下面是范文网小编分享的人事专员的岗位职责与工作内容精选7篇(地铁人事专员岗位职责是什么)，供大家阅读。
人事专员的岗位职责与工作内容精选1
1、负责来访客户的引导、接待工作;
2、负责招聘简历筛选、邀约面试、入职跟进;
3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
4、负责办公室人员考勤、办公用品申请、领发工作;
5、协助主管做好公司团建、节日、生日会及年会等活动组织开展工作;
6、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序;
7、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;
8、完成各部门领导交办的其它相关工作。
人事专员的岗位职责与工作内容精选2
1.根据部门业务规划，协助制定并实施人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标;
2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试、跟踪、Offer谈判、背景调查等招聘各环节具体实施工作;
3.充分利用各种招聘渠道(社招、校招)获取招聘信息，完善人才库，满足公司快速发展的人才需求;
4.维护招聘网站，协助开拓新的招聘渠道，完成招聘项目策划与执行;
5.新进员工入职安排及试用期考核跟进;
6.负责部门文件、合同的整理、发放、归档工作，并组织定期更新工作;
7.做好招聘相关数据统计工作，对人力资源板块工作提供数据支持;对每周/月/季度计划按节点完成与总结;
8.完成上级交办的其他工作。
人事专员的岗位职责与工作内容精选3
1、协助上级建立健全公司各项人事行政管理规定，并监督执行;
2、根据公司招聘需求，协助上级开拓招聘渠道，制定并执行招聘计划;
3、负责办理员工入、离、调、转等相关人事手续工作;
4、负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
5、负责公司员工福利、社会保险等缴纳和业务办理工作;
6、协助上级做好公司企业文化建设工作;
7、负责员工考勤、会议、办公资产、消防安全、环境卫生等日常行政事务工作;
8、配合与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
9、完成领导交办的其他人事行政方面工作。
人事专员的岗位职责与工作内容精选4
1、准确分析用人部门和对应岗位的用人需求;
2、有效找寻合适候选人，并通过甄选、面试与招聘职位相匹配;
3、跟踪行业人才市场动向，优化公司内部薪酬体系。
人事专员的岗位职责与工作内容精选5
1、负责招聘工作，招聘达成、招聘数据分析、数据表展示;
2、建立新人入职档案、办理入职、转正、离职等人事办理手续
3、负责入职岗前培训，做好培训计划及培训评估
4、组织策划员工活动，展示企业文化，员工风采;
5、人事档案管理及部门制度管理;
6、领导交办的其他事项。
人事专员的岗位职责与工作内容精选6
1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。
2.负责公司员工招聘，完善职位，管理与开发招聘渠道，筛选、邀约并跟进面试，负责劳动合同签订和续签及岗位调动、解聘等相关工作;
3.负责员工劳动争议等相关人事外联等工作;
4.编写内部培训教材，落实、组织员工培训工作;
5.负责公司员工绩效考核制度的制定与推行，劳动报酬的统计。
6.负责公司人事规章制度的起草、落实、推动与监督工作。
7.业务体系的梳理:梳理各业务部门工作流程并形成各岗位《岗位操作规范》。
8.推动行政类管理流程规范标准化，采购管理，固定资产管理，安全管理、成本控制等;
9.负责公司企业文化的建设，协助组织文化活动，配合文化落地。
10.完成上级领导交办的其他工作。
人事专员的岗位职责与工作内容精选7
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
3、负责制作各类人事报表，及时对每月员工花名册、考勤、绩效考核、人员增减情况进行统计;
4、办理员工入职、离职、调任、升职、合同签署等手续，建立、维护人事档案;
5、负责员工劳动保险手续(社保、公积金等)。