文艺部规章制度共5篇 文艺部管理制度20条

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文艺部规章制度共1

　　外语系学生会文艺部规章制度 第一部 总则

　　一、外语系学生会文艺部是在外语系齐艳老师及学生会主席、副主席的领导和指导下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为我系全体师生服务的机构。通过自我教育、自我管理、自我监督，负责组织我系的文艺活动并成为沟通其内心世界的桥梁和纽带。

　　二、文艺部全体成员自愿并热情服务于我系全体师生，全心全意、务实细心。

　　三、文艺部的宗旨是：展现个性，锻炼自我。

　　四、文艺部自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计较个人得失。

　　五、利用课余时间开展工作，不影响正常学习。

　　六、文艺部机构组成：部长、部员。

　　第二部 细则

　　一、文艺部部长及部员工作制度

　　（一） 部长

　　1． 负责文艺部全面工作，即使高质量的完成主席团交付的各项工作任务。 2． 公正细心的进行学校及本系下发的文艺方面的各项工作。

　　3． 指导、帮助、督促部员开展工作，协调各方面的关系，并依据学生会各项制度，对文艺部部员的工作表现尽享监督、考核、

　　4． 根据工作需要，文艺部部长可临时召开部员会议。 5． 文艺部部长对学生会负责，并受其监督。

　　6． 文艺部部长有责任和义务对部员的活动组织能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个部员的特长， 使部员团结协作，提高工作效率和工作质量。

　　7． 主持本部的有关会议，制定本部的工作计划，并组织实施。随时询问计划执行情况，定期或不定期的想学生会主席、副主席汇报工作。

　　8． 在完成本部本职工作的前提下，部长应尽力协调和组织本部部员协调其他部门的工作。 9． 文艺部部长按时例会及不定期的常委会议，如有特殊情况，需提前向主席请假。严格遵守逐级汇报、恪尽职守的工作原则。

　　（二） 部员

　　1． 认真完成部长交给的任务。

　　2． 文艺部部员应按时出席本部的成员会议，如有特殊情况需提前请假，严格遵守逐级汇报、恪尽职守的工作原则。

　　3． 文艺部部员应对文艺部负责，并受其监督。 4． 文艺部部员应及时反馈各方面的工作情况。

　　5． 在完成本部本职工作的前提下，受部长委托，部员应尽力帮助其它各部展开工作。

　　二、会议制度

　　1． 根据工作需要，由文艺部部长召开成员会议，听取工作报告，开展讨论，总结经验，指导下级工作。

　　2． 文艺部部员应及时汇报工作情况和工作体会，部长认真听取汇报，对部员工作予以指导，并对近期的工作作明确的分工。

　　3． 文艺部部员参加会议不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或者有时需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。

　　4． 三次无故迟到算缺勤一次，三次无故缺勤将由部长下发劝退通知书至当事人并予以辞退。 5． 出勤情况将作为部长对部员进行年终考核的依据，并记入文艺部成员档案表。

　　三、人事制度

　　1． 文艺部根据实际情况采取以招聘形式，在每学期招聘新部员。

　　2． 应聘人员先在所在部门试用，文艺部部长根据其具体表现作出评估，表现突出者即可成为文艺部正式成员，不合格者应予以辞退。

　　3． 文艺部部员在院校举办的各项活动中应积极参与，发挥自己的特长。

　　四、奖惩制度

　　1.对积极完成本职根本工作的部员，由部长在本部会议上提出表扬，并作相应记录。

　　2.根据其在文艺部工作中的贡献，文艺部部员给予综合测评分的加分。

　　3.对有突出事迹的部员给予书面表扬并在综合测评中加分的奖励。

　　4.对学生会造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。 5.在工作中玩忽职守者给予书面警告并通报批评。

　　6.对给学生会带来财产损失者，必须照价赔偿，并根据情节轻重给予口头批评至辞退处理。

　　7.每学期考试挂三科或三科以上者自动退离学生会。

　　8.考试违反纪律或作弊者，一经查实，给予严厉警告，情节严重者给予辞退处理。

　　五、档案管理制度 1.档案管理范围

　　（1） 文艺部负责活动的计划、总结以及与文艺部相关的资料表格。 （2） 文艺部理事人事档案。 （3） 文艺部日常工作文件。 （4） 其它有关资料（联系方式、文艺部成员出席会议记录等）。 2.做好各类有关文档的保密工作并加强管理。

