理算岗位职责共6篇保险公司理算岗位职责

时间：2022-07-12 14:26:31 综合范文

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理算岗位职责共6篇保险公司理算岗位职责

理算岗位职责共1

　　超市理货员岗位职责

　　岗位职责：

1、保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源

2、保持销售区域的卫生（包括货架、商品）

3、保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾

4、按要求摆放排面，做到排面整齐、货架丰满

5、及时收架零星物品和处理破包装商品

6、保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确原价格卡

7、整理库存区，做到商品清楚，摆放安全，规律有序

8、先进先出，并检查保质期

9、事先整理好退货物品，办好退货手续

10、微笑服务，礼貌用语

　　主要工作：

一、补货

1、补货时必须检查商品有无条码

2、检查价格卡是否正确，包括dm（促销）商品的价格检查

3、商品与价格卡要一一对应

4、补完货要把卡板送回，空纸皮送到指定的清理点

5、新商品须在到货当日上架，所有库存商品必须标明货号、商品名及收

6、必须做到及时补货，不得出现在有库存的情况下肯空货架的现象

7、补货要做到先进先出

8、检查库存商品的包装是否正确

9、补货作业期间，不能影响通道顺畅

二、理货

1、检查商品有无条形码

2、货物正面面向顾客，整齐靠外边线摆放

3、货品与价格卡一一对应

4、不补货时，通道上不能堆放库存

5、不允许随意更改排在面

6、破损/拆包货品及时处理

三、促进销售，控制损耗

1、依照公司要求填写“三级数量帐记录”，每日定期准确计算库存量

2、及时回收零星商品

3、落实岗位责任，减少损耗

四、价签/条码

　　超市理货员岗位职责

1、按照规范要求打印价格卡和条形码

2、价格卡必须放在排面的最左端，缺损的价格卡须即时补上

3、剩余的条形码及价格卡要收集统一销毁

4、条形码应贴在适当的位置

五、清洁

1、通道要无空卡板，无废纸皮及打碎的物品残留

2、货架上无灰尘、无油污

3、样品干净，货品无灰尘

六、整齐/库存/盘点

1、库房保持清洁，库存商品必须有库存单

2、所有库存要封箱

3、库存商品码放有规律、清楚、安全

4、盘点时保证盘点的结果正确

　　辅助工作

一、服务

1、耐心礼貌解答顾客询问

2、补货理货时不可打扰顾客挑选商品

3、及时平息及调解一些顾客纠纷

4、制止顾客各种违反店规的行为：拆包、进入仓库等

5、对不能解决的问题，及时请求帮助或向主管汇报

二、器材管理

1、卖场铝梯不用时要放在指定位置

2、封箱胶、打包带等物品要放在指定位置

3、理货员随身携带：笔1支、介刀1把、手套一副、封箱胶、便签等

4、各种货架的配件要及时收回材料库，不能放在货架的底下或其它

三、市调

1、按公司要求、主管安排的时间和内容做市调

2、市调资料真实、准确、及时、有针对性

四、工作日志

1、条理清楚，字迹工整

2、每日晚班结束时写

3、交待未完成的工作内容，早班员工须落实工作日志所列事项 篇2：理货员岗位职责

　　万宁连锁超市理货员岗位职责

　　岗位职责：

　　1．保障商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源。 2．保持销售区域的卫生（包括货架、商品）。 3．保持通道的顺畅，无空价签和废垃圾。 4．按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满。 5．及时收回零星物品和处理破包装商品。 6．保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡。 7．整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序。 8．先进先出，并检查保质期。 9．事先整理好退货物品，办好退货手续。 10．微笑服务，礼貌用语。

　　主要工作

一、补货

　　1．补货时必须检查商品有无条码。 2．检查价格卡是否正确，包括ｄｍ（促销）商品的价格检查。 3．商品与价格卡要一一对应。 4．补完货要把补货工具送回，空纸皮送到指定的清理点。 5．新商品须在到货当日上架，所有库存商品必须标明货号、商品名及收货日期。 6．必须做到及时补货，不得出现在有库存的情况下有空货架的现象 7．补货要做到先进先出。

　　8．检查库存商品的包装是否正确。 9．补货作业期间，不能影响通道顺畅。

二、理货

　　1．检查商品有无条形码。 2．货物正面面向顾客，整齐靠外边线码放。 3．货品与价格卡一一对应。 4．不补货时，通道上不能堆放库存。 5．不允许随意更改排面。 6．破损／拆包货品及时处理。

三、促进销售，控制损耗 1.依照超市要求填写“三级数量帐记录”，每日定期准确计算库存量、销售量、进货量。 2.及时回收零星商品。

3.落实岗位责任，减少损耗。

四、价签／条码

　　1．按照规范要求打印价格卡和条形码。 2．价格卡必须放在排面的最左端，缺损的价格卡须即时补上。 3．剩余的条形码及价格卡要收集统一销毁。 4．条形码应贴在适当的位置。

