总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况。我们该怎么写总结呢？下面是范文网小编分享的局工会委员会工作汇报材料共16篇 工会委员会工作总结报告，以供参考。
局工会委员会工作汇报材料共1
与时俱进 开拓创新
为实现工会工作的创新与发展做出新贡献
各位代表、同志们：
我们这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十六大精神，落实省局推进工作会议精神提出的各项工作任务，总结过去一年工会工作，部署今年的工作任务，现在，我代表局工会委员会就2003年所做的工会工作，向大会报告，请各位代表审议。
一、2003年工会工作简要回顾
2003年，局工会在省市局及县总工会的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，完成了工作目标，各项工作取得了显著成效。
(一)深入贯彻“三个代表”重要思想，认真学习十六大精神，全面提高广大职工的思想政治素质。
一是在全局职工队伍中广泛开展深入贯彻“三个代表”重要思想，学习省市局重要文件和形势任务教育系列活动；二是局工会采取多种形式学习、宣传、贯彻十六大精神；三是利用“三八”节和“七一”党的生日举办职工扑克赛等活动；四是开展职工职业道德教育。
(二)围绕我局中心工作，积极开展形式多样的竞赛活动。
1、开展形式多样的职工劳动竞赛。
一是在全局各部门单位开展了以“安康杯”为活动内容，认真学习宣传、贯彻落实《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》为主线竞赛活动；二是开展女职工文明建功立业竞赛活动；三是继续开展了协储、揽储、“岗位立功”、“服务达标”等竞赛活动。
2、开展岗位练功活动，提高业务整体水平。
一是各窗口单位能够按照要求，积极开展本部门岗位练功活动；二是对新上岗的劳务工除技能培训以外，还加强了本岗位的业务学习；三是积极参加市局举办的岗位技能练功比赛。
(三)充分发挥职代会作用，把职代会职权落到实处。
按照《职工代表大会条例》中规定，根据我局实际工作需要，每年按时召开两次职代会，并在会上通报财务经营管理情况。2003年中旬我局召开了全县邮政工作会议暨一届九次职代会，市局领导对我局每次职代会都非常重视，亲临会议并作重要讲话，对我们所做的工作给予了高度的评价。一届八次、九次职代会共收到职工提案7件，我们对职代会提出的提案落实情况都进行了检查、督办，使提案得到了及时落实，整改率达到95%以上。
(四)发挥工会的职能作用，维护职工的切身利益。
1、广泛开展“送温暖”和城市“一帮一”扶贫解困工程。
把关心职工生活的切身利益作为我局工会工作的一项重要内容，从搞好职工的生活入手，在企业有能力的情况下，积极为职工办好事、办实事，在每次的职工家庭婚丧嫁娶等重大事情时，工会都率先到场帮忙慰问。每年的春节前夕，我局都进行送温暖活动，局党政工领导都亲自到离退休职工和遗嘱家中进行走访慰问。
2003年，全局干部职工积极响应局工会提出的“献爱心”活动，为伤亡职工xxx同志共计捐款4，元，这充分体现了全局干部职工一方有难、八方支援的高尚思想道德品质。在加强女职工特殊利益中，发挥着重要作用，在“
三、八”节活动期间，我们举行了庆“
三、八”节座谈娱乐活动，并表彰了在“巾帼建功立业”活动中表现突出的先进个人。
在“一帮一”工程中，我局帮扶4个单位4名困难职工帮扶解困，截止到2003年5月为4名困难职工送去慰问金500元，大米500斤、豆油60斤、衣物3件，为困难职工解决了生活中的实际问题。
2、认真做好全局特困职工的调查和填报工作，积极为职工办理互助补充保险。
年初，按着省局工会的要求，及时准确地将符合条件的4户特困职工上报省局工会，在去年的基础上又为4名职工办理了互助补充保险。
(五)开展丰富多彩的文体活动，促进职工的业余文化生活。
为丰富和活跃职工的文化生活，2003年我们利用“三八”节和“七一”党的生日之际举办全局扑克赛等活动。我们还组建两支男女蓝球队参加市局举办的全区蓝球赛，并取得了较好的成绩。2003年8月下旬我们还组织了班组长以上干部到哈尔滨太阳岛旅游活动。通过开展一系列文体活动，即陶冶了职工的情操，同时增加了职工的凝聚力、向心力，从而调动了干部职工为我局各项业务发展多做贡献的决心。
(六)加强工会自身建设，整体工作水平有了明显提高。
一年来，局工会始终按照“三个代表”重要思想，进一步理顺工作关系，健全组织，完善制度，以实现工会组织群众化、民主化为方向，全面加强工会的思想建设、组织建设和作风建设，使工会真正成为深受职工信赖的职工之家。2003年我局工会被县总工会评为先进系统工会和目标考核验收超标单位。Xxx被省局工会评为先进女职工，xxx储蓄台被省局工会评为巾帼文明示范岗。
2003年，我局工会按照省局工会的要求，做到了收好、管好、用好工会经费，严格执行财经纪律，及时足额的上解经费，接受经审会的检查监督。
总结2003年的工作在充分肯定成绩的同时，按照上级的要求和职工的期望仍有差距，我们将采取有效的措施加以改进，在今后的工作中认真加以解决。
二、2004年工会工作任务
2004年是全面建设小康社会的第二年，是实现我局各项业务跨越式发展的重要一年，我们勃利县邮政局工会要继续以党的十六大会议精神为指导，以学习、宣传、贯彻《新工会法》为契机，面对新形势、新任务，我局工会一定要充分发挥维护职能作用，千方百计为职工办实事，保护好、调动好、发挥好广大职工的积极性和创造性，组织动员全局广大职工围绕省市局中心工作，以求真、务实的工作作风，创造工会工作的新局面。
(一)积极开展多种形式的劳动竞赛活动。
2004年局工会要以新观念、新思路、新举措继续开展各种形式的劳动竞赛、岗位练功、争先创优、巾帼文明示范岗等活动，进一步激发职工的积极性、主动性、创造性。在竞赛过程中，要充分发挥主渠道作用，重点对储蓄、集邮、报刊、特快、商函、电信等增收业务开展竞赛活动。
(二)开展好提合理化建议活动。
各基层工会小组要从增强企业竞争能力出发，把合理化建议活动的着眼点放在强化企业改革、经营管理，对外服务，开拓新市场、降本增效，确保安全生产，提高服务水平上。
(三)加强企业民主管理，推进局务分开、平等协商、集体合同制度，维护职工的合法权益。
2004年，我们要继续以党的十六大精神为契机，加强企业民主管理，推进企业民主建设，保障职工在企业中的主人翁地位，要把局务公开工作做为一项重点工作来抓。同时要大力推行平等协商和集体合同制度，要根据《企业法》的规定，进一步落实职代会制度，充分发挥职代会的参与作用，保证职工代表提案、议案的贯彻和实施，有效地维护职工合法权益。
(四)继续以开展形势任务教育和文体活动为载体，丰富职工的业余文化生活，巩固企业文化建设成果。
在新的一年里，局工会要以省市局工作思路为重点，引导干部职工认清当前邮政发展的形势，把干部职工的思想和认识统一到全局的各项业务发展上来。同时，要继续坚持以基层为主，以业余活动为辅的原则，组织丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的文化生活，占领企业的业余文化阵地，增强职工的凝聚力和向心力，抓好春秋两季运动会，抓好树行风和精神文明建设，充实企业文化建设内容，巩固企业文化建设成果。
(五)切实做好为职工办实事，保护女职工的特殊利益，开展“送温暖”活动。
切实为职工办实事、办好事是我局工会工作的一项主要内容，今年要继续做好对我局特困职工的调查工作，同时要制定扶贫帮困联系制度，要及时准确地反映职工生活状况，并提出解决问题的建议和意见。要继续发挥工会互助储金会的作用，解决职工生活中的燃眉之急，要做好元旦、春节期间的送温暖活动。
2004年，局工会要继续做好国寿团体女性安康保险工作，组织好女职工定期妇检和“三八”节活动，维护好女职工的特殊利益。
(六)努力适应新形势的要求，进一步加强工会组织自身建设。
面对新形势、新任务，局工会要认真组织基层工会干部学习党的十六大精神，学习市场经济知识、法律法规、《新工会法》和工会业务知识，努力培养一支讲学习、懂业务、会管理深受职工信赖的工会干部队伍。
要进一步加强工会财务管理工作，健全完善各项管理制度，严密财务手续，认真执行各项财经纪律，确保工会经费足额及时上解。各位代表、同志们，2004年工会工作的思路已经确定，任务已经明确，让我们在省市局和县总工会的正确领导下，与时俱进、开拓创新、努力实现工会工作的创新与发展，为实现邮政事业跨越式发展做出新的更大的贡献。
局工会委员会工作汇报材料共2
**社区监督委员会工作汇报材料
党的十九大明确提出，要健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制。为了加强群众的监督主体地位，保障群众参与公共事务民主管理的权利，推进农村基层党风廉政建设，现将我社区的工作汇报如下：
村务监督委员会，是为了破解村级民主监督难题而建立的一套农村民主监督新机制。几年来不断的探索与实践极大地推进了社区基层党风廉政建设。
近年来，随着新农村建设力度的不断加大，许多建制村的集体资产不断增加，而约束村干部权力，保障村民权利的制度和机制却严重缺失。
当村干部决策不民主、村务不公开、财务不规范时，村务监督委员会就能够解决这些问题。监督委员会成员从思想政治素质好、热心党风廉政建设、有一定政策水平及较丰富的农村工作经验、较高威望的本村村民或长期居住在本村的其他人员中(村“两委会”干部及其配偶、直系血亲或姻亲除外)，通过村民会议或村民代表会议选举产生。村务监督委员会成员与村“两委会”干部任期相同。它的主要职责是对村务及村干部公、勤、廉等进行多渠道、全方位的监督。
村务监督委员会瞄准的就是村“两委”的权力，有的监督员被选上后十分高兴，认为想怎么监督就怎么监督。可事实并非如此。在制定严谨的村务监督委员会工作流程的同时，对监督员也严格管理，加强对监督员的培训、监督、管理。年终召开村民会议或村民代表会议对监督员进行述职测评，信任度低于百分之五十的取消监督员资格。本村三分之一村民代表或本村五分之的村民联名要求取消监督员资格的，即时召开村民会议或村民代表会议，对监督员进行信任度投票，信任度低于百分之五十的取消监督员资格。
局工会委员会工作汇报材料共3
户县天桥乡胡家庄监委会主任耿志义
尊敬的各位领导：
首先，我代表胡家庄村监委会对各位领导莅临我村检查指导工作表示热烈欢迎!
