仓库管理员及物流专员岗位职责共3篇 物流专员和仓库管理员的区别

时间:2022-06-17 09:25:02 综合范文

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仓库管理员及物流专员岗位职责共3篇 物流专员和仓库管理员的区别

仓库管理员及物流专员岗位职责共1

  仓库管理员岗位职责

  仓储部分:

  1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理,协调部门与各职能部门之间的工作;

  2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表,及时反馈仓储操作;

  3、库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,仓位调整;负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;

  4、制定仓库工作计划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路,带领督促员工完成目标任务;

  5.负责分配仓库员工工作及日常工作监督;

  6.负责对仓库进、出库,库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪,签收货仓各级文件和单据;

  7.及时地反映仓库的库存状况,确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性;

  8.负责仓库的货物、人员安全及防护,进行安全评估,不断改善库存管理安全,确保仓储物资免受损失;

  9.及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况,采取预防措施;

  10.组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存,做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告;

  11.建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本;

  12.能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制;

  13.督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理,参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计;

  14.负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料;

  15.负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货准确率;单据完整率;

  物流部分:

  1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程,并负责在实施中的指导与监督;

  2、制定和执行配送工作计划,对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善;

  3、制定配送应急处理预案,进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的各项突发性事件,并在最短时间内做出正确的处理方案;根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况;

  4、对配送员实施日常管理,反映员工需求,负责解决和协调员工工作中出现的问题。营造良好的工作氛围,公平、公正地对待每一位员工。

  5、负责制定年度物流计划及费用预算工作;配送成本、效率的分析,运力需求评估、配送路线及距离的审查,配送流程的优化(含配送计划程序、更改程序),监管配送流程的执行,保障配送准确;

  6、负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。

  7、实施妥善的车辆维护保养计划和维修,防范车辆机械事故的发生。

  8、完成领导交办的其他事项。

仓库管理员及物流专员岗位职责共2

  仓库管理员岗位职责

  一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符。

  二、随时掌握库存状态,保证物料及时供应,充分发挥周转效率。

  三、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物料分类排列,存放整齐,数量准确。

  四、熟悉相应物料品种、规格、型号及性能,填写分明。

  五、搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗设施,及时堵塞漏洞。

  六、制表登记; 分类建帐; 型号不同; 单独码放; 进货需签认; 出库有凭据; 缺货及时申报; 每月进行盘库; 设计几种表格; 建立相应制度.

  如果仓库条件允许, 可以把仓库分成几个区域 (或库位), 每个区域建一本帐 (用活页帐本,以便续页,但每页帐页都要有页码).每种配件必有单独帐页.

  入库:

  仓库管理程序

  1.上岗后第一时间应对仓库的门,窗及各库区存放的物资进行巡查,发现异常立即报告。

  2.每天下班前对各库区的门,窗等进行检查,确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。

  3.每天打开一次各库区的门,窗一小时,让空气对流,更换库内空气。

  4.每天一次检查仓库区内、外的防火设施,发现问题要立即整改并向主管报告。

  5.合理安排库内堆位,预留足够的出入通道及安全距离,安全高度。督促装卸工按指定堆位整齐叠位。发现倾斜要立即纠正。不准在货堆上行走、坐卧,也不准在货堆旁的通道坐、卧。

  8.仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡。每一堆货物都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。

  9.货物出入仓时,仓管员应依据,进仓单、领料单核准出入物品的名称、型号、数量,准确地收发货,收发完毕后,应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。

  10.入库物料严格把好验收关,做好各种验收数据记录,发现变质或不良物料拒收入库,所有材料先进先发,后进后发,以防保管期过长变质。

  11.所有易碎器材,必须轻拿轻放,入库上架时排列在明显位置,以防压、撞、打。

  12.要按规定尺寸,保持库内合理干湿度,发现干湿度超过规定,即时开门开窗通风,保证物资完整,不易变质。

  13.所有怕潮物品应及时入库上架(如办公纸类)。料库、料区潮湿的应按规定下垫尺寸增高50%。

  14.根据各类物品物资说明书的保管要求,结合实际采取相应的措施。

  15.坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入,仓管员要按要求填写各类单据,特别是放行条,无放行条的坚决不准带货物出仓库。

