下面是范文网小编整理的技师考评教案模板共14篇，供大家参考。
技师考评教案模板共1
辽宁省电力行业特有工种技师、高级技师鉴定考核评价管理办法
为提高辽宁省电力行业生产技能人员整体素质和技能水平，健全技能人才评价体系，加快高技能人才队伍建设，根据电力行业职业技能鉴定指导中心《关于印发电力行业高级技师鉴定考评办法的通知》要求，结合辽宁省电力行业实际情况制定本办法。
一、技师、高级技师鉴定范围
根据电力行业的特点，电力行业特有工种技师鉴定范围限定在《国家职业技能鉴定规范（电力行业）》中设置技师的工种范围以内（工种目录见附件1）；特有工种高级技师鉴定范围在电力行业职业技能鉴定指导中心颁布的《电力行业高级技师名称设置目录》范围内（工种目录见附件2）。
二、技师、高级技师申报条件
（一）特有工种技师申报条件
1、身体健康，敬业爱岗，具有良好的职业道德。
2、系统地掌握本专业理论知识，具有丰富的生产实践经验；能够熟练运用技术、技能完成本专业较为复杂的工作；掌握本专业关键操作技能技术，能够独立处理和解决本专业技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；近3年内无直接责任事故。
3、能组织本专业技术、技能培训，指导他人进行工作；具有一定的管理能力。
4、参加电力行业统一组织的技能培训，并取得电力行业-1 -
职业技能鉴定机构颁发的培训合格证书。
5、同时具备以上条件，并具备以下条件之一的，可以申报技师资格鉴定考评。
（1）取得本工种高级技能职业资格证书，连续从事本工种工作3年以上；
（2）取得本专业初级专业技术资格，连续从事本工种工作4年以上；
（3）取得本专业中级专业技术资格；
（4）取得本工种高级技能职业资格或初级专业技术资格，并在全国性技能竞赛中取得个人前5名或省级前３名。
（二）特有工种高级技师申报条件
同时具备以下条件者，可申报高级技师。
1、身体健康，敬业爱岗，工作业绩突出，具有良好的职业道德。
2、取得技师资格后，连续从事本职业（工种）工作3年及以上；或从事电力行业特有工种工作的专业技术人员取得中级专业技术资格4年及以上或取得高级专业技术资格。
3、能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析、判断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种的有关知识和操作技能。
4、具有技术管理能力，能组织开展技术改造、技术革新活动；在技术改造、技术攻关、工艺革新方面有创新；在独立处理和解决本职业高难度生产技术问题和工艺难题等方面成绩显著。
5、能组织开展系统的专业技术培训，在传授技艺、技能培训方面成绩显著。
6、安全文明生产，近三年内无直接责任事故。
取得技师（中级专业技术）资格后，在生产工作中工作业绩十分突出，并取得显著经济效益或集团、省公司级及以上重大成果的，以及在全国性技能竞赛中取得个人前5名或省级前3名的，可提前申报高级技师。
三、技师、高级技师鉴定考评内容和方法
技师、高级技师鉴定考评每年进行一次，分为技能鉴定和综合评审两部分，实行“以技能鉴定为主，综合考核为辅”的原则。技能鉴定采取理论、技能考试方式；综合评审采取业绩考核与能力考核相结合的方式，工作业绩突出实际贡献的评价，潜在能力注重解决实际问题的评价。
1、技能鉴定
按电力行业《国家职业技能鉴定规范》标准进行，分别进行理论知识考试和技能操作考核。
2、综合评审
（1）工作业绩考核。主要考核工作经历和专业成就及职业道德。重点评价申报人取得高级职业资格或初级专业技术资格后近三年的业绩情况，强调解决实际问题，突出实际贡献。由评审委员会根据申报者的工作经历、取得成果、获奖情况等做出客观评价，具体考核内容和标准详见附件5。
（2）潜在能力考核。采取技术总结或论文与答辩相结合的方式，由考评委员会对申报人的答辩情况和技术总结或论
文做出综合评价，评价内容和要求详见附件6。
3、鉴定考评各项均采用百分制，总成绩按理论知识考试成绩占25%，操作技能考核成绩占35%，工作业绩考核成绩占25%，潜在能力考核成绩占15%的权重汇总。四项考试考核均及格并鉴定考评总成绩满75分及以上者，方可参加评审。
四、技师、高级技师鉴定考评程序
1、辽宁省电力行业职业技能鉴定中心发布技师、高级技师鉴定考评公告。
2、申报人提出鉴定考评申请，申报人所在单位人力资源部对申报资格进行审查，并统一报送辽宁省电力行业职业技能鉴定中心。
3、辽宁省电力行业职业技能鉴定中心对申报者资格进行复核，对符合申报条件人员，组织安排鉴定培训及考评工作。
4、技能鉴定两项考核成绩均及格者，填写《技师技师鉴定考评申报表》（见附件3）或《高级技师鉴定考评申请表》（见附件4）一式三份；撰写能反映本人实际工作情况和专业技能水平的技术总结（必备）或论文（自选），字数不得少于3000字（技术总结或论文的主要内容包括：解决和处理生产技术或工艺难题，技能技术革新取得的成果等方面经验或成绩）。
所属单位人力资源部汇总整理申报人的申报材料，统一报辽宁省电力行业职业技能鉴定中心。报送的主要材料包括：
（1）技师/高级技师鉴定考评申报表（电子版及纸质版加盖公章，一式3份）；
（2）专业技术总结及论文（1份）；
（3）相关职业资格证书或专业技术资格证书原件及复印件（复印件加盖公章及审核人名章）；
（4）有关本人工作业绩、成就和所获荣誉的证明材料原件及复印件（复印件加盖公章及审核人名章）。
5、辽宁省职业技能鉴定中心组织成立以专家为主的技师、高级技师考评委员会，开展技师、高级技师的综合评审和推荐工作。
6、技师鉴定考评及综合评审全部合格者，由辽宁省电力行业职业技能鉴定中心核发国家人保部统一印制的技师资格证书。
7、高级技师鉴定考评及综合评审全部合格者，由辽宁省电力行业职业技能鉴定中心汇总整理申报材料，上报电力行业职业技能鉴定指导中心进行综合考核评审。
五、其他
1、本办法由辽宁省电力行业职业技能鉴定中心解释。
2、原《辽宁省电力行业技师鉴定考评办法（试行）》（辽电鉴[2005]01号）同时废止。
附件：
1、电力行业技师名称设置名录
2、电力行业高级技师名称设置目录
3、技师鉴定考评申报表
4、高级技师鉴定考评申报表
5、工作业绩考核评分表
6、潜在能力考核评分表
技师考评教案模板共2
技师、高级技师职业标准及考评办法
一、技师职业标准：
申报国家职业资格二级（技师）资格鉴定，应达到的职业标准是：能够熟练运用本职业（工种）的基本技能和专业技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业（工种）的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。
二、高级技师职业标准：
申报国家职业资格一级（高级技师）资格鉴定，应达到的职业标准是：能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业（工种）的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业（工种）的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展一般性技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有一定的管理能力。
三、考评办法：
技师培训与考评由本集团公司职业技能鉴定站和技师评审委员会组织实施；高级技师培训班与考评由总公司统一组织实施。 技师、高级技师的考评分为理论考试、实作考核、论文（或技术总结）答辩三部分。理论考试、实作考核、论文（或技术总结）答辩成绩，一律采用百分制打分，60分为及格。其中实作考核和论文（或技术总结）答辩成绩再合并计算，各占比例为：实作考核成绩占60%，论文（或技术总结）答辩成绩占40%，两项成绩按比例折算后相加为技能考核成绩。理论考试、技能考核成绩均为及格并经相应评审委员会评审合格者，方可获得相应资格证书。