我村是户县天桥乡西部的一个宗教村，人口980人(其中天主教民占40％)，土地面积1082亩，党员18人，在2008年被确定为市级新农村建设重点村。2009年，我村先后拓宽改造街道6条，拆除房屋58户116间，新规划房屋60间，水泥硬化村内街道平方米，栽植绿化苗木2000株，新打120米深井3眼，铺设自来水管网5000多米，新建七间两层560平方米社区服务中心，4000平方米的健身广场投入使用，360平方米的村级标准卫生室和购物超市为群众生活提供便利，300亩户太八号葡萄观光农业初具规模，先后接受省市各级检查9次，不仅被评为2009年新农村建设先进村，还作为基层民主管理示范点接受市级人大代表的专题调研。这些成绩的取得，是双委会一班人和全村群众努力拼搏的结果，也与我们村民监督委员会的工作密不可分。
下面，我将我村村民监督委员会自2009年4月份成立以来所做的具体工作向各位领导做以简单汇报：
一、严格按照程序规范操作，使监委会的产生得到双委会和群众共同认可
我村村民监督委员会由3人组成，其中主任由我担任，2名委员中一人为德高望重的老党员，一人为群众基础好的群众代表。在村民监督委员会组建过程中，我们严格按照规定要求，重点在保证“三权’’上下功夫，确保整个选举过程公开透明。一是在提名过程中充分尊重村党支部提名权和村民联名推荐权，保证候选人具有广泛的群众基础；二是将候选人名单在村显著位置公示3日，在乡党委对候选人资格审查后，公告选举日，给予群众充足的时间行使监督权；三是在选举时，扩大参选面，将参加投票选举的范围由村民代表扩大到双委会成员、全体党员和全体村民代表，使更多的人对监委会的产生行使选举权。正是由于公开透明的操作，使监委会的成立最大可能程度地得到双委会和群众的共同认可，也为监委会今后顺利开展工作奠定基础。最终我们三人以超过90％的得票数当选，顺利产生了我村村民监督委员会。
二、注重摆正位置加强协调，通过监委会的工作架起群众和干部沟通的桥梁
在村民监督委员会成立之初，我们就牢牢把握村民监督委员会是在村党支部领导下相对独立行使监督权，对村民会议或村民代表会议负责并报告工作这一原则，摆正位置，正确履行监督职责，不参与村级重大具体事务的决策和管理，把精力集中在收集村民村委会工作的意见或建议、向村委会提交村民意见以及改进工作的建议、及时回复村民反映的问题、监督村务公开及村干部廉洁自律情况等方面，做到群众反映的问题件件有回音，村双委会的决策部署及时向群众讲明讲透，使监委会不仅成为群众的代言人，更成为双委会的好助手。如在安置涝峪移民搬迁过程中，占用六组土地23亩，每亩补偿金2万元，因六组的分配方案迟迟没有成型，地款未能及时分发到户。这时有十几户群众向监委会反映说实际补偿金每亩超过两万，不及时分钱是因为超出的部分干部内部还没有分平，村民对此议论纷纷，有的人甚至还在墙上贴了小字报。监委会在接到群众反映的问题后连夜召开了会议，第二天便派专人深入涝峪搬迁户进行调查。最后经查证，补偿金的确是每亩2万元，村组干部丝毫没有多占行为。经我们及时和双委会沟通，两天后补偿金就及时发放到群众手中。通过这一事件，让村干部看到了村民监督委员会对村务活动的有效监督，也让群众真切正感受到监委会是群众信得过的村级民主监督组织，架起了干部和群众沟通的桥梁，更树立起村民监督委员会的威信。
三、切实履行职责大胆工作，使监委会真正成为群众信任的村级民主监督机构
(一)对村务公开情况进行监督。一年来，我们村监委会坚持定期督促村务公开，涉及村庄发展和村级重大事务的，严格落实一事一议制度。截止目前，我村村务已按照规定公开两次。针对村务公开中群众关注度较高的财务公开，我们重点做了以下三点：一是在群众关心的修建村级活动中心、水泥路硬化、打井、修建照壁等事项做到一事一公布；二是坚持村监会每月3号对村委会账务审计制度。凡经监委会评审认定合理的，加盖监委会专用章方可报账，未经监委会审核盖章的，一律不能报账；三是对于各组账务，我们也督促定期公布，使财务公开不留死角，真正让群众明白集体的钱花在什么地方，为群众办了什么事情。
围绕计划生育、低保户审核、救济物资发放等热点问题，我村监委会也积极介入。监委会每季度对村计划生育工作检查一次，凡不符合国家计划生育政策的立即纠正，问题严重的提交村双委会甚至乡计生办处理。对低保户的审核和救济物资的发放我们坚持由村双委会、监委会、全体党员、全体村民代表开会逐家逐户进行对比分析，确定受助对象后张榜公布。这一做法得到了群众的一致认可，也使村双委会干部减轻了工作压力，有效化解了村内矛盾。
2、对村民委员会工作进行监督。去年四月份我村村民监督委员会刚成立不久，村委会对我村村内路硬化进行了招标，最终在3家竞标单位中，村长的侄子竞标成功。监委会在对中标人曾经施工的项目进行多方面调查了解后，得知其在有的项目施工中质量不符合要求，便立即向村委会提出更换施工单位建议，最终，村委会采纳了监委会的建议改由其他单位进行施工。这一事件让村委会一班人感到要想把事关村民切身利益的实事办好，离不开监委会的监督和建议，群众也深切感受到监委会确实是为群众说话
的民主监督组织。
3、对村民会议或村民代笔会议的决议执行情况进行监督。为使我村村容村貌整洁，经村民代表会议决定所有正街绿化带必须保证1．5米宽，但因为群众建房在先，有的门口打了水泥地面，有的已经修建了门楼和门房，在执行过程中遇到一定阻力。为使工作顺利开展，我们监委会首先从村长家下手，让村长带头拆除自家门前的门楼和铁栏杆围墙，保证村民代表决议顺利执行。村长叔父耿直的后院墙距绿化带差50公分，这是老房且也是过去的遗留问题，对此问题有些群众代表认为凑合一下就行了，我们监委会没有放弃，亲自上门多次沟通，并动员其亲属做思想工作，最终，老人拆除了院墙保证了绿化带的面积。由于这两户的积极配合，使我村的村容村貌整治快速推进，也使村民认识到我们的工作中是对事不对人，增强了群众对监委会工作的认可，村双委会也对监委会的工作给予了充分肯定。
4、对村干部的廉洁自律情况进行监督。我们村长家庭情况优越，在竞选之初有部分群众对其竞选目的持怀疑态度。平时在办理村务和外出办事时，他总是使用私家车拉着村干部或群众一同前往。村内一些人认为村长私车公用是在为个人从集体经济中谋取不正当得利。监委会在得知这一情况后，对村双委会干部廉洁情况进行调查，核对相关账务，发现村长不仅没有从集体经济中私拿一分钱，还个人垫资近2O万元用于村内的公益事业。村监委会及时将这一情况反馈给群众代表，使村民消除了对村干部的误解，增强了对干部的信任，真正还干部一个清白。
一年来，我们监委会共召开会议12次，列席双委会会议8次；提交建议6条，全部被双委会采纳；受理群众投诉8次，全部向双委会反映；受理信访问题2件，全部予以解决；解决重点问题2件，处理典型事例10件；监督村账务公开6次、纠正不合理决策1件，问题1个；参加村委会述职活动两次、评议双委会干部两次。
通过一年来的工作，我村监委会在工作树立了威信，为我村的新农村建设、产业结构调整、基层民主建设发挥了重要作用。我们充分认识到监委会职责的重大和使命的光荣，增强了我们做好工作的信心。
作为一名监委会主任，我简单谈一点个人体会。当前在农村建立村民监督委员会，是贯彻落实科学发展观、完善基层民主监督机制、规范农村干部正确用权的有效途径，是密切干群关系、促进新农村建设和社会和谐发展的民心工程。要真正使监委会发挥作用，必须要坚持支部班子的坚强领导，必须要争取村委会一班人的大力支持、要有敢于向损坏群众利益的人和事进行叫板的监委会成员密切配合。只有这样，才能真正得到群众的拥护，监委会的工作才能做好。
以上汇报，如有不到之处，敬请各位领导批评指正!
关于武伍村村民监督委员会
工作运行情况汇报
依照上级党委的要求与安排，武伍村被作为试点单位选行于2009年5月份选举产生了武伍村村民监督委员会，监委会成员由5人组成。主任：王茂荣，中共党员，武伍支部前任之书。委员：王长存，中共党员。张四海：中共党员。程天良，村民。张西海，村民代表。监委会自产生运行5个月以来，明确目标任务、坚持基本原则、认真履行职责，充分执行权限，形成了对村务公开、村务决策、村务执行工作的监督制约机制，真正体现了民主管理、民主决策、民主监督的工作氛围。现就运行5个月以来的工作情况作以汇报：
一、明确目标任务
监委会是新产生的村级监督组织，由村支部对新产生的监委会成员依照《印台区委铜印发号文件》进行了简单培训，使监委会成员基本上明确了工作目标和工作程序，并提出了具体的工作要求，使其迅速进入工作状态。
二、坚持基本原则
监委会坚持在党的领导下，落实贯彻党的农村各项，充分体现和反映群众的意愿，切实保障农民群众的根本利益。坚持群众民主监督、坚持依法监督。依据“陕西省村务公开民主管理办法”围绕涉及村民利益的事项，实行民主监督，确保村级重大事项决策的公开、公平、公正。坚持实事求是、一切从实际出发，合理安排、突出重点，有组织有步骤地开展工作。
三、认真履行职责
监委会的职责就是对日常村务公开情况进行监督，自武伍村监委会产生以来，已列席村务会议两次，对村中打井工程和一组巷道硬化工程的资金来源等事项进行公开监督。
对村委会决策进行监督，在打井工程无结果时监委会积极提议，共商议案促进了引水工程的延续实施，同时提出了发展果业、发展协会、发展生产合作社职能作用的建议。
对村民会议和村民代表会议的决议执行情况进行监督和村干部廉洁情况进行监督。武伍村监委会对村容村貌整治，“十星级文明户”创建及卫生村创建工作一方面给予了充分肯定又提出了不少的建议，使村上的创卫工作和村容整治进展顺利。
四、掌握工作权限，依法行使监督 武伍监委会在短短的五个月以来共列席参加村务会议两次，村民代表会议一次。向村委会提交建议三项：收集整理村民建议两条，召开监委会会议一次。基本履行了工作职责、行使了监督权力，为武伍村科学发展作出了实效。
总之，武伍村监委会的成立与运行，有利于村务公开、公正、透明；有利于保障群众利益不受侵害；有利于农村干部勤政廉洁，促进了农村的各项工作。村民监督委员会毕竟是新生事物，工作范围和业务界限还不十分明确，在今后的工作中要加强对监委会成员的培训力度，使其正确行使权利，充分做到民主监督。如果不加强培训与领导，就有可能变相为借机报复和滋事生非，影响团结稳定，这仅是我们的一点建议。
局工会委员会工作汇报材料共4
打造预防品牌 服务“两个率先”
**市预防职务犯罪工作在市委和上级有关部门的正确领导下，认真贯彻党的十六大精神及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》所确定的反腐决策，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，在已形成的具有特色的社会化大预防格局的前提下，立足**实际，发扬“**之
路”精神，思创新、谋发展，确立“打造预防品牌、服务‘两个率先’”的预防工作思路，多措并举，推动我市预防职务犯罪工作向纵深发展，为我市“率先实现小康社会”、“率先实现基本现代化”营造了良好的廉政氛围，从源头上有效地遏制和减少了职务犯罪的发生。
一、把握工作方向，强化预防职责。
近年来，我市的预防工作坚持从实际出发，加强预防组织领导和预防机制建设，为打造预防品牌、服务“两个率先”奠定了坚实基础。
(一)、立足**实际，明确工作思路。**，是**省的“东大门”。改革开放以来，**人以创新的精神在927平方公里的土地上走出了一条率先发展、率先开放、率先改革的“**之路”。2004年，全市完成地区生产总值570亿元，财政收入亿元，进出口总额235亿美元。2005年，全市完成gdp730亿元，财政收入亿元，进出口总额亿美元，在全国百强县（市）排名中位居第
一、全国中小城市综合实力100强第一位、全国最具投资潜力中小城市50强第一位。2005年，**率先实现了**全面建设小康社会指标。近年来先后荣获国家卫生城市、全国优秀旅游城市、国家园林城市、全国生态示范区和中国十大最佳魅力城市等称号。**的经济和社会发展令世人瞩目。在这样一个催人奋进的新形势下，预防工作作为加强党的廉政建设和反腐败的重要举措，如何切实从源头上遏制和减少职务犯罪的发生、为我市经济发展提供良好的法制环境成为我们面临的新课题。为此，我们认真总结了前几年开展预防工作的经验和目前**的实际，提出了：在个案预防的基础上开展社会化大预防。由此，我们确立了新形势下“打造预防品牌、服务‘两个率先’”的预防工作思路，也得到了最高人民检察院贾春旺检察长的肯定，为我市实现“两个率先”营造良好的廉政氛围，提供良好投资环境和发展环境。
（二）、加强组织领导，增强预防合力。市委领导站在全局的高度，着眼宏观的整体工作，把预防工作纳入到了党委工作的统一格局中，加强了对预防工作的领导。首先，建立预防职务犯罪领导小组、组长明确由各部委办局、区镇、街道党委主要领导担任，形成各网络单位一把手负总责、分管领导具体负责、一级抓一级、分级负责的工作局面。其次，要求全市各预防网络单位把预防工作与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。第三为保障全市预防工作的顺利开展，市委还根据我市经济形势和全市预防工作的发展，在将预防经费列入我市财政预算的同时，不断增加投入，使预防工作在人力、物力、财力上得到了有力的保障。