　　3.接受和收集具有永久性、长期性保存价值档案文件。 4.文艺部每年换届时，以往文件及资料移交下届文艺部部长及办公室作为参考。如有遗失，由上届文艺部部长全权负责。

　　六、学生会办公室管理制度

　　1.文艺部成员不得私自配备学生会办公室钥匙，且不得将学生会办公室作为私人活动的场所。

　　2.文艺部成员在使用办公室时，应做到节约材料、爱惜工具，工具使用以后务必清洗干净、摆放整齐；保持桌面、地面清洁，垃圾带出，出门记得随手关窗、关灯、锁门。

　　3.办公室内所有物品均属学生会集体所有，不归任何部门或个人所有。凡需将办公室物品借出者，须经相关领导批准。 4.文艺部成员有责任和义务保持办公室整洁、干净的卫生环境。严格按照外语系办公室清扫制度行事，如有违反，应向上级递交书面检讨。

　　七、工作流程

　　（一） 准备阶段

　　1.对于学生会所开展的活动，文艺部在活动开展前向主席团递交活动意向书。

　　2.文艺部在活动开展前须与将参加此次活动的校领导、老师、单位及嘉宾联系，并在活动开展的前两天做最后确认。

　　（二） 活动进行阶段

　　 活动进行中，文艺部应严格按照计划执行，并由主席团监督。

　　（三） 总结阶段

　　1.活动结束后，文艺部部员向部长上交详细的工作总结；文艺部部长向主席团上交详细的工作总结。 2.由文艺部部长召开会议并做讨论总结。

　　备注：以上制度自颁布之日起开始执行，其解释权归外语系学生会文艺部。

文艺部规章制度共2

　　2011届药学院学生会文艺部规章制度

　　文艺部是院学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。

　　一、基本制度

　　1.学生会文艺部需服从学生会主席的安排，全面负责本学院及全校性的各种文艺活动，例如：迎新晚会，新生歌手大赛、主持人大赛等。自行组织各种形式的文艺活动和比赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并展现学生的艺术才能。

　　2.协调各部门开展形式多样的文娱活动，不定期组织文艺方面的交流活动，以增进各部之间的合作协调性与学生之间的交流。

　　3.学生会文艺部指导各班级文艺委员工作。

　　二、工作制度：

　　1、由于本部门工作特点，采取比较机动的例会方式，不设定每周例会时间。

　　2、每次例会全体成员都必须出席，不得缺席。若有事不能与会者，必须向部门负责人请假，三次未经允许未到者予以批评或开除

　　3、每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。

　　4、各项文艺活动以及未组织过的文艺活动可向部门负责人提出自己的意见 凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。

　　5、在每一次的活动开展后，部员应向部长汇报工作，并写一分自己的工作小节，每学期各位干事都要写一分述职报告。

　　6、部员应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他部员和睦相处。

　　7、部长应合理分派工作给部员，尽量让每一位部员发挥自己的主观能动性，为

　　学生会文艺部注入新的活力。

　　8、注意仪表、言行、着装，事事处处起.

　　三、会议制度：

　　1.不定期召开会议（每周一次），文艺部全体成员必须出席，不得无故迟到缺席。

　　缺席需向部长请假说明。由部长主持并总结活动以及讲评，并对文艺部成员在活

　　动期间的表现情况给予小结，做好会议记录（出勤情况以及会议内容）。不定期

　　召开各班级文艺委员会议，收集同学们的意见，倾听同学们的心声，制定改进措

　　施。

　　2.本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性，经费预算等有关情况交由

　　本部门全体成员讨论，以书面形式向学生会承报，然后由学生会全体讨论。方案

　　确定后，部长分配部门成员具体工作，并落实工作到每个人身上，及时做到向部

　　长汇报工作进程。部门成员要各尽其责，分工协调，活动完毕后，需留有活动资

　　料（如活动策划书、节目单，演员联系方式）书面总结。

　　3.与会人员必须认真做好笔记，以便及时安排和布置工作，各委员应在会议上听

　　取意见，认真总结，阐述观点。

　　4.每次会议与会人员必须准时参加会议，不能迟到、早退和无故缺席。如有特殊

　　原因需向部长请假，同意后方有效，两次无故未到者计入学生会考核记录，三次

　　以上（含）无故缺席者于以辞退。

　　四、奖惩制度:

