下面是范文网小编整理的试验基地生产管理人员岗位职责4篇 试验基地生产管理人员岗位职责内容，供大家参阅。
试验基地生产管理人员岗位职责1
试验人员岗位职责
1、试验技术负责人岗位职责：
（1）负责本试验室的安全、消防、技术等全面管理工作。
（2）负责组织试验内试验人员对电力设施设备进行试验，检测工作，负责审核签发试验及检测报告。
（3）负责试验各项规章制度的实施与考核工作。
（4）贯彻和执行国家及电力部门对电力设施设备的试验、检测的方针、政策。（5）向上级领导、供电部门、技术监督局等有关部门反映问题和汇报工作、（6）试验技术负责人为试验室安全及消防的第一负责人。2、试验员岗位职责：
（1）负责所从事专业的试验、检测工作，并对其工作质量负责，做到行为公正、检测准确、数据真实、结论有效。
（2）必须严格执行有关标准、规范和操作规程，确保设施设备质量能够达到好满足规定要求。
（3）必须严格执行有关试验、检测规范，负责对试验、检测过程进行控制，准确进行数据数据分析处理，正确填写试验、检测报告。
（4）必须严格执行有关标准、规范和操作规程，正确使用和维护用于试验、检测的仪器设备，确保工作质量能够达到和满足规定要求，确保相关仪器设备的技术性能和工作环境能够达到满足规定要求。
（5）在试验过程中确保用电安全，做好自身防护工作，并确保设备用电安全。（6）遵守试验各项规章制度。
试验基地生产管理人员岗位职责2
试验人员岗位职责
【篇1：实验室人员岗位职责】
实验室岗位职责 1、主任
① 领导实验室的工作，全面负责实验室的工作。实验室的日常工作委托常务副主任或副主任处理.② 贯彻执行国家关于质量检测的有关政策、方针、法规、条例，确定实验室的工作计划、工作方针和目标。
③ 协调各实验组的工作，使之按时保质完成实验工作，保证公正准确。④ 保证《质量管理手册》的执行，并维护实验的严肃性。
⑤ 组织实验室人员的业务学习，定期组织本室工作会议讨论，处理实验中存在的问题及改进等问题。2、技术负责人
①在室主任的领导下，主持实验室日常实验工作，全面负责技术工作。
①掌握质量检测技术的发展方向，制定实验室的检测技术的规划，负责检测的新技术、新材料、新工艺的学习，批准技术培训计划，主持实验人员的技术考核工作。
③主持制定、修改《质量管理手册》。
④负责接待业务来访，主持用户对实验工作中的申诉及质量事故的处理。⑤审批仪器、设备的降级、报废、购置计划。
⑥ 负责实验室检测工作的质量工作，负责《质量管理手册》的贯彻执行检查与监督。3、业务主任
①在室主任、技术负责人（质量负责人）的领导下，负责实验室的日常业务管理工作。
②组织协调各实验组之间的工作，签订实验合同、协议。
③负责制定本室的人员培训计划
④收集国内外有关实验检测的标准、方法、规范等。
⑤负责督促检查本室的资料管理工作，确保资料的完整性。
⑥负责督促检查本室的设备管理员，对实验仪器按规定进行检查、保养。⑦负责对本室的安全等方面进行检查，消除事故隐患。4、实验人员 ① 严格按照检测规范、规定及实施细则进行各项实验工作，确保实验的准确可靠，对自身的实验工作的质量负责。
②不使用不合格的检测仪器设备，不使用超检定周期的仪器设备。
③不断更新专业知识，持证上岗。
④按规定及时、认真填写实验原始记录，确保实验数据的准确可靠。⑤严格执行实验人员守则，遵守实验室管理制度。5、计量管理员
①负责各部门使用的计量器具、仪器、设备的计量、校准的管理工作及标准物质的管理工作。
②负责建立各部门的计量、校准档案。并根据不同仪器的计量、校准档案，根据不同仪
器的计量校准周期，制订出计量校准计划。
③负责组织各部门仪器设备的送检及校验工作，登记校验前后的量值、精度和计量检定单位签发的合格证。
④负责调查分析仪器、设备的量值失准原因和损坏责任事故，对违章操作造成量值失准者，有权向领导建议，提出处理意见。
⑤完成领导交给的其它任务。6、设备管理员
①负责各部门仪器、设备的管理工作。制定维修保养计划并组织实施。定期巡回检查，及时掌握和部门仪器、设备维护保养和完好率的状况。
