总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以使我们更有效率，让我们一起来学习写总结吧。那怎么写总结吗？下面是范文网小编整理的教学校长下学期教育教学工作总结共6篇(学校教育教学方面总结)，供大家参考。
教学校长下学期教育教学工作总结共1
2010—2011学年下学期教育教学工作
总
结
安康乡上寨村小学
李
本学期来，我始终把当一名合格的班主任当作自己工作追求的目标，因为多年来的教育教学工作让我深刻地认识到教育工作的祟高与伟大，它肩负着国家民族兴旺强盛的重任。而做为一名小学教师，这份责任是责无旁贷的。因而，我时刻告诫自己：一定要忠于党的教育事业、一定要将自己全部的热情和力量献给学生，授业解惑、教好学生，因而一直以来，我始终坚持不断地学习，尽最大的努力去接触、了解、认识、掌握新事物、新知识。本学期也是一样，根据上级精神，按照学校领导的工作安排，担任五年级班主任，并任教该班语文科以及3年级语文课。我结合本班实际，组织和安排班内全面工作的开展，一直认真履行自己的岗位职责，始终坚持贯彻党和国家的教育方针，一直按班上的实际需要坚持科学地、按规律地做好班内的各方面工作。对这一本学期的工作来说，我从以下几个方面来进行总结。
一、本班基本情况：
上寨村小学3年级班学生共41人，其中女19人，少先队员48人，其中女19人。主要来自上寨17人，大新寨19人，中寨6人，永广5人，永果4人，人多面广。绝多数学生的父母都是文盲，思想观念陈旧，家庭经济来源贫乏，生活仍然十分困难，仍有一部分家长认识不到学校教育的重要性，不那么关心和支持学生的学习。所有学生纯是佤族，全部家居农村，所以，学习环境相当落后，学习基础十分薄弱，学汉语言障碍种多，学习积极性较低，学习成绩很难提高。加上该班自三年级以来，由于工作需要，班主任、任课教师调配频繁，
1 许多学生学习信心不足，学习情绪很不稳定，班上纪律较差。许多老师都称这班是“乱班”。
二、班内管理工作：
1、收获：本学期初，我针对五年级存在的问题，对症下药，在班级管理上，注重人文理念管理班级，初步规范学生言行，制定班规班约，把学生当做老师的助手，给学生一个自主管理的平台，还学生一个在竞争中借力发展的空间，让学生学自我管理、自我提高、自我反省、自我培养，使其主体意识得到强化，创建了一个文明守纪、团结协作、凝聚力强的班集体。2011年“六·一”节期间，在三大比赛项目中，我班还荣获全校演讲比赛第一名，25米往返跑、拔河比赛第三名。这样，极大地鼓舞着我们全体师生。环境卫生、个人卫生也明显有所改善，缺课、逃课的形象也较少。我让学生自己多管理自己，所以，就在这一届全校都说是“乱班”中，我和全班同学一起成长、一起进步。最重要的是，还是说真心话给每位学生。当然，我常常走家串户地去做家访工作，了解每位学生的家庭情况，随时与家长保持联系、沟通。让家长了解学校及自己孩子的成长。
在学校原有的各种管理制度的基础上，随着学生自身的提高与进步的需求，结合实际地在学年初科学合理地建立了的班内管理制度，让每位学生都能安心、愉快地学习，尽情发挥自己的特长努力学习健康成长。
2、不足：⑴、由于缺乏资金，各项课内外学习活动开展的太少，个别学生对学习知识的重要性依旧认识不足；⑵、针对学困生的活动开展较少；⑶、对少先队员关心的少，班委会次数较少，专题班会还不具体；⑷开展批评与自我批评的活动较少；⑸没有更多地培养学生的竞争意识，没有很好地想办法让其 2 他教师主动来帮助提高本班的各个方面。
二、教学工作：
1、收获：2011年进入第二学期开始，多数学生的学习渐渐走入正轨。但是，仍有一部分学生想来就来，不想来就不来。于是我把工作的重点放在这些多数学困生的转化上。对学困生，我采用激励的方法让他们从内心里产生变化，又手把手的教他们学习方法，降低对他们的要求，燃起他们学习的信心，最后我又与通过家访与家长共同努力，尽量要求家长少给学生请假，上寨、大新寨学生缺课的比以前少了，永果、永广的学生除了生病外几乎不缺。除此外，在课堂上，我也努力营造民主氛围，让学生在和谐快乐的气氛里对知识进行理解探究性学习。在我的启发下，学生在课堂上表现得非常活跃，很多学生都觉得上语文课时间过得非常快，很喜欢上语文课，许多令人头痛的学困生都出现了令人可喜的变化，多数学生学习的自信心得到很大的提升，特别是上寨、大新寨的同学学习成绩上升很快，比较突出的是上寨的陈三天、大新寨的魏林强、魏岩矮、永果的魏岩更等同学。班级面貌焕然一新，我自己的工作也再上了一层楼。