　　1.文艺部成员需建立个人档案，作为评优参考资料。

　　2.优秀干事奖：每学期结束前，评出优秀干事。在总结大会上公开给予表扬。

　　3．日常若有有损学生会形象的行为将视情节轻重予以一定的惩处。

　　四、部员培养管理计划

　　1、提高本部成员的自身素质，多给部员提供一些锻炼的机会，使他们的才能得

　　到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文

　　艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，努力开创文艺部工作的新局面。

　　2、在每次会议中，部长将尽量让部员有更多的发言权，把总结的机会留给部员，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。

　　3、轮流安排部员每月上交工作总结，并对文体部提出建议，要求。

　　4、活动后部门应在活动结束一天内上交通报表扬名单，开会表彰。

　　5、部长负责制定章程与组织工作，定时向学生会主席汇报工作进程，部长在各项工作开展之前需要制定详细的前期工作计划。在工作开展之中需督促各项工作的进程，在工作完毕之后需对其进行总结并写出详细的书面报告。

　　五、文艺部成员守则及要求:

　　1、文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好与其他各系文艺部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。

　　2、文艺部成员要树立全局观念，服从安排，在文艺部举办的活动中应积极。

　　3、文艺部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。

　　4、文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。

　　以上条例请部门各位部员积极响应和遵守，团结在部长周围，为文艺部打造更好的明天。

　　学生会文艺部

文艺部规章制度共3

　　文艺部规章制度

　　1.每周二召开部门例会，各部员带好几笔本。总结上周的工作和讨论近期的工作重点，如有改变，另行通知。

　　2.每次例会均实行点名制度，凡是有重要事情不能参加会议的部员必须提前向部长打电话请假。否则一律视为旷到，旷到3次以上者，报团委全校通报批评。

　　3.礼貌问题，互相尊重，见到学长学姐要打招呼，部员之间互相包容，互相尊重。

　　4.团结合作，齐心协力，工作要积极热情。

　　5.服从安排，听从指挥，个人必须以集体利益为重，多为部门争光。

　　6.每次例会，要求各部员做好会议记录，没两周进行一次会议记录抽查，不合格者写三千字检讨。

　　7.例会期间严禁玩手机打电话，不准交头接耳，听好会议内容，做好会议记录。

　　8.每次布置下去的任务，按时完成，及时交到内勤处。

　　9.迟到三次以上者罚款5元，早退或旷到两次者罚款10元，将罚款的钱冲为部费。

　　10.各部员应积极参加活动，集体活动时准时到位，出色的完成各项任务。

　　11.每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部员一起

　　商讨解决。

　　12.例会期间，部门人员踊跃发言，尽可能多的提出有建设性的建议。提出好的策划或者建议者，给予相应的奖励或表彰。

　　13.活动准备中，部内任何成员不得无故推脱活动相关责任，必须及时保质保量完成。

　　14.活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。

　　15.活动结束后，两天内，部内成员做一次活动总结上交副部。

　　16.对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评，给予记过甚至退会。

　　17.注意个人形象，仪表,言行,着装等,不疏忽细节问题.

　　18.部内组建各演出队伍,所有通知,排练演出等均由制定负责人认真负责管理,负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决,实在为难时上报情况与大家共同解决.

