下面是范文网小编分享的岗位责任制度3篇(什么叫岗位责任制度)，供大家参阅。
岗位责任制度1
岗位责任制度
炊事班长岗位职责
一、认真贯彻食堂企业化管理制度。在食堂主任的领导下，按照目标管理的原则，负责本食堂一日三餐主（副）食安排、计划、制作、销售等管理工作。合理组织劳力，作好小组成员工时定额完成情况的记录，核算工作，严格考勤，大胆管理，奖罚分明。
二、安排食谱，组织生产，掌握每日主（副）食品用量，提供采购计划，抓好成本核算，作好日用料成本记录，严格管理，减少浪费，堵塞漏洞，及时平衡盈亏。
三、组织班组人员学习烹饪、面点技术，把住各工序的质量关，实行全过程的质量管理。检查伙食卫生，督促本组人员认真落实岗位职责，清扫包干的卫生地段，做现熟食品加盖、防蝇、防鼠并组织好开饭前和饭后整理结束工作。
四、以身作则，严以律己，不搞特殊化。经常主动深入同学中，征求就餐者的意见，积极改进工作。
食堂保管员岗位职责
一、准确记帐。库房所存原料、炊具、用品要按品种建立明细帐，出入库要认真及时地作好记录，做到帐物相符。
二、各种原材料购进后，保管员要严格验收，应根据进货发票所列的品种、规格、单价、数量、金额等认真细致地逐一点收。如发
现规格、数量、金额不符合情况，要及时与采购员联系更正；如遇到质量很差甚至霉烂变质时，拒绝验收。
三、严格执行出入库制度，及时发料。各班组用料时，应填写“食料单”，办理食料手续，保管员凭单发料。如因急需要来不及填写领料单，要临时记录，当日下班前必须补填。
四、为保证出库原料质量，库存原料要经常翻拣、及时晾晒。寒暑假和多雨季节，更应防止霉烂变质。
五、搞好本月末总盘点和月中小盘点。每月底由校领导、主管领导参加，实事求是的盘库制表上报，做好记录；如遇帐物不符，应认真分析盈亏原因，研究改进措施。
六、负责食堂库房、门窗、水、电、火的检查管理，发现问题及时处理、及时报告。
七、做好库房内的灭鼠灭蝇工作，保持库内物品整洁。
八、在完成本职工作之后，协助食堂主任做好管理工作。
炊事员岗位责任
一、努力学习文化、政治、业务、技术知识。树立与增强为师生服务的思想。按时上下班。遵守劳动纪律及食堂的一切规章制度，努力完成本职工作。
二、服从工作调配，爱护集体财物，做好集体和个人卫生，严防食物中毒。
三、按食品操作规程进行工作，保证安全、卫生。做到制作的主食，合乎质量要求，大小均匀，掌握火候。副食要做到拣、洗干净，切菜认真，丁、块、丝分明。配菜美观，色型好看，炒菜味美，咸淡适中。
四、做到优质、高效服务，对就餐学生态度和蔼，说话和气。不说粗话，不骂人，团结一致，做好伙食工作。
五、团结同志、互助协作。反对浪费，勤俭节约，一视同仁，不开后门。
采购员岗位职责
一、采购进货是食堂经营的第一环节，由于食品原料季节性很强，原料的净料率与其进货质量有关。因此，采购进货的质量、价格，在成本核算中占重要地位。采购人员必须具有牢固的经济头脑和成本观念，采购过程中处处为降低成本着想。
二、负责所在食堂一切主、副食及炊具的采购工作。每天了解食堂用料情况，按计划采购。进货时应考虑品种、规格、质量与食堂需求对路，避免积压和浪费。
三、严格执行《食品卫生法》，把好质量关。不购腐烂变质的生熟食品，设法选购物美价廉的新鲜食品和蔬菜，保证食堂各种供应。
四、认真执行财务制度和现金制度，严格经济手续。农贸市场购进的物品必须开具税务发票。不私自挪用公款，每天的贸物发票经保管验收后及时报销。领取的支票、现金（周转金）和各种票证要妥善保管，严防丢失被盗，用后要及时报帐，当月帐目结清。
五、遵纪守法，采购中不违反国家政策，讲究职业道德，公私分明，在给食堂采购东西时，不准给私人代买，不营私舞弊。
六、熟悉市场行情，建立货源点，勤跑、勤问、勤联系，掌握信息及时采购，保证食堂用料。
七、严格考勤，认真遵守食堂各项规章制度，积极参加各项政治业务学习，在完成采购任务后，努力参加食堂其他工作。
留山镇中食堂岗位分工
主管领导：苗舜天 炊事班长：吴庚林
任保典 炊 事 员：石交安
毛俊华
留山镇中食堂岗位职责划分
主管领导：负责主辅原料的采购，负责监督饭菜质量，负责监督和执行食堂各项制度的落实。
炊事班长：负责食堂饭菜制作，卫生打扫，负责向采购员确定采购方案及原料验收。
炊 事 员：协助炊事班长做好一起杂碎事务，如：洗菜、切菜、烙饃以及临时性工作。
留山镇中食堂卫生区职责划分
苗舜天：监督及检查食堂内外卫生。吴更林、毛俊华：餐厅北区。任保典、石交安：餐厅南区，注：食堂卫生天天打扫，如果上级检查食堂每提出一处问题罚相应责任人10元，卖饭员收现金、少撕票、不撕票者，第一次 罚款50元奖励检举揭发者，第二次辞退不用。
岗位责任制度2
厦门**保安服务有限公司
岗位责任制度
2016年03月28日
*******保安********公司 岗位责任制度
目 录
1.总经理责任制度……………………………………… 3 2.会计责任制度………………………………………… 3 3.出纳责任制度…………………………………………4.人事责任制度…………………………………………5.行政责任制度…………………………………………6.保安部工作职责………………………………………7.大队长岗位职责………………………………………8.中队长岗位职责………………………………………9.保安员岗位职责………………………………………
