演讲之前的演讲稿一定要用心准备，优质的演讲稿是我们进行演讲的关键，那么相关的演讲稿该如何写呢？下面是范文网小编分享的做好民建支部工作汇报发言共5篇 民建支部年终总结报告，供大家赏析。
做好民建支部工作汇报发言共1
做好街道人大工作表态发言
尊敬的各位领导，同志们！
今天我发言的题目是“创新方法、认真履职，努力做好街道人大工作”，刚才区人大常委会就加强和改进街道人大工作做了安排部署，会后我办将认真抓好贯彻落实，下面，结合渭西街道实际，就抓好街道人大工作决心做到以下几点。
一、准确把握五种关系，开展好街道人大工作
一是准确把握维护党的领导与主动开展工作的关系。坚持和依靠党的领导是做好人大工作的根本保证，街道人大工作要自觉服从党委的领导并积极争取党委的支持。在具体工作中，要坚持请示报告制度，遇有重大问题，要多请示、多汇报，始终在党委的领导下开展工作，以工作热情、工作实效赢得党委的支持。同时善于发挥自身优势，积极主动地宣传、引导、发动群众贯彻执行党的路线方针政策和党委的各项决策部署，促进各项工作得到全面落实。
二是准确把握服务中心工作与履行自身职能的关系。把中心工作与人大职能统一起来，促进辖区经济社会的健康发展，是人大工作的一项基本功。当前，就是要围绕全区的中心工作、区人大常委会的工作部署和街道的重点工作任务，把充分发挥街道人大工委的作用，与推进街道经济发展和民生改善，与深入开展“人大代表走基层，联系群众促发展”主题活动有机结合起来，引导发动人大代表积极投身于主题活动中去，认真落实“五个到家”、“五个一线”的具体任务，达到促进街道发展、建设“五个秦都”共同目标。
三是准确把握支持与监督的关系。宪法和法律明确规定人大与政府之间的关系是监督与被监督的关系。在具体工作中要充分认识到，监督是手段，支持和促进发展才是目的。基层人大工作必须做到在监督中支持，在支持中监督，最终落实到完成党工委和办事处的各项工作任务上来。把支持和监督有机结合起来，做到决策围绕党委转，落实帮着政府干，同心协力促发展。
四是准确把握充分发扬民主与坚持依法办事的关系。牢固树立依法办事的观念，善于将居民群众的意见和要求做到集中整理归类合理，并加以正确的引导。例如，近期我办北安村群众因回迁过渡费而引起的上访问题，引起了多部门的关注，我办街道人大在工作中正确引导居民群众在遵守法规法律的情况下，由居民代表、人大代表与开发商进行协商解决，真正做到基层有困难，人大要直言，下边有情况，人大要反映，群众有意愿，人大要督办。
五是准确把握做好本职工作与加强自身建设的关系。街道人大要做好本职工作，必须不断加强自身建设，提高政治水平和业务能力，要密切同人大代表和人民群众的关系，增强自身的群众观念。要加强制度建设，注意从具体的工作中探索总结出有规律性的东西，以制度建设促进人大工作逐步走上规范化、法制化轨道，不断开创街道人大工作的新局面
二、创新方法，不断提升街道人大工作水平
一是在思想上必须高度重视。街道工作头绪很多，在平时的工作中一定要分清主次，区别轻重，拿出主要的时间和精力来安排、组织人大工作，时刻把人大工作记在心上，抓在手上。一定要从对党对人民高度负责的精神，充分认识街道人大的地位和作用，用求实的态度、扎实的作风、务实的方法，认真把基层人大工作做好做实。
二是必须理清工作思路。为了开展好人大工作，我们注重工作早安排、早计划、早部署、早实施，坚持把每一季度办哪些事、哪几件事一一列出，制定文件下发到工作人员和每个一位代表的手中，使每一项工作有条不紊进行。在开展“人大代表走基层，联系
群众促发展”主题活动等工作中，我们将充分利用“人大代表”之家平台，根据工作计划，在实施过程中人大工委安排专人全程负责，做到各项活动有记录，有签名，年终根据当时各项记录进行评比，使代表活动达到规范持久、活力十足、效果显著的目的。
三是必须密切联系代表和群众。街道工作直接面对群众，人大工作人员要经常定期、不定期地走访代表和辖区群众，继续组织辖区代表扎实开展我为建设“五个秦都”做贡献活动和“人大代表走基层，联系群众促发展”活动，通过落实“五个到家”、“五个一线”，切实解决辖区居民生产生活中的困难和问题。坚持街道领导接待代表及群众来信来访制度，认真办理收集到的建议、批评和意见，及时化解矛盾，努力维护社会稳定。
