集团公司工程项目管理提升工作会讲话稿(工程项目启动会项目经理发言稿)

时间:2022-05-02 20:04:29 发言稿

演讲稿,是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。它体现着演讲的目的和手段。下面是范文网小编整理的集团公司工程项目管理提升工作会讲话稿(工程项目启动会项目经理发言稿),以供借鉴。

集团公司工程项目管理提升工作会讲话稿(工程项目启动会项目经理发言稿)

同志们:

为期两天的股份公司工程项目管理提升现场会即将结束。根据会议的安排,现在由我对会议作一个简要总结。

这次会议是为了切实落实股份公司2013年工作会议和年中工作会议精神,深入贯彻股份公司关于加强工程项目管理的要求, 通过观摩学习先进项目的先进做法,交流项目管理经验,研讨解决项目管理中存在的问题,从根本上提高项目管理水平,着力提升项目创誉创效能力,推动中国铁建可持续发展和管理升级,而决定召开的工程管理工作专题会议。

会议经过全体与会同志的共同努力,我们圆满完成了会议的各项议程,达到了很好的效果。本次会议张总裁、齐书记、庄副总裁、刘副总裁等股份公司领导亲临会议,各施工生产单位党政主管,其他单位主管领导,施工生产单位的分管领导,总部机关相关各业务部门主要领导参会,这是一次规格高,意义十分重要的会议,必将推动全系统工程项目管理水平向更高的目标迈进。

会议以工程项目管理提升为主题,选在项目管理工作先进单位十二局集团公司沪昆客专云南段现场召开,并组织大会交流发言,为的是学习观摩先进做法和宝贵经验,进一步推动全系统项目管理水平再上新台阶,是确保企业可持续发展和升级发展的需要。

9日上午,我们与会人员现场观摩了十二局集团公司沪昆客专大坪地隧道出口施工现场,亲身体验了项目管理的物化成果。他们的标准化工地、标准化路基施工、一图四表的风险防控做法、创新性三台阶七步流水法软岩富水隧道施工技术,以及与之配备的机具革新创造等多项成果,拓展了思路,我想大家一定也受到了很多启示。

9日下午,会议进行了工程项目管理提升经验交流大会,9个单位分别交流了经验。在集团公司层面,十二局集团公司从理念、机制体制、关键环节、项目源头打造企业文化建设等四个层面,落实集团公司管控项目的做法;从工程公司层面,十四局隧道公司从项目管理团队的选配、项目管控与考核激励、本质安全型项目建设等三个层面,阐述了工程公司抓项目管理的具体做法。其他7个项目部从项目劳务队伍选择与管理、优质样板工程打造、项目施工持续快速推进、项目资源的优化配置、项目规范管理、海外项目管理、集中管控等方面进行了深入的经验交流;会议还有4篇书面交流材料,内容丰富。

纵观这次经验交流,从不同的法人层面、项目层面,总结交流了项目管理的方方面面,体现了项目管理经验的全面性。经验交流突出了项目管理的重点工作,体现了经验交流的针对性,为我们推广应用,从理念、体制、机制、具体运作方法提供了极好的参考借鉴,这些都是实践中的真知灼见,希望大家认真学习。最后中铁23局集团公司还就集团公司的PM(项目管理系统)系统进行了演示介绍。另外,还推出了以工程施工专业为主题的工艺工序管理模块十一项,这些都为工艺的模块化、管理、信息化管理提供了参考。

张总裁亲临会议进行指导,今天上午作了《明确责任 强化管理 全力打造项目的创誉创效能力》的重要讲话。全文讲话洞察全局,系统透彻地解答和强调了总部机关、集团公司、工程公司、工程项目部的职能定位与管理边界关系,全视角诠释了如何对工程项目进行管控的方方面面,准确地定位和论述了股份公司总部如何为项目服务?集团公司如何监管项目?工程公司如何抓项目?项目经理部如何做项目?这是今后股份公司工程项目管理的根本指针和工作方法。

