下面是范文网小编收集的百日安全生产无事故活动总结共7篇 企业百日安全无事故活动总结，供大家赏析。
百日安全生产无事故活动总结共1
为巩固供应站持续稳定的安全生产形势，强化全员安全意识，促进安全生产奋斗目标的实现，供应站仓库队积极落实供应站“强三基、反三违、抓整改、保安全”为主题的“百日安全生产无事故”竞赛活动，结合自身工作实际，从加强职工安全教育入手，从冬季“六防”、装卸物资安全、外出配送安全、库房安全等几方面全面抓好安全工作。活动期间我们全力做好以下几方面的工作：
1、加强领导，确保活动的健康开展。成立领导机构，切实加强对“百日安全生产无事故”竞赛活动的组织领导，并对“百日安全生产无事故”竞赛活动进行了安排，对全队的活动进行了部署和要求，抓好竞赛活动的发动、组织、检查和考核，做到有布置、有活动、有总结，确保竞赛活动广泛深入开展。同时，队安委会每月召开两次例会，总结前期安全工作，并安排部署下一步安全工作。
2、不断建立健全完善HSE体系和安全生产责任制。活动期间我们根据各个库房的不同特点，深入到库房现场按照安全等级对每一个库房建立各类清单和分析记录，逐步健全仓库队的HSE管理体系，使得我们的安全工作更加规范和完善，同时，重点建立和完善五项责任制：即安全生产责任制、重大安全事故行政责任追究制、重点库房安全责任制、基层负责人安全责任制、安全生产一票否决制等五项制度，做到责任明确到人、考核落实到人。进一步加强活动的日常管理。做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。
3、加大职工安全教育培训力度。强化“三个教育”（即：安全意识教育、安全法制教育、安全质量教育），提高认识，增强抓好百日安全生产竞赛活动的责任感和自觉性。当前，仓库队的各项工作正处于年底收关阶段，同时也是全年总体工作承前启后的关键时期，抓好安全生产工作犹为重要。今年以来，我们仓库队安全生产方面一直常抓不懈，安全生产形势总体稳定，但是我们必须清醒地看到安全管理和群众安全监督方面还存在问题和薄弱环节。因此，我们向职工大力宣传开展“百日安全生产无事故”竞赛活动的目的意义、主要内容和方法步骤，层层动员，广泛发动，激发广大职工参加百日安全竞赛活动的积极性，营造竞赛活动的热潮，同时也是增强职工安全防范意识，然大家意识到安全问题应时刻小心注意，不仅八小时之内注重安全，八小时之外也不能掉以轻心，认真做到安全工作万无一失。
4、开展了经常性的安全生产检查活动。百日安全活动期间，我们认真开展“落实安全规章制度、强化安全防范措施”的安全生产大检查活动，由基层干部带队组织库房的安全普查，共检查了项次，检查覆盖面达到了%，对查出的问题现场提出整改意见，能执行整改的当场进行整改，不能整改的及时向站有关部门进行汇报。组织进行安全专题检查。
5、开展了安全生产大讨论活动。在百日安全竞赛活动期间，我们积极开展了安全大讨论活动，针对冬季“六防”、装卸物资安全、外出配送安全、库房安全等几方面，存在的安全隐患和在实际操作过程中存在的习惯性违章行为进行了深入的讨论，让每一名职工都参与到讨论当中发表自己的意见，让大家互相“揭短”，指出大家在工作中容易出现的安全违章行为，让大家在以后的工作中改正违章行为，用正确的行为来保证工作的平稳顺利运行。
回顾开展“百日安全生产无事故”竞赛活动以来，我们仓库队上下团结一心，时刻将“安全工作”这个核心思想落实每一项工作当中，通过自查自改的方式整顿了安全隐患，通过学习教育的方式提高了职工的安全意识，通过安全大讨论的方式明确规范了职工在工作中的行为。
百日安全生产无事故活动总结共2
“百日安全生产无事故”活动工作总结
一、宣传、学习方面的工作
1、根据“百日安全生产无事故” 活动具体工作安排，机运队全体人员认真学习了公司、屯宝下发的关于开展“百日安全生产无事故活动”的通知，出了一期以“百日安全生产无事故活动”为主题的板报。组织干部、员工参加了公司、屯宝开展的各项学习和活动。
2、认真组织干部员工学习公司胡总经理的讲话，联系并结合实际解决自身的现场问题，组织员工学习运输系统的应急预案，在生产中因故障中断后，启动应急方式安全有效的恢复生产，鼓励新员工进行小改小革，调整适应他们工作岗位，调动他们工作的积极性。
3、为贯彻落实公司胡总经理的讲话精神，结合机运队事故教训，全员学习煤矿工人井下创伤自救与互救68问，做到创伤自救与互救常识人人皆知，并要求井下单岗人员以最近距离为单位结成自救与互救对子，发放应急药品及绑扎用品，根据人员的身体状况调整适应的工作岗位做到防患于未然，真正做到对每一位员工负责。
4、根据2011年“安全生产月”活动内容，开展一期以“安全责任，重在落实”为主题的黑板报，倡导员工提安全生产工作方面的合理化建议，组织员工看安全警示片、自救互救讲座教科片，加强岗位工培训工作，开展“安全巡检，隐患查治”活动实行闭环管理。
二、安全工作方面
1、利用每天的定检时间，针对现场的实际情况合理安排当天的检修工作。 对关键设备每天必须检查一遍，及时发现问题，同时，通过以前及月初的生产影响，每天的检修工作做到有负责人检查验收，杜绝随心所欲工作。
2、在此期间轨道提升、斜坡道的管理已作为重点工作来抓，白班、夜班有主要领导跟班，加强了检查力度，确保提升安全。针对轨道上山主要提升工具
液压绞车运输液压支架能力问题，除正常维护以外，对存在的辨识危险源组织相关人员进行了学习。针对轨道质量问题每班都有道工负责对运输轨道全面进行检查、维护，特别是1007车场。要求严格执行斜坡道管理制度，确保了1153工作面回撤工作安全顺利完成，得到矿领导的好评和奖励。
3、针对主运系统滚筒轴承缺油带来的安全隐患，对所有滚筒全部编号管理，并签订了承诺书，将压力传递到设备包机人，设备运转率与当月奖金挂钩，奖的眼红，罚的心疼。
4、定时对所有主运系统的电器保护、开关、电缆、接地线做系统检查，避免出现保护失效、电气失爆等安全事故；
5、对地面改造设备进行隐患排查，通过对电控的改造优化，来弥补机械部分的不足和缺陷，最大限度减少影响保证安全生产。区队通过奖金分配，鼓励开展自己包机范围的小改小革，尤其重奖能够保证安全生产的小改小革。
6、针对地面筛选系统的管理，每天安排一名电钳工对电器保护、开关、电缆、安全防护设施做系统检查，避免出现保护失灵、防护失效设备润滑不到位所造成的安全事故。