五、清洁

　　1．通道要无空卡板、无废纸皮及打碎的物品残留。 2．货架上无灰尘、无油污。 3．样品干净，货品无灰尘。

六、整库／库存／盘点

　　1．库房保持清洁，库存商品必须有库存单。 2．所有库存要封箱。

　　4．盘点时保证盘点的结果正确。

　　辅助工作

一、服务

　　1．耐心礼貌解答顾客询问。 2．补货理货时不可打扰顾客挑选商品。 3．及时平息及调解一些顾客纠纷。 4．制止顾客各种违反店规的行为：拆包、进入仓库等。 5．对不能解决的问题，及时请求帮助或向主管汇报。

二、器材管理

　　1．卖场铝梯不用时要放在指定位置。 2．封箱胶、打包带等物品要放在指定位置。 3．理货员随身携带：笔１支、戒刀１把、手套一副、封箱胶、便签若干。 4．各种货架的配件要及时收回材料库，不能放在货架的底下或其它地方。

三、市调

　　1．按超市要求、主管安排的时间和内容做市调。 2．市调资料要真实、准确、及时、有针对性。

四、工作日志

　　1．条理清楚，字迹工整。 2．每日晚班结束时写。

　　3．交待未完成的工作内容，早班员工须落实工作日志所列事项。

　　理货员一天的作业流程

　　营业前：

1、整理工作服，佩带好工牌。

2、打扫责任区域内的卫生。

3、检查各项设备温度（冰槽、展示柜、冰箱）。

4、清洁、整理货架上的商品。

5、核对价格牌与pop.

6、检查商品包装、标签，补货。

7、检查购物蓝、购物车。

8、整理仓库。

9、查阅交接班记录。

　　营业中：

1、巡视责任区域内的货架，了解销售动态。

2、根据销售动态及时作好取货、标价、补货、上货，货架整理、保洁等工作。

3、方便顾客购买，回答顾客询问，接受友善的批评、建议等。

4、协助其他部门作好销售服务工作，如：协助收银，排除设备故障。

5、注意卖场内的顾客的行为，用温和的方式提醒或终止顾客的不良的行为，以确保卖场内的良好氛围和商品的安全。

　　营业后：

1、打扫责任区内的卫生；

2、整理购物蓝、车；

3、整理劳动工具；

4、整理商品单据，填写交接班记录；

5、补货；

6、商品回拣；篇3：理货员的岗位职责

　　理货员的岗位职责

一、理货员的岗位职责的基本要求 1.热爱本职工作，遵守公司以及货站的各项管理规定，严格服从上级领导的的工作安排。 2.努力学习业务知识，在工作中提升自己的业务能力。 3.应当礼貌待人，文明作业，更加不能以任何理由和客人发生任何冲突，保持公司的文明形象。

4.有良好的职业操守，不做任何违法犯罪的行为，严禁监守自盗，保证货物的安全与完好。

二、理货员的装卸工作要求 1．理货员的职责是负责公司所代理的货物装卸，对所有的货物负责，保证货物的安全及货物的完整，搬运任何物品均就做到：重不压轻、大不压小、堆放平衡、捆扎牢固。 2.码放货物时尽量要有规律并且根据大小分开码放，以便清点工作。 3.装卸货物时应当注意留意货物的属性，如货物是否为液体，是否有向上标识，是否为易碎物品等等，要根据货物的属性采取适当的装卸和摆放方法，并且对所有货物应轻拿轻放，禁止乱摔乱砸，保证货物不被损坏。

三、理货员在货物进仓时的工作要求 1.当货物抵达机场时，在操作员没有明确卸货通知前不可卸货。 2.卸货时根据操作员的要求对货物进行分拣，特别是拼车货物一定要对不同仓单货物进行分开码放，切勿混淆。 3.核对标签与货物相对应且无误后在每件货物上粘贴标签，粘贴标签时不能贴在箱号或者外箱的唛头上。 4.理货员要有团队精神和互爱互助精神，要协助操作员以及配合操作员及叉车司机的作业，使得货物进仓工作能够按要求完成。 5.在货物等待过机时要协助操作员排队等候过机，同时监管货物的安全。 6.货物在进仓过程中当机场安检或收运需要开箱检查货物时，要全力配合他们的工作，同时做到保障货物的完好，避免损坏货物。货物检查完毕，要将开箱情况如实上报。 7.对外包装有破损的货物或者开箱查验后的货物要根据原包装进行重新打包，尽量使货物的包装恢复原样。

四、包板货物的组装工作的要求 1．接到组板通知后，要服从安排准时进场到板，保障货物在规定时间内交接到货站。 2.对所安排组板的货物进行总数清点以及货物在每板/箱的数目清点，保证货物严格与计划相符。 3.所打的板相符合板型规定。（另付常用板型图） 4.货物组装完后要检查板箱的适航性，如板型检查，网扣及网的松紧度检查等。

五、负责公司机场分部中转仓货物的装卸篇4：理货员工作职责

　　理货员工作职责

　　工作目标： 1.维护并保持公司产品排面和地堆陈列优势，拓展产品在店内销售品项。 2.做好生动化/价格标示/促销告知等，增加产品可见度及竞争优势。 3.做好伊利液态奶新鲜度管控。 4.保证产品安全库存，减少断货，增加销售机会。 5.及时发现竞争对手信息，并向业务和主管反馈。 6.了解客户需求及意见，提供更优质服务。 7.保持良好的客情关系。