②参与仪器、设备的安装、调试及验收工作，负责办理交验手续。
③负责各部门仪器、设备台帐及设备档案的管理，督促各部门做好仪器、设备使用档案的记载。
④负责调查、分析仪器及设备事故的原因，并有权向领导建议，提出处理意见。
⑤负责组织定期检查水、电设备、通风管道、恒温及机械设备的情况，发现故障立即停机，组织检修，并向领导报告。
⑥对带病运转和有故障的仪器、设备，有权停止实验人员使用，并立即向领导报告。
7、技术档案资料管理员
①负责各类文件、书籍、标准的登记、分类、建帐、建卡保管、收还借阅工作。
②负责技术资料和检测资料的登记、分类、立卷、存档、建帐、建卡、收还借阅工作。③负责行业活动资料、企业产品质量资料的整理和保管工作。
④负责对内外资料的收发、登记、各种有关检测文件的传阅工作。⑤办理各种资料、书籍的征订、核收工作。
⑥严格执行《技术档案管理制度》和有关保密的规定，保证所管文件资料完整无损。8、其他各类人员
①其他各类人员应按照实验室和专业实验组的安排忠于职守，对各自的工作质量负责。
②各类人员都要树立“质量第一”的观点，不断增强质量意识。
③各类人员都要遵守本行业的职业道德，提高自身的素质。
【篇2：试验员岗位职责】
试验员岗位职责
一、基本职责
1、贯彻执行有关法律、法规、各级主管部门下发的政策性文件等。 2、遵守项目的各项规章制度，执行本公司《qeo管理手册》、《程序文件》、《作业指导书》等企业管理标准和相关制度。
3、依据施工规范、图集、图纸、施工组织设计、施工方案等落实本岗位工作。
4、记载本岗位施工日志。
5、完成项目经理交给的临时性工作。
二、试验管理职责
1、负责试验备案工作，负责索要试验室资质证明文件交资料员，参与试验合同的签定。
2、协助技术员编制并落实试验方案，在试验过程中发现问题及时向技术负责人进行汇报并按要求解决。
3、对于进场的原材料，使用前必须及时按有关规定取样、封样和送检。
4、随工程进度，按有关规定进行施工试验。
5、对所取样的代表性、真实性负责，保证取样符合要求。
6、认真填写试验委托单，确保委托单中的填写内容与施工实际相符，对委托单的有效性负责。
7、领取试验报告，及时将试验结果反馈给技术负责人审定，并将试验管理过程中形成的资料传递到资料员等相关人员。 8、建立材料试验台帐及施工试验台帐。9、对试验设备进行维护和保养，不得使用未经检定的试验设备和器具。
10、按要求对养护室进行管理，并负责日常维护。 11、对试验发生的费用进行核对和结算。
【篇3：公路试验检测员岗位职责】
试验员岗位职责
1.热爱试验岗位，工作认真负责，一丝不苟，努力钻研业务，不断提高业务素质。
2.严格按照有关试验规程和试验方法做好各项试验，及时填写相关试验信息（如：试验报检通知单、试验原始记录、试验记录和试验报告、试验取样台账、试验台账、试验仪器使用记录、温湿度记录、试件的入库出库台账、样品留样信息等）。试验记录不得随意涂改（可按规定划改并盖私章），试验报告必须经试验室技术负责人审核、签字后报送试验室主任审核、签字。
3.试验人员应详细观察和记录试验过程中出现的各种情况，当发现异常现象或试验结果不符合设计要求时，应立即向本室负责人报告。检测试验人员应在检测项目的原始记录和检测报告中签字，对测试数据负责。
4.爱护试验仪器设备，做到定期维护保养并妥善保管，确保试验仪器设备正常完好、量值准确。
5.试验人员接到现场试验任务后应积极行动，优质高效地完成，不得拖拉延误。
6.试验结束后，清扫场地，整理安放好试验仪器及试验资料，保持整洁文明的工作环境，做到干净卫生，安全可靠。
7.严守企业秘密，未经同意不得将试验技术资料外传。 8.完成试验室主任及项目部领导交办的其他工作。
技术负责人岗位职责
1.在主任的领导下，全面负责试验室的工作，组织制定检测工作计划。