对理论考试成绩和技能考核成绩，其中有一项不及格的人员，当年不参加评审，但其及格一项的成绩可保留一年，第二年参加培训后，只对不及格一项进行补考，补考及格后参加当年的评审。
技师考评教案模板共3
一、高度重视，认真组织
集团公司下发技师、技术精英、技术能手的考评的文件后，我区班子十分重视，立即召开班子会，对文件进行了学习，按照考评要求建立了考评小组，按照各队施工区域分布情况选拔出职工代表列入考评小组成员，对照文件要求条例，对技师进行了详细的考评。
一、召开评议会，确保考评公正
于11月30日 我区组织召开了技师、技术精英、技术能手考评会，全区12名技师和考评小组全体成员参加，会上每名技师和技术精英都发了言，总结了自己一年来的成绩和不足，考评小组成员根据每人一年中的工作实际表现，按照职业道德、劳动出勤、安全生产、生产任务、技能传授、技术成就六个方面，如实地进行打分，将打分结果如实汇总，考评结尾优秀、良好、一般，以分数多少作为技师的评审依据。考评中注重考评工人技师实际工作中效率与效果，根据工作中实际表现，尤其是对科技攻关、小革小改上，有突出成绩的都给予加分，考评中坚持民主评议，公平合理的原则，避免了老好人主义和个人偏见，实事求是的、恰如其分的对每一名技师做出了公证考评，汇总出考评结果，王化岭等12名工人技师全部为合格技师。
三、开拓空间，充分调动技师的积极性
通过这次工人技师考评，促进了我区对工人技师的规范化管理，推动了我区对工人技师的培养工作，有效的调动了工人技师的积极性，技师们一致表示，来年一定要发扬成绩，克服不足，为我矿节资增效多做贡献。
第二部分：明年工作目标。
09年，我们要继续加强对工人技师的管理，充分发挥工人技师的传、帮、带的作用，带出一批又一批的技术型矿工，为公司的改革发展奠定职工队伍基础。
工作目标：
1、加强培训，调动员工积极性，争取在08年培养23名工人技师和技术能手；
2、调动技师和技术能手的积极性，进行小革小改，解决工作中的实际问题技术攻关5-16项；
3、发挥技师的传帮带作用，带出更多的技术骨干。
重点工作：
一、牢固树立技师的技术骨干作用
技师是各技术岗位员工的标杆,有着很高的技术才能和知识,可以说是公司的宝贵财富。我区在使用技师方面，要大胆地让技师担当主要工作、重要工程的把关人，积极提高技师在员工中的地位，安排他们在技术培训中做辅导员。工人技师们表示：在08年的工作中，一定要发挥个人专长，热爱本职，一心为公，出全勤，出满勤，多解决技术难题，多搞技术革新和积极提合理化建议，保质保量的圆满完成领导交给的各项任务，争做一名称职的工人技师。
二、做好青工传帮带工作，为公司多育技术人才。
明年的技师管理，我们除了继续坚持今年好的做法，最主要的是要扩大技师队伍，不断提高技术素质和更新技术知识。增加技术实战演练和技术比武活动，让技师讲技术和操作经验，搞传、帮、带。我们继续推荐和组织人员参加高级技师、工人技师、技术精英、技术能手的评聘。
三、创造一个学技术的良好氛围
明年我们要进一步做好技师、技术精英评议工作，按照德能勤绩，每季度进行考评，根据其现实表现，评议出优秀、较差的给予奖励和尾数淘汰，使每名技师产生紧迫感和责任感。
针对员工技术能力水平高低不齐的状况，签订师徒协议和结对子，大力推进员工能力的提高，我们准备在技术人员多的主要工种开展技术比武和实战演练，创造一个学技术学业务的良好氛围。
总之，在明年的工作中，充分运用和管理好技师，让他们发挥出自身的技术优势，为加快公司的大发展培养出更多的人才，使我区技术工作再上一个新的台阶。
技师考评教案模板共4
个人技术工作总结
一、工作简厉
1996年8月至1999年8月我从文船技工学校毕业参加工作分配到修船船体工程部从事电气设备维修工作，在几年的工作学习中我从一名幼稚的学生逐步成长为一名有丰富实践经验和高超技能的技术工人。
1999年8月由于工作调动进入机修分厂，2001年机修分厂与机械分厂合并成立机械事业部。在以上几年工作中主要负责厂内重大设备电气部分大修工作（如100吨门座吊等）。我经过多年现场实际工作，不仅积累了丰富的实践经验，而且结合理论知识总结出了一套适合解决本工种生产工作中各种关键性技术难题的工作方法。
2003年工作调动到造船事业部设动部。曾担任各种焊接设备电路板维修的工作并负责排查其它各种精密复杂设备的疑难故障，成为造船设动部电气技术骨干。
二、思想政治方面。
在工作的10年时间以来，坚持党的方针、政策，坚持四项基本原则，遵守公司各项规章制度, 及各项安全规定，我热爱文船，服从领导的工作安排，尽忠本职工作，与同事团结合作，具有高度的事业心和责任感。严格要求自己，积极钻研业务，不断提高自身的技术水平勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地做好一个技术工人的本职工作，认真完成领导交给我的工作任务，虚心向各位老师傅和优秀同行学习先进的技术经验，并注意不断阅读有关电气设备维修的书籍，充实自我。
三、技术业务方面。
在工作中，曾担任各种焊接设备电路板维修的工作并负责排查其它各种复杂设备的疑难故障。在修理垂直气电焊、氬弧焊、等离子切割机、逆变直流机、CO2焊机方面我有良好的经验和方法。制作的CO2焊接设备电路板维修专用工具,提高了电路板维修的效率.为部门节省大量维修费用，排查200吨龙门吊150平板车空压站等各种复杂设备的疑难故障时做到及时准确,多次受到领导的好评。在修理垂直气电焊时参考国外先进控制方法成功的解决控制电缆过多工作不稳定等技术难题。在工作中我阅读了大量有关专业书籍，并认真向有经验的优秀同行请教和学习，应安管部门的要求设计并制作了机舱停电应急照明。还对故障率高的重要设备进行技术改造，如用可编程控制器对30/5吨双梁桥吊以及门座吊进行技术改造、对空压站的同步电动机原励磁屏进行了技术改造等，均取得良好使用效果和经济效益。在工中我认真总结工作经验，把优良和具有代表性的工作经验介绍给同事，针对新来的大中专实习生理论基础较好但是实际动手能力较差的特点帮助他们理论联系实际，加强动手能力培养。帮助他们尽快取得良好的实际工作经验。
四、技术工作成果
我多次参加公司和事业部组织的技能比赛均获得前三名。同时还获得技术能手称号。经过自己的努力和各位前辈的帮助我在工作中，特别是在自己取得成绩的时候善于总结自己的各种经验,在工作之余我认真撰写QC论文和工法技术研究成果论文，其中《用可编程控制器改造双梁桥吊》《空压站同步电动机励磁控制器技术改造》《用光电开关改造门吊大车线位》《改进200T龙门吊的通讯线路》四篇QC论文获奖。工法技术研究成果论文《用可编程控制器改造双梁桥吊》《用光电开关改造门吊大车限位》两篇成果论文获奖。我的工作技能得到了各领导的好评。2005年度被评为“先进工作者” 。
五、存在不足与改进
但我还存在一些不足的地方，我将会虚心向有经验的同行请教，不断总结经验，来弥补自己的不足。同时，我还将不断学习各种理论知识和参加各种专业技能培训，现在“航海专科学校”攻读夜大“电气技术”专业。通过学习，更新理论知识，改善工作方法，争取更好的为公司服务。
李XX
08年8月27日
一、技术特长及主要技术成果
1、技术特长：○1200T龙门吊总线控制系统维修保养；
○2150T平板车控制系统维修； ○3焊接设备电路板维修； ○4CNC控制系统维修； ○5垂直气电焊控制电路工作点调整。
2、主要技术成果：○1200T龙门吊通讯线路的改进；
○2用可编程控制器改造双梁桥吊； ○3全自垂直气电焊的改造； ○4机舱应急照明的设计制作； ○5空压机同步电动机励磁控制屏技术改造。
二、技术革新获奖情况
1、《用可编程控制器改造双梁桥吊》获得第四届工法技术研究二等奖；
2、《用光电开关改造门吊大车限位》获得第四届工法技术研究二等奖；
3、《200T龙门吊通讯线路的改进》获得第五届工法技术研究三等奖；
4、《全自垂直气电焊的改造》获得第五届工法技术研究三等奖；
5、《应急发电机励磁电柜的改造》获得第五届工法技术研究三等奖；