结合本班实际情况，精心组织课堂教学，降低教学目标要求，降低学生学习目标要求，多练习基本知识，多重复基础知识，使得有一部分同学一开始就对学习慢慢产生兴趣，也使一部分同学知道学习是多么地重要。我努力利用所学新理念结合学生具体情况创造性开展教学工作，在教学中先读教材对教材作深入细致的钻研，准确把握教材的重难点，对教材进行合理整合，确实做到了是用教材而不是教教材，然后根据学生心理特点和班上学生的实际知识水平，制定恰当的教学目标，选择合适的教学设计方案，在课堂教学中始终坚持“教师主导、学生主体、教学为主线”的愉快式教学，从不搞满堂灌，而是讲练有 3 机结合，尤其注重在课堂教学中充分给学生时间进行自主、合作、探究学习，给学生机会让学生自己提出问题，自己想办法解决问题，注重培养学生养成倾听他人发言的习惯，学会正确评价同伴等。最后积极做好学困生的工作，用发展的眼光看待学困生，不歧视、冷淡，做到真诚、耐心，允许他们学新知时暂时听不懂，给他们一个接受知识的过程，尽最大限度保护他们学习自尊心和求知兴趣。
本学期本班参加学业评定共41人，及格6人，及格12％率，平均分30分，最高分82分，最低分5分。从以上的质量分析来看，我有所欣慰，毕竟我们班比以前的确有了很大提高。当然，我们能清楚的看到我们的教育教学效果与其他兄弟学校，其他班级相对落后，比发达地区的相比相差甚远。
2、不足：⑴没有很好地把关注学生的学习与家长密切沟通。⑵环境影响，关系复杂，民族结构单纯，缺乏语言上的交流。⑶没有详细地巩固复习最基本的知识，课外练习极少。⑷缺乏课外辅导。
四、努力方向：
总之，这学期来，我虽然在教育教学工作中取得了一定成绩，教学管理中积累了一定的经验，然而学海无涯，业务研究更是无限，教育教学工作仍将继续，我一定会在今后的教学和教研工作中不断开拓进取，争取做出更好的成绩。
1、从班内管理的角度入手，制度的制定与实施，始终以教学为中心。
2、对家长来说，注重意识与观念的探讨与交流。
3、必须加强与村领导及各寨社组干部之间的交流，加强与家长沟通，促进社会大家庭对学校教育的关注，对学生学习关心与支持。
教学校长下学期教育教学工作总结共2
2012年下学期教育教学工作总结
安化二中张隆曦
时间过得真快，一转眼本学期即将结束，回顾本学期工作，我认为我较好的完成了学校交给我的各项工作，现就本学期工作情况总结如下：
一、严抓课堂纪律，形成良好的习惯。
俗话说：“没有规矩不成方圆”。体育教学以室外教学活动为主，没有严的纪律就难实施教学活动。制定课堂常规，通过学生的努力基本达到如下要求。
1.穿运动服上课。
2.上课铃响后，体育委员集合、整队、清查人数。
3.课间要按老师布置的练习内容进行活动。
4.没有老师的批准不得擅自离开练习区。
5.下课清查人数，清点器材。
二、加强常规教学和管理
1.结合学校实际情况和学生的体能状况，合理制定学年学期与单元计划，认真备写教案，有质量有效果的上好每一堂课。
2.本学期继续加强常规教学管理各项工作的落实和检查，充分发挥集体备课组的作用和力量。保证教学各环节的顺利进行。
三、积极配合，组织学生参与学校各项体育活动。
本学期学校将定期组织每学月课间跑检阅和全校田径运动会。通过比赛能增进班级凝聚力和同学之间的友谊，为以后体育课的开展打下良好的基础。
四、安全第一，严防事故的发生。
在本期的教学中，始终能按教学常规进行上课，通过在学生当中的多讲、严要求，使学习思想统一认识，安全高于一切。对有违反操作和隐患的及时教育，通过师生的共同努力未出现伤害事故。
五、工作成绩。
1、学校田径运动会，本人任教的高一1218班田径团体总分第一名，1216班田径团体总分第三名，高一1218班田径团体总分第一名。
2、本人撰写的教育教学论文《浅谈运动营养的补充》获县级论文一等奖，市级二等奖。
成绩只代表过去，未来的路还很长，为了更美好的明天，本人将加倍努力，争取更上一层楼。
张隆曦
2013年元月
教学校长下学期教育教学工作总结共3
楚雄市西舍路镇中心小学教学副校长
工作总结
我努力学习党的教育方针，潜心学习参与式课堂教学理论。让全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。我在党的组织生活中，学习党的理论；在政治学习中，学习党的路线、方针、政策、法规；在业务中，学习教育教学理论，学习人文文化，加强自身理论修养和业务水平。现将本人一年来的工作简述
一、做好校长的助手
我以强烈的事业心、责任心力抓业务工作，使学校教育教学工作运作正常。忠诚于人民的教育事业，坚持原则，出以公心，配合校长开展工作，协同校长调配相关科室、各完小校长工作，对学校其它工作也提出一些合理的建议，配合校长开展正常教育教学秩序。