　　工作职责：

1.按计划拜访客户，制定拜访线路表，按照2天/周期循环，严禁跳线拜访和漏

　　点拜访。

2.按公司标准做好产品生动化，按照先进先出原则陈列。

（1）货架排面陈列标准,从上到下依次是：

　　大规格盒奶（纯奶，高钙奶，高钙低脂）--- 纯奶功能奶（纯奶---纯低---高钙—高钙低---麦香---花生---花色奶）---- 优酸乳（原味、草莓、ad、蓝莓）--- 新品（不包括儿童成长牛奶）（舒化全、低---果之优原味，草莓，菠萝---果粒

　　银耳、鲜橙）---- 儿童奶系列（成长系列190、125（益智、健骨）儿童奶（原味、草莓）--儿童乳饮料（原味、草莓））-- 塑瓶系列（200系列、100系列（原味、草莓））（2）地堆陈列标准：

　　新品集中并第一位置陈列，其中儿童成长系列明显位置体现。新日期在下/后，老

　　日期在上/前，日配和老品分别集中陈列，枕包分开， 3.根据需要及时调配各店销期不好的产品。（把a店销售回转慢的产品调配部

　　分到缺断货的b门店） 4.产品新鲜度管理。

　　日配产品：百利包----距离生产日期15天必须开始调整。

　　利乐枕、优酸包----距离生产日期25天必须开始调整。常配产品：所有距生产日期3个月必须开始调整

5.协助业务建议客户增加订货，完善店内品项露出。 6.及时报告竞争品牌促销，资源抢夺等活动信息。 7.做好重点客户的促销活动，海报告知，促销销售情况反馈。 8.保持良好客情

　　工作时间安排：

（10月-----次年4月）上午8:30－－－11：30 下午13：00－－17：30 （本年5月-------9月）上午8:00－－－11：30 下午14：00－－18：00 理货人员工资构成：

　　说明：

1.所有上岗人员一个月试用期，试用期间内无养老和医疗补助。 2.全勤奖励发放：业务或主管人员不定期抽检在岗情况，每发现一次不在岗扣除当月全勤奖励。 3.通讯补助发放：业务或主管人员电话联系理货人员，一次不接或停机，并没有及时回电业务或主管说明原因，给予警告一次；二次不接或停机，并没有及时回电业务或主管说明原因，给予20元考核；三次或以上不接或停机，并没有及时回电业务或主管说明原因，当月通讯补助扣除。 4.交通补助发放：业务或主管人员不定期抽检在岗情况，每发现一次不在岗，给予10元每次考核，扣完为止。 5.新鲜度激励：按公司标准做好终端产品新鲜度管控，并及时通知业务人员回调产品，在公司规定期限内，没有完成回调，造成大日期产品正常售卖并没有报备主管人员的，当月新鲜度激励费用扣除。 6.终端表现激励：终端表现考核内容包括：陈列（货架占比，排面数，品项数与竞品对比输赢），地堆（位置，占比，库存与竞品对比输赢）

　　单店销量对比（与主竞品蒙牛对比输赢）激励方案：**标超店（常乐，南城，新站，利华，青年路），每输赢一家，正负激励50元/家；**便利店和***连锁，每输赢一家，正负激励20元/家。打分为零，不奖不罚。

