下面是范文网小编收集的中铁先进事迹共4篇(中铁先进个人的材料)，欢迎参阅。
中铁先进事迹共1
中铁公司项目部书记先进事迹材料
“协调先锋”××*的雅号由来已久。算起来，入路21年，他先后参加了18个工程项目的建设，积累了丰富的外围工作经验。每到一个工地，面对最麻烦、最棘手的问题，××*总是风风火火地冲在最前面，化解了一个个难题。
果不出其然，到武广仅两个月时间，善解“疑难杂症”的××*从纷繁杂乱的头绪里硬是理出一个个解决问题的办法，于形形色色的阻力从容应对，以出色的公关协调能力为工程施工保驾护航。
在武广二队公里管段上，分布着4个镇12个行政村，红线用地约合亩，需使用临时用地约1230亩，协调工作是异常艰辛的。在5号、XX号搅拌站选址时，为了寻找位置合理、价格适宜的场地，××*头顶烈日，寻遍了公里沿线的每个村落;为解决长沙制梁场约270亩建设用地，他除了做海棠村村干部的工作，还针对海棠村人多地少、共涉及56家拆迁户的现状，建设性地提出“以场建换用地”的双赢条件，晓之以情，动之以理，让村干部和村民了解武广客专线建设的重要意义，最终得到他们的支持和理解。在灰埠村，面对村民围攻和阻工干扰，××*利用镇里方方面面的关系耐心做说服工作，用坚毅和诚心打动在场的每一个人，最终打开了工作局面。
在进行浏阳河隧道征地拆迁工作时，××*遇到了前所未有的阻力：土地涉及的拆迁户较多，纠纷多;拆迁涉及到一些遗留问题，很难处理;部分村民提出无理要求，向施工单位提出解决改沟、修路等要求，在其要求未得到满足的情况下，就拒绝拆迁，阻挠施工，严重影响着项目建设的进程。为了能及时掌握管段内基本情况, ××*根据实情走访每个拆迁户，与他们唠家常、交朋友、讲政策，巧妙的同一些“难缠户”、“问题户”周旋，并与地方协调部门协同作战，突击完成网红线用地175亩，临时用地145亩。就这样，在去年“奋战七、八月，攻下征拆关”战役中，二队创造了征地拆迁速度最快、拆迁量最多、拆迁效益最好的纪录，完成管段内的土地房屋调查、红线用地征迁、三电拆迁120余条，房屋拆迁万平方米，租用临时用地折合940余亩，为公司节省资金10万元左右，为展开全面施工铺平了道路。
为落实捞刀河特大桥的红线用地，××*不顾发烧近一个月的虚弱身体，拔掉针头上现场，不分昼夜坚持在征迁一线，最终体力不支昏倒在地。去年8月份，妻子因慢性阑尾炎住院，需要做手术，家里一再催他回去。而当时正处征地拆迁紧要关头，他毅然拒绝组织上网安排他回家探望的要求，并对妻子说：欠你的以后可以补上，可集体利益如果受损是无法弥补的。随着征地拆迁进度的加快，××*的身体消瘦了10斤，他却风趣地说：“就当减肥了。”
中铁先进事迹共2
“转眼来到××*已经两个多月了,这里的工作节奏一般的人是很难想像和适应的，包括我这样有着30年工龄的‘老工人’。一次，我一早就到货场指挥砼枕倒运。傍晚时分，天边突然黑云压顶，雷鸣接踵而至。我急忙让所有车辆和施工人员走了，空旷的货场只我一人‘独赏雨景’。一次次拨动号码，却因一道道闪电而中断。冒着被雷击的危险，最后一次我终
于拨通了电话。接我的车在雨中渐渐驶来的那一刻，在我脸上流淌着的液体已分不清是泪还是雨了，多年来，我第一次就这样流下了泪水！虽然流泪，绝非是因为累和苦，相反我喜欢这样沸腾的生活和闪电般的工作节奏。这样的节奏让我更深刻地感受到了一名共产党员的使命和从所未有的兴奋！这样的节奏不禁让我想起了罗马尼亚老片《沸腾的生活》，那个脑海中才有的激动人心的场面在这里又现实地‘辉煌重现’了！” 这段文字是中铁四局××*站改工程四公司站改经理部机械主管、女党员徐玲玲在她的qq空间留下的。有人对她的文章给予了“沸腾的生活，红色的品格！流动的铁军，不变的风骨！”这样的评语。