二、抓好科室管理
一年来我抓好教务处教科室的管理工作，督促、指导教务处、教科室成员各司其职，做好他们的本职工作。
三、抓好教师管理
一所学校的好与坏，关键在教师。我校教师的情况并不乐观，两级分化严重。年龄偏大接近退休教师比重大，一些老教师不能与时俱进，知识老化，不能胜任一线的教学工作。另一方面一些刚刚参加工作的青年教师走上工作岗位。他们缺乏教育教学经验，为了克服这种困难我们想了很多办法。如：想办法减轻教师的一些不必要的负担，让教师有限的精力用在刀刃上；抓紧时间培养目前尚不成熟的青年教师，让他们能尽快担当重任；让一些老教师为教学做好服务，减少任课教师的后顾之忧。有些做法都是第一次尝试，遇到了很多困难，现在看总体情况正在往好的方面发展。
四、培养新的教育教学班子的力量
自己做过七多年的教务主任主任和教科室主任，深知自己身上有一些难以克服的缺点，如再没有新人补充就会影响到学校的发展。而新进入领导班子的同志又存在经验不足的缺点，所以对新进入领导班子的同志一方面要敢于放手，另一方面要不断进行帮助和指导。要他们在继承原来的优良传统的同时要有所创新。
五、搞好教学研究工作
一所学校如果没有科研就会原地踏步，办学质量就会大打折扣，学校就会失去生命力。因此，坚持教学科研的常规化是学校工作的主线。本人对教学科研历来不敢掉以轻心。始终坚持走"以教带研、以研促教"的路子，对课题研究活动我总是积极参加，经常亲临课堂听课，及时与老师沟通与探讨课堂教学改革试验中碰到的问题及解决的方法。为了充分利用远程教育资源，我校多次组织教师现代教育技术应用能力培训。通过多年的努力，大部分教师都能够使用学校的现代教育技术设备。
六、抓好业务学习
现在我们有的教师怕苦怕累不说还不善于学习，他们对人情事故很敏感，也喜欢研究，可一提业务学习就认为是搞形式主义，不用心去做，结果老是停留在原来的水平上。为了让教师能真正用心去学，我们从学习内容上和学习形式上都进行了改革。学习内容上从以学习别人的理论为主转为以反思自己为主，让教师在反思中成长。从学习形式上以领导讲教师听为主改为教师自己学，并动员和鼓励教师参加各种教育。但这种改革进程现在还有点慢，还需做大量的工作。
七、认真抓好检查、考核工作
平时严格备、授、复、批、考等各环节的检查和管理，定期检查和随时抽检相结合，检查后及时总结，及时与相关老师交换意见。在学年末把平时的检查情况量化，完成对教师一年的综合考评。只有给每位教师一个公平、公正的评价，让教师干多干少不一样，干好干坏不一样，才能充分了挥评价的积极作用，学校才能可持续发展。
回顾一年工作，我对自己的工作问心无愧，但也有不足与感慨。一年的工作，有得也有失。俗话说得好："百尺竿头，更进一步"，我将正确对待自己的不足，认真听取领导、老师的意见，使自己能更进一步，把工作做得更好。实现自己“为教师服务，为学生服务，为家长服务”的承诺。
2017年7月
教学校长下学期教育教学工作总结共4
校长教学工作总结2篇
本文目录
校长教学工作总结
副校长教学工作总结
抓教学常规管理，保证教育教学工作顺畅有序。教育教学工作是学校各项工作的中心，如何抓好常规管理，是学校工作的重要环节。
1、抓各类计划的落实，保证教育教学工作具有科学性、连续性。教学管理是建立在科学性和计划性的基础上。每年学期开学。我首先抓各类计划的制定，保证教育教学工作具有科学性、计划性，加强统筹管理和目标管理，使工作有的放矢，有目标、有方案、有规划、有管理。在制定各类计划时。注意和加强可操作性，保证目标明确，计划合理，管理到位。通过各部门反复研究协调。使各类计划清楚地反应学期各项工作。我们共制定如下计划：《学校教学工作计划》、《学校教育科研工作计划》、《校本教研工作计划》、《教导处工作计划》、《各教研组工作计划》、《教师业务学习计划》、《教师个人工作计划》等。
2、抓住教学环节，保证教育教学质量逐步提高学期开学，我组织一线教师召开教育教学工作会议，落实工作计划，明确工作目标，提出教育教学具体目标。
a.抓备课备讲辅批考，备课是首要关键。如何提高教师备课质量是上好每一堂课的关键。开学初，学校根据本校工作实际，明确提出备课的具体要求。尤其是要做到：环节齐全、目标明确、重点突出、难点突破、设计合理、板书规范、习题适当、反思跟上。如何精备一堂课，要求教师 掌握课标，吃透教材，挖掘到位，知识准确。 每学期都要评出校内优秀教案。在全校推广展览，并给予奖励。