四是必须抓好人大信息工作。重视人大宣传，抓好人大宣传工作是坚持完善人民代表大会制度，做好新形势下人大工作的有效途径。为此我们渭西街道人大将不断创新人大宣传工作，努力营造有利于街道人大依法行使职权的舆论氛围。安排专人负责人大信息的收集、整理和报送工作，所有涉及人大的各类信息，包括召开会议、立行监督、开展活动、学习调研等都做到及时报送。
三、抓住重点，突出做好人代会相关工作
一是做好人代会会前准备工作。在召开人代会前期，组织辖区人大代表重点抓调研，要知道群众想什么、盼什么，需要办哪些实事。哪些是群众关心的热点难点问题，都做到心中有数、准备充分。
二是做好人代会闭会期间工作。代表法明确规定，闭会期间人大代表分组展开活动，有视察权、监督权，同时接受选民监督。要想基层代表活动开展好，激发他们依法履职的热情，必须武装他们的思想，从思想上真正懂得代表法赋予哪些权利义务和责任。要通过组织学习使广大代表真正知道人大代表的各项职责和义务等。结合我办实际，精心组织，积极有序地推进我办“人大代表之家”建设工作，以“人大代表”为平台，促进代表更好的依法履职。
三是做好代表议案、建议办理工作。对于人代会后交办的议案和建议，要认真归类整理，落实责任到组办、到人，限期限时办结。对能立即办好的事立即办，对暂无条件办好的要向代表说明情况及下一步采取措施，给代表一个满意的答复。
各位领导，同志们，做好街道人大工作是一项长期性的工作，会后渭西街道人大将严格按照今天会议和各位领导的讲话精神，认真抓好贯彻落实，不断开
创街道人大工作新局面，为实现街道经济社会又好又快的发展，为全力加快“五个秦都”建设做出新的更大的贡献。
谢谢大家！
做好民建支部工作汇报发言共2
关于做好群众工作的发言
如何做好新时期企业的群众工作？是目前企业必须研究的问题。这就要求我们必须贴近群众，相信群众，依靠群众，把群众的创造积极性发挥和调动出来。要通过建立健全群众组织、加强队伍建设、做好员工思政治工作等方面下工夫，不断研究新情况、新问题，研究职工群众的思想变化；研究不同情况群众工作的规律，探索新形势下职工群众工作的本领和方法，帮助员工消除思想上的疑虑、认识上困惑、心态上的失衡，使他们更好地在企业改革、发展建设和安全生产等方面发挥作用
一是要依照法律政策规定建立健全群众组织。任何工作离开了组织工作机构，离开了领导的重视和支持都是无法开展和落实的，群众工作也是一样。这就要求企业在深化改革的过程中、在成本与效益的关系中，权衡利弊，切实重视群众工作，想方设法加强群众工作，重点是要依据法律政策规定，建立健全各级工会组织、共青团组织和女工组织，关键是要解决好群众组织的编制体制问题，并通过明确目标任务、完善规章制度，把群众组织建成具有生机与活力的群众工作保障体系。
二是要加强群众工作队伍的“三项建设”。企业群众工作队伍在职工群众中发挥着组织和骨干作用，因此企业党群组织应把队伍建设作为大事来抓，切实推进“三项建设”（即思想建设、业务建设、作风建设），努力打造高素质的群众工作队伍。要利用办学习班、网络培训、派外学习等形式组织各级群众工作者参加学习和培训，并通过持之以恒的培养和教育，实现群众工作队伍综合素质的普遍提高，从而带动和促进群众工作的全面落实。同时，要培养和造就高素质职工队伍，通过开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，组织带领职工多读书、读好书，陶冶职工情操，营造良好的企业文化氛围和环境。并通过配合实施岗位培训、技能竞赛、学历教育等，激励职工刻苦学习，奋发向上，促进职工队伍整体素质的提高，为企业生产经
营任务的完成和发展建设目标的实现提供充裕的智力保障与人力资源。