“王鹏，我是陈庆勇啊！我带了6个大连土羊经理部的职工，现在刚从蚌埠下车。我们大概中午1点多到××*，麻烦你告诉我，经理部在××*哪个地方啊？！”熟悉的声音传到耳中。“陈书记，经理部就在火车站旁不远，……”见到他，已是4个小时以后，昔日当过公司医院大夫的他经过多年的基层磨炼，现在已是满脸风霜和硬朗。连续坐了一天一夜的火车和汽车，他们7个人显得已有些疲倦。我连忙给他们拿了水，早就准备好的饭菜又让食堂热了下。经过攀谈，才知道他们几个人都没回家，直接从大连赶了过来。领工员、党员马德宏家在安徽无为，近日来的暴雨都快把家里的屋子冲毁了，老婆催了多次让他回家，他虽然着急，却装着不耐烦的样子对老婆说:“××*站改工程工期太紧，我没这个闲工夫回家。组织需要我的时候，我会义无反顾地冲在前面。对于小家而言，这个‘大家’对我更重要！”听着他对我复述这段话时，我看到的是他执著的眼神，听到的是他恳切的言语，丝毫感觉不到有任何作秀的成份！也许，这就是“地方人”常说的“四局人”的烙印吧（有的‘地方人’说，一个“四局人”站在一群“地方人”中间，不用说话，马上就能分辨出哪个是“四局人”！我对这种说法的理解是：“地方人”看到的是“四局人”那种特有的气质和品格——他们特别能吃苦，特别能忍受常人无法忍受之苦，他们特别能战斗，特别能干别的施工单位干不了的工程，他们常年奔波在外，他们为了国家的建设抛家弃子，他们只能把思念父母、妻子、儿女的泪水痛苦地咽到自己的肚子里，他网们特别朴实无华、特别诚恳助人，从他们的身上你看不到任何忽悠、作秀的成份，看到的只有中华民族的优良传统和撼彻人心的道德力量！）！
在四公司××*站改工地，和徐玲玲、马德宏一样优秀的党员还有很多很多——因为四公司××*站改2个经理部调整施工范围，为了摸清人员底数，我来到了负责阜淮上行线特大桥148#墩－215#台桩基、承台、墩台身和魏沟河中桥施工任务的四队，准备找副经理兼队长王兴权了解情况。到了他的办公室兼宿舍，未见人影，只见墙上挂着的半瓶吊水。随行的袁寨经理部主任赵云飞指了指那大半瓶吊水，低沉地说着：“那是王经理4天前留下的，4天前，我的干事小袁带着乡村大夫给网他挂上了吊水，刚挂了会儿，他就摘了跑到工地去了。接下来的三天三夜又是粒米未进，眼也没合，光喝了点西红柿蛋汤，大家看着都心疼啊！昨晚，被我强‘押’到二处医院，估计半夜又溜了出来。”听完他的话，我鼻头一酸，片刻未言。为了完成人员摸底任务，终于在一台罐车旁找到了王兴权，正见他指挥着混凝土灌注。不善言辞的他只是微微地向我点了点头。“王经理，你们这有多少人划到袁寨了！”“李婷、冯军……”听着他进点以来一直就这么“呜咙呜咙”着的嗓音，我难过地朝他摆了摆手，不想再听他说下去，因为我不再想继续“折磨”他沙哑的嗓子和黑瘦的身躯。
每多上一次工地，我便每多一份感动。因为，在我的身边，有那么多优秀的共产党员和那么多可歌可泣的事迹。他们的身上体现地是四局共产党员特有的“红色品格”！他们大多不善言辞，也没有任何豪言壮语，但他们都在用自己默默无闻的实际行动和一个个直耸云天的桥墩、一条条一望无边的“钢龙”践行着那“无言的誓言”。沸腾的生活 红色的品格