b.抓课堂如何提高教学质量，课堂是龙头环节。实施新课改以来。学校明确提出：如何上好一堂课，关键应做到： 主导作用到位，主体全员参与，讲究课堂艺术，师生配合默契，精讲多练，层次分明，因材施教，各有所得。 此外，教师要讲究语言艺术，板书规范工整，电教手段齐全，教具使用合理。其次，开展全员听课。教师讲课要让大家来听，来评。一堂课要经得起推敲、点评和 说长道短 评头论足 。教学领导要首先完成听课任务，每学期我按学校要求完成听课节数。同时，检查听课情况：听课节数，听课人数，听课学科。校长教学工作总结_信息技术教师上学期工作总结_中班教师期末工作总结校长教学工作总结_信息技术教师上学期工作总结_中班教师期末工作总结。要求任课教师要开展：互相听课，互相评课活动。听课这一环节，给全校教师创造一种改进，提高的机会。同时，对于提高教师队伍的根本素质会其到重要作用。
①开放性习题。教师在布置作业时，由过去的固定习题改为开放性习题，由学生自主选做。习题难易程度具有不同档次，习题数量也由学生自主选定。
②ab卷。每次小考、反愧测验都采用ab卷。两张试卷，是按学生层次具有梯度性。分值相同，由学生自主选答，不同的学生答不同的试卷各有所得和心理满足感，这在很大程度上也控制了流失生，营造了一种学生乐学，教师乐教的校园气氛。
③月考制。为了及时反馈教学情况，提高课堂教学质量。我校建立了月考制，每月举行月考，内容都是近期所学知识，试题由任课教师自拟。体现双基，侧重技能。注意培养学生分析问题和解决问题的能力。
④质量分析会。定期召开教学质量分析会。由包组领导亲自主持会议，年组长做综合发言，学科教师各自分析所教学生各类情况。同学科教师对比成绩。找出差距与不足。想出改进方法，提高教学质量。
3、抓师资队伍，保证教师综合素质的提高。学校的教育教学质量取决于教师的教学水平。教师的教学水平取决于教师的综合素质。几年来，我在抓教师队伍建设上采用了以下几点做法。
a.抓培训几年来，我校始终把教师培训工作当作一件大事来抓。20xx学年度学校在组织教师外出学习与培训上出资万余元。我们先后去长春、吉林、公主岭、东丰等地参观学习。假期又有部分学科骨干教师参加县级以上培训。通过外出学习和培训，教师的视野宽了，眼界远了，观念新了，方法多了。 一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生。 成了他们终身追求的目标。他们越来越对教学工作产生极大的乐趣和疯狂的投入。副校长教学工作总结校长教学工作总结（2） | 返回目录
履行职责，创造性地做好教育教学工作作为一名教学副校长，明确职责，当好助手，创造性地开展本职工作是我多年来的一贯工作作风面对新形势，新要求，新观念如何用全新的思想，全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，自觉遵守职业道德，当好的带头人，学生的引路人，已成为我人生追求的全部内涵
一、抓教学常规治理，保证教育教学工作顺畅有序。教育教学工作是学校各项工作的中心，如何抓好常规治理，是学校工作的重要环节。
1、抓各类计划的落实，保证教育教学工作具有科学性、连续性。教学治理是建立在科学性和计划性的基础上。每年学期开学。我首先抓各类计划的制定，保证教育教学工作具有科学性、计划性，加强统筹治理和目标治理，使工作有的放矢，有目标、有方案、有规划、有治理。在制定各类计划时。注重和加强可操作性，保证目标明确，计划合理，治理到位。通过各部门反复研究协调。使各类计划清楚地反应学期各项工作。我们共制定如下计划：《学校教学工作计划》、《学校教育科研工作计划》、《校本教研工作计划》、《教导处工作计划》、《各教研组工作计划》、《业务学习计划》、《个人工作计划》等。
2、抓住教学环节，保证教育教学质量逐步提高学期开学，我组织一线教师召开教育教学工作会议，落实工作计划，明确工作目标，提出教育教学具体目标。
a.抓备课备讲辅批考，备课是首要关键。如何提高教师备课质量是上好每一堂课的关键。开学初，学校根据本校工作实际，明确提出备课的具体要求。尤其是要做到：环节齐全、目标明确、重点突出、难点突破、设计合理、板书规范、习题适当、反思跟上。如何精备一堂课， 要求教师”把握课标，吃透教材，挖掘到位，知识准确。”每学期都要评出校内优秀教案。在全校推广展览，并给予奖励。
b.抓课堂如何提高教学质量，课堂是龙头环节。实施新课改以来。学校明确提出：如何上好一堂课，关键应做到：”主导作用到位，主体全员参与，讲究课堂艺术，师生配合默契，精讲多练，层次分明，因材施教，各有所得。”此外，教师要讲究语言艺术，板书规范工整，电教手段齐全，教具使用合理。其次，开展全员听课。教师讲课要让大家来听，来评。一堂课要经得起推敲、点评和”说长道短”、”评头论足”。教学领导要首先完成听课任务，每学期我按学校要求完成听课节数。同时，检查听课情况：听课节数，听课人数，听课学科。要求任课教师要开展：互相听课，互相评课活动。听课这一环节，给全校教师创造一种改进，提高的机会。同时，对于提高教师队伍的根本素质会其到重要作用。
