下面是范文网小编收集的销售代表岗位职责说明书共3篇(销售经理岗位说明)，供大家参阅。
销售代表岗位职责说明书共1
客服代表职位说明书
职位编码：
职位标识：
所属职类职种： 客服代表职位名称： 工作地点： 所属单位：
职位设立日期： 寻呼客服部门： 部
职位目的：
承担省分公司客服中心的投诉处理、客户关怀管理工作，组织和协调与公司相关部
门的工作，以全面提升用户满意度。
工作关系：
寻呼客服部 直接上级：
基站维护 电话营销代表 营销管理 信息管理员 业务指导 客户服务中心主任僚： 同
综合管理 局数据管理 基站值机员 直接下属：
主要职责：
衡量标准 应负职责 重要性
内部管理规范。根据公司相关制度，做好市分公司的组客户关注的内部管理
员工任职资格合并能有效指导各组内成员开展各项操作层面工作，织管理工作， 4 格率 有不断提升组内人员的工作能力。
。配合客服中心主任，定期协助相关部门工作，提供统计数据
数据准确将窗口统计的各项投诉数据信息汇总提供给相关部门，并根据 5 分析合理相关部门需求，汇总分析，为各部门改善服务质量提供信息基 础。
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销售代表岗位职责说明书共2
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1、文书事务
1)负责收发传真、接听电话、打印工作，并做好记录和传递，确保及时、准确;
2)负责销售部基本文书的草拟工作;
3)负责销售会议的安排、记录及跟踪结果;
2、项目管理
4)负责收集、整理销售部相关销售资料，确保资料的完整;
5)保存销售部合同，确保客户档案的完整性;
6)负责整理销售部各类报表和计划;
7)负责协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。
8)负责建立客户数据信息库(涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结
算方式等)，确保客户资料的完整性。
9)负责购买招标文件、参与和配合制作标书。
2 --- 可靠的依据;
18)编制详细报表，保证账目清晰、数据准确;
5、其它
19)负责来访客户接待;
20)负责与业务员和经销商对账，确保销售数据准确;
21)登记业务员在外出信息及市场动态汇总，加强业务员管理;
22)负责协助业务人员妥善处理客户反馈回来的问题。
23)负责整理准备业务人员所需的资料
24)负责办公室卫生的管理。
25)负责完成领导交办的其它临时性工作。
【职位关系】
直接下属：无
同级岗位(本部门)：销售员、商务专员
工作伙伴(外部门)：公司各部门各岗位
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销售代表岗位职责说明书共3
医药销售代表
XX 人
大专 月薪3500- 7-10K 一年以上经验
岗位职责：
1、参加所有和销售相关的活动，完成销售目标，完成销售经理下达的销售任务，影响并说服区域内的医院客户、OTC终端等推荐公司产品；
2、根据市场策略开展学术推广，根据需要拜访医护人员，向客户推广产品以提高产品的市场份额；
3、保持与医院、医生以及经销商的联系，跟踪他们的需求和订单，同时也发展和促进与潜在客户的联系，以捕捉商业机会；
4、定期拜访区域内的目标客户，了解他们的需求并提供高附加值的解决方案；
5、按照公司的标准完成销售报告，收集并分析相关市场信息，并向销售经理汇 报；
6、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；
7、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；
8、及时收集并反馈客户信息和市场情况；
9、在必要时培训新加入的销售代表； 任职资格
1、医学、药学、临床等专业，大专以上学历（有过销售经验学历可适当放宽）；
2、熟悉医药行业情况，1年以上销售工作经验，有消化、呼吸、心脑血管药品销售经验者优先；
3、有XX地区医药销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作；
4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力、商务谈判和团队合作能力；
5、对当地区域市场熟悉的，或有客户资源者优先考虑； 各种福利
1、完善的社保保障、餐补、交通补贴、节日福利，周未双休，享受国家法定假日；
2、新人“1+1”
凡进入到公司的新员工，将享受师徒“1+1”的学习机会，让你更快、更好的发展；
3、多层次培训
入职后，定期为员工进行产品知识，岗位技能培训、管理培训及全国市场学习交流机会，优秀员工可享受带薪外省学习机会；
4、员工晋升
公司提供广阔的公平、公正、公开的晋升机会，严格按照公司的晋升制度执行。公司管理层主要由内部培养,发展空间极大,表现优异者可破格提拔；
晋升渠道:员工——主管——部长——经理——总监
5、员工活动
优秀员工有机会获得出国旅游；
6、薪资待遇： 无责任底薪+提成+奖金
发展前景：销售代表→销售经理→大区经理→营销总监 培训机会：入职培训、上岗培训、产品培训、技术培训等
公司福利：法定假期，节假日礼品，购买五险，年底奖金，带薪年假，年度优秀员工奖励。 公司提供专业培训与学术支持，优厚的薪酬待遇，规范的销售管理，欢迎有志于医药销售的人才加盟我们团队，一起创造医药事业的未来。
我们的人才发展理念：助力扶持员工的创新与突破，挖掘员工的潜能与才干，为员工提供施展抱负和大展宏图的舞台，创造更多的发展机遇！