医院医技个人工作总结15篇(年终总结个人医院医技)

　　为了让我们的社会实践工作不断发展、前进，总结在我们的工作生活中是必不可少的，定期做好工作总结，会让我们的工作效率大大提高，你知道怎么写吗？下面是范文网小编分享的医院医技个人工作总结15篇(年终总结个人医院医技)，供大家赏析。

医院医技个人工作总结1

　　2009年医技科工作总结

　　一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，现就我科室工作开展情况作一系统回顾：

　　一、基本情况：

　　医技科分有B超室、心电图室、放射科室、检验科室、药剂科五个小科室，现有医务人员11人，其中B超室3人；心电图室2人（兼职）；放射科2人（兼职）；检验科室4人，初级职称2人;药剂科4人，初级职称2人。医疗设备方面：有彩色岛津－350A型（日产）B超仪一台，黑白迈瑞―8800型（国产）B超仪一台，半自动生化分析仪，肝功能检查仪，检验科设备

　　二、工作开展情况

　　1、B超共检查人次，其中：门诊检查5140人次，健康体检7050人次。门诊检查人次比去年减少760人次，同比减少%，门诊总收入为.00元。今年社区老年人、妇女体检工作中有B超、心电图、血糖、分泌物等检查项目，我科室在体检组的指导下，圆满的完成了体检任务。在社区老年人、妇女健康体检中，B超室采用彩超作为体检项目，极大地提高彩超运用率，同时对疾病的检出率更为高效、准确，对外宣传我院整体形象起到一定“窗口”作用。

　　2、放射科检查1243人次；老年人健康体检4340人次。门诊检查人次比去年增加343人次，同比增长%，门诊收入为.00元。

　　3、心电图检查492人次，老年人健康体检4340人次。门诊收入为.00元，均比上年有所增加。

　　4.检验科室共检查人次，其中门诊检查人次，老年人健康查体4340人次；妇女健康体检共2710人次。门诊检查人次比去年增加2413人次，同比增长%，全年总收入24万左右，平均每月2万。

　　年门诊药房业务量有很大增长，门诊的处方数为张，同比分别增长49%，处方量将近翻一番，药品消耗达110万7千多元，门诊药房的处方差错率下降到±/万，盘点损耗率在±%。。全年从各医药公司进购药品，一次性用具.医疗器械设备等总金.40万元。药品一次性用具.医疗器械设备等支出总金额 .70万元，药品占32%。今年中心药房盘存金额.30万元,西药库房盘存金额.50万元。

　　三、存在的问题：

　　医技科室技术水平的高低、工作质量的优劣、检查报告结果是否准确、及时，直接影响对疾病的诊断和治疗，同时还影响着全院医疗整体水平。然而医技科室又是借助于先进的医疗仪器开展工作，工作水平在很大程度上取决于仪器设备的先进程度，同时也取决于医技人员专业技术水平高低及知识更新的快慢程度。

　　1、我科医技人员由于各种原因，专业基础知识欠缺，技术力量比较薄弱，知识面狭窄，需加强技术人员的岗位培训，制度化、规范化操作，要有高度的工作责任性，增强服务意识和专业技术能力培养，杜绝差错事故的发生，力争将差错的隐患祛除，保证患者用药安全。

　　2、由于医院服务范围扩大，面对病员的增多，我科工作量较以往增加，医技科室设备水平相对较低，工作安排受到一定的影响，希望院领导在适当的时候考虑给我科补充较新的仪器设备和药架、调剂台。

医院医技个人工作总结2

　　医院医技科室各工作制度

　　检验科工作制度

　　1.在主管院长领导下，实行科主任负责制，健全科室管理制度，科主任是临床检 验服务质量与安全管理的第一责任者。承担医院临床诊疗的常规检验项目。2.贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管 理条例》等相关法律、法规和规章、规范。制定相应的工作制度与规程，由具有 相应专业技术职称的人员进行临床检验工作。有计划对在职人员进行技能培训及 考核。3.定期讨论在贯彻医院（检验方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程 中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。4.承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。5.检验申请单，由医师逐项清楚填写,急诊检验应有特殊标志，检验申请单必须 有申请医生签名或唯一标识。6.接收标本时，检验科工作人员应检查申请单填写、采集的标本是否合格，如 不符合要求可拒收。不能立即检验的标本，要妥善处理及保管。7.建立标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程。严格检验报告授 权制度和审签、发放制度（检验报告双签，急诊报告除外。），建立检验“危急 值”处理程序，保障医疗安全。检验科应明确出报告时间并在规定时间内发出报 告。8.登记或核对患者的基本信息，审核检验结果，填写检验登记和检验报告单，签名后发出检验报告。检验结果有疑问时，应重复检验，并与临床科室联系。对 于超过临床限定范围的生命指标（危急值）的结果，应及时报告临床医护人员。9.使用的仪器、试剂和耗材符合国家规定；定期对可能影响检验结果的分析仪器 及相关设备和项目进行校准； 10.建立并完善实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活 动。11.配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。12.应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。废弃物处理应按国家有 关规定执行。13.加强实验室安全管理和防护，包括生物安全及化学危险品、防火等安全防护 工作，完善安全管理规章制度并组织落实。14.应征求临床科室对检验服务的意见及建议，尽可能满足临床诊疗活动需要，采用多种形式为临床科室提供临床检验信息服务。

　　实验室工作制度

　　1．室内应经常保持整洁，各种仪器设备要安装适应，器皿，试剂应摆放整齐，标志清晰，有良好的通风设施。2．实验室工作人员工作时一律穿工作服，保持衣帽整洁，试验全过程中应专心 致志，认真负责，坚守工作岗位，不得随意串岗闲谈，保持实验室安静，下班离 开实验室前要检查并关好水、电、门、窗，注意实验室安全。3．认真开展实验室质量控制工作，仪器设备应定期保养，有温度记录，检测样 本的保存符合规范要求。4．实验室不得放置与测试无关的物品，水、室内温湿度、光照、防震、防尘、防噪声等环境条件必须符合实验工作的要求。5．检验室和楼道内必须配制足够的安全防火措施，并定期检查保养。6．对不同属性、品种和含量水平的试样，应有足够的试验区予以分离检验，尤 其是已知具有生物危害的试样必须分离检验，防止损害工作人员健康和污染环 境。7．诊断试剂的采购实行统一管理，杜绝伪劣试剂的销售和使用。8．与检验无关人员不得进入实验室内，外单位人员联系业务工作，一律在办公 室接待。9．进入无菌室应更换无菌衣、帽、鞋、口罩。10．实验结束后，应及时清理试验现场和用品，对染菌带毒的品具，废弃物应严 格按照“医疗卫生机构医疗废物管理办法”处理。11．实验室内禁止吸烟、用餐和进食等。医技科室人员准入制度

　　一、聘用条件：

　　1.具有医学院校全日制大专以上学历，2.具有良好的政治思想素质，严谨求实的工作作风，良好的职业道德和团 结协作的工作精神。3.身体健康、心理素质好。

　　二、聘用程序： 1.个人写申请，准备个人自荐资料、身份证、毕业证。2.面试、理论考试。3.综合分析，择优录取。4.鉴定试用协议，试用期 3-6 个月，试用期满，由试用科室对试用人的 “德、能、勤、绩”方面进行综合考评，报医务科，经审核确认后鉴定聘用合同。5.在未取得相关专业技术职称证书以前一律为见习技士，不能单独发诊断 报告，应在执业医师指导下发报告，院方鼓励技术人员考取执业医师证书。如违 反规定，发生不良后果，由科室主任负责。

　　临床检验危急值报告制度

　　1.“危急值”是指当这种检验结果出现时，表明患者可能正处于有生命危险的边 缘状态，临床医生需要及时得到检验信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗，就可挽救患者生命，否则就有可能出现严重后果，失去最佳抢救机会。2.医院要建立危急检验项目表与制定危急界限值，并要对危急界限值项目表进 行定期总结分析，修改，删除或增加某些试验，以适合于本院患者群体的需要，关注来自急诊室、重病监护室、手术室等危重病人集中科室的标本。3.建立实验室人员处理、复核、确认和报告危急值程序，并在《检验危急值结 果登记本》上详细记录（记录检验日期、患者姓名、病案号、科室床号、检验项 目、检验结果、复查结果（必要时）、临床联系人、联系电话、联系时间（min）、报告人、备注等项目）。4.医院定期检查和总结“危急值报告”的工作，每年至少要有一次总结，重点是 追踪了解患者病情的变化，或是否由于有了危急值的报告而有所改善，提出“危 急值报告”的持续改进的具体措施。

　　临床实验（检验、病理）标本采集、储存、运送制度

　　1.标本采集前做好事前向病人告知，正确识别病人无误，按照正确的标本采集 途经、规范的操作方法、采集合格的标本。2.采集到的标本应有唯一性的识别标志，有条件的医院应推行条形码识别系统。3.标本应在规定的时限内及时送达检测，避免因采集不当、暂存环境与时间的 延缓等因素，而影响标本检测结果的真实性。4.检验科室应建立标本验收、登记、处理的工作程序，对不符合标本采集规范 的标本应及时通报送检医师或其它相关人员明确处理意见，不得上机检测，更不 得将明知是“失真的”检验结果签发报送临床，危及救治质量与病人安全。5.为确保生物安全性与严防医院感染，使用合格的标本运送箱，加盖封闭放置 标本及运送，符合生物安全性要求。应根据不同的检查项目将标本分开放置于标 本箱内，避免混淆，血、尿标本分开放置盛放标本工具应加盖密闭，检查申请单 不得与标本容器卷裹混放。

　　6.具有高危传染性的标本、传染病医院的标本以及急诊抢救病人的标本，在采 集后应由专人用专门盛具及时送检。7.标本运送人员在拿取标本时必须佩带防护手套，接触标本后，按要求彻底清 洗双手，防止污染。8.各类标本在采集、暂存与运送过程中发生标本洒漏、标本容器破损等紧急意 外事件时，有紧急处理的程序与措施，相关人员均应知晓。

　　血库工作制度

　　1.在医院临床输血管理委员会的领导下，实行科主任负责制，健全科室管理制 度，加强对输血科工作人员依法管理血液的宣传,科主任是医院输血管理的第一 责任者。2.贯彻落实《中华人民共和国献血法》、《临床用血管理办法》、《临床输血 技术规范》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规范，制定相应的工作管理制度与标准操作规程（技术、设备），由具有相应专 业技术职称的人员进行临床输血工作。有计划对在职人员进行技能培训及考核。3.定期讨论在贯彻医院（输血方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过 程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。4.在医院“临床输血管理委员会”的领导下加强对临床用血的监督管理。加强对 医院临床用血科室医师依法用血的宣传, 明确血液是有限的宝贵资源,要树立科 学、合理、安全的输血理念，强化临床医生全面血液保护的意识,严格掌握临床 输血指征，实施全面血液保护措施，积极开展自体输血工作,保证科学合理用血。5.承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。6.加强对输血申请管理。明确输血申请医师资格，规定申请医师履行输血告知 义务，要求规范签署《输血治疗知情同意书》；明确术前备血、急诊输血、特殊 血型输血、血体输血及单采治疗申请的临床管理程序，保障临床血液供应和治疗。7.建立配血标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程，确保输血安 全。8.血液入库、核对、贮存。血液制品入库前要按照《临床输血技术规范》规定 内容认真核对验收； 要做好血液出入库、核对、领发的登记，有关资料需保存 十年（电子资料要有安全备份）；血液贮存按不同血型将不同血液成分分别贮存 于血库专用冰箱或保存箱内，并有明显的标识。贮存设备温度要进行安全监测。9.建立并完善输血相容性检测实验室管理。包括：（1）使用的仪器、试剂和耗材符合国家规定；定期对可能影响检验结果的仪器及相关设备进行校准；（2）建立并完善输血相容性检测实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。（3）受血者配血试验的血标本必须是输血前 3 天之内的。（4）输血科要逐项核对输血申请单、受血者和供血者标本，复查受血者和 供血者 ABO 血型（正、反定型），并常规检查患者 Rh（D）血型，正确无误时 可进行交叉配血。（5）交叉配血前输血科或血库对备血标本可进行抗体筛检试验，如受血者、供血者标本抗体筛检试验均为阴性，可采用快速交叉配血试验方法进交叉配血。如未进行抗体筛检试验检测，交叉配血均 应使用能检出不完全抗体的配血方法进行交叉配血。输血科或血库应根据临床治 疗情况选择适宜的输血相容性检测方法，保证临床治疗和抢救需要。（6）完善输血相容性检测实验室相关记录的管理。10.建立血液发文放的工作流程，确保血液发放安全无误。11.建立临床输血的管理流程，包括输血器具要求、输血前核对、输血观察、输 血注意事项、输血不良反应监测及处理、输血不良反应报告、输血记录单保存等 相关内容。12.建立特殊用血管理办法，包括稀有血型、疑难配血者的特殊用血的知情同意、配合性输血的原则、输血后效果评估等相关内容。13.配合临床开展输血相关治疗工作，如单采治疗等。14.大力开展自体输血技术，包括预贮式自体输血、急性等（高）容稀释式自体 输血和术中血液回收式自体输血技术。

　　医务人员手卫生制度

　　为加强全院医务人员手卫生规范，预防和控制医院感染，提高医疗质量，保 障医疗安全和医务人员的职业安全，要求如下： 1.严格执行《医疗机构医务人员手卫生规范》。2.对医院职工开展全员性培训, 使所有医务人员加强无菌观念和预防医院感染 的意识，掌握必要的手卫生知识及方法，保证洗手与手消毒效果。3.不同环境下工作的医务人员，手的卫生应达到如下要求：

（一）Ⅰ类和Ⅱ类区域医务人员的手卫生要求应≤5cfu/cm2。Ⅰ类和Ⅱ类区 域包括：普通手术室、产房、供应室洁净区、重症监护病房等。

（二）Ⅲ类区域医务人员的手卫生要求应≤10cfu/cm2。Ⅲ类区域包括母婴同室、妇产科检查室、注射室、换药室、治疗室、供应室清洁区、急诊室、化验室 及各类普通病房和房间等。

（三）Ⅳ类区域医务人员的手卫生要求应≤15cfu/cm2。Ⅳ类区域包括感染性 病科、传染病科及病房。4.医院手术室、产房、重症监护室、口腔科、人流室、血液透析室、供应室等 重点部门应采用非手触式水龙头开关、流动水洗手，肥皂、快速手消毒液避免二 重污染。5.进行外科手消毒时，禁止佩戴假指甲、戒指等饰物。6.手卫生方法：医务人员应掌握正确的六步洗手法，彻底洗净双手。在频繁接 触病人的诊疗过程中，当手无可见污染物时，可以使用速干手消毒剂代替洗手； 当接触传染病人或被感染性物质污染后，应当先用流动水冲净双手，然后使用速 干手消毒剂。7.洗手后应使用无菌巾擦手，盛装无菌巾的容器应当干燥、灭菌。8.每月对全院各科医务人员进行手卫生消毒效果的监测，怀疑流行爆发与医务 人员手有关时，及时进行监测。

　　医务人员职业暴露防护制度

　　一、标准预防 认定病人的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性，不论是否有明显 的血迹污染或是否接触非完整的皮肤与黏膜，接触上述物质者，必须采取防护措 施。1.既要防止血源性疾病的传播，也要防止非血源性疾病的传播。2.强调双向防护，既防止疾病从病人传至医务人员，又防止疾病从医务人 员传至病人。3.根据疾病的主要传播途径，采取相应的隔离措施（接触隔离、空气隔离 和微粒隔离）。

　　二、标准预防的措施

（一）医务人员进行有可能接触病人血液、体液的诊疗和护理操作时必须 戴手套，操作完毕，脱去手套后立即洗手，必要时进行手消毒。

（二）在诊疗、护理操作过程中，有可能发生血液、体液飞溅到医务人员 的面部时，医务人员应当戴手套、具有防渗透性能的口罩、防护眼镜；有可能发 生血液、体液大面积飞溅或者有可能污染医务人员的身体时，还应当穿戴具有防 渗透性能的隔离衣或者围裙。

（三）医务人员手部皮肤发生破损，在进行有可能接触病人血液、体液的 诊疗和护理操作时必须戴双层手套。

（四）医务人员在进行侵袭性诊疗、护理操作过程中，要保证充足的光线，并特别注意防止被针头、缝合针、刀片等锐器刺伤或者划伤。

（五）使用后的锐器应当直接放入耐刺、防渗漏的利器盒，或者利用针头 处理设备进行安全处置，也可以使用具有安全性能的注射器、输液器等医用锐器，以防刺伤。禁止将使用后的一次性针头重新套上针头套。禁止用手直接接触使用 后的针头、刀片等锐器。

（六）医务人员发生血源传播性疾病病毒职业暴露后，应当立即采取以下 局部处理措施（在发生科室完成）： 1)用肥皂液和流动水清洗污染的皮肤，用生理盐水冲洗粘膜。2)如有伤口，应当伤口向下，尽可能自然流出血液，再用肥皂液和流动水 进行冲洗；禁止进行伤口的局部挤压。3)受伤部位的伤口冲洗后，应当用消毒液，如：75%酒精或者 %碘伏进行 消毒，并包扎伤口；被暴露的粘膜，应当反复用生理盐水冲洗干净。

　　医务人员工作时的一般防护

　　工作时穿工作衣，戴工作帽和防护口罩或一次性外科口罩（按要求佩戴口 罩后，手不触摸口罩表面）接触患者前后均认真进行手的清洁和消毒使用和处理所有的锐器时应当特别注意，防止被刺伤接触患者的血液、体液、分泌物、排泄物等物质以及被其污染的物品时应 戴手套，摘去手套后立即洗手或用快速手消毒液擦 2 分钟，医务人员的工作服、脸部及眼睛有可能被血液、体液、分泌物等喷洒到时，应 当戴一次性外科口罩或医用防护口罩、防护眼镜或面罩、穿隔离衣或围裙工作时不得随意接触自己的皮肤粘膜，必要时认真洗手后或借助无菌棉棒触摸工作结束后洗手，脱工作衣后再洗手（有条件的情况下，应洗澡更衣）

　　医务人员利器伤报告及处理制度

　　医院职工由于职业的特殊性，在工作中被感染的机率很高，以经血液传播疾 病所造成的医院感染发生率很高，因此医务人员在工作中不慎被损伤性废物刺 伤、擦伤，必须采取以下应急处理措施： 1.一旦被刺伤要保持镇静，迅速、敏捷地按常规脱去手套，针头小心放回到利 器盒。2.伤口向下，尽可能自然流出血液，相对减少受污染程度。3.同时用流动水冲洗，碘伏、酒精消毒受伤部位，必要时去急诊室清创处理。4.立即上报防保科、院感科。5.去实验室采血检查肝三及 HIV。6.调查被刺针头，污染源情况，如是特殊病原体感染的人使用后的针头刺伤要 做相关化验检查和做定期跟踪检查。7.如被乙肝病人污染的针头刺伤，最好在 8-24 小时内注射高效价乙肝免疫球蛋 白，按 /kg，和乙肝疫苗。未接种过乙肝疫苗和接种后无反应者，应重新 进行乙肝疫苗程序接种。8.如被 HIV 污染的针头刺伤，要按 HIV 预防方案用药，给药时间最好在刺伤后 1-2 小时内，并用完一个疗程（一个月）。避免损伤性废物刺伤的方法： 1.尽量减少有可能造成医务人员伤害的不必要操作。2.用过的针头及尖锐物品应弃于耐刺的硬壳防水容器内，该容器放于方便使用 的地方。3.接触被血液、体液、分泌物污染的物品时应戴手套、帽子、口罩、必要时穿 防护服。4.收集处理医疗垃圾时，按要求佩戴防护用品。5.锐器无论使用与否均按损伤性废物处理。6.禁止手持针等锐器随意走动。7.禁止将针等锐器物徒手传递。8.禁止针等锐器物脱帽。医务人员 HIV、HBV、HCV 职业暴露防护工作制度

　　医务人员预防 HIV、HBV、HCV 感染的防护措施应当遵照标准预防原则，对所 有病人的血液、体液及被血液、体液污染的物品均视为具有传染性的病源物质，医务人员接触这些物质时，必须采取防护撒施：

　　一、医务人员接触病源物质时，应当采取以下防护措施：

（一）医务人员进行有可能接触病人血液、体液的诊疗和护理操作时必须戴 手套，操作完毕，脱去手套后立即洗手，必要时进行手消毒。

（二）在诊疗、护理操作过程中，有可能发生血液、体液飞溅到医务人员的 面部时，医务人员应当戴手套，具有防渗透性能的口罩、防护眼镜；有可能发生 血、体液大面积飞溅或者有可能污染医务人员的身体时，还应当穿具有防渗透性 能的隔离衣或者围裙。