c.抓反馈如何检验一堂课的教学质量。我在抓批改，反馈环节上做了大量文章：①开放性习题。教师在布置作业时，由过去的固定习题改为开放性习题，由学生自主选做。习题难易程度具有不同档次，习题数量也由学生自主选定。②ab卷。每次小考、反馈、测验都采用ab卷。两张试卷，是按学生层次具有梯度性。分值相同，由学生自主选答，不同的学生答不同的试卷各有所得和心理满足感，这在很大程度上也控制了流失生，营造了一种学生乐学，教师乐教的气氛。③月考制。为了及时反馈教学情况，提高课堂教学质量。我校建立了月考制，每月举行月考，内容都是近期所学知识，试题由任课教师自拟。体现双基，侧重技能。注重培养学生分析问题和解决问题的能力。④质量分析会。定期召开教学质量分析会。由包组领导亲自主持会议，年组长做综合发言，学科教师各自分析所教学生各类情况。同学科教师对比成绩。找出差距与不足。想出改进方法，提高教学质量。
3、抓师资队伍，保证教师综合素质的提高。学校的教育教学质量取决于教师的教学水平。教师的教学水平取决于教师的综合素质。几年来，我在抓教师队伍建设上采用了以下几点做法。
a.抓培训几年来，我校始终把教师培训工作当作一件大事来抓。学校在组织教师外出学习与培训上出资万余元。我们先后去长春、吉林、公主岭、东丰等地参观学习。假期又有部分学科骨干教师参加县级以上培训。通过外出学习和培训，教师的视野宽了，眼界远了，观念新了，方法多了。”一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生。”成了他们终身追求的目标。他们越来越对教学工作产生极大的乐趣和疯狂的投入。
b.抓学习我校在抓教师业务学习， 校本培训，继续教育上投入之大，力度之大是空前的。为了使教师在极短的时间内迅速提高个人素质，学校精心制定《业务学习计划》，每名学生每个学期也自拟《自修学习提高计划》。学校共出资一万七千元，购买了大屏幕、多媒体设备，新上电脑12台，书籍，光盘等。今年又计划购买微机30台。重新改进微机室与电教室，切实提高教师现代信息技术的应用能力。学校为教师定了大量的刊物和资料。同时，还为教师个人购买了大量书籍。学校每周三组织教师集中学习、业务辅导、业务讲座。教师人人有自学笔记和体会文章，在辽源市课改工作阶段性总结会上。我校教师7人的被收集发表。我校共有2文章在市级刊物上发表。校内教师集，共收集全校教师精品论文28 篇。
二、抓新课改工作实施，保证教育教学质量逐步提高秋季我校开始了基础教育课程改革工作，历时两年多的时间，我主抓了此项工作，取得了飞跃式的进展。我们的具体做法是：围绕一个中心，抓住两个关键，制定三年规划，启动四项工程。取得多项成果。
1、围绕一个中心：以基础教育课程改革工作为中心，全面实施新课改，用新的教育理念创办一流的学校。
2、抓住两个关键：在实施新课改两年的时间里，我们感到：实施的关键在教师，深入的关键在评价。
3、制定三年规划：我们结合学校具体情况，提出了实施新课改的整体框架，制定了三年发展规划，明确每个阶段的发展目标，提出了创四个一流的宏伟设想：三年内实现”一流的环境，一流的队伍，一流的设备，一流的质量。”
4、启动四项工程：a.抓学习与培训，促教师综合素质的提高;b.抓课改教学模式的改革，促龙头环节作用的凸显;c.抓评价机制的改革，促师生个性化的发展;d.抓文化活动的开展，促师生整体素质的提高。
5、取得多项成果：a.我校先后两次代表东辽县接受市教育局、课改办、研修院、督导室对我校课改工作的检查验收，受到上级领导的高度赞誉。b.在县中小学课改系列活动中取得可喜成果：①12人组队参加县课改理论与学科竞赛，有8人获奖，3人参加决赛选拔。②有两名教师代表学校参加县进修组织的全县观摩课，并受到好评。③在全县领导干部课改理论知识口语大赛中，我校参赛三人均获个人优胜奖并获优胜单位称号。④2课改实验论文在市级刊物上发表⑤成功的编写了校本教材(一)(二)两册，受到学生和的认可，这两本教材具有我地区、我校特色，受到市课改办高度赞誉。
校长教学工作总结
副校长教学工作总结
教学校长下学期教育教学工作总结共5
校长教学工作总结
本学年，我校以培养“行为良好，体魄健康、求知主动、人格健全、生活自主、创新发展”的学生为办学目标，规范校园管理，强化养成教育。现将本年度具体工作汇报如下：
一、以人为本科学管理