为及时指导全市预防工作，二年来我市预指委多次召开专题会议，研究确定预防工作方向和重点，及时制定当年度预防工作要点、工作考核标准等基础性工作文件。通过召开全市性预防工作会议，对开展预防工作成绩突出的单位和个人予以表彰，部署、落实新一年的工作任务。强化领导职责，明确目标任务，扎实开展预防工作。实践证明，党委的高度重视、预防合力的不断增强是全市预防工作取得良好发展的必要前提。
（三）、完善工作机制，预防规范有序。
预防网络的形成与稳固需要完善的工作机制去维系，健全和完善科学合理的工作机制对于推动预防工作具有十分重要意义。为使全市预防工作有序规范地开展，我们制定了《**市预防职务犯罪工作实施细则》、《**市预防职务犯罪工作流程》、《**市预防职务犯罪工作考核办法》、《**市工程建设市场廉政准入规定》等基础性的规章制度，确立了人大监督小组制度、检察建议落实制度、经验推广制度、目标考核制度。特别是自2004年起，我们围绕强化措施、分解目标、落实任务三个方面，进一步完善预防工作机制，建立了预防工作联席会议制度、预防工作纳入党风廉政建设考核制度等，保障了全市预防工作规范有序深入地进行。
二、创新预防路径，注入预防活力。
创新是发展“**之路”的精神。具有**特色的社会化大预防同样需要创新，只有创新，**的预防品牌之路才能越走越宽。二年来，我们在全市开展了“一把手预防论坛”、“廉政文化六进”等预防活动，丰富了社会化大预防的内容，为我市的预防工作注入新的活力。
（一）、建立“一把手预防论坛”。
近年来，在检察机关查处的职务犯罪案件中，单位或部门“一把手”的犯罪呈上升趋势对社会的危害更大，为此，预防“一把手”职务犯罪是预防工作的重中之重。2005年底，在市委有关
领导的支持下、在向各网络单位征求意见的基础上我们开展了“一把手预防论坛”活动。要求全市各预防网络单位的“一把手”通过论坛这一平台定期将本人或本系统、本部门在预防工作中的做法及对预防工作前瞻性思考向其他网络单位介绍、交流。为保证论坛的顺利开展，我们建立了保障论坛正常运作的协作机制，制定了《一把手预防论坛简章》，建立背景资料信息以全盘
掌握预防对象的概况，建立信息分析及反馈制度，扩展论坛预防辐射效应制度等。截止4月底，我们已开展了由20个网络单位参加的二次论坛交流，交流文章有20多篇，得到了上级机关的好评。
（二）、开展“三三制”服务活动。
预防工作为经济社会发展服务是全市预防工作在近年来形成的新亮点。以“三三制”为主要内容的服务模式得到社会各界的赞同。一是以强化护商意识、责任意识、服务意识为主题的思想上三个强化；二是职能部门在办理涉及侵害外商、民营业主利益的职务侵占、商业贿赂案件后必须召开一次案情分析会，必须发放一份预防建议、必须进行一次案后回访；三是坚持开展法律宣传送上门，征求意见请上门，执法调研再上门的“三上门”活动。2004年以来，我们共向企业发出预防建议60余份，为“三企”有关干部、职工上法制教育课10余次，受教育人数达多人次，发放预防和其它法制宣传材料达余份。组织有关人员先后走访了“富士康集团公司”、“ab集团公司”等 50多家外资企业和民营企业，开展执法环境调研，听取企业家们对预防犯罪、营造良好投资环境的要求。在调研的基础上撰写了《发生在外资企业内犯罪案件应引起高度征求》的情况反映，得到了市委领导的批示。
（三）、广泛进行廉政普及教育。
我们充分运用电台、电视、报刊等媒体及通过举办法制讲座、以案说法等不同渠道进行预防宣传。2005年我们开展了以“廉政文化建设进机关、进农村、进企业、进家庭、进学校、进社区”为载体的六进活动，营造“以廉为荣、以贪为耻”的道德观念和社会风尚。在农村，我们协助各镇以贴近群众生活、百姓喜闻乐见的方式进行宣传，挖掘具有浓郁生活气息的题材，运用沪剧、锡剧、越剧等形式自编自导自演反腐倡廉的文艺节目，激起广大群众强烈的反腐意识。在机关和家庭，大力推行“亲情助廉、友情促廉、社会倡廉”的活动，在《**预防》专刊上开辟“亲情助廉”、“预防提示”等新栏目。在学校和企业，通过上法制课、办宣传橱窗、发放宣传手册等方式扩大宣传教育范围。“六进活动”为我市反腐倡廉、构建“和谐**”发挥了积极作用。
（四）、设立廉政提示平台。
为增强反腐倡廉宣传教育的感染力和说服力，2006年我们建立了预防职务犯罪短信发送平台。通过这一平台群发预防提示，使指定的手机使用者每半个月收到一条信息。1月底 “一尘不染、两袖清风”、“一身正气，平安和谐”等预防短信出现在全市1274名副科级以上干部手机的画面上。朗朗上口、通俗易懂而又发人深省。一些干部在收到短信后回复说，这样的温馨提示体现了预防文化的一种人文关怀，希望能常收到、常看到这类宣传。
三、注重预防实效 扩展品牌效应。
在抓好宣传教育、完善机制等基础性工作的同时，我们十分重视专项预防、系统预防及个案预防，提出了以“三个检验”来衡量三项预防工作实效，巩固和扩展社会化大预防这一品牌效应，让社会化大预防在我市深入人心。
（一）、以“工程优质、干部优秀”来检验专项预防。随着我市城市化建设的全面推进，加强对政府实事工程及重大工程进行专项预防已成必然。二年来，我们实施了以“工程优质、干部优秀”来检验专项预防的成效。为使专项预防达到这一预期目的，我们做到关口前移、教育在先，以“十个一”的预防措施为着力点，通过一套行之有效的预防机制来开展对重大工程的专项预防。一是立项前的走访机制。通过走访了解有关项目立项规模、施工等情况，有选择地将重大工程作为服务对象。二是立项签约制。走访后确定专项预防项目并进行立项，同时实行《工程承包合同》与《廉政实施意见》双签制，要求工程单位在工程建设中做到“六不准”、把好“五个关”，同时开展“成立一个重点工程专项预防工作领导小组；制定一份共同开展专项预防的实施意见等“十个一”活动。三是签约后跟踪监督制。以工程招标为切入点，对中标协议的签订、工程款发放等重要环节实施重点监督。通过工程施工中不定期查询对有关廉政制度的实施、工程竣工后的廉政考核等一系列有序预防，实行跟踪监督。2004年以来，我们在对市重点工程、投资亿元的**市体育馆，电力部门投资3千多万元的西横变电所等重大工程开展的专项预防中，通过采用上述预防措施，确保了工程阳光操作，达到了“工程优质、干部优秀”的目标，得到了社会的好评。
（二）、以零发案率来检验系统预防。前些年，我市金融系统出现了一些腐败案件。为此我们进一步加强了金融、证券等重点行业和领域的职务犯罪预防工作。通过调研、经常性地召开系统联席会议、举办法制讲座等方式，从源头上努力遏制腐败苗头的产生，确保系统预防成效。2005年5月，市预指委根据金融业改革和发展趋势及金融业是职务犯罪高风险行业的现状与特征，提出全市各金融单位网聚一起组成新的预防领导组织的工作意向，得到了人民银行及各国有、商业银行等金融单位的支持。同年 6月，成立了由人民银行行长为组长、其它国有银行行长为副组长的29家金融单位组成的新的预防机构，金融系统的预防工作有了组织保障。近年来，我市金融系统未发生职务犯罪案件。
（三）、以预防建议的落实来检验个案预防。在个案预防工作中，我们强化预防建议在个案预防工作中的积极作用，以预防建议的落实来检验个案预防的成效。要求在发出预防建议前，结合职能部门查办的职务犯罪案件，积极开展预防调查,及时剖析犯罪原因和特点，寻找发案单位在机制、制度和管理监督等方面存在的漏洞和环薄弱环节，为提出预防建议找寻有力依据。在预防建议的制作中，重点围绕“发生了什么问题、是什么原因、采取什么措施改进”这三个方面展开，要求建议必须规范制作、符合实际、具有可操作性。在发出预防建议后，及时派人与发案单位及其上级主管部门联系，共同督促发案单位落实建议，通过回访最终使预防建议落到实处。事实证明，一份好的预防建议书可以起到事半功倍的效果，它对预防继发犯罪有着不可替代的作用，也说明了预防建议的能否落实、是否落实是检验个案预防成效的一个标杆。
四、加强预防调研 总结推广实践经验。
预防调研是全市预防工作中的一个重要内容。深入重点行业和领域进行调查研究，掌握第一手情况，将有重大理论和实践价值的调研成果提供给党委政府和有关部门，为其制定预防决策提供依据。
2005年，我们组织有关人员深入全市各镇开展预防调研。在淀山湖镇的调研活动中，了解到该镇自2004年起在对涉及群众切身利益的重大工程、重大政务和村务实行“听证制”，即由政府主要领导主持、组织征求有关群众和专家的意见，讨论某项决策的必要性和可行性，避免决策失误。我们及时总结这一预防工作的新路子并向市委写出调研报告，得到了市委有关领导的肯定，并批示向全市各网络单位转发推广这一预防方法。《苏州日报》等市级以上新闻媒体记者深入现场，对淀山湖镇的这一创新做法进行了采访报道。
今年初，我们根据去年市检察院查处的6起医疗卫生领域职务犯罪案件，及时组织人员对全市医疗卫生领域进行了深入的调查研究，及时撰写了《关于我市医疗卫生领域职务犯罪问题的情况反映》的调查报告，并向市委领导作了专题汇报，得到了市委领导的高度重视。市委有关领导作了批示并转发了调查报告。
全市各网络单位也加强了对自身行业的调研工作。2005年，**海关针对因加工贸易日趋发达，废料的数量和金额大幅度上升所带来的废料监管工作严密性问题展开了预防调研，积极寻找预防对策，采取了“明确废料监管方式”等四个“明确”做法来预防职务犯罪的发生。这一调研成果得到了市委、苏州和南京海关的认可和推广。
二○○六年是实施“十一五”规划的开局之年，也是我市实现第二个率先的关键年。当前，随着《**省预防职务犯罪条例》贯彻实施，惩治和预防腐败工作到了新的历史阶段。我市预防职务犯罪工作要继续围绕党的工作大局，结合**经济社会发展的实际，继往开来，发扬“**之路”精神，与时俱进、不断创新，为我市顺利实现“第二个率先”的目标发挥应有的作用。
局工会委员会工作汇报材料共5
柘山镇2011年社区教育委员会工作汇报
加强和改进未成年人教育工作，是关系到确保党和国家事业的持续发展和后继有人、全面建设小康社会进而实现中华民族伟大复兴的战略性问题。这项工作在党委、镇政府的正确领导下，在有关职能部门和社会各界的协同配合，通力合作下，取得了可喜的阶段性成果，得到了人民群众的普遍认同。现总结如下：
一、统一思想，加强领导，健全工作机制
《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》下发后，区委、区政府高度重视，召开常委会进行专题研究，，会上明确提出一定要贯彻落实科学发展观的高度，从立党为公执政为民的高度下大决心，花大力气，切实抓好这项民心工程，凡是涉及未成年人教育的问题优先考虑，凡是召开未成年人的会议在家的领导必须参加，凡是有利于未成年人的工作必须支持。
由于党委的认识高，因此抓起来的力度大。在全镇加强和改进未成年人思想道德建设工作会议后，各责任单位和乡村纷纷成立了加强和改进未成年人思想道德建设工作领导组，确定专人负责，形成了条块结合抓这一工作的工作网络。
二、狠抓舆论导向，营造浓厚氛围
为了营造良好的舆论环境，镇党委政府不断加大宣传力度，对一些群众反映强烈的突出问题，及时跟踪报道，进行监督。尤其是在3月的公民道德宣传月，各机关、村、学校都悬挂了过街横幅，开展大型街头宣传咨询活动，散发宣传资料累计八万多份，展示宣传图片125多张。另外，镇开展的“爱我家园”演讲比赛、“家庭教育有奖征文”、“父母感动我”征文活动、1000多人参加的“送法进学校”法律知识专题讲座、4000多人参加的“未成年人思想道德建设知识竞赛”、教育系统组织的“加强和改进未成年人思想建设”大讨论，为全镇未成年人的健康成长营造了浓厚的氛围。
三、狠抓文化建设，陶冶高尚情操
为了给青少年创造一个健康的文化环境，净化青少年文化市场。两年多来共检查68余次，出动检查人员183人次，检查各类文化经营场所19余家（次），开展扫黄、“打非”专项行动25次，开展校园周边环境整治40次，。
为了进一步加强对网吧电子游戏厅的监管，去年8月成立了网吧义务监督队，监督员由“关工委”聘请，这支义务监督队由退休老同志、学生家长、教师、人大代表、政协委员、社区干部等56人组成，负责对全区的网吧经营场所实施监督管理。这支义务监督员队伍有明确的职责，健全的工作管理制度，和义务监督员证。每天分班轮流到网吧和游戏厅进行监管巡视。这对于规范网吧业主的经营行为，杜绝网吧接纳未成年人和超时经营起到了很好的监督作用。
此外我们还以出精品、出人才为目标，鼓励文艺工作者积极撰写具有地方特色，适合未成年人健康成长的优秀作品。我区编写的《老子故事》连环画的出版，小品《爸爸请爱我》、《希望》、以及禁毒小品《感化》的公演以及到城区学校的巡回演出，引起了学生和家长的强烈共鸣。文化站举办了高跷、见证培训班28期，培养学生150余名；
四、狠抓法制教育，增强法制观念