三是要不断加强党对群众工作的领导。群众工作是党的工作的重要组成部分和各项工作的基础，各级党组织的主要领导要主抓群众工作，对群众工作负总责。要及时准确地把握群众工作的方向和原则，结合实际改进和加强党组织对群众工作的领导，不断加强各级群众工作组织建设，支持群众组织开展工作和活动。同时，要指导群众组织健全完善工作制度，明确工作责任和目标要求，帮助群众组织解决实际问题和困难，为搞好群众工作提供强有力的领导保证。
四是要做好经常性、针对性思想政治工作，确保职工队伍稳定。要促进企业又好又快发展必须注重发挥职工群众的主体作用，而职工群众的主体作用是通过不同个体、不同群体充分发挥所长，实现自身价值和目标的多元化来实现的。要了解掌握职工的心理需求，加强人文关怀和心理疏导，缓释竞争等因素给职工群众带来的压力，在营造和谐发展空间上做工作，确保职工队伍的团结和稳定。同时，要经常收集和听取职工的意见和建议，关注、解决职工群众的实际问题和困难，并建立人文关怀体系和帮扶工作长效机制，落实排忧解难和帮扶措施，消除思想疙瘩，解决实际问题，提高职工队伍的凝聚力和向心力。
五是要坚持围绕中心、服务大局的工作方向。要注重与企业开展的各类创建活动（如巾帼建功活动、“工人先锋号”创建活动、“创建学习型组织、争做知识型职工”活动、“五型班组”和“标准化车间”创建活动等）和各类先进、模范、标兵的评比评选活动相结合，互相贯通，互相促进。要及时认真地总结开展各项劳动竞赛的好经验、好做法，并及时推广，以点带面，发挥好示范引导作用，充分调动和发挥广大职工群众的积极性与创造性，在企业生产经营、建设发展中发挥好主力军作用。
六是认真履行好“扶贫帮困送温暖”责任。做好企业群众工作，必须关心职工，爱护职工，满腔热忱地为职工群众送温暖，献爱心，努力尽好群众组织“第一责任人”职责。为了确保送温暖活动的经常
性、及时性，要做到“雪中送炭”、“雨中送伞”，及时为困难职工排忧解难送温暖，企业各级群众组织一方面应注意发动群众，依靠群众，群策群力搞好送温暖活动。另一方面应根据企业实际和构建和谐社会和和谐企业的需要，建立“送温暖”工作长效机制，如组织保障机制、资金保障机制、制度保障机制等）。还应建立健全档案管理机制，做到组织健全，责任明确，措施有力，帮扶及时到位。同时，要积极主动参与到和谐社会建设的伟大工程中去，大力弘扬中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德，及时组织搞好社会性救灾捐助工作，为灾区人民群众献爱心，送温暖。党群工作者和职工群众也要积极投身于社会性扶贫帮困小组、街道和社区服务队伍中去，广泛开展送温暖、献爱心活动。通过这些工作，密切企业与社区职工群众的关系，努力尽到企业、党群组织和全体职工在构建和谐社会中的责任。
对企业来说，我们必须认清新时期企业群众工作的迫切性、重要性、必要性、战略，并必须众思想上高度重视这项工作，做好这项工作。
做好民建支部工作汇报发言共3
怎样做好工作汇报？“汇报常常搞，搞好不容易，怎样做好工作汇报？。”这是许多人的经验之谈，自己更有切身体会。怎么着能汇报得与众不同？怎么着能让人听得耳目一新？怎么着能让成绩更加突出？怎么着通过汇报激发自家人士气？怎么着能汇报到领导的痒处？一切的一切，每次都在为寻找一个能让人产生共鸣的切入点而绞尽脑汁，费尽思量，工作汇报《怎样做好工作汇报？》。
一、增强全局意识，抓住“大项”。所谓“大项”，就是带有全局性、根本性的工作，更能反映整体工作的进展和成效。开展工作，善于抓住“大项”，就牵住了“牛鼻子”，可以取得事半功倍之效；总结工作，注意抓住“大项”，能够收到纲举目张之功。从全局和战略的高度，审视自己的工作，把“大项”拎出来，以“大项”的突破反映全局、盘活全局，并为最终“破局”探索一些规律性的东西。综合科工作的“大项”是什么？这是我一直在思考的问题。我认为，最能体现综合科人员素质、代表综合科文字水平、彰显综合科人文权威和形象的，莫过于领导讲话。领导讲话集大成者，有三个材料：一是“三干会”讲话，二是常委会工作报告，三是市委副书记邓沛然来我县时的汇报材料。