7、针对井下采掘工作面涌水量的增加及水仓存水量减少的情况下，必须做到井下三台主排水泵全部完好，出现问题立即抢修好，做好每天的定检、强检工作及备品备件的准备工作。
8、对880移变采用局部水冷却与自然通风冷却相结合的方法，降低移变温度，同时做好每天的定检、强检工作发现隐患及时处理，采取行之有效的措施杜绝此类事故再次发生。对于损坏的移变进行解体，损坏的材料及时上报计划，到货后及时维修。
9、针对地面选煤车间6#皮带存在的问题，组织员工学习运输系统的应急预案，在生产中因故障中断后，启动应急方式安全有效的恢复生产，鼓励员工进行小改小革，调整适应他们工作岗位，增强岗位责任心。
10、针对地面筛选系统的管理，每班安排一名钳工兼岗位工，每班对设备做系统检查，避免设备润滑不到位及事故隐患所带来的安全事故。
11、针对井下清理水仓，水仓存水量减少的情况下，做到了井下三台主排水泵全部完好，出现问题立即抢修，做到每天的定检、强检工作及备品备件的准备工作按时完成，积极配合了清理水仓工作。
12、针对清理水仓提升、运输工作，做到严把安全关，针对轨道提升方面每天都有道工负责对运输轨道全面进行检查、维护，要严格执行斜坡道管理制度，确保提升安全。
13、地面主运系统改造工作，完善2#筛分站的安全防护设施，
14、在抓好安全生产的同时，积极开展完善五大系统的工作。尤其是做好和机运队有关的压风自救、供水施救、人员定位系统的配合完善工作。
15、配合厂家安装跑车防护装置监控系统，系统安装好后，及时投入跑车防护设施。
三、本安体系工作方面
1、认真开展了“百日安全生产无事故”活动，及班组岗位风险班评估和重大安全隐患的管控工作。
2、人员不安全行为管控方面，主要针对综采队新分配人员更换了工作岗位，同时所面临的岗位危险源也有了相应的变化，所要辨识的内容也和原先不一样，必须利用班前会和班后会强化学习，相应的增加考试频率，制定切实可行的员工培训计划。
3、抓好人员不安全行为管控，主要针对有不安全行为的人员及有不安全行为倾向的人员，做重点管控，必要时及时采取相应的管理措施，实现杜绝三违避免出现人员安全事故的目标。
4、针对地面生产系统点多面广人员安全素质差距较大问题，机运队干部、员工时刻把安全工作放在首位，确保安全隐患检查、整改、落实到位，尤其是
公司及职能科室检查到的影响安全的重点问题，对重大安全隐患由主要负责人监督整改。
5、在岗位工危险源辨识管理上，机运队又进了些新工人在班前会和班后会上加强学习，做好理论结合现场工作。解决岗位危险源辨识和管控的差距。
6、针对机运队每天提升运输时遇到的问题，进行隐患排查整改，结合现场实际做好持续性风险评估，对轨道运输存在的风险进行重点管控，对不安全人员的不安全行为进行重点监控，消除不安全隐患，杜绝各类事故发生。
7、通过对本安体系的学习，发动生产班组找到自己班组存在的短板，进而减少区队的短板。
8、根据公司《关于明确安全生产管理责任主体和强化A级安全隐患管理的特别规定》的要求做好隐患排查整治工作。对查处的A级安全隐患制定整改方案及整改措施，
9、按照《关于开展2011年“安全生产月”活动安排的通知》要求，结合“公司百日安全活动”的具体部署，通过对本安体系的学习，做好新员工传、帮、带工作，使新上岗员工真正掌握本岗位的危险源辨识和操作技术规范，他们的行为真正实现干标准活、上标准岗、接标准班。
10、为了迎接公司二季度本安体系检查工作，针对地面、井下机房硐室以及死角死面进行了治理。
百日安全生产无事故活动总结共3
热电厂百日安全生产无事故活动总结
为了深入贯彻公司2006年度《安全管理实施细则》，促进《安全检查实施细则》的传达落实，为保证公司设备安全经济运行、工业园机组安装顺利进行，提高员工的安全意识、加强自我保护能力，营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，更好地促进公司的安全工作及其
为了深入贯彻公司2006年度《安全管理实施细则》，促进《安全检查实施细则》的传达落实，为保证公司设备安全经济运行、工业园机组安装顺利进行，提高员工的安全意识、加强自我保护能力，营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，更好地促进公司的安全工作及其它各项工作的顺利开展。根据公司实际生产情况和安全工作现状此文来源于文秘家园：，在公司内开展了“百日安全生产无事故”活动，并下发了《关于开展“百日安全生产无事故”活动的通知》，对开展本次活动作出了具体安排，活动已于6月30日结束。现将本次百日安全生产无事故活动总结如下：
一、明确指导思想，精心组织
1、为了认真贯彻公司文件精神，公司召开了部门负责人和公司安委会成员安全例会，传达活动精神，部署活动计划，明确活动目标，下达活动任务。并提出必须坚持“安全第
一、预防为主”的方针，突出活动的主题“关爱生命、关注安全”，营造“安全是美好人生的保护神，是企业效益的守护神”的舆论氛围。增强广大员工的安全观念和自我保护意识，使“三不伤害”成为公司员工的自觉行动，促进《安全管理实施细则》和《安全检查实施细则》的贯彻实施。
2、各单位积极行动，精心组织，分别成立了相应的活动小组，使“百日安全生产无事故”活动在公司范围内得到落实贯彻。 内容来自sql163
二、广泛宣传，全面动员
1、逐级动员、人人参与
（1）在本次“百日安全生产无事故”活动中，各单位根据公司安全例会的要求，召开本单位安全例会，传达了公司安全例会的精神，让每一名员工了解公司开展“百日安全无事故”活动的意义和目的。
（2）围绕“关爱生命、关注安全”的主题开展活动，单位负责人对活动开展情况做了具体要求，并保证开展好本次活动。
（3）各单位结合本单位实际生产情况，根据本单位安全现状此文来源于文秘家园：，制定了活动方案计划。
2、广泛宣传
为了广泛宣传、动员公司员工参与百日安全生产无事故活动，在公司内摆放安全展板、张贴宣传画、标语、悬挂条幅、发放安全知识读本、利用热电简报专版进行宣传。并于6月5日上午，公司组织人员到县城振兴路设咨询台，摆放展板、悬挂条幅开展咨询活动，向市民发放宣传材料，宣讲安全常识。围绕“关爱生命、关注安全”的主题，在公司内部形成了“珍惜美好人生，人人关注安全”的良好活动氛围。
三、充分开展自查、互查、督查工作，排查隐患，落实整改