开展送法律下乡，搞好三月“科技法律宣传月”活动。并利用妇女儿童的节假日，广泛宣传《未成年人保护法》、《婚姻法》、《预防未成年人犯罪法》、《母婴保健法》、《小公民道德建设实施纲要》等，并购发《妇女儿童法律法规手册》4000多份。利用世界“卫生日”开展“尊重每一位母亲、儿童”的宣传义诊活动。利用“禁毒宣传日”开展“不让毒品进我家”活动。组织全镇青少年近3000人参加了“珍爱生命，拒绝毒品”宣誓仪式和预防青少年违法犯罪图片巡回展览，受到了教育。
五、狠抓德育培养，塑造优良品质
以“民族精神代代传”为主线结合学校实际，在各学校广泛开展“红领巾读书乐”、“读书明理，实践体验，评先争优”、“崇尚文明生活方式，告别昔日生活陋习”，“弘扬民族精神—做优秀少年”等活动。以雅典奥运会为主要内容，开展“奥运健儿，我为你骄傲”、“弘扬民族精神，学习奥运健儿”、“民族精神催人奋进”等为主题的活动，培养学生团结协作，顽强拼搏，奋发向上，立志报国的爱国情操。
开展以“中国了不起，中国人了不起，做个了不起的中国人”为主要内容的“三个了不起”主题活动。“中国了不起”让学生从我国历史事件，身边发生的或亲身经历的平凡小事，寻找认为能体现了不起的一件事，寻找和发现其中蕴含的民族精神。“中国人了不起”让学生学习，收集材料，从杰出人物身上，从身边熟悉的人身上，感受其体现着的优良品德和精神境界，寻找心目中了不起的中国人，寻找和发现其身上表现出来的民族精神。“做个了不起的中国人”要求学生进入社区做一件实事，去实践“做一个了不起的中国人”，让学生从中体会应怎样做一个了不起的中国人。许多小学还开展了“童子功”活动，其做法是，不增加学生课业负担的前提下，将浩瀚的古代诗文进行分解后让学生利用双休日背诵：一二年级学生背诵儿歌、《道德经》；
三、四年级背诵古诗、词；五六年级背诵成语和简短古文。为提高学生兴趣，每天都安排了10分钟让学生展示，让中国古代灿烂的文化实实在在地走进学生的日常生活，进而培养学生的爱国主义热情。同时坚持实践育人，按照贴进实际、贴进生活、贴进未成年人的原则，组织开展了“雏鹰军事夏令营”、“手拉手”、“中国少年雏鹰行动”、“保护母亲河”、“云溪风情校际联谊”等活动，把未成年人增强认知的过程变成体验的过程和养成教育的过程。
六、发挥阵地作用，巩固道德防线
充分发挥摘药山文化遗迹，老子文化广场等校外教育基地，对学生进行革命传统教育和爱国主义教育。为促进农村未成年人思想道德建设工作的开展，加强了农村文化阵地的建设，目前全区已建成省级文化广场个，全镇56个行政村村文化活动室达8
5、6%，甲级文化活动室达标率
17、5%，在未成年人思想道德建设中发挥了重要作用。
七、狠抓家庭教育，促进亲情育德
全镇把指导和改进家庭教育与开展家庭美德建设、“五好文明家庭创建”、实施“春蕾计划”、“小公民道德建设”、“百万学习型家庭创建”结合起来，形成了有利于指导和推进家庭教育的合力。我镇现有家长学校 3 所，家长学校基本上都做到了“四落实一纳入”，即：组织落实、阵地落实、教员落实、工作落实，纳入学校的目标考核。家长学校和家长辅导站，利用学校召开家长会之机，开展家庭教育知识讲座，每年至少2次以上。柘山小学坚持每期一次家长课、教师每年家访班上学生一次、每年评选一次优秀家长和合格家长的“三个一”活动，效果显著。柘山学将家庭教育的成果编辑成《家长学校教材》。
柘山镇社区教育委员会工作，由于领导高度重视，各职能部门能各司其职，各负其责，协调配合。社会、学校、家庭“三位一体”的联动机制日趋完善。一个让未成年人健康成长的舆论环境、文化环境、法制环境和社会环境正在形成，只要我们持之以恒，柘山镇的未成年人教育将会上一个新的台阶。
局工会委员会工作汇报材料共6
一、基本情况
xx市地税局现有正式工作人员90人（不含高新区局），退休人员4人；中共正式党员63人，占总人数的67%，其中担任副科级以上领导干部31人，占党员人数的%；**党派人士2人，占总人数的%。
20*年8月经全局党员大会选举产生第一届机关党委，开展了为期近六年的工作。20*年5月根据党的相关章程规定对机关党委进行了改选，选举出第二届党委会。新一届机关党委由市局党组成员、纪检组长梁小林担任党委书记。机关党委下设
一、
二、三支部和老干部支部。
二、机关党委六年来的工作情况
机关党委自成立以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕地税部门组织收入这一中心工作，坚持和完善党建工作思路，全面加强局机关基层党组织建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力保持共产党员的先进性，在促进单位的物质文明、精神文明、政治文明建设中取得了一定的成效。回顾近六年来的工作，主要有以下几个方面：
（一）切实加强思想政治教育
加强思想政治教育，是党的思想建设的重要任务。机关党委在市局党组的正确领导下，结合地税部门的工作特点，始终把组织党员干部学习政治理论，不断提高党员干部的思想政治素质摆在机关党建的重要位置，常抓不懈。一是突出学习重点。在学习的内容上，我们根据局党组不同时期的要求和工作部署，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、《党章》以及党的十六届三中、四中、五中、六中全会、“十七大”精神等重点，使党员掌握马克思主义的基本观点、立场和方法，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，特别是深刻领会并认真落实解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、科学发展、构建和谐这一精髓。二是加强党员学习制度建设。机关党委先后制定了《党员政治学习制度》、《党员教育五年规划》，每年都制定了党员教育计划，采取集中学习、自摘学习笔记、视频培训、专题讲座、党课教育、知识竞赛等形式，促进学习的深入。三是改进学风。坚持理论联系实际，认真研究解决本部门、本单位改革、发展的实际问题，注重把学习教育活动同本单位税收工作紧密结合起来，用“三个代表”重要思想指导全局党员的思想和工作，提高解决实际问题的能力。四是扎实搞好先进性教育活动。按照中央、市委的统一部署，在市局党组的正确领导下，机关党委按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人员群众，促进各项工作”的要求，机关党委在机关全体党员中开展了为期半年的党员先进性教育活动，为加强对活动的领导，市局成立了先进性教育活动领导小组，并在活动的学习动员、分析评议和整改提高三个阶段，都制定了活动实施方案，对机关全体党员提出要求。通过开展党员先进性教育活动，促进了市局各项工作。
（二）扎实推进党的基层组织建设
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，为切实抓好基层组织建设，在局党组的指导下机关党委着重抓了五个环节的工作。一是健全基层党组织。严格按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的要求，及时建立基层党支部、因党委委员陈超华、康景明同志先后调离，根据工作需要，增补了田清顺、刘兴儿同志为第
一、第二党支部书记，调整、配齐、配强了各支部领导班子，为各项工作顺利开展提供有力的组织保证。二是深入开展党建目标管理。根据市直工委和局机关年度目标考核内容，机关党委制定了党建目标实施细则和考核细则，通过目标细化分解，使党支部工作有目标、有措施、有落实、有检查，把机关党建工作纳入了规范化管理的轨道。三是切实实行“一岗双责”。局机关各支部书记均由科室、直属单位负责人兼任，对党建工作实行“一岗双责”，不仅要抓好业务工作，还要对本部门党建工作负责，并加强对机关党支部书记培训班参加培训。增强他们做党务工作的本领，为进一步履行好“一岗双责”，提高“两手抓”的意识和能力打下了良好基础。四是加强发展党员的力度，把机关内优秀青年骨干及时吸收到党内来，经过各党支部严格地履行发展党员的程序和认真地考察，从局机关党委成立至今共发展党员22名，为局机关和直属单位的基层党组织建设带来了生机和活力。
五是加强制度建设。紧密结合机关党建工作实际，机关党委成立伊始，就有针对性地建立和完善了各项规章制度，先后出台了《xx市地税局机关党委工作职责》、《党支部书记工作职责》、《党员政治学习制度》、《**评议党员制度》、《**生活会制度》、《发展党员制度》等10多项明确具体、操作性强的规章制度，各科室和直属单位还分别订立了岗位职责及专项制度，并付诸实施，健全了支部理论学习、组织生活、**评议、党员发展、党员培训、支部建设等制度，使机关党建工作做到有章可循，有条不紊。六是积极开展基层党组织创“四好”机关和各类评先创优活动。按照市直工委部署，在市局机关及直属单位全面开展了“创‘四好’机关、促经济发展”活动，并制定下发了《创“四好”机关，促经济发展考评标准》，结合“创‘四好’机关、促经济发展”活动，积极开展评先创优，数年推荐评选出的优秀共产党员、优秀党务工作者上报市委、市直工委表彰，在机关营造了比先进、学先进的良好氛围，发挥了党员的先锋模范作用。七是充分发挥群团组织的作用。以建设高效、务实、文明的和谐机关为目标，使机关精神文明建设融入地税工作的全局，机关党委多次组织全局团员、青年开展学雷锋青年志愿者活动，在街道繁华区宣讲税法、赠送地税宣传资料。组织全局干部职工开展了“百校千村助成才”等献爱心、送温暖活动，全局五年来，全局党员干部数次踊跃捐款数万元，赠书数百册，扶贫济因。积极参加市直工委、市妇联、团市委的体育活动并获得多项荣誉。充分展示了局机关党员干部蓬勃向上的精神风貌。
在全局党员干部的共同努力下，我局机关党委连续获得*、0
3、0
5、0
6、07年度市直机关党建工作先进单位，和“班子作风好、干部素质好、服务意识好、环境面貌好”的“四好单位”以及“先进基层党组织”计生工作先进单位等多项荣誉。数名共产党员被评为全市优秀党务工作者，市直机关优秀共产党员和“十佳共产党员先锋模范岗”等。
一、基本情况
xx市地税局现有正式工作人员90人（不含高新区局），退休人员4人；中共正式党员63人，占总人数的67%，其中担任副科级以上领导干部31人，占党员人数的%；**党派人士2人，占总人数的%。
20*年8月经全局党员大会选举产生第一届机关党委，开展了为期近六年的工作。20*年5月根据党的相关章程规定对机关党委进行了改选，选举出第二届党委会。新一届机关党委由市局党组成员、纪检组长梁小林担任党委书记。机关党委下设
一、
二、三支部和老干部支部。
二、机关党委六年来的工作情况
机关党委自成立以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕地税部门组织收入这一中心工作，坚持和完善党建工作思路，全面加强局机关基层党组织建设，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力保持共产党员的先进性，在促进单位的物质文明、精神文明、政治文明建设中取得了一定的成效。回顾近六年来的工作，主要有以下几个方面：
（一）切实加强思想政治教育
加强思想政治教育，是党的思想建设的重要任务。机关党委在市局党组的正确领导下，结合地税部门的工作特点，始终把组织党员干部学习政治理论，不断提高党员干部的思想政治素质摆在机关党建的重要位置，常抓不懈。一是突出学习重点。在学习的内容上，我们根据局党组不同时期的要求和工作部署，突出邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、《党章》以及党的十六届三中、四中、五中、六中全会、“十七大”精神等重点，使党员掌握马克思主义的基本观点、立场和方法，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，特别是深刻领会并认真落实解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、科学发展、构建和谐这一精髓。二是加强党员学习制度建设。机关党委先后制定了《党员政治学习制度》、《党员教育五年规划》，每年都制定了党员教育计划，采取集中学习、自摘学习笔记、视频培训、专题讲座、党课教育、知识竞赛等形式，促进学习的深入。三是改进学风。坚持理论联系实际，认真研究解决本部门、本单位改革、发展的实际问题，注重把学习教育活动同本单位税收工作紧密结合起来，用“三个代表”重要思想指导全局党员的思想和工作，提高解决实际问题的能力。四是扎实搞好先进性教育活动。按照中央、市委的统一部署，在市局党组的正确领导下，机关党委按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人员群众，促进各项工作”的要求，机关党委在机关全体党员中开展了为期半年的党员先进性教育活动，为加强对活动的领导，市局成立了先进性教育活动领导小组，并在活动的学习动员、分析评议和整改提高三个阶段，都制定了活动实施方案，对机关全体党员提出要求。通过开展党员先进性教育活动，促进了市局各项工作。
