尊敬的各位领导，同志们：
2020年已经接近尾声，在这一年里，我担任人力资源主任的职务，全面负责公司的人力资源管理工作。回顾这一年的工作，我深感责任重大，充满挑战。在这里，我将从思想、学习、工作、学习成果四个方面向大家汇报我在人力资源管理工作中的表现和收获。
一、思想、学习方面的情况
作为人力资源管理部门的关键角色，我始终抱着认真踏实的工作态度，以高度的责任心对待工作，处处以大局为重。我边工作边学习，通过不断学习人力资源管理的知识，学习了有关干部人事制度改革和五项机制创新等方面的文件精神，学习了劳动保障行政执法的有关法律、法规等内容。通过学习和工作的实践，我感觉到自己的业务能力和执行政策的水平有了很大提高。
二、工作成果
1. 积极推进绩效管理工作：绩效管理对公司各项工作的开展起到导向作用，关系到员工的切身利益和公司目标任务的完成。我深入研究绩效管理的实施细则，完成了绩效管理实施细则的制订和修订工作，并在绩效基数核定和考核方法等方面打破了以往一些传统做法。
2. 优化员工培训体系：我认真分析公司员工的培训需求，并结合员工的工作实际，制定了系统的员工培训计划。通过加强内部培训和外部培训的结合，有效提高了员工的业务能力和综合素质。
3. 完善员工薪酬福利体系：我深入研究员工薪酬福利的理论和实践，结合公司的实际情况，对员工薪酬福利体系进行了完善。在新的薪酬福利体系下，员工的积极性和满意度有了显著提高。
4. 优化人力资源流程：我深入研究公司的人力资源流程，通过优化人力资源流程，提高了公司的管理效率和员工的满意度。
三、学习成果
1. 提高了人力资源管理的理论水平：通过不断学习人力资源管理的知识和理论，我的人力资源管理理论水平得到了进一步提高。
2. 提高了人力资源管理实践能力：通过实际工作中的不断摸索和实践，我的人力资源管理实践能力得到了进一步提高。
3. 提高了员工满意度：通过优化员工培训体系、完善员工薪酬福利体系等措施，我成功提高了员工的满意度。
四、总结
过去的一年里，我全面负责公司的人力资源管理工作，通过不断学习和实践，取得了一定的成绩。在新的一年里，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！