下面是范文网小编收集的服装负责人岗位职责共5篇(服装企业岗位及岗位职责)，供大家参阅。
服装负责人岗位职责共1
1．负责制定变电所、泵房、污水处理、供电系统的各项规章制度及有关人员的考核和奖励办法。
2．负责各校区变电所、外部线路、泵房、污水处理等电气的业务指导、检查。
3．采取定期和不定期的办法对各校区电气运转情况进行检查，抽查值班到岗情况，发现问题后立即向公司及有关分公司提出书面整改意见。影响到安全隐患重大的，要及时报告有关部门，同时报公司和分公司备案。
4．定期对电气岗位人员进行规范操作指导和岗位培训。
5．为确保教学、科研正常秩序，与各分公司负责人一起对水、电系统的运转情况进行定期分析。
6．负责汇总各校区的水、电运转情况，提高电功率因素。对达不到要求的，提出整改方案并拿出奖罚办法。
7．在电气技术方面代表集团负责与供电局等单位联系有关工作，并及时向公司汇报有关信息。凡涉及重大事项的，需征得领导同意。
8．对变电所养护、维修、改扩建等提出实施方案，报公司同意后执行。
服装负责人岗位职责共2
质检负责人岗位职责
1、认真贯彻执行国家、行业、地方颁布的工程质量验收规范、标准、规定等，在项目经理、总工程师的领导下，对所负责工程项目的质量负现场监督责任。
2、根据质量管理体系的要求和相关职能分配情况，以公路工程质量检验评定标准和施工验收规范为依据，对工程质量进行检查监督，协助总工程师做好质量管理工作。
3、参加图纸会审、施工组织设计、质量管理措施的制定，参加监理例会，参加工程质量评定和验收，参加工程质量、事故调查、分析和处理。
4、负责施工生产过程质量的日常检查和定期检查，督促“三检制”落实情况，配合材料人员做好物资进货检验。
5、负责建立健全工程质量管理台帐、资料、报表，填写质检日记。 6、负责工程报验资料的填写和上报。
7、在项目施工过程中，严格督促施工人员按工艺操作，力求达到施工工艺控制的标准化、规范化、制度化，对违反质量规定和有关质量法规的行为，有权暂停施工，并报告项目经理。
8、监督各工种作业队做好每道工序的质量自检工作，并对分部分项工程予以全过程全面检验，检验合格后，经甲方现场代表和监理认可方能进行下道工序施工。
9、检查督促质量整改的落实情况，参加工程质量事故调查分析，并提出处理意见和防范措施的建议。
10、认真完成项目经理和技术负责人布置的其他各项工作。
服装负责人岗位职责共3
材料负责人岗位职责
l、掌握材料技术知识和材料性能；熟悉各种安全、技术管理措施及有关规章制度、标准、规定。
2、做好管区内的材料管理达标。
3、参加综合检查和不定期材料检查，做好检查日志记录。 4、检查新购进的机械设备基本情况，负责组织经批准的部分材料、工具的供应工作。
5、参加施工组织设计、施工方案的会审。
6、负责各项管理制度的贯彻执行，组织人员搞好机械设备的管理。
7、建立材料质量证明收、发台账。
8、贯彻上级有关物资统计工作要求，按期报出各种报表。 9、参与施工组织设计（方案）的编制工作，及时提供供料方法、资源情况、运输条件及现场管理要求，使之合理规划现场。
10、负责汇总编制主要材料一次性用料计划、构配件加工订货计划、市场采购计划、周转料具租用计划及材料节约计划等。
11、按期完成各种物资统计报表并实行限额领料制度。 12、现场巡视机械设备及材料使用情况是否符合标准规定，建立、健全现场料具管理责任制及落实措施。
13、搞好材料定额管理。 14、做好各种资料的保管。 15、掌握工程进度与材料核算情况。 16、严把收料关，坚持三验制度。 17、填写工作日报。