（二）扎实推进党的基层组织建设
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，为切实抓好基层组织建设，在局党组的指导下机关党委着重抓了五个环节的工作。一是健全基层党组织。严格按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的要求，及时建立基层党支部、因党委委员陈超华、康景明同志先后调离，根据工作需要，增补了田清顺、刘兴儿同志为第
一、第二党支部书记，调整、配齐、配强了各支部领导班子，为各项工作顺利开展提供有力的组织保证。二是深入开展党建目标管理。根据市直工委和局机关年度目标考核内容，机关党委制定了党建目标实施细则和考核细则，通过目标细化分解，使党支部工作有目标、有措施、有落实、有检查，把机关党建工作纳入了规范化管理的轨道。三是切实实行“一岗双责”。局机关各支部书记均由科室、直属单位负责人兼任，对党建工作实行“一岗双责”，不仅要抓好业务工作，还要对本部门党建工作负责，并加强对机关党支部书记培训班参加培训。增强他们做党务工作的本领，为进一步履行好“一岗双责”，提高“两手抓”的意识和能力打下了良好基础。四是加强发展党员的力度，把机关内优秀青年骨干及时吸收到党内来，经过各党支部严格地履行发展党员的程序和认真地考察，从局机关党委成立至今共发展党员22名，为局机关和直属单位的基层党组织建设带来了生机和活力。
五是加强制度建设。紧密结合机关党建工作实际，机关党委成立伊始，就有针对性地建立和完善了各项规章制度，先后出台了《xx市地税局机关党委工作职责》、《党支部书记工作职责》、《党员政治学习制度》、《**评议党员制度》、《**生活会制度》、《发展党员制度》等10多项明确具体、操作性强的规章制度，各科室和直属单位还分别订立了岗位职责及专项制度，并付诸实施，健全了支部理论学习、组织生活、**评议、党员发展、党员培训、支部建设等制度，使机关党建工作做到有章可循，有条不紊。六是积极开展基层党组织创“四好”机关和各类评先创优活动。按照市直工委部署，在市局机关及直属单位全面开展了“创‘四好’机关、促经济发展”活动，并制定下发了《创“四好”机关，促经济发展考评标准》，结合“创‘四好’机关、促经济发展”活动，积极开展评先创优，数年推荐评选出的优秀共产党员、优秀党务工作者上报市委、市直工委表彰，在机关营造了比先进、学先进的良好氛围，发挥了党员的先锋模范作用。七是充分发挥群团组织的作用。以建设高效、务实、文明的和谐机关为目标，使机关精神文明建设融入地税工作的全局，机关党委多次组织全局团员、青年开展学雷锋青年志愿者活动，在街道繁华区宣讲税法、赠送地税宣传资料。组织全局干部职工开展了“百校千村助成才”等献爱心、送温暖活动，全局五年来，全局党员干部数次踊跃捐款数万元，赠书数百册，扶贫济因。积极参加市直工委、市妇联、团市委的体育活动并获得多项荣誉。充分展示了局机关党员干部蓬勃向上的精神风貌。
在全局党员干部的共同努力下，我局机关党委连续获得*、0
3、0
5、0
6、07年度市直机关党建工作先进单位，和“班子作风好、干部素质好、服务意识好、环境面貌好”的“四好单位”以及“先进基层党组织”计生工作先进单位等多项荣誉。数名共产党员被评为全市优秀党务工作者，市直机关优秀共产党员和“十佳共产党员先锋模范岗”等。
局工会委员会工作汇报材料共7
公交总公司工会财务工作制度
根据《中国工会章程》第三十六条的规定和《会计法》的有关规定，结合本公司工会财务管理的具体情况制定本制度。
一、工会建立经审委员会，设立兼职会计和出纳，由工会会计和出纳具体管理工会财务，经审委员会每年对工会各项经费的收支和财产管理审查一次。
二、工会财务人员要认真贯彻执行财务工作“三服务”方针和各项规章制度，过细做好记帐、报帐工作，正确、及时、完整的记录工会资金和财产，为公司工作提供真实可靠的会计核算资料。
三、工会财务工作包括会计档案、资金管理、财务管理、财务监督等四大内容。
四、认真执行会费收缴规定，督促行政按规定按时拨足工会经费，并按规定上缴有关经费，搞好会计凭证的登记和装订，按上级规定按时报送会计报表。
局工会委员会工作汇报材料共8
工会委员会落实“三基”建设汇报材料
2017年以来，工会委员会（以下简称工会）在上级工会和党委的正确领导和大力支持下，把落实“三基”建设作为工作的突破口，认真履职、主动作为，围绕中心发挥作用，依法维护职工权益，活跃职工文化生活，凝聚职工队伍力量，为********“转型提质、跨越发展”做出了积极贡献。
一、突出重点，稳步推进工会组建和发展会员工作。 2016年，********成立了*******8。********工会根据我国《工会法》的规定，“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。”把推进基层工会组织组建和发展会员作为今年来的工作重点，在********党委的领导和支持下，着手在*******开展基层工会小组组建和职工入会工作。********党委已经把基层工会组织建设纳入基层党建工作计划内，以********工会和******党支部为主，共同推动组建*******基层工会小组，基本形成了党建带工建，党工共建，工建服务党建，齐抓互动，共同发展的工作格局。
二、发挥工会职能，不断激发职工活力。
今年以来，********工会围绕“改制脱困、转型提质”中心任务，积极开展了劳动竞赛、扶贫帮困送温暖、农历新春职工文艺汇演、迎“七一”合唱比赛、职工篮球赛等文体活动，切实发挥了助推企业科学发展，引导职工岗位建功立业的积极作用。
（一）、劳动竞赛成效显著。
劳动技能竞赛是工会重点工作之一，是引导和带领职工建功立业的重要途径，也是提振职工士气，凝聚职工心智的重要手段。********工会在组织开展各项劳动竞赛活动时，始终坚持“三个注重”，有效提高了职工日常工作积极性。
1、注重结合中心工作。我会围绕********经营发展规划，结合各部门工作重点，联合确定竞赛内容，确保劳动竞赛活动始终结合中心工作开展，并把各网点开展业务技术比赛、劳动竞赛情况列入目标考核中，加大考核力度。
2、注重提升职工素质。********工会重视职工业务技能的提升，通过每年坚持举办业务技能比赛，达到提高中青年职工劳动技能和业务素质水平的目的。
3、注重发挥示范效应。********工会积极从精神和物质两个方面鼓励劳动竞赛获奖人员，发挥先进的典型示范效应，极大激发了职工参与的积极性，在全辖营造学先进、比贡献、创先争优的氛围，有效促进了各项工作开展。
（二）、扶贫帮困送温暖凝聚人心。
每年元旦、春节期间，********工会都会组织开展对困难职工帮扶和多种形式的送温暖活动，及时将党的关怀和温暖送到广大职工心中。长期以来的扶贫帮困送温暖活动使受助困难职工深受感动，不少职工向********工会写感谢信，表达感激之情。帮扶工作的开展在一定程度上解决了职工的实际困难，产生了温暖人心、感动人心、凝聚人心的积极影响，传播和激发了巨大正能量，必将汇聚起全社职工团结奋进的强大力量。
在做好困难职工集中帮扶工作的同时，********工会还面向基层开展了多种形式的送温暖下基层慰问活动。2017年8月，***出现持续高温天气，为进一步做好关心关爱职工工作，********工会在全辖范围内统一开展“夏日送清凉”活动。为做好本次送清凉工作，我会制定了详细的方案，从慰问对象、慰问物品采购、发放方式等进行了安排布置。每到一个网点为职工送去防暑降温物品时，联社领导和工会工作人员都要对高温酷暑天气里辛勤工作的职工致以亲切的问候，并对网点空调设施运行状况及高温天气下的便民措施进行了检查，督促各网点在高温环境中进一步做好关爱职工、服务客户工作，真正做到了全覆盖、不遗漏，把关爱送到了每位职工的心坎里。
（三）、职工文体活动精彩纷呈。
近几年，********在不断探索与改革中前行，在取得巨大成就的同时，坚持围绕全社经营工作中心开展形式丰富多样的职工文体活动，创造性的开展独具特色的企业文化建设工作，使全社职工的工作积极性得以充分调动，职工归属感和爱社如家的意识日益增强，最大限度地将企业合力凝聚起来，助力********跨越发展。
其中为迎接建党90周年举办的红歌合唱比赛最具人气。********工会根据本社青年职工多、大学生多的特点，以红歌合唱比赛的形式举办建党纪念活动。本次比赛不仅唱响了********职工奋斗拼搏的主旋律、同时也展现了广大职工朝气蓬勃，团结向上、奋发进取的精神风貌，更加激发广大职工的爱国主义热情和投身信合事业的工作激情。除此以外，今年我会还举办了职工篮球赛、摄影书画征集，徒步登山等活动，通过这些群众性文体活动，营造了充满活力、融洽和谐、积极向上的企业文化氛围，增强********的凝聚力和向心力。
三、工会基本能力得到加强，服务水平不断提升。 工会是********联系职工的桥梁和纽带,加强其服务能力建设是全面贯彻党的宗旨的内在要求,是切实履行工会职能的基本着力点,也是完善自身建设的根本途径。********工会一直以来都重视基本能力建设和服务水平的提升。
（一）、学习党的先进思想，建设服务型工会。
********工会以“服务企业发展、服务职工成长”为工作思路，以“大党群”为统领、以“大服务”为思维，认真履行好工会各项职能，不断提升工会工作能力，努力打造服务型工会。
1、充分利用内部刊物、微信公众号、微信群等宣传媒体，大力宣传党的十八大、十八届六中全会精神及省联社、市办、********党委会议精神，引导广大职工进一步解放思想，用党的先进思想武装头脑，指导工作。
2、充分发挥工人阶级主力军的作用，紧密结合本单位开展的劳动竞赛，提升职工的业务能力，引导职工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队，鼓励职工立足岗位开展小革新、小创造、小发明活动。
3、通过树立劳动模范典型，进一步弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的信合企业精神，引导职工学先进、赶先进，用劳模精神影响和带动全体员工，努力提升********整体业务发展水平。
（二）、坚持以人为本，维护职工权益，努力改善职工生活。 党的重要理论——科学发展观的核心是以人为本，这与工会维护职工合法权益的基本职责是一致的。********一直坚持以人为本的指导思想，把维护职工的合法权益作为全部工作的根本出发点和落脚点，一切工作以职工为本，关心职工、服务职工，代表和维护职工的根本利益。
1、大力实施职工素质工程，建设高素质职工队伍。 ********工会大力实施职工素质工程，努力实现企业内部知识的沉淀、管理、传播和创新，使企业员工以更低成本了解更多知识、更快地进行学习，进而提高了生产效率和工作效率最终促进企业向学习型企业的转变，增强企业的核心竞争力。今年以来，我会以大力建设和推广********网络学院为抓手，实施职工素质工程。经过多半年的运行，********网络学院初步实现了企业文化的整合，增强企业的凝聚力，提高员工素质和忠诚度的目的。
2、充分发挥工会的文化教育阵地作用，采取职工喜闻乐见的形式，深入开展群众性文化娱乐活动。
开展征文、摄影书画征集等群众性活动，不断丰富职工精神文化生活，提高职工文明素质，充分调动职工在推动企业科学发展、和谐发展中的积极性、主动性、创造性，形成了人人向善向好，争当模范的浓厚氛围。
3、健全各项维权机制，努力使广大职工享受到企业发展的成果。
********工会积极加大涉及职工权益的制度、决策参与力度，使职工的呼声、要求和主张在有关制度、决策中得以体现。我会还将为职工办实事同建立健全工会维权机制结合起来，加大对困难职工的帮扶力度，把“有困难找工会”的口号叫响，广泛开展“扶贫扶困”、“金秋助学”等活动，尽力解决职工在就医、子女上学、住房等方面的实际困难。通过为职工做好事、办实事、解难事，使工会维权机制不断得到健全完善，作用得到切实发挥，从而不断增强工会组织的凝聚力和吸引力。
基层工会直接联系和服务职工群众，是工会工作凝聚力、创造力的基础，基层工会是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。今后，********工会要以建立健全工会基层组织为基础、以服务职工群众为根本、以提高依法履行基本职责的能力为关键，最大限度地把基层工会的活力激发出来，努力把********工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。
工会委员会
2017年8月28日
局工会委员会工作汇报材料共9