（三）医务人员手部皮肤发生破损，在进行有可能接触病人的血液、体液的 诊疗和护理操作时必须戴双层手套。

（四）、医务人员在进行侵袭性诊疗、护理操作过程中，要注意防止针头、缝 合针、刀片等锐器刺伤或者划伤。

（五）使用后的锐器应当直接放入耐刺、防渗漏的利器盒，或者利用针头处 理设备进行安全处置，也可以使用具有安全性能的注射器、输液器等医用锐器，以防刺伤。禁止将使用后的一次性针头重新套上针头套、禁止用手直接接触使用用后的 针头、刀片等锐器。

　　二、发生职业暴露后的处理措施 医务人员发生 HIV、HBV、职业暴露后，HCV 应当立即实施以下局部处理措施：

（一）用肥皂和流动水清洗污染的皮肤，用生理盐水冲洗粘膜。

（二）如有伤口，应当伤口向下，尽可能自然流出血液，再用肥皂液和流动 进行冲洗；禁止进行伤口的局部挤压。

（三）受伤部位的伤口冲洗后，应当用消毒液，如：75%乙醇或者 %碘伏 进行消毒，并包扎伤口；被暴露的粘膜，应录反复用生理盐水冲洗干净。

　　三、医务人员反生 HIV、HBV、HCV 职业暴露后，医疗机构应当对其暴露的级别和 暴露源的病毒载量水平进行评估和确定。

　　四、医疗卫生机构应当根据暴露级别和暴露源病毒载量水平对发生 HIV、HBV、HCV 职业暴露的医务人员实施预防性用药方案。

　　五、预防性用药方案分为基本用药程序和强化用药程序，基本用药程序为两种逆 转录酶制剂，使用常规治疗剂量，连续使用 28 天；强化用药程序是在基本用药 程序的基础上，同时增加一种蛋白酶抑制剂，使用常规治疗剂量，连续使用 28 天。预防用药应当在发生 HIV、HBV、HCV 职业暴露后尽早开始，最好在 4 小时内 实施，最迟不得超过 24 小时；即使超过 24 小时，也应当实施预防性用药。

　　六、医务人员发生 HIV、HBV、HCV 职业暴露后，医疗卫生机构应当给予随访和咨 询。随访和咨询的内容包括：在暴露后的第 4 周、第 8 周、第 12 周及 6 个月时 对 HIV、HBV、HCV 抗体进行检测，对服用药物的毒性进行监控和处理，观察和记 录 HIV、HBV、HCV 感染的早期症状等。

　　七、医疗卫生机构应当对 HIV、HBV、HCV 职业暴露情况进行登记，登记的内容包 括：HIV、HBV、HCV 职业暴露发生时间、地点及经过；暴露方式；暴露的具体部 位及损伤程度、暴露源种类和含有 HIV、HBV、HCV 的情况； 处理方法及处理经过，是否实施预防性用药、首次用药时间、药物副作用及用药的依从性情况；定期检 测及随访情况。

　　八、各科室应当及时将发生 HIV、HBV、HCV 职业暴露情况上报感染办，医疗卫生 机构每半年将本单位发生 HIV、HBV、HCV 职业暴露情况进行汇总，逐级上报至省 级疾病预防控制中心，省级疾病预防控制中心汇总后上报中国疾病预防控制中 心.血库消毒隔离制度 1．布局合理，应有清洁区、半清洁区和污染区。血液储存，发放处、成份室、采血室设在清洁区，血液检验和处置室设在污染区，办公区设在半清洁区。2．管理要求：(1)进入血库的血液及试剂必须有国家卫生行政部门和国家药品监督管理部 门颁发的许可证。(2)必须严格按卫生部颁布的《医疗机构临床用血管理办法(试行)》，和《临床 输血技术规范，规定的程序进行管理和操作。(3)各区洁净度的要求：采集患者自体血、储存、发放血液应分别在 II 类环境 中进行，血浆置换术应在 II 类环境中进行，并配备有相应的隔离设施。(4)保持环境清洁，每日清洁桌面、地面，被血液污染的台面应用高效消毒剂 处理。(5)储血冰箱应专用于储存血液及血液成份，定期清洁和消毒，防止污染．每月对冰箱的内壁进行生物学监测，不得检出致病性微生物和霉菌。(6)感染病人自体采集的血液应隔离储存，并有明显标志。(7)工作人员上岗前应注射乙肝疫苗，定期检查乙型肝炎病毒抗体水平。接触 血液必须戴手套，脱手套后洗手。一旦发生体表污染或锐器刺伤，应及时处理。(8)废弃的一次性使用医疗物品、废血和血液污物必须分类收集，并进行无害 化处理。

　　检验科消毒隔离制度

　　1．工作人员须穿工作服，戴工作帽，必要时穿隔离衣、胶鞋、戴口罩、手套。2．使用合格的一次性检验用品，用后进行无害化处理。3．严格执行无菌技术操作规程，静脉采血必须一人一针一管一巾一带;微量采用 应做到一人一针一管一片;对每位病人操作前洗手或手消毒。4．无菌物品如棉球，棉签、纱布等及其容器应在有效期内使用，开启后使用时 间不得超过 24 时．使用后的废弃物品，应及时进行无害化处理，不得随意丢弃。5．各种器具应及时消毒、清洗;各种废弃标本应分类处理(焚烧、人污水池、消 毒或灭菌)。6．报告单应消毒后发放。7．检验人员结束操作后应及时洗手，毛巾专用，每天消毒。8．保持室内清洁卫生．每天对空气、各种物体表面及地面进行常规消毒。在进 行各种检验时，应避免污染;在进行特殊传染病检验后，应及时进行消毒，遇有 场地、工作服或体表污染时，应及时处理，防止扩散，并视污染情况向上级报告。9．菌种、毒种按《传染病防治法》进行管理。

　　病理科消毒隔离制度

　　1．凡尸解时或人工操作时均使用一次性手套、口罩、帽子。2．工作台每日用含有效氯 1000mg/L 的消毒液擦拭。标本、玻璃片等废弃物分 类收集，按本院医疗废物管理制度执行。3．尸解所用器械用含有效氯 1000mg/L 的消毒液浸泡 30 分钟后清冼干净备用。4．报告发出一周后，废弃的标本按病理性废物处理。5．标本处理间每日用紫外线灯消毒一次，并做好记录。6．室内经常喷洒杀虫剂，杀灭蟑螂及蚂蚁，无蚊蝇。

　　医疗废物管理制度

　　1．在医院感染管理委员会的领导下，医院感染管理科负责指导和监督管理，总 务科具体负责组织医疗废物的收集、运送及无害化处理工作。2．医院废物站设专人管理，负责每日下科收集医疗废物并做好数量或重量的记 录及周小计、月统计工作。各科室应有专人处理医疗废物，护理人员应接受医疗 废物相关知识的培训，各科室不得让病人或家属自行处理各种污物。3．医疗废物应按《医疗废物分类目录》分类收集。4．医疗废物应统一装入专用黄色塑料袋密闭运送。医疗废物包装物要使用医院 专用的有警示标识的黄色塑料袋，盛装医疗废物达到包装袋的 3/4 即要进行有效 的封口方式，密闭后运送。5．各科必须将医疗废物装入黄色塑料袋后密封，贴上中文标签，存放于医疗废 物产生地，不得随意乱放。由总务科每日派专人对全院范围内医疗废物进行回收，不符合要求的回收人员有权拒绝回收。6．医疗垃圾站工作人员要按照《医疗废物转运时间、顺序、路线》将医疗废物 送往垃圾站指定医疗垃圾桶内，并做好回收数量登记。7．垃圾站的医疗废物由特种垃圾厂每日定时密闭运走，垃圾站工作人员负责办 理交接手续。8．垃圾站管理人员要认真负责，坚守岗位，做好各科室医用垃圾数量或重量记 录。9．凡违反制度，造成医疗废物流失、泄漏、扩散，污染环境，造成院内外感染 的将追究相关责任人的责任。

　　医院污物管理制度

　　一、在医院感染管理委员会的领导下，医院感染管理科和保健科负责指导和监督 管理，总务科负责组织医院污物的收集、运送及无害化处理工作。

　　二、医院垃圾站设专人管理，负责每日下科收集医疗垃圾并做好数量、重量记录 及周小计、月统计工作。各科室应有专人处理污物，污物处理人员应接受一定的 专业知识培训，各科室不得让病人或家属自行处理各种污物。

　　三、分类收集：

　　1、医院污物应分类收集，生活垃圾和医疗垃圾要严格分开，不能混放。

　　2、医院污物应统一装入塑料袋内密封运送。放射性垃圾用红色塑料袋装，医疗垃圾用黄色塑料袋盛装，生活垃圾用黑色塑料袋盛装。

　　3、塑料袋要坚固耐用，盛装污物后扎紧袋口，一次性封闭处理。

　　4、每个病室要求垃圾桶套一个黑色污物袋，病人用后的生活垃圾装袋内，每日上、下午各一次由各科卫生员收集送往垃圾站指定生活垃圾桶内，做到日产 日清。

　　5、供应室负责派专人对每日全院范围内医疗垃圾的收集运送。上午收集运 送各科室医疗垃圾（不包括一次性输液（血）器，注射器，针头），下午收集运 送各科室一次性输液（血）器，注射器，针头，做到日产日清，专车，专线密闭 运送到医院垃圾站。由特种垃圾厂统一回收，集中焚烧处理。要求各科必须将医 疗垃圾装入黄色塑料袋后密封放于科室内固定地点，不符合要求的回收人员有权 拒绝回收。

　　6、各科将用后的一次性输液（血）器、注射器、装入黄色垃圾袋内，针头 放入防渗漏、耐刺的容器内一并回收，由供应室负责统一发放，统一收集运送到 医院医疗垃圾站。由特种垃圾厂统一回收，无害化处理。

　　7、具有传染性的分泌物、呕吐物、排泄物等可直接加入 2000mg/L 含氯消毒 剂混匀作用 120 分钟以上或浸泡于 1000mg/L 含氯消毒剂中 30 分钟后，装入双层 黄色塑料袋内密封，专人回收后由特种垃圾厂专车运送，无害化处理。

　　8、放射性用物用后放置超过半衰期后装入红色塑料袋内运送到垃圾站指定 垃圾桶内，做好重量记录，签名。

　　9、食堂及环境垃圾应装入黑色塑料袋内运送到生活垃圾站垃圾桶内。

　　四、生活垃圾由环卫处卫生队每日定时运送到生活垃圾处理地点处理。医疗垃圾 均由特种垃圾厂每日定时密闭运走，无害化处理，由医疗垃圾的收集运送人员负 责办理交接手续。并认真做好医疗垃圾数量、重量记录。

　　五、凡违反制度，造成医院污物扩散，环境污染，造成院内交叉感染的将追究责 任人的责任。

　　临床输血管理制度

　　1.《临床输血技术规范》是临床输血管理的重要依据。 2.病人输血前应做血型正反定型、输血四项(又称输血前检查)：ALT、HBsAg、HBsAb、HBeAg、HBeAb、HBcAb、anti-HCV、anti-HIV、RPR，下同)、血型血清学 检查。报告单贴在病历上，作为重要的法律依据，以备日后信息反馈及资料备查。3.病人输血应由经治医师根据输血适应症制定用血计划，报主治医师审批后，逐项填写好《临床输血申请单》，由主治医师核准签字后，连同受血者血样于预 定输血日期前或每周一、三、五上午九点之前由相关人员交输血科备血。每张申 请单只能预约一天的用血量，电话及口头申请预约不予受理。4.预定计划 3 天内有效，如需改期需重新预定。5.决定输血治疗前，经治医师应向病人或其家属说明输同种异体血出现不良反 应和经血传播疾病的可能性，征得病人或家属的同意，并在《输血治疗同意书》 上签字。《输血治疗同意书》入病历。无家属签字的无自主意识的病人紧急输血，应报医院职能部门或主管领导同意、备案，并记入病历。 型血、血小板、RH(D)阴性等其他稀有血型的血制品，需慎重考虑用血量，输血科不储血。原则上预定多少，用多少。若输血科按预约要求已备好上述血制 品，申请者又取消用血计划，在血制品的有效期内未能调剂使用，造成血制品报 废，血费从预订科室收入中扣除。7.急诊用血和没有预约的用血，申请者须先与输血科联系是否有库存血，若无 库存血，由医师完成输血前各项准备工作(补充完善申请单、输血四项化验单、血型化验单、合血单)。输血科派专人去血液中心取血或由血液中心派人紧急送 血，所需车费由受血者负担，主管医师必须向受血者或其家属、陪人作好解释工 作，确保有关费用的及时收取、取血工作的顺畅。若出现逃费情况，从申请者劳 务费中扣除。8.确定输血后，医护人员持输血申请单和贴好标签的试管，当面核对病人的姓 名、性别、年龄、住院号、病室／门急诊、床号、血型和诊断，采集血样。输血 前由医师填写合血单，连同病人的血标本由医护人员或专门人员将受血者血样与 输血申请单送交输血科，双方进行逐项核对。9.输血科要逐项核对输血申请单、受血者和供血者血样，复查受血者和供血者 ABO 血型(正、反定型)，并常规检查病人的 RH(D)血型，准确无误时可进行交* 配血。10.每张配血单只能配一袋血。两人值班时，交叉配血试验由两人互相核对；一 人值班时，操作完毕后自己复核，并填写配血试验结果。11.凡遇有下例情况必须按 《全国临床检验操作规程》 有关规定作抗体筛选试验： 1.交叉配血不合时；2.对有输血史、妊娠史或短期内需要接受多次输血者。12.配血合格后，由医护人员到输血科(血库)取血。取血与发血的双方必须共同 核对病人的姓名、性别、年龄、住院号、病室／门急诊、床号、血型、血液有效 期、配血试验结果以及保存血的外观等，准确无误时，双方共同签字后方可发出。病人的陪人和家属、实习生不能取血。13.血液发出后，受血者和供血者的血样保存于 2—6℃冰箱，至少 7 天，以便对 输血不良反应追查原因。14.输血前由两名医护人员核对交叉配血报告单及血袋标签各项内容，检查血袋有无破损渗漏，血液颜色是否正常。准确无误方可输血。15.输血时，由两名医护人员带病历共同到病人床旁核对病人姓名、性别、年龄、住院号、病室号、病室／门急诊、床号、血型、血液有效期、配血试验结果以及 保存血的外观等，准确无误时，用符合标准的输血器进行输血。16.取回的血应尽快输用，不得自行储血。输血前将血袋内的成分轻轻混匀，避 免剧烈震荡。血液内不得加入其它药物，如需稀释只能用静脉注射生理盐水。输 血前后用静脉注射生理盐水冲洗输血管道。连续输用不同供血者的血液时，前一 袋输尽后，用静脉注射生理盐水冲洗输血器，再接下一袋血继续输注。输血过程 中应先慢后快，再根据病情和年龄调整输注速度，并严密观察受血者有无输血不 良反应，如出现异常情况应及时处理：○ 减慢或停止输血，用静脉注射生理盐 1 水维持静脉通路；○ 立即通知值班医师和输血科值班人员，及时检查、治疗和 2 抢救，并查找原因，做好记录。17.输血科接到有关输血异常情况的通知时，输血科医技人员应及时赶到现场，同医护人员一起及时检查，治疗和抢救，并查找原因，做好记录；保存好输血反 应回报单，每月统计上报医务办。18.输血科室应做好血袋回收工作，至少保存一天，集中处理。

　　输血管理委员会工作制度

　　1．输血管理委员会是院长领导下的全院性临床输血技术、输血质量管理组织，对院长负责，并请示、汇报工作。2．根据输血法规及临床需要负责全院性临床输血知识教育，推广和研究临床输 血新技术，指导临床合理用血，科学用血。3．负责制定全院性输血技术、输血工作质量、用血登记等制度、经院领导批准 后组织实施。4．不定期对临床用血情况进行检查，发现存在的质量问题及时反馈各科室，以 便科室采取改进措施。5．输血管理委员会对主要输血质量指标制定奖惩办法，经院领导批准后实施。6．输血管理委员会每季度召开一次会议，考评各科室输血登记、用血申请、输 血前检验和成分用血开展情况，进行奖惩，并向院领导汇报。7．制定措施，预防和控制经血液途径传播的疾病。8．有关输血方面的重大问题，负责向主管院长汇报。

　　控制输血感染方案及管理制度

　　1．输血管理委员会要加强对临床输血工作的监督管理。2．认真执行《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范等法律法规。严禁非法采供血(血浆)活动，原料血浆不得用于临床。3．严格掌握输血适应证，开展成分输血、推广自身输血。纠正和杜绝输注“人 情血”“安慰血”“营养血”和“新鲜血”、。4． 临床输血要执行用血登记和用血报批手续，血库不得发出未标明供血者姓名、血型、血液制品、数量、采血日期、有效期、采供血机构许可证号。5．血库严格执行输血前检验和核对制度。6．临床输血出现不良反应和发生输血相关疾病时，应详细记录，及时调查处理，如与采供血机构有关，应及时与之联系。7．制定严格的消毒制度和保洁监控措施。①自体输血、采血样、输血时必须使用一次性注射器、输液器和输血器。这 些器材必须使用具有生产单位名称、批准生产号、产品合格证、生产许可证、卫 生许可证生产的产品，每批产品必须有检验合格证以及该批产品出厂日期，消毒 日期和有效期，并要通过医院细菌培养和热源试验，合格者方可应用。②采血、输血用的一次性注射器，输液(血)器、血袋、血标本用后必须一对 一回收，采取有效的消毒措施，消毒毁形焚烧处理。③受血液污染的敷料、纱布、棉球、棉签、纸片等应单独收集按特种垃圾处 理办法处理。④凡接触血液的物品，在消毒处理前，不得随地乱扔，污染环境。⑤参与输血的医务人员在操作前必须严格洗手和更换手套，以免造成交叉感 染，若医务人员有皮肤破损、化脓等，则应暂时停止从事输血工作。8．输血或血液制品都有传播疾病的危险，常见的经输血传播的疾病有乙肝、丙 肝、爱滋病、梅毒、巨细胞病毒感染、疟疾等，必须严格采取措施，予以预防和 控制。9． 按我国现行规定，输血前必须对供血者进行严格体检，必须的化验项目有 ALT、HbsAg，抗一 HGV、抗一 Hw、梅毒血清学试验(RPR)等。10．采血、输血必须使用一次性刺针，注射器及输血器。11．发现可疑感染者，应及时上报输血管理委员会。以便及时调查处理。12．废弃的刺针、注射器、输血器、血袋、血标本等应单独收集，按特种垃圾处 理法处理。

　　输血不良反应反馈制度

　　1．输血不良反应，主要是指输血发热反应，过敏反应及溶血反应等。对患者危 害最大的是免疫性溶血性输血反应。2．临床输血后若发现有溶血反应或明显的发热反应，过敏反应，主管医师应详 细填写“输血反应反馈单”报血库。3．血库工作人员应迅速查找原因，并将情况向值班或主管医师报告，以便采取 相应抢救或治疗措施。同时应向上级技师及主任汇报。4．接受“反馈单”的工作人员应将反馈情况，包括临床治疗情况登记存档。5．严重输血反应，血库应向院输血管理委员会，医务科及主管院长汇报。

　　贮血管理制度

　　为确保贮血质量，特制定如下制度： 1．血库冰箱应置于阴凉、通风的房间，周围环境符合卫生学要求。2．血库冰箱的三套温度监控系统其性能应保持完好。3．岗位当班时注意冰箱温度，当主班者每 4 小时应注意观察温度一次，夜班休 息前应观察温度一次，交接班应观察温度，并记录在案。4．全血保存温度为 4℃士 20℃，血浆置一 20℃以下，血小板保存温度为 22℃士 2℃，轻振荡。

　　血库医疗安全工作制度

　　1．血库负责全院的临床用血及输血前检查要求工作人员必须按《临床输血技术 规范》进行严格操作，结果要及时、准确。2．配血申请单应由本院医师签字，配血标本由本院护士采集并签字，配血单及 配血标本要写清科室、床号、姓名、血型及输血前检查结果。3．血液有标签破损、字迹不清、血袋有破损、漏血、有明显凝块、血浆呈乳糜 血状、暗灰色、血浆中有气泡、絮状物或颗粒及血浆层和细胞界面不清或有溶血 及过期血液均不得发出。4．血液发出后不得退回，取回的血应尽快给患者输用，不得自行贮存。5．输血完毕后，医护人员对有输血反应者应逐项填写输血不良反应反馈单，并 反血库保存并进行讨论。6．如产生输血反应及其它因输血产生的不良后果，工作人员不得自行处理，隐 匿不报，应及时向科主任汇报，科主任应立即对样品、受血者与供血者血样、新 采集的受血者血样、血袋中血样重测 ABO、RHI 血型再次交叉配血及进行不规则抗体筛选。7．科主任应将结果及时向医务科及主管院长进行汇报，以便采取相应抢救或治 疗措施 放射科工作制度