6、《门17主钩多发性故障的排除及改进方法》获得第五届工法技术研究三等奖；
三、光荣称号获奖情况
1、2001年获得机械事业部“十佳青年”称号；
2、荣获2005年电工技术比武三等奖
3、2005年造船事业部岗位技术能手（电工）；
4、广州文冲船厂有限责任公司二OO五年度先进生产（工作）者。
5、2006年造船事业部岗位技术能手（电工）；
6、2007年造船事业部岗位技术能手（电工）；
7、2007年公司职首届业技能比赛二等奖（电工）；
8、2008年公司职第二届业技能比赛一等奖（电工）；
李XX 08年6月10日
技师考评教案模板共5
助理技师年度考评总结 王开文
作为一名助理技师、老职工、老党员，我在自己的工作岗位上能够做到团结同志，讲团队精神，和大家拧成一股绳，引导并帮助年轻的通知搞好生产。 一在德育方面平时加强政治修养，不断提高自己的思想境界。在自己的平凡的工作岗位上兢兢业业，辛勤工作。自己的工作尽管很平凡，没有动大的技术含量，但我却把这平凡的工作千遍万遍的专心做好了，尽到了一个助理技师，一个老职工，老党员应有的责任。
二在技术方面不断学习原料方面、转炉方面的相关知识，不断向调度员，转炉工询问有关生产环节：勤于和上下各生产环节及供需沟通各种信息，能够很好地协调上下工序，满足生产供应的需要。在遇到异常情况下，能处理好问题，保证生产需要。
三在工作中“勤”字当头我们常说“工作着是美丽的”作为一名优秀职工，就要处处为企业着想，工作中不图省事儿，合理搭配铁水，均匀铁水成分，温度。 四业绩方面：由于自己讲究奉献精神，无论在哪一个班组，都能与同志们协作好，搞好生产，因此，一年来，我的工作受到了大家的好评和认可。
五为班组生产出谋划策，提出并产于班组多项技术改造。以前，溜槽在开初婚通路的过程中要撒出很多铁水在受铁口上，这样每天都要用氧气切割受铁口，要不然就耽误生产，开不进溜槽去。每天歌手铁口浪费严重，要耗掉好几根吹氧管，需要浪费时间在三个小时以上，这样不但增加了劳动强度，消耗了成本，还要污染工作环境影响了航车工的视线，不利于安全生产。为此我多次和班组长协商，并向主任作了汇报，共同设想在流槽的后部增加了一个油压顶。通过有压顶的使用，减少了流槽向外开的过程中流出铁水洒在受铁口上。
溜槽的更换是混铁炉的一项大的开支。延长溜槽的使用期限是我长期着想的问题，为此，我和大家协商讨论，把溜槽砌好后，在流槽的内表面图已成耐火水泥，这样，溜槽村有残铁时就可以比较容易的勾出，还可以不破坏溜槽的砖块，延长了流槽的使用期限，节约了费用开支。
被评为助理技师后，我无论从哪个方面，都走在别人的前面，自己是一名老职工，老党员，应该感谢年轻的职工树立好的榜样，带动职工共同搞好生产。 优钢事业部银前原料混铁炉 王开文
技师考评教案模板共6
技师考评技术工作报告
为贯彻落实中央人才工作会议精神，加快高技能人才培养，适应首都经济和社会发展的需要，技师考评技术工作报告。根据劳动和社会保障部《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强人才工作决定做好高技能人才培养和人才保障工作的意见》和《关于印发三年五十万新技师培养计划的通知》精神，按照“统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任”的原则，结合实际改革技师考评办法。现将《北京市技师资格社会化考评实施办法》印发给你们，请遵照执行，并在实施中解决好以下问题：
一、放宽技师报考人员范围。凡在北京地区工作，与用人单位确立了劳动关系的人员，不论户籍、身份和单位性质，不受单位技师数额和结构比例限制，凡符合技师申报条件的均可自主申请参加技师资格考评。
二、对取得突出业绩的人员，适当放宽申报条件。对于掌握高技能、复合技能且在企业生产经营中有突出贡献的人员，申报参加技师考评，可打破资历、年龄等条件限制，在《国家职业标准》规定的基础上，适当放宽技师申报条件，工作报告《技师考评技术工作报告》。
三、改革技师考评方法。在考评实施中，本着“公开、公正、合理、竞争”的原则，简化技师考评办法和程序。由原来的“以评为主、以考为辅”，改为以理论、实操技能鉴定为主、辅之以综合评审。国家统考职业的技师考评按劳动和社会保障部的有关规定执行。
四、评聘分开。改变技师“等额评聘”的做法，将技师资格认定与聘任分开，技师、高级技师资格只作为用人单位聘任相应工作的依据。对于取得技师或高级技师资格的人员，由用人单位根据岗位需求，竞争上岗或聘用上岗并享受相应待遇。
五、建立布局合理、服务优良、运转高效的社会化技师鉴定、评审体系。根据技师社会化考评的需要，在具备条件的职业技能鉴定所中增加技师鉴定职能，由鉴定所负责技师理论、实操鉴定。由劳动保障部门委托行业主管部门或行业协会等有关单位按照科学化、专业化、社会化的要求设置技师评审委员会，负责技师评审。
评审专家应在跨部门、跨单位的同行专家中选聘并建立评审专家库。评审委员会委员和专业评审组成员在评审专家库中随机产生。
六、大力推行政务公开，加强监督管理。公开申报条件、申报程序，公示评审结果;加强对技师考评工作的监督制度建设，加大对考评机构、人员的管理力度;保证评审工作的客观公正性，维护职业资格证书的严肃性和权威性，进一步提高北京市技师考评的质量和诚信度。
七、社会化技师考评工作，按照先行试点、逐步推开的原则，首先在社会通用性强、技术含量高、从业人员较多的机械制造业、服务行业中的39个职业和部分行业中试行(见附件1)。通过技师社会化考评的人员，颁发劳动保障部印制、北京市劳动和社会保障局统一核发的技师或高级技师《职业资格证书》。
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技师考评教案模板共7
××省电力行业职业技能鉴定中心
技师鉴定考评论文
论文题目：我厂100MW机组主给水门发现缺陷及消除方法
姓名： ×××
所在单位：×××电有限责任公司
鉴定工种： 管阀检修
××××年×月×日
我厂100MW机组主给水门发现缺陷及消除方
法
摘要：高压阀门在运行中是否可靠，对发电厂的安全经济运行起着重要的作用。如：高压阀门不能保证严密不漏，那么就不能切断介质的流通。该停止的设备就不能停下来，会告成严重的事故。我厂#×炉是×××年投产使用的，经过几年的运行，由于种种原因主给水阀门出现了内漏现象，下面主要介绍该阀门的处理情况。
众所周知,阀门是管道系统中的重要部件.它是用于接通或截断管路中的流通介质,或者用于控制介质的流量和压力，或者用于保证设备及管路的安全。
在发电厂热力系统管路中，阀门是必不可少的部件，一个发电厂要使用上千甚至上万只各种各样的阀门，这些阀门不仅控制机组的热力过程，而且关系着机组的经济运行和安全，所以它们也是机组必不可少的组成部分。譬如主给水调节门，是用来调节锅炉给水流量的阀门。汽轮机调节阀门控制着进入汽轮机的蒸汽流量，从而控制机组负荷。主蒸汽管道上的阀门，是用来切断或接通锅炉至汽轮机蒸汽的截门。汽包和过热器的安全门是保障锅炉安全运行的阀门等等。
随着发电厂蒸汽参数的提高，对于主蒸汽管道和给水管道上一些阀门提出了新的要求。它们必须经受住高温高压所带来的一系列问题。如对部件的作用力、温度变化所造成的热应力以及严密性等。
高压阀门在运行中是否可靠，对发电厂的安全经济运行起着重要的作用。如果高压阀门不能保证严密不漏，那么就不能切断介质的
流通，该停止的设备就不能停下来，严重时会造成停机事故。
在锅炉汽水系统中，广泛采用截止阀和闸板阀。它们的主要作用是用来开启和关闭介质的流通通道。两种阀门都是依靠阀杆的压力，使阀瓣密封面与阀座密封面紧密贴合，从而达到阻止介质流动的目的。截止阀的特点是介质流向为曲线型，密封面不易损伤，结构简单检修研磨方便，但开关费力，可以使用在管径小于100mm的汽水管道上。闸板阀的特点是工质流经阀门时时流向不变，阻力较小，开关省力；故在管径大于100mm的汽水管道上多采用闸板阀。工作温度在350℃以下时可使用阀体为铸钢制成的中、高压阀门，而在高温高压管道上，需用合金钢制成的高压阀门，在使用截止门时，要注意介质流向，切不可弄错。但是现场实际安装电动截止阀门，允许按介质流向反装，尤其是管径大于50mm时，因为这样阀门安装使用时开关省力，电动机构轻易不会过力矩。