1、杨总在生产调度会上专门安排各车间围绕“查隐患、找死角、反违章、保安全”为主要内容的专项检查，在查找中，做到查找和整改结合起来，边查边整改；把检查与落实责任和责任追究结合起来。 本文来自数据大全网
2、各单位通过岗位自查、单位复查、单位间互查，将查出的安全隐患及整改方案和整改时间等具体情况上报了生产计划部。
3、生产计划部采用抽查和大检查的形式进行检查和落实，查出在规定时间内未整改彻
底的安全隐患36项，对相关单位进行了考核，并已责令相关单位进行了整改，保证了设备的正常运行。
四、开展活动、强化制度管理
1、4月3日与总经办、人力资源部共同组织公司员工及家属携子女到县城胜利山公园进行亲情沟通、交流、拍照并组织员工子女手拉手活动，将活动的部分照片制做成展板，悬挂在主控室东墙上，让公司员工时刻牢记子女的祝福和期盼。本次活动起到了较好的效果，达到了“以亲情促安全”的活动目的。
2、分别于4月6日--16日和5月22日、23日组织运行人员和检修人员观看安全生产教育影碟，加强了电力生产安全防护和规章制度的学习，提高了职工的安全意识，从中得到了安全事故的教训；
3、4月中旬，公司给每名员工发放一本《淄博市民安全读本》，让员工全面学习安全知识，掌握日常安全常识。
4、为确保公司运行、检修人员的身体健康，公司4月14日聘请淄博市职业病防治院人员来公司给部分运行、检修人员进行查体，未查出疑似病人和禁忌症病人，同时也说明员工规范使用和配戴劳保用品的自觉性加强了，自我保护意识提高了。 内容来自sql163
5、4月18日---4月30日各单位利用单位的微机组织班组轮换观看了《火的警示》的教此文来源于文秘家园：育影碟，加深了对火灾的认识，了解了引起火灾的原因及应急灭火的措施。
6、4月29日，公司工会、团委组织员工部分代表进行了对人生责任和美好生活的认识讨论会，参会代表各抒己见，争论的面红耳赤，但有相同的认识：安全活动是搞好其他活动的前提和基础，并倡导人人关注安全。
7、4月17日，生产计划部配合督察部组织各单位人员进行了消防知识学习和消防器材演练活动，督察部齐经理现场讲解了各种灭火器的性能、使用方法和注意事项并进行了实物演习。通过本次活动，提高了员工的消防安全认识和实际操作能力。
8、4月
18、19日组织生产人员进行了安全规程考试，并将成绩在公司宣传栏内进行了公布。倡导大家杜绝习惯性违章，规范职工的操作行为。
9、6月1日，聘请县交警大队领导来公司做道路交通安全知识讲座。
10、做好夏季"四防"工作，防患于未然。6月8日，县气象局对公司内所有防雷装置进行了检测，对不合格的接地线已按要求进行了整改；为加强防汛工作，成立了防汛抢险队，制定了干部24小时值班制度；对工作场所的空调设施进行了全面检查，确保运转正常；为防暑降温，食堂为大修和安装员工送雪糕、西瓜、绿豆汤等防暑降温食物，确保了大修和安装工作的正常进行。
11、6月22日，聘请县安监局领导来公司做安全知识讲座。
12、6月23日，组织运行人员进行了一次反事故演习，以提高运行人员判断事故和处理事故的应急应变能力。
13、开展了以“关爱生命、关注安全”主题的征文活动，各单位按照要求进行组织、安排，各单位人员踊跃投稿，畅谈对安全工作的认识和做好安全工作的重要性，其中优秀的稿件将陆续在《源能热电》上刊登。
五、总结不足、引以为戒
1、在本次“百日安全无事故”活动期间，在公司大力倡导安全宣传教育、加大安全培训和规范员工操作行为、杜绝习惯性违章活动的同时，仍有少部分员工无动于衷、安全意识淡薄、我行我素、麻痹大意。在工作时图方便，违章操作和违反交通规则，致使在本季度发生
了四次轻伤事故和一次交通事故。
2、在提高公司员工安全意识和加强自我保护能力的同时，外来施工人员的安全管理仍是一个薄弱环节，尽管加强了对外来施工人员的安全教育和管理力度，但由于外来施工人员安全意识淡薄，自我保护能力极差，相互协作水平低，致使在本次活动期间发生了三起高空坠落事故，查处习惯性违章操作46人次。
通过公司领导及全体员工的共同努力，本次“百日安全生产无事故”活动开展得有声有色，取得了一定的效果，达到了预期目的，但安全工作永无止境，安全管理任重而道远，我们将以本次“百日安全生产无事故”活动为契机，坚持常抓不懈、警钟长鸣的思想意识，继续发扬严、勤、细、实的工作作风，建立安全生产的长效机制，为公司的生产、发展奠定坚实的基础。
百日安全生产无事故活动总结共4
“百日安全生产无事故”活动工作总结
一、宣传、学习方面的工作
1、根据“百日安全生产无事故” 活动具体工作安排，机运队全体人员认真学习了公司、屯宝下发的关于开展“百日安全生产无事故活动”的通知，出了一期以“百日安全生产无事故活动”为主题的板报。组织干部、员工参加了公司、屯宝开展的各项学习和活动。
2、认真组织干部员工学习公司胡总经理的讲话，联系并结合实际解决自身的现场问题，组织员工学习运输系统的应急预案，在生产中因故障中断后，启动应急方式安全有效的恢复生产，鼓励新员工进行小改小革，调整适应他们工作岗位，调动他们工作的积极性。
3、为贯彻落实公司胡总经理的讲话精神，结合机运队事故教训，全员学习煤矿工人井下创伤自救与互救68问，做到创伤自救与互救常识人人皆知，并要求井下单岗人员以最近距离为单位结成自救与互救对子，发放应急药品及绑扎用品，根据人员的身体状况调整适应的工作岗位做到防患于未然，真正做到对每一位员工负责。
4、根据2011年“安全生产月”活动内容，开展一期以“安全责任，重在落实”为主题的黑板报，倡导员工提安全生产工作方面的合理化建议，组织员工看安全警示片、自救互救讲座教科片，加强岗位工培训工作，开展“安全巡检，隐患查治”活动实行闭环管理。
二、安全工作方面
1、利用每天的定检时间，针对现场的实际情况合理安排当天的检修工作。 对关键设备每天必须检查一遍，及时发现问题，同时，通过以前及月初的生产影响，每天的检修工作做到有负责人检查验收，杜绝随心所欲工作。
2、在此期间轨道提升、斜坡道的管理已作为重点工作来抓，白班、夜班有主要领导跟班，加强了检查力度，确保提升安全。针对轨道上山主要提升工具 1
液压绞车运输液压支架能力问题，除正常维护以外，对存在的辨识危险源组织
相关人员进行了学习。针对轨道质量问题每班都有道工负责对运输轨道全面进
行检查、维护，特别是1007车场。要求严格执行斜坡道管理制度，确保了1153