　　1．各项 X 线检查，须由临床医师详细填写申请单。急诊病人随到随检。各种特 殊造影检查，应事先预约。2．重要摄片，由医师和技术人员共同确定投照技术。特检摄片和重要摄片，待 观察湿片合格后方嘱病人离开。3．重危或做特殊造影的病人，必要时应由医师携带急救药品陪同检查，对不宜 搬动的病人应到床旁检查。4．X 线诊断要密切结合临床。进修或实习医师写的诊断报告，应经上级医师签 名。5．X 线是医院工作的原始记录，对医疗、教学、科研都有重要作用。全部 x 线 照片都应由放射科登记、归档、统一保管。借阅照片要填写借片单，并由经治医 师签名负责，并及时归还。院外借片，除经医务科批准外，应有一定手续，以保 证归还。6．每天集体阅片，经常研究诊断和投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质 量。7．严格遵守操作规程，做好防护工作。工作人员要定期进行健康检查，并要妥 善安排休假。8．注意用电安全，严防差错事故。X 线机应指定专人保养，定期进行检修。

　　放射科安全管理制度

　　1.机器安装后，对机器及机房设施进行测试，证实符合防护要求。取得机器使用 “设备许可证”，方可使用。2.放射工作人员均需按规定佩带热释光个人测量仪。3.放射工作人员均需参加放射防护条例上岗培训，取得“上岗合格证”。CT 工 作人员必须持有卫生部颁发的大型医用设备 CT 上岗合格证。4.放射工作人员必须定期进行体检，建立健康档案，如有异常按有关条例及时处 理。5.放射检查应对被检查避免不必要的照射，遵守防护三条基本原则：缩短时间，增加距离，使用屏蔽、铅橡皮等放射防护用品。6.放射工作人员按国家规定实行轮休、疗养。7.从科室统一保管的各种原始资料如 X 线、CT，选择有教学、科研意义的正常 或异常病例资料，按系统分类集中，编好索引，建立相应的信息库。 线机必须由放射科熟悉机器性能具有相应资格的操作人员操作，放射科医师和技术人员应了解机器使用方法，严格遵守操作常规，避免应不当使用而引起的 机器故障。9.机房工作人员每天上班前需按有关规定和程序测试机器的基本功能并做好测 试记录，保证设备正常开机使用。做好机架、床面及控制台的清洁工作，检查机 房内配备的辅助用品及防护用品等，做好检查前的各项准备工作。10.放射科应配备抢救车，配备必要的抢救药品，并有药品登记单和记录本。11.放射科的检查设备需有日常运行情况、故障和维修记录。定期进行机器的检 查、保养和清洁工作。放射机房应保持清洁和定期消毒，并做好记录。12.建立医疗意外和事故登记本，一旦有医疗意外和事故发生，应及时记录发生 时间、地点、内容、抢救措施和当事人等情况，并及时报告医院有关职能部门，以便进行相应的调查处理。

　　工作登记制度

⒈凡来科作拍片，特检的病人必须作好登记。⒉每个病人在登记时，对姓名、性别、年龄、科别、住院号、检查部位、收 费等项目作详细记录。⒊凡新来病人除作登记外，还必须逐项填写索引卡，字迹要清楚。⒋每个病人必须一档一袋、在档案上填写姓名、日期、编号，并交给检查室 工作人员进行检查。⒌凡特殊检查患者，须填写预约通知单，写明预约检查日期，遇有特殊情况 与科主任联系解决。⒍登记窗口工作人员应热情接待患者，认真解答病人的咨询，非登记室人员 不得入内，严禁在登记窗口闲谈、嬉笑。

Ｘ线诊断报告签阅制度

⒈Ｘ线诊断报告必须逐项填写，字迹清楚，用词恰当，语句通顺，标点符号正确，描写合理，诊断意见确切，板面整洁，签名正确无误。⒉凡在科内的住院医师，实习医师，进修医师等书写之诊断报告均经本科主治医 师签名后发出。⒊凡新来科的住院医师除急诊值班时的急诊报告发出外，其余的书写报告均须由 上级医师签名。⒋每日的诊断报告均由主治医师主持签发，凡疑难病例诊断报告，由值班医师书 写后由科主任或上级医师签发。⒌科主任或上级医师在签写下级医师的报告时，必须认真修改，签名工整。

　　X 线照片质量等级标准

　　一.甲级片标准： 1.位置正确： 包括投照肢体位置和 X 线中心准确，照片上下、左右边缘对称，胶片尺寸使用得当。2.照片对比度清晰度良好。包括密度、对比度好，无明显的斑点感觉，肢体 解剖结构显示清晰，失真度小；可制板。3.无污染划损：包括照片上无污汁、划痕，无体外异物影及其他弊病。4.被检者资料齐全、准确、整齐无误，照片标志与被照肢体无重叠：包括姓 名、性别、年龄、片号、左右等。5.造影片造影剂涂抹均匀、充盈满意，充分显示解剖形态及结构，能提供满 意的诊断标准。二.乙级片标准： 以上 1～5 项一项不符，但不影响诊断则定为乙级片。三.丙级片标准： 以上 1～5 项两项不符，但不影响诊断则定为丙级片。四.废片： 由于各种原因导致照片无法诊断则定为废片。产生废片必须登记片号和废片 现象，及时分析产生废片的原因，及时整改。

　　放射科技术质量控制指标、检测计划 一.质量控制指标： 1.照片质量：优良率≥95％、优级率≥55％、良级率≥40％、废片率≤2％； 2.设备完好率≥95％； 二.检测计划： 1.照片质量监测：医疗质量管理小组按《技术读片、评片制度》进行读片，及时 统计照片质量，查找影响照片质量的原因并整改。2.设备因素监测：(1).电源条件：每台 X 线机的配电柜均加装电压指示表，开机检查前应认真 检查电压指示是否符合设备运行要求。定期检测接地电阻，阻值控制在≤2 欧姆。(2).X 线机：每半年进行一次光野－照射野一致性的监测，保持误差小于 。每年由具有省级卫生行政部门资质认证的检测机构进行计量检测，检测结果备案以便及时对机器进行维修调整。(3).机房条件：机房内安装温湿度检测仪、空调机，根据各台机器的使用要 求调整温湿度，消除影响机器性能的环境因素。3.激光相机监测：(1).影像灰雾的控制：灰雾度直接影响影像的对比度和清晰度，影像密度控 制首先着眼于灰雾度控制的达标（D0≤）。在每次相机大保养时均要求工程 师进行检测。及时调整 X 线机曝光条件表，确保各项指标均在达标范围。(2).相机性能的控制：根据胶片的性能差异，及时调整激光相机的参数并打 印测试片。4.自动洗片机：参照使用说明书内容要求。疑难病例片讨论制度

⒈每周星期

　　二、五交班后，为科内疑难病例片讨论时间，可根据实际情况，有病 例就讨论，无疑难病例则不举行讨论。⒉疑难病例片一般在科内讨论，若遇有特殊病例，需要临床医师参加时，则邀请 有关医师参加。⒊每次疑难病例讨论时，必须事先由当日值夜班医师或／和特殊检查医师做好准 备，负责有关材料加以整理，作好发言准备。⒋讨论前指定专人作好记录。⒌讨论时由科主任或主治医师主持，当听完住院医师的报告后，可指令其他医师 发言，负责介绍及解答有关病情，诊断等方面的问题并提出分析意见和考虑的诊 断结论意见。

　　影像科与临床科室病例讨论制度 1 定期进行影像及临床联合读片，并有专人负责记录读片情况及结果追查。2 对于临床的会诊邀请及时到位，并记录相关病历情况。3 对于疑难病历应与临床保持联系，及时了解患者病情进展。4 积极配合临床检查要求，配合临床工作。5 认真解答临床的有关影像资料的咨询，并及时将临床反馈信息补充到我们日常 工作中去，从而更好的为临床服务

　　影像诊断随访制度

　　1.凡经Ｘ线影像诊断的手术病例，均列为诊断随访对象。 2.每月派专人到临床科室进行追踪随访。3.随访内容包括病人的影像检查诊断、临床诊断、术中所见、病理组织学诊断等，并逐项记录，特殊情况应在备注中说明，以备复核。4.随访的目的主要作为医疗质量和效率的考核依据；其次作为积累经验，以利提 高诊断水平。5.每月定期将追踪病例集中，由 CT、普放组共同分析，总结经验教训，提高诊 断质量。6.年终将追踪的病例汇总，由专人保管，作为医学资料存档。7.随访时应认真听取临床医生的意见和建议，及时汇报科室以便整改。

　　服务临床一线制度

　　1 执行二级医院医技管理，2 临床急诊病人随到随检，提供 24 小时服务。3 按规定出具报告。4 详细了解情况执行临床会诊单要求。5 提高工作效率，缩短预约和出报告时间。

　　影像科与临床科室的联系制度

　　1 按时参加临床科室的联席会议，认真听取临床科室的反馈意见，做好记录。2 影像科每月定期下到各临床科室征求意见，做好记录，并及时讨论研究各临 床科室反馈的意见，并提出改进措施。3 及时将临床科室的意见及科室改进措施在全科公示。4 涉及具体员工的应与本人联系，属于医疗差错的按科里规定处理。5 为临床科室随时提供咨询服务。

　　保证诊断质量制度

　　1.保证诊断质量应由科主任 诊断组长负责 2.技术组提供良好的照片 3.诊断报告由上级医师（主治医师以上）签发 4.疑难病例由报告医师写出初步意见经讨论会诊后由上级医师签发。 线报告必须认真填写，要求文字简洁，语句通畅，表达准确。6.报告内容叙述部分应在全面观察基础上分清主次按顺序描述，复查时应与原片 对比。7.诊断意见应以 X 线表现为依据，结合临床资料进行综合分析。

　　放射科 X 线照片管理制度

　　X 线照片是重要临床原始资料，对医疗教学科研起重要作用。为了加强我 院 X 光胶片的管理，保证 X 光胶片的完整无损，更好地服务于临床，制订本规章 制度，希望各科室工作人员积极配合，自觉遵守。1.住院病人住院期间所摄 X 线照片统一由放射科登记、归档、保管、任何人不得 私自外借。2.需借阅照片时，必须由本院医师填写借片单并在放射登记借阅，及时归还，最 长不超过 3 日。 线照片借阅期间，由借片人负责保证其完好无损，片子有污损或逾期不还时 扣罚借片人 10 元，每超期一天加罚 10 元。4.院外借片，必须由主管医师同意，经医务科批准，并交 50 元，以保证按时归 还。

　　征求临床科室意见制度

　　1 为服务好病人，征求各科合理的意见，2 每月不定期征求照片质量 报告书写 3 征求到的建议进行归纳总结 4 制定改进提高措施

　　诊断符合率

　　放射科质量管理制度

　　一、影象科医疗质量管理制度 1.全科人员必须把医疗护理质量放在工作的岗位，强化质量意识，自觉接受 医疗质量管理小组的检查监督。2.认真落实和严格执行科室制定的管理制度和操作规程。3.成立由科主任领导的，包括诊断和投照技术组及导管组人员组成的医疗质 量管理小组，负责科室诊断和投照技术质量管理工作。4.坚持实行每日早间集体读片制度和疑难病例讨论制度； 规范诊断报告的书 写。5.坚持实行技术读片制度，由医疗质量管理小组人员对照片质量进行讲评。

　　6.加强质量管理力度，严肃制度的落实情况检查。 7.明确各级人员的岗位职责，严格“三基”培训，定期进行考核。8.加强影象资料的管理，实行入库前再次检查核对和借片制度。

　　二、影像科医疗质量管理小组

　　组长：崔金良 成员：（CT）闫春光 赵鹏 张建玲 郭苗 邢祉（普放）梁瑞青

　　三、影像科医疗质量管理小组职责

　　1.影象科成立以科主任为组长的医疗质量管理小组，在院医疗质量委员会领 导下开展工作，并对其负责。2.落实医院医疗质量管理委员会建立的操作规程，医疗质量标准及措施。3.建立健全本科室医疗工作制度，制定切实可行的科室医疗质量管理目标和 工作计划并组织实施。4.定期开展活动，每月对本科室医疗质量进行监督检查，发现问题及时解决，并将检查结果通报全科及上报医院质量管理委员会。5.对职能部门反馈的质量问题及时进行落实整改。6.负责制定本科室防止医疗差错事故的措施。

　　质量保证落实措施 改进措施制度

　　1.由质量小组成员负责核片

　　2.健全评片标准 3.检查杜绝错片、错号、漏照差错事故 4.照片诊断报告不达标者，通知并落实到医技 医师进行复核 5.不服从者上交医务科培训 6.如有不负责任造成差错，按规定处罚

　　放射科值班与交班制度

　　1.值班医技人员必须按时接班。规定时间未到，交班者应报告组长处理，不得先行下班。由于交接班脱节而发生的问题，由交班者负责，交接班按有关规定处理，由于交接班不清而发生的问题，由交班者共同负责。2.交接班时，应巡视机房，交接机器正常、异常情况等。3.值班医技人员应热情、细心地检查病员，并注意做好解释工作。4.急诊病员应及时检查，并写在正确诊断报告书。遇有危重病员，应先与经治医师口头联系，必要时请经治医师陪护。5.值班医技人员应严守工作岗位并在值班室留宿，不得脱岗。6.值班医技人员对科室内的安全保卫工作负责，对空调、水电等设施及财产负责 发现问题，及时向总值班及科主任报告。7.值班医技人员应准备早读片资料，记录值班有关的工作情况并签好姓名和日 期。8.每日上午交接班时，值班医技人员必须将值班情况重点向早会报告。包括急症 疑难危重病例处理情况、机器使用运转情况、科内设施财产情况等，并交待尚未 处理的工作。

　　统计制度

⒈科内每日工作量，收入由登记员进行统计。⒉全科每日工作量（胸透、拍片、特检）由统计员进行统计填表后，科主任签字，上报医院统计科。⒊科内拍片的质量评定（甲、乙、丙、废片）由技师长或／和主管技师负责统计。⒋科内病假，事假人数及天数由考勤员登记，月终由科统计员统计。⒌科内每月工作量，诊断追踪，拍片质量、出勤率及总收入均作统计成表，逐月 登记，以作科内工作动态分析和采取措施，促进科内工作正常进行。

　　急诊处理制度

　　为保证临床各科室的需要，提高医疗质量，搞好优质服务，减少医疗差错，特制定以下急诊条例： ⒈急性脑外伤，四肢外伤及复合外伤者； ⒉急性脑血管病，各种不明原因昏迷患者； ⒊脑内压增高，疑颅内占位性病变，有生命危险者； ⒋急症小儿肠套叠，肠梗阻，肠穿孔等急腹症； ⒌各种失血患者和严重过敏性休克； ⒍危重病人和抢救病人床边拍片； ⒎对以上急症病人，如在本科室检查时出现病情变化，必须就地对症处理抢救，并迅速与临床科室医生联系。⒏本科室应备有氧气瓶等急救药品器械，并由护理员负责随时清理补充，以利应 急。⒐本科急救药品一律不得外借。医疗差错登记制度

　　1.为提高和保证放射诊断、投照质量，对每日的诊断报告，投照差错必须由科主 任或技师长作详细登记。2.医疗差错范围：凡投照时，若无 X 线号或无缺半不详，左右号码不详或错放，投照位置不佳，照片爆光及废片者均为投照差错，凡诊断报告缺项填写，X 线号 未填写或写错，左右部位错写，错字及诊断意见不确切均有差错。3.凡有差错者，均按日期，X 线号，差错原因及当事者一一登记。4.每月放射诊断追踪或临床手术反映病例失误者，亦由科主任医师以上人员与临 床随访后登记。5.每月底将差错事故登记情况由科主任向全科报告，对其差错提出分析及处理意 见，凡为医疗事故者则由医院医务科处理。

　　影象科消毒隔离制度

　　1.工作人员应穿工作衣、戴工作帽、口罩。透视、拍胸片室工作人员戴十二层以 上口罩。2.凡进行胃肠道检查患者，应采用一次性器材，用后按本院医疗废物管理执行。3.凡进行钡灌肠、抽吸胃液、插导管等，患者使用的各种引流管，应一人一管一 用一消毒，或使用一次性引流管。（消毒用 1000mg/l 含氯消毒液浸泡 30 分 钟后，冲洗干净备用）4.凡有病人碘皮试和泛影葡胺注射时，严格执行无菌技术操作规程，一次性使用 无菌注射器使用后分类收集，按医疗废物处理，决不允许重复使用。5.凡传染病人的检查治疗，均使用一次性器材，其它物品单独双消毒。6.各影象室保持通风良好。每日湿式清扫两次，如被病人血液、体液、分泌物、排泄物污染的物表、地面，备用 1000mg/l 含氯消毒液浸泡 30 分钟，清水冲 洗干净，再用 500mg/l 含氯消毒液浸泡 30 分钟后，清水冲洗干净。

　　特殊检查预约制度

⒈科内的胃肠钡餐检查、子宫造影，肾排泄性造影，瘘道造影，及其它凡需作术 前准备的Ｘ线检查，均按预约日期进行。⒉无论病房、门诊病人来我科作特殊检查前，均必须按我科预约通知单中的要求 进行准备，若有不详之处，必须与我科联系，若未按预约要求准备，则特殊检查 当日不能进行或改日预约。⒊凡特殊检查申请单均由本院医师填写，先交费，再预约，按预约通知单进行准备。⒋凡来科预约而未按时检查者，在检查前又未与本科联系者，作过期处理。⒌对来我科特殊检查病人，科内特检医师必须于检查前一日检查病人，询问病史，作好术前准备。

　　防护制度

⒈放射科安装Ｘ线机，必须按照国家规定设计出机房面积，控制室防护及墙壁、门窗防护方案，经防疫站审批后，方能施工安装，安装后，经防疫站测试合格颁 发许可证后方能投入使用。⒉操作人员曝光时，应在控制室内操作，如需要在机房内操作者，必须穿铅衣，必要时戴铅手套，防止射线损伤。⒊曝光时，注意病人防护，尽量缩小视野特别应注意病人生殖腺等敏感部位的防 护，尽量减少病人曝光量。⒋注意周围人员的防护，曝光时一定要关好机房铅门，防止射线对其他人员的损 伤。⒌床边拍片时，工作人员必须穿铅衣，尽可能远离射线源并注意周围其他病人的 防护。⒍进入机房的其他人员，曝光时应离开机房，必须留在机房者，需穿铅衣，并尽 可能远离射线源。⒎工作人员每季度定期进行一次化验检查血象，低于正常者需暂停接触射线的工 作，改换其他工作，待恢复正常后再恢复机器操作，如复查仍不正常者，按国家 有关规定治疗，休息。⒏体检资料由个人妥善保存，不正常项目及休息治疗情况，由科室统一登记保管。⒐本科设防护监督员一名，不定期检查上述措施落实情况，定期向科主任汇报。

　　放射防护管理制度

　　为保障从事放射工作的人员和公众健康与安全，保护环境，促进放射性同位 素与射线技术的应用与发展，根据《放射性同位素与射线装置防护条例》《放射 工作卫生防护管理办法》等有关规定制定本制度： 1.从事使用射线装置前，必须向卫生行政部门申请许可，领得许可登记证后方可 从事许可登记范围内的放射工作。2.建立放射防护责任制，配备专（兼）职放射防护管理人员，建立放射工作管理 档案。3.放射性同位素与射线装置的使用场所必须设置防护设备，其入口处必须设置放 射性标志和必要的防护安全联锁，报警装置或者工作信号。4.购买放射性同位素，含放射性同位素设备时，应当事先向卫生行政部门办理准 购批件，凭准购批件办理放射性同位素的订货、购货及运输手续。5.对受检者使用射线进行诊断、治疗、检查时，必须严格控制受照射量，避免一 切不必要的照射。对孕妇和幼儿进行医疗照射时，应当事先告知对健康的影响。6.必须严格执行国家对放射工作人员的剂量监测和健康的规定，对已从事和准备 从事放射工作的人员，必须接受体格检查，并接受放射防护知识培训和法规教育，合格者方可从事放射工作。7.发生或发现放射事故的单位和个人，发行必须尽快向卫生行政部门，公安机关 报告，最迟不得超过二十四小时，事故单位应做好应急处理，二十四小时内报告 《放射事故报告卡》

　　放射科技术人员防护培训计划

　　1.从事放射影像工作的医技人员，必须具备国家规定的资格条件，并经有环保总 局组织实施专业及防护知识培训，考核合格，取得放射工作资格证书后，方可从 事放射影像工作。2.按时按计划参国家环保总局组织的“放射防护培训班”，加强理论学习，掌握 基本的辐射安全防护知识和自救技能。3.对新参加工作的医、护、技人员进行系统培训，使他们对设备的工作原理、结构、操作、防护有所了解，掌握各种影像技术。4.邀请省级以上环保部门专家举办辐射安全与防护知识及新技术讲座。5.技术人员应自觉学习，了解和掌握设备的一些常见故障现象，并掌握其排除 方法，以便在特殊情况下能自行排除故障，消除隐患。6.新设备投入使用前应请设备厂商工程师对技术人员进行系统培训，内容应包 括设备结构、工作原理、操作技术、注意事项、保养要求和故障表现及简单故障 的排除。7.配合医院保卫部门做好防盗、防火和辐射安全管理的培训。