刘副总裁在会上作了《着力抓重点 扎实夯基础 推进工程项目管理水平提升》的重要讲话。开宗明义,明确了集团公司层面对项目管理应该学习什么,工程公司应该学习什么,以及项目部应该学习什么。明确地指出了当前项目管理中存在的仍然存在的七大问题,并针对下一步如何推进工程项目管理水平的提升,提出了从着力狠抓“三大重点”,扎实打牢“三项基础”两个方面的工作。这些论述提供了非常好的具体抓手,概括地说,就是要在工程项目管理工作中,把握好“抓住重点,夯实基础”这两个基本前提和关键。

今天下午,会议还对即将颁布实行的一个决定、三个办法、一个细则分组进行讨论和征求意见。同志们均积极地反映情况,纷纷提出建议和改进意见,会后相关部门将会整理大家所提出的修改意见和建议,吸纳大家的意见,集合大家的智慧,进一步修改完善后予以发布施行。这些都是股份公司今后的项目管理基本制度。

本次会议的特点是:

一是主题鲜明。会议以推进工程项目管理水平提升为切入点,总揽中国铁建企业改革、发展与稳定的升级版,围绕着工程项目管理这个中心主题,进一步明确了股份公司总部机关、集团公司、工程公司对工程项目管理职能的定位,从体制和机制上界定了新的管理组织架构,是一次思想解放、主题鲜明、与时俱进、开拓创新、朴实务实的大会。

二是内容丰富。这次会议内容十分丰富,既有现场观摩学习,许多不同主题的工程项目管理经验交流,集思广益,研究讨论有关文件、办法和制度的制定,特别是大会的报告和讲话,进一步地指明了今后全系统在工程项目管理工作的方向和要求,以及提升工程项目管理水平的重要工作方法和着力点。会议确定的工程项目管理工作思路,既高屋建瓴,又简单明了;既切合实际,又鼓舞人气,为我们中国铁建系统加强项目管控,提高项目创誉创效能力,确立了努力方向和工作目标。

三是立志高远。会议坚定地明确必须在施工生产经营领域必须建立起“股份公司重在产业管理、集团公司重在市场经营、工程公司重在施工管理”新的基本管理体制与架构的重要性和必要性。全系统的项目管理体制必须服从服务于这一总体的生产经营管理新体制的要求,努力打造“股份公司宏观指导、集团公司监管服务、工程公司主体管理”的项目管理新格局。

四是抓手具体。会议指出,工程项目管理一定要从“六个必须”入手完善体制与机制,以股份公司“四个加强”、集团公司“五个抓好”、工程公司“六个坚持”、项目经理部“八个落实”为主要抓手,严明并落实各级的管理责任,坚持标本兼治,上下配合,齐抓共管,从严治军,突出提升对工程项目的管理能力,有针对性地抓好对其他各类项目的管理,全面夯实企业发展基础。在工程项目管理的过程中,务必抓住重点,抓重点就是主要抓住重点的事、重点的人、重点的项目;重点的事是基础和前提,重点的人是核心,重点的项目是关键。它们是全面统揽工程项目管理工作的制高点,提纲挈领,抓手得力,措施得当,操作性强。

五是会风务实,紧凑有序,反响热烈。会议的举办,做到了认真落实中央的“八项规定”和“六项禁令”的要求,会议精简朴素、格高调低,会风清新朴实。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神,无论是经验交流、领导讲话,还是会议分组讨论,都说实话、想实招、求实效。会议尽管历时短短两天,但各议程、各环节的安排均十分紧密有序,有紊不乱。会议内容紧紧扣住会议主题,效果良好,反应热烈。

这次会议的启示是:

1、变革和理顺各层级法人管项目的边界——即工程项目管理的生产关系是释放项目管理红利的最重要抓手。各单位必须深刻地领会会议精神,充分认清在施工生产经营领域必须建立起“股份公司重在产业管理、集团公司重在市场经营、工程公司重在施工管理”新的基本管理体制与架构的重要性和必要性。全系统的项目管理体制必须服从服务于这一总体的生产经营管理新体制的要求,努力打造“股份公司宏观指导、集团公司监管服务、工程公司主体管理”的项目管理新格局,这是释放项目管理红利的最重要的抓手。