　　附：市场终端表现打分表篇5：仓库理货员岗位职责

　　仓管员岗位职责

1、严格遵守公司及本部门的各项规章制度。

2、爱岗敬业，积极钻研业务知识，不断提高服务时效。

3、对待所有客户热情周到，公平、公正作业，不断提高服务品

　　质。

4、认真审核进出的每票作业单据，仔细填写本班的各种作业表

　　单。出入库作业、盘点、理货严格按照相应的操作流程规范实施。每星期必须把在库货物盘点一次，做到帐实相符。

5、各种货物存储数据报表、帐务报表，经常性向主管及有关领

　　导汇报。

6、严谨、细心操作，在搬移货物时做到轻拿、轻放，不乱扔货

　　物，为客户负责。如有异常情况需及时向当班主管汇报。

7、库区内严禁嘻戏、打闹、吸烟、饮酒、打扑克，不做与工作 无关之事。

8、爱护本部门机具设备，做好相应的维护保养。经常性保持库区内货物存放整齐规范，库区卫生整洁、干净。

9、认真执行交接班手续，所有仓库人员要清楚仓库的存储状况， 定期向主管报告。

10、做好所有单证的整理和归档，随时迎接各级领导的检查。

理算岗位职责共2

　　电算化岗位职责

　　根据财税部门有关电算化管理规章制度及公司的核算特点，为稳妥高效地开展会计电算化工作，公司财务部设置以下工作岗位：

　　会计主管。

1、对公司电算化发展方向、规模及重大硬件、软件的使用及应用项目进决策，领导各财务人员高质量、高效率、稳定地开展会计电算化工作；

2、制订公司电算化发展规划及管理制度；

3、根据公司特点合理设置电算化工作岗位，正确分配系统各级操作人员的使用权限，组织协调各财务人员开展各项具体的会计电算化工作；

4、经常检查各项电算化工作的执行情况和结果，严格执行责任制对各岗位人员的约束条款。

　　系统管理

1、参与制订公司中会计电算化发展规划及管理制度；

2、执行对操作人员的管理和对计算机档案管理的职责；

3、对系统软硬件的日常运行进维护，及时排除系统运行中出现的各种故障，确保系统正常稳定地运行。

　　会计人员：主要分工为制单、审核和档案管理人员；

1、为直接上机填制记帐凭证；

2、则为审核人员上机审核记帐凭证；

3、为打印在电脑中记帐的已审核记帐凭证，并及时粘贴原始凭证，经核对无误后，整理存档。

　　xxxxxx有限公司

理算岗位职责共3

　　举例说明算理和算法简介：举例说明算理和算法，教师在使学生理解算理上有哪些好的经验和做法，举例说明。.举例说明算理和算法正文：举例说明算理和算法

　　小数乘小数运算的算理究竟是什么？算理与算法的关系是什么？

（1）小数乘小数运算的算理究竟是什么？算理与算法的关系是什么？算理是计算的理论依据，是由数学概念、性质、定律等内容构成的数学基础理论知识。

　　算理是计算的理论依据，是由数学概念、性质、定律等内容构成的数学基础理论知识。而算法是实施四则计算的基本程序和方法，通常是算理指导下的人为规定。新课程标准把义务教育阶段数学课程目标明确划分成了知识技能目标和过程性目标两大类，其实知识技能与过程性目标作为数学课程目标的两个组成部分并无主次之分，它们是一个互相影响、相辅相成的有机体，因此，在计算教学中理解算理固然重要，掌握算法同样不容忽视。

（2）教师在使学生理解算理上有哪些好的经验和做法，举例说明。

　　教学片段：已知36×28=1008 36×280= 36×= 36×= ×= 师：先观察，再说说自己体会。生1：一个因数不变另，另一个扩大10 倍，积也扩大了10 倍。生2：36× 28 缩小10 倍，是，积是1 位小数.。师：那么积的小数点应该点在哪里呢？生3：点在0 和8 之间。师：怎么想的？生4：一个因数缩小10 倍，另一个因数不变，积也缩小10 倍，所以点在0 和8 之间。生5；因数中是一位小数，所以积也是一位小数。师：那么× 呢？积大概是几位小数？生6:一个因数是一位小数，另一位因数也是一位小数，所以，积是两位小数。师:猜一猜，积是多少,小数点又应该点在哪里呢？生7：。师：用计数器验证一下.学生用计数器验证。师：能用竖式计算么？（由学生自己完成）让学生以小组合作学习的方式，自主找出解决问题的办法，让学生尝试自主学习的快乐。分析与反思：这节课的内容对五年级的学生来说有点难度，它主要是考察学生的运算能力和细心程度。

　　在上完这节课后，我进行了认真的反思，给我的启发：

1、突出了积变化的规律 我认为书上的例

3、例

4、例5 这3 道例题可以统一到一个知识点来教学。在教学时，教师要先让学生回顾整数乘整数的方法，然后在此基础上，扩展到小数乘小数，把小数也看成是整数，这样每位学生都会做整数乘法，最后，在指导学生在积上应怎样点小数点，这是关键，也是教学难点，要强调整个一道乘法算式中共有几位小数，在积中就点几位小数。其中的道理也要让学生明确，把小数看成整数，是先扩大几倍，最后也要缩小相同的倍数，所以要在积中点几位小数。但在学生实际练习中，我也发现了有一小部分学生小数点仍点错，究其原因，不难发现学生不会数小数点，他们把小数的乘法与加法混淆在一起，因此，教师要对这些学生再复习一下小数加法的方法。

2、突出口算。 教材中没有安排小数乘整数的口算，而实际在口算中由于数目比较小，计算结果可以比较快速的反馈，易于检验学生计算的正确与否，同时可以帮助学生理清计算小数乘整数的计算思路，所以在计算中应该增加小数乘整数的口算练习，让学生说出自己的想法，同时用小数乘整数的意义检验方法的正确性，让所有的学生都知道计算小数乘整数可以看成整数的计算。

3、突出竖式的书写格式。 有了前面对算理的理解，当遇到用竖式计算×59 时，学生不再感到困难，但要他们说出为什么这么写，部分孩子还是不能理解，所以我抓住小数点为什么不对齐了引导学生思考，我们已经将扩大100 倍，计算的是385 乘59 了，所以根据整数乘法的计算方法计算，而不是小数乘法了，最后还得将积缩小100 倍。在整节课的学习中，我非常重视在计算教学中算理和算法这个十分重要的课题。通过实践和探索，

　　在计算教学中，我们不防尝试一下这样的教学模式：创设情境呈现算法练习巩固自主解答明确算理掌握算法我们在强调算理的同时，不能忽视计算方法的指导，只有这样，，学生的计算能力才能得到提高。