  16.收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门,不允许延误甚至遗失。

  17.仓管员保管的单据,帐本应妥为保管,平时应上锁,节假日加封条。

  18.按时做好库存报告草稿并向仓库主管递交。

  19.所有出入库物料的单据都要仓库主管审核并签名后才能入仓及发放。

  20.完成上级的临时工作安排。

  仓库管理员岗位职责

  1.严格执行入库手续,物料或成品进仓时,仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致,物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。

  2.入库的物料和成品应分堆放整齐,杜绝不安全因素; 并设物料卡,标识清楚。

  3 .存货入库后应及时入账,准确登记。

  4 .领用物料部门应开具领料单,若需配套领料时,应配套领用;仓管人员应按审核无误的领

  料单和先进先出的原则发料。

  5.成品库须按发货单发货,手续不全不与发货;如遇特殊情况,则须获得公司领导同意后

  方可发货,事后应补方可发货。

  6 .车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。

  7.仓管人员应坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,按时上交报表,做到账、物、卡一

  致。

  8.为使仓库存货账实相符,必须做好日常盘点和月末盘点工作。

  9.随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生,并即

  时上报。

  10 .定期上报不合格存货资料,并根据有关规定即时处理。

  11.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存

  货变质。

  12.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

  13.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

  14.仓管人员要按时上下班,遵守公司各项规章制度,如遇工作忙,要延长工作时间,仓管

  人员要无条件服从。

  15.仓管人员要立足本职,坚守岗位,熟练业务,具备高度责任感,要乐于听取他人意见或批评,服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。

  16.仓管人员要妥善保管好原始凭证,账本以及各类文件,要保守商业秘密,不得擅自将有

  关文件带出厂外。

  17 .仓管人员如不履行自己的职责,对公司的财产造成损失,公司有权追究其经济责任;对

  厂情况严重的,应追究其法律责任。

  18 .仓管人员调动或离职前,首先办理账目移交手续,要求逐项核对点收;如有短缺,必须限期查清,方可移交,移交双方及上级主管人员必须签字确认。

  仓库管理员岗位职责及工作流程

  仓库保管员岗位职责及流程

  物流仓管员岗位职责

  物流及仓库主管职责

  专卖店仓库管理员岗位职责

仓库管理员及物流专员岗位职责共3

  IMUSE物流仓库专员岗位职责及考核

  一、岗位职责

  1.负责仓库日常物资的验收、入库、摆放、保管、盘点、对账等工作;

  2.负责仓库日常物资的拣选、复核、包装及与物流公司的交接工作;

  3.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

  4.负责相关单据的保管与存档;

  5.仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;

  6.负责仓库货品的安全。

  7.部门主管交办的其它事宜。

  二、考核

  1.是否对入库货品及时进行质量检查。

  2.是否对仓库物品的出入库进行登记和整理。

  3.仓库货品帐物是否一致。

  4.仓库是否保持清洁。

  5.发货时是否认真查看订单信息,包括备注,留言信息。

  6.对有修改的订单,是否及时,准确更改。

  7.对退回的货品是否及时进行处理。

  8.每月末是否与客服及时,准确的进行盘点。

  三、特别提示

  1.发错货产生的费用自行承担。

  2.同一订单发两次货或多次货自行赔偿多发的货款和产生的运费。

  3.由于发出有质量问题的货品遭买家退回,所产生的费用自行承担。

  4.仓库丢失货品自行赔偿,数额较大作报警处理。

  5.每月出现3次以上上述4点特别提示问题,作警告处理。一年受到三次警告处理,无年终奖并主动辞职。

  员工签名:

  日期: