下面是范文网小编整理的教务科科长岗位职责共3篇(教务科科长工作职责)，供大家阅读。
教务科科长岗位职责共1
教务科长岗位职责
1、每学期初，根据学校工作计划要点，制定教务科学期工作计划、教研工作计划及行事历。每学期末，对照工作计划实施情况，做出工作总结。
2、加强对常规教学各环节的质量检查和质量管理，通过教学常规检查、参加教研活动、召开师生座谈会，了解教学情况，做好专业部教学工作的考核与评比工作。
3、抓好教研组建设，领导和指导教研组长工作，审查教研组工作计划，检查计划落实情况，指导各教研组常规工作，听取教研组长的工作汇报、落实教研组长的考核。
4、负责教师继续教育、业务进修及校本培训，着力加强教师队伍建设。
5、领导、检查、指导各实训中心、电教室、图书馆、音体美器材室、多媒体备课室的工作，建立管理和使用制度，为教学搞好服务。
6、处理日常教学工作事务，解决教师在教学工作中出现的各种问题。
7、安排、组织期中、期末考试，做好考试的命题、监考、阅卷、成绩统计工作。
8、安排、组织技能鉴定考核工作，并完成学生技能等级证的办理工作。
9、检查督促各专业部实践教学计划的制定与落实，协调解决实训过程中出现的各种问题，组织做好各种学生技能竞赛活动。 10、组织落实教科研工作，安排教师课堂教学竞赛等教学研究活动及优秀教案、优秀教学科研论文评选和交流工作。
11主持教务科日常行政工作，主持教务科科务会议，研究教务教学工作，负责教务方面的来文来函审处办理工作。
12、做好毕业证的审核发放工作，领导并组织对学生的成绩考核以及奖励，处理学生的休、转、复、退等学籍管理工作。
13、负责教务工作人员的考核与考绩及聘任工作。 14、承办校长交办的其他临时工作。
15、副科长是科长的助手，积极主动协助科长研究制定、安排、组织、处理教学事务工作，并负责认真做好分管工作。
实验室管理员职责
1、协助专业部做好各种实验实习教学工作计划的制订； 2、协助专业教师做好实验实习学生的过程性与终结性考核工作； 3、协助专业教师做好实验教学过程中的辅导工作； 4、安排实验室教学的课表，并做好实验课教学的检查； 5、搞好实验设施的维护与管理工作，确保各种设施为教学服务； 6、督促各专业部充分利用实验室，培养学生技能； 7、及时组织人员做好实验室卫生工作
8、加强安全意识，做好实验安全工作，防水、电、火、盗；
阅览室图书室管理员职责
1、做好阅览室图书室的借阅工作；
2、做好阅览室图书室各种学习资料的征订工作； 3、科学合理安排借阅时间，保证全体师生正常借阅； 4、做好阅览室图书室的卫生工作；
5、做好阅览室图书室的安全工作，做到防水、电、火、盗；
教研组长职责
教研组是培养、提高教师综合素质，完成学校教育教学工作，提高教育教学质量的基层组织。教研组长是教研组工作的具体组织者，主要职责有：
1、协助部主任落实好学校关于本专业的各项工作计划。
2、组织本组教师研究教学计划、大纲、教材，制订本专业发展规划。 3、搞好市场调研，及时做好本专业教学计划的修订工作。 4、协助部主任组织本组教师制订切合实际的学生培养目标及落实措施，并认真督促落实。
5、组织本组教师钻研教学理论，学习本专业相关知识，或进行其它各种的业务进修。
6、协助部主任组织好本专业教师的各种教学及教学改革竞赛活动，并认真写好活动总结。
7、制订本专业实验实习教学计划，组织好本专业各种实践实习教学活动，并认真落实考核环节。
8、制订本组教研工作计划，协助部主任组织好本组教研工作的开展，督促本组教师课题研究的实施，落实好学校教研工作计划，并积极组织本组教师撰写教学论文。
9、督促本组教师的第二课堂活动，促进学生的全面发展。 10、协助部主任做好本专业实验实习基地及设施的建设工作。
教务科科长岗位职责共2
教务科科长岗位职责
1、贯彻党的教育方针，执行上级主管部门教学工作指示，落实学校教学工作任务。
2、检查各教研组教学情况，组织考评，总结经验，向学校提出教学改革方案。
3、负责制订学期工作计划，召集教师大会、教研组长会和科务会，讨论决定职权范围内的有关问题。
4、提出教师队伍调整意见，做好外聘教师聘任工作。
5、组织编制、审定教学计划和教学大纲。