工作面回撤工作安全顺利完成，得到矿领导的好评和奖励。
3、针对主运系统滚筒轴承缺油带来的安全隐患，对所有滚筒全部编号管理，
并签订了承诺书，将压力传递到设备包机人，设备运转率与当月奖金挂钩，奖
的眼红，罚的心疼。
4、定时对所有主运系统的电器保护、开关、电缆、接地线做系统检查，避
免出现保护失效、电气失爆等安全事故；
5、对地面改造设备进行隐患排查，通过对电控的改造优化，来弥补机械部
分的不足和缺陷，最大限度减少影响保证安全生产。区队通过奖金分配，鼓励
开展自己包机范围的小改小革，尤其重奖能够保证安全生产的小改小革。
6、针对地面筛选系统的管理，每天安排一名电钳工对电器保护、开关、电
缆、安全防护设施做系统检查，避免出现保护失灵、防护失效设备润滑不到位
所造成的安全事故。
7、针对井下采掘工作面涌水量的增加及水仓存水量减少的情况下，必须做
到井下三台主排水泵全部完好，出现问题立即抢修好，做好每天的定检、强检
工作及备品备件的准备工作。
8、对880移变采用局部水冷却与自然通风冷却相结合的方法，降低移变温
度，同时做好每天的定检、强检工作发现隐患及时处理，采取行之有效的措施
杜绝此类事故再次发生。对于损坏的移变进行解体，损坏的材料及时上报计划，到货后及时维修。
9、针对地面选煤车间6#皮带存在的问题，组织员工学习运输系统的应急
预案，在生产中因故障中断后，启动应急方式安全有效的恢复生产，鼓励员工
进行小改小革，调整适应他们工作岗位，增强岗位责任心。
10、针对地面筛选系统的管理，每班安排一名钳工兼岗位工，每班对设备
做系统检查，避免设备润滑不到位及事故隐患所带来的安全事故。
11、针对井下清理水仓，水仓存水量减少的情况下，做到了井下三台主排
水泵全部完好，出现问题立即抢修，做到每天的定检、强检工作及备品备件的
准备工作按时完成，积极配合了清理水仓工作。
12、针对清理水仓提升、运输工作，做到严把安全关，针对轨道提升方面
每天都有道工负责对运输轨道全面进行检查、维护，要严格执行斜坡道管理制
度，确保提升安全。
13、地面主运系统改造工作，完善2#筛分站的安全防护设施，
14、在抓好安全生产的同时，积极开展完善五大系统的工作。尤其是做好
和机运队有关的压风自救、供水施救、人员定位系统的配合完善工作。
15、配合厂家安装跑车防护装置监控系统，系统安装好后，及时投入跑车
防护设施。
三、本安体系工作方面
1、认真开展了“百日安全生产无事故”活动，及班组岗位风险班评估和重
大安全隐患的管控工作。
2、人员不安全行为管控方面，主要针对综采队新分配人员更换了工作岗位，
同时所面临的岗位危险源也有了相应的变化，所要辨识的内容也和原先不一
样，必须利用班前会和班后会强化学习，相应的增加考试频率，制定切实可行
的员工培训计划。
3、抓好人员不安全行为管控，主要针对有不安全行为的人员及有不安全行
为倾向的人员，做重点管控，必要时及时采取相应的管理措施，实现杜绝三违
避免出现人员安全事故的目标。
4、针对地面生产系统点多面广人员安全素质差距较大问题，机运队干部、
员工时刻把安全工作放在首位，确保安全隐患检查、整改、落实到位，尤其是
公司及职能科室检查到的影响安全的重点问题，对重大安全隐患由主要负责人
监督整改。
5、在岗位工危险源辨识管理上，机运队又进了些新工人在班前会和班后会
上加强学习，做好理论结合现场工作。解决岗位危险源辨识和管控的差距。
6、针对机运队每天提升运输时遇到的问题，进行隐患排查整改，结合现场
实际做好持续性风险评估，对轨道运输存在的风险进行重点管控，对不安全人
员的不安全行为进行重点监控，消除不安全隐患，杜绝各类事故发生。
7、通过对本安体系的学习，发动生产班组找到自己班组存在的短板，进而
减少区队的短板。
8、根据公司《关于明确安全生产管理责任主体和强化A级安全隐患管理的
特别规定》的要求做好隐患排查整治工作。对查处的A级安全隐患制定整改方
案及整改措施，
9、按照《关于开展2011年“安全生产月”活动安排的通知》要求，结合
“公司百日安全活动”的具体部署，通过对本安体系的学习，做好新员工传、帮、带工作，使新上岗员工真正掌握本岗位的危险源辨识和操作技术规范，他
们的行为真正实现干标准活、上标准岗、接标准班。
10、为了迎接公司二季度本安体系检查工作，针对地面、井下机房硐室以
及死角死面进行了治理。
百日安全生产无事故活动总结共5
关于开展公司“百日安全生产无事故”活动的通知
各单位：
为全面贯彻落实集团公司安全生产警钟常鸣座谈会和“百日安全生产无事故”活动动员会会议精神，以更大的决心和更有力的措施巩固安全成果，延长安全周期,全面推动公司安全生产工作持续、健康、稳定发展，实现安全生产无事故的目标。经研究决定，在公司范围内全面开展“百日安全生产无事故”活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，以集团公司安全1号文件为指导，以贯彻执行公司安全1号文件为主线、以全面开展“本安体系达标年”活动为抓手，全面强化重大隐患整治力度，加强风险预控管理、有效提升整体安全管理水平，为公司的持续、健康、稳定发展提供重要的安全保障。
二、工作目标
奋战100天，实现无重伤以上伤亡事故、无人为责任一般设备事故。进一步强化本安体系的实施和应用，进一步辨识、管控、消除重大危险源，进一步延长安全生产周期，力争上半年实现“时间任务双过半，安全生产零重伤、零人为责任一般设备事故”。
三、组织机构
成立“百日安全生产无事故活动”领导小组。
组 长：刘志江
副组长: 刘继禄 刘永平 刘志强 张江亮
成 员：公司生产部、安健环部、基建部、煤矿管理部、党委工作部、团委、工会、信息中心、技术中心、教育培训中心负责人，各基层单位主要负责人
领导小组下设办公室，办公室设在公司安健环部，办公室主任由公司副总工程师张江亮同志担任。
办公室具体负责组织协调各部门和单位开展工作，督促指导各单位结合实际制定实施方案，推进工作落实；跟踪各单位实施方案执行情况，研究解决工作中遇到的问题。
四、时间安排
“百日安全生产无事故”活动时间为2011年3月23日至6月30日。
（一）3月23日至4月3日为宣传动员阶段
各单位召开专题会议，结合本单位实际，研究制定活动方案和实施细则，并广泛宣传、层层动员，充分营造“百日安全生产无事故活动”的浓厚氛围。
