教师岗位聘用合同书
本合同由甲方（以下简称“雇主”）和乙方（以下简称“教师”）双方自愿、平等、协商一致达成，对双方具有法律约束力。
一、工作内容及要求1. 教师应认真履行教学任务，积极投入工作，在教育教学过程中注重启发性思维，培养学生创新能力。2. 教师应不断提高自身教育水平，参加相关培训、学术交流活动，并将所学知识运用到实际工作中。
二、工作时间及休假安排1. 工作时间为每周40小时，具体上班时间及休息安排按校内规定执行。2. 教师享有法定节假日休假权益，如需请假须提前向雇主请示并获批准。
三、薪酬及福利待遇1. 雇主将按时足额支付教师工资，并根据工作表现给予相应奖励。2. 教师享有法定社会保险及其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、医疗保险等。
四、保密条款1. 教师应严格遵守学校相关规章制度，保守学校和学生的隐私信息，在职期间不得泄露任何机密信息。2. 若因违反保密条款造成经济损失或其他损害的，教师须承担相应法律责任。
五、解除合同条款1. 任何一方可在提前30天书面通知对方的情况下解除本合同。2. 若因特殊原因需要解除合同，需经双方协商一致，并签署书面解除协议。
六、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向当地劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。
七、其他事项本合同自双方签字生效，至指定工作期满止。未尽事宜由双方协商解决。祝双方合作愉快！
实用劳务聘用合同书
《劳务聘用合同书》
本合同楷模乃以雇主与员工的共识为前提，约定双方之间关于劳务聘用的各项条款，建立了一种承诺实现的桥梁。在这段充满着期许与责任的旅程中，双方必须相互尊重、真诚合作，共创辉煌。
第一条：服务内容雇主应明确规定员工从事的具体工作内容，并给予员工必要的培训与指导，确保员工具备胜任所需技能。
第二条：薪酬待遇 雇主应当按照国家有关规定为员工支付正当的薪酬，并按时将薪酬发放至员工指定账户。
第三条：保密义务员工应珍视公司商业机密和客户信息，不得泄露或利用相关信息从事其他违法活动。
第四条：违约责任若因一方违反本合同约定而造成另一方损失，责任方应当承担赔偿责任，并承担相应的法律后果。
第五条：解决争议双方如发生争议，首先应当通过友好协商解决；若协商未果，则可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
本合同经双方签字确认后即生效，并自起始日期起执行。在此，双方将本着平等协商、信守承诺的原则共同履行合同义务，在合作中不断完善、促进共同发展。祝愿我们能够携手并肩，开创美好未来！