2.深入各检测室，随时了解并解决检测过程中存在的技术问题。 3.负责有关检测规程、规范、标准的收集实施工作。4.组织人员的培训，负责各类人员的技术考核。5.组织事故分析会和质量分析会，向主任报告。
6.技术负责人执行检测报告的审核，并对审核结果负责。．审核的内容包括：界面是否清楚、干净、有无修改；报告的完整性；填写是否符合要求，空格的处理是否正确；使用的技术标准和方法是否正确； 数据处理和修约是否正确合理；结果的表达是否正确。
质量负责人岗位职责
1.全面负责测试工作中的质量，定期向主任和技术负责人报告测试工作的质量情况。
2.负责测试工作质量事故的分析和处理。
4.建立质量保证体系，公正、科学准确地进行各类测试工作。
试验室主任岗位职责
1.在总工程师领导下，根据施工组织设计和质量计划，编制项目试验工作计划。
2.负责检查、鉴定和试验工程项目使用是否符合规范和规定的要求，及时提出报告。
3.负责做好各类原材料试验、过程试验、各种混合料配合比设计、及时提供试验报告。
4.检查、指导试验人员的工作。
5.对本室不能进行的试验项目，经有关领导批准后，负责联系具备试验条件的单位进行试验，并及时提供试验报告。
6.认真作好试验报告和检验记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。
7.制定试验仪器设备的维护、保养等管理制度及操作规程，做到严格管理、规范操作。
8.组织建立好试验仪器和设备台帐，妥善试验工作。 9.加强与驻地监理联系，搞好试验工作。10.完成领导交办的其他工作。
试验室主任岗位职责
1、贯彻执行与产品质量检验有关的方针、政策、法令、法规、制度，确定本试验室的质量方针和质量目标，制定本试验室的工作计划。
2、对本试验室的试验工作计划的完成情况及检测工作的质量
负责。主持制定检测大纲、检测实施细节、检测仪器的操作规程、非标准仪器的暂行检验方法。
3、建立健全质量管理体系，确实保证公正、准确地进行各种试
验工作。
4、组织试验人员的培训、负责试验人员的技术考核。检查试验
人员的工作，协调各部门的工作。5、制定试验仪器设备的维护、保养等管理制度及操作规程，做
到严格管理、规范操作。
6、建立试验仪器设备台帐和试验仪器设备档案，保证试验仪器
设备完好，精度合格。
7、对本室不能进行的试验项目，经有关领导批准后，负责联系
具备试验条件的单位进行试验，并及时提供试验报告。
8、深入检测现场，随时了解、解决检测过程中存在的技术问题。 9、加强与驻地监理、试验监理、第三方检测单位的联系，搞好
试验工作。
10、审核、签发检测报告，并对检测资料数据的准确和可靠性负
责。完成领导交办的其他工作。
试验室主任的职责和权限
1、负责贯彻执行国家、交通部颁发的有关检测工作的方针、政策、法规以及业主下达的各项规定，并组织制订相应的实施计划。
2、全面负责试验室的工作，对试验室各项工作计划的完成情况及检测工作的质量负责。
3、组织建立健全质量管理保证体系，确保公正、科学、准确地进行各项检测工作。
4、主持制订、修订、批准试验室内部文件，并组织检查执行情况；组织编写试验检测细则。
5、定期召开试验室主任联席会议，讨论和研究工作中存在的问题，检查和布置工作。参加监理工程师主持召开的工地例会及相关质量专题分析会议。
6、检查试验室各项制度执行情况，主持试验室各项规章制度的制订、批准、补充和修改。
7、审批签发检测报告。
8、完成业主和监理工程师交办的其它工作。
试验检测工程师的职责和权限
1、在试验室主任的领导下，负责本合同段所有的材料质量控制和工地试验检测工作，做好工程材料和成品的质量控制。试验工程师必须与现场各专业监理工程师紧密配合，协调工作；
2、熟悉合同条款、规范、设计图纸和试验规程，监督、检查、指导承包人工地试验室严格按照标准规范进行试验操作，监督承包人提供足够设备和人员以便保证按合同的要求开展试验工作； 3、安排试验员旁站承包人工地试验室的各项试验；审查和评价其试验结果，并在其上报的试验报告中签署审查意见；