做好民建支部工作汇报发言共4
怎样做好工作汇报
一般来说，任何一个上司比较看重两样东西：一是他的上司是否信任他；二是他的下属是否尊重他。作为上司来说，判断其下属是否尊重他的一个很重要的因素，就是下属是否经常向他请示汇报工作。心胸宽广的上司对于下属懒于或因忽视而很少向其汇报工作也许不太计较，会好心的认为也许是工作太忙，没有时间汇报，也许是本身就是他们职责内的事，没必要汇报，或者是我这段时间心情不好，表现在言谈举止上，他们怕来汇报，等等。但对于心胸狭窄的上司来说，如果出现这种情况，他就会做出各种猜测：是不是这些下属看不起我啦？是不是这些下属不买我的账啊？甚或是不是这些下属联合起来架空我啦？一旦这种猜测成了他的某种认定，他就会利用手中的权利来“捍卫”自己的“尊严”，从而做出令下属不利的举动来。
在工作中，上司和下属往往容易形成一种矛盾，一方面下属都愿意在不受干扰的情况下独立做事，另一方面上司对下属的工作总存有不放心的状态。那么，谁是矛盾的主体呢？这就要看在下属和上司之间谁对谁的依赖性更大。一般来说，在下属和上司的关系中，上司总处在主导的地位。原因很简单，他能够决定和改变下属的工作内容、工作范围，甚至工作职责。一句话，在很大的程度上，下属的命运是由上司掌握的。在这种情况下，要解决上述矛盾，通常的情况是下属应适应上司的愿望，凡事多汇报，这对那些资深且能力很强的下属来说，就要解决一个心理障碍问题，即：不管你怎样资深，怎样能力强，你只要是下属，你就只能在上司的支持和允许下工作，如果没有这种支持和允许，你将无法工作，更莫说创出业绩了。
所以说，下属们应该学会勤于向上司汇报工作，尤其是：
1）完成工作时，立即向上司汇报；
2）工作进行到一定程度，必向上司汇报；
3）预料工作会拖延时，要及时向上司汇报。
只有这样，才能最大程度地得到上司的信任与倚重，从而打开事业之门。
讲究汇报的技巧
汇报工作是非常有技巧的。一次好的工作汇报，能让上司肯定你的成绩，对你另眼相看；相反，上司则会无情地否定你的工作与成果，甚至于你的能力。可见，一个下属学会如何汇报自己的工作是一个很严肃而且很重要的环节。我们怎样才能更好地汇报自己的工作呢？主要要注意以下几个方面： 调整心理状态，创造融洽气氛
向上司汇报工作要先缓和以及营造有利于汇报的氛围。汇报之前，可先就一些轻松的话题作简单的交谈。这不但是必要的礼节，而且汇报者可借此机稳定情绪，理清汇报的大致脉络，打好腹稿。这些看似寻常，却很有用处。
以线带面，从抽象到具体
汇报工作要讲究一定的逻辑层次，不可“眉毛胡子一把抓”，讲到哪儿算到哪儿。一般来说，汇报要抓住一条线，即本单位工作的整体思路和中心工作；展开一个面，即分头叙述相关工作的作法措施、关键环节、遇到的问题、处置结果、收到的成效等内容。这种正所谓“若网在纲，有条而不紊。”
职场箴言
不要让自己陷入到这些困境之中，不要做一些有可能引起别人误会为骚扰、威逼、恐吓之类的举动。与异性接触，应保持应有的距离，不要使用太亲切的称呼。避免对异性的穿着、身体或外表作评论。
突出中心，抛出“王牌”
泛泛而谈，毫无重点的汇报显得很肤浅。通常，汇报者可把自己主管的或较为熟悉的、情况掌握全面的某项工作作为突破口，抓住工作过程和典型事例加以分析、总结和提高。汇报中的这张“王牌”最能反映本单位工作特色。
弥补缺憾，力求完备
下属向上司汇报工作时，往往会出现一些失误，比如对一些情况把握不准，或漏掉部分内容，归纳总结不够贴切等等。对于失误，可采取给上司提供一些背景资料、组织参观活动、利用其他接触机会与上司交流等方法对汇报进行补充和修正，使其更加周密和圆满。
成绩最有说服力
一个人要想得到晋升，光凭嘴上夸夸其谈远远不够，必须得拿出成绩来，能吃几两干饭都摆在桌面上，让大家都看见了，才能取得晋升的砝码。
实效是实实在在的东西，在运用实效的艺术时，我们应注意以下几点：
1）所取得的成绩，必须得让别人知道，特别是上司知道，而不能做无名英雄，如果别人都不知道，你干了多少都是白搭，并不能作为晋升的砝码。