市城建路安全小区管理委员会管辖着市财政局、区建设局、市公交总公司等3个家单位，小区总户数167户，人口562人，小区共有办公楼3幢，宿舍搂1幢，设有10个楼长，5个门卫，另外，小区还有1个车库，3个自行车停放处，重点防患部位有:微机室8个。档案室、发电房各1个，消防器材有50毫米消防水龙带5只，消防栓17个，灭火器44只
，在各级领导的关怀与帮助下，小区管委会自成立以来，认真开展一系列活动，做好各项工作，抓出了成效，取得一定成绩。城建路安全小区今年未发生重大责任事故和火灾事故，未出现一起刑事案件，有效地制止可防性案件。
一、领导重视、健全机构
1、局党委、行政将安全小区建设纳入综治工作。经常研究小区安全建设，积极开展创安活动。
2、建立群防群治队伍（治保委员会、调解委员、看楼护院队伍、治安巡逻队）。
3、设立卫门，加强值。
4、完善各项制度，使小区工作有章可循，有法可依。
二、积极开展各项创安活动
1、深入开展普法教育，提高小区市民和干职工的法律意识和防范意识。
2、加强门卫、保安人员的管理，落实责任。
3、加强流动人员和外来人员的管理。好范文版权所有
4、开展安全生产和检查，定期对消防设施及器材液化管进行检查，消除隐患。
5、实行昼夜值，义务巡逻。
6、做好本小区居民的思想政治工作和疏导工作，化解各种矛盾纠纷。
7、开展矛盾纠纷大排查活动，将矛盾纠纷消灭于萌芽状态。
8、有效制止了防火、防盗案件发生。通过开展创安全小区活动，我们深深体会到:抓好小区工作，领导重视是根本，群众参与是前提，只有动员全社会力量，齐拥共管，上下齐动，才能做好工作。在各级领导关怀下，我们工作取得了一定成绩，但还存在许多不足之处，不尽人意的地方，我们将认真总结经验，一如既往，把安全小区工作抓好抓实，为维护我区社会稳定，小区居民安居乐业贡献我们的力量。
《安全小区管理委员会工作汇报》
局工会委员会工作汇报材料共10
万里村村务监督委员会工作报告
依照上级党委的要求与安排，我村于2012年5月份选举产生了我村村民监督委员会，监委会成员由3人组成。（主任1名，委员2名）。村务监督委员会主任由村党支部副支书冉进松同志担任，委员由朱光发、刘宇同志担任。
为进一步推进基层民主，发挥村民群众对村级事务工作的监督作用，健全完善我村村务工作民主管理制度，切实维护村民的知情权、参与权、表达权和监督权等合法权益，提高村务工作的透明度和村民群众的满意度，促进农村基层党风廉政建设各项制度的落实。监委会自产生运行2个月以来，明确目标任务、坚持基本原则、认真履行职责，充分执行权限，形成了对村务公开、村务决策、村务执行工作的监督制约机制，真正体现了民主管理、民主决策、民主监督的工作氛围。现就运行2个月以来的工作情况作以汇报：
一、明确目标任务监委会是新产生的村级监督组织，由村支部对新产生的监委会成员依照相关文件进行了简单培训，使监委会成员基本上明确了工作目标和工作程序，并提出了具体的工作要求，使其迅速进入工作状态。
二、坚持基本原则监委会坚持在党的领导下，落实贯彻党的农村各项，充分体现和反映群众的意愿，切实保障农民群众的根本利益。坚持群众民主监督、坚持依法监督。依据\\\"贵州省村务公开民主管理办法\\\"围绕涉及村民利益的事项，实行民主监督，确保村级重大事项决策的公开、公平、公正。坚持实事求是、一切从实际出发，合理安排、突出重点，有组织有步骤地开展工作。
三、认真履行职责监委会的职责就是对日常村务公开情况进行监督，自我村监委会产生以来，已列席村务会议两次，对村的资金来源使用等事项进行公开监督。
对村民会议和村民代表会议的决议执行情况进行监督和村干部廉洁情况进行监督。我村监委会对村容村貌整治，\\\"十星级文明户\\\"创建及卫生村创建工作一方面给予了充分肯定又提出了不少的建议，使村上的创卫工作和村容整治进展顺利。
四、掌握工作权限，依法行使监督我监委会在短短的２个月以来共列席参加村务会议两次，村民代表会议一次。向村委会提交建议三项：收集整理村民建议两条，召开监委会会议一次。基本履行了工作职责、行使了监督权力，为我村科学发展作出了实效。
总之，我村监委会的成立与运行，有利于村务公开、公正、透明；有利于保障群众利益不受侵害；有利于农村干部勤政廉洁，促进了农村的各项工作。村民监督委员会毕竟是新生事物，工作范围和业务界限还不十分明确，在今后的工作中要加强对监委会成员的培训力度，使其正确行使权利，充分做到民主监督。如果不加强培训与领导，就有可能变相为借机报复和滋事生非，影响团结稳定，这仅是我们的一点建议。
局工会委员会工作汇报材料共11
乡镇监督委员会的工作汇报
镇现有村务监督委员会14个，村监委会成员共42名。其中，14名村监委会主任，28名村监委会成员，平均年龄在50岁左右。其中，监委会主任不是支委成员的有2个村，其他12个村都是支委委员兼监委会主任，大多数监委会有自己单独的办公室，少数是与村其他两委办公室在一起办公。
镇党委加强对村监督委员会的管理力度，严格督促其履行自身职能。从实际工作中来看，各村监督委员会都能够很好地支持、配合村党支部、村委会开展工作，尤其对村级“三重一大”事项能够严格按照“六步工作法”执行，各项重大事项都能够做到及时公开公示，在维护村级的稳定和发展方面都发挥了积极的作用。
虽然村监委会能够积极支持、配合村党支部、村委会的工作，但是个别村监委会在自身的业务工作上还不精通，尤其在监委会记录上，存在有的记录不全，记得不清晰或由村文书代记的现象存在，尤其是岁数较大的监委会成员履职能力不强，责任心不强，不能充分发挥监督职责，有的甚至形同虚设。个别村监委会没有办公场地，缺少办公桌椅，办不了工，履行不了自身的职能。
首先，个别村监委会成员认为村里的事情还是村党支部和村委会说了算的，监委会就是协从，只要村党支部、村委
会决定的事项，监委会成员就没有其他说的，部分村监委会成员对自身的职能和作用知道的还不深刻。其次，由于村监委会成员工资报酬较低，工作上难免不能用心工作，所以就影响了监督职能的充分发挥。最后，村监委会独立办公机制执行不到位。由于复杂的村情和民情，部分村监委会成员受到来自村党支部和村委会的干扰较多，不能坚守独立办公，监督职能不能充分发挥到位。
为充分发挥村监委会的监督职能，镇党委建议由镇纪委或镇“三资”代理服务中心定期加大对村监委会成员的业务知识培训，并定期进行考核，考核结果作为评先先进的重要依据。同时，适当提高村监委会成员的工资报酬，促使其能认真履职，对于实在不能胜任村监委会工作的，可以根据有关规定进行撤换。最后，建议上级纪委部门能够加大对村监委会的投入力度，解决部分村监委会缺乏办公场所、办公桌椅的窘况及提高村监委会成员工资待遇的问题。
局工会委员会工作汇报材料共12
**县村（居）务监督委员会工作汇报
根据《中共梅州市委办公室 梅州市人民政府办公室印发的通知》（梅市办{2011}2号）文件要求，我县高度重视，认真传达学习，结合实际情况，扎实做好各项相关工作。一年来，全县绝大多数监委会能够严格按照县委、县纪委的统一部署，把各项监督工作作为深化农村基层党风廉政建设和基层民主政治建设的基础工程来抓好抓落实；在实际工作中能牢牢把握坚持党的领导、严格依法办事和充分发扬民主原则，紧密结合实际情况，规范操作，较好地完成了各项工作任务，得到了县、镇党委、政府的肯定和广大党员群众的好评，基层组织建设得到进一步加强。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
我县共有261个村、2个管理区和18个社区居委会。截止2011年4月底，上述281个村（居）委均推选建立村（居）务监督委员会，共有1089名热心村务、群众信任、威信高、能力强的党员、村民代表被推选为监委会成员。这些成员中，中共党员共有398人，占比36%；具备财会、管理知识的有150人，占比14%；高中学历有395人，占比36%；女干部共有71人，占比6%；村党支部委员或村民小组长兼任共有323 人，占比29%；35周岁以下共有23人，占比2%。整个选举过程中未发现贿选等违纪违法行为，无“三无两非”人员当选问题。
二、主要做法
1、加强组织领导。我县高度重视本次推建工作，把该项工作纳入村级组织换届工作总体部署，实现与村党支部、村委会同步部署，同步推进。成立了由县纪委、县委组织部、县民政局及其他相关职能单位组成的推选建立村（居）务监督委员会工作领导小组，并多次召开联席会议，研究部署监委会推建工作。我委业务骨干多次深入基层调研指导工作。各镇（场）、各职能单位高度重视，积极配合，严格按照县委统一部署，落实党委（组）一把手负责制，并成立了相应的领导小组和工作机构，切实加强对监委会推选建立工作的领导，为工作开展提供了组织保障。全县上下真正形成了“党委统一领导、纪委协调监督、部门通力协作、群众积极参与”的领导体制和工作机制。
2、采取有力措施。一是深入开展宣传工作。充分利用广播
电视、宣传栏等平台，通过派发宣传单张、悬挂横幅、张贴标语等形式，加强对推建监委会相关政策的宣传。积极引导广大党员、群众参与和支持监委会推建工作，并依法依章参选、有序竞选和公平竞争，做到家喻户晓、人人参与。二是深入开展调研工作。我们多次组织相关单位、部门业务骨干和各镇纪委深入基层开展调研，就村务监督委员会组织及职能的认识、选举工作中可能产生的问题和困难等方面，与党员、村民代表等人员进行深入座谈和研讨，准确把握选情、民情，并及早制定了防范措施，化解矛
盾，为做好推建工作，确保监委会顺利产生创造了有利条件。三是建立推建工作台账。各镇（场）均建立了监委会选情台账，详细记录群众意见建议情况、村民投诉、反映问题情况，并及时研究分析，及时解决，做到基本情况清、党员群众思想状况清、村级班子现状清、影响选举因素清，及时把握工作动态。四是严把关卡。各镇（场）均能严格按照《中共梅州市委办公室 梅州市人民政府办公室印发的通知》精神，严把关卡。在推建过程中，坚持公开、公正、公平的原则，按照法定程序规范操作，确保监委会顺利产生。首先，把好选举办法制定关。指导各乡镇根据各村的实际情况，细化完善选举办法，明确职数、选举方式、村务监督委员会成员任职条件等内容。其次，把好人选资格审查关。严格把握任职条件，严把候选人的资格条件，采取村级初审、乡镇复审的方式对候选人任职条件进行严格审查，把“三无两非”人员剔除，动员党员群众把政治素质好、坚持原则、公道正派、遵纪守法、廉洁自律、群众公认的人选为监委会成员。我们还特别注重做好“三老两代表”推选工作，即支持鼓励老干部、老党员、老模范及县镇人大代表和党代表参加竞选。最后是把好投票选举规范关。在组织投票选举前，通过入户走访、会议通知等方式提醒各村民代表，提高村民代表的到会率；在投票选举时，对发票环节、填写选票环节、唱票计票环节进行严格把关，切实做到操作到位、阳光透明。
3、注重发挥作用。一是进行培训。监委会成立后，为帮助各
成员更好地熟悉相关业务，充分发挥监委会反映群众诉求、沟通干群关系、化解基层矛盾、促进和谐发展的职能作用，我们采取专题学习、业务交流、集中培训、以会代训等多种形式，组织开展监委会成员的政治学习和业务培训，进一步提高监委会成员业务操作水平，切实提高他们的综合素质和履职能力。二是配齐设施。按照“七有” 标准，在县、镇党委政府的支持下，我们给每个监委会都配齐各项相关设备设施，并参照村干部报酬待遇的支持标准和方法，有效落实监委会成员应享受的工作报酬，做到有人员、有牌子、有公章、有场所、有经费、有制度要求和有工作记录、工作台账，进一步推进村务监督委员会规范化建设。三是规范操作程序。监委会积极参与村级财务收支情况监督，对群众普遍关心的“三资”管理热点问题，坚持财务收支必须经“监委会 ”监督审核并签名确认、加盖印章，特别是对村级大额度资金使用和扶贫资金、农村低保、政策性补助的发放和村基建工程项目的招标、工程建设质量、进度、验收审核和资金拨付追加等情况，均进行了重点监督。镇党委、纪委采取每季度集中听取汇报的形式，了解监委会的工作情况。对于监委会所面临的困难，都及时指导解决，并在人力、物力和权力方面给予大力支持，确保监委会开展工作时能“底气足、腰板硬”，敢于碰硬，做到“理直气壮”。通过以上几项措施，充分发挥监委会的作用，达到“能”监督、“会“监督、“善”监督、“敢”监督的目的。
4、强化跟踪指导。一是为更好规范监委会日常各项工作的开
展，督促监委会尽责，我县又先后制订出台了《关于加强村（居）务监督委员会规范管理的通知》（丰纪发{2011}6号）和《关于印发的通知》（丰委办{2011}57号），并转发了《关于进一步推进农村民主监督的意见》（粤办发[2012]8号文），这些措施有效地提高监委会的监督效果。据统计，2011年，全县281个监委会共意见收集群众意见建议293条，就群众意见建议向村委会反映313次，督促村委会解决群众反映问题174条。281个监委会均能严格按照各种规章制度，圆满地完成工作任务。全县没有发生监委会违规违纪事件，全年零投诉。工作方法和工作效果得到镇党委政府和人民群众的高度肯定。二是建立镇党政领导联系指导监委会和包片联系制度。在县纪委干部的直接跟踪指导下，各镇（场）领导根据责任分工，经常性的深入基层进行面对面的指导和督导，为监委会排忧解难、释疑解惑。三是认真学习各地的先进经验。对于《中国纪检监察报》和市纪委办公室编发的《梅州纪检监察信息》中，有关监委会的宣传报道，我县都及时并组织县、镇、村相关人员学习，并将其中的先进做法和成功经验用于指导监委会的工作。通过不断的学习和实践，我县已逐步建立了一整套清晰完备的管理制度、行之有效地工作方法和工作经验。四是加强督促检查。为保证监委会遵守工作纪律，工作职责、工作制度落到实处，我县加大对监委会的抽查力度。通过查看会议记录本、工作记录本，召开监委会主任会议等形式，加强督促检查，促进监委会工作有效开展。目