（3）有的老师认为：“画图的方法很形象，总不能一直画下去吧？”，你如何看待这个问题？学生的想法体现出这个片段活动有哪些价值？

“画图”是帮助解题的好方法

　　解题时，根据题的内容画图，把题的条件、问题在图上标明，这样有助于我们正确审题，理解题意，从而正确解题，提高我们分析和解决问题的能力。

　　结合不同的内容画不同的图。通常通过平面图、立体图、分析图、线段图、表格图和思路图等，对题目的条件、问题进行展示。下面分别举例说明。

一、平面图

　　对于题目中条件比较抽象、不易直接根据所学知识写出答案的问题，可以借助画平面图帮助思考解题。

　　如，有两个自然数A和B，如果把A增加12，B不变，积就增加72；如果A不变，B增加12，积就增加12O，求原来两数的积。

　　根据题目的条件比较抽象的特点，不妨借用长方形图，把条件转化为因数与积的关系。先画一个长方形，长表示A，宽表示B，这个长方形的面积就是原来两数的积。如图（l）所示。

　　根据条件把A增加12，则长延长12，B不变即宽不变，如图（2）；同样A不变即长不变，B增加12，则宽延长12，如图（3）。从图中不难找出：

　　原长方形的长（A）是120÷12＝10

　　原长方形的寬（B）是72÷12＝6

　　则（ 2个正方形的面，每个面的面积是8÷2＝4（平方米）。原正方体是6个面，即表面积为4×6＝24（平方米）。

　　再如，用3个长3厘米、宽2厘米、高1厘米的长方体，拼成一个大长方体。这个大长方体的表面积是多少？

　　按题意画立体图来表示，三个长方体拼成的大长方体有以下三种情况：

（l）拼成长方体的长是2×3＝6（厘米），宽3厘米，高1厘米。表面积为（6×3＋6×l＋3×l）×2＝54（平方厘米）。

（2）拼成长方体的长是3×3＝9（厘米），宽2厘米，高1厘米。表面积为（9×2＋9×1＋2×1）×2＝58（平方厘米）。

（3）拼成长方体的长是3厘米，宽是2厘米，高是1×3＝3（厘米）。表面积为（3×2＋3×3＋2×3）×2＝42（平方厘米）。

　　这道题有以上三种答案，通过画图起到审题和理解题意的作用。

三、分析图

　　一些应用题，为了能正确审题和分析题目中的数量关系，可以把题目中的条件、问题的相互关系用分析图表示出来。

　　如，新华中学买来 8张桌子和几把椅子，共花了元。每张桌子价元，比每把椅子贵元，买来椅子多少把？

　　分析图：

（l）买椅子共花多少钱？－×8＝元）

（2）每把椅子多少钱？－＝（元）

（3）买来椅子多少把？÷＝12（把）

　　综合算式为：（－×8）÷（－）

＝÷

＝12（把）

　　答：买来椅子12把。

四、线段图

　　一些题目条件多，条件之间关系复杂，一时难以解答。可画线段图表示，寻求解题的突破口。

　　如，光明小学六年级毕业生比全校总人数的还多3O人。新学期一年级新生人学36O人，这样现在比原全校总人数增加了。求原来全校学生有多少人？

　　从图中可以清楚看出，（360－30）人与全校人数的（＋）相对应，求全校人数用除法计算。列式为：

（360－30）÷（＋）＝330÷＝900（人）。

　　再如，甲乙两人同时从相距88千米的两地相向而行，8小时后在距中点4千米处相遇。甲比乙速度快，甲、乙每小时各行多少千米？

　　按照题意画线段图：

　　从图中可以清楚看出，甲、乙8小时各行的距离，甲行全程的一半又多出 4千米，乙行全程的一半少 4千米，这样就可以求出甲、乙的速度了。

　　甲速：（88÷2＋4）÷8＝6（千米）

　　乙速：（88÷2－4）÷8＝5（千米）

五、表格图

　　有些问题，通过列表不仅能分清题目的条件和问题，而且便于区分比较，起到良好的审题作用。

　　如，小明3次搬运15块砖，照这样计算，小明又搬了4次，共搬多少块砖？

　　根据条件、问题，列出易懂的表格，能清楚看出已知条件和所求问题。

　　3次 15块

　　又搬4次共搬？块

　　从表中不难看出，又搬4次和共搬多少块，这两个数量不相对应，要先求一共搬多少次，才能求出共搬多少块，列式为：

　　15÷3×（3＋4）＝35（块）

　　另一种思路为，先求又搬4次搬的块数，再加上原有的块数，就是共搬的块数。列式为：

　　15÷3×4＋15＝35（块）

六、思路图

　　有些问题因为分析的角度不同，因此解题的思路也不同。通过画图能清楚看出解题思路，便于分析比较。

　　如，有一个伍分币、4个贰分币、8个壹分币，要拿出8分钱，一共有多少种拿法？

　　这道题从表面港一点也不难，但是要不重复。不遗漏地把全部拿法一一说出来也不容易，可以用枚举法把各种情况一一列举出来，把思路写出来。

　　五分币（1个） 1

　　1贰分币（4个） 11 2 3

　　4壹分币（8个） 1 3 6 4 28

　　拿的方法 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦

　　从图表中可以清楚着出不同的拿法。此题一共有不重复的7种拿法。

　　从以上各例题中可看出：解题时通过画图来帮助理解题意，起到了化繁为简、化难为易的作用。我们不妨在解题中广泛使用。

理算岗位职责共4

　　超市理货员岗位职责

　　岗位职责： 1、保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源 2、保持销售区域的卫生（包括货架、商品） 3、保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾

4、按要求摆放排面，做到排面整齐、货架丰满 5、及时收架零星物品和处理破包装商品

6、保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确原价格卡 7、整理库存区，做到商品清楚，摆放安全，规律有序 8、先进先出，并检查保质期

9、事先整理好退货物品，办好退货手续 10、微笑服务，礼貌用语主要工作：一、补货

1、补货时必须检查商品有无条码

2、检查价格卡是否正确，包括dm（促销）商品的价格检查 3、商品与价格卡要一一对应

4、补完货要把卡板送回，空纸皮送到指定的清理点

5、新商品须在到货当日上架，所有库存商品必须标明货号、商品名及收 6、必须做到及时补货，不得出现在有库存的情况下肯空货架的现象 7、补货要做到先进先出

8、检查库存商品的包装是否正确 9、补货作业期间，不能影响通道顺畅二、理货

1、检查商品有无条形码

2、货物正面面向顾客，整齐靠外边线摆放 3、货品与价格卡一一对应

4、不补货时，通道上不能堆放库存 5、不允许随意更改排在面 6、破损/拆包货品及时处理三、促进销售，控制损耗

1、依照公司要求填写“三级数量帐记录”，每日定期准确计算库存量 2、及时回收零星商品

3、落实岗位责任，减少损耗 四、价签/条码

　　超市理货员岗位职责

1、按照规范要求打印价格卡和条形码

2、价格卡必须放在排面的最左端，缺损的价格卡须即时补上 3、剩余的条形码及价格卡要收集统一销毁 4、条形码应贴在适当的位置五、清洁

1、通道要无空卡板，无废纸皮及打碎的物品残留 2、货架上无灰尘、无油污 3、样品干净，货品无灰尘六、整齐/库存/盘点

1、库房保持清洁，库存商品必须有库存单 2、所有库存要封箱

3、库存商品码放有规律、清楚、安全 4、盘点时保证盘点的结果正确辅助工作一、服务

1、耐心礼貌解答顾客询问

2、补货理货时不可打扰顾客挑选商品 3、及时平息及调解一些顾客纠纷

4、制止顾客各种违反店规的行为：拆包、进入仓库等 5、对不能解决的问题，及时请求帮助或向主管汇报二、器材管理

1、卖场铝梯不用时要放在指定位置

2、封箱胶、打包带等物品要放在指定位置 3、理货员随身携带：笔1支、介刀1把、手套一副、封箱胶、便签等

4、各种货架的配件要及时收回材料库，不能放在货架的底下或其它 三、市调

1、按公司要求、主管安排的时间和内容做市调 2、市调资料真实、准确、及时、有针对性四、工作日志

1、条理清楚，字迹工整 2、每日晚班结束时写

3、交待未完成的工作内容，早班员工须落实工作日志所列事项 篇2：理货员岗位职责

　　万宁连锁超市理货员岗位职责岗位职责：

　　1．保障商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源。 2．保持销售区域的卫生（包括货架、商品）。 3．保持通道的顺畅，无空价签和废垃圾。

　　4．按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满。 5．及时收回零星物品和处理破包装商品。

　　6．保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡。 7．整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序。 8．先进先出，并检查保质期。