中铁先进事迹共3
窦铁成先进个人事迹_事迹材料
窦铁成先进个人事迹
窦铁成精神：咱们工人有力量
“咱们工人有力量，每天每日工作忙，盖成了高楼大厦，修起了铁路煤矿，改造得世界变了样”。还记得这首气势澎湃、豪情万丈歌吗？无论你记得与否，请看看咱们窦铁成。
窦铁成是那种走在人堆里就难以发现普通人，他头发灰白、脸庞黝黑，但那双眼睛，炯炯有神，透着执着、坚定。他经历并不复杂，下乡务农、招工上岗、流动施工、四海为家，一落脚就是三十年。他从一个知识青年或者说农民后生起步，心中有大山河，手上勾画蓝图，一步一个脚印，成长为变配电专业施工专家，成了咱们响当当金牌工人。
有人却说，工人再怎么折腾也就是工人，有什么好学！当下，“重学历、轻技能”风气确实严重，轻视现场一线操作工人，干什么工作都要看学历。公司内部也有杂音，只要有工程，还怕没人干！有是农民工！
那么窦铁成呢？他身上价值是否已经过时，是否无足轻重？
乌鞘岭铁路复线工地，三四月天气比三九天还冷，地下冻层达四、五十米，仪器数据无法正常显示，窦铁成和咱们工人却成功了，这是工人身上最质朴艰苦奋斗精神。京珠高速公路某变电所施工现场，窦铁成挑战世界最新技术，攻克设备故障，在法国专家面前展示中国工人风采，这是工人身上最自信时代精神。窦铁成一路走来，桃李满天下，上至所在单位——中国中铁一局电务公司副总经理，下至普通电力工，很多人都称是他徒弟。他授人以渔、共同进步，是工人身上最鲜明团队精神。
从窦铁成身上看到了当代工人实力，他用行动冲破不良风气、打消误解，学习赢得尊重、实干率获殊荣！公司召唤他到哪里，他毫无怨言奔赴哪里。新难题迎面挡住，他百折不挠、遇难争先。他带领大学生干工程、与专家教授制定标准，他是工人中杰出代表，用双手和业绩，用奉献和拼搏证明了工人价值，在变革洪流中确立了当代工人坐标，站立于时代潮头。窦铁成身后还有很多平凡中国中铁工人，他们踏实工作，勇于创新，是企业持续发展、不断做强做大基石和动力，也是构建和谐企业中坚力量。
一滴水怎么样才不会干涸？那就融入大海吧！窦铁成是一个平凡人，他融入中国中铁优秀团队中，是咱们工人杰出代表！
窦铁成精神：终身学习背后
农村人干活有句俗话，“不怕慢、只怕站”，也就是说做事最怕“三天打鱼、两天晒网”，不能持之以恒。而窦铁成用一种与时俱进、终身学习精神，实现了个人价值，也给企业创造了巨大财富。
看一组数据，窦铁成坚持学习三十多年，买书花了近万元，积攒了三大箱子“比老婆都亲”专业书，记录了60多本学习笔记。
讲一个细节，西康铁路电力施工时，窦铁成领着两个徒弟夜以继日地研究图纸，一贯细心他竟忘记了电热杯还在烧水。直到别人看到窗户里冒烟，紧忙敲门，他这才回过神来。
说一个亮点，45岁窦铁从学拼音、练打字、写通知开始接触电脑，之后慢慢“啃”下表格制作、CAD制图，甚至用CAD完成了“牵引变电所施工工艺图”，让人刮目相看。
窦铁成为什么能坚持学习呢？什么样力量使他“终身学习”不放弃呢？
现场施工环境恶劣，常常地处偏僻，甚至是戈壁滩沙窝子，深山老林青纱帐。人生活更是枯燥乏味，缺少基本文化、娱乐活动。面对这种环境，有人到处乱跑、游游转转，有人扎了堆打牌喝酒，有人黯然神伤情绪低落。然而，窦铁成常年坚持学习，细心记录笔记，他没有七情六欲，脑子一根筋吗？
有人钻业务、学技能，有一股子不服输、不认命劲头。但是，等他们换了岗位、升了工资、变了环境，人就松懈了。而窦铁成无论当青年工人，还是获得“火车头奖章”高级技师，无论是攻克难关时刻，还是日常生活点滴，他都坚持学习，他难道是特殊材料制成？