　　体检制度

⒈放射科工作为对人体的损害工作之一，除加强日常防护工作外，每季度内，科 内工作人员必须进行血象检查。⒉凡市防疫站举行市放射人员全面体检时，科室在保证科内正常工作进行的情况下，要安排全科人员按时参加体检。⒊无论每季度或／和市内体检时，发现有关职业损害或／和接近职业病标准限值 时，必须采取措施（少接触、半脱离或住院治疗），防止职业病发生。⒋若经市或／和省职业病诊断小组确定为职业病（放射损害）时，应按全国有关 劳保条例进行安排和处理，享受有关职业病的一切福利和待遇。⒌凡新来科工作人员必须作体格检查和血象检查并存入健康档案内，以作日后对 比参考。

　　科务会制度

⒈为传达医院有关决议，解决科内存在某些问题，如年度计划，人员轮换，违章 处理等，必须建立科务会制度，共同讨论科内有关问题，促进科内工作开展。⒉科务会由科主任主持，副主任、技师长及其它有关人员参加，遇到特殊事件，科主任可邀请其它有关人员临时参加，并作好记录。⒊科务会一般一月一次，特殊情况可临时召开。⒋科务会应贯彻民主集中制原则，一旦形成决议，必须按决议执行。⒌科务会在讨论涉及全院某些方面问题时，必须上报医院院长或有关部门同意后 方可执行。

　　业务学习及考核制度

⒈为培养人才，提高业务素质，科内必须建立业务学习及考核制度。⒉业务学习以基本理论，基本知识，基本操作为主，另外举办专题讲座，以助知 识更新。⒊为加强科内新业务的开展，根据科内设备添置及新项目开展，特邀院外教授，专家来科讲学，指导实际操作，但必须书写申请报告上报院医务科，获准后方可 进行。⒋科内进行定期或不定期专业专题讲课，建立业务学习记录。⒌为促进人才竞争，科内将根据新入科人员、住院医师、技士、技师、主治医师 及主管技师等不同类别人员进行不同业务内容考核，并建立考核档案，以助晋升 参考。

　　外出进修及短期考察学习制度

⒈为促进人才培养，科内专业知识更新，科内必须定期定员外出进修学习，或短期外出考察学习，因此，科内特制定本制度。⒉每年度一般安排住院医师（４年以上），技士（４年以上）外出进修学习一年 或半年，由科内填表，上报医教处审批，待接受单位同意后，并在院内办理有关 手续后，方可外出进修，学习期满后，向科主任交书面学习心得，在科内作口头 汇报。⒊主治医师以上人员原则上根据科内工作需要每年安排１次暂时外出考察学习（含参加学术讲座或／和学术会议），回科后必须交书面学习心得。⒋科内建立外出进修，短期学习登记本，作好详细记录。

　　修人员管理制度

⒈凡进修学员，须具有一定Ｘ线诊断和技术操作基础知识者。⒉来科前应经过考试，合格者，方可来科进修学习。⒊进修学员必须遵守医院及本科的各项规章制度，按科室安排和要求进行政治和 业务学习。⒋在上级医师的指导下进行日常投照及诊断工作，在取得负责医师及技师的同意 后，方可独立进行投照和书写诊断报告。⒌应认真填写投照条件，书写诊断报告，应交上级医师审阅，签字方可发出。⒍认真自学，参加读片会讨论，应积极发言。⒎结业前应作自我鉴定，并接受结业考核。仪器保养制度

⒈科内一切设备（Ｘ线机，自动洗片机、激光相机）均由技师长（副技师长）具 体负责。⒉科内仪器分配到人，负责专门保养，并作好记录。⒊各仪器保养人员遇有故障，必须立即报告技师长，由技师长与有关部门联系解 决，若停机，必须向科主任报告。⒋每台仪器设备必须在正常规定的电源条件下工作，在使用前，必须检查电源并 须行试机工作。⒌检查室工作人员必须爱护机器，保持机房和机器清洁，检查机器各种按钮，开 关及螺丝是否稳定，发现异常者，必须立即检修。⒍科内设备在不影响工作前提下，由技师长安排作定时维修。

　　放射科设备维修制度

　　1.机器设备发生故障时应及时向科主任汇报并记录故障现象。 2.科主任接到设备故障报告后安排具有维修技术的技术人员进行检查。常见和简 单故障及有能力维修的故障原则上鼓励技术人员自行维修，以节约成本。3.对本科室无法维修的故障及时向设备科报告，并填写维修申请单，由设备科安 排维修。4.设备维修应及时做维修记录，内容包括：故障经过、现象、检查情况、维修经 过和维修后情况。5.设备故障修复后应进行严格的验收检测，经试运行正常后方可正式使用。6.未经科主任许可，严禁私自拆解、改造、维修机器设备。

　　CT 机的维护及保养制度

机的维护保养应由机修人员或经培训合格的技术人员进行 2.操作人员应熟练地掌握 CT 的工作原理、结构特点及电路分析，对机器设备的 软件、硬件、安装、调试等有所了解.3.掌握运用软件程序检查、检测机器各部分运转情况和各部分硬件的检查。4.根据本单位的情况及机器结构特点制定 CT 机的维护、保养、检修计划。每周 校正 CT 值的准确性。5.根据机器部件的使用磨损情况，按照 CT 机的保养、维护及检修制度做好时间 安排和详细记录，正常工作的情况下 1 个月进行 1 次检测、保养。 机以外的其他设备，如稳压电源、不间断电流（UPS）、空调机、自动洗片 机等也应定时维护与检修。7.有计划地对 CT 机进行全面保养、维护及检修，使机器处于最佳工作状态，保 证图像清晰、分辨率高、噪音小、各项数据准确，以获得高质量的检查效果。

　　放射科设备管理、保养制度

　　1.放射科设备管理、保养由技术组长负责，实行专机专人管理。 2.机房的各种标志醒目，各台机器应有规范的操作规程和运行记录。3.保持机房内干燥整洁，禁止在机房内存放无关物品。4.保持机器清洁，及时清理污物血渍，每天必须进行一次机器的清洁工作。5.每周进行一次安全检查和常规小保养，减少机器故障的发生并及时掌握机器的 运行情况。主要为机器清洁、安全装置、运转部件检查保养。6.每月进行一次机器的全面检查和调整。内容包括：机房机器的清洁；机械电器

　　部件牢固、运行准确性；平衡悬吊装置的安全；电缆电线的完好；保护地线接触 良好；显示数据准确性等。保持机器处于良好的状态，确保机器设备安全、正常 运行。7.发生故障应及时停机检查，记录故障现象以便维修。放射科设备使用制度

　　1.使用前应详细了解机器的性能特点，熟练掌握操作规程及注意事项，保证正确 安全使用机器设备。2.开机前必须检查电源质量及设备外观是否正常，严禁机器带病使用。3.严格遵守操作规程，确实保障机器安全运行及被检者的人身安全；严禁过载使 用，尽量避免不必要的曝光。4.使用过程中要求谨慎细心，准确操作，不可粗枝大叶，草率从事。发现问题立 即停止。5.对新上岗医技人员及进修、实习人员应先进行设备操作培训，由技师长考核合 格后方可上机操作。6.非本科室人员使用机器设备需经科主任同意，并有本科室技术人员在场，方可 使用。7.机器设备开机后，操作人员不得擅离岗位。8.机器设备在使用过程中发现故障时操作人员应立即关机、关闭电源，及时向技 术组长和科主任汇报，以便及时组织检修。9.病人检查结束后及时清理机器及机房的污物，保持机器整洁。10.每日记录机器设备的运行情况。

　　放射科检查室管理制度

　　1.每日上班开机前应先检查机房的温、湿度，环境允许方可开机。

　　2.检查病人前先作机器预热工作，禁止在未预热状态下检查病人；发现机器出 现故障时，应记录在案，维修情况也应记录。3.检查前应仔细核检查机器各部件的运转情况和安全性能；注意观察机器有无 故障提示。4.患者的物品应有固定的存放位置，不可随意放置，以免丢失或影响设备运行。5.检查操作时注意周围有无障碍物及诸附件有无固定；危重病人或怀疑脊椎骨 折病人应有临床医生陪同，协助指导移动病人和摆体位，以免因检查操作而加重 病情，发生意外；限制室内人数并作好防护。6.非本机操作人员未经许可，严禁操作使用。7.保持机房内整洁，下班前要及时关机、关灯，并在机器复位切断电源后进行 清洁卫生工作。9.病人检查结束离开检查室前，应仔细检查是否有物品遗落；及时清理污物。

　　放射科安全保卫管理制度

　　放射科医技人员应通晓放射防护、放射设备、药品、器材等的安全管理理论 和方法。一.病人安全管理 1.口服造影剂应密封，设专柜存放，盛器必须消毒分用；注射造影剂应设专 人专柜存放。2.应备有充足的抢救药品和必要的急救器械；防护用品应种类齐全、数量充 足。3.碘剂造影前必须作碘过敏试验，严格控制用量，遇有不良反应应及时与临 床医师联系，配合抢救。4.严防操作不慎或设备故障造成对患者的伤害。5.科室应在安全地带设置候诊区，确保候诊病人不受射线辐射。二.设备安全管理 1.保持机房环境条件（温度、湿度）达标，符合机器要求，清洁防尘措施落 实。2.每天开机前应仔细检查，保证设备处于安全工作状态。3.严格遵守操作规程，使用中遇有异常情况应立即切断电源。严禁机器“带 病”工作。4.实行专机专人负责制，责任人负有保管、维护、使用指导、监督的责任。5.机修人员负责本科室设备的管理，定期保养，定期检查设备的接地可靠性，防止高压电击事故。6.新安装或经大修的设备需经有关部门验收，合格后方可使用。在使用中的 机器应定时作性能的状态检测。三.感光材料和耗材安全管理 1.感光材料和耗材实行专库存放，专人管理。2.感光材料应与其他材料分开放置，严格室内照明管制。3.胶片应按其要求存放，拆封后应有严密的防光、防潮、防粘措施。 的 IP 板应按要求的条件存放并经常检查，严防碰、折、撕、粘。

　　四.科室安全管理 1.主动配合医院保卫科做好科室防火、防盗、防事故的安全保卫工作。2.科室各机房和库房应安装防盗、防火设施。3.定期检查科室设备、配电柜的安全接地，保证其可靠。4.经常检查科室的消防设施，确保能正常使用。5.值班人员应坚守岗位，勤于巡视检查，及时发现和阻止安全和治安案件的 发生。

　　功能检查科工作制度

　　1．工作人员需遵守纪律，按时上下班，工作时间不得擅自离开工作岗位，各科 室每天保证有足够的人员上班。预约病员不能超过三天，工作需要时加班完成任 务，有条不紊地做好当天检查工作，对急诊病员，及时作出处理并发报结果。2．工作人员必须能独立承担应做的检查项目，出具正确的诊断报告，进修、实习人员不得安排单独操作。3．当班工作人员严格做好检查登记，24 小时内完成检查报告，认真做好交接班 对本班内发生的重大事件，应及时向科室负责人报告，必要时应做好书面交班。4．上班时应严肃认真，客观准确地出具每份书面报告。关心爱护病员，耐心做 好解释工作。5．做好检查仪器的保养，每天登记使用情况，出现故障及时维修，确保检查工 作顺利进行。

　　特殊检查室工作制度

　　1.定期讨论在贯彻医院（特殊检查方面）的质量方针和落实质量目标、质量指 标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件 2.特殊检查包括心电图、基础代谢、超声波、脑电图、脑血流图、肌电图、超 声心动图、内窥镜、肺功能检查等。3.需作检查的病员，由临床医师填写申请单，必要时经上级医师同意，检诊医 师在检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。危重病员检查时 应有医护人员护送或到床边检查。需预约时间的检查应详细交待注意事项。发现 有患传染病患者，应排于最后检查，检查完毕严密消毒仪器和用具。4.工作人员要严格执行患者识别规范、查对程序和技术操作常规，并要了解病 情，5.及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。6.严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维 修，并对机器进行检测。7.各种检查记录应保管好，建立档案，经过批准和登记手续后才能借出。8.按规定的时限，由执业医师按规范书写检查报告，要密切结合临床。进修或 实习医师应在上级医师指导下工作，不得独立执业。9.内窥镜及附设器材要经严格的分类清洗、消毒后方可用于患者。10.建立检查项目质量控制制度、程序与评价体系，有条件的科（室）每天由 上级医师主持的集体读图制，确保诊断质量，36

　　功能科外出进修及短期考察学习制度 1．为促进人才培养，科内专业知识更新，科内必须定期定员外出进修学习，或 短期外出考察学习，因此，科内特制定本制度。2． 每年度一般安排住院医师(4 年以上)，外出进修学习一年或半年，由科内填表，上报医教处审批，待接受单位同意后，并在院内办理有关手续后，方可外出进修，学习期满后，向科主任交书面学习心得，在科内作口头汇报。3．主治医师以上人员原则上根据科内工作需要每年安排 1 次暂时外出考察学习(含参加学术讲座或／和学术会议)，回科后必须交书面学习心得。4．科内建立外出进修，短期学习登记本，作好详细记录。

　　功能科进修人员管理制度

　　1．凡进修学员，须具有一定超声、心电诊断和技术操作基础知识者。2．来科前应经过考试，合格者，方可来科进修学习。3．进修学员必须遵守医院及本科的各项规章制度，按科室安排和要求进行政治 和业务学习。4．在上级医师的指导下进行日常超声、心电诊断工作，不得独立进行上机操作 和书写诊断报告。5．应认真书写诊断报告，应交上级医师审阅，签字方可发出。6．认真自学，参加业务学习会讨论，应积极发言。7．结业前应作自我鉴定，并接受结业考核。

　　功能科特殊检查预约制度 1．科内的心脏超声，血管超声，动态心电图及其它凡需作准备的检查，均按预 约日期进行。2．无论病房、门诊病人来我科作特殊检查前，均必须按我科预约通知单中的要 求进行准备，若有不详之处，必须与我科联系，若未按预约要求准备，则特殊检 查当日不能进行或改日预约。3．凡特殊检查申请单均由本院医师填写，先交费，再预约，按预约通知单进行 准备。4．凡来科预约而未按时检查者，在检查前又未与本科联系者，作过期处理。5．对来我科特殊检查病人，科内医师必须于提前检查病人，询问病史，作好准 备。

　　功能科疑难病例讨论制度

　　1．每周星期

　　二、五交班后，为科内疑难病例论时间，可根据实际情况，有病例 就讨论，无疑难病例则不举行讨论。2．疑难病例重一般在科内讨论，若遇有特殊病例，需要临床医师参加时，则邀 请有关医师参加。3．每次疑难病例讨论时，必须事先由当日值夜班医师或／和特殊检查医师做好 准备，负责有关材料加以整理，作好发言准备。4．讨论前指定专人作好记录。5．讨论时由科主任或／和主治医师以上人员主持，当听完住院医师的报告后，可指令其他医师发言，负责介绍及解答有关病情，诊断等方面的问题并提出分析 意见和考虑的诊断结论意见。

　　功能科急诊处理制度

　　为保证临床各科室的需要，提高医疗质量，搞好优质服务，减少医疗差错，特制 定以下急诊条例： 1．急性复合外伤者； 2．各种不明原因昏迷患者； 3．急症小儿肠套叠，肠梗阻，肠穿孔等急腹症； 4．各种失血患者和严重过敏性休克； 5．对以上急症病人，如在本科室检查时出现病情变化，必须就地对症处理抢救，并迅速与临床科室医生联系。6．本科室应备有各种急救药品器械，并由护理员负责随时清理补充，以利应急。7．本科急救药品一律不得外借。

　　功能科务会制度

　　1．为传达医院有关决议，解决科内存在某些问题，如年度计划，人员轮换，违章处理等，特建立科务会制度，共同讨论科内有关问题，促进科内工作开展。

　　2．科务会由科主任主持，副主任、及其它有关人员参加，遇到特殊事件，科主 任可邀请其它有关人员临时参加，并作好记录。3．科务会一般一月一次，特殊情况可临时召开。4．科务会应贯彻民主集中制原则，一旦形成决议，必须按决议执行。5．科务会在讨论涉及全院某些方面问题时，必须上报医院院长或有关部门同意 后方可执行。38

　　功能科统计制度

　　1．科内每日工作量，收入由登记员进行统计。2．全科每日工作量(心电图、黑白超声，彩超、特检)由统计员进行统计填表后，科主任签字，上报医院统计科。3．科内病假，事假人数及天数由考勤员登记，月终由科统计员统计。

　　4、科内每月工作量，诊断追踪，出勤率及总收入均作统计成表，逐月登记，以 作科内工作动态分析和采取措施，促进科内工作正常进行。

“削峰工程”孕期妇女 B 超筛查胎儿畸形登记上报制度

　　1．在本院 B 超发现胎儿畸形者并在本院引产的产妇，B 超室直接上报防保科，防保科直接报妇幼站。2．B 超室发现胎儿畸形未引产的，属于本地段的，B 超室报防保科，防保科进 行追访。属于外地段的，B 超室填卡后报防保科，防保科报区妇幼站追访。3．B 超室每月总结上报表一份给防保科并留存根，防保科每月报妇幼站。4．在发现发生出生缺陷后，在名字前划红“△” 医院出生缺陷、围产儿死亡、。孕产妇死亡报告制度（1）．对发现的出生缺陷应在 24 小时内拨打电话 报告区妇幼站。（2）．区妇幼站对我院报告情况记录在册，同时并及时来我院进行拍摄。（3）．对出生缺陷儿、死胎、死产，7 日内死亡儿按“出生缺陷监测方案” 要求进行拍摄，并及时填写报告单。（4）．发现孕产妇死亡，立即报告万柏林区妇幼站，并做好病例小结，及时 填写死亡报告卡，上报妇幼站。（5）．对围产儿、早产儿、新生儿死亡的及时上报、及时填卡，做好记录。

　　机器维修、保养制度

　　1.功能科机器维修、保养工作有设备科或功能科专职维修人员负责。 2.功能科的检查设备需有日常运行情况、故障和维修记录。3.定期进行机器的检查、保养和清洁工作。4.设备发生故障时，维修人员应随时响应，立即检修，尽可能排除故障。不能修 复时，立即与设备科和设备供应公司维修人员联系，并及时向科主任汇报和说明 情况。5.督促我科工作人员严格按操作规范使用设备。6.每周巡视所有设备运行情况。39

　　药剂科工作制度

　　1．在医院院长的直接领导下，负责本院药品供应，调配处方和管理等各项工作 任务的完成。2．认真学习、宣传、贯彻执行《药品管理法》《药品管理法实施办法》等有关、法规及药品技术规范。3．承担药事管理委员会的日常工作，认真实施药品质量监督制度。4．建立健全各项规章制度、技术操作规程和岗位责任制，严把药品质量关。5．严格贯彻执行《麻醉药品管理办法》《精神药品管理办法》和《医疗用毒性、药品管理办法》，定期检查执行情况，发现问题及时处理。6．经常深入临床征求意见，宣传药品知识，开展药物咨询，指导合理用药，防 止药源性疾病和医事故的发生。负责收集药物不良反应，并按时上报榆次药监分 局。7．加强药品经济管理，建立和完善财务制度和审批手续。8．加强政治学习，抓好医德医风教育，加强工作责任心，改善服务态度。定期 组织业务学习，不断提高业务技术水平。

　　药剂科工作人员人性化服务标准

　　1、2、3、4、5、6、7、8、要有人性化服务及全心全意为人民服务的观念； 要有良好的思想素质和修养； 要有良好的职业道德和优质的服务； 举止端正，态度和谒； 要做到百问不厌； 缩短患者取药时间； 发药要写清或告知患者服用方法；

　　保证药品的质量；保证药品供应，满足患者的用药需要。

　　住院药房工作制度

　　除遵照调剂室工作制度执行外，还应做到： 1．病房药房的药品仅供住院病人使用，门诊处方不得在住院药房领取。2． 科室药品请领单由护士长或治疗护士填写，领发药品时双方认真核对后签名。3．在临床治疗过程中，发现药物不良反应及输液反应填写报告单，一式两份，一份科室保存，一份报药品监督部门。4．负责病房处方计价，并及时送住院部记账 40

　　安全管理制度

　　1.药剂人员要牢牢树立“安全第一”的思想，严格遵守医院及本科制定的安全 制度，杜绝差错事故的发生。2.提高质量意识，严格执行操作规程，加强查对制度，保证患者用药安全有效。3.易燃、易爆、腐蚀性药品等应设专库（室）保存，使用时应做好防护措施。4.特殊管理的药品，必须严格按有关规定管理和使用。5.各种仪器设备的使用，必须按操作规程操作，发现异常情况应立即停机检查，排除故障后方可使用，不得带“病”运转。6.药剂科下属各室必须设有消防设施，学习消防知识，掌握消防器材的操作使 用，定期检查、维护和保养有关设施，使之经常处于完好状态。7.定期进行安全检查，发现隐患及时处理，做好消防预防保障工作。科室应指定专人负责全科安全工作，各岗位于下班前应仔细检查水、电、气 阀门和门窗是否关好，以防事故发生。

　　药品报损制度

(一)有下列情况者，可按自然报损处理： 1．在运输过程中，因原包装不好或因装卸而致小量破损者。2．因仓储条件太差，在储存过程中因包装不良而潮解、风化、变质或发生沉淀 者。3．必须常备药品，因未使用完而造成过期、变质或淘汰者。4． 中西药品在保管中的正常损耗不超过限额者(按金额计： 西药、中成药＜0． 5%，饮片＜1%。(二)药剂人员因工作不慎造成药品损耗者，酌情按 5—50%赔偿，如隐瞒不报者，以全价赔偿。(三)报损的药品均应填写药品报损单，经科主任审核，院长批准报销处理。

　　药品采购工作制度

(一)总则及西(中成)药采购制度 1．采购人员应严格执行招标合同，按批准的计划采购药品，新药采购必须经过 药事管理委员会审批。急需新药必须由大夫申请、主任审核、分管院长签字后方 可进药。采购人员不得擅自增减品种和数量。2．药品进货渠道必须合法，证件齐全有效，且均为 GMP 认证企业，否则不得与 之洽谈业务。41

　　3．采购药品必须遵守《药品管理法》及其它相关法规的规定，不得购入“三无” 药品、伪劣药品、变质药品及营养滋补品、生活用品、化妆品等。4．采购药品既要保证医疗、科研需要，又要防止造成积压浪费，影响资金周转。5．购进的药品质量验收合格后，填写“入库验收单”经科主任审核，分管院长 批准后方可入账。6．外出联系采购业务，要向科主任打招呼;出市采购药品需经科主任批准;出省 采购药品需院长批准。7．特殊药品和危险药品的采购，必须执行有关规定。8．坚决纠正药品购销中的不正之风，杜绝一切吃、拿、卡、要行为。(二)中药饮片采购制度 为加强中药饮片管理，体现中药治病特色，发扬祖国传统医药，根据《药品管理 法》及《药品经营质量管理规范》等法律法规，特制定本制度。1．应向具有合法证明的供货单位购人中药饮片。2．所购中药饮片应有包装，包装上除应有品名、生产企业、生产日期外，实施 批准文号管理的中药饮片还应有批准文号。3．购进进口中药饮片应有加盖供货单位质检部门的印章的《进口药材批件》及 《进口药材中药报告书》复印件。4．炮制而未炮制的中药饮片不得购入。

　　药库管理制度

　　1．计划采购。药品计划应根据医疗、科研的实际需要，结合季节性发病情况、用药规律、库存定额，由库管人员编制，药剂科主任批准，交采购员执行。2．用药计划每月一次，计划表一式三份，一份交保管，一份交医药药材公司，一份留药剂科主任存查，任何人不得擅自修改购药计划。3．药品的存量应以月消耗量的 2 一 3 倍为宜，特殊情况可根据具体情况增减，4．凡购入的药品，调进的药品由库管人员与采购人员共同逐件验收并做好详细 记录。5．验收合格的药品应填写入库单，一式三份，验收入、采购人员、药剂科主任 签名盖章，留存一份，一份交药品会计，一份随发票交财务科。6．库存药品按剂型、性质区分、分类、定位，排列存放，码堆整齐，不得倒置。零散药品分类上架存放，中药材按根、茎、叶、花、果实、全草、矿物动物分类 编号存物。7．药品要注意温度、湿度、通风、干燥，光线、冷藏等条件。42

　　8．易燃易爆等药品要有专用贮存室。9．特殊药品要按有关规定保管。10．药库要定期盘点，核对账目，由药品会计做出盈亏明细表，经科主任审阅并 报院长。

　　药品清点制度

　　为进一步规范我院药品管理，及调整库存，促进药品购销的合理运行，形成 良性循环。我院规定各药房以及药库，每月核对一次(实物对账)。每半年清盘一 次。上半年定于 6 月 25 日下午——26 日，下半年定于 12 月 25 日下午——26 日进行大清盘。盘完后由各药房负责人与药品会计各自做出明细表，算出盈亏。经科主任、分管院长审阅并报院长，后送财务。

　　药品保管工作制度

　　1．根据医疗、科研需要，结合季节用药情况和库存定额，按时作好采购计划，交科主任审查，主管院长审批后，由采购员执行。2．药品计划于每月初作出，半月作一次补充计划。计划表一式三份，一份交经 营单位，一份交财务科，一份留药剂科存查。未经批准，任何人不得擅自更改药 品采购计划。3．药品库存量一般保存一个月用量，毒、麻及急救药品保存一个季度用量。4．做好购入药品的入库验收工作，严禁“三无”药品及其他不合格药品入库，5．凡购入的药品，由质量验收小组逐件验收，并做好药品入库质量验收记录。有下列情形者不得入库：(1)伪劣、变质、过期失效药品。(2)无批准文号、批号、商标、有效期的药品。(3)品名、规格、数量与原始凭证不符者。(4)药品包装不牢，标签模糊，内标签与外标签不符者。(5)直观检查可疑者。6．经验收合格的药品，填写“药品入库单”，一式三份，验收入、采购员、库管 员、科主任签字，一份留存，一份交药品会计，一份随发票交财务科。7．正常情况下，药品入库验收工作应在当日完成。8．入库验收的药品，应记入“药品入库质量验收记录表”。9．药品存放科学，码垛整齐，有序。10．勤查、勤翻，做到用旧储新，防止霉变、虫蛀现象，每日开门通风，保证在 43

　　库药品质量。11．药库应做到防火、防盗、防水，注意门窗开闭。药库严禁吸烟。12．未经科主任批准，不准借出、调换、代收、转让药品。13．对所管药品要保密，重点药品与科主任保持联系。14．各种收支与凭证要仔细保管，按时上下药品账，做到账物、账账相符。药品核算工作制度 1．药品会计在药剂科主任领导下，负责医院药品各项会计事务处理工作。做到 科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清日结。2．及时、准确地编制药品会计报告。做到账表对口，认真分析，有情况、有说 明，经科主任核准签章后按时上报。3．每月协同有关人员，负责对药库和调剂室等部门所存药品进行盘点和核算工 作，定期(每月 1 一 2 次)核查调剂室毒、麻、贵重等专管药品，确保其账物相符。4．遵照部颁医院药品管理法规条文，监查“金额管理，重点统计，实耗实销” 执行情况，检查各项药物收支、比例是否符合要求。如发生问题，分析原因并及 时上报科室或院领导。5．认真执行《会计法》《会计职权》等有关法规，严格履行药品会计对医院药、品经液晶监督职责。

　　药品报损制度

(一)有下列情况者，可按自然报损处理： 1．在运输过程中，因原包装不好或因装卸而致小量破损者。2．因仓储条件太差，在储存过程中因包装不良而潮解、风化、变质或发生沉淀 者。3．必须常备药品，因未使用完而造成过期、变质或淘汰者。4． 中西药品在保管中的正常损耗不超过限额者(按金额计： 西药、中成药＜0． 5%，饮片＜1%。(二)药剂人员因工作不慎造成药品损耗者，酌情按 5—50%赔偿，如隐瞒不报者，以全价赔偿。(三)报损的药品均应填写药品报损单，经科主任审核，院长批准报销处理。

　　药品计价工作制度

　　1．工作时间严肃认真，精神集中，坚守岗位。2．计价前要认真逐项审查处方中各项内容，看是否漏项、错项、书写不正规、不合格、配伍禁忌、超量等，确认完整无缺的处方再予计价。3．认真执行价格政策，按照国家规定的药品价格计价，如有变价以物价部门下 达的变价通知为依据，不得自行变价。4．计价要准确，中药每张处方余额误差不得超过±5%，中成药、西药误差不超 过±2%，计价完毕必须签名，以示责任。5．每天对于出库单据要逐个审查零售价格是否相符，不符时要及时通知会计，以便更正。6． 每天需认真、准确地统计当天的处方张数(中药包括付数)、金额、月终汇总(包 括出库金额总数)并和会计对账。做好药品消耗和收入统计工作。

　　西药(中成药)调剂的操作规程 1．调剂室内必须保持整洁、安静，严禁吸烟、会客。非本室工作人员，未经许 可不得入内。工作时须穿工作衣，戴工作帽。2．药品应按照性质、药理作用分别排列。3．毒、麻、精神药品要严守五专，同时应逐日统计，保证账物相符。还要有严 格的交接班制度。4．短缺和新增药品，应及时书面通知各临床科室。5．应有计划的请领和贮存药品，在保证临床用药的前提下勤领少贮，用陈贮新。6．片剂拆零调剂时要拿专用工具，不得用手数。7．凡过期、失效、变质的药品，发现后应及时请示处理，严禁发出使用。8．调剂人员应定期向各临床科室了解用药情况，检查并指导药品的合理使用，同时征求意见改进工作。9．每日处方应分别装订成册并加封面，按日集中保存，按规定管理和销毁。

　　药品质量监督检查制度 1．设有药品质量监督检查小组，由原则性强、工作积极，业务熟练并且有实际 工作经验的人员组成，参加药品质量的监督检查，并经院领导审查批准该小组在 “医院药事管理委员会”领导下工作。2．药品质量监督检查的职责：(1)认真执行“药管会”及“监督小组”的决定，积极宣传开展群众性的药品进 45

　　行全面的质量监督检查。(2)对全院所有的中西药品进行全面的质量监督管理检查。(3)发现药品质量有问题时，立即向“监督小组”反应，并提出处理和改进意见。(4)药品质量监督检查人员以身作则，带头遵守国家法令、法规及有关政策。3．药品质量监督的主要依据是《药品管理法》《中国药典》和相关的药政法规。、4．药品质量监督检查的主要内容：(1)处方制度执行情况。(2)发药核对制度执行情况。(3）药库条件对药品质量有无影响。(4)库存中西药品的质量情况。(5)药库养护基础入库制度执行情况。(6)特殊药品管理制度和执行情况。

　　有效期药品管理制度 1．采购有效期药品时，应采取勤进勤出分批多次购入，既要保证供应又要避免 过期失效。2．严格执行验收制度，凡接近或超过“有效期”的药品，不得验收入库。3． “有效期”的药品，在贮存中应按性质、有效期顺序排列存放，库房和调剂室 分别建立有效期药品登记卡或一览表，做到近期先发，发陈贮新，责任到人。4．药品于有效期前三个月，应及时向科主任报告，以便采取有效措施，妥善处 理，避免造成损失。5．过期失效的药品，不得再用，由有关人员填表经科主任批准后报损，报损药 品统一交回药库，由科主任监督销毁。6． 凡属为兄弟医疗单位代销近期失效药品，必须经科主任批准由药库办理手续，任何人不得私自代销或调换。7．有效期药品要严格按规定的贮存条件管理，尤其应注意温度、湿度、阳光等 对药品质量的影响。8．药剂科应由专管人员不定期地向各科室和临床科室介绍近期失效药品名称及 数量，争取有关科室密切配合。如因工作不负责任，不执行规定，致使药品过期失效而造成损失者，视情节 轻重，损失大小，给予当事人批评、扣发奖金或赔偿。

　　退药制度

　　近一段时间以来，由于转院、病故、过敏反应等原因，住院患者出现大量的 退药现象，给患者、患者家属、临床科室和住院药房带来诸多不便。为了减少此 种现象的频繁出现，进一步加强处方和药品质量的监控，特制定本制度。1.值班期间对于新入院患者，值班医生只能开具一天的用药； 2.正常上班期间收住入院的患者，属于危重病患或病情不稳定者，主管医生只能 开具一天的用药，待情况稳定后方可正常开药； 3.患者出现过敏反应的药品应及时退回住院药房，以免因保存不当出现质量问题 或由于药品售完，从而给患者退药带来难度； 4.药品处方要填写完整、字迹清晰工整，药品名一律使用通用名，同一张处方不 得出现药品名与数量两种笔体、两种颜色的字迹； 5.患者住院期间，住院药房只针对护士发药，并且要求当面核对品种、数量，坚 决杜绝患者或患者家属直接到住院药房取药； 6.值班期间护士确有特殊情况，无法到住院药房取药时，可以派能够胜任的实习护士取药，但坚决杜绝派患者家属取药； 7.出院患者需带药离院者，患者或患者家属必须出具用药处方和出院通知单方可 取药。

　　药房值班制度 1．药房执行“无星期日医院”规定，在节假日、星期日安排值班人员。西药房 实行 24 小时值班制，即除了规定的工作时间以外，确定专门人员负责值夜班。2．值班人员在值班时间内，应坚守工作岗位，不得擅离职守。3．值班人员负责调配急诊、新人院患者及病情改变的临时处方，负责解决临时 紧急任务和科主任安排的工作，对不能处理的任务，应向医院总值班或有关人员 联系解决。4．值班人员必须有高度负责精神，提高警惕，做到防火、防盗、防差错事故发 生。5．严格交接班手续，做好值班记录，遗留问题应向接班人员交待清楚，重大问 题应向科主任汇报。6．当班的任务当班处理，不得借故拖拉推诿，延误工作。7．因故不能值班时，应事先向科主任提出，经同意并重新安排值班人员后，方 能离开工作岗位。8．每次值班规定补休。47

　　药房管理制度

　　一、严格执行《山西省基本医疗保险药品目录》 ，同时结合临床治疗的需要，中 西药并重，保证参保人员基本医疗保险用药，对于短缺的品种积极引进并推广，以保证参保人员的不同需求，最终使医疗保险药品的品种备用率达到 80%以上。

　　二、对于处方的管理：首先认真地核对处方，严格执行处方制度，对于不合格的处方拒付，且西药处方限 1—5 个品种，中成药 1—3 个品种，恶性肿瘤患者一次门诊 1—6 个品种，对 于毒性药品必须双方签字，限量出售，并甲乙类药品分别开具，不得混开，急诊处方 1—3 天用量，门诊处方 1—5 天用量，不得超开。

　　三、为了保证参保人员的用药安全，无伪劣、假冒、过期的药品。西药经常检查药品的效期，片剂如发现变色、裂片等现象杜绝使用，针剂如发现变色、浑浊等现象一律停用，需要冷藏 保存的一定按规定贮藏，以保证药品的效价，对于中药经常筛、拣、晒，以防发霉、变质、虫蛀等，且尽量使用优质药品，使参保人员购到放心药。

　　四、对于出院带药一般不超过三日量，慢性病、特殊病可带一周量。

　　五、严格执行药品的作价方法，绝不超过招标价，以保证参保人员买到经济有效 的药品。

　　临床药师考核制度

　　为促进临床药师深入临床，开展临床用药实践，逐步提高合理用药水平，根 据临床药师工作职责，特制定考核细则如下。1．深入临床了解药物应用情况，解决与药品有关的问题，进行治疗药物监测，对药物临床应用提出改进意见； 2．严格按照卫生部临床药师制试点工作要求，每周 80%的时间参加临床查房和 会诊，参与临床会诊和病例讨论，对药物治疗提出建议； 3．真诚与患者沟通交流，建立平等、专业的医患关系，根据患者用药及临床情 况，设计修改个体化给药方案，对患者进行安全用药指导和合理用药教育； 4．严格按照要求书写药历并归纳总结疑难病历的用药方案分析； 5．协助临床医师做好新上市药品使用的临床观察，收集、整理、分析、反馈药 物安全信息；承担临床科室药物不良反应的收集、上报工作； 6．提供有关药物咨询服务，宣传合理用药知识，主动与医、护人员交流，为临 床提供快捷、全面准确的用药信息；

　　中药炮制室工作制度

　　一、应配备熟悉中药加工炮制并有实际经验的药工人员担任。加工炮制应认真负 责，确保质量。?

　　二、中药加工炮制按《中国药典》及《省中草药炮制规范》办法操作，需特殊加 工炮制的按医嘱处理。?

　　三、所用药材及原辅料要符合质量要求，辅料用量不得任意增减，浸泡药材要用 清洁水，泡过一种药的水不得再泡另一种药。

　　四、加工切制饮片应注意规格。饮片不得直接在泥土地上凉晒。对含挥发油及易 变质的药材，宜阴干或低温干燥。?

　　五、炮制饮片应严格掌握火候、成色，注意保存药效。喷洒液体辅料须用喷壶，兑水要用开水。炒炭要注意存性及防火，置于不易燃烧的容器内，炮制毒性或有 刺激性的药，应与一般中药分开操作。操作人员必须穿戴好防护用具，器具用完 后应彻底清洗。饮片及辅料要妥善处理，以免发生中毒事故。?

　　六、加工炮制好的中药饮片，须经药检人员验收合格后，方可入库。?

　　七、中药加工炮制室应有中药饮片加工、炮制登记、辅料保管登记、差错事故登 记。

　　八、加工炮制机器设备用具定期维修养护，专人管理。?

　　九、加工炮制场所应清洁卫生，配有通风、除尘、灭火等设施，做到文明生产。

　　中药调剂室工作制度 1．中药调剂人员工作时，应严密、谨慎、认真、负责、思想集中，根据本院医 生处方调配。2．收到处方后，对处方要认真进行全面审查，检查内容应包括处方的各项填写 是否完整，药名、剂量、用法是否正确，有无十八反、十九畏、孕妇禁忌，无误 后方可调配，如有疑问，应经处方医生更改，并重新签名后方可调配，药剂人员 不得更改处方。3．调配处方时，应按处方药品顺序依次称量，放置，不得混放，一方多剂者，分包应等量，不得估计抓药，更不得以手代称，小儿用药及毒性药品必须逐味、逐剂称量。4．配处方过程中，凡矿石、贝壳、果实、种子类药品均须打碎配发，“先煎”、“后下”“烊化”“冲服”“包煎”“另煎”等药品均应按照医嘱单包，并在小、、包上注明煎服法和注意事项。5．凡急诊处方，随到随配。49 6．发药时应核对病人的姓名、处方号，并向病人说明煎服方法，服用剂量及注 意事项。7．药用戥称应经常保持清洁，固定位置存放，定期送剂量部门校正。8．做好安全卫生工作，保持室内整洁，注意防火、防潮、防虫、防鼠、防污染。

　　中药调剂室操作规程 1．调剂室内必须保持整洁、安静，严禁吸烟、会客。非药剂科工作人员，未经 许可不得入内。工作时须穿工作衣，戴工作帽，必要时戴口罩。2．药品应按照性质、药理作用分别排列：中药可按性味功能或药用部位，经加 工炮制后，分别装入药斗。3．毒性药品、麻醉药品应专用处方，专柜加锁贮存，由专人保管和调配，专账 统计。管理人员调动工作时，要认真交接。4．统计药品：毒性药品、麻醉药品的消耗，应逐日统计，要求账物相符。5．短缺和新增药品，应及时书面通知各临床科室。6．应有计划的请领和贮存药品，在保证临床用药的前提下勤领少贮，补充装置 瓶和药斗内药品时，要认真核对无误后方可装入。7．凡变质、潮解、风化的药品，发现后应及时请示处理，严禁发出使用。8．调剂人员应定期向各临床科室了解用药情况，检查并指导药品的合理使用，同时征求意见改进工作。9．每日处方应分别装订成册并加封面，按日集中保存。

　　西药调剂室工作制度 1．西药调剂人员凭本院正式处方调配药品。2．收方后应对处方内容详细审查，认真执行“三查七对”，即查处方内容、药品 质量、配伍禁忌，对科别、姓名、年龄、剂量、用法、用量、瓶笺，发现不符合 “处方制度”规定的处方，经处方医生更改并签名后方可调配，药剂人员无权涂 改处方。3．药房应建立“错误处方登记表”，凡不合格的处方均进行登记，定期向院领导 汇报。4．含有特殊药品的处方调配应按特殊药品管理办法规定执行。5．已发出的药品原则上不予退回。6．调剂室的药品，未经科主任批准不得外借、调换，不得代销药品。7．严格执行安全卫生制度，非本室人员不得进入调剂室。50

　　中药加工炮制操作规程

　　1．需要加工的原药材应严格检查质量，除去非药用部分及泥沙杂质方可进行加 工。2．原药材加工及饮片炮制，应按《中国药典》和地方法定的“中药炮制规范” 的操作，不得随意省略或变更。3．晾晒饮片的场地，应保持清洁通风，做好防虫、防蝇、防尘等工作。4．炮制饮片所用的辅料应注意质量，不符合质量要求者不准使用，量不得随意 增减 5．炮制过中，应严格掌握炮制质量(火候、成色)，喷洒液体辅料应用喷壶，严 禁口含喷洒。6．炮制炭药，24 小时内要注意检查凉透后，转入防火容器内保管。7．炮制毒性中药应与一般中药分开，不得同时炮制。炮制人员应有防护用品，所用器具用后彻底清洁干净，剩余杂质及废液均应妥善处理。8．所有中药材炮制，均应有详细记录，内容包括：品名、数量、原辅料及用量、炮制程序、质量验收情况。9．中药炮制加工工作。应由具有一定技术水平和实践经验的中药人员担任。10．中药炮制室应清洁卫生，准备有防尘、防火、通风等设施。

　　药库管理操作规程 1． 验收人员按照法定的药品标准及合同规定的质量条款，对药品进行逐批验收。2．入库验收时需检查药品合格证、药品标签或说明书、药品外包装、批准文号、有效期、注册商标、外观等。3．验收时应做好记录，包括供货单位、数量、到货日期、品名剂型、规格、批 准文号、生产批号、生产厂家、有效期、质量状况、验收结论、验收入等。4．怀疑有不合格药品要及时送药检所检验，对不合格药品要就地封存并及时退 货。5．进口药品，其包装的标签应以中文注明药品的名称、主要成分及注册证号，并有中文说明书，每次进货要核对检验报告书、通关证。6．中药材除验收药材的品种、数量外，还要验收药材的质量、检验规格等级有 无伪劣残次、虫蛀、霉变、泛油等情况，应注意防止以假冒真。7．对特殊管理的药品，应实行双人验收制度，剧毒药不能与其他药材混放，必 须有专人保管，进销要二人复验，做到日清月结账物相符。8．药品储存与保管实行分类管理，坚持温湿度监控，并定期养护做好记录，麻 51

　　醉药品、一类精神药品、毒性药品存放于保险柜内。9．根据各种中药性质不同，选择不同的储存条件，按性质分类保管。将容易发 霉、吸潮、泛油的中药，放在干燥、通风、能调节温湿度的地方;易生虫的药品 可采用冷藏法：易风化和潮湿的，放在比较干燥不受风吹得地方;怕热易溶化、挥发和发酵的，放在干燥又阴凉的地方;易变色的放在干燥、光线弱的地方;易枯 朽湿润的放在阴凉和能调节温湿度的地方。应根据不同的情况，适时采用通风、吸潮、翻堆、倒垛等方法，对温湿度加以调整和控制。10． 在储存期中定期检查，保管过程本着先进先出、易变先出、近期先出的原则，防止药品储放过久，库房管理员必须做好养护记录，包括养护品种的进出时间、品质及每次检查的情况，每半月查询一次药品效期，距有效期半年进行报示。11．按计划给各药房备药并送药至药房，如有急需药品时，应随时供应，领药时 要有出库单，当面点清并签字。12． 对所有药品要登记人账，出库后核对库存，保证账物相符，每季度按时盘点。13．药库严禁吸烟，应做到防火、防盗、防水、防鼠，注意门窗关闭严格执行安 全卫生制度。

　　药品咨询服务工作规范

　　1．在西药房设立药物咨洵服务窗口，由专职药师提供药物咨询。2． 每天工作开始时，要有饱满的精神及良好的情绪，着装整齐(包括头发、面容、服装)，与患者交流中要注重礼仪，态度文雅、礼貌，言语得体、举止大方，表 现出良好的药学专业素质，交流中要不断使用目光接触、点头微笑，避免分心的 举动或手势，体现对患者的关爱。3．药师在接受药物查询时，要仔细倾听患者的问题，记录每一个要点及相关内 容，从询问中获得背景资料，如患者的姓名、被咨询药品名称、用药咨询目的和 用药数量等。4．回答问题时首先向患者重复查询内容，其次，在回答时，应根据患者的症状，耐心的解答用药和疾患方面的咨询，询问有无药物过敏史，叮嘱用药注意事项，如何配合治疗，能当场答复的马上回答，回答问题机智、准确：如需通过请教或 查书，应在规定时间内通过电话、书面、通讯等给与答复，如超过药师回答范围 的，可建议通过医师、护士或其他相关人员给予回答。5．将咨询内容及时记录，包括咨询内容、解决问题并分类，尚未解决的问题需 报上级药师并研究解决。6．属药物不良反应事件的应及时收集、整理并上报相关部门。52 7．定期汇总咨询内容，将典型案例向其他药师反馈，以便分享和学习，帮助全 体药师共同提

　　煎药室工作制度

　　1、煎药人员要牢牢树立“安全第一”的思想，严格遵守医院及本科制定的安全 制度，杜绝差错事故发生。

　　2、提高质量意识，严格执行操作规程，加强查对制度，保证患者用药安全有效。

　　3、易燃、易爆、腐蚀性药品等应设专库（室）保存，使用时应做好防护措施。

　　4、特殊管理的药物，必须严格按有关规定管理和使用。

　　5、各种仪器设备的使用，必须按操作规程操作，发现异常情况，应立即停机检 查，排除故障后方能使用，不得带“病”运转。

　　6、煎药室必须设有消防设施，学习消防知识，掌握消防器材的操作使用，定期 检查、维护和保养有关设施，使之经常处于完好状态。

　　7、定期进行安全检查，发现隐患及时处理，做好消防预防保障工作。

　　8、科室应指定专人负责全科安全工作，各岗位于下班前应仔细检查水、电、气 阀门和门窗是否关好，以防事故发生。

　　特殊药品管理制度

　　1、认真贯彻国家有关特殊药品管理的法律法规，严格按计划购进麻醉药品及第 一类精神药品；

　　2、对麻醉药品及第一类精神药品实行“五专”管理即专人、专柜、专册、专帐、专处方；

　　3、积极推行规范化癌痛和慢性非癌痛治疗指导原则，提倡无创伤给药；

　　4、凡发现因管理不善流入非法渠道的行为，严格追究有关当事人的责任；

　　5、严格禁止非法使用、储存、转让或借用麻醉药品、精神药品。

　　麻醉药品管理制度

　　1.麻醉药品是指连续使用后产生身体依赖性，能成瘾癖的药品。 2.使用麻醉药品的医务人员必须具有医师以上专业技术职务，经考核能正确使用 麻醉药品，本院领导审查批准，给予麻醉药品处方权，处方签字留样交药剂科备 查。3.使用麻醉药品可向当地卫生行政部门办理申请手续，经上一级卫生行政部门批 准核实供应级别后，发给“麻醉药品购用印签卡”，一式四份，向指定的麻醉药 53

　　品经营单位购用，机构名称如有变更，要向当地卫生行政部门重新办理申请手续，如仅系单位主管人员或负责麻醉药品的医师、药师（士）有变动，只向麻醉药品 供应点输出备案手续，不再经卫生行政部门审批。4.采购麻醉药品时，须向麻醉药品经营单位填送“麻醉药品购用报核单”一式二 份，按核定的麻醉药品品种范围及限量供应。5.本院应特殊需要配制含有麻醉药品的制剂，须经县级以上卫生行政部门批准，方可配制，并做好记录，制剂单要保留五年。6.麻醉药品的每张处方，注射剂不得超过二日常用量，片剂、酊剂、糖浆剂等不 超过三日常用量，连续使用不得超过七天。7.麻醉药品处方应书写完整，字迹清晰，药名不得缩写，处方医生签全名，配方 应严格核对，调配和核对人均应签名。医务人员不得为自己开处方使用麻醉药品。8.严格禁止非法使用、储存、转让或借用麻醉药品，不得以单位和个人名义签字 批准使用或销售麻醉药品。9.麻醉药品要有专人负责，专柜加锁，专用账册，专用处方，专册登记。10.麻醉药品处方笺应为红纸墨字负责制，处方保存三年备查。11.对违反规定，滥用麻醉药品者，药剂人员有权拒绝发药，并及时向当地卫生 行政部门报告。12.经县以上医院或地、市卫生指定的厂矿医院诊断使用麻醉药品止痛的危重病 人，由地、市卫生局指定医院凭诊断建议书和户口簿或个人身份证，持核发的 “麻 醉药品专用卡”到医院挂号后，找门诊对口科室开方取药。发药部门经核对“麻 醉药品专用卡”和处方后，填写“麻醉药品专用卡”背面所列各项内容，如系针 剂须收回空安瓿。“麻醉药品专用卡”留存药房。13.“麻醉药品专用卡”使用期限为一个月，期满后，取出旧卡，到原发卡医院 换卡。病人死亡，“麻醉药品专用卡”作废。14.由于持“麻醉药品专用卡”患者用药增加，本院每季度限量不足时，经地、市卫生局批准后，可增加供应量。15.门诊只限急诊、外伤、手术病人使用麻醉药品，麻醉药品注射剂不得交给病 人带回自用，（持“麻醉药品专用卡”者除外）。16.对霉变破损的麻醉药品，每年报损一次，由医院领导审核批准，就地监督销 毁，并向当地卫生局报告。17.科主任应定期检查麻醉药品的管理，使用情况，发现问题及时解决，做到日 清月结，账物相符。18.对利用工作方便，为他人开具不符合规定的处方，或者为自己开具处方，骗 54

　　取，滥用麻醉药品的直接责任人中员，由单位给予行政处分。并报卫生行政部门。

　　精神药品管理制度

　　1.药品是指直接作用中枢神经系统，使之兴奋或抑制，连续使用能产生依赖性的 药品。2.药品分为第一类和第二类。购买第一类精神药品需持县以上卫生行政部门核发 的《精神药品购用卡》，在指定的经营单位购买。3.药品只限本院医生开方使用，不得转售。4.类精神药品的处方，每次不超过三日常用量，第二类精神药品的处方，每次不 超过七日常用量。5.药品应建立收支账目，按季度盘点，做到账物相符。6.药品处方应用专用处方纸绿字印制，处方保存两年备查。7.用职务上的便利为他人开不符合规定的处方，或为自己开具处方，骗取、滥用 精神药品的直接责任人员，由单位给予行政处分，并报卫生行政部门。

　　医疗用毒性药品管理制度

　　1.药品系指毒性剧烈，治疗剂量与中毒剂量相近，使用不当会致人中毒或死亡的 药品。2.毒性药品处方，必须认真负责，剂量准确，按医嘱注明要求配方，并由配方人 员及具有药师以上技术职称的复核人员签字盖章后方可发出。3.中未注明“生用”的毒性中药，应当付炮制品。如发现处方有疑问时，须经原 处方医生重新审定签字后再行调配。4.处方剂量不得超过二日极量。5.工炮制毒性中药，必须按照《中国药典》或者地方卫生行政部门制定的《炮 制规范》的规定执行。经药检符合药用要求后，方可配方或制剂。6.含毒性药品的制剂，严格按照工艺操作规程进行，在质检人员的监督下准确投 料，记录完整，并保存二年备查。7.药品处方笺应为白纸黑字印刷。处方保存二年备查。毒性药品应建立专册登记，专柜加锁，由专人保管，并建立保管、验收、颁 发、核对制度，严禁与其他药品混放。

　　高危药品管理制度

　　高危药品是指那些本身毒性大、不良反应严重、药理作用显著且迅速或因 使用不当极易发生严重后果甚至危及生命的药物。主要包括三类药品：①没有固 定规则化使用剂量的药品；②安全指数狭窄的药品；③成分复杂、质量难控、易 引起不良反应的药品，如中药注射剂、生化制剂、生物制剂等。这些药品若不当 使用易危及病人生命安全，故在药品使用过程中，须提高警觉。为促进高危药品 的合理安全使用，制订如下管理制度。

　　1、高危药品应设置专门的存放药柜、药架，不得与其他药品混合存放。

　　2、高危药品存放药柜、药架应标识醒目，设置黑色警示牌、提示牌提醒药学人 员注意。

　　3、高危药品调配发放要实行双人复核，确保发放准确无误。

　　4、加强高危药品的效期管理，保持先进先出，保持安全有效。

　　5、药剂科各调剂室必须对特殊高危药品（如：胰岛素、10%氯化钾注射液、长春 碱制剂、麻醉药品、第一类精神药品等）实行严格的数量管理，做到每日帐物相 符；各护理站必须严格跟踪特殊高危药品的使用，实行执行护士签字制。

　　6、高危药品使用前要进行充分安全性论证，有确切适应症才能使用。

　　7、加强高危药品的不良反应监测，并定期总结汇总，及时反馈给临床医护人员。

　　8、新引进高危药品要经过充分论证，引进后要及时将药品信息告知临床，促进 临床合理安全使用。

　　特殊药品使用管理交接班制度

　　为了加强特殊药品的管理和方便患者的使用，特制定本交接班制度。1.各班每人所固定的麻醉药品和一类精神药品，在值班期间，如有使用一定严格 掌握适应症，按麻醉药品和一类精神药品管理办法严格审方。2.审方后将药品交于值班护士，不能直接给患者，并在处方签字。3.收回安瓶并仔细核对批号。4.交班时将处方和安瓶一起交回专人，如数领回药品。5.二类精神药品的使用，按二类精神药品的管理方法审方调配。6.上班以前清点核对药品品种数量，并在交接本上签字。7.下班以前清点所用二类精神药品的数量，并认真填写交接班本，签好字。8.交班时将处方和交接班以及存放药品柜上钥匙，核对无误后一并交于接班人 员。

　　处方点评制度和实施细则

　　为切实加强处方管理，建立和完善我院处方评价制度，提高处方质量，规 范医疗行为，促进合理用药，确保医疗安全，根据卫生部《处方管理办法》《抗、菌药物临床应用指导原则》等有关规定的要求，制定本办法。

　　一、评价内容

（一）处方书写

　　1、患者一般情况、临床诊断填写清晰、完整，并与病历记载相一致。

　　2、每张处方限于一名患者的用药。

　　3、字迹清楚，不得涂改；如需修改，应当在修改处签名并注明修改日期。

　　4、药品名称应当使用规范的中文名称书写，没有中文名称的可以使用规范 的英文名称书写； 医疗机构或者医师、药师不得自行编制药品缩写名称或者使用 代号（大液体、维生素可暂时使用缩写，待使用电子处方后再做统一要求）；书 写药品名称、剂量、规格、用法、用量要准确规范，药品用法可用规范的中文、英文、拉丁文或者缩写体书写，但不得使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字 句。

　　5、患者年龄应当填写实足年龄，新生儿、婴幼儿写日、月龄，必要时要注 明体重。

　　6、西药和中成药可以分别开具处方，也可以开具一张处方，中药饮片应当 单独开具处方。

　　7、开具西药、中成药处方，每一种药品应当另起一行，每张处方不得超过 5 种药品。

　　8、中药饮片处方的书写，一般应当按照“君、臣、佐、使”的顺序排列； 调剂、煎煮的特殊要求注明在药品右上方，并加括号，如布包、先煎、后下等； 对饮片的产地、炮制有特殊要求的，应当在药品名称之前写明。

　　9、药品用法用量应当按照药品说明书规定的常规用法用量使用，特殊情况 需要超剂量使用时，应当注明原因并再次签名。

　　10、除特殊情况（患者隐私需保密）外，应当注明临床诊断，“取药”不能 作为诊断。

　　11、开具处方后的空白处划一斜线以示处方完毕。

　　12、处方医师的签名式样和专用签章应当与院内药学部门留样备查的式样 相一致，不得任意改动，否则应当重新登记留样备案。

（二）医师开具处方使用通用名称

　　1、同一种化合物只有一种规格或产地的，使用药品通用名称开具处方； 57

　　2、同一种化合物规格不同的，使用药品通用名称开具处方，通过规格的区 别在医师处方和药师发药的过程中加以区分；

　　3、同一种化合物规格相同产地不同的，在药品通用名称后加括号，标注商 品名以示区别；

　　4、可以使用由卫生部公布的药品习惯名称、新化合物的专利名称和复方制 剂名称开具处方。

（三）药品用法用量 处方一般不得超过 7 日用量；急诊处方一般不得超过 3 日用量；对于某些慢 性病、老年病或特殊情况，处方用量可适当延长，但医师应当注明理由。药品剂量与数量用阿拉伯数字书写。剂量应当使用法定剂量单位：重量以克（g）、毫克（mg）、微克（μ g）、纳克（ng）为单位；容量以升（L）、毫升（ml）为单位；国际单位（IU）、单位(U)；中药饮片以克（g）为单位。片剂、丸剂、胶囊剂、颗粒剂分别以片、丸、粒、袋为单位；溶液剂以支、瓶为单位；软膏及乳膏剂以支、盒为单位；注射剂以支、瓶为单位，应当注明含 量；中药饮片以剂为单位。

（四）抗菌药物的规范使用 医师开具处方应依照卫生部《抗菌药临床指导原则》和我院《抗菌药物分级 管理办法和实施细则》的规定执行。

（五）处方药品费用 对照患者的临床诊断，对价格昂贵的药品使用的合理性进行分析评价，重点 对大处方进行合理性分析评价。

（六）特殊药品的使用评价 依据《处方管理办法》和《麻醉药品和精神药品管理条例》对麻醉药品、精 神药品的使用情况进行评价。(七)处方合理用药评价 根据处方中患者基本信息和诊断，初步评价处方药品使用的合理性。

　　二、评价方法

　　1、临床药学科每个月抽查一天门诊处方，根据本办法的评价内容进行针对 性的处方评价，有问题的处方进行处方分析和评价，评价结果在药学期刊和网站 上公示（表 1）。

　　2、如果临床对评价结果存在异议，由药事委员会组织专家进行复议，临床 药学科上报药事会复议结果并公示。

　　3、每季度按卫生部的要求随机抽取 100 张门诊处方，根据处方管理办法的 58

　　要求重点评价抗菌药物的使用情况和通用名的开具情况（表 2）。

　　4、每月 7 日以前，评价结果由临床药学科上报药事管理委员会、医务处和 医院质量办公室，由质量办公室进行处罚和奖励。

　　不良反应报告制度

　　1、药剂科须指定专人负责本单位使用药品的不良反应报告和监测工作，发现可 能与用药有关的不良反应应详细记录、调查、分析，填写《药品不良反应事件报 告表》并与每月 18 日前报县食品药品监管分局；

　　2、定期组织人员学习《药品不良反应报告和监测管理办法》 ；

　　3、药械科主任应经常深入临床，做好药物资询，收集药物的不良反应；

　　4、如发现药品引起的新的、严重的不良反应应向县食品药品监管分局报告；

　　5、报告要准确，记录完整数据真实。

　　不合格药品处理制度

　　1、对国家质量公告的不合格药品，要及时地将购进及使用的详细情况，报县食 品药品监督管理分局，经批准，再行监督销毁，不得自行处理；

　　2、使用中有过期失效药品，可在月末 2 日内造表，由承办人以季报县食品药品 监管分局；

　　3、由于验收不认真，失效不合格药品上柜，要追究有关负责人员的责任，并视 情节给予严肃处理。

　　仓贮养护制度

　　1、库存药品要实行分区管理，并做好合格区、待验区，不合格区等标识；

　　2、药品的储存要注意温度、湿度、通风、光线、冷藏等条件，并严格做好温、湿度及养护记录；

　　3、药品由质量负责人每月检查一次，如发现不合格药品，要认真做好记录，并 及时上报；

　　4、中药饮片要勤查、勤翻晒，做到用旧储新，保证药品质量；

　　5、仓库应有为保证药品正常储存的贷架、地面衬垫物，防尘和防蛀、防鼠、防 火设施，以及检测和调节温湿度设备。

　　药品购进验收制度

　　1、药剂科购进药品必须从具有《药品生产许可证》或《药品经营许可证》 （批发）的企业购进，并建立完整的购进客户资质档案；

　　2、凡购进药品，须由质量负责人逐品种验收，经验收合格的药品，交由经办人 及时记入药品购进记录；

　　3、验收药品在当日完成，如发现品名、规格、数量、价格等有问题由经办人与 供货方及时联系纠正，直观检查可疑的或者无批号、批准文号、无注册商标的药 品应及时向县食品药品监管分局报告；

　　4、购入的药品，发现伪劣、变质、过 期、标签模糊、内标签和外标签不符者不得验收入库。

　　近效期药品明示制度

　　1、药剂科要由专人对近三个月内到期的药品做认真记录，公示上墙；

　　2、药品质量负责人，每月对所陈列的药品，要逐一进行认真检查，对已过期失 效的药品及时向科主任、院长汇报，以季上报县食品药品监管分局，做到妥善处 理。

　　3、购进的药品要严格执行验收制度，凡接近和超过“有效期”的药品，不得验 收入库

　　4、药品的贮存中应按效期顺序排列存放，做到近期先发，发陈贮新。

　　药品调配复核制度

　　1、调剂人员要详细审查处方的内容，如有滥用药品，配伍禁忌，涂改处方内容 以及违反国家有关规定的处方和超剂量使用现象要拒绝调配；

　　2、调配处方要精力集中、细心、谨慎、保证质量、严防差错，检查处方书写是 否完整，如药名、剂量、用法、是否正确、有无药品的配伍禁忌，检查无误后方 可调配。

　　3、称量要准、坚持分称递减法，取药片要用药匙；

　　4、严禁销售过期失效、未标有效期以及发霉、变质、被污染等不合格药品；

　　5、处方调配完毕，必须认真复核，要认真核对患者姓名、品名等，防止差错；

　　6、中药饮片装斗前，必须经过筛簸，要坚持清理药斗，防止交叉污染；

　　7、含有特殊药品的处方调配，应按特殊药品管理法规定执行；

　　8、调剂台应经常保持整洁，各种药品应分类定位存放，各种药品调配完后应放 回原位。

　　中草药煎药机的操作规程

　　1、检查清洗内部污物、异物等，排尽清洗水。关闭所有阀门。

　　2、将药袋放入多孔桶内，适量加水，3、盖上锅盖，接通电源，打开控制盒上的电源开关，按动模式转换钮，进入时 间设定状态，设定煎药时间，其大小选择与饮片性质有关，一般饮片中有根、茎、壳、骨等硬物则时间长。然后再按模式转换钮，使显示屏为温度显示。

　　4、按动运行钮，武火指示灯亮，显示屏上温度数值不断升高，属于正常；煎药 桶内药液出现沸腾时，显示屏显示 100℃，武火指示灯灭，文火指示灯亮，设定 的时间开始记时，期间文火、武火指示灯会交替亮灭，属于正常。（注意：计时 时间从 100℃开始，如果沸腾时温度显示没有到 100℃或以上，则仍不记时。）

　　5、到设定时间后，自动切断加热盘电源，运行指示灯灭，煎药结束。

　　6、打开锅盖，提起多孔桶，用专用的 U 型插件将多孔桶悬空架在桶上，控出药 液，并用附带的专用压盘捶压药袋，挤出药渣中的残存药汁，然后，设定包装包 数和包装量，转动出液阀门手柄使其完全打开，接着启动包装机的运行开关，开 始包装，第一包有管道内的水，一般不要。

　　7、药液包装完毕后，立即放入一定清水，如果重复处方继续煎药，则重复以上 步骤，若不再煎药，则用水清洗，整理干净以备后用。

　　突发事件药品供应与药事管理应急预案 为确保突发应急事件发生后能迅速处理，保证药学服务质量及医疗救护工作 的顺利完成，特定本突发事件药品供应与药事管理应急预案，请遵照执行。

　　一、突发应急事件的预警系统 突发应急事件的预警系统指各种意外紧急需要医疗救援的所有状况，包括传 染病、中毒抢救、水灾、地震、火灾等。

（一）预警系统的启动：发生突发应急事件时，根据其性质、类别及严重程 度，启动应急响应。由当班人员立即直接通知主任或副主任及药房负责人，负责 协调工作，各相关部门主管负责组织协助。按照医院的部署，利用全科的资源协 助完成抢救工作。

（二）抢救紧急呼叫：如遇抢救患者，当班人员应准备好急救药品，积极主 动地参与抢救工作。当药品短缺时，应主动与药库或其他药房联系，尽快补足，同时应运用专业知识积极寻找代用品解决问题。

　　二、组织机构

（一）在突发事件中医院药事管理委员会的主要职责包括 61

　　1.制订、审核治疗及预防用药方案：包括一线人员、二线人员和其他医务人 员的预防用药方案和突发应急事件治疗用药方案； 并制定相应的突发应急事件相 关用药目录，及突发应急事件抢救用药目录。2.审核紧急备药品种的剂型、数量等，审核抢救用药目录如呼吸衰竭用药、循环衰竭用药、肝肾功能不全用药、中毒抢救、水灾、火灾、地震等用药。3.制定、审核药物安全性监测方案。

（二）药剂科在突发事件中行使药事委员会的职责，并设立药剂科突发应急 事件领导小组，其成员包括：科主任、副主任、各药房负责人、药库人员。

（三）药剂科下设 5 个专业职能组，其职能为 1.人力资源组：由科主任任组长，负责在突发事件中的人员整合，稳定职工 情绪、生活保障等方面的工作，其他各组应定期向科主任汇报人员情况（包括出 勤、感染情况）。(1)人员整合包括各组工作人员的重新定岗、人员调配、新组临时性岗位的 人员安排、排班，全体人员预留 24 小时联系电话，及每人的职责，并制成表格。(2)稳定员工情绪，进行员工的激励并应建立相应的约束机制，并适当的应 用心理学知识体会工作人员的切实困难。(3)做好必要的生活物品保障工作，例如保证隔离区内工作人员的食品、生 活用品的提供；进行工作安全保障，如制定预防措施、消毒、实施隔离等。(4)保证与上级领导沟通渠道的通畅，向上级申明药剂科的工作情况、特殊 性，协调各种临时性问题。2.药品保障供应组：由药库组长和制剂室组长兼任组长，其主要职责如下：(1)从多渠道获取药品信息，进行市场信息的追踪；并根据医院制订的治疗 指南或专家组意见做基本采购计划包括治疗指南或专家组指定的药物目录中药 品，写明药品的名称、疗程、用量、金额、预计接受治疗的人数，需要考虑药物 治疗方案之间的相互替代性。在采购过程中保证紧缺药品供应。(2)负责医院药品及消毒剂的采购、保管、发放工作。其中包括医院制剂的 配制、保管、发放工作。(3)中毒抢救、水灾、地震、火灾等抢救药品，可能不属医院常备药品，但 必须掌握这些药品由哪些制药企业生产及其供应渠道。(4)供应库存药品和协调各药房抢救药品的调剂。3.药品调剂组：由调剂部门的组长负责，其主要工作为：(1)进行医院日常药品的调剂工作，执行其他与调剂相关的临时性任务(2)进行切实有效的防护(考虑到有可能个别发热病人到门诊)，处方应用院 62

　　内网络系统传递，手工传递的处方应进行消毒并妥善保管，避免院内交叉感染。(3)为临床提供用药信息，保障药品供应，储备药品的会诊计划，防止积压，做面向患者的用药咨询和宣传工作。4.临床药学组：由临床药学组长兼任，负责突发事件中药物信息、临床药学 和药物安全性方面的工作(1)及及时收集整理药物信息，以适当的方式向临床传递合理用药信息。(2)ADR 监测、报表的收集和上报，反馈流程设计在职责范围内的工作流程。5.药品质量控制组：由药检室组长负责，其工作包括：(1)采购药品、捐赠药品质量控制。(2)外购、捐赠药品药检报告单的查验。(3)对捐赠药品查验每批次的质检报告和效期。

　　三、突发应急事件的药事管理工作注意事项

（一）遇有上述突发应急事件启动应急响应以后药剂人员必须按照方案各就 各位开展工作。除上述分工外，各药师都要积极主动、灵活机动采取措施，勇于 参与抢救工作。

（二）传染病突发应急事件后药学工作的善后处理 1.为传染病病人提供药品供应的病房药房应设置在清洁区，因特殊需要进入 污染区、半污染区的药品善后处理应按以下办法进行处理。2.用于治疗住院传染病病人的药品，应在清洁区摆药。每日摆药以整包装药 品不应进入污染区、半污染区。但由于特殊需要进入污染区的药品，在传染病得 到有效控制，污染区准备撤除时，应对污染区剩余药品进行消毒处理。污染区剩 余药品消毒应在污染环境及房屋的终末消毒后进行。剩余药品消毒方法采用 %－%过氧乙酸溶液浸泡。消毒后的剩余药品视为医用垃圾，可装入双层黄 色垃圾袋，到指定地区处理，不得回收使用。污染区药品消毒销毁前，应进行帐 册登记，金额统计。3.进入半污染区的药品的处理。药品应尽可能不进入半污染区。特殊需要进 入半污染区的药品，在传染病得到有效控制，半污染区准备撤除时，应对半污染 区剩余药品进行消毒处理。进入半污染区的剩余药品的消毒应在所处环境及房屋 终末消毒后进行，半污染区内药品外包装或者原包装消毒采用 %－%的过 氧乙酸溶液擦拭。已打开原包装的口服药品不得回收使用。其余药品在外包装、原包装擦拭消毒后，经院感染办检查批准后可继续使用。半污染区的药品消毒后 进行帐册登记、金额统计。4.传染病后消毒药品的处理。抗传染病工作需要准备充足的消毒药品，其消 63

　　毒药品主要以过氧乙酸和含有效氯产品为主。阶段性防治传染病工作结束后，应 首先联系其他使用单位，以减少浪费和避免环境污染。消毒药品过期后，不得进 行销售。5.积压药品的处理。阶段性防治传染病工作结束后，在保证药品的有效期内 正常使用外，如存在积压药品，应及时全面统计，积压药品信息首先向供应商、并通过及时反馈，以避免盲目进货。库内待处理积压药品，在盘点入帐后向其他 使用单位联系或与供应商协商，帮助联系使用。过期失效后不得进行使用，并应 建帐统计，按有关规定报损销毁。

　　突发事件预防、抢救及治疗用药目录

　　1、预防用药目录：注射用青霉素、注射用氨苄西林、林可霉素注射液、链霉素 注射液、氯化钠注射液、葡萄糖注射液、氯化钾注射液、浓氯化钠注射液、云南 白药散、氨甲环酸注射液、氨甲苯酸注射液、血凝酶注射液、接骨续筋片、伤科 接骨片等

　　2、抢救用药目录： （1）呼吸衰竭用药：洛贝林注射液、碳酸氢钠注射液、地塞米松注射液、呋噻 米注射液、尼可刹米注射液、纳洛酮注射液、东莨菪碱注射液等；（2）循环衰竭用药：地高辛注射液、去乙酰毛花苷注射液、毒毛花苷 K 注射液、呋噻米注射液、地塞米松注射液、纳洛酮注射液等；（3）肝肾功能不全用药：罂粟碱注射液、酚妥拉明注射液、呋噻米注射液、氯 化钾注射液、多巴胺注射液、间羟胺注射液、甘露醇注射液、地塞米松注射液等；（4）中毒抢救用药：盐酸戊乙喹醚注射液、氯解磷定注射液、阿托品注射液、纳洛酮注射液、硫代硫酸钠注射液等；

　　3、治疗用药目录：注射用青霉素、注射用氨苄西林、林可霉素注射液、链霉素 注射液、氯化钠注射液、葡萄糖注射液、氯化钾注射液、浓氯化钠注射液、云南 白药散、氨甲环酸注射液、氨甲苯酸注射液、血凝酶注射液、接骨续筋片、伤科 接骨片、洛贝林注射液、碳酸氢钠注射液、地塞米松注射液、呋噻米注射液、尼 可刹米注射液、纳洛酮注射液、东莨菪碱注射液、地高辛注射液、去乙酰毛花苷 注射液、毒毛花苷 K 注射液、地塞米松注射液、罂粟碱注射液、酚妥拉明注射液、多巴胺注射液、间羟胺注射液、甘露醇注射液、盐酸戊乙喹醚注射液、氯解磷定 注射液、阿托品注射液、硫代硫酸钠注射液等。

　　平遥县中医院“双十”制度

　　1、药剂科于每月月底结账后统计当月“双十”情况；

　　2、月底前将“双十”情况上报主管院长、医院办公室、医疗质量管理委员会、审计科、信息科，并在门诊大厅电子显示屏、公示栏予以公示；

　　3、每月 5 日前将上月“双十”情况上报县卫生局；

　　4、在每季度一期的药讯中，公示本季度三个月的“双十”情况；

　　5、医院办公室、医疗质量管理委员会负责“诫勉谈话”“处方权的限制、暂停”、等干预措施的落实。

　　合理用药管理细则

　　一、为加强药事管理工作，促进临床合理用药，保障临床用药的安全性、经济性、有效性，避免各减少药物的不良反应及细菌耐药性的产生，全面提高医疗质量，依据《药品管理法》《抗菌药物临床应用指导原则》等规定制定本细则。、二、成立“临床合理用药监督小组”，负责全院的合理用药监督管理工作。

（一）、“临床合理用药监督小组”组成人员名单：略 (二）、“临床合理用药监督小组”每半年至少召开一次会议，提出本院合 理用药的目标和要求； 组织对全院临床药物使用情况进行检查和评价；对药物使 用中存在的问题进行分析并及时提出改进措施； 定期组织医务人员进行合理用药 知识宣教，切实推进全院临床合理用药。

（三）各职能科应履行全院合理用药监督管理职责，医务科、药剂科应经常 深入科室检查临床用药情况，及时反馈临床用药中存在的问题，提出整改意见并 提交“临床合理用药监督小组”讨论决策。药剂科应定期公布全院抗菌药品和新 特药品的使用情况。

（四）各临床科成员负责对本科医生合理用药的监督管理职责，及时纠正本科 室医生临床用药中存在的问题。三 医生在临床诊疗过程中要按照药品说明书所列的适应症、药理作用、用法、用量、禁忌、不良反应和注意事项等制定合理用药方案，超出药品使用说明书范 围或更改、停用药物，必须在病历上作出分析记录，执行用药方案时要密切观察 疗效，注意不良反应，根据必要的指标和检验数据及时修订和完善原定的用药方 案。门诊用药不得超出药品使用说明书规定的范围。四 医生不得随意扩大药品说明书规定的适应症等，因医疗创新确需扩展药品使 用规定的，应报医院药事委员会审批并签署患者知情同意书；使用中药（含中药 饮片、中成药）时，要根据中医辩证施治的原则，注意配伍禁忌，合理选药。65

　　五 医生在使用毒性药品时要严格掌握适应症、剂量和疗程，避免滥用。使用肝、肾毒性药品前应先进行肝、肾功能的检查，使用中应定时监测肝、肾功能的变化 情况，并根据其变化情况及时调整用药。六 医生制定用药方案时应根据药物作用特点，结合患者病情和药敏情况，强调 用药个体化。要充分考虑剂量、疗程、给药途径，同时考虑药物的成本与疗效比。可用可不用的药物坚决不用，可用低档药的就不用高档药，尽量减少药物对机体 功能的不必要的干扰和影响，降低药品费用，用最少的药物达到预期的目的，对 较易导致严重耐药性或不良反应较大以及价格昂贵的药物实行审批制度。

（一）严格控制药品收入占业务总收入的比例，医院每年根据药品和诊疗价 格的调整情况确定各临床科室药品与诊疗收入的比例。逐年降低药品收入比例，改变医院以药养医的局面。

（二）使用贵重药品、医疗保障患者使用自费药品必须征得患者或家属的同 意并签署知情同意书，因未取得患者同意引发用药纠纷的，其经济赔偿由责任医 生承担。

（三）除抢救病人和抢救药品外，单剂型价格 50 元以上药品、单种药品日 用量价 120 元以上的必须经科主任审批，并在病程记录中有使用目的记录，如无 科主任审批，无使用目的记录或依据不充分的按不合理用药总价的 20 处罚责任 医师。

（四）落实科室用药公示制度、单品种用药总量监控公示制度、医师用药情 况监控制度、医师合理用药评价通报制度，定期在本院局域网公布以上监控情况。

（五）对临床用药情况，医院将常规监督检查，并定期和不定期组织人员检 查，对无充分依据使用贵重、滋补药品和滥用其它药品的，由医院“临床合理用 药监督小组”进行评价，确属不合理用药的，按药品总价的 20 处罚责任医师。七 严格掌握抗菌药物联合应用和预防应用的指征、疗程。

（一）单一药物可有效治疗的感染，原则上不联合用药。下列情况时可联合 用药： １ ２ 感染。３ ４ ５ 单一抗菌药物不能有效控制的感染性心内膜炎、败血症等严重感染。需长程治疗，但病原菌易对某些抗菌药物产生耐药性的感染，如结核病、由于和为利用药物协同抗菌作用，同时为减少其中毒性较大的抗菌药物 66

　　病原菌尚未查明的严重感染，包括免疫缺陷者的严重感染。单一药物不能控制的需氧菌及厌氧菌混合感染，二种或二种以上病原菌

　　深部真菌病。的剂量和毒性反应使用联合用药。６ ７ １ 联合用药原则上只能采用二种药物联合，三种及三种以上药物联合必须 门诊病人使用抗菌药物以单用为主，严格控制联合用药。内儿科以下情况通常不宜常规预防性应用抗菌药物：普通感冒、麻疹、有科以上的集体会诊确定（结核病除外）。

（二）预防性抗菌药物使用原则： 水痘等病毒性疾病，昏迷、休克、中毒、心力衰竭、肿瘤、应用肾上腺皮质激素 等患者。２ 外科的清洁性手术，手术野为人体无菌部位，局部无炎症和损伤，也不

　　涉及呼吸道、消化道、泌尿生殖道等人体与外界相通的器官，手术野无污染，通 常不需预防应用抗菌药物。３ ① ② ③ ④ ４ 下列情况时可考虑预防性用药： 手术范围大、手术时间长，污染机会增加； 手术涉及重要脏器，一旦发生感染将造成严重后果者，如头颅手 术、眼内手术等； 异物植入性手术； 高龄或免疫缺陷等高危人群； 清洁工－－污染手术，如上呼吸道、上、下消化道、泌尿生殖道手术或

　　经以上器官的手术，以及开放性骨折或创伤等手术需预防性应用抗菌药物。

（三）抗菌药物使用疗程： １ ２ 门诊使用抗菌药物，原则上不超过三日量，最多不超过七日量（结核病 住院患者抗菌药物的应用，一般感染性疾病宜用至体温正常、症状消退 除外），特殊情况需要较长疗程的，经治医生必须在病历上予以记载。后 72--96 小时，特殊情况妥善处理。但是，败血症、感染性心内膜炎、化脓性 脑膜炎、伤寒、骨髓炎、溶血性链球菌咽炎和扁桃体炎、深部真菌病、结核病等 需较长的疗程治疗，以防复发。八 抗菌药物的分线管理规定 为合理使用抗菌药物，减少药物的耐药性和药品的治疗费用，根据其抗菌药 物的特点、临床疗效、细菌耐药性、使用安全性、毒性反应以及价格将其分为三 线。

（一）抗菌药物分线原则： １ 第一线抗菌药物，疗效肯定，不良反应少的药物，依临床需要使用，处 方不受限制。67

２ 用。３

　　第二线抗菌药物，疗效好，但价格较贵，或不良反应较明显，应控制使

　　第三线抗菌药物，疗效好，但易致菌群失调，价格昂贵，不良反应大或(二）抗菌药物的三线分类

　　新研制上市的抗菌药物应严格控制使用。

（三）抗菌药物分线使用规定 １ 临床选用抗菌药物应根据感染部位、感染严重程度、致病菌以及细菌耐 药情况、药品价格等因素加于综合分析考虑，参照“各类细菌感染的治疗原则及 病原治疗”，一般对轻度与局部感染患者应首先选用一线抗菌药物治疗；严重感 染、免疫功能低下者合并感染或病原菌只对第二线抗菌药物敏感时，可选用第二 线抗菌药物；第三线抗菌药物的选用必须从严掌握。２ 临床医生可根据诊断和患者病情使用一线抗菌药物； 患者需要应用第二

　　线抗菌药物治疗时，必须填写《贵重药品及二线以上抗菌药品审批表》，经科主 任审批同意方可使用。需要应用第三线抗菌药物，应具有严格临床用药指征，经 院内会诊并经业务副院长同意后方能使用。３ 紧急情况下临床医生经请示科主任可以超级使用高于权限的抗菌药物，但仅限于一天用量，第 2 天用药按前一条程序审批后使用。

（四）选用二线、三线抗菌药物原则 １ ２ ３ 感染病情严重者，如菌血症、脓毒血症、中枢神经系统感染、脏器穿孔、免疫功能低下并发感染者。细菌培养药敏试验对某些药物敏感者。重度烧伤等。

（五）违反以上抗菌药物分线使用规定和原则，经“临床合理用药监督小组” 和其他专项检查、评价、确定为不合理使用抗菌药物的，按不合理用药总价的 20 处罚责任医师。九 抗菌药物合理应用的评价标准 十 检验科应加强和重视病原微生物的检测工作，切实提高病原学的诊断水平。掌握规范的病原微生物培养、分离、鉴定技术，提高细菌药物敏感试验结果准确 率，为临床医生选用抗菌药物提供依据。临床医生对住院患者在使用或更改抗菌 药物前要采集标本作病原学检查，以明确病原菌和药敏情况，力求做到有样必采。十一 各药房药剂人员必须按照 《处方管理办法》的要求对处方用药进行适宜性 和合理性审核，发现不合理用药情况告知开具处方的医师，情况严重的应拒绝调 配并向医院合理用药监督小组报告。68

　　十二 加强药物不良反应监控工作，临床用药中一旦出现明显的不良反应必须报 告药剂科及其他相关科室，按规定填写“药物不良反应监测表”报县食品药品监 督管理局。

　　关于坚持为临床第一线服务的管理制度

　　一、药剂科各工作人员要树立和坚持为临床第一线服务的思想意识，遵循卫生部 《全国医院工作条例、工作制度、工作人员职责》、省卫生厅制定的《医院质量 管理标准》，贯彻落实《药品管理法》 《医疗机构药事管理暂行规定》《麻醉药品、和精神药品管理条例》《处方管理办法》、《医院中药饮片管理规范》 《山西省抗菌 药物分级管理及使用办法（试行）》等有关法律法规，保质保量，提高工作效率。

　　二、工作中应积极配合医疗、科研，开展新技术和新项目；严格遵守各项技术操 作规程、严格执行科室工作制度，把“三严作风”贯彻工作始终，保证检验质量，为临床提供准确、可靠的药学服务。

　　三、工作中应坚守岗位、恪尽职守，坚持“以病人为中心” ，以“三个一切”为 服务宗旨，提高工作效率。

　　四、各部门要严格遵守操作规程，贵重仪器专人保管，定期保养，保证正常运转，提高工作质量。

　　五、各部门要注意规范操作，严防差错事故发生，保证医疗安全。

　　六、加强麻、精、毒、高危药品管理，严格执行有关制度。

　　七、围绕等级医院复审要求及以“百姓放心示范医院”动态管理为契机，积极做 好我科各项服务职能工作。

　　八、经常与临床科室联系、征求意见、改进工作。

　　药品购进、验收管理制度 第一条 我院购进药品严格执行《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共 和国产品质量法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，依法购进。第二条 购进药品应以质量为前提，从具有合法资格的供货单位进货。第三条 购进药品时，必须向供货单位索取并审核以下资料：