我厂#×炉（100MW）采用的是杭州锅炉厂的410t/n高压蒸汽锅炉,匹配一台100MW的凝汽式发电机组，主要参数为：
锅炉型号：NG410/型
额定蒸发量：410t/h
额定蒸发温度：540℃
汽包工作压力：
额定蒸汽压力：
给水温度：217℃
汽风温度：30℃
热风温度：354℃
燃料耗量：/h
锅炉效率：/g
#×炉主给水管道装配的是，高压电动闸板阀，型号为 DN175。
#×炉是×××年投产使用的，经过几年的运行，由于各种原因阀门出现了内漏现象，一直找不到具体原因，给锅炉设备安全运行带来了极大的不便和安全隐患。在一次小修当中，厂领导经过协商后，决定对主给水门进行彻底的解体检查。主要工作有我负责。
1、备好材料和所需要的工具。
2、办好工作票和做好安全措施。
3、联系热工，电功装置拆线。
经过逐步解体后，检查阀座、阀芯表面无裂纹，沟槽表面光滑完好无损，但是凭我多年的经验，我断定肯定是阀座与阀芯配合间隙出了问题，于是，测量间隙结果出来了，阀芯与阀座间隙过大--，于是我用#25钢加工了两个，一个的垫片备用。阀芯、阀座经过研磨、验收，达到安装质量标准后，把的垫片放入两阀瓣之间的万向顶内，再把阀瓣密封面均匀抹上红丹粉放入阀座，发现阀芯与阀座密封面接触不足1/3，达不到要求，标准应该是阀瓣密封面与阀座密封面接触2/3,于是我又加了一个的垫片，经再次试验后达到标准。
原因分析：
阀芯的阀瓣与阀瓣之间，万向顶内部的垫片及密封面由于长时间水流冲刷，两个密封面上下运动的摩擦频繁，导致了垫片及密封面的磨损，从而增加了阀芯与阀座之间的间隙，导致了主给水总门的内漏。
上面是我的一点工作心得，不足之处请各位教授老师批评指正。作为一名管阀检修人员，我觉得随着现代大容量、高参数机组的不断投产，阀门结构应当向简单、适用便于检修发展；可是，现在有的机组，阀门种类偏多，结构也不相同，在采购、检修中带来了许多不便。
在多年的实践经验中，深刻地认识到随着科技的进步，自己足以用毕生的精力去研究各种工况、各种设备的变异不足，才能准确判断及时处理，以保证设备安全运行，设备检修质量的提高是机组稳定运行的基础，注意平时的检修质量，选进的新设备更需要高超的检修技能，提高自己的综合素质是急需的，因此我还需要跟上时代步伐，不断学习，不断摸索总结，为电力事业的发展贡献自己的力量。
注释：高压电动闸板阀，型号为 DN175，哈尔滨锅炉厂制造。
参考文献：
（1）《锅炉设备检修规程》山东沾化热电有限责任公司徐东法
（2）《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》辅导教材 中国电力出版社王炳泽
（3）《电厂金属材料基础知识》水利电力出版社吴雅玲
（4）《锅炉技术问答》山东电力工业局
技师考评教案模板共8
煤矿2009年技师管理考评工作总结
第一部分：2009年技师管理考评工作总结
根据技师考评的有关文件精神，严格执行公司技师管理规定，成立了以区党政正职为组长的技师考核领导小组，对我区的1名高级工人技师、3名工人技师和8名技术精英进行了考评，经民意测验和党政领导打分，评出合格工人技师12名。
一、高度重视，认真组织
集团公司下发技师、技术精英、技术能手的考评的文件后，我区班子十分重视，立即召开班子会，对文件进行了学习，按照考评要求建立了考评小组，按照各队施工区域分布情况选拔出职工代表列入考评小组成员，对照文件要求条例，对技师进行了详细的考评。
一、召开评议会，确保考评公正
于 11月30日 我区组织召开了技师、技术精英、技术能手考评会，全区12名技师和考评小组全体成员参加，会上每名技师和技术精英都发了言，总结了自己一年来的成绩和不足，考评小组成员根据每人一年中的工作实际表现，按照职业道德、劳动出勤、安全生产、生产任务、技能传授、技术成就六个方面，如实地进行打分，将打分结果如实汇总，考评结尾优秀、良好、一般，以分数多少作为技师的评审依据。考评中注重考评工人技师实际工作中效率与效果，根据工作中实际表现， 尤其是对科技攻关、小革小改上，有突出成绩的都给予加分，考评中坚持民主评议，公平合理的原则，避免了老好人主义和个人偏见，实事求是的、恰如其分的对每一名技师做出了公证考评，汇总出考评结果，王化岭等12名工人技师全部为合格技师。
三、开拓空间，充分调动技师的积极性
在管理上给技师开拓空间。让他们围绕自己的工作的工作范围，开动脑筋、挖掘潜能对自工作的各类难题进行小革小改，在过去的一年中，全区技师进行小革小改30余项，占全区小革小改总数的40％以上。特别是机电队员工张兰祥，他作为一名普通的工人技师，开动脑筋对-780轨道上山下坡头大挡一侧加楼梯过桥、对40kw绞车加护绳套、对上山易坏的水幕安装卡缆等革新项目，既提高了工作效率又排除了安全隐患，为全区实现节源增效和确保生产提供了有利保障。
通过这次工人技师考评，促进了我区对工人技师的规范化管理，推动了我区对工人技师的培养工作，有效的调动了工人技师的积极性，技师们一致表示，来年一定要发扬成绩，克服不足，为我矿节资增效多做贡献。
第二部分：明年工作目标。
09年，我们要继续加强对工人技师的管理，充分发挥工人技师的“传、帮、带”的作用，带出一批又一批的技术型矿工，为公司的改革发展奠定职工队伍基础。
工作目标：
1、加强培训，调动员工积极性，争取在09年培养2—3名工人技师和技术能手；
2、调动技师和技术能手的积极性，进行小革小改，解决工作中的实际问题技术攻关5-16项；
3、发挥技师的传帮带作用，带出更多的技术骨干。
重点工作：
一、牢固树立技师的技术骨干作用
技师是各技术岗位员工的标杆,有着很高的技术才能和知识,可以说是公司的宝贵财富。我区在使用技师方面，要大胆地让技师担当主要工作、重要工程的把关人，积极提高技师在员工中的地位，安排他们在技术培训中做辅导员。工人技师们表示：在09年的工作中，一定要发挥个人专长，热爱本职，一心为公，出全勤，出满勤，多解决技术难题，多搞技术革新和积极提合理化建议，保质保量的圆满完成领导交给的各项任务，争做一名称职的工人技师。
二、做好青工“传帮带”工作，为公司多育技术人才。
明年的技师管理，我们除了继续坚持今年好的做法，最主要的是要扩大技师队伍，不断提高技术素质和更新技术知识。增加技术实战演练和技术比武活动，让技师讲技术和操作经验，搞“传、帮、带”。我们继续推荐和组织人员参加高级技师、工人技师、技术精英、技术能手的评聘。
三、创造一个学技术的良好氛围
明年我们要进一步做好技师、技术精英评议工作，按照德能勤绩，每季度进行考评，根据其现实表现，评议出优秀、较差的给予奖励和尾数淘汰，使每名技师产生紧迫感和责任感。
针对员工技术能力水平高低不齐的状况，签订师徒协议和结对子，大力推进员工能力的提高，我们准备在技术人员多的主要工种开展技术比武和实战演练，创造一个学技术学业务的良好氛围。
总之，在明年的工作中，充分运用和管理好技师，让他们发挥出自身的技术优势，为加快公司的大发展培养出更多的人才，使我区技术工作再上一个新的台阶
技师考评教案模板共9
云南锡业集团（控股）有限责任公司
2013年技师、高级技师职业资格考评工作安排
控股公司所属各单位：
为加快高技能人才队伍建设，促进技术工人努力学习理论知识，刻苦钻研生产技术，提高实际操作技能和解决生产关键技术问题的能力，以适应控股公司快速、持续发展的需要。根据《云南锡业集团（控股）有限责任公司技师、高级技师管理试行办法》（云锡[2009]242号）精神，经研究，现将2013年技师、高级技师职业资格考评工作安排如下：
一、考评工种：
（一）技师考评工种：井下掘进工、井下钻探工、井下设备维修工、重力选矿工、磨矿工、锡湿法冶炼工、回转窑工，钳工、电工、电氧焊工10个工种。
（二）高级技师考评工种：井下掘进工、井下钻探工、井下设备维修工、重力选矿工、磨矿工、锡湿法冶炼工、回转窑工，钳工、电工、电氧焊工10个工种。