2、要以项目为载体,有序集聚各级法人层级的优势资源为项目提供增值服务。显而易见,股份公司、集团公司和工程公司这三层主体对工程项目管理的方向是一致的,虽然管理的侧重点不同,但必须承担相应的管理责任。要下功夫、排除桎梏、克服困难,推进项目所需的各种生产要素逐步向工程公司集中。股份公司层面,主要是在着力加强宏观环境的改善,强化基本制度的建设和加强重大事项的管理,以及加大高端技术与人才的储备和培养工作等四个方面。集团公司层面除切实承担起市场经营的主体责任外,对于工程项目管理工作重要的是抓好项目的承揽质量,抓好整个集团公司工程项目管理体系、制度与机制的建立和完善,夯实好企业的基础管理,对于重大项目应进行重点管理。工程公司层面全面落实项目的主体管理。三层管理主体各尽其职,各司其责,重点是集团公司必须承担起市场经营的主体责任,最终才能使工程公司能够集中最大精力和能力承担起工程项目管理的主体责任,才能够充分发育和培养工程公司走上专业化的发展道路。

3、项目运作必须向专业化、精细化、规范化、模块化、信息化和协同化方向发展。工程公司对于工程项目管理,首先必须要坚持项目管理团队的精干高效和专业化发展方向;坚持公平、公正、公开地竞聘选拔任用和奖惩项目经理;坚持法人管项目的基本要求,坚持对项目全面实施事前、事中、事后的全过程控制,坚持对作业层进行统一规范操作的标准化管理,坚持诸如体制机制、管理模式、流程管理、规章制度、标准化工作、定额工作、计量工作、信息工作和信息化建设,以及员工教育培训等各项基础管理工作的全面推进,完善到位,并大力弘扬项目文化建设。各级要紧紧抓住法人管项目这根纽带,不断优化项目的具体组织运行模式,真正解决作业层的组织机制,以专业化的要求,统领项目管理工作,完善好立体化的项目考核奖罚机制,最终实现工程项目管理的良性循环。

工程项目部要以保安全、保质量、保工期、保稳定、保效益为落脚点和工作目标。工程项目管理要通过抓控住工程公司主要领导和机关、项目经理及项目班子、施工队长和工班领队等3个层面的人为抓手,集中重点突出对政治上有影响、质量上存在短板、安全上存在重大隐患,集高、精、难、新于一体、存在重大经济亏损、关乎维稳问题等各类项目进行重点管控。要通过建立各级工地学校,落实项目部“选队伍,用队伍,管队伍”的主体责任;推行工地标准化管理,建立调动员工积极性的激励机制,注重项目文化建设,推进工程项目信息化应用,进一步夯实工程项目的管理基础。

这次会议的重要收获是:

一是进一步认清了工程项目管理工作面临的形势和工作要求,看到了与先进单位相比存在的差距,增强了做好工程项目管理工作的紧迫感、责任感和使命感。

二是进一步理顺了企业管理制度的总架构和项目管理体制与机制建设的重要性和必要性。一个科学合理的企业管理体系对工程项目管理工作的支撑无疑是十分重要的,加强基础管理是工程项目管理的根本要求,是进一步增强工程项目创誉创效能力的制度保证。

三是进一步明确了工程项目管理工作的目标,说一千、道一万就是要创誉创效。通过现场会这种形式,同志们又一次深受启发,开拓思路,增强了努力实现项目管理向精益化管理转变的信心与决心。

四是又一次交流了经验,开阔了视野。实践证明,在项目基层进行革新创造更具生命力,更能提高生产效率。在项目基层要积极倡导技术革新,大力鼓励发明创造,蕴造氛围,进行激励。

会后,各单位一定要认真学习研究领会好本次会议精神,结合本层级的职责规划部署好,抓好传达贯彻落实。会议在此要求,各单位要在今年10月底前,向股份公司工程管理部上报关于如何落实这次会议精神的书面报告。

在这里还需要指出的是,本次会议由中铁十二局集团公司协办,为大会的召开提供了吃、住、行等各项便利条件,服务周到,同志们满意,在此建议,以热烈掌声对十二局集团公司表示诚挚的感谢!

最后,祝大家工作顺利,身体健康,平安返程。

谢谢大家!散会。

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