　　9．事先整理好退货物品，办好退货手续。 10．微笑服务，礼貌用语。主要工作一、补货

　　1．补货时必须检查商品有无条码。

　　2．检查价格卡是否正确，包括ｄｍ（促销）商品的价格检查。 3．商品与价格卡要一一对应。

　　4．补完货要把补货工具送回，空纸皮送到指定的清理点。

　　5．新商品须在到货当日上架，所有库存商品必须标明货号、商品名及收货日期。 6．必须做到及时补货，不得出现在有库存的情况下有空货架的现象 7．补货要做到先进先出。

　　8．检查库存商品的包装是否正确。 9．补货作业期间，不能影响通道顺畅。二、理货

　　1．检查商品有无条形码。

　　2．货物正面面向顾客，整齐靠外边线码放。 3．货品与价格卡一一对应。

　　4．不补货时，通道上不能堆放库存。 5．不允许随意更改排面。 6．破损／拆包货品及时处理。三、促进销售，控制损耗

1.依照超市要求填写“三级数量帐记录”，每日定期准确计算库存量、销售量、进货量。

2.及时回收零星商品。

3.落实岗位责任，减少损耗。 四、价签／条码

　　1．按照规范要求打印价格卡和条形码。

　　2．价格卡必须放在排面的最左端，缺损的价格卡须即时补上。 3．剩余的条形码及价格卡要收集统一销毁。 4．条形码应贴在适当的位置。五、清洁

　　1．通道要无空卡板、无废纸皮及打碎的物品残留。 2．货架上无灰尘、无油污。 3．样品干净，货品无灰尘。六、整库／库存／盘点

　　1．库房保持清洁，库存商品必须有库存单。 2．所有库存要封箱。

　　4．盘点时保证盘点的结果正确。辅助工作一、服务

　　1．耐心礼貌解答顾客询问。

　　2．补货理货时不可打扰顾客挑选商品。 3．及时平息及调解一些顾客纠纷。

　　4．制止顾客各种违反店规的行为：拆包、进入仓库等。 5．对不能解决的问题，及时请求帮助或向主管汇报。二、器材管理

　　1．卖场铝梯不用时要放在指定位置。

　　2．封箱胶、打包带等物品要放在指定位置。

　　3．理货员随身携带：笔１支、戒刀１把、手套一副、封箱胶、便签若干。 4．各种货架的配件要及时收回材料库，不能放在货架的底下或其它地方。三、市调

　　1．按超市要求、主管安排的时间和内容做市调。 2．市调资料要真实、准确、及时、有针对性。四、工作日志

　　1．条理清楚，字迹工整。 2．每日晚班结束时写。

　　3．交待未完成的工作内容，早班员工须落实工作日志所列事项。理货员一天的作业流程营业前：

1、整理工作服，佩带好工牌。 2、打扫责任区域内的卫生。

3、检查各项设备温度（冰槽、展示柜、冰箱）。 4、清洁、整理货架上的商品。 5、核对价格牌与、检查商品包装、标签，补货。 7、检查购物蓝、购物车。 8、整理仓库。

9、查阅交接班记录。 营业中：

1、巡视责任区域内的货架，了解销售动态。

2、根据销售动态及时作好取货、标价、补货、上货，货架整理、保洁等工作。 3、方便顾客购买，回答顾客询问，接受友善的批评、建议等。

4、协助其他部门作好销售服务工作，如：协助收银，排除设备故障。

5、注意卖场内的顾客的行为，用温和的方式提醒或终止顾客的不良的行为，以确保卖场内的良好氛围和商品的安全。

　　营业后：

1、打扫责任区内的卫生； 2、整理购物蓝、车； 3、整理劳动工具；

4、整理商品单据，填写交接班记录； 5、补货；

6、商品回拣；篇3：理货员的岗位职责理货员的岗位职责

一、理货员的岗位职责的基本要求

1.热爱本职工作，遵守公司以及货站的各项管理规定，严格服从上级领导的的工作安排。

2.努力学习业务知识，在工作中提升自己的业务能力。

3.应当礼貌待人，文明作业，更加不能以任何理由和客人发生任何冲突，保持公司的文明形象。

4.有良好的职业操守，不做任何违法犯罪的行为，严禁监守自盗，保证货物的安全与完好。

二、理货员的装卸工作要求

　　1．理货员的职责是负责公司所代理的货物装卸，对所有的货物负责，保证货物的安全及货物的完整，搬运任何物品均就做到：重不压轻、大不压小、堆放平衡、捆扎牢固。

5.码放货物时尽量要有规律并且根据大小分开码放，以便清点工作。

6.装卸货物时应当注意留意货物的属性，如货物是否为液体，是否有向上标识，是否为易碎物品等等，要根据货物的属性采取适当的装卸和摆放方法，并且对所有货物应轻拿轻放，禁止乱摔乱砸，保证货物不被损坏。三、理货员在货物进仓时的工作要求

1.当货物抵达机场时，在操作员没有明确卸货通知前不可卸货。

2.卸货时根据操作员的要求对货物进行分拣，特别是拼车货物一定要对不同仓单货物进行分开码放，切勿混淆。

3.核对标签与货物相对应且无误后在每件货物上粘贴标签，粘贴标签时不能贴在箱号或者外箱的唛头上。

4.理货员要有团队精神和互爱互助精神，要协助操作员以及配合操作员及叉车司机的作业，使得货物进仓工作能够按要求完成。

5.在货物等待过机时要协助操作员排队等候过机，同时监管货物的安全。

6.货物在进仓过程中当机场安检或收运需要开箱检查货物时，要全力配合他们的工作，同时做到保障货物的完好，避免损坏货物。货物检查完毕，要将开箱情况如实上报。 7.对外包装有破损的货物或者开箱查验后的货物要根据原包装进行重新打包，尽量使货物的包装恢复原样。四、包板货物的组装工作的要求

　　1．接到组板通知后，要服从安排准时进场到板，保障货物在规定时间内交接到货站。 8.对所安排组板的货物进行总数清点以及货物在每板/箱的数目清点，保证货物严格与计划相符。