注：井下设备维修工考评合格者，靠挂钳工或电工办理《职业资格证书》。
二、考评规定：技师、高级技师职业资格考评条件、考评内容、考评程序、考评费用等按《云南锡业集团（控股）有限责任公司技师、高级技师管理试行办法》（云锡[2009]242号）有关规定执行。
三、工作安排及要求：
（一）2013年技师、高级技师职业资格考评工作时间紧、任务重，请各单位接此通知后认真组织、统筹安排，做好宣传、申报、审 1
核、推荐等工作。工作要求：
1、报名时，申报人应提交《毕业证书》、《职业资格证书》、符合实绩条件的证明材料，由各单位按申报条件和实绩条件严格审核，必须同时具备申报条件和实绩条件者方可推荐。审核注意事项：
（1）从事本工种工作年限计算至2013年6月底。
（2）按高等技工学校、高等职业学院、大学专科或大学本科申报技师职业资格者，所学专业与申报工种必须相近。
（3）申报技师职业资格者，实绩材料须为取得本工种高级工职业资格证书后材料；申报高级技师职业资格者，实绩材料须为取得本工种技师职业资格证书后材料。实绩材料为合理化建议、小改小革方案的，申报人排名须为前三名。
2、各单位推荐参加技师、高级技师职业资格考评人员，4月30日前将《2013年推荐参加技师、高级技师职业资格考评人员名册》及《毕业证书》、《职业资格证书》、符合实绩条件的证明材料（实绩较多者只报其中符合的一项即可，如：2011年云锡控股公司岗位练兵、技能比武甲级赛第一名证书）复印件各一份报控股公司人力资源部。名册要求在Excel电子表格中录入并报电子版，《毕业证书》、《职业资格证书》、符合实绩条件的证明材料复印件要求按名册的顺序整理报送。
（二）2013年技师、高级技师职业资格考评的各项考试、考核工作与2013年岗位练兵、技能比武甲级赛同步进行，具体事项详见《云南锡业集团（控股）有限责任公司2013年岗位练兵、技能比武竞赛工作安排》（各单位在云锡内网→控股部门→人力资源部信息中下载）。各单位推荐参加技师、高级技师职业资格考评的人员，应提前做好理论知识考试、操作技能考核和《技术工作总结》撰写、答辩
的准备。各项考试、考核具体工作安排根据考评进展情况另行通知。
（三）对参加技师、高级技师理论知识考试、操作技能考核、《技术工作总结》答辩考核合格者，须报送评审材料及缴纳评审费用后参加综合评审，具体报送材料及要求待《技术工作总结》答辩结束后另行通知。
云锡控股公司人力资源部
2013年4月12日
附：《2013年推荐参加技师、高级技师职业资格考评人员名册》。
技师考评教案模板共10
电工技师是一个非常注重实践经验的一个工种，而每次的工作总结不但可以帮你提炼经验，还可以对自己有一个完整的认知，下面就是小编给大家带来的电工技师工作总结范文2019，希望能帮助到大家!
电工技师工作总结范文2019(一)
已有一年多的时间了。在这一年中，我一直在项目部工作，负责电工施工的现场管理及技术指导工作，凭借自己的努力和领导的提携，从一名普通的电工监理，进而又被提拔到兼任电仪车间技术员一职。在这期间，我除负责对x厂区所属的车间进行电气施工监理的工作之外，还承担电仪车间技术员应尽的职责。虽然工作量比以前要繁重的多，但给我提供了一个全面了解公司整个电气系统的机会，加强了我对公司电气系统的认知和掌握，并提高了我对一些系统发生各类事故时独立分析和处理问题的能力，为我进一步从事电工技术工作打下良好的基础。
下面我对20xx年承担车间技术员工作进行总结：
一、我对电仪技术员工作的认识及态度
我被任命为电仪车间技术员之后，开始逐渐进入这一角色。虽然以前我在xx制药有限公司承担电气设备员一职，对高低压电气技术及设备有着深入的了解和掌握。但自从来了xx新工地以后，在从事电气监理工作的过程中，感到要想当好一个合格电仪技术员的压力在增大。主要有以下几方面原因：
1、公司的电气设备数量庞大;
2、电气设备种类繁多，涉及高低压输电、配电、送电和电气维修等方方面面;
3、新旧设备混用增加了电气设备发生故障的几率和排除故障的难度;
4、新上了110kva变电站，这是以前我未曾接触的新生事物;
5、我有三、四年没有从事仪表工作了，我必须把以前漏掉的知识重新学习一次。
面对这种压力，我感到自己责任的重大。为公司电仪设备的正常稳定运行，提供技术支持，处理突发故障，就成了我的工作重点。我相信我有能力把这项工作做好，压力越大动力就越大。在从事电仪技术员初期，我对以前不熟悉的7-aca发酵车间、7-aca提炼车间、动力车间和制水站、110kv变电站及10kv开闭所的电气设备进行熟悉和了解。并对以前未接触过的电气设备收集使用说明书，熟悉其工作原理和参数的设定、维护保养及故障的排除方法。对有异议的问题与厂家和相关人员进行探讨，确保对相关设备掌握的彻底性。另为我与车间的维修组、运行组及仪表组进行沟通，了解现有员工的知识层次和对目前工作中存在那些技术问题需要解决。
二、本年度工作内容
1、日常工作内容
(1)克拉维酸口服无菌车间离心机，在料满的情况下，无法启动。我去检查后，发现离心机在启动前，负载太重。变频器送出功率无法克服此扭矩，造成离心机无法启动。了解工作原因以后，我对变频器的启动扭矩重新设置并投入直流制动电阻，延长了启动时间，保证了该离心机的正常使用。
(2)锅炉车间1引风机变频器在正常停车时，总报“停车时过电流”，经我分析，发现停车时，操作人员停车太快，没有在逐步减小频率的情况下，就迅速停车。为彻底解决本问题，我为该变频器安装了直流电抗器，并设置直流电抗器的投用参数，从技术层面解决了此问题。另外为保证设备的正常运行，我还给锅炉车间的操作工讲解了设备正常的启动程序和注意事项。
(3)克拉维酸提炼一车间薄膜蒸发器，在使用过程中，压力一直处于高位，无法保证生产的正常运行，对此我与杨波协商后，建议使用变频控制方式。用人为方式控制设备的压力，确保生产的稳定性。最终，我们为8台薄膜蒸发器安装了变频器，通过一个时期的运行，确定效果达到预期要求。
(4)克拉维酸发酵一车间3反渗透高压泵，在试用行时，变频器无法正常工作，我检查后，发现变频器的参数人为改动过，造成变频器运行参数冲突。为解决本问题，我重新设定参数，确保了该设备的正式使用。
(5)污水站脱水机房离心机，在运行中，报过电流故障，我在现场检查后，确认该变频器所带电机有问题。经进一步检查电机，发现电机匝间短路。对电机维修后，设备恢复正常。
(6)锅炉车间主热水电磁阀，电路板经常被击穿，我分析认为系工作电源受变频器及其它直流电气设备的污染，导致电压叠加，形成高电压，造成工作电路板击穿。所以我建议车间安装稳压器，单独为仪表类设备供电，以保证仪表设备的使用安全和运行稳定。
这些只是我日常工作的很小一部分，这样的突发事故常有发生，当需要我去处理是我总会第一个来到现场，尽自己所能尽快为车间排除故障，恢复设备的正常运行。
电工技师工作总结范文2019(二)
自从事本职工作以来，我一直在不断地加强自身修养，努力地提高思想道德水平，认真地进行各项文化和专业知识的深化学习，不断地探求新知，锐意进取，积极地开展智能范围内的各项工作，完整履行好一个技师的工作职责，起好模范带头作用。积极参与技术交流和科技创新活动，大地做好了传、帮、带的作用，并全面完成了上级下达的各项任务及指标，在公司的生产和发展中发挥了应有的作用。现将本人任职以来的专业技术工作总结如下：
一、自觉加强理论学习，努力提高个人素质
没有坚定真确的政治方向，就不会有积极向上的指导思想。为了不断提高自己的政治思想素质，这几年来我一直非常关心国家大事，关注国内外形势，结合形势变化对企业的影响进行分析，并把这种思想付诸实际行动到生产过程中去，保证自己在思想和行动上始终与党和企业保持一致。同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。有人说：一个人要成才，必须得先做人，此话有理。这也就是说：一个人的事业要想得到成功，必须先要学会怎样做人!特别是干我们这项技术性很强的工作的，看事要用心、做事要专心、学习要虚心。容不得有半点马虎和出错。所有首先工作态度要端正，要有良好地职业素养，对工作要认真负责，服从领导安排，虚心听取别人的指点和建议，要团结同事、礼貌待人，服务热情。