前，全县各监委会组织健全，成员分工明确，组织活动正常开展。
通过一年多的努力工作，监委会作用日益凸显，有效地扩大了广大党员群众的对村（居）务的知晓度和参与度，村“两委”干部在监委会的监督下，工作作风明显转变，基层党风廉政建设、基层组织建设和民主政治建设得到进一步加强，党群干群关系得到进一步密切；同时，监委会还及时传达了党的方针政策，有效地化解了各种纠纷矛盾，为实现基层综治稳定、社会和谐发展做出了积极贡献。
在取得一定成绩的同时，我们也清醒的认识到，监委会还有很多不足：管理制度还有待进一步完善、保障机制仍需进一步健全、监委会成员工作能力有待进一步提高。我们坚信，在市纪委的指导下，我县监委会一定能更好地发挥监督作用，更好地为我县绿色崛起贡献力量。
局工会委员会工作汇报材料共13
二OO七年，是中油四川**销售分公司团委成立的第五年。五年来，公司团委在省公司团委、**市团委和公司党、政的正确带领与关心、支持下发展、壮大。积极配合公司开展以科学发展观统领全局，努力实现持续、有效、协调、发展的企业发展规划，全面落实好企业的经济责任、政治责任和社会责任，为把公司建设成为“主导区域市场、具有核心竞争能力和持续盈利能力的零售型企业”做出应有的贡献。现将公司团委成立五年来的工作情况汇报如下：
一、主要工作：
1、夯实团的基础，加强团组织建设
2002年，随着公司党委的组建成立，公司团委也于2002年7月正式成立。公司团委由原**、简阳、乐至、安岳石油公司团组织组建而成，经过五年多的发展，目前团委各级团的干部配备齐全，分工明确，形成了一个能带动全司团员青年进步的核心。目前，团委设书记一名，副书记一名，委员4名，下设8个团支部。同时，从更加有利于工作开展的角度出发，公司团委每年都对各支部的团小组长进行了民主推荐选举，把一批热心团的事业、愿意为团员青年服务的优秀团员选拔到团的管理岗位上，使团委工作真正起到让“团员引导团员”，让“团员带动团员”的作用。目前，公司8个团支部共有团小组长18名，基本分布在经营一线、基层加油站点，他们热爱团的事业，在本职工作中都充分发挥着模范带头作用，为公司与基层团员青年之间架起了沟通交流的桥梁。
2、积极发展团员，为团组织及时输送新鲜血液
随着企业用工机制的改变，公司市场化用工人数也在不断增加，五年来，团委始终坚持把吸收市场化用工中的先进青年加入团组织作为团委工作的重心和出发点，积极引导、吸纳公司各部门各岗位市场化用工中的优秀青年加入团组织，不断壮大团的队伍，增强团的凝聚力，为向党组织输送新鲜血液做好充分准备。2002年-2007年，团委累计共发展团员87名，向公司党委、各党支部推荐优秀团员入党考察18人，目前公司团员总数已由成立之初的47人增加至121人（其中：合同制员工10人，市场化用工111人）。团员青年们分布在各个岗位，主要在经营一线和基层单位，通过从政治上、学习上给予他们关心，为其提供发展平台，使他们牢固树立起了“企兴我荣、企衰我耻”的集体荣誉感，并成为了企业的后备力量和生力军。
3、结合青年特点，开展丰富多彩的各类活动
为弘扬集体主义团队精神，增强团的凝聚力，五年来，公司团委在公司党委和行政的大力支持下，克服资金少、人员紧张，从节约出发，坚持每年组织举办一次大型主题实践活动，并充分结合团员青年灵活好动的特性组织开展各类喜闻乐见、寓教于乐的活动。充分调动起了广大团员青年的参与性和积极性。
（1）、2002年公司成立不久，为增进各片区团员青年的沟通了解，10月份团委分两批组织团员青年到邛崃天台山参观游览。在这次活动中，大家互帮互助，团结协作，使本不认识的两地团员青年增进了感情，加深了了解，为今后在团的工作中的分工协作和共同发展打下了良好的基础。
（2）、2003年为配合好公司开展的“六查六整顿”系列学习和培训活动。公司团委在全司范围内举办了一期以公司“六查六整顿”活动为主要内容的知识竞赛。同时为配合行政开展好各级各类技能培训，团委积极与各部门沟通协调，抽调了40余名团员青年参加加油站站长、计量员、IC卡使用等岗位技能培训班3期，并大力倡导团员青年们将所学到的知识灵活地运用于工作实践中。
（3）、2004年5月，团委组织40余名团员青年到蒲江石象湖举办了“
五、四”青年节庆祝活动，并为10名超龄团员办理了退团手续，为12名新团员举办了隆重的入团仪式。6月份，组织全司团员青年举办了2期文化竞赛活动和1期青年政见会活动。
（4）、2005年9月，团委组织举办了2期入团积极份子培训班，培训内容涉及中国共产主义青年团章程、十六大与西部共青团工作、中国石油天然气股份有限公司职业道德建设等内容。通过培训，使广大团员青年提高了认识，并对公司正在进行的内控工作有了更深层次的了解。同时，为配合好公司开展的保持共产党员先进性教育活动，公司团委组织了一次以《为祖国加油，做时代先锋》为主题的演讲比赛。通过比赛。团员青年们抒发了对企业的热爱之情，展示了对美好前程的无限憧憬。
（5）、2006年“五·四”青年节前夕，团委组织60余名团员青年前往龙泉洛带古镇，参观感受了客家风情和客家文化，6月，为配合省公司团委开展的“站在新起点、再铸新辉煌”活动和**市团委号召的“我与祖国共奋进”主题实践活动，团委组织公司全体团员青年举办了一次以创办五四团刊为主题的青年文化节活动。来自公司机关、经营一线、基层站点团员、青年投来稿件达二十余篇。有对企业经营管理工作的建议，有企业如家的感受，也有挫折中奋起的思考……读了之后，一种激情、一种振奋油然而生。
$$局工会委员会工作汇报材料共14
工 作 汇 报
民和县食品安全委员会
（）
各位领导：
根据会议安排，下面就我县1-9月份食品安全情况做一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、基本情况
民和县素有“青海东部门户”之称，全县总面积平方公里，辖22个乡镇、312个行政村。全县现有食品经营户1768户（其中批发配送52户，超市13家），农贸市场15处（其中农村集贸市场12处），生产加工企业27家（获得《食品生产许可证》的企业5家；食品生产加工小作坊22家）。现有餐饮单位664户（其中学校、幼儿园食堂88家）。生猪定点屠宰厂1家，清真牛羊定点屠宰厂2家,家禽定点屠宰厂3家，通过国家及省级认定的规模养殖场64家。
二、所做的主要工作
（一）食品安全综合监管机制得到进一步强化。一是在总结2012年全县食品安全工作情况的基础上，对2013年重点工作进行了安排部署。并签订了《2013年食品安全工作目标管理责任书》，将食品安全工作纳入各乡镇、各部门的年度考核目标。二是2013年先后召开各类食品安全会议。各成员单位各负其责、各司其职，任务明确，措施有力，确保
1 了各项任务落到实处，不断完善了食品安全综合监管协调议事制度。三是在元旦、春节、“桃花旅游节”等重大节日、活动期间实行24小时值班制度和信息日报制度，食品安全信息预警预报管理机制进一步加强。四是重大节日、活动期间组织开展食品安全联合集中整治，确保食品安全。
（二）食品安全宣传教育工作得到进一步加强。一是充分利用“”、“桃花旅游节”等重大节日和活动期间,广泛宣传食品安全知识和有关食品安全法律法规。二是各部门积极利用各自职能作用，开展了对食品行业从业人员的食品安全法律法规培训，教育引导和规范生产经营者的生产经营和竞争行为，加强自律意识。三是各乡镇加强学习、明确责任，认真落实农村食品安全事件报告和问责制度，进一步提高了基层食品安全的责任意识。
（三）种养植环节监管得到进一步加强，农业投入品使用得到有效规范。大力推广标准化生产技术，严格执行无公害农产品生产技术规程，推广病虫害综合防治技术，制订了《农药安全使用规范》、《设施农业农药安全合理使用方法》等各项制度，严格商品进销台帐登记和索证索票制度。加大了对农药、兽药、肥料和饲料等农业投入品的专项检查。
（四）畜产品整治成效明显。一是认真查验入场畜禽检疫证明，对无证、无标示的畜禽一律不准入场屠宰，作好相应登记；二是严格遵循检疫操作程序，并监督场方搞好场内
2 卫生及消毒工作。三是认真开展“瘦肉精”等违禁药物抽样检测工作，确保上市肉品检疫合格。四是加强产地检疫工作，因地制宜设立动物报检点，公布报检程序及报检电话，要求动物饲养者在出售动物时，必须按照动物防疫法律法规的相关规定，提前向当地报检点申报检疫，动物检疫员对出栏畜禽实施到场检疫或到点检疫，严格出证程序，严禁无免疫标识及无检疫证明的畜禽进入流通领域和屠宰场。
（五）生产加工环节监督检查力度得到进一步强化。质检部门根据《食品安全法》的规定，督促企业建立质量安全控制关键岗位责任制，明确企业法人或主要负责人是质量安全第一责任人，严格实施企业岗位质量规范与质量考核制度，建立健全企业质量管理体系，严格生产许可资料审查，进一步完善了食品生产企业质量档案并建立了食品生产企业诚信档案。开展了食品生产企业等级评价工作，实施了分类监管。
（六）流通环节食品安全工作得到加强。一是把好市场主体准入和食品质量准入两个关口，进一步规范准入行为。二是明确经营者和监管者的两项责任，进一步确保履职到位。三是落实经常巡查和每周入店督查两项措施，进一步提高监管效能。四是实施食品安全监管和食品安全承诺两项制度，进一步规范自律行为。五是建立流通环节食品安全可追溯和食品安全长效监管两种机制，进一步实现长效监管。六是强化以防为主、打防结合的工
3 作原则，进一步规范经营行为。
（七）餐饮服务食品安全监管工作。继续推进我县餐饮服务百千万示范工程建设。开展餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作。对已评定的4家A级单位、32家B级单位和457家C级单位开展回头看工作。认真开展“元旦、春节”、“桃花旅游节”等重大节日、活动期间食品安全专项整治。进一步完善诚信体系建设，与585家餐饮服务单位签署了《餐饮服务企业食品安全承诺书》。开展“文明餐桌行动”，发放文明餐桌桌签1000个、“倡导文明新风 反对铺张浪费”倡议书份；开展学校食堂整治工作，结合春季学校隐患排查及乡镇餐饮业办换证工作，联合教育部门，对全县80家学校食堂食品安全进行了隐患排查，对学校食堂存在的问题，及时提出整改意见，并向教育局下发督办通知，督促整改；开展建筑工地食堂整治工作，对存在问题较多的1家建筑工地食堂下达了卫生监督意见书，责令限期整改；开展旅游景区和农家乐整治工作，积极协同创建“乡村旅游一条街，翠泉农家乐一条街”省级旅游度假区；开展餐饮服务食品安全监督抽检工作，抽样非现场快检阳性品种154份，现场快检阳性品种20份。
三、主要工作亮点
通过集中整治、规范，目前我县的1415户食品流通领域经营户包括乳制品经营户全部实行了“零距离”监管，全
4 部落实规范了“两帐两票、一卡一书”及“八项制度”，确保了主体办照率、亮照率、建帐率均达100%。
四、存在的问题
虽然我县食品安全综合监管工作取得了一定的成绩，但在实际工作中仍存在以下几方面的问题和不足：一是食品生产经营者诚信意识和法律意识差。二是食品安全检测的技术支撑薄弱、联动机制不完善。三是目前农村餐饮业起点低，规模小，多数餐饮业难以达到量化分级管理评定要求，提高餐饮抽检率方面存在很多困难。
五、下一步工作打算
针对以上问题我们将认真分析研究并加以解决。下一步做好以下几方面的工作:一是采取有力措施，加大培训和宣传力度。二是健全责任体系，落实工作目标责任。三是加强能力建设，完善食品安全监管体制。四是明确职责，强化基层食品安全管理工作体系。五是突出重点，强化关键环节的监督管理。六是提高履职意识，认真开展食品安全风险监测工作。七是发挥市场机制作用，加快食品行业诚信体系建设。
局工会委员会工作汇报材料共15
泗望完小2010年家长委员会工作汇报
泗望完小2010年家长委员会于2010年2月1日正式开办同时成立第一届家长委员会，由赵昌利同志任主任，黄海军书记任副主任，许萌等11位同志为委员。家长委员会成员工作热情高、凝聚力强，在班级活动、学校体育节、艺术节等大型活动中出谋划策，充分调动全体家长积极性，给班级、学校各项工作给予了大力支持，加强了沟通，增进了了解，增加了感情，家校和谐，充满活力。
一、过去一年主要工作
2010年是繁忙而又充实的一年，前后通过了教育示范县、市级规范化小学复评等各项检查验收并取得良好效果，经过不停地努力，学校现在校园环境、办学条件、师资装备都达到了一流的水平得到家长信赖和社会广泛关注。
一是办学理念与办学目标清晰