18、编制主要物资采购方案。 19、对主要材料的招投标。 20、审批施工单位机械进场计划。 21、外租机械设备需求计划。 22、督促、监督主要施工设备进场。
服装负责人岗位职责共4
研发负责人岗位职责
1.目的：明确公司研发负责人的岗位职责，确保相关职责得到明确。 2.范围：研发负责人岗位。 3.职责
人事部组织部门编制。 研发负责人执行本职责。 4.岗位职责 职责范围
严格执行公司各种规章制度，工作标准以及文件系统中相关规程，做到照章办事，实施有力。
在总经理的领导下，全面负责公司研发部的工作，并推进项目的工艺、技术进步及改造。
领导研发部各岗位职能人员完成本部门的各项工作。
领导研发部贯彻执行国家和上级有关技术标准和技术规范，建立相关健全的管理制度。 负责编制《技术方案》，组织技术方案的评估和可行性分析，并直接参加设计问题的研究讨论与处理，抓好产品设计工作。
负责根据设计输入的要求，策划项目、安排设计输出及项目中异常现象的处理。 确保各设计开发过程中的接口得到有效的沟通和联络，并及时把相关信息传达给相关人员；对部门内接收或输出的所有文件进行核实、确认，并提供相关的技术支持。 负责对大型设备前期待签订的技术协议进行评估和特殊物料的相关市场调研。 经总经理批准，赴客户现场投标或签订项目协议，标书和协议内容如有变更，以书面文件形式第一时间通知相关人员。
负责编制部门年度工作、培训计划和总结，并指导实施。
负责向各部门提供技术支持，协助项目负责人完成相关技术资料的填写工作。 完成总经理授权，委托的其他工作。 权限
公司发展战略的建议权。 公司研发战略的参与决策权。 项目研发过程的监督权。 部门制度及相关资料的审批权。 部门事务的管理权。
要求各部门对本职工作的配合权。 管理职责
对研发方向的正确性负责。 对研发费用、研发预算的控制负责。 对研发项目的精度及结果负责。
对在正常情况下，没有完成研发计划负责。 对研发部所有员工的工作质量负责。
服装负责人岗位职责共5
研发负责人岗位职责
1.目的：明确公司研发负责人的岗位职责，确保相关职责得到明确。 2.范围：研发负责人岗位。 3.职责
人事部组织部门编制。 研发负责人执行本职责。 4.岗位职责 职责范围
严格执行公司各种规章制度，工作标准以及文件系统中相关规程，做到照章办事，实施有力。
在总经理的领导下，全面负责公司研发部的工作，并推进项目的工艺、技术进步及改造。
领导研发部各岗位职能人员完成本部门的各项工作。
领导研发部贯彻执行国家和上级有关技术标准和技术规范，建立相关健全的管理制度。
负责编制《技术方案》，组织技术方案的评估和可行性分析，并直接参加设计问题的研究讨论与处理，抓好产品设计工作。
负责根据设计输入的要求，策划项目、安排设计输出及项目中异常现象的处理。 确保各设计开发过程中的接口得到有效的沟通和联络，并及时把相关信息传达给相关人员；对部门内接收或输出的所有文件进行核实、确认，并提供相关的技术支持。 负责对大型设备前期待签订的技术协议进行评估和特殊物料的相关市场调研。 经总经理批准，赴客户现场投标或签订项目协议，标书和协议内容如有变更，以书面文件形式第一时间通知相关人员。
负责编制部门年度工作、培训计划和总结，并指导实施。
负责向各部门提供技术支持，协助项目负责人完成相关技术资料的填写工作。 完成总经理授权，委托的其他工作。 权限
公司发展战略的建议权。 公司研发战略的参与决策权。 项目研发过程的监督权。 部门制度及相关资料的审批权。 部门事务的管理权。 管理职责
对研发方向的正确性负责。 对研发费用、研发预算的控制负责。 对研发项目的精度及结果负责。
对在正常情况下，没有完成研发计划负责。 对研发部所有员工的工作质量负责。