*******保安********公司 岗位责任制度
不明确的问题要及时请示领导，保证在公司内统一标准。
确定本科会计核算程序，保证会计核算工作正常开展。组织会计报表的编制，审核各类报表，保证报表完整准确，及时上报。
每年年终，要把当年的各类资料、数据、台帐收集整理成册，妥善保管。职权
有权定期或不定期的对基层的会计基础工作进行检查。
有权检查基层单位的会计凭证，如有错误帮助其改正。
有权审核基层单位的会计报表。职责
有义务负责解答基层单位提出的会计基础工作中的疑难问题。
有义务帮助总会计师搞好日常业务工作。3 出纳责任制度
为了明确责任，结合实际，特制定出纳员岗位责任制度。职务
根据审核无误的收付款凭证，做好现金和银行存款的收付业务。
及时办理银行的托收承付和有关银行汇兑业务。
按日登记银行、现金日记账，做到日清月结。
*******保安********公司 岗位责任制度
关政策及流程。
员工人事信息管理与员工档案的维护核算员工的薪酬等事宜。
负责公司人事文件的呈转及发放。5 行政责任制度
协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
各项规章制度监督与执行。
检查、监督公司绩效管理、考勤及奖惩等工作执行；制定、监督公司各项规章制度和人事档案管理。
协助进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。负责公司快件及传真的收发及传递。
参与公司行政、采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
做好材料收集、档案管理、公文制定、文件收发等工作。对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息 工作。
*******保安********公司 岗位责任制度
保安大队部的各项工作。
负责大队部的日常管理工作，指导、规范、监督各中队长的日常工作。
负责大队部工作计划、方案、规定、制度及各项安全预案的制订和实施。
负责组织安排各中队业务学习、技能训练和在岗培训工作。负责新队员的岗前培训、岗位分配派驻工作和各中队人员的工作岗位调配。
负责考核各中队长的日常工作，以及督查、汇总各中队的出勤考勤记录。
负责对保安器械、消防设备、安全设施的维护、检查和更换等管理督导工作。
定时组织人员对护卫地点进行细致的安全督查，及时消除安全隐患。
协调、配合公安机关等行政执法部门，做好相关区域的安全防范及突发事件的预防和处置工作。8 中队长岗位职责
在保安大队长的领导下，落实公司的部署和指示，全面负责做好本中队的 各项工作。
认真执行公司的规章制度和大队部的纪律规定，依照公司制度规定对本中队进行严格管理。
*******保安********公司 岗位责任制度
明确所负责的护卫目标、范围和勤务要求，熟悉报警装置、通讯设备和消防器材的位置和使用方法。
认真做好防火、防盗、防破坏、防灾害的“四防”巡逻检查工作。检查落实各项安全措施，发现不安全因素或火险隐患，须立即处理或报相关部门立即整改。
负责公司区域的护卫、巡逻、消防检查等工作，防范各种治安、消防事故的发生。
执勤时应保持警惕性，恪尽职守，随时准备应对突发事件。若发生重大案件，必须立即报警，同时向公司领导和相关部门报告，并保护现场，维持秩序，防止事态扩大。
严格执行消防安全管理制度。定时检查各区域的消防器材，并做好记录，确保消防器材处于有效状态，同时确保消防通道不受阻碍。
严格遵守交接班制度，必须做好执勤记录，对未处理完的事项须交代清楚，由接班人负责处理。
门卫人员监督公司内的车辆停放，对外来车辆应引导停放在指定位置。
按时完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位责任制度3
岗位责任制度
一、岗位责任制，是指各部门确定的总体职能、职责和职位说明书将每个科室以及每个岗位的职责、任务、目标等内容 具体化，并要求落实责任的制度。
二、岗位责任制是公司效能建设的基本制度，是履行职责，提高工作效率的根本措施，是对公司工作人员绩效考评的主要依据。
三、各部门必须按照效能建设要求，根据岗位设置建立健全岗位责任制。
四、岗位责任制制定应遵循以下原则：
（一）因事设岗、职责相称；
（二）权责一致、责任分明；
（三）任务清楚、要求明确；
（四）责任到人、便于考核。
五、岗位责任人因出差、开会、培训、请假等原因离岗，其职责必须有人代替履行（即建立“A B”岗工作制度），不 能因为责任人离岗而使工作停滞。
六、岗位责任制的内容，主要包括：
（一）各部门的主要职责；
（二）具体岗位的设置及其职责；
七、各部门要将落实岗位责任制情况列入考核的主要内
容，年终每个岗位责任人要把履行岗位职责的情况纳入个人总结。对不执行岗位责任制或落实不力的，按照有关规定追 究有关人员的责任。