2）所取得的成绩只要别人知道也就行了，并不需要大肆宣扬，甚至吹嘘，那样只能引起别人的反感。
3）在取得成绩后更要团结好周围的同事，搞好周围的关系，“枪打出头鸟”这句话由来已久，如果有点成绩就鹤立鸡群了，那么就到群起而攻之的时候也就不远了。要知道众怒是犯不起的。
在实行市场经济的今天，各行各业都需要能干实事的人。因为这些人不仅能给大家带来利益，还是上司所需要的左膀右臂，所以这样的人才能够得到快速的提升。
得到上司赏识的方法
在工作当中，获得上司的欣赏有着不容忽视的作用。因此，作为一个聪明的下属，就一定要想方设法得到上司的欣赏。
怎样才能获得上司的欣赏呢？
希望获得上司的欣赏，就要了解上司，正确领会和实现上司的意图，找好自己的位置。
这是上司心目中一个好下属的重要标志。试想，下属如果说话办事都违背上司意图，不遵从上司的意见或建议，那最后的结果就可能“出力不讨好”，把事情弄得越来越糟。
上司的意图并不复杂，主要是指上司个人下达的指示或者要求下属完成的工作。而在一个大的单位中，一般是指上司或董事会实现目标的过程。这些东西，往往都是通过文字或口头下达命令、批示、决定、交办意见等方式来实现的。这些东西，很多都是需要下属用心去理解、体会的。如果必要，下属还可以向上司当面询问或请教。
基本要点如下：
职场箴言
将你的工作心得和经验详细告诉别人，遇到适当的机会，尽量分发工作给其他人以及跟他们分享自己的知识。他人需要协助时应尽力帮忙。
放心地让别人去处理所有发生的事情，你可以是协助者而不是主导者，让每一个人都有自主的能力。
做好民建支部工作汇报发言共5
纪委做好信访工作表态发言
委信访工作表态发言
尊敬的各位领导：
认真解决好基层涉纪信访问题，是纪检监察机关全面履行职责的基础工作，是密切党群、干群关系的重要纽带。这次省、市纪委决定集中时间化解一批信访积案的举措，是非常必要和及时的。
今年我县赴省、进京越级集体访量较往年明显攀升，不仅影响了稳定发展大局，而且极大的影响了地方形象和社会风气。作为县纪委书记，我有着不可推卸的责任，同时也暴露了我县信访工作方面存在的一些问题。一是稳控措施不力。一些信访责任单位工作作风不实，责任意识不强，对存在的信访隐患不能做到及时排查、及时消除；对发现的苗头性问题，存在有侥幸心理，麻痹大意，措施不力，处理不当，致使信访人越级上访。二是工作标准不高。在一些信访事项的办理过程中，满足于按部就班，注重手续程序，没有做到“息诉罢访、群众满意”，导致部分案件案结而事未了。三是督查落实不力。由于一些部门间的分工协作不够明确，在开展稳控工作上，部门间各自为政，没有形成强大的合力。具体办访过程中，工作机制不完善，督促检查不及时，责任追究不到位，致使部分单位的信访责任落实不到位，群众诉求得不到及时、彻底解决。
下一步工作中，我们将以此次会议为契机、为鞭策，变压力为动力，切实采取有效措施，迅速扭转落后局面。一是迅速传达贯彻。首先是及时将此次会议精神原原本本向县委、政府汇报，争取县委、政府主要领导对信访工作的重视和支持。同时，县纪委常委会要召开专题会议，按照“四个推定”原则，对7件赴省、进京集体访事项认真分析研究，细化工作方案，落实纪委常委包案制，将任务分解到责任单位，限时完成。二是狠抓工作落实。要督促并指导各包案单位逐案剖析、研究措施、制定具体解决办法。对群众合理诉求，坚持让利于民的原则，限时予以办结；对群众不合理诉求，耐心宣传政策，法规，认真做好解释疏导工作，确保息诉罢访。三是加强督办力度。县纪委信访室对所涉及的7件信访事项建立台账，对办理情况实行日报制，随时掌握工作动态。属于纪检监察机关办理的，组织工作小组集中解决；属于转交其他部门办理的，加强督办，保证进度。对在办理过程中推诿扯皮、敷衍塞责的，要严格进行责任追究。四是建立长效机制。在及时妥善处理已发生信访问题的同时，抓延伸引深，注重预防工作，在全县开展一次全面的涉纪信访问题自查自纠活动，并在深入调研和综合分析的基础上，建立健全涉纪信访工作长效机制，着力从源头上预防和减少信访问题的发生，为全县稳定发展大局营造良好环境。