二、端正工作态度，起好带头作用
自从进入公司参加工作开始，我就从事所有了所有的机电事务，包括所有基建时期的安全和质量的监督巡查。我深知机电管理工作在建设期间的重要性，特别是含有大部分隐形的电器基础设施与工程，要随时监督检查，发现问题就必须解决问题，决不能草草了事，否则后患无穷且再无法根除，这就摆机我们作机电管理的面前是一种考验和责任。作为我是一位机电班班长和一名电工技师，身上的责任和重担我义不容辞。因此，在平时的工作中，我不仅要求自己班组成员在监督巡查时，要认真仔细，做到一丝不苟，而且自己还深知打铁还须自身硬的道理。我对我自己做出了这样一些严格要求：
1、在遇到脏累苦险的工作时抢在工人前头干，而且要比工人干的多、下得力;
2、在遇到技术性难题是挺身而出，尽自己最大的努力攻克技术难关;我始终坚持以尽我最大努力做好每件事，以公司利益为重。包括建成后的生产过程中，有时是抢时间争分夺秒地处理了大大小小的电气设备故障有几十起，为公司赢取了宝贵的生产时间，为公司的发展打下了坚实的基础，为公司创造经济利益和社会效益提供了坚强的后盾和强有力的保障。
3、我要求自己能勇于承担责任;我认为既然自己是一名技师，那么在业务水平等诸多方面就要比一般工人要强一些。在公司分配任务时，在一般工人完成起来比较困难的任务时，自己要主动踊跃承担，更不能与工人推诿扯皮，要做出师者风范，勇挑重担。
平时我不仅是这样要求自己的，在实践中，我也是按这些要求去做的。所以我的这些表现也深深受到了公司领导和职工的一致好评，发挥了我作为一名技师应有的作用，树立了一名技师应有的良好形象。
三、加强业务学习，提高技术水平
长到老，学不了这句话是我的座右铭。科学技术不断发展的今天，一天不学，就被落后。特别是电气自动化这一块，没有谁能百分百的什么都精通完了，它是不断地在开发在更新，就和电脑软件一样，天天在更新，时时在发展。说不定你昨天还认识它，过两天它就变了样了，就有更先进的东东装进去了。所以我平时只要有时间就多看看专业书籍。一年来，我搜集了大量的新的专业书籍资料，不断地充实自己，不断地掌握新知。例如《电气设计制图》、《电子技术》、《现代变频技术》、《直流在工业中的应用》等等，在学习这些知识的过程中，我学到了很多新的知识，如：PLC编程控制原理，ABB变频器设置和控制原理、SIPMOS大功率双向可控硅的控制原理等等使我的确受益匪浅!不仅拓宽了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平，也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。
四、发展技艺互传，实现社会服务
在平时的工作中，我经常与其他职工进行技术探讨与交流，把自己所学到的知识与大家共享，并从别人身上学习自己所不了解的知识，实现共同进步。另外，我经常在利用业余时间里会被邀请到其他单位帮助解决技术难题，涉及范围远至几千公里外，其中有xx、xx、xx范围内更多，五县三市到处都去过。这与我平时业余钻研高压变电技术和二次控制技术分不开的，我充分地把理论与实践相结合，不断地积累经验，不断地钻研新业务，才使得我的技能水平达到了熟练精湛、运用自如地步。具体表现在以下几方面：一是我现在能够掌握一系列35KV及以下的各种高低压变配电工程的设计与安装技术，而且能够独立承担。从我手中亲自一手负责完成的大大小小的变配电工程已数不胜数了。例如：
1、我先前的工作单位在xx市很有名气的xx集团里，她那里的子公司里，从容量为50KVA到1500KVA的大多数高低压变配电工程，都是我亲自一手负责操办的。
2、近几年里，我兼职在xx一家电力设备配套厂和两家变压器厂做技术支持与安装，我亲手安装的箱式变电站已达一百多台，各种高低压开关柜，各种工矿机电控制柜一百多台。
综上所述，我感觉自己无愧于技师这个光荣称号!但是我身为技术人员，不能现在就自我陶醉，而是仍然还要不断地加强自身学习，不断地取长补短，也只有这样才能够跟上时代的步伐稳步前进，也才能够更好地服务于企业、服务于社会。
电工技师工作总结范文2019(三)
能在长期的工作实践中坚持“安全第一，预防为主”，严格执行安全生产各项规章制度，立足本职岗位，主动发挥主观能动性的同时，坚持以标准化岗位为准绳严格要求自己，保质保量完成生产工作任务。
作风扎实，努力工作任劳任怨。能严格按标准化要求、程序、制度和措施，落实各项工作，遇到困难时，百折不挠，主动克服面临的问题的困难完成领导交给的各项任务。车间合并初期，新成立的xx供电车间工作设施并不完备，车间的xx集团办公网无法使用，为了能及时传递生产信息，自己动手接通通讯设备，确保了生产信息畅通。xx年我段首次开展了接触网集中修，作为一名电力工对于接触网集中修计划编制工作，从学习到应用，从一无所知到逐步了解，无不体现了顽强拼搏的敬业精神。
自觉加强理论和业务学习，理论联系实际为车间安全管理服务。在日常生产生活中坚持努力钻石业务技术和现代科学文化知识，不断提高自己理论水平、业务能力和素质修养，并注重把所学的知识运用于安全生产实践，配合车间领导搞好生产管理工作，为一线生产作出贡献。在xx年初抗击冰雪灾害工作中，主动掌握一线工作动态信息，对现场发生的故障抢修情况，设备运行动态情况及时作出统计、总结、上报材料，为领导了解现场动态提供第一手资料的同时，迅速传达上级指令，无论故障抢修还是正常设备巡视，不分昼夜，坚持认真完成所有的总结统计材料上报工作。
班组管理和建设工作，独当一面。自担当车间的班组建设管理工作来，能结合对班组的安全管理，紧紧围绕安全主题开展工作，做到勤于思考、勇于探索、忠于职守，敢抓敢管、敢作敢为，听取班组职工意见、服从车间领导安排，做得对的坚持做好，存在差距的主动找原因，调整工作方法，从而不断总结经验，提高工作质量。xx供电车间管内设备分散，班组管理日常工作繁杂，弓网、水电各类专业型班组具备，要区分不同工种性质的班组进行相对统一的管理，无疑具有相当的难度，需要付出更多的劳动，为此常常没有休息不分昼夜地投入工作。
电工技师工作总结范文2019(四)
我是xx市供电公司职工xx，现任xx市供电公司变电检修班班长。我于20xx年进入xx市供电局工作，xx年至xx年在供电所负责农村高、低压线路、配电管理维护，xx年至xx年负责变电站继电保护、调查试验、维护二次工程施工安装，xx年至今任变电检修班班长，负责我局所管辖内17座变电站设备检修、维护、电气试验、继电保护及变电站工程施工、设备改造改造。取得高级工证书。回顾多年的工作实践，特总结如下：
一、开展继电保护定值整定工作(110kv及以下)
自xx年始，由于单位原来整定人员不足，我协助单位开展110kv配电线路(含电容器)、110kv用户站继电保护定值整定工作，开展工作以来建立了继电保护整定档案资料，如系统阻抗表、分线路阻抗图、系统站定值单汇总(分线路)用户站定值单汇总(分线路)，并将定值单用微机打印以规范管理，还包括各重新整定定值的计算依据和计算过程，形成较为完善的定值整定计算的管理资料。近几年时间内完成新建110kV、35kV变电站出线定值整定工作和审核工作。未出现误整定现象，且通过对系统短路容量的计算为配电线路开关等设备的选择提供了依据。xx年底由于机构设置变化，指导初级技术人员开展定值整定工作并顺利完成工作交接。
二、参与电网建设与改造工作
xx年至现在我参加了xx市多个35kv变电站主变增容、更换10kv真空开关工作。作为主要人员，我配合领导开展xx110kv变电站全过程建设工作，参加了xx等多条110kV 、35kv线路大修改造工作，配合了xx10kv线路改造工程，在工作中逐步熟悉设备和工作程序，协助完成工程项目的立项、编制变电站建设及输电线路改造的可行性报告，参与工程质量验收及资料整理工作，提高了供电能力，满足经济运行的需要，降低线损，提高供电可靠性和电能质量，满足了经济发展对电力的要求，取得了较好的经济和社会效益。