6、负责审核试卷，组织安排期中、期末和毕业考试。
7、协同教务副校长开展教学研究，组织教学经验交流活动。
8、组织对教师业务能力的考核，核定教师工作量，审核课时酬金，组织征订教材。
9、完成领导交办的其他工作。
教务科副科长岗位职责
1、配合教务科长具体负责分管的工作，科长外出时代理行使科长职责。
2、督促落实期末考试及毕业考试中的各项准备工作，保证考试的顺利进行。
3、负责审核升留级、休学、复学、转学、毕业、结业和肄业学生名单，提出具体参考意见。
4、负责教材、电教、文印的协调和管理工作。
5、负责审查课程设计和毕业设计方案，提出实验室建设计划。
6、负责实验、教学实习、毕业模拟实习、毕业实习和毕业答辩的组领导工作。
7、完成领导交办的其他工作。
教务科科员（教学组织）岗位职责
1、负责校历的编排、印制、发放工作。
2、编制全校各专业、班级课程表。负责课程表的调整，保证教学工作正常进行。
3、负责教学质量评估的组织及成绩汇总工作。定期检查教案、教学进度和作业批改情况。
4、负责学习部的工作，做好学习活动记录的检查工作。
5、负责教学工作的计算机网络管理。
6、负责网络学院教学点学期、毕业考试的组织实施。
7、负责外聘教师的选聘及教学任务的落实。
8、负责教学会议记录，检查督促会议决定的执行情况。
9、完成领导交办的其他工作。
教务科科员（教学行政）岗位职责
1、负责教学材料、教学文件的收发及教学用具的发放和管理工作。
2、负责各专业所需教室、实验室的安排和调度。
3、负责考试、考查、毕业考试和毕业补考的组织安排，试题的收集、印发及保密工作。
4、负责学生成绩的汇总与管理。
5、负责学生毕业证的办发工作。
6、承办校内教师及外聘教师工作量统计和课时酬金的发放。
7、负责教学文件、教学资料的打印和发放。
8、完成领导交办的其他工作。
教研组组长岗位职责
1、在教务科指导下，制定本组教学工作计划，督促抓好落实。
2、组织教师学习教育教学理论，开阔视野，更新观念，钻研业务，改革创新，不断提高教学能力。
3、指导教师执行教学常规，努力提高备课、授课、课外辅导、考核考试等常规工作的规范化水平。
4、每周听课至少2 学时，有计划地组织教师开展研究课、观摩课和听课、评课活动。
5、负责本组教师教案审批及业务考核的检查评估和教学评优工作。
6、及时了解和反馈教学进度、教学效果以及教学中的问题和学生的学习情况，采取有效措施改进教学质量。
7、负责本组教师期中、期末考试的命题、阅卷、评分和试卷分析等工作。
8、指导学生开展课外兴趣小组活动。
9、支持做好教师的业务进修和学历提高工作。
10、承担本学科的教研专题，组织教师撰写学术论文。
11、完成领导交办的其他工作。
教师岗位职责
1、严格执行、自觉遵守学校的各项教学管理制度和教学纪律，在学生中树立良好的教师形象。
2、严谨治学，为人师表。积极做好教育教学工作，认真履行教书育人职责，热情为学生成长成才服务。
3、承担课程的讲授、辅导答疑、课堂讨论、习题解释和实验课等教学任务，完成学期额定教学工作量。
4、参与学生培养方案和教学大纲的研究制定工作。
5、参加教学基本建设工作，包括专业建设和课程建设，研究制定与教学任务相关的教学文件和教材。
6、积极参加专业学科教学方法研究活动，参与教学改革试点和教学实践总结活动，认真摸索教学规律，不断提高业务素质和教学水平。
7、完成领导交办的其他工作。
就业指导中心主任岗位职责
1、负责制定就业指导中心学年工作计划，抓好计划的落实。
2、加强与市（县）毕业生主管部门和用人单位的联系，开拓就业市场，创立就业基地。
3、开展毕业生就业供需见面和双向选择活动，负责毕业生推荐工作，积极搭建毕业生校外人才市场交流平台。
4、负责用人单位与求职学生的沟通搭桥工作，提高毕业生就业率，做好就业跟踪服务工作。
5、及时了解社会人才需求信息，加强与各级劳动部门、职介机构、用人单位的联系。
6、完成领导交办的其他工作。
就业指导中心科员岗位职责
1、为学生和用人单位牵线搭桥，做好毕业生就业推荐工作。
2、收集、整理、发布毕业生需求信息，建立求职资料和用人信息档案。
3、负责毕业生推荐表的发放、审核和就业协议书的审核。
4、负责办理毕业生派遣手续。