（二）4月3日至6月30日为组织实施阶段
围绕活动目标、工作重点，深入开展“百日安全生产无事故”活动，切实落实活动方案、实施细则及各项保证措施，确保实现奋斗目标。
（三）6月30日以后为分析总结阶段
1 全面分析总结“百日安全生产无事故”活动经验成果，推广先进经验，查找问题不足，达到以活动带全年、以活动促长期工作的目的。
五、工作重点
（一）深入推进本安体系建设，不断夯实安全基础
1.组织第一季度本安体系建设自查和验收工作。各单位在4月6日前完成本单位第一季度本安体系建设自查工作，并将
自查报告于4月6日前报公司安健环；公司安健环牵头，4月上旬开始对各单位本安体系建设情况进行检查，并根据检查情况通报排名。
2.建立公司生产本安体系建设专用网站。公司安健环部牵头，信息中心配合在4月15日前完成公司生产本安体系网站建设工作，以专网形式及时宣贯两级公司本安体系建设最新动态，报道各基层单位的最新进展，并为各基层单位提供一个本安体系建设交流平台。
3.开展本安体系知识培训工作。公司安健环部牵头，选派公司和各基层单位有关人员参加集团公司4月7日—4月16日举办的本安体系知识培训班，为公司和基层单位培训一批能够担任本安体系知识培训的内训教师；公司安健环部负责监督，4月下旬各单位全面开展本单位本安体系知识培训工作。
4.完善本安体系建设考核办法。公司安健环部牵头，按照集团公司的指导意见，5月底前制定公司本安体系建设考核办法，并将相关业务部门和各单位负责人纳入考核范围。
5.加强危险源辨识与预控。各单位在第二季度继续建立完善岗位危险源辨识及风险评价机制，明确岗位危险源辨识及预防工作的标准和程序。公司安健环部负责督查。
（二）开展隐患排查治理工作
1.结合春安检查，全面开展隐患排查治理工作。各单位于4月1日前将本单位春安自查总结报公司安健环部， 4月1日-4月20日，公司春安检查组对各单位春安检查开展情况进行全面检查，通报各单位春安检查开展情况并结合检查情况综合排名。
2.深入推进重大危险源整治。对于集团公司2010年查出的重大隐患以及公司2010年、2011年梳理出的重大隐患，严格按照已确定的整改方案和期限，实行挂牌督办，加大整改落实力度，把好验收关。
3.开展夏季“三防”排查工作。各单位要在5月中旬对本单位的夏季“三防”工作进行一次全面排查，并将检查结果于5月20日前报公司安健环，公司安健环部负责专项督查。
（三）完善安全管理制度、严格落实安全生产责任
1.继续抓好安全生产管理制度梳理与完善。4月底前，公司安健环部建立完善《重大隐患排查与挂牌督办治理制度》、《应急救援体系建设与管理制度》，公司人力资源部建立完善《工伤事故死亡职工赔偿制度》、《企业负责人职业资格否决制度》、《全员风险抵押金制度》、《工伤保险制度》、《安全生产责任保险制度》；5月底前，公司基建部建立完善《基本建设项目安全管理制度》，公司技术中心建立完善《生产技术管理制度》，公司煤矿管理部建立完善《先进适用技术装备强制推行制度》、《高危企业安全生产标准核准制度》；7月底前，公司财务部建立完善《非煤企业安全生产长期投入制度》，
2 公司工会建立完善《安全隐患和事故举报制度》。
2.检查安全生产责任制落实情况。公司安健环6月份开始检查各单位安全目标责任落实情况，督促各单位完善安全生产责任制。公司工会负责对各岗位人员安全职责进行现场考问。
（四）加强班组建设工作
1.开展班组长培训工作。公司安健环部牵头，培训中心组织实施第二期班组长培训，对发电运营单位、黄玉川煤矿生产性岗位班组长进行培训和取证考试。
2.完善公司班组达标建设管理办法。公司安健环部牵头，神华亿利、热电公司、店塔电厂和保德电厂四家单位配合，结合本安体系标准，于6月底前完成公司班组建设管理办法考核标准修订工作。
（五）加强应急救援管理
1.进行应急救援专项检查。5月份公司安健环对各单位应急预案编制、应急队伍建设、物质储备情况进行专项检查，督促各单位完善应急救援机制。
2.开展应急预案演练。公司安健环部督促各单位按照计划开展应急预案演练。6月份结合全国安全生产月活动，组织好应急预案演练活动。
（六）加强安全文化建设
1.在公司网站上开辟 “百日安全生产无事故”专栏，普及安全生产法律法规、安全生产知识，宣传安全生产先进人物和典型事迹；由公司党委工作部负责，时间安排在4月上旬。
2.组织各单位专兼职团委、工会干部参加班组班前会（班后会），进行安全教育宣讲活动。由公司团委牵头，工会配合，各单位具体组织实施，时间安排在6月上旬。
3.组织群安员培训工作。由公司团委负责，工会配合，时间安排在6月中旬。
4.开展“和谐亲情文化”系列活动（职工家属安全演讲、我身边的安全小故事征集等）。由公司工会牵头，团委配合，各单位组织实施。时间安排在6月中旬。
5.开展“安全寄语”征集活动。由公司党委工作部负责，时间安排在6月下旬完成。
六、活动要求
（一）加强领导，切实把工作任务落到实处
各级领导要时刻保持清醒头脑，高度重视延长安全生产周期的重要性，珍惜当前来之不易的安全生产局面，增强责任感、紧迫感和危机感。各单位主要领导要亲自负责组织活动开展工作。按照公司的统一部署，成立“百日安全生产无事故活动”领导小组，切实把活动摆到重要工作日程，做到一把手亲自抓，分管领导具体抓，采取有效措施，保证思想认识到位、宣传动员到位、责任落实到位、工作措施到位、确保达到预期效果。
（二）广泛宣传，大力营造良好的舆论氛围
1．各单位要围绕既定的活动目标任务，通过开展安全知识竞赛、有奖问答、会议宣讲、媒体宣传等多种形式，充分发挥局域网、神东电力通讯、神东电力报、宣传栏等的宣传阵地作用，对活动的开展情况进行广泛的宣传。
2.党委工作部、工会、团委要着手围绕“百日安全生产无事故”主题开展形式多样的活动，做到寓教
3 于乐，使“百日安全生产无事故”活动做到家喻户晓，人人皆知。
（三）多措并举，确保活动取得实效
各单位要将活动工作与实施“本安体系达标年、“安康杯”、“春安检查”、“安全生产月”活动、外委队伍规范管理、隐患排查治理、煤矿井下紧急避险系统建设、应急救援管理和提高从业人员素质等工作有机结合起来，多措并举、通力合作，着力使安全生产工作日常化、规范化、标准化。
（四）加强联络，保持信息畅通
各单位要建立“百日安全生产无事故活动”信息上报工作制度，确定专人，负责收集、整理并及时上报活动进展情况和相关信息。要求于每周一将本周活动情况，每月15日将本月活动开展工作总结，按时报送公司安健环部；公司安健环部每周三将活动情况，每月20号将本月活动开展工作总结，按时报送集团公司安全监察局。
（五）及时总结，持续改进
各单位要及时总结、推广实施活动中好的经验和做法，让安全活动成果得以延伸，让安全生产周期继续延长。
公司召开“百日安全生产无事故”活动动员会
3月28日下午，公司召开“百日安全生产无事故”活动动员会，及时传达落实集团公司“百日安全生产无事故”活动动员会会议精神，安排部署公司“百日安全生产无事故”活动工作，动员公司全体人员积极行动起来，夯实安全基础、落实安全责任，进一步推进安全生产管理，巩固安全成果，确保公司安全生产无事故。公司党委书记王明权，总经理刘志江，副总经理李荣、刘志强等出席会议。会议由王明权主持。
公司副三总师，安健环部、生产部、基建部、技术中心、煤矿管理部、党委工作部、工会、团委全体工作人员；公司办公室、人力资源部、财务部、经营管理部、发展计划部、纪审办、退管办、信息中心、物资采购中心部门负责人在公司本部视频会议室参加会议；各单位部门负责人以上人员通过视频设施在分会场参加会议。
会前，公司董事长刘小奇特别指示，各单位、各部门要认真贯彻落实集团公司“安全生产警钟常鸣”座谈会和“百日安全生产无事故”会议精神，深刻领会、认真贯彻落实集团公司张喜武董事长、张玉卓总经理分别在两次会议上的重要讲话精神，全力抓好公司安全隐患排查治理、本安体系建设和危险源辨识等各项工作，全面提升公司安全基础管理水平，确保公司安全生产再上新台阶。
党委书记王明权在主持会议时，就学习好、领会好、贯彻好、落实好本次会议精神，提出三点要求：
一是要及时传达贯彻本次会议精神。各单位要将公司开展“百日安全无事故”活动目的、意义传达到每个岗位、每位员工。公司党工部、各单位的宣传部门，要将活动安排和两级公司领导的讲话内容认真摘录、广泛宣传，全公司形成抓安全、保安全的浓厚氛围。
二是要深刻认识本次活动的重要意义。近期公司安全生产状况保持良好态势，集团公司实现了安
4 全生产120天，现在召开动员会，提出了再战100天，实现上半年安全生产无事故。在这种形势下，公司各单位要进一步提高对当前安全工作重要性的认识，增强责任感、使命感，要站在对组织、对职工负责的政治高度，来抓好安全生产工作。
三是要迅速行动起来，开展好本次活动。要加强组织领导，成立机构、召开动员会，要制定具体的活动方案、加强沟通交流、定期汇报活动开展情况，确保实现上半年时间任务“双过半”的同时，实现安全生产无事故。
总经理刘志江在会上作了动员讲话。刘志江充分肯定了公司目前的安全生产状况，同时，要求各单位、各部门必须时刻保持清醒的头脑，始终把安全生产当做头等大事来抓、当做根本性的工作来做，坚决不能放松安全生产这根弦。
刘志江指出，要统一思想，把握形势、充分认识开展“百日安全生产无事故”活动的重要意义。
开展“百日安全生产无事故”活动是在集团连续安全生产突破115天之际发起的，充分体现了集团领导对安全生产工作的高度重视，这是集团公司深入贯彻落实国发23号文件和 “两会”精神，牢牢把握安全生产特点和规律，巩固安全成果的重要举措。开展这项活动既是集团公司的要求，也是公司内在的客观需要。要按照集团的要求和部署，结合自身实际立即行动起来，全面做好活动期间的各项工作，确保实现安全生产零死亡的目标。
刘志江强调，要理清思路，分析现状，着力研究解决当前安全生产存在的风险和问题。
一是一些领导干部和员工对安全生产的认识不足、思想重视不够，对安全产生了麻痹消极的思想，对待安全问题存在侥幸心理，对一些重点区域、重点环节、重点设备的检查力度不够，对待“小”隐患视而不见，对待“小”违章听其自然，对待“小”事故轻描淡写，给安全管理工作留下人为的隐患。
二是设备依然存在可靠性不高、经济指标较低的突出问题，锅炉受热面的磨损问题在技术攻关上没有实质突破，循环流化床锅炉的长周期运行依然是影响安全生产的主要问题。
三是公司新进人员较多、青工比例较大，这部分人安全生产经验不足，安全意识、安全技能相对薄弱，自保互保意识不强，成为“三违”现象的多发、易发群体，进一步加强新进人员安全培训、安全教育也成为我们今后一项长期任务。
四是公司外委业务施工单位多，且人员素质参差不齐，流动性较大，外委单位安全管理水平不一，给公司安全生产带来不小的压力。
五是黄玉川煤矿由于水文地质条件较为复杂，存在奥陶系灰岩静止水位高，顶板管理压力大，外运通道施工长距离通风、过大断层陷落柱等地质构造带等问题，安全管理难度大。
刘志江要求，要精心组织，狠抓落实，切实做好安全生产工作，实现安全生产目标。
按照集团公司的统一部署和公司的具体安排，把主要精力和工作重心转移到安全生产上，全力以赴，狠抓落实，坚决杜绝人身和设备事故、环境污染事故的发生，打赢安全生产攻坚战，实现安全生产目标。
一是要加强宣传学习报道，以“百日安全生产无事故”活动为主题，着力打造良好的企业安全生产文化氛围。通过广泛深入、大张旗鼓的安全生产宣传教育，将本次“百日安全无事故”活动目的、
5 意义传达到每个区队、每个班组、每位员工，全面促进各项安全防范措施的落实。
二是各单位、各部门要高度重视，加强组织领导，周密部署，根据公司的要求，成立相应的组织机构，为本次活动提供可靠的组织保证；要集中精力，抓住关键，盯住重点，将责任落实到人，采取切实措施，全面完成“百日安全生产无事故” 活动确定的各项目标任务。各单位领导要扑下身子，紧盯现场，狠反“三违”，狠抓“三票三制”，全力做好现场管理和安全措施的落实。公司职能部门要加强检查督导，确保活动取得实效。
三是要以“百日安全生产无事故”活动为助推器，深入推进本安体系的建设。本安体系建设是建立安全管理长效机制的有力工具、有效途径，是确保安全生产的重要手段。各单位领导必须高度认识，要认真抓落实，抓基础、抓细节，不走形式，不走过场。各单位要按照集团的要求积极组织区队、班组和作业人员开展“岗位安全竞赛”，用每个岗位的安全保证整个单位的安全，用每个单位的安全保证公司的安全。要成立专门机构，指定专人负责，要按照本安体系建设目标，扎实提高体系的建设应用水平。实现安全生产无事故和真正意义上的本质安全。
四是要继续不断强化隐患排查治理力度。隐患是安全生产各种矛盾问题的集中表现，是违反安全生产法律法规、规章制度、标准规程的形态和行为，是滋生事故的土壤。安全生产必须要以隐患排查治理为得力抓手，各单位要动员充分广大员工，积极行动起来，进一步加大隐患排查的深度，加大隐患整治的力度，对各类安全隐患按照“五定原则”进行管理，做到隐患整改、落实责任双闭环，不断推动安全生产状况的持续稳定。
五是要加强重点部位、重点领域的安全监督检查。加大设备可靠性管理力度，深入开展九项技术监督工作；严格执行“二十五项反措”，严格落实“三票三制”；加强特种设备监管和危化品管理，做好重大危险源的辨识管理，做到辨识无遗漏、管理无盲区、现场无隐患，生产现场重点部位、重点领域的安全监督检查及技术、设备、工艺和现场管理、规程措施落实到位。
六是要加强协调，密切配合，全面落实安全管理责任。安全生产涉及到工作中的各个方面，需要各方面通力配合。活动期间，各单位、各部门之间要增强大局意识，围绕“百日安全无事故”活动拿出具体方案，加强协作，搞好配合，形成合力，共同抓好安全生产工作。要按照 “管生产必须管理安全”的要求，认真履行安全管理职责，全面加强业务保安工作，切实发挥业务保安作用，强化源头管理和过程管控，真正做到生产、安全两不误，生产任务、安全责任双落实。
会上，副总经理李荣传达了集团公司“百日安全生产无事故”活动动员会会议精神，副总工程师张江亮宣读了《神东电力公司“百日安全生产无事故”活动通知》。
百日安全生产无事故活动总结共6
“百日安全生产无事故”活动总结
活动领导小组：
根据厂办《关于开展 “百日安全生产无事故” 活动的通知》精神，机装车间为认真贯彻落实“百日安全生产无事故活动” 定了可行的活动方案，以强化教育，加强监管，落实措施，确保平安为主线。以强化安全意识、提高安全素质为着力点，深入开展安全宣传教育行动，积极落实“三级教育”各级效果，使“以人为本、安全发展”的理念和“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针更加深入人心。机装车间党政主要负责人亲自抓部署，要求积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将“百日安全生产无事故”活动总结如下：
一、加强领导，提高认识，强化管理。
机装车间成立了“百日安全生产无事故”活动领导小组，由车间主任（书记）任组长，负责督导活动的开展，制定了具体的活动方案，成立了活动领导小组，由各小组主要负责人全面负责。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大干部职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关
系安全，安全关系人人的良好氛围
二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。
活动期间，机装车间根据实际情况，组织全方位的人员进行培训教育16次，广泛利用黑板报1块、宣传栏两处、横幅、标语数条等大力宣传各种安全知识、通过“班前会”、“专题会”等形式宣扬强化预防事故的方法和自我保护的相关知识，开展形式多样的技能比赛等活动。全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项管理，提高安全技能，要求将各类事故隐患降为零。
三、以“活动”为契机，落实隐患整改，注重实际效果 为了将本次“活动”落实到实处，使“活动”的开展有成效，机装车间各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在“活动”中，坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，车间还组织进行了五次专项检查：1月4日，进行了用电专项安全检查，并对各生产现场进行突击检查，1月28日进行了节前专项安全检查，1月30日进行了消防专项检查，2月11日节后专项检查，2月25日进行了起重设备、工具专项检查，对所查出的不合格项已及时整改。据不完全统计，活动期间，共组织班组级以上安全检查30余次，共查出隐患18项(次)，已全
部进行整改，整改率达100%。通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我机装车间“百日安全生产无事故” 活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。
四、取得的成绩
本次“活动”开展以来，机装车间在安全生产上取得较好成绩。无论是管理人员还是广大职工，通过“活动”的深入开展，安全意识不断提高，多次在生产现场发现和消除较大或重大安全隐患，值得一提的是，今年2月24日机装车间多工种配合安装主机滑油泵过程中，由于工具质量问题导致机损事故，一名员工就是靠着强大的安全意识和对现场危险源的正确辨识，积极果断采取有效措施，从而避免了一起重大人身伤害事故的发生，虽无法避免的导致设备损坏，但机装车间积极召开事故分析会，从自身找问题，通过对事故的分析结论加大同类作业的安全系数，加强职工的安全意识，并积极成功修复受损设备，为总厂挽回经济损失约两万美元。“活动”期间，机装车间对相关操作人员和班组经济处罚700元，对有效避免事故隐患的相关人员奖励800元。
五、几点体会
本次活动是青山船厂连续开展的第二个“百日安全生产无事故”活动，在开展活动的过程中，我们深深地体会到：
1、思想认识到位，才能认真搞好“百日安全生产无事故”活动。思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。
开展“百日安全生产无事故”活动，不能直接产生经济效益，但通过开展安全生产活动，人们的安全生产意识提高了，安全生产事故下降了，对企业的发展乃至长航重工经济的腾飞都将起到积极的作用
2、领导重视，才能给“活动”的开展提供强有力的保障。
3、把握创新，才能使“百日安全生产无事故” 活动不断引向深入。
4、突出重点，才能达到开展“百日安全生产无事故”活动的最终目的。开展“百日安全生产无事故” 活动的最终目的是，提高人们安全生产意识，减少安全生产事故的发生，着力构建和谐平安社会。在“活动”中，我们始终把工作重点放在开展安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患上，通过车间上下的共同努力，发现和消除了一大批隐患，夯实了安全生产基础。
六、存在的问题
尽管机装车间“百日安全生产无事故”活动开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在一定的问题。
一是全员参与“百日安全生产无事故”活动的积极性还有待于进一步提高。二是精品项目不多，内容和形式较为单调。三是尽管加强了班前会对各种危险源辨识的理解，还是有个别青工发生手指受到轻微伤。
4月初，机装车间对“百日安全生产无事故”活动进行了认真总结上报，通过安全生产多样宣传、三级教育、岗前培训、班
组建设、现场检查、落实整改等一系列的活动，使全体干部员工进一步提高了安全防范意识，“强化教育，加强监管，落实措施，确保平安”的主题思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的贯彻和加强，查出的各类安全隐患都及时得到了整改落实，保证了企业的安全。
总之，通过本次“活动”的开展，在车间上下收到了良好的效果，提高了干部职工对安全生产重要性的认识，增强了全体干部职工的安全意识和安全责任心，安全生产人命关天，安全无小事，安全责任重于泰山等意识已经逐渐成为人们的普遍共识，各级干部在开展工作中考虑安全问题的意识明显增强，各项安全措施得到进一步落实。
机装车间
2011-4-5
百日安全生产无事故活动总结共7
热电厂百日安全生产无事故活动总
结
热电厂百日安全生产无事故活动总结2007-12-08 13:55:32第1文秘网第1公文网热电厂百日安全生产无事故活动总结热电厂百日安全生产无事故活动总结(2)热电厂百日安全生产无事故活动总结
为了深入贯彻公司2005年度《安全管理实施细则》，促进《安全检查实施细则》的传达落实，为保证公司设备安全经济运行、工业园机组安装顺利进行，提高员工的安全意识、加强自我保护能力，营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，更好地促进公司的安全工作及其它各项工作的顺利开展。根据公司实际生产情况和安全工作现状，在公司内开
展了“百日安全生产无事故”活动，并下发了《关于开展“百日安全生产无事故”活动的通知》，对开展本次活动作出了具体安排，活动已于6月30日结束。现将本次百日安全生产无事故活动总结如下：
一、明确指导思想，精心组织第1文秘版权所有
1、为了认真贯彻公司文件精神，公司召开了部门负责人和公司安委会成员安全例会，传达活动精神，部署活动计划，明确活动目标，下达活动任务。并提出必须坚持“安全第
一、预防为主”的方针，突出活动的主题“关爱生命、关注安全”，营造“安全是美好人生的保护神，是企业效益的守护神”的舆论氛围。增强广大员工的安全观念和自我保护意识，使“三不伤害”成为公司员工的自觉行动，促进《安全管理实施细则》和《安全检查实施细则》的贯彻实施。
2、各单位积极行动，精心组织，分别成立了相应的活动小组，使“百日安
全生产无事故”活动在公司范围内得到落实贯彻。
二、广泛宣传，全面动员
1、逐级动员、人人参与
（1）在本次“百日安全生产无事故”活动中，各单位根据公司安全例会的要求，召开本单位安全例会，传达了公司安全例会的精神，让每一名员工了解公司开展“百日安全无事故”活动的意义和目的。
（2）围绕“关爱生命、关注安全”的主题开展活动，单位负责人对活动开展情况做了具体要求，并保证开展好本次活动。
（3）各单位结合本单位实际生产情况，根据本单位安全现状，制定了活动方案计划。
2、广泛宣传
为了广泛宣传、动员公司员工参与百日安全生产无事故活动，在公司内摆放安全展板、张贴宣传画、标语、悬挂条幅、发放安全知识读本、利用热电简
报专版进行宣传。并于6月5日上午，公司组织人员到县城振兴路设咨询台，摆放展板、悬挂条幅开展咨询活动，向市民发放宣传材料，宣讲安全常识。围绕“关爱生命、关注安全”的主题，在公司内部形成了“珍惜美好人生，人人关注安全”的良好活动氛围。
三、充分开展自查、互查、督查工作，排查隐患，落实整改
1、杨总在生产调度会上专门安排各车间围绕“查隐患、找死角、反违章、保安全”为主要内容的专项检查，在查找中，做到查找和整改结合起来，边查边整改；把检查与落实责任和责任追究结合起来。
2、各单位通过岗位自查、单位复查、单位间互查，将查出的安全隐患及整改方案和整改时间等具体情况上报了生产计划部。
3、生产计划部采用抽查和大检查的形式进行检查和落实，查出在规定时间内未整改彻底的安全隐患36项，对相
关单位进行了考核，并已责令相关单位进行了整改，保证了设备的正常运行。
四、开展活动、强化制度管理
1、4月3日与总经办、人力资源部共同组织公司员工及家属携子女到县城胜利山公园进行亲情沟通、交流、拍照并组织员工子女手拉手活动，将活动的部分照片制做成展板，悬挂在主控室东墙上，让公司员工时刻牢记子女的祝福和期盼。本次活动起到了较好的效果，达到了“以亲情促安全”的活动目的。
2、分别于4月6日--16日和5月22日、23日组织运行人员和检修人员观看安全生产教育影碟，加强了电力生产安全防护和规章制度的学习，提高了职工的安全意识，从中得到了安全事故的教训；
3、4月中旬，公司给每名员工发放一本《淄博市民安全读本》，让员工全面学习安全知识，掌握日常安全常识。
4、为确保公司运行、检修人员的身体健康，公司4月14日聘请淄博市职
业病防治院人员来公司给部分运行、检修人员进行查体，未查出疑似病人和禁忌症病人，同时也说明员工规范使用和配戴劳保用品的自觉性加强了，自我保护意识提高了。
5、4月18日---4月30日各单位利用单位的微机组织班组轮换观看了《火的警示》的教育影碟，加深了对火灾的认识，了解了引起火灾的原因及应急灭火的措施。
6、4月29日，公司工会、团委组织员工部分代表进行了对人生责任和美好生活的认识讨论会，参会代表各抒己见，争论的面红耳赤，但有相同的认识：安全活动是搞好其他活动的前提和基础，并倡导人人关注安全。
7、4月17日，生产计划部配合督察部组织各单位人员进行了消防知识学习和消防器材演练活动，督察部齐经理现场讲解了各种灭火器的性能、使用方法和注意事项并进行了实物演习。通过本次活动，提高了员工的消防安全认识
和实际操作能力
热电厂百日安全生产无事故活动总结