窦铁成终身学习背后，是他忠诚企业、爱企如家思想，更是他对建设铁路、振兴国家这一伟大事业坚定信念。”终身学习”背后，让人看到他高尚思想，看到他对事业热烈爱，如火一样燃烧着激情。当别人“当一天和尚撞一天钟”混日子时，他以时代人物特有责任感和使命感，淡泊名利，埋头苦干，与娱乐绝缘、和学习导通，从而创造出辉煌人生轨迹。
爱企如家，绝不是挂在嘴边说，而是像窦铁成那样，用心血和汗水，用智慧和创新努力奋斗。
窦铁成精神：标准魅力
窦铁成有个口头禅：“看标准规范怎么说？拿规范说话！”工程施工，有两台50吨重变压器就位后离标准还差1厘米，他带领大家干了两小时，直到分毫不差。技术考核，有名职工考了58分，他扣了人家三个月奖金。变电所管理，他在地沟里发现了一条草绳，罚了值班人员数百元。
1厘米、58分、一条草绳，有人说不影响大局、何必认真？然而一支二极管装反就可能导致火车掉道，变电所停电就会影响正常生产。窦铁成深知“小恶不除，必酿大患”，他说不按标准施工就是给自己挖陷阱，不执行标准就是犯罪啊！
天使奉献 护士头雁
四平市妇婴医院产科护士长王桂华
王桂华同志1986年毕业于四平卫校，被分配到四平市妇婴医院工作至今，今年44岁，主管护师，从事护理工作22年，现任四平市妇婴医院产科护士长。1997年走上护士长岗位，曾任不孕症科护士长、妇科护士长、产科护士长，连续10年被评为院“先进工作者”，多次被评为院“优秀护士”、“优秀共产党员”、“巾帼岗位明星”，曾多次荣获“四平市优秀共产党员”、“四平市优秀护士”等光荣称号，还曾荣立过四平市“三等功”。 爱岗敬业恪尽职守把爱奉献给病人
产科是妇产科中风险最大科室，涉及到母婴双方生命安全问题，责任重大，容不得一点纰漏。多年来，她每天坚持早来晚归，尤其在产科工作期间，节假日也要到疗区查房、值班，查看孕妇宫缩情况，查看手术前、手术后情况及婴儿情况，帮助产妇正确哺乳，指导产妇及家属科学育儿，深受家属尊重和信任。她常对护士说：“作为一名护士要时刻牢记我们职责，我们是生命守护神、人民健康卫士，我们要把患者困难看成自己困难，急患者之所急，帮患者之所需，把爱心奉献给病人”。
在2000年8月一天晚上，外面下着瓢泼大雨，她正在值护士长总值班，深夜23点，在她去产科参加急诊抢救回来，路过收款处时候，看见一位年轻母亲怀抱一个2岁左右孩子在哭泣，了解情况后得知，因孩子发高烧来匆忙，随身带钱在做检查时已经花光，现在孩子需要静点而钱不够，爱人出差在外，望着外面大雨而发愁，她立即从口袋里掏出钱帮她交款、取药，并亲自送他们母子到静点室，顺利给患儿用上了药，她将她们母子安顿好后，又给她们留下回家车费，当患儿母亲用颤抖手接过钱时，落下了激动眼泪，哽咽着说：“大姐，让我怎么报答你呢？你是我儿子救命恩人哪！”。她说“既然我这样做了，就不图回报，谁都有过措手不及时候，换了别人也会这样做。”还有一次，也是她总值班，当时是晚上20点左右，妇科走廊传来一阵急匆匆脚步声，接着有人大喊“大夫，快救救她吧！”她和值班护士立即迎上去，将患者抬到急诊室，当时患者面色苍白，躁动不安，裤子上全是血，凭她工作经验猜测，这一定是个流产患者，就立即通知医生，并采取了建立静脉通路、吸氧、备血等一系列抢救措施，经医生检查后诊断为不全流产，失血性休克，需要立即输血并做清宫术，家属带钱交了住院费后已所剩无几，没有输血费，其中一名家属掏出存折放在护理站，请求作抵押，当时她和值班护士看到患者病情危急，就毫不犹豫地凑了1500元钱连同那个存折一起交给了家属，并说：“这钱您先用，患者生命要紧。”患者经输血、清宫后转危为安。当这位家属还钱时，感动地说：“你们真不愧是白衣天使啊！神圣而伟大，是你们给了我爱人第二次生命”。同时又拿出200元钱表达感激之情，却被她们婉言谢绝了。二十多年护理工作中，她做了许许多多助人为乐、方便病人好事，从来不图回报，家属为了表示感谢送来锦旗、感谢信已不计其数。 她对待工作满腔热忱，对待同事以诚相待、对待患者无私奉献，但对她家人却深表惭愧和内疚，2005年6月，她婆婆因患病住进一家综合性医院，就在婆婆弥留之际，接到科里打来电话，说有急诊抢救，她放下电话留下一句“科里有急诊”，就直奔医院，投入到紧张抢救工作中，在抢救即将成功之际，手机震动再次响起，使她预感到婆婆将要离开人世了，但是面对眼前这位危重患者，她又怎能弃之于不顾，于是，她狠下心没有去接电话，继续全身心投入抢救，40分钟过去了，患者终于得救了，她也长长地松了一口气，面对病人家属舒展笑容，她感到欣慰极了。这时，她突然想起了生命垂危婆婆，顾不上听家属千恩万谢，急忙打车奔往那家医院，然而，就在她即将踏进病房那一刻，她婆婆已经永远离开了她亲人，爱人哭着对她说：“妈在临终前，一直在喊着你名字，不知道她老人家还有什么话要对你说。”她呆呆地站在那儿，泪流满面，愧对婆婆、愧对亲人悲痛无情地撕咬着她。办完丧事第二天，就又投入到工作中，把悲痛化作工作动力，她认为只有努力工作才能告慰九泉之下婆婆。 严以律己 凝聚人心 培养一支过硬护理团队
护士长是护理队伍基层管理者和带头人，必须时刻起到表率作用，因此在工作和生活中她事事严于律己，处处以身作则。
产科护理队伍年轻，又有许多护士家在外地，每逢节假日，回家心情迫切，她就想方设法帮助她们串班，并主动替班，尽量满足每名护士愿望，使她们能够以高昂热情、愉快心情投入到护理服务工作中去。今年春节，一名护士正赶上除夕夜班，由于家在外地，很想回家过年，正在她一筹莫展之时，王桂华同志主动提出替班，这名护士含着泪说：“护士长，我不能让您替班，您家姐夫常年在外地工作，过年了，你们家也需要团聚呀！”她笑着说“你结婚时间短，家里更需要你。”就这样，她高高兴兴地回家了。
她将科室护士紧紧团结在一起，并带领大家学习专业和技术，鼓励年轻护士参加各种形式学习，为她们创造方便条件，每逢考试时， 她就带领其他护士为她们替班，现在全科已有3名护士本科毕业，还有4名在读大专和本科，提高了产科护士综合素质。作为护士长，她首先想到是患者病痛，同事困难，只要是工作中每一件事她都会认真去做，工作中从不计较个人得失，在荣誉面前不伸手，在困难面前不低头，在平凡岗位上踏踏实实做好每一项工作，用积极向上及严谨工作作风，感染和带动全体护士，使科室成为一个具有强大凝聚力、战斗力护理队伍，把产科护理工作搞得有声有色，在每年省、市护理工作检查中，多次受到领导好评，为医院赢得了荣誉。
十年来，她在妇产科任护士长期间，不但加强自身学习，还注重培养青年骨干，言传身教，积极组织护士苦练基本功，每次市里、院里举办护理技术操作比赛她都利用业余时间指导护士训练，在2003年全市护士点将赛中她们科有一名护士荣获了“市护理技术标兵称号”。在每年院里开展护理“三基”训练比赛中，产科护士更是榜上有名，其中有两名护士连续两年获得院技术能手称号。工作中她还注重科室整体发展，积极开展温馨服务，使患者满意率达100％，2006年又被院里评为“温馨护理站”。最近她们又新开展了微笑服务、超值服务，深受患者好评。 刻苦钻研 在护理业务中不断创新
20多年来，她在护士长岗位上始终如一执着地追求着，用不断探索脚步和善于思索头脑追求护理学未知领域，紧跟时代脚步，刻苦钻研，努力研究专科护理新课题，求得新发展，达到知识更新，技术全面。
2005年4月份院委派她参加全国《围产医学新技术、新理论、新进展》学习班，下课后立即打电话向院长申请开展新生儿游泳工作。这项新技术得到了院长大力支持，会议结束就当场预购了高档泳池、泳圈。回院后建立了婴儿乐园，我院是四平市首家开展婴儿游泳及水中抚触医院，深受广大家长欢迎，收到了良好社会效益和经济效益。 她在工作中不断总结临床护理经验，撰写了二十余篇论文，分别刊登在《中华临床医学研究杂志》、《中华临床医学杂志》、《中华临床护理杂志》，她所参与科研成果获四平市技术进步二等奖两项，获四平市医药卫生新技术二等奖一项。
多年来，王桂华同志一直钟爱着她所从事护理事业，为护理工作做出了很大贡献，她将是我们学习榜样，行动楷模。我们坚信，在今后护理工作中，她将会继续一如既往，像冰心老人说那样：“在这条荆棘路上，一路走下去，沿路用我左手、我右手撒下爱种子，让这世界充满芬芳，充满希望”。
作为一名为孩子们服务普普通通教师，我以平常心做着平常事，犹如一抹温暖春风，只为催开那一张张充满天真稚气笑脸。看着孩子们成长变化，看着他们变得懂事成熟，那是一种特有人生享受。
一、兢兢业业——努力干好本职工作
“备好每一节课，上好每一堂课，批好每一份作业，教育好每一个学生！”这是我每天工作信条。平日里我不肯错过每一次听课学习机会，不管是哪个级别课，我都会用心听，用心琢磨，“取其精华，摒弃糟粕”，消化、应用在自己课堂上。我还积极争取每一次做课机会，因为，每做一节研究课，评优课，观摩课，对自己都是一次挑战，一次提高。 爱，是教育成功密码。班上每一个学生，都是我孩子。只有用真心换真情，才能得到孩子们喜欢和爱戴。我乐意当他们妈妈老师，看到孩子们每天开心地学习，一股幸福清泉便在我心田上欢快地流淌。
二、勇于探索——让教育充满研究
作为教研组长，我感到肩上担子重了，心里压力大了，对自己要求也就更高了。我深知“一棵树不成林”道理，于是，我积极响应学校提出“师带徒”制度，与本校积极肯干罗叶青老师和刘淑梅老师建立联系，目是互相促进，共同提高我们教育教学能力，能够适应当前教育需要，让更多教师成为教学中骨干。学年伊始，我就帮助徒弟制定为期一年成长提高计划，指导他们完成教育教学工作各个环节和传授自己工作心得。如：课堂授课教学方式与方法、教学手段科学利用、教学理念改变、教师角色转换、教案编写、上课时间调控以及上课技巧等问题。用自己言传身教，指导徒弟具有忠诚党教育事业思想，严谨治学态度，认真刻苦敬业精神。现在，这两位老师课都得到了老师们好评。 “先立地，立好地——首先种好自己地；后顶天，顶好天——为他人种田也快乐”。只有忘掉职称，抛掉老本，放下架子，老老实实向学生学习，向同事学习，向书本学习，才能不断提高自己教育教学水平。 三、累累硕果——激励我不断前行 这一年来我所取得成绩：
1、我所任教220班语文名列第一名，四个班思想品德囊括前四名。