4、定期检查工地试验设备，检查各类拌和机的调校和运转，检查各种样品的加工方法，以及各种材料的材质和规格是否满足设计要求； 5、负责管理标段所有试验工作，并分标段建立试验资料档案；
6、按时审核试验报告和试验汇总表，经中心试验室主任签字后报送监理工程师和业主；
7、负责安排检查、指导试验检测人员的各项检测工作； 8、监督和检查承包人定期标定仪器的工作； 9、完成中心试验室主任交办的其它工作。
试验基地生产管理人员岗位职责3
基地主任岗位职责一、拟定基地发展规划，交公司董事会讨论。
二、在公司的领导下，传达公司政策，落实公司工作安排。 三、全面负责基地内种植基地和苗圃基地的工作部署和督查，直接领导基地主管和副主管开展工作。
四、向公司汇报基地工作进展情况及工作安排的落实情况，报请公司董事长对基地工作的战略调整和人员安排。 五、工作量化指标：
1.月初前往基地召开一次月度工作会议，传达公司政策，部署当月基地工作；组织开展基地账务结算，支付基地人员工资及其它支出；检查上月工作情况，进行工作总结，对相关人员实施奖惩。
2.每月前往基地检查工作次数不少于4次，并作相应工作记录，以存档备查。
六、协助公司总经理拟定基地发展战略及其它事宜。
洪关基地主管岗位职责
一、在基地主任的领导下，常驻基地全面负责基地工作的安排部署和实施检查。
二、向基地主任定期或不定期汇报基地工作进展，组织召开基地月度工作会议。
三、及时妥善处理基地突发事件，确保基地工作平稳有序开展，并及时向基地主任汇报。
四、积极协调基地与当地政府及群众的关系，对产生的矛盾及纠纷及时妥善处理，并向基地主任及时汇报。 五、工作量化指标：每月前往种植基地和苗圃基地检查工作次数不少于10次，并作工作记录，以存档备查。六、协助主任编制基地发展规划及其它事宜。
洪关基地副主管岗位职责
一、在基地主任和主管的领导下，常驻基地全面负责基地工作的安排部署和具体实施。
二、向基地主任或主管定期或不定期汇报基地工作实施情况及工作进展，协助主管组织召开基地月度工作会议。 三、第一时间前往现场，及时妥善处理基地突发事件，确保基地工作平稳有序开展，并及时向基地主任或主管汇报。
四、协助主管积极协调基地与当地政府及群众的关系，对产生的矛盾及纠纷及时妥善处理。
五、负责基地管理员的遴选、组织培训和直接领导。 六、负责基地一切支出及费用的造册，组织发放人员工资和费用结算。
七、工作量化指标：每月前往种植基地和苗圃基地检查工作次数不少于20次，并作工作记录，以存档备查。 八、协助主任和主管编制基地发展规范及其它事宜。
洪关基地技术主管岗位职责
一、在公司方针政策指导下，负责基地的种植基地和苗圃基地的技术指导、人员培训和咨询服务。
二、全面负责基地的品种选育、基地勘查、苗木培育、苗木移栽、田间管理、病虫害防治、采收等技术指导。 三、全面负责基地技术人员及管理人员的技术集中培训、田间指导和咨询服务。
四、协助公司有关基地技术方面的文件拟写和编制，对相关技术提供咨询服务。 五、工作量化指标：
六、协助主任及主管拟定基地技术发展规划及其它事宜。
洪关种植基地管理员岗位职责
一、在基地副主管的领导下，按照“科学分工、积极配合”的原则，对自己负责的工作能及时、有效、全面达成，并负责到底。
二、每月按时参加月度工作会议，汇报各自工作进展和存在问题，接受基地领导检查和质询。
三、按照种植基地“条块分割、分片负责”的原则，对所辖片区要求每日上山巡查，发现问题及时汇报，快速处理，不留隐患。
四、基地实行工作量化奖惩制度，各自每月收入与业绩和表现切实挂钩，不吃大锅饭，不养闲散人。
五、协助副主管拟定种植基地具体工作决策及其它事宜。
洪关苗圃基地管理员岗位职责
一、在基地副主管的领导下，按照“科学分工、积极配合”的原则，对自己负责的工作能及时、有效、全面达成，并负责到底。
二、每月按时参加月度工作会议，汇报各自工作进展和存在问题，接受基地领导检查和质询。
三、按照种植基地“条块分割、分片负责”的原则，对所辖苗圃大棚及片区要求每日下棚巡查，发现问题及时汇报，快速处理，不留隐患。