5、做好单位计划用人记录、学生就业跟踪记录、大型招聘活动记录等，建立规范的社会用人网络。
6、负责学生教学实习、毕业实习的岗前培训工作。
7、完成领导交办的其他工作。
教材管理员岗位职责
1、负责提供各学科、专业的最新教材目录，做好教材的选用工作。
2、制定春秋两季教材订购计划，落实预订工作。
3、负责教师、学生教学用书的发放。
4、负责教材的验收和出入库工作。
5、定期盘点教材，统计库存量，为制定教材订购计划提供依据。
6、做好教师教科书的汇总和教材费预算工作。
7、负责教材日常零购工作。
8、负责网络学院的教材征订、发放、管理工作。
9、负责教材库的卫生、安全工作。
10、完成领导交办的其他工作。
图书管理员岗位职责
1、根据需要有计划有重点地做好图书购置和学校年度报刊的征订工作。
2、负责新书登记编目和分类上架。
3、负责图书杂志的收发、保管和装订。
4、定期清点，检查核实图书库存情况。
5、负责书库、阅览室图书、期刊、杂志的防火、防盗、防潮、防蛀措施的落实。
6、负责办理教师、学生的借书证，做好图书出借工作。
7、加强图书室、阅览室的日常管理。
8、完成领导交办的其他工作。
档案与成绩管理干事岗位职责
1、负责教学材料、教师业务档案、学生的成绩管理工作。
2、安排教务科会议，做好会议记录，检查督促会议决议的执行。
3、起草教务科周工作安排。
4、做好学生考试成绩的整理、统计分析工作，提出补考学生名单、组织补考。
5、做好教师工作量，教务科行政人员出勤的统计工作及课时酬金的计算统计工作。
6、填写学生成绩、毕业证，办理学生离校手续，准备教师职称晋升的基础材料。
7、负责教学工作的计算机网络管理、成绩的计算机管理、题库建设工作。
8、安排学生毕业考试和毕业补考工作。
9、完成科长（副科长）交办的其他任务。
10、完成领导交办的其他工作。
教务文印干事岗位职责
1、打印经教务科长（副科长）批准的教学文件、教学资料及各种表格。
2、及时印刷考卷、监考表等考试资料。
3、注意保管打印文稿与试卷，做好试卷的保密工作。
4、定期保养计算机、打字机、油印机，保证正常工作。
5、爱护公物，注意节约。
6、做好教务科文件的收发工作。
7、完成领导交办的其他工作。
教学设备管理员职责
1、负责全校教学设备的保管、管理和发放。
2、对由外购人员购入的设备，必须认真清点核实且购入手续清楚，方可开出验收单。
3、对验收的教学设备要分类、建账、设卡、定期核对，做到账物相符，发现问题及时处理。
4、库房要求摆放整齐，保持清洁。
5、入库设备由使用单位领取后，领用人必须签定，要建立使用卡，对使用情况详细登记，并要定期检查使用情况。
6、对借出的教具等如有损坏或丢失的，要追查责任，按要求赔偿。
7、学校的设备不准借用给私人使用。
8、对损坏的设备和教具，能修复的上报总务科维修，确实不能修复的，经校长审批可办理报损手续。
9、对分管的设备、帐薄，使用卡片要胸中有数，管理有条理。
10、完成领导交办的其他工作。
教材采购员职责
1、教材的预订工作，要按全国统一时间，每年分春秋两季及时征订完成。
2、要根据学校的招生计划和教学计划，结合教材的库存情况提出征订计划，避免积压浪费。
3、要经常了解教学中对教材的反馈情况，以便选择更贴切适合我校教学需要的教材。
4、教材的预订要注意教材的相对稳定性，一般不得随意变动。
5、教师需订的教材，应先由教务科审批后，转教材采购员购买，未经审批，任何人擅自购买的教材均由个人负责。
6、教材一经购入，一般教师不得提出更换要求，特殊情况需要更换时，必须由教务科提出意见，校长审批后，方可重新购买。
7、教材入库后，取得验收单后及时于财务人员结帐。
8、对支票、现金、发票要妥善保管，不得遗失。
9、完成领导交办的其他工作。
教辅科科长职责
1、在教务副校长的领导下，负责本科室的各项工作，及领导交办的各项任务。
2、制定并实施学期、学年的科室计划，做好计划的落实与总结。
3、组织好本科人员的政治学习、业务学习，不断提高工作人员思想觉悟，树立为教学服务的思想。
4、做好本科室同其它科室之间的协同工作，使科室工作有秩序、有效率。
5、组织好图书、教材、报刊的订购与发放，组织好图书、阅览的正常借阅，配合教学及时领发各类教具用品，做好验收、记帐工作。