2、撰写《运用电教手段实现思品课美感教育》在省教育技术论文评选活动中荣获二等奖；《初中语文课堂导入艺术初探》荣获省优秀奖；《小作文巧训练》获县一等奖；《用“闯关夺冠法”写一个人》获县二等奖。
3、在“讲教师职业道德，铸师德师风之魂”演讲赛中获乡二等奖。
4、在全县柔力球比赛中，我们团队荣获二等奖，这其中也有我一份功劳哦。 5、年终考核时，获得县嘉奖。
教育事业是一曲爱心赞歌，是需要付出心血。我所做这一切都源于对学生爱，对教育事业爱。“催艳桃李魂自芳”，我将用执着写就绚丽人生。
本人自1996年5月，通过全国统考，取得会计师专业技术资格以来，单位和工作几经变动，96—97年8月，在中国×××××公司财务处，具体负责所属××房产公司财务管理和会计核算工作；97年9月，经省级机关公务员公开招考并被录用，进入浙江省××局财务审计处，从事所属企业会计管理和审计工作；1999年取得注册会计师资格，期间被浙江××会计师事务所聘用为特约审计人员；1999年9月初调入浙江省××集团有限责任公司财务部工作，2000年8月始，本人受集团公司委派担任浙江××××××公司财务部经理。不同工作经历，给了我很好锻炼机会，丰富了我阅历，开阔了我眼界，并促使我不断努力学习，掌握最新财务会计知识，以出色地完成所担负工作。下面，我重点就最近三年担任浙江××××××公司财务审计部经理一职期间所形成工作思路及完成工作，做业务总结。
一、加强制度建设，拟定和完善公司财务管理和会计核算制度。
加强企业财务管理工作，其目是要为企业效益服务。浙江××××××公司，总资产超过亿，下辖六家分公司，两家全资子公司，兼跨制造、房产、租赁、修理、客运服务、商贸等几个行业。各项业务经营方式有所差异，会计处理各有特点。我在对公司营运情况及日常财务工作深入了解基础上，认为当时制度已不能很好适应公司管理上需要。要想公司管理上台阶，首先应从制度上下功夫。因此，我从审批程序、资金运作、会计核算、审计监督几个方面入手，先后主持出台了四个制度，基本完善了财务管理内部制度体系：
1、拟定《浙江××××××公司开支审批暂行办法》，规范了审批权限和程序。要求公司所有成本、费用支出必须经财务审核并签字确认，改变了以往多头审批，财务监督不力状况。经过两年运行，2003年我又重新修订和完善了《浙江××××××公司开支审批办法》，进一步明确了责权。
2、根据国家新出台财务、会计政策法规，结合本公司经营特点和管理要求，执笔修订了《浙江××××××公司财务管理暂行办法》和《浙江××××××公司内部会计核算暂行办法》。并就“两个办法”贯彻执行作了具体安排。每年对所属经营单位执行“办法”情况进行了检查，对存在问题出具书面整改通知，逐步规范了公司财务管理和会计核算行为。
3、为完善公司内部监督管理制度，充分发挥二级核算体制优势，针对公司各经营单位不同行业特性，确保公司各项会计数据真实、完整，于2003年6月重新起草了《浙江××××××公司内部审计暂行办法》，现正报公司审批，以切实加强对国有资产监管。
二、抓管理，促效益。
预算是企业借以设定一定时期所想要完成特定目标，完成目标所使用资源，以及衡量目标是否达到标准，是现代企业管理一项重要工具。集团公司对预算管理也作为工作考核一项重要内容。基于对预算管理工作重要性认识，我积极推动公司预算管理工作，理清工作思绪，将应收帐款回收及开辟公司新经济增长点作为工作重点。以此为契机，逐渐转变了公司偏重会计核算，轻财务管理局面，促进公司管理上台阶。