四、基地实行工作量化奖惩制度，各自每月收入与业绩和表现切实挂钩，不吃大锅饭，不养闲散人。
五、协助副主管拟定苗圃基地具体工作决策及其它事宜。
试验基地生产管理人员岗位职责4
洪关基地主任岗位职责
一、拟定基地发展规划，交公司董事会讨论。
二、在公司的领导下，传达公司政策，落实公司工作安排。
三、全面负责基地内种植基地和苗圃基地的工作部署和督查，直接领导基地主管和副主管开展工作。
四、向公司汇报基地工作进展情况及工作安排的落实情况，报请公司董事长对基地工作的战略调整和人员安排。
五、工作量化指标：
1.月初前往基地召开一次月度工作会议，传达公司政策，部署当月基地工作；组织开展基地账务结算，支付基地人员工资及其它支出；检查上月工作情况，进行工作总结，对相关人员实施奖惩。
2.每月前往基地检查工作次数不少于4次，并作相应工作记录，以存档备查。
六、协助公司总经理拟定基地发展战略及其它事宜。
洪关基地主管岗位职责
一、在基地主任的领导下，常驻基地全面负责基地工作的安
排部署和实施检查。
二、向基地主任定期或不定期汇报基地工作进展，组织召开
基地月度工作会议。
三、及时妥善处理基地突发事件，确保基地工作平稳有序开
展，并及时向基地主任汇报。
四、积极协调基地与当地政府及群众的关系，对产生的矛盾
及纠纷及时妥善处理，并向基地主任及时汇报。
五、工作量化指标：每月前往种植基地和苗圃基地检查工作
次数不少于10次，并作工作记录，以存档备查。
六、协助主任编制基地发展规划及其它事宜。
洪关基地副主管岗位职责
一、在基地主任和主管的领导下，常驻基地全面负责基地
工作的安排部署和具体实施。
二、向基地主任或主管定期或不定期汇报基地工作实施情
况及工作进展，协助主管组织召开基地月度工作会议。
三、第一时间前往现场，及时妥善处理基地突发事件，确
保基地工作平稳有序开展，并及时向基地主任或主管汇报。
四、协助主管积极协调基地与当地政府及群众的关系，对
产生的矛盾及纠纷及时妥善处理。
五、负责基地管理员的遴选、组织培训和直接领导。
六、负责基地一切支出及费用的造册，组织发放人员工资
和费用结算。
七、工作量化指标：每月前往种植基地和苗圃基地检查工
作次数不少于20次，并作工作记录，以存档备查。
八、协助主任和主管编制基地发展规范及其它事宜。
洪关基地技术主管岗位职责
一、在公司方针政策指导下，负责基地的种植基地和苗圃基
地的技术指导、人员培训和咨询服务。
二、全面负责基地的品种选育、基地勘查、苗木培育、苗木
移栽、田间管理、病虫害防治、采收等技术指导。
三、全面负责基地技术人员及管理人员的技术集中培训、田
间指导和咨询服务。
四、协助公司有关基地技术方面的文件拟写和编制，对相关
技术提供咨询服务。
五、工作量化指标：
六、协助主任及主管拟定基地技术发展规划及其它事宜。
一、在基地副主管的领导下，按照“科学分工、积极配合”的原则，对自己负责的工作能及时、有效、全面达成，并负责到底。
二、每月按时参加月度工作会议，汇报各自工作进展和存在问题，接受基地领导检查和质询。
三、按照种植基地“条块分割、分片负责”的原则，对所辖
片区要求每日上山巡查，发现问题及时汇报，快速处理，不留隐患。
四、基地实行工作量化奖惩制度，各自每月收入与业绩和表
现切实挂钩，不吃大锅饭，不养闲散人。
五、协助副主管拟定种植基地具体工作决策及其它事宜。
一、在基地副主管的领导下，按照“科学分工、积极配合”的原则，对自己负责的工作能及时、有效、全面达成，并负责到底。
二、每月按时参加月度工作会议，汇报各自工作进展和存在问题，接受基地领导检查和质询。
三、按照种植基地“条块分割、分片负责”的原则，对所辖
苗圃大棚及片区要求每日下棚巡查，发现问题及时汇报，快速处理，不留隐患。
四、基地实行工作量化奖惩制度，各自每月收入与业绩和表
现切实挂钩，不吃大锅饭，不养闲散人。
五、协助副主管拟定苗圃基地具体工作决策及其它事宜。