学校的领导班子深知良好的办学理念，科学的管理是办学成功及学校发展的重要因素，从实际出发，以高档次、高起点、高质量为学校定位，以“起步新文，读书做人”为核心理念，以“建设书香校园，创办特色学校”为目标。确立并逐步努力实践 “一二三四”的发展策略。这就是：“一个目标”—— 三年打基础，五年上规模，八年创品牌；“两个规律”—— 遵循教育规律和市场经济条件下的办学规律；“三个意识”——树立服务意识、经营意识和品牌意识；“四大战略”—— 校园文化立校、规范管理治校、名师群体兴校、质量品牌强校。最终实现学生“身心两健、习惯优良、学业进步、成长快乐”的育人目标。
二是规范管理，向管理要效益
学校实行校长负责制，学校把管理重心下移，实施“学部管理制”，完善“单元式板块管理体系”，坚持把工作做精细，把事业做精彩。打破论资排辈，大力推行人事制度改革、分配制度改革及绩效考核制度改革， 层层建立目标责任制，建立工作督查制度，月工作讲评制度，工作反馈制度，做到人人有岗位，岗位有职责，职责有考核，考核有奖惩，细查、严管讲实效，使管理从复杂走向简单、规范。
三是抓队伍建设，建设优秀团队
学校现有教职工16人。其中男教职工12人，女教职工4人。专任教师职称结构：高级职称9人，中级职称4人，初级职称3人，年龄结构：业务能力结构：名师2人，市骨干教师1人，市内骨干教师 2人。
学校通过传帮带、工作考评、绩效评优、奖优罚劣、末位淘汰等途径和方式激励促进教职工岗位工作，努力提高工作质量，调动广大教职工工作积极性，初步形成了一支敬业精神强、作风建设过硬、师德高尚、业务精湛、相对稳定的优秀教职工队伍.四是努力提高教学质量。学校视教学质量为生命线，把全面提高素质作为工作的重心。为掌握一手材料，直接指导教学，学校领导班子注重调查研究，全面、经常深入课堂，注意根据家长的反馈进行了解，定期征求学生意见加以分析，发现问题及时商讨对策，加以解决。2008年上学期参加市教育局联考，小学合格率100%，优良率达85%；中学合格率在97%以上，优良率达78%。初二生地会考，平均分分，优良率达92%。这一质量结果进一步践行了新文“让优秀生更优，让后进生变优”的教学理念。学生参加市级以上各项竞赛，有546人次获市级以上奖励。
五是围绕读书先做人，从养成教育入手，构建德育特色 一方面重视习惯养成教育。在学生做人与成才孰先孰后、孰重孰轻的问题上，我校重视学生的做人。我校基于对养成教育重要性和寄宿制学校学生学习、生活特点的认识，学校养成教育着重从培养学生良好的吃饭习惯入手，对学生学习、生活、礼仪等常规加以具体管理、指导。另一方面寓德育于活动之中。以活动为载体，让学生在参与中增强团队精神，经受道德体验，升华思想品行，锻炼各项能力。每学年通过举办科技节、体育节、英语节、读书节、艺术节等，教会学生认知和做事，培养了学生的合作精神，使学生从活动中认识世界、理解社会、关注生活；培养创新能力和实践能力，学会互相关心配合，也为学生的特长发展提供了重要平台。
六是完善的生活服务，让学生体验“家” 的感觉
一方面实施制度化和人性化的生活管理。为加强后勤为教育学服务，学校成立了生活辅导部、物业管理部、生活经营部和教学服务部等四个后勤服务部门，统一人事劳资管理，强化了各部门服务标准。平均每15个学生1名教职工，管理力求精致精细。另一方面提供优质的食堂服务。学校食堂功能分区和卫生设施都达到了较高要求。对食堂员工工作实行考核制，把食品卫生安全列入了考核内容，考核分值与工资挂钩。得到师生和家长的普遍认同。
一年来学校已经逐渐得到家长、市民的了解和认可。董事会通过对家长无记名投票，家长对学校各项工作满意率在98%以上。学校成为全国双语教育实验学校、全国智能机器人教学实验学校。
二、新学年主要工作设想
2011年下学期学校有1-6年级共6个教学班，306名学生，教职员工16人。学校规模迅速扩大，对学校管理与发展既是机遇更是一次挑战。-即规范管理与管理精细化工程，办让家长满意的学校；对孩子未来与一生负责工程，做让孩子喜欢的教育；评价改革工程，让挑战自我成为一种追求和快乐；立足课堂工程，实施让教师发展的管理；内外兼修工程，丰富让同行尊重的内涵；彰显品牌工程，创建让家长信任的业绩。做到一心一意以创办名校为第一宗旨。始终突出“读书做人”主题，以“至诚至勤，立德立人”为校训，秉承“培养有理性、有智慧、有世界眼光的现代人”的育人宗旨，力争在3-5年内，努力办成为一所校园美、队伍优、管理严、校风正、书香浓、质量高、特色明，深受学生满意、家长满意、社会满意的新型现代化寄宿制学校。
三、对2011届家长委员会工作的期望
一是希望学校家长委员会成员精诚团结，为学校发展、为班级建设献计献策。
二是希望进一步加强沟通联系，实施零距离接触，参与学校管理，参与学校活动，为学校管理保驾护航。 三是在班级家长委员会中发挥主心骨和核心组织作用，帮助班主任和课任老师搞好班级建设。组织召开好每次班级家长会，协助班主任策划好每次班级活动。
四是根据教育教学规律和孩子的成长特点，积极引导家长支持、理解、配合学校和班级工作，真正做到有成绩共分享，有问题共同找，为孩子成长营造良好的教育环境。
五是为学校发展鼓与呼。一方面全体家长要更进一步了解学校，积极宣传学校办学理念、管理措施和办学特色，在重大问题上求同存异，努力提高家长认可度；另一方面通过家长影响社会，为学校发展排忧解难。
各位家长：学校可持续发展，孩子健康成长是我们共同心愿。我们深信，在学校董事会直接领导下，有学校第二家家长委员会积极支持，有全体家长理解、配合，通过全体教职工辛勤努力工作，我们的共同的目标一定能够实现。
局工会委员会工作汇报材料共16
村务监督委员会工作汇报材料
一、xx基本情况
我村地处xx街道东南部，南临xx，北接xx工业功能区，东接xx，xx高速公路xx岛（富阳东）互通口设置在我村，区域面积平方公里，其中耕地1430亩，全村地块从西北到东南略成长方形，现有三个自然村，人口2745人，村党委下辖5个组级党支部，现有党员80名，5个村民小组，村民代表58人。
现xx由原xx和原五星村二个行政村合并组成。【xx街道原五星村也就是毛泽东主席的秘书田家英同志在1960年至1961年期间在五星村蹲点调研，并形成了著名的《农村人民公社工作条例（草案）》，即农村工作“六十条”。】
我村自2008年起先后获得“杭州市全面小康建设示范村”、杭州市“文明村”、“卫生村”、“富阳市文明村”、“富阳市清洁城乡工作先进村”等荣誉称号。2010年还获得了“全国先进农村综合信息服务站”的殊荣。
二、村监会现阶段开展的工作
今年4月份我村通过村级组织换届选举产了由三人组成的第一届村务监督委员会班子（主任1名，委员2名）。村务监督委员会主任由村党委委员，分管纪检的徐勇同志担任，委员由第三村民小组组长张尧坤同志、第五村民小组组长陆丁礼同志担任。
为进一步推进基层民主，发挥村民群众对村级事务工作的监督作用，健全完善我村村务工作民主管理制度，切实维护村民的知情权、参与权、表达权和监督权等合法权益，提高村务工作的透明度和村民群众的满意度，促进农村基层党风廉政建设各项制度的落实。我村制定了村务监督委员会各项工作制度。落实了村级财务监督、村务公开监督、村级事务决策监督、工作职责等工作流程，明确四项监督工作的12个关键环节和41项监督职责、权限。明确了村监委对涉及村级管理的重要行政事务、村集体经济活动及其它涉及村民利益的重要事项等均要行使监督，使村务监督由过去侧重“单一理财”变为“全面过问”，村务监督工作更具有针对性。
为减轻村两委班子的工作压力，理顺村务监督委员会与村两委会的关系，使两委班子由过去既要当好“裁判员、运动员”转变为专职的村庄建设“运动员”，村务监督委员会在村党委的领导下组织开展村级事务开放日活动。
三、村务开放日活动
（一）、搭建平台
我村以前是有名的信访村，而且信访规格高。村民信访直接写信寄给富阳市、杭州市甚至到省一级主要领导，信访名声在外，是一度在社会上被传言“五星红旗插在鸡笼山上”的之一村，造成干群关系紧张，严重影响了xx在外的形象和声誉。
行政村合并后村务、党员、财务公开在很大程度上有了提高，我村改变财务监督关，将财务监督小组事后审核改在事前参与审核，村内所有财务开支票据先提交村财务监督小组根据村级财务规范化管理要求进行审核，村财务监督小组审核同意入账报销后，审核同意的票据村两委班子在每周例会上联签。信访事件一定程度上曾有所下降，但凡遇征地、拆违、选举等敏感事件时信访就会马上抬头，即使村干部没有出现违法乱纪的现象，信访依旧时有发生，村两委班子经过仔细研究，发现问题主要还是存在与村民的沟通问题上，尽管我村在村务公开栏、更新网站建设等方面做了大量的工作，但是由于村民受掌握知识能力的限制，看不懂、不清楚、重形式的问题屡有出现，村民接触不到财务开支原始凭证而心存质疑，对于村务公开缺乏“面对面感性的认识”，造成问题积压、矛盾积压，村民希望通过与村干部面对面的问答来解决自己关心的问题。
同时村干部也心存委屈，村支两委认为我们是严格按照“五议”、“两公开”的村级规范化程序决策实施。明明是合理的开支却被说成是公款私用，明明是已经发放了土地安置补偿款，被说成是村干部串谋私分等等问题，已经严重影响了两委班子的正常工作，村干部们也希望找个机会给村民一个明白，还自身一个清白。
村两委班子在这样的情况下力求探索着一种解决问题和矛盾的办法，我们在总结以往召开村务工作民主恳谈会、信访群众公开答询会经验的基础上，谋求发挥村务监督委员会机构的作用，积极组织开展村务工作开放日活动，通过开放日活动，村务监督委员会为村两委与村民的互动沟通架起了连心桥，也为村务监督委员会工作和村级事务公开搭建了平台。
（二）、规范活动流程
1、规定村务开放日时间：村级事务开放日每季度一次，后一月的10日作为村级事务开放日。
2、规定村务开放日内容：重大村务决策及实行情况、工程建设项目情况、集体资产管理处置情况、村级财务预决算及财务详细收支情况。
3、建立开放日活动群众代表库：代表库代表由党员、村民代表、群团组织人员、老干部、信访群众和热心村务工作人员组成。
4、活动主持及参加人员：村务开放日活动由村务监督委员会组织并主持。开放日前村务监督委员会采用公开报名、在建立的代表库中随机抽取等方式确定10名以上代表参与开放日相关活动。
5、通报村务工作：开放日活动中村主要领导向参与开放日活动的代表汇报村重大事务、工程建设项目及财务收支账目等情况，并准备相关村务工作台账资料，供参与开放日活动的代表查阅。
6、查阅质询村务工作：参与开放日活动群众可以查阅质询相关村务工作及台账资料，村两委及村务监督委员会当场或三日内向询问人作出答复。
7、违法违纪问题查处：村务监督委员会将在开放日活动中群众反映的违法违纪问题上报街道纪工委，由街道纪工委依法依纪查处。
对于代表提出的问题由负责该线的村干部专门进行答复，能现场答复的立即进行答复，不能答复的给出答复的时限（一般3日之内），对于答复不满意的可以进行再次质疑直至满意为止。对代表提出需整改的而且需要一定时间整改的问题，村两委向代表说明情况，在下一次村务开放日活动将整改落实情况向代表们汇报。
（三）、开放日工作开展的成效
1、三种形式的信访开始发生改变。信访总量明显下降；老信访户开始减少；集体信访事件不再出现。蒋汉忠是以前老上访户，通过“开放日”活动使他对土地款的发放、集体资产融合等信访问题有了一个全面、深入的了解，现在他也成了村里的村民代表，不但他的信访没有了而且每次会议他都按时参加，与大家一起共商共谋村庄发展大事。
2、村民的怨气明显减少。在活动没有举行前，尽管村委采取在村务公开栏张贴财务开支，在村网站上发布财务开支报表，但还是不尽村民意愿，村民在村务公开栏和在村网站上看到只是结果，对过程还是不清楚，很容易被别有用心的村民蛊惑，产生干群矛盾，通过“开放日”活动后，参加活动的代表查看了原始开支票据凭证，那些蛊惑造谣之事在证据面前不攻自破，而且村干部敢于正面直对村民的质询也得到了村民的理解。
3、承诺成动力，实事建设增多。5月12日，我村召开村务工作开放日活动会上代表就土地城建、环境整治等问题向村两委提问，共涉及8个共性内容，两委同志根据各自的分工给予全面详细回答的基础上，及时履行了自己的答复承诺：全村共长4千多米得20条水渠在3天内全部疏通完毕；露天垃圾已被及时搬运；新农居点的水表已全部安装完毕。通过“开放日”活动，村干部开始变得更为忙碌，村民上村委的次数变得越来越少。
四、下一步打算
1、将村务开放日活动继续深入开展，使之常态化规范化，加大开放日宣传力度，在已建成村务开放日活动代表库的基础上扩大代表范围，让更多热心村务工作的村民积极参与到村务工作开放日活动中来，为村庄经济建设、社会事业发展共谋良策。
2、拓宽村务公开渠道。鉴于活动的整体安排和活动开展的有效性，在不改变原有开放频率的基础上，增加其他村务开放渠道的公信度，特别是加快村级网站建设，做好村务工作各线资料信息的对接，努力实现建成网络问答互动平台。
3、建立动态运作模式。监督委员会在平时的工作中要突破开放日定期模式，做到即时了解、即时监督、即时反馈，努力实现村民与干部的沟通桥梁作用。
xx街道xx村民委员会