1、重视预算编制可行性和科学性。具体负责牵头编制了公司2001年度、2002年度和2003年度公司财务预算。在预算编制过程中，依据各经营单位近几年实际经营情况，以及对未来市场经营环境变化预测，充分考虑各种有利和不利因素，通过二上二下协调沟通，汇总编制预算草案，报公司预算管理委员会通过，最终确定公司预算目标，确保各项预算指标合理性。
2、以预算为依据，积极控制成本、费用支出，并在日常财务管理中，倡导效益优先，注重现金流量、货币时间价值和风险控制，充分发挥预算目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈财务管理体系。在公司整体对外 【1】 【2】 【3】 下一页
中铁先进事迹共4
××经理部安全员××，曾有着北京卫戍区警卫团服役、参加第11届亚运会开幕式演出并荣立2等功等不平凡经历，先后转战淮南线、宣杭铁路等7个重点工程建设工地。自2005年5月担任作业队副队长和安全员的两年多时间里，凭借他出色的敬业把关精神，赢得了“安全卫士”的美誉。
严把关
经理部承建的公里桥隧
工程，坐落在连绵的鄂西北大山深处。由于地理环境极其复杂，给安全工作带来很大难度。面对与经理部签订的《安全生产责任状》，他感觉到肩上担子实在的分量。
火工品的发放事关作业队伍能否按规定的操作程序作业，爆破中如多用炸药，容易造成隧道超欠挖、光面爆破效果差、甚至是塌方等安全隐患。对此，每回发放雷管、火药等危险物品，按制度办事在他成了板上钉钉的定律。2005年9月的一天，隧道作业二队民工曹某为了备足施工材料，减少领料往返次数，好坏话说了一箩筐，他不为所动，反以换位思考方式开导来人，最终打消了对方图省事、多领料的心理；去年11月，他在检查中发现，鲁竹坝二号隧道作业一队衬砌班组的一名员工没戴安全帽进洞，经劝说无效，发出警告罚款50元。这一举措得到作业班组签认罚单负责人的赞同：“罚款我支持，如果出现人员伤害后果将不堪设想，感谢你对我们工作的监督！”。
重监督
写下二十万字安全监管、施工日记的××，最清楚现场监督的重要；今年7月中旬的一天午夜，他在鲁竹坝二号隧道出口ⅰ线现场巡查，到dk209+165里程煤系地层时，发现该初期支护段有异常情况、强光手电照射下的裂痕处有渣土不断下落。他立即通知正在作业的几十名员工撤退，不到一小时该处果然出现了塌方。随后，他组织人员用钢管加以防护和支撑，及时地网阻止了一次险情事故的发生。
去年冬天，某作业班组在隧道内燃烧报废的防水网布取暖，他当场予以阻止，并说明燃烧有害物质容易产生有害气体，造成人员窒息的安全隐患。在按具体规定对该班组实施200元罚款后，有人威胁说：“等出去有你的好果子吃！”，他听后付之一笑。因为他清楚，别人懂得从严管理的根本出发点在于对员工实在的爱护。
勤检查
鲁竹坝二号隧道全长5140米，是××铁路重点控制工程之一。由于紧靠209国道，所以每个月来工地检查和参观的人员相应较多。为了给各级领导及参观人员留下好的记忆，无论检查与否，他每天早晚都坚持在工地巡查，按标准化工地整治。通过他和同事们的共同努力，经理部多次获得了地方政府和上级部门的好评。2006年，经理部获得了恩施州先进集体荣誉称号，他也因安全管理上的突出成绩，获得了集团公司优秀共产党员光荣称号。
截止8月22日，经理部实现安全生产1117天的纪录，受到武汉铁路局所在指挥部的嘉许，大伙都说：“这里面有‘安全卫士’一半的功劳！”。