我们理解的学校精细化管理就是落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，这就要求每一个人都要把本职工作做到位、尽到职，对工作负责，对岗位负责，人人都管理，处处有管理，事事见管理。制度细化，有据可依。管理精细，工作高效。深刻反思我们的工作，我们深深的感到，扎实推行\"精细化管理\"，是推动学校工作再上新台阶的有效途径。下面结合学校一年来的具体实施情况，从三个方面谈谈我们的体会。
1、推进精细化管理，制定缜密的规章制度
本学年，结合上级有关文件精神通知，我们认真分析学校现状、办学优势，理清办学思路，并准确把握和审视当前教育发展的动向和要求，对学校的发展目标做出科学、准确、适度超前的定位。努力构建\"以科学民主为目标的愉悦型学校管理模式\"。
在总的思路下，结合我校自身发展的特点制定并逐步完善了学校各部门人员的岗位职责、学校各项工作的规范、教师的激励制度和教师的考核制度。编印了《胡村小学精细化管理制度汇编》一书。主要包括章程、部门职责、教学管理、班级管理、学生管理、后勤管理、安全管理等九大项。责任到岗、到人，变一人操心为大家操心，将管理责任具体化、明确化。
2、推进精细化教育，营造和谐教育的氛围
为了使精细化管理能够深入落实，该校成立了教育教学精细化管理组织，制定出学校精细化目标管理措施，使学校各科室目标任务分工明确。一是教学常规的精细化管理，这项管理工作由教导处负责，成员由教导主任、教研组长组成。要求教师严格执行教学精细化管理常规，备好每一节课，上好每一堂课，为学生精选每一份练习，组织好每一次测试。学校为每一位教师建立平时业务管理档案，记录每一位教师平时工作实绩，以便学期结束时给教师一个综合评价等第。二是
1
——文章来源网络，仅供参考
德育工作的精细化管理。这项工作由政教处负责，成员由政教主任和少先大队辅导员组成。研究出台了针对学生的一系列激励学生的措施，如：日常行为规范文明班的评选、要求每个学生有座右铭、班内建立激励专栏、给家长发喜报、开展班级小标兵或班级之星、校园之星等评选活动，发挥和调动学生和队员的积极性，让其在实践中体验成长的快乐。经常开展向先进模范和英雄人物学习活动，树立学生正确的人生观和价值观。三是后勤管理精细化。这项工作主要由总务处负责，做好校园的美化、绿化、亮化的精细化管理，让校园一草一木、一墙一廊都育人。走进胡村小学，你会看到水泥通道平坦宽畅，各项设施规范合理、围墙内绿树环绕，教室门前绿草茵茵、花团锦绣。四是建立科学、完善的监督机制，出台\"问责制\"。学校精细化管理小组对每个部门、各个负责人的工作目标，采取定期与不定期相结合的检查方式，细致的对精细化管理的目标进行评分，并进行书面通报，表扬先进，激励后进。对存在问题的部门和个人采用复查的形式，确保问题得到解决。在力求公开公正的前提下将成绩与考核挂钩。
一年来，我们始终坚持以精细化管理维护学校的安定、团结、和谐的大好局面。奏响校园和谐的旋律，为学校、教职工和学生的发展注入活力;始终用精细化管理推动学校稳定持续的发展，以发展增和谐，把学校建设与发展的各项事业不断推向前进。
二、率先垂范爱岗敬业
作为学校行政一把手，我不断进取，努力提高自己的政治思想素质和理论水平。坚持学习马克思主义哲学，树立正确的人生观和价值观，以自己坦诚的待人态度、踏实的工作作风，为教师作出表率。坚持学习教育、教学理论，了解教育发展的信息，积极投身于课改大潮中，本学年，经常深入课堂教学进行听评课，还和老师们一起探讨新课改，通过自身学习，用先进的教育理论来指导工作、管理教育教学。
同时对学校中层干部进行明确分工，实行目标管理，各司其职。经常召开校委会班子成员会议，每次会议要求各位分管领导汇报前期工作，提出工作中发现的问题和遇到的困难，共同探讨解决问题的方案。学校领导班子既各司其职，又互相合作。班子几位同志踏实的工作作风得到了广大教师的认可，一个全体教职工充分信任的领导集体已经形成。
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——文章来源网络，仅供参考
学校领导通过专题讲座、例会等形式定期和全体教师就师德师风、教师考核、教研教改等方面进行交流座谈，通过不定期抽查等形式了解教师的理论学习情况，促使全体教师树立了良好的师德师风，教师们爱岗敬业、关心学生的形象得到了广大家长的好评。学校制定了教师年终考核、评模等各类激励机制，通过认真有效地落实，全体教师的工作积极性进一步提高。
三、深化课改强化研训