6、经常检查督促，安排各阶段重点工作，保证日常各项工作的正常运转。
7、工作要积极主动，凡属职责范围内的应认真负责完成，针对工作中存在的问题，要提出加强管理和改进的措施，做好领导的参谋。
8、做好科室人员工作的考核，认真考勤，按时上报。
9、完成领导交办的其他工作。
教务科科长岗位职责共3
大学教务科科长岗位职责01 一、在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培养目标。
二、认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。
三、深入教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于10节,了解教学情况，听取意见，发现问题，总结经验，联系实际情况及时提出教改意见和提高教学质量的建议，做好领导的参谋。
四、负责教学质量的监控，配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作，促进教学质量的提高。
五、负责组织安排毕业实习、毕业设计（论文）及答辩的有关工作。
六、负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的考务工作。
七、组织编制、修订全院各专业的教学培养计划、教学实施计划、教学进程计划，制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。
八、负责协调、核定教师任务和工作量，根据需要外聘教师，对教师进行工作量的审核。
九、负责组织审定各班的考试、考查、补考的计划安排和实施工作。根据教学工作的实际，会同教学工作部主任写出教学检查、分析报告，提出改进措施，提供学院参考。
十、核定学生每学期成绩，根据重修的有关规定，审核重修学生的科目，拟订重修计划，落实重修安排，报教务副院长批准后执行。
十一、组织教师的业务考核，审查教务科人员与教师出勤情况，审批教师调课、代课、请假事宜。
十二、会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动，以解决实际问题；指导教师改进教学方法，提高教学质量。 十三、主持科务会议，布置工作，经常进行检查和总结。关心本科室人员和教师的学习、思想、工作和生活情况，要求教师执行好师德规范，为人师表，教书育人。
十四、会同教学工作部组织教师、学生开展评教评学活动，及时反馈教学信息，促进教师不断改进教学工作，促进学生提高学习积极性。
十五、每期结束时，将自己应保存的资料收集、整理存档；并对全学期的工作进行书面总结，分析成败原因，提出改进意见，交教务副院长。
完成领导安排的其他工作。
大学教务科科长岗位职责
02
一、负责教务科全面工作，根据教务处每学期工作计划制订本院（系）教务教学工作计划。
二、负责本院（系）教务员的工作分配，协调教务各岗位的工作。
三、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院（系）的桥梁和纽带。
四、负责与达到警示、留（降）级、退学学分学生的谈话教育工作，并与学生家长取得联系。
五、负责本院（系）某专业的教务工作。
六、负责本院（系）毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。
七、负责本院（系）教师教学工作量酬金的汇总统计。
八、收集、汇总本院（系）各专业教学计划、教学大纲、考试大纲和实践环节教学大纲报送教务处。
九、配合院（系）领导做好专业建设工作，专业申请、专业评估材料的收集与整理，专业教学计划的修订与管理等。
十、配合院（系）领导做好课程建设工作，开展课程评估，负责教学大纲的修订与管理。
十一、协助做好本院（系）教学研究、教学成果的立项申报及评选等。
十二、协助本单位领导做好学期的开学准备工作及期中教学检查工作。 十三、协助组织有关教学工作会议、教学活动。
十四、协助教务处做好其它相关的教学管理工作。
十五、完成上级临时交办的工作