下面是范文网小编分享的金都物业有限公司岗位职责共4篇(浙江金都物业管理有限公司)，欢迎参阅。
金都物业有限公司岗位职责共1
物业服务有限公司拓展部专员岗位职责：
1.在主管的领导下，协助主管开展公司对外物业市场的拓展，提升公司经营业绩；
2.参与分析研究本地区物业拓展状况，深入调查、收集市场信息，定期向部长提交跟综实施建议；
3.协助主管进行项目策划、调研，拟定项目的管理计划并提交总经理批准；
4.协助主管完成年度或阶段经营业绩指标，评估拓展计划执行情况，向主管提供建议；
5.参与协调公司相关部门，配合拓展业务的开展。 6.参与策划、调研并编写项目管理计划。
7.宣传公司的企业公众形象，并参与相关的策划、宣传工作。 8.参与社会上的物业招投标工作，编写拟接管物业的标书、管理方案（包含管理费用测算）及相关文件。
9.编写物业管理合同文本，做好签署管理合同的相关事宜。 10.参与新物业前期介入的准备工作，协助项目（大厦）的接管验收。
11.完成领导交办的其他工作。
金都物业有限公司岗位职责共2
物业有限公司综合部厨工岗位职责
任职要求：45以下，高中以上，三年以上厨师经验，具有良好的后厨能力及采购技巧。
直接上司：综合部经理
直接下属：无 主要职责与权限
1.负责对各种饭菜的加工制作，保证食物质量安全,饭菜可口。
2.负责食堂所有设备的安全使用，维护保养、及清洁工作。 3.负责饭菜花样的创新、调换频次,每周至少改善一次伙食(肉类)。
4.负责食堂所需物料的请购工作(每周上报1-2次)。 5.负责食堂操作间、储物室、餐厅的环境卫生工作。 6.负责采购回食堂物品的管理及存放工作。
7.负责食堂区域的安全检查工作，发现隐患及时停用并申请维修。
8.负责食堂成本节约工作，包括：水、电、煤气、米面、调料等。
9.熟知所辖区域物品存放，设备的使用，维护保养等。
金都物业有限公司岗位职责共3
物业服务有限公司拓展部主管岗位职责：
1.在运营总监的领导下，全面负责公司物业市场拓展业务，提升公司经营业绩；
2.分析研究本地区物业拓展状况，定期向运营总监提交公司跟进实施建议；
3.牵头策划、调研、拟定项目的管理计划并提交运营总监批准；
4.组织督导拓展部全体成员完成年度或阶段经营业绩指标，定期跟踪评估计划执行情况，分析缺陷，落实改进； 5.协调公司相关部门配合支持业务的开展。
金都物业有限公司岗位职责共4
物业有限公司综合部人事专员岗位职责
任职要求：28岁以下，大专以上，2年以上相关工作经验，具有良好的责任心及一定的职业素养，善与人沟通；熟练使用办公软件、设备；具有良好的写作能力及沟通技巧；富有亲和力、耐心，工作积极主动，乐于助人，责任心强，做事果断、条理性强。 直接上司：综合部经理 直接下属：无 主要职责与权限
1.在主管指导下，根据物业公司的需要，拟定员工招聘计划，选择招聘方式实施招聘工作；收取应聘人员简历，进行分析与初步筛选工作；协助安排人员面试工作。
2.收集、录入、更新公司的人事系统信息，编写，更新公司员工名册，收集与物业公司人力资源管理相关的人事动态信息，做好分析报告，定期提交相关领导。
3.具体负责员工劳动合同、人事档案的归档管理工作、负责员工档案的接收、转出、保管与借阅工作，负责收集人事档案材料、整理档案散件材料。
4.按国家相关的规定要求和物业公司的社会保障制度，办理员工的社会保险及保险关系的转入，转出工作。 5.按照公司要求，准确整理、计算员工的薪酬福利的核算工作。
6.负责公司所有员工的入职、辞职、升迁、解聘的整理记录，归类存档并妥善保管且随时待查。
7.负责员工工牌、饭卡的发放工作，对员工的工作调动及变更及时办好相关手续。
8.未尽事宜及上级领导安排的其它工作。