一年来，我校结合县24字课堂教学模式的推进和中心校十六字教学模式，实施了\"激情导入-课中预习-展示点评-课中检测\"教学模式。学校教导处组织全体教师进行教学模式的研究、探讨和交流。主要做了以下工作：
1、首先学校制定了实施中心校模式的推进方案。分别组织全体教师认真学习了语文、数学的十六字教学模式，通过学习领会模式的实质，对照模式，反思自己在教学过程中的行为，找不足，制定出实施的措施，并付诸实践，这样为全面推开模式的实施奠定了基础。
2、从学期初的第二周起，45岁以下的教师每人上了一节模式研讨课，教导处组织相关教师进行了听课、评课的交流，授课教师结合课堂教学效果作出了课后反思，提出自己教学实践中困惑的地方，然后大家各抒己见，每人发表了自己的意见，最后达成共识，为课堂教学模式的推开迈开了第一步。
3、在人人进行研讨课的基础上，我们发挥教研组的作用，采用集体备课，指定一人主讲的形式，由语文组的张燕老师和数学组的要海丽老师执教，进行了第二次的研讨与反思，课堂教学模式真正在我校全面推开。
4、教导处从规范备课入手，推行了语文、数学的教学设计卡，要求教师根据每单元的教学内容，有针对性地将模式有效体现。
5、学校结合教学内容和年级特点，组织教师根据学校制定的统一反思主题，每周进行个人反思，每半月以教研组进行一次主题研究，每月进行一次课堂教学实施小结，这样就把模式的实施落到了实处。
6、学校还特别注重课堂教学的检测，每周全体教师要收集一次课堂教学检测的数据，每单元要进行一次大型的检测，要求把检测的情况进行对比分析，找出存在的问题，制定出补救的措施。
7、通过组织开展教研活动，随机听课，定期抽查等形式，帮助教师在实字
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上下功夫，在小字上做文章。从小问题入手，深入研究，不断探索、总结，起到身先士卒的作用。
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教学校长下学期教育教学工作总结共6
2012—2013学年度下学期
教育教学工作总结
观音寺镇第一初级中学
2013年6月
观音寺镇第一初级中学
2012—2013学年度下学期教育教学工作总结
本学期，我校根据市教体局“均衡普惠 优质特色 人民满意”的教育工作思路，紧紧围绕“遵循教育教学规律，提升内涵发展水平”的工作思路，在市教研室和镇中心校的亲临指导下，不断加强学校的常规管理工作。继续强力推进“导学法”课堂教学模式的实践应用，以学习解读新课标、分课型构建课堂教学模式为抓手，深入开展“导学法”和分课型构建课堂教学模式的探究，推进道德课堂的实施，三项教学工作常抓不懈，努力打造书香校园，加强特色建设，着力提高课堂教学效率和学生的学习兴趣，不断提高教师素质和学校的综合实力。现将本学期工作总结如下：
一、强化教师业务能力的提高
本学期，我校在抓好教师德育工作的同时，立足于培养一批业务精湛、师德高尚的教学骨干，组织教师深入学习新课改理论和新的教学理念，不断更新观念，改进教学方法，努力打造优秀的教师团队。
1、贯彻落实《课程纲要》、《导学案》和《作业日志》的编写和使用。
本学期开学初，学校成立了以时荣森校长为组长，吕海群、高艳红、唐林周、张伟方和各科教研组长为成员的课程纲要编写指导小组，认真组织全体教师学习《郑州市中小学教师学科课程纲要编制指导意见》，并认真编写学科《课程纲要》，利用每周的集体教研时间，开展编写和使用《课程纲要》的研究与实践活动，使教师对学科教学进行整体规划。以增强课程实施的计划性与目的性。在本学期各科都形成了本学科的课程纲要。
导学案是促进高效课堂的抓手，是体现教师教学思想和教学方法的载体。我校根据《郑州市教育局关于导学案编写与使用的指导意见》文件精神，对导学案编写和使用，以年级备课组为单位，按照一课一案，统一格式要求，把知识点设计成具体问题，把问题层次化，从而适应不同程度学生的需要。 我校在5月初举行了“导学案”展评活动。学校领导班子和各科备课组长组成评委，对全体教师的导学案进行评比展览。在此活动中乔丽、乔瑞芳等14位教师表现突出，获得一致好评，为其他教师做出了表率作用。
改革作业设置与评价，科学管理和使用作业，减轻学生学业负担，从而提高教学的有效性。我校要在开学初依据《郑州市教育局关于加强中小学作业建设的指导意见》和市教体局文件要求，积极制定我校的作业管理方案，开展合作研究。做到布置给学生的作业，教师要先做，根据自己的做题情况逐步建立和完善作业日志。
2、继续推行“导学法”课堂教学模式