9.所打的板相符合板型规定。（另付常用板型图）

10.货物组装完后要检查板箱的适航性，如板型检查，网扣及网的松紧度检查等。 五、负责公司机场分部中转仓货物的装卸篇4：理货员工作职责理货员工作职责工作目标：

1.维护并保持公司产品排面和地堆陈列优势，拓展产品在店内销售品项。 2.做好生动化/价格标示/促销告知等，增加产品可见度及竞争优势。 3.做好伊利液态奶新鲜度管控。

4.保证产品安全库存，减少断货，增加销售机会。 5.及时发现竞争对手信息，并向业务和主管反馈。 6.了解客户需求及意见，提供更优质服务。 7.保持良好的客情关系。

　　工作职责：

1.按计划拜访客户，制定拜访线路表，按照2天/周期循环，严禁跳线拜访和漏 点拜访。

2.按公司标准做好产品生动化，按照先进先出原则陈列。 （1）货架排面陈列标准,从上到下依次是：大规格盒奶（纯奶，高钙奶，高钙低脂）--- 纯奶功能奶（纯奶---纯低---高钙—高钙低---麦香---花生---花色奶）---- 优酸乳（原味、草莓、ad、蓝莓）--- 新品（不包括儿童成长牛奶）（舒化全、低---果之优原味，草莓，菠萝---果粒

　　新品集中并第一位置陈列，其中儿童成长系列明显位置体现。新日期在下/后，老日期在上/前，日配和老品分别集中陈列，枕包分开，

3.根据需要及时调配各店销期不好的产品。（把a店销售回转慢的产品调配部分到缺断货的b门店） 4.产品新鲜度管理。

　　日配产品：百利包----距离生产日期15天必须开始调整。

　　利乐枕、优酸包----距离生产日期25天必须开始调整。常配产品：所有距生产日期3个月必须开始调整

5.协助业务建议客户增加订货，完善店内品项露出。 6.及时报告竞争品牌促销，资源抢夺等活动信息。

7.做好重点客户的促销活动，海报告知，促销销售情况反馈。 8.保持良好客情工作时间安排：

（10月---次年4月）上午8:30－－－11：30 下午13：00－－17：30 （本年5月-9月）上午8:00－－－11：30 下午14：00－－18：00 理货人员工资构成：说明： 1.所有上岗人员一个月试用期，试用期间内无养老和医疗补助。

2.全勤奖励发放：业务或主管人员不定期抽检在岗情况，每发现一次不在岗扣除当月全勤奖励。

3.通讯补助发放：业务或主管人员电话联系理货人员，一次不接或停机，并没有及时回电业务或主管说明原因，给予警告一次；二次不接或停机，并没有及时回电业务或主管说明原因，给予20元考核；三次或以上不接或停机，并没有及时回电业务或主管说明原因，当月通讯补助扣除。

4.交通补助发放：业务或主管人员不定期抽检在岗情况，每发现一次不在岗，给予10元每次考核，扣完为止。

5.新鲜度激励：按公司标准做好终端产品新鲜度管控，并及时通知业务人员回调产品，在公司规定期限内，没有完成回调，造成大日期产品正常售卖并没有报备主管人员的，当月新鲜度激励费用扣除。 6.终端表现激励：

　　终端表现考核内容包括：陈列（货架占比，排面数，品项数与竞品对比输赢），地堆（位置，占比，库存与竞品对比输赢）

　　附：市场终端表现打分表篇5：仓库理货员岗位职责

　　仓管员岗位职责

1、严格遵守公司及本部门的各项规章制度。

2、爱岗敬业，积极钻研业务知识，不断提高服务时效。

3、对待所有客户热情周到，公平、公正作业，不断提高服务品 质。

4、认真审核进出的每票作业单据，仔细填写本班的各种作业表

　　单。出入库作业、盘点、理货严格按照相应的操作流程规范实施。每星期必须把在库货物盘点一次，做到帐实相符。

5、各种货物存储数据报表、帐务报表，经常性向主管及有关领 导汇报。

6、严谨、细心操作，在搬移货物时做到轻拿、轻放，不乱扔货 物，为客户负责。如有异常情况需及时向当班主管汇报。

7、库区内严禁嘻戏、打闹、吸烟、饮酒、打扑克，不做与工作 无关之事。

8、爱护本部门机具设备，做好相应的维护保养。经常性保持库区内货物存放整齐规范，库区卫生整洁、干净。

9、认真执行交接班手续，所有仓库人员要清楚仓库的存储状况， 定期向主管报告。

10、做好所有单证的整理和归档，随时迎接各级领导的检查。

理算岗位职责共5

一、全权负责处理酒楼的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒楼所确定的各项目标；

二、制定酒楼经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒楼一系列价目，如菜价．餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒楼经营业务顺利进行；

三、建立健全酒楼的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统；

四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作；指导财务工作；每季财务报表；检查分析每月营业情况；检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款，

五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门；

六、酒楼维修保养工作；

七、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒楼形象，并代表酒楼出面接待酒楼重要贵宾；

八、指导训导工作，培养人才，提高整个酒楼的服务质量和员工素质；

九、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒楼有高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成好本职工作；

十、选聘、任免酒楼副总经理、总经理助理重要人事变动。负责酒楼管理人员的录用、考核、部门经理，决定酒楼机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。