三、大胆参与专业运行管理，参加制定专业管理制度
由于我曾是学习文科，文字功夫较好。单位领导获悉，抽调我配合参与制度的完善与修订。包括内容是：供电设备检修管理制度;技改、大修工程管理办法;固定资产管理办法实施细则;供电设备缺陷管理制度;运行分析制度;外委工程管理规定;生产例会制度;线路和变电站检修检查制度;技术进步管理及奖励办法;科技进步及合理化建议管理制度;技术监督管理与考核实施细则;主持制定供电营业所配电管理基本制度汇编。参加制定生产管理标准，内容是：电压和无功管理标准;线损管理标准;经济活动分析管理标准;设备全过程管理标准;主持制定专业管理责任制：线路运行专业工作管理网及各级人员责任制;变压器专业工作管理网及各级人员责任制;防雷工作管理责任制;电缆运行专业工作管理网及各级人员责任制;变压器反措实施细则。积极开展季节性工作，安排布置年度的重要节日保电工作、重大政治活动保电安排。 这些工作的开展，有力地促进了电网安全稳定运行。
四、开展科技管理工作
在工作中我尽可能采用计算机应用于管理工作之中，提高工作效率和管理水平。
1、应用固定资产统计应用程序，完成单位固定资产输机工作，完成固定资产的新增、变更、报废、计提折旧等项工作。
2、应用技改统计程序完成技术改造(含重措、一般技措项目)的统计分析工作。
3、协助完成公司地理信息系统的开发应用工作，组织完成配电线路参数、运行数据的录入工作，形成线路数据库。
4、协助配电线路加装自动重合器试点工作，形成故障的自动判断障离，提高了供电可靠性，为配电线路自动化进行了有益尝试。
五、积极参加业务培训学习，加强自身业务技能，提高安全防患意识
多年来，本人积极参加由市公司组织的模拟仿真机培训、触电急救、和《安规》知识调考等培训考试工作。在历次学习培训中，本人都以虚心好学、不耻下问的学习态度，积极主动请教指导老师，加以苦练基本功，淬炼自身业务，从而让自己思想始终围绕在“一切为安全生产工作付出，就是对自己人身安全负责”，这也令我在提高安全生产意识的同时，运行工作中也多了一道安全保障。
我深刻意识到安全生产工作无小事，一旦安全工作出现任何的疏忽，所有的工作都是白做了;要想把变电站的安全生产工作做好，必须要在任何情况下都不能慌乱，不能乱了自己的思维，不能错判故障现象，要给大脑一个清晰正确的认识!生产工作，有时经验往往比口若悬河，夸夸其谈更靠谱;而这一点，却也是不断学习安全生产知识和提高自身技能所积累的结果。
六、积极学习安全生产事故案例和组织开展班组安全活动会，时刻警醒自己，防患安全生产事故与未然
多年工作中，承蒙各级领导与同事们对我的厚爱，让我配合班组开展并组织每月4期的安全活动会。这其间，有我工作的付出与努力，更有我收获安全生产的心得体会与快乐。在每一个血淋淋事故案例中，事故的受害者也许仅是没有遵守规程操作步骤，却要付出自己生命的代价;或者仅是没有按照《安规》要求对设备巡视，也许就将造成主变的跳闸，丢失负荷;一方面会影响公司良好的声誉，一方面也会造成对社会民众生活不便和心理上的恐慌。
以上所述是对我本人多年来的工作所作的技术总结，总结经验在于更好的提升自我。在今后的工作生活中还会遇到各种各样的问题，我自身也还存在不少的缺点，希望能得到各位老师、同仁的指导和教诲。
技师考评教案模板共11
附件5：
山东省电力行业职业技能鉴定中心
技师鉴定考评
专业技术总结
姓 名： 张秀华 所在单位： 国网山东荣成市供电公司 鉴定工种： 抄表核算收费员
2013年9 月12 日
专业技术总结
一、主要工作情况：
1992年10月，我光荣的成为了一名电力行业抄表核算收费员，在供电所从事抄表收费工作。目前我在供电所担任技术员，主要负责制定电网规划、大修技改工作计划，汇总上报生产设备技术情况总结等工作。
参加工作以来我二十年如一日，随着抄表片区的不断调整，从东到西，我的足迹遍布辖区大街小巷，对各家用户情况了如指掌。我始终以争创“巾帼文明示范岗”为目标，坚持做到抄表正确率100%，电费回收月月结零。
我在从事抄表收费工作期间，连续10年实现优质服务无投诉，在所站名列第一。我于2000年代表荣成市电业总公司参加威海市电力行业党建知识竞赛，并荣获三等奖；还曾多次荣获“先进工作者”称号。2002年12月我获得电力工程技术专业中级职称。通过考试，2011年我取得“二级建造师”执业资格证书，2013年取得“一级建造师”执业资格证书。
二、实际工作示例：
示例一：审时度势，针对收费难制定对策 （1）典型案例叙述
2006年我从事抄表工作已有14年，对电费回收中存在的难点有深刻体会。尤其随着市场经济的发展和电力优质服务的不断深化，电费回收遇到了前所未有的困难和压力，收费难度增加，时间加长，风险加大。
电所领导觉得我是本科生，就把如何提高电费收缴率这个任务交给了我。于是我利用工作之余仔细分析全面总结了电费回收工作存在的问题，并针对这些问题进行了一个月的调研，编写了《强化优质服务，促进电费回收》的报告。
（2）分析原因
一是从所站内部来看，收费人员文化层次偏低，新老交替出现断层，新员工缺乏应有的技能和经验，老员工力不从心，提供电力优质服务的能力有限，从而导致收费工作缺乏创新力和灵活性；
二是从外部环境分析，经营不善的企业和党政机关、执法部门、个别家庭客户，呈现出欠费金额较大、催收难的特点。
（3）解决的措施和方法及手段
为提高电费回收率，报告中提出了六方面措施：
一是加强员工培训力度，搜集资料，坚持每周2次集中开展基本工作技能和优质服务能力强化学习培训；
二是开展“师带徒”活动，为每名工作不足2年的责任电工指定一名工作经验丰富的师傅，相互协作开展工作，取长补短；
三是提前预测潜在收费难客户，重点应对。从抄表卡片上分析检查每一个客户的用电情况，出现较大浮动即列为重点客户。从电费账上查看企业、政府等客户的应收电费与实际缴费是否存在差异，是否还存在陈旧欠电费。对以前发生过收费难的家庭客户，针对不同情况采取不同办法予以解决；
四是对逾期缴费的，严格按照规定收取违约金；
五是通过发放优质服务、电费政策宣传卡片等方式，使客户增强“电是商品”意识，加深“用电必须交费”思想认识，自觉缴纳电费；
六是以优质服务促进电费回收，真诚对待每一位客户，全心全意为客户服务，本着“只有付出才有回报”的理念去工作、去收费，用真情感动客户，争取客户的支持理解。
（4）结论、实际效果
所站领导对报告中提出的措施给予肯定，并派有关部门监督执行，使电所每名抄表收费人员对电费回收工作都做到了心中有一本帐，牢牢掌握了每一个客户的情况。在全体人员的共同努力下，不断克服各种困难，直至2012年连续实现电费每月按时结零。
示例二：打击窃电行为，维护企业利益 （1）典型案例叙述
2001年12月，在电费核算时我发现一家木材加工厂本月电费比上月少很多，而这家木材加工厂冬天要使用电暖气，这个月气温比上个月大幅降低，应该用电量增加才对。我又调出了去年12月的电费，发现本月比去年同期电量也减少很多，于是我判断该工厂存在用电异常。于是我和稽查人员对工厂用电进行检查。检查结果为该用户计量二次电流回路导线A、C两相都有断开点，窃电时打开其中一相使电表继续正转，检查人员在不使用瓦秒法的情况下是无法发现问题的。
（2）分析原因
该中心袁某接手经理，工作后发现用电量过高，为减少木材厂费用开支，维持经营以保住自己的经理职位，遂想出窃电的招数。
（3）解决的措施和方法及手段
对该木材加工厂按规定进行了处罚，更换了电能表。同时对其他商业、娱乐、餐饮、洗浴等场所进行全面检查，将“反窃电”行动进行到底。
（4）结论、实际效果
通过这次“反窃电”行动，对其他用户起了警示作用，规范了用户用电行为，窃电现象明显减少。
示例三：钻研新技术，推行远采集抄 （1）典型案例叙述
我担任供电所技术员后，为提高企业管理水平，一直致力于研究自动化抄表技术。我从大城市应用自动化抄表技术实例发现，自动化抄表技术有下列优点：①自动化集中抄表；②易于控制；③抄表实时性；④实现高质量高效率抄表。经过多方请教专家及现场参观学习，我编写了《推行远采集抄，提高电网管理水平》的报告。公司接受了我的建议，于2011年7月起实行了远采集抄，将部分高供用户进入手工、自动化抄表双轨试运行阶段。经过半年多时间的努力与实践，成功实现用电信息采集系统与营销业务应用系统电费核算的无缝对接。