在教学方法上，强力推进“导学法”教学模式，要求各学科按照“导学法”模式组织课堂教学。并且能根据不同的学科、不同的课型、不同的班级，总结出一套适合适合教师本人和学生的课堂教学模式。由校内骨干教师专业引领，通过观课议课等活动提高教师素质，要求从备课到上课，都要运用“导学法”。学校每周都安排观课议课活动，并实行推门听课制度，督促教师按“导学法”要求实施课堂教学，并组织交流，现在大多数教师都已经掌握了“导学法”教学模式，课堂结构发生了变化，能按照预习——研计——检测三个环节进行，体现了教师主导，学生主体，训练主线的三个原则。
为了使“导学法”课堂模式得到更好的使用与推广，学校与4月份举行了为期一个月的“导学法”赛课活动。学校教师全员参与，相互听评课。并最终评出了唐发强、王香叶等六位教师参加镇中心校组织的赛课活动，成绩优秀。
3、以分课型构建课堂教学模式的探究为契机，推进道德课堂建设工作。
首先从思想上认识到位。我们在开学初认真组织教师学习了《新郑市分课型构建课堂教学模式指导意见》的通知，田保华局长的《全力推进道德课堂建设，走好教育生态文明之路》，等指导性文件和理论知识，并写出了自己学习后的心得体会。然后我们分学科和教研组分别进行了讨论，领会分课型构建课堂教学模式的意义。然后以小组为单位，对分课型构建课堂教学模式进行立项和具体安排本学期的实施步骤。其次在学期中，我们利用教研活动时间，结合自己教学实际，对分课型构建课堂教学模式进行讨论、研究。最后，学校每周安排4节分课型课堂教学模式示范课，听课后认真评课：首先由授课人阐述自己的课堂教学模式和教学思路，然后大家根据授课教师的思路进行点评。对课堂教学模式进行落实和探究，在学习讨论中共同进步提高。对课堂教学模式进行落实和探究。
4、深入开展集体备课和观课议课活动
坚持集体备课制度。备课是上好课的前提，是提高教学质量的保障。教师根据新课标的要求，充分理解教材的内容，先个人备课，并将自已备课中遇到的问题，加以记录，在集体备课时带着自己的教学设计和疑难问题，参加集体备课，进行交流。经大家充分讨论、评议后，再进行修改完善，充分发挥集体智慧和力量，群策群力，搞好教学。
观课议课活动是我校常规管理中重要工作之一，是提高教师教学水平的主要方法。我们制定了具体实施方案，并要求教师互相听课，教研组、备课组组织观课议课，学校安排观课议课。以集中性观课议课活动为切入点，抓好观课议课活动。教导处每周组织4节公开课，由教导处和同学科教师参加，课后立即组织议课，先由授课者阐述教学思路和设计意图，然后所有教师围绕本节教学进行多方位、多层次的剖析，以“优点谈足，缺点抓准”为原则，挖掘闪光点，找出不足之处，提出具有针对性的建议。学校根据听评课情况，选出课改中的积极分子和骨干教师，举行校级公开课和观摩课，充分发挥骨干教师的专业引领作用，以老带新、以先进促落后，以听评课活动为载体，经学习－实践－总结－提高的反复过程，把课改工作引向深入，提高教师基本素质和教育教学质量。
二、加强三项教学工作
实验和阅读能力是学生能力的重要体现，对提高学生的综合素质有着极其重要的作用，学校根据上级要求，加强了实验室和仪器室的管理，不断提高了仪器的利用率。学校修订了实验计划，对实验工作提出了具体的要求，并加大了学校的监管力度，促使教师有计划地组织实验课教学活动。4月份我校圆满完成了新郑市2013年中招理化生实验技能测试。
开放图书室，建立班级图书角，利用每周一节的阅读课时间，开展以“快乐读书、健康成长”主题读书活动和演讲比赛等活动及学生作品展示活动，促使学生自觉去借图书、阅读图书。使图书真正起到应有的作用。
班班通的安装，进一步提高了教师使用电化教学的积极性。学期初学校组织教师进行了班班通使用培训，制定了班班通使用制度。每周安排讲课的教师必须使用班班通，使教师使用班班通成为了一种习惯。
三、本期所取得的成绩：
在八年级举行的综合素质抽测、九年级学业水平测试和质量预测中，我校的总体成绩都在全市名列前茅。
四、下期工作展望：
1、继续抓好常规管理，提高教师业务素质
下期要继续大力推行“导学法”课堂教学模式，继续完善课程纲要、导学案、作业日志的编写与使用。学校要定期进行展评，以活动促教师专业发展。
2、加强阅读教学管理
阅读教学是学校常规教学的薄弱点，下期要加强图书管理，使图书真正服务学生。以班级或学校为单位，多举办学生演讲、讲故事比赛，给学生展示的舞台，促学生读书的积极性。
在各级领导的关心支持下，通过全体教职工的共同努力，我校教育教学质量稳步提高，在上级的各种检查中，得到好评。我们虽然取得了一定的成绩，但还有一些不足之处：教师业务水平还需进一步提高，骨干教师数量不足等。在以后的工作中，我们一定会再接再厉，进一步搞好教育教学各项工作，使学校工作更上一层楼。