　　学生会文艺部

文艺部规章制度共4

　　学生会文艺部规章制度

　　一、基本要求：1．每周至少召开一次部门例会，对工作进行总结，落实计划安排，布置下周工作；2．不得无故不参加会议，如无故缺勤达3次或给工作造成损失，则视为放弃职务；3．若遇学生会会议，凡因重要事情不能参加会议的成员必须提前向部长及主席打电话请假，并且上交纸质正规请假条；4．服从安排，个人必须以集体利益为重；5．学生会会议期间手机必须调整到静音状态，并且做好会议记录，对会议的整体内容有完整的了解；6．与各学院文艺部保持联系，团结一致，为以后开展工作打好基础；7．各部员有明确分工，但在别人需要、自己有能力的前提下应互相帮助；8．每次例会收到短信通知，必须及时回复通知者，表明已收到通知；二、活动期间：1．办活动之前应先与部长商议，完成初步策划后由部长向主席团汇报；2．举办活动必须严格按照活动申请流程，在各个部门的配合下进行，并且及时向主席团反馈活动准备情况；3．个人利益与集体利益发生冲突时以集体利益为重；4．举办活动期间要做好与活动成员的交流工作，尽量避免冲突，如遇到困难应及时向部长汇报，并向主席团汇报；三、惩罚制度：1．出勤情况：迟到1次者给与口头警告，迟到3次者给与书面批评，迟到超过4次（含4次）将给与辞退处理；无故缺勤1次者给以口头警告，2次者给与书面警告并通报批评，无故缺勤3次者给与辞退处分;2．由于工作疏忽、失误，对学生会或文艺部造成严重不良影响或者带来严重损失者，给与辞退处理;4．如有提前退出学生会意向，必须及时向部长反应，若确定退出学生会，必须提交申请报告，说明理由。对无故擅自离职的学生会干部，将参照有关规定上报学校，给与通报批评，取消其评优资格。四、评优制度：在每学期期末各项活动结束之后进行一次评优活动，确定若干优秀干事人选，人选必须符合以下要求：1．各个活动、会议出勤情况良好;2．团结同学，乐于助人，尊重他人;3．积极配合部长、副部长开展工作，在工作中表现突出，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力;4．不得有违纪行为。

　　学生会文艺部2014年4月17日

文艺部规章制度共5

　　校学生会文艺部规章制度

　　第一章总则

　　第一条 校学生会文艺部是隶属于校学生会的学生组织。文艺部在校学生会的领导下，围绕学生会的宗旨，开展本部门的工作。文艺部以“全心全意为学生服务”为工作宗旨，本着“丰富校园文化，活跃校园气氛，提高大学生文化艺术修养，建立建大校园文化特色”的工作准则，引导、组织并协助各个院系，开展一系列的文艺活动，并积极调动全体同学参与其中，以丰富大家的校园文化生活。

　　第二条 本制度适用于西安建筑科技大学学生会文艺部所有成员。

　　第三条 本制度由西安建筑科技大学学生会文艺部负责实施。

　　第二章组织机构

　　第四条 文艺部设部长1名，副部长3名，委员6名，部长对女工部全部工作及所有成员负责，三名副部长分工明确，各委员既有相应的工作方向，同时又密切合作，共同负责做好文艺部的工作。

　　第三章工作制度

　　第五条文艺部每周都会召开部内例会，部员不得无故旷会和迟到。如遇特殊情况，可提前或推迟召开。如需请假需向部长或负责考勤的副部说明原因，经过允许后方可不出席会议。

　　第六条开会时，部长以及副部需提前5分钟到场，以确保会议准时进行。开会时所有人员必须提前准备好笔记本记录会议内容。

　　第七条部员在会议中要认真听取上级的批评和工作指导，踊跃发言，对部内工作中存在的问题提出自己的建议和主张。工作中遇到困难或疑惑可及时向部长或分管副部询问。

　　第八条会议由一名副部长记录、整理，作为日后工作和奖惩的依据。

　　第九条文艺部有在校学生会办公室值班的职责,具体时间由校学生会秘书处统一安排。

　　第十条值班人员必须按时到岗，有事不能到场时必须提前请假，并经过允许。值班时不得擅离职守，更不得早退。

　　第四章 奖惩制度

　　第十一条 文艺部考勤实行百分制，每次例会和值班以及各大文艺活动（如：各学院文艺晚会，校办晚会等），或者遇校会其他部门需我部协助的活动（如：校运动会，英语四六级模拟，校辩

　　论赛等）时，无故不到者扣5分，请病假者扣1分，请事假者扣2分。

　　第十二条 每学期末，在除部长、副部长外的其他委员范围内评选优秀委员四名，为将来文艺部干部培养、先拔做好准备。

　　第十三条 副部长、委员无故旷会、旷班和不参加部内活动者，经负责考勤的副部整理成书面材料并备案记录后，由部长在例会上通报批评作为警告。

　　第五章 附则

　　第十四条 本条例自2011年12月1日起实施。

　　第十五条 本规章解释权属西安建筑科技大学学生会文艺部。