下面是范文网小编收集的年度工作会议方案2篇 工作会会议方案，供大家参阅。
年度工作会议方案1
一、目的：
20xx年是公司的观念提升年，在即将过去的一年里，公司提出了“对标先进找差距，转变观念谋发展”的先进文化理念，极力推行员工关怀制度，大力培养后续人才梯队，积极学习和践行新版企业文化，在公司领导和员工上下一心，积极配合和努力下，大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升，在这辞旧迎新之际，为了让企业文化真正在员工心中落地生根，继续加强员工凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作，幸福的生活，特举办此联欢会。
二、晚会宗旨：
本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴，整台晚会以“激情大闯关”为主线，分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块，通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化，感知公司领导对员工的关怀，总结过去，展望未来，使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。
三、时间：
20xx年1月18日下午1：30—4：30
四、地点：
xx公司六楼娱乐室
五、与会人员：
xx公司全体员工
六、联欢会人员安排及职责：
整台晚会以“激情大闯关”为主线，通过四个职场队之间的游戏和互动来达到晚会的`目的和效果，人员安排如下：
1、总负责人：职场队总秘书长
职责：负责整台晚会的前期策划和人员分工，节目审核确定，晚会所需资源的准备和协调以及资金的审核和申请等。
2、筹委会人员：各职场队队长及职场队秘书
职责：负责节目的搜集和整理，与队员的协调和联络，节目所需道具和物品的制作和准备，晚会安排和精神的传达，晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。
3、总导演：xx
职责：负责整场联欢会的节目安排、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进行中的指挥工作。
4、主持人：
职责：负责晚会台词的撰写和晚会进行中的主持工作。
七、联欢会前期准备工作：
1、12月25日，总负责人及导演向各职场队长分配任务，由各职场队队长负责晚会素材的搜集。（已完成）
2、12月25日至27日，各职场队长将搜集的素材交给总负责人及导演审阅。（已完成）3、12月28日至12月30日，总负责人及导演确定最终的节目内容，，确定最终节目名单及其所需道具，并开始进入准备阶段。
4、20xx年1月10日前，筹委会将所需道具、奖品等需采购物品列清单，并总经理审批，并于1月15日前采购到位。
5、所有人员穿工作服佩带上岗证入场，晚会时间安排及注意事项于1月13日前成文，报总经理审批，通知各公司。
6、联欢会过程中所需的背景音乐、灯光、场景道具评分表单等由筹委会于1月17日前准备妥当，并于17日进行现场调试，发现问题及时改进。
7、筹委会于1月17日前完成联欢会现场的会场布置工作。
8、1月18日，联欢会准时进行。
9、会后总结经验，寻找差距和不足，再接再励，继续努力。
八、联欢会流程：
12：30筹委会人员到场，开始联欢会前的准备工作。
1：20与会人员陆续到场，筹委会人员为到场人员安排落座。
1：30与会人员各就各位，全场灯光亮起，主持人宣布联欢会开幕。
1：35安排领导讲话，致新年祝福。
2：00为优秀员工颁奖，员工代表发言。
2：30激情大闯关
4：25联欢会结束，主持人致闭幕词。
4：30除留下清理场地人员外，其余人散场。
九、联欢会费用预算：
1、会场布置用汽球等100元。
2、联欢会条幅50元。
3、奖品150元。
4、其他100元
注：优秀员工奖金另做准备
合计：400元整
十、注意事项：
1、资金预算及晚会时间安排等报总经理审批。
2、联欢会准备及安排不能影响正常工作。
3、领导讲话及莅临提前发出邀请，以便领导做好时间安排。
4、提倡大众参与、注重会场气氛，互动节目及奖品的发放尽量兼顾到场的每一位员工。
5、做好晚会前期的动员和宣传工作，充分调动每位队员的积极性，鼓励全员参与。
年度工作会议方案2
一、会议名称：
xx—xx年度总结表彰会
二、会议主题：
总结工作，表彰先进，展望未来。
三、会议主持人：
刘进、张黎
四、会议时间：
20xx年1月31日（暂定）
五、会议地点：
xxxxxxxx
六、出席人数：
公司领导、各部门经理、主管等合计约 xxxx人；
七、评优具体标准及内容：
《优秀员工及优秀团队评选方案》
将组织评选出以下奖项：
（一）、最佳团队：
1、按部门职能为单位进行划分评选 公司办公室：行政人事、财务部； 广告部 策划一部 策划二部 市场研究部 星海虹城销售部 花样年华销售部
2、评选条件·
条件一、本团队内没有员工受过任何处分
条件二、团队工作氛围和谐、团结，有凝聚力
条件三、团队工作业绩突出，为公司发展做出巨大贡献
（二）、最佳员工（对象：以基层员工为主，管理层为辅）
条件一、无早退、旷工等重大违纪，
条件二、工作热忱勤奋，表现一贯良好，达到或能超越其工作所要求的程度条件 条件三、服从上级的要求及布置的工作任务，积极配合完成工作。
条件四、与同事相处和睦，责任心、集体荣誉感强
（三）、最佳销售员：（对象：销售部各员工）
条件一：未受到过公司考勤、服务礼仪、工作态度方面的口头警告或处分者
条件二：全年销售业绩在前三名，三次以上被评为月度销售冠军者
条件三：未受到过客户口头或书面投诉者
条件四：积极上进的工作态度及责任心强者
（四）、最佳创意者（对象：广告部、策划部各员工）
条件一：未受到过公司任何处分
条件二：思维活跃，善于创新，能用自己独树一帜的创意为公司创造佳绩。
条件三：工作热忱勤奋，有敬业心。
条件四：良好的团队协作能力，对公司有归属感。
（五）、最佳学习奖（对象：所有员工）
条件一：遵守公司各项规章制度，未受到过公司任何处分
条件二：热爱学习，勤于思考，能将所学知识应用到实际工作中。
条件三：勤奋向上，认真钻研，对房地产行业、市场有深入了解。
条件四：积极参与公司培训学习活动，有一次以上的培训演讲经历。
（六）、最佳管理者：（对象：各部门主管）
条件一：严格遵守公司各项规章制度，从不迟到、早退，未受过任何处分
条件二：工作热忱勤奋，具有高度的工作的责任感，表现一贯良好，能达到或经常超越部门预期工作目标或销售业绩
条件三：具有良好的人际关系及合作协调能力，能合理地分配员工工作，能激发员工共同完成部门目标
条件四：有吃苦及奉献精神，非常重视集体利益和荣誉，把集体利益放在首要位置。
八、评选程序
提名→投票→当场倡票→评选委员会审核→公布
（一）最佳团队的候选者由公司领导提名，再由各团队负责人投票表决
（二）最佳员工候选者由各部门主管提名，再由公司全体员工投票表决。
（三）最佳销售员的候选者由各销售部门主管提名，再由公司全体销售员投票表决。
（四）最佳创意奖的候选者由评选委员会成员提名，再由策划部及广告部所有员工进行投票表决。
（五）最佳学习奖的候选者由评选委员会成员提名，再由公司全体员工投票表决。
（六）最佳管理者的。候选名单由评选委员会成员提名，再由公司全体员工投票表决。
（七）投票方式为集体匿名投票，每人只可征对候选名单中一员投一票。
（八）投票后，倡票员倡票，再交评选委员会（委员会成员：董事长、总经理、办公室负责人）协商审核后确认。
（九）主持人从评选委员会拿到获奖者名单，公布于众。
（十）颁奖仪式待20xx年春节联欢晚会上举行，颁发奖牌及奖金。