（2）分析原因
①传统的手工抄表方式效率低下；
②抄表方式单调繁琐，抄表员往往容易漏抄、错抄、估抄；③抄表需用大量的卡片，抄录、计算繁杂且不准确。 （3）解决的措施和方法及手段
①创新技术管理手段，充分运用信息、网络等新技术、新设备，实现营销数据的实时采集、在线监测、实时分析、数据共享；
②实现营销管理的规范化、信息化、精细化、智能化。 （4）结论、实际效果
①实现自动化抄表的用户从制定抄表计划、数据准备、自动化抄表、欲获取数据到获取数据只需简单的5个步骤，短短的5分钟，便迅速的将全市高供用户电能表的数据全部抄回。
②推动供电企业与用电客户及社会双赢奠定坚实基础，促进企业战略目标的实现。
③可以实时收集终端用户的电量信息，监控其工作状态，实现有序用电、自动抄表和用电监控；
④为电网企业线损率管理、用电分析、负荷预测、电价评估和营销决策提供有力的技术支持。 截止目前，公司高供终端系统采集已实现全面覆盖。该方式的采用提高了抄表质量，线损工作得到了进一步加强，同时减轻了抄表人员的工作压力，提高了工作效率。
三、培训工作
所站开展“师带徒”活动以来，我主动给所站新分来员工当起了师傅。在“师带徒”过程中，我和徒弟将学习融入工作，将学习融入实战。徒弟在工作中勤学多问，师傅在工作中倾囊相授。我带的十六名徒弟经过考核全部合格，大部分徒弟后来都成为所里的技术骨干、业务能手。
四、工作感悟
参加工作21年，我深深体会到时代在进步，科技在发展，电力新技术层出不穷。对我们来说，更重要的是保持学习的惯性，养成一种学习的习惯，在学习中工作，在工作中学习，争创一流的工作业绩，实现企业与自身的共同发展。只有不断地学习、创新，我们才能更好的立足于社会，服务于用户。我将继续用满腔热忱脚踏实地的工作，以更加文明的形象、更加出色的业绩服务好企业，更好的实现自我人生价值！
结束语：
本次培训对我触动很大，也给我很多启发。我深切感受到自己知识的贫乏，也深深意识到理论结合实践的重要性。在培训中，我开阔了眼界与思想，提高了动手操作能力，尤其学会了严谨务实的工作作风，这是我工作生涯中的一座里程碑，我将一生牢记。同时我感受到公司对职业技能的重视，今后我会更加努力学习业务技术，学以致用，为企业发展贡献自己的力量！
技师考评教案模板共12
技师评定申请书
技师评委领导小组：
本人**，男，****年出生，****年入伍，在****部队服役，于****年转业到地方工作，至今已有25年的汽车驾驶经验。在汽车驾驶工作中，本人严格要求自己，服从组织的工作分配，坚持党的领导，坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，尊敬领导，团结同事，勤恳工作。
在工作中我始终把安全放在首位，认真学习有关法律法规及驾驶方面的知识，遵守交通法规；认真学习和钻研驾驶专业知识，不断提高驾驶技能。牢固树立行车万里，安全第一的目标，对车辆及时检查、维修，确保安全出车，文明驾车。截止去年底，我已安全行车150万公里，做到了安全无事故，圆满完成了每次出车任务。
随着车辆管理的逐步规范，确保车辆的安全、正常使用，努力达到厉行节约的目的。在车辆的保养上，通过自学和多方请教，我掌握了大量的基础保养知识。对一般技术维修的保养，从来都是自己动手，始终使车辆处于完好状态，尽可能为单位节省开支。
二十五年来，通过我自己的刻苦学习和辛勤工作，在思想、安全行车和专业技术水平方面已符合申报技师的有关条件，为此我特向领导小组申报技师，望上级有关领导能予以批准为望。
技师考评教案模板共13
有关2011年技师、高级技师考评的紧急通知
各单位：
接滨州市人力资源和社会保障局紧急通知，2011年高级技师申报人员（包括社会统考人员与企业自主考人员）于2011年7月15日14：00前将报材料报人保局职业能力建设科初审，技师申报人员（包括社会统考人员与企业自主考人员）申报材料提交时间为：2011年8月10日。
申报技师、高级技师申报材料：
1、《推荐评审技师资格人员有关情况综合简表》或《推荐评审高级技师资格人员有关情况综合简表》（使用A3纸打印，高级技师一式16份、技师一式8份）；
2、《技师资格申报表》或《高级技师资格申报表》（使用A4纸正反面打印，一式2份）；
3、职业资格证书、专业技术职务证书、学历证书原件及复印件，身份证复印件；
4、反映本人任职以来专业技术水平、能力、业绩的工作总结1份；
5、反映本人技术革新、发明创造成果、本人发表的与所从事职业有关的著作、论文及技能竞赛、先进生产者的获奖证书原件及复印件，其他能够证明本人工作业绩的书面材料原件及复印件。
报送要求：
1、材料应手续完备，内容齐全，填写准确，打印正规、整洁，字迹工整、清晰。个人材料必须每人装一个档案袋，档案袋封面用A4纸按要求打印（样式见附件7）。
2、申报人员的按职业资格证书、学历证书、获奖证书等证书原件单独装袋后并附明细。
3.职业年限填写要求。如年限为15年、年限为16年。7月份以前进厂的为16年，7月份以后的为15年，一定要按要求填写，
4.申报人按职业资格证书、学历证书、身份证、获奖证书的顺序将复印件装订。
公司技师、高级技师考评小组
2011-07-13
技师考评教案模板共14
2005年有色金属行业
技师、高级技师考评办法
有色金属行业技师、高级技师考评方式采取技能鉴定与综合评审相结合的方式。技能鉴定分为理论知识考试和技能操作考核,综合评审分为初审和终审。
1、理论知识考试、技能操作考核由各单位按相应国家职业标准及《有色金属行业技师、高级技师考评条件》等有关规定负责命题、组织考试，并将理论知识考试题报有色金属行业职业技能鉴定指导中心备案。考试考核成绩填入《有色金属行业技师、高级技师考评呈报表》（附件4）中“理论知识考试”、“技能操作考核”栏内，两项成绩皆达60分及以上者，方可申报。
2、初审程序
（1）业绩考评
企业内业绩考评实行能力考核与业绩评定相结合的办法。能力考核强调解决实际问题，业绩评定突出实际贡献。企业可根据国家职业标准的要求和生产岗位的实际需要确定技师、高级技师考评的要素和内容。
申报人所在基层单位写出综合材料（撰写要求详见附件6），人事或劳资部门会同考评组给出考核意见，填入《有色金属行业技师、高级技师考评呈报表》中“工作业绩考核”栏内（分为优秀、良好、合格、不合格四档），工作业绩考核成绩为合格及以上者，方可申报。
（2）技术总结或论文答辩
申报技师、高级技师资格考评均需撰写技术总结或论文。技术总结或论文要求结合生产实际，技术观点准确，阐述明晰。重点反映申 1
报人运用专业理论知识及工作经验解决生产问题的能力。
申报高级技师要对申报人撰写的技术总结或论文进行答辩，申报技师是否组织答辩，由各单位自行决定。
答辩由5名以上同行专家（高级技师或高级专业技术职务人员）组成答辩小组，对申报人撰写的技术总结或论文进行答辩。答辩要有一定的理论和专业深度。答辩的全过程要有专门记录，并按优、良、中、差四档给出答辩成绩，填入《有色金属行业技师、高级技师考评呈报表》中考试考核成绩记录“技术总结或论文答辩”栏内，答辩成绩为“中”及以上方可申报，答辩记录随申报材料一起送审。
（3）综合评议
在技能鉴定、业绩考评、答辩的基础上，由考评组对申报人进行评议，经参加会议考评组成员三分之二（含）以上同意后，为初审合格。评议意见及投票结果填写在《有色金属行业技师、高级技师考评呈报表》中“申报单位考评组意见”栏内，由组长签字并加盖人事或劳资部门的公章。
3、终审
终审由有色金属行业职业技能鉴定指导中心组织行业专家实施。有色金属行业技师、高级技师考评委员会对经初审合格的申报人材料进行综合评议，经参加会议委员的三分之二（含）以上表决通过后，上报有关主管部门备案，确认技师、高级技师资格，并颁发国家职业资格一级（高级技师）/国家职业资格二级（技师）证书。