（一）加盖供货单位原印章的《药品生产许可证》或《药品经营许可证》 和《营业执照》复印件；

（二）注明质量条款的书面合同或质量保证协议书；

（三）企业法人代表人签字或盖章的销售人员“授权委托书”，委托授权 书必须有委托事项、委托品种、委托时限、委托人身份证号码、委托地区、委托 69

　　时间、委托与被委托人员的责任等内容；

（四）加盖供货单位原印章的销售人员身份证复印件。 第四条 购进进口药品时，除应向供货单位索取第三条所规定资料外，还应索取 加盖供货单位质量管理机构原印章的以下资料：

（一）《进口药品注册证》或《医药产品注册证》、《进口药材批件》复 印件；

（二）《进口药品检验报告书》或注明“已抽样”并加盖公章的《进口药 品通关单》复印件；

（三）国家食品药品监督管理局规定批签发的生物制品，需要同时索取法 定药品检验所核发的批签发证明文件。第五条 购进药品应有合法票据，并对照实物，依据原始票据建立购进记录，做 到票、帐、货相符。购进记录应载明供货单位、购货数量、购货价格、购货日期、生产企业、药品通用名称、剂型、规格、批准文号、生产批号、有效期等内容。第六条 购进中药饮片，必须标明品名、规格、产地、生产企业、产品批号、生 产日期、购进数量、购进价格、购进日期等内容。票据和购进记录保存至超过药 品有效期一年，但不得少于二年。第七条 医疗机构购进药品，必须建立并执行进货检查验收制度，验明药品合格 证明和其他包装标识，不符合规定要求的，不得购进和使用。验收人员应按照规 定对药品外观、内包装、标签、说明书等内容进行逐批验收，并做好验收记录。第八条 对验收过程中发现的质量不合格或可疑药品，不得自行使用或作退、换 货处理。对出现货单不符、质量异常、包装不牢或破损、标志模糊的药品，有权 拒收。第九条 验收首营品种应附有该批次药品的质量检验报告书。第十条 验收进口药品，其包装的标签应以中文注明药品的名称、主要成份和注 册证号，并附有中文说明书。第十一条 验收中药饮片应符合规定，并附有质量合格的标志。第十二条 凡验收合格的药品，必须详细填写验收记录，验收人员应签字并注明 验收日期。验收记录必须完整、准确并保存至超过药品有效期一年，但不得少于 三年。

　　药品使用质量管理规范 为规范药品使用质量管理，保障人体用药安全、有效，根据《药品管理法》、《药品管理法实施条例》等法律法规的规定，结合我院实际制定本规范。70

（一）药事管理委员会负责全院药品质量管理工作，并明确相应的岗位职责。

（二）购进药品以质量为前提，从具有合法资格的中标企业采购药品（中药饮片 除外）。购进药品时，严格审核供货单位、购进药品及销售人员的资质，建立供 货单位档案，索取相关资料。建有并执行进货检查验收制度，验收人员逐批验明 药品的包装、规格、标签、说明书、合格证明和其他标识；不符合规定要求的，不得购进。建立真实、完整的药品购进验收记录，购进验收记录保存至超过药品 有效期1年，但不得少于3年。

（三）直接从事药品质量管理、购进、验收、养护、保管、调配工作的人员每年 接受药事法律、法规及专业知识培训，考核合格后持证上岗。从事 药品质量管 理、调配、验收、养护、保管等直接接触药品工作的人员，每年进行健康体检，并建立健康档案。对患有精神病、传染病和其他可能污染药品的疾病人员，及时 调离其工作岗位。

（四）储存药品设置与诊疗范围和用药规模相适应的、与诊疗区和治疗区分开的 药房、药库。药库应当配备避光、通风，监测和调控温、湿度，防尘、防潮、防 污染、防虫、防鼠以及防火等设备设施。药库内划分合格药品区、待验药品区、不合格药品区等专用场所，各区实行色标管理。库存药品应按照药品属性分类存 放。药品与非药品分开存放；注射药、内服药与外用药分开存放；中药饮片分库 存放。陈列药品根据品种、规格、剂型或药理作用分类摆放，药品与医疗器械，内服药与外用药，性质互相影响、易串味药品、拆零药品应当分开摆放，并设有 醒目标识。对库存药品和陈列药品应当定期进行检查和养护并做好记录，库存药品每季度养 护一次，陈列药品每月养护一次，重点品种每半月养护一次。及时排除影响药品 质量的隐患；对过期、污染或变质等不合格产品，按照有关规定及时予以处理。麻醉药品、一类精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品设专库或专柜存放，专 人保管，专账记录，账物相符。

（五）具有资质的调配人员调配药品时，必须我院具有处方权的医生开具的处方 进行，非经医师开具处方不得调配药品。用药人调配、拆零药品，根据临床需要 独立的调配、拆零场所或者专用操作台。调配、拆零场所使用的容器和工具定期 清洁消毒。药品拆零时不得裸手直接接触药品。直接接触拆零药品的包装材料(容 器)应当清洁卫生，应在药袋上写明药名、规格、数量、有效期、用法、用量； 分装人员必须认真复核；并登记分装药品的名称、规格、数量、有效期、分装单 位及日期、签全名；药品拆零记录至少应当保存1年，原包装应当保存至拆零药 品用完为止。分装用具定位放置，用后放回原处。用药人在完成处方调配后，按 71

　　照有关规定妥善保存处方。

（六）在使用药品过程中发现假劣药品，必须停止使用，并及时向所在地药品监 督管理部门和卫生行政部门报告，不得擅自处理。执行药品不良反应监测报告制 度，依法履行药品不良反应监测报告义务。

　　终止妊娠药品管理制度

　　根据平遥县关爱女孩行动领导组办公室关于《终止妊娠药品的管理协议书》 内容要求，结合我院实际情况制定本管理制度。

　　一、针对药品品种为： 米非司酮片 25mg 米索前列醇片 200ug 出库手续。

　　三、出库仅限门诊西药房。

　　四、处方开具仅限本院有处方权的妇产科执业医师,药品仅限在本医院内使用。

　　五、门诊西药房药剂人员对购买这二种药品的处方要认真审核,同时详细登记购 买人姓名、地址、电话、购买日期、处方医师、调剂药师、临床诊断等信息 在《平遥县销售终止妊娠药品管理登记表》中。

　　六、门诊西药房负责人要定期检查、监督这两种药品的购买使用、登记情况，保 证制度的落实执行，发现违反制度行为及时向院计划生育委员会报告。

　　七、本制度从 2010 年 6 月 1 日起执行。二种。

　　二、药品购进入库须严格按医院药品入库制度认真核对、验收、登记、办理入

　　药剂科安全防范措施

　　1、药房、库房管理人员，要随时清查库房药物的有效期，发药、领药人员更要 注意药品的失效期。

　　2、调配处方时思想集中，认真执行“四查十对二把关” ，药品陈列整齐规范，定 点定位，保持调整台桌面整洁

　　3、窗口药剂人员有责任监督处方质量，对不合格处方坚决拒绝发药，待修改核 对后，方可发药。

　　4、认真执行双检测，发药时应注明姓名、用法、用量、日期，并核对姓名、交 代清楚，方可发给病人，放药盘时要加强医嘱核对。

　　5、补充药品时，应核对存放品名、规格、剂量、并仔细检查药品质量，一旦发 现潮解，变质等及时清除。

　　6、分装药品由专人负责，药品及馐品上应注明药品名称、规格、数量及分装日 72

　　期。

　　7、认真贯彻执行药吕管理法，麻醉药品做到五专，统计药品日结月清，发现误 差及时查清。

　　8、自制制剂认真按制剂操作规程进行，称量必须经二人校对无误方可投料，并 经检验合格后方可使用。

　　9、加强安全防范措施，加强药品验收制度，保证抢救药品的应急供应。

　　10、加强职业教育，提高业务素质，确保用药定全有效。

　　11、为确保安全，药房重地非本院职工不得入内，不得在药房内会客

　　12、建立差错、事故登记制度，发生差错事故及时登记、汇报、讨论，并认真采 取补救措施。

　　西药入库验收制度

　　加强药品的入库验收工作，是保证药品质量，减少差错，防止假、劣药进入 医院，保证临床用药安全的主要措施。

　　一、药品验收目的 保证入库药品质量，数量准确、质量完好、防止不合格药品 数量准确、质量完好、说明书符合规定、包装无 和不符合药品包装规定要求的药品入库。

　　二、药品验收质量的基本要求 损、记录完整，交接清楚。

　　三、药品入库验收程序 药品入库时首先进入待验区，由药品库管员根据入库凭 证内容核对后，再按批号逐批进行质量抽查，并填写记录，合格后由库管员签名 交给计算机入库人员办理入库手续。

　　四、药品验收依据

　　1、二级质量标准 国产药品(包括中外合资药厂生产的药品)均应依据现行 《中华人民共和国药典》，中国药品监督管理局颁布的《药品标准》验收。

　　2、《进口药品管理办法》 直接从国外进口的药品必须依据《进口药品管 理办法》规定的质量标准，经药品监督管理局指定的药品检验机构检验合格，凭 上述单位出具的《进口药品检验报告书》验收。

　　3、药品购销合同

　　五、验收内容 药品入库验收的内容包括数量、质量及包装三个方面。购进国产药品、进口药品除按上述规定严格验收外，在 签订合同时，如另有质量要求和条款，亦应按合同规定验收。

　　1、数量验收

　　检查来货与入库通知单上所列的供货单位、药品名称、规格、生产厂家及数量是否相符，若有不符或破损应做好原始记录，并与有关部门联系，及时查明原因，以便按有关规定进行处理。

　　2、质量验收 外观质量验收(直觉判断法)主要检查项目有：看药品外观 有无变形、开裂、熔(溶)化、变色、结块、沉淀、混浊、霉变、污染、挥发等异 状；嗅药品有无异味、串味；听药品包装内有无异常撞击声；用手触摸，感觉药 品的干软、黏结、滑腻程度，经过看、触、听、嗅、尝等外观检查手段，发现异 状则应拒收该批药品。

　　3、包装验收 药品外包装必须印有药品名称、规格、“易碎”等储运图示

　　标志及特殊管理药品和外用药品的包装标志。内包装上应贴有标签，标签应符合 《药品生产质量管理规范》的有关要求。

　　六、验收注意事项

　　1、包装上印刷内容应符合国家有关规定 中文使用说明书。

　　2、进口药品要验收口岸药品检验所化验报告单复印件，并盖有销售单位红 色印章。

　　3、验收员必须对入库通知单所列的项目逐一核对品名、规格、数量、生产 批号、注册商标、有效期或使用期限、药品合格证等各项内容，全面进行验收，符合规定标准才能签字入库。验收中应按规定的方法开箱抽样验收，发现可疑的 批号，必要时应全部拆箱普验或按批号抽验。验收人员对入库药品按所列验收项 目进行验收后，应做好详细记录，并签名负责，记录应保存 5 年。

　　4、质量验收不合格，不准入库。不合格品要有明显红色标记。

　　5、麻醉药品、一类精神药品、毒性药品的验收按规定执行。 在我国生产并销售的药品，其包

　　装、标签及说明书必须使用简体中文字；在我国市场销售的进口药品，必须附有

　　药剂科进修、实习人员管理制度

　　1、进修、实习人员在科主任和主管药师、药师的带领下做好实习工作。

　　2、进修、实习人员应严格遵守本科室各项规章制度，不迟到、不早退，严格执 行请销假制度；一日内由实习科室负责人批准，三日内由科主任批准，七日内报 医务科批准，未经批准擅离岗位者，一经发现，严肃处分。

　　3、进修、实习人员按照进修、实习计划轮转科室，未经科主任批准不得擅自变 更实习计划。

　　4、上班时间衣帽穿着整洁，不准干私活，不准看电视、玩游戏，不准将外人引 74

　　入药房内逗留、闲谈，不准在科室内打麻将、玩扑克、下棋等。

　　5、药房内药品不准外借，不准代销药品、代收现金，不准调换药品；未经科主 任批准私拿药品者，一律视为偷盗，将严肃处分。

　　6、在带教药师的指导下，参与药品调配和处方划价工作，但不得在处方上签字； 其所调配处方由本科室正式职工审核签字后方可发出，否则责任自负。

　　7、积极参与本科室的各项工作，包括日常的药品整理、卫生清扫、药品装卸等。

　　8、严格执行《药品管理法》及《麻醉药品管理条例》 。

　　9、对药房工作人员要有礼貌，所有带教老师一律称呼老师，不得点名唤姓。

　　10、实习过程中如有什么问题，可与小组长或科主任交涉，保证实习质量，圆满 完成实习任务。

　　11、对违犯科室规章制度，不服从科主任分配的人员，科室将退回医务科，由医 务科处分。

　　12、进修、实习结束后，要做好自我实习鉴定，科主任将根据实习过程中的表现，客观公正的做出实习评价，并上报医务科。

　　药剂科岗位责任奖罚制度

　　我科已对科室的各个岗位规定了完善的奖罚措施，为将我们的窗口工作做的 更好，药品质量更优。特对计价、调剂、复核、发药，质量检查拟定以下惩罚措 施。1.计价：处方计价合格率大于 95%，每季度抽查一次，合格率每降 5%，每个调剂 人员罚金 30 元。中成药，西药误差±2%（金额）汤剂每剂允许误差±5%，（金额）。采取不定期抽查，发现一例划价不符合以上标准的处方，划价人当事人罚金 20 元。2.调剂：核对处方的药名、数量、剂量是否正确；中药调剂应称量，回戥分剂量 误差在±5%以内；处方出门差错率不大于万分之一。采取不定期抽查，发现一例 分剂量误差超标的处方，调剂人员罚金 20 元；发现一例以手代称的调剂人员罚 金 30 元。一年内有一次一般性的差错事故，不管医院作何处理，科室还要缴予 100 元的罚款，同时取消当事人当年的评模，评优资格，重大事故按医院有关规 定执行。

　　检验科主任职责

　　1.科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续 改进第一责任人，应对院长负责对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的 临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。2.制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的 目标和标准。3.按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时 指令性任务。4.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和 国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。5.贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学 科发展规律的规章制度。6.抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员 的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。7.制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提 出调动、任免、晋升、奖惩意见。8.组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积 极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关 系。9.确定本科人员的轮岗和值班。10.管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应 发生的损失。11.检查安全措施，严防差错事故。12.与临床科室联系，征求意见，改进工作。13.科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。

　　检验师职责

　　1.在科主任领导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。 2.承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；特殊试剂的手 工配制；仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。3.承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工 76

　　作。4.积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。5.承担指导学生检验实习工作。6.参加本专业各种质量控制工作。． 7.完成上级检验师交给的其它工作。

　　检验士职责

　　1．在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。

　　2．协助检验师工作，做好仪器设备的维护保养。3．协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。4．学习专业技术，参与培养进修、学习人员工作。5．参加标本的采集、登记和常规检验工作。

　　检验员职责 1．洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作，清理废弃污染物；打扫科室卫生。2．接收检验标本，传送检验报告。3．根据科室需要，安排非检验操作岗位的工作。

　　输血科主任职责

　　1．在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研及行政管理工作。2，制定本科工作，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。3．督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及各种安全措施，责成并督促各级人员做好登记、统计和消毒隔离工作。4．负责试剂、器材质量的认定、订购、请领和报销。5．参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。6．负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、征意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。7．安排本科人员岗位轮换和值班。8．制定本科的科研项目，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断 改进各种检验方法。9．经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。负责排班及日常工作的安排和 月率统计报告。副主任检验师协助科主任做好业务技术管理指导工作。

　　输血科主管检验师职责

　　1．在科主任领导下，负责指导本科的检验、教学和科研工作。2．参加部分检验工作，并检查科内的检验质量，解决业务上复杂疑难问题。3．开展科研，指导教学工作。指导进修、实习人员的实习，做好科内各类技术 人员的培养提高

医院医技个人工作总结3

　　2011年,在院长正确领导下，医院向前开创新局面，院容院貌换然一新，法律法规，各种制度逐步落实，,医技科全体医务工作者,遵照医院各项规章制度, 团结一致,齐心协力,共同努力完成医院的各项工作任务，今年来，继续开展.医院管理年活动以及创建学习型党组织活动,人人参与，认真学习,坚持以邓小平理论,’xxxx’的重要思想为指导,继续全面贯彻深入开展‘以病人为中心’的服务宗旨,改善提高医疗质量服务，优化管理规范。重点围绕医院管理年提出的主要内容，结合今年开展【创建学习型党组织活动】为动力，医技科全体医务工作者积极响应，认真学习落实，自查自纠，边查边纠边对照，认真讨论，层层落实到岗位责任上，积极.做好各项工作，.今年取得了巨大成绩，

　　一；明确医院发展目标，以医院管理年活动为动力，以创建三甲医院为目标，立足本职工作，积极完成本职工作任务；今年各检查人数，比去年大幅度增加．止 科室项目2011年2011年增减人数增收元检查人数收入元检查人数收入元内窥镜胃镜XX人肠镜368人病理活检增243人次骨髓1612tct1688总增792人次彩超腹部***0增1092人其中血管1139b超胸腹***9936增904人元体检心电病人***人6851元体检1500心监护***6增其中体检脑电图--54多普勒1***08增128动脉检查仪增80人ct平扫9614人544***0984增690人元增强 cta314人增89人***2增11人8532合计9946人次***元ct 室的工作人员，在工作环境简陋情况下，尽责尽力，认真工作，努力学习，发挥了16排螺旋功能作用，今年来，停机的时间很少，开机工作时间，大大超过了大型设备使用要求，赢得医院经济效益。ct室医技人员缺欠，工作量明显增多，节假日依然照样工作，坚持２４小时值班岗位制度，对急诊危重病人的检查从不怠慢，早上班晚下班，刻苦完成工作职责任务。

　　紧跟时代，积极参与专业知识三基理论学习以及工作时间外自我学习，提高了专业理论知识水平，向专业技术深化方面发展。

　　落实质量控制管理规范，加强质控工程，把好质量关，坚持集体阅片后出报告，急诊及重病号病人检查，及时出片，及早报告，从不怠慢。疑难病例集中讨论分析，病例跟综随访，不断总结临床经验，进一步提高对常见病多发病检查诊断的准确率，同时，开拓脑血管成像检查及腹部血管成像检查以及三维重建等新项目，优化全身各种检查规范化操作，减少球管时间消耗。对病人的检查，明确告知检查前的准备事项，使病人得到满意检查结果，另一方面，对急腹症ct扫描的诊断技术有明显提高，配合临床，有利于病人得到有效治疗。

　　彩超，ｂ超病人数比以往明显增加，工作量加大，加上今年各种体检，工作人员积极肯干，检查人数，创造了历史性新高，工作量数增加，同志们，从未叫苦叫累，刻苦耐劳，积极完成本职工作任务．坚持２４小时值班制．医疗技术诊断水平方面有所提高,没有出现医疗意外差错现象.。

　　胃镜室做好检查规范操作，规范消毒、灭菌、等工作措施，加强院内感染知识学习，防止操作过程中出现的院内感染以及意外事故发生。

　　病理室在工作环境简陋的情况下，积极工作，配合临床，按时完成工作任务，加强质控管理，逐步提高病理诊断技术水平。

　　二；规范检查工作流程，端正职业服务理念；提高服务质量；

　　检查流程规范化，对急，重病人，优先检查，检查报告按时发出。通过学习管理年活动，服务质量有所提高，改变生、冷、硬、顶、推委现象；建立改善医患沟通和谐关系，学讲文明规范言语，主动加强与病人的交流；倾听病人与家属合理意见，及时改进。坚持发扬救死扶伤的人道主义精神，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚，医务人员从不利用职责之权收受索要红包。职业道德思想明显提高，‘以病人为中心’的服务理念落实在工作岗位上，坚持为病人服务满意度方向发展。规范执业正当行为。把好医疗管理质量，精心细致做好检查，确保医疗服务安全性，检查诊断准确性。

　　三；检查管理方面；

　　建立完善检查管理登记制度，医院对检查科室安装连网收费漏收系统，控制了偷收漏收违规现象，在实践工作中，存在不完善缺陷，漏收现象存在，对此，必须加强监督与管理机制。对收费漏收管理系统不足之处，要进行加密设置，这样才能效地杜绝检查漏收，人情检查等，进一步完善医院科学性管理制度。

　　5；劳动纪律方面。

　　医技科劳动纪律思想意识不强，岗位职任心不稳，遵守纪律自觉性差，个别同志经常迟到，但绝大部分同志都能够遵守院部规章制度，基本能够准时上下班，表现比较好的同志，周婷，刘淑乔，李群芳，胡义根等，但距离医院要求还有一定差距，今后要加大力度，加强整改，强化劳动纪律思想观念转变，把劳动纪律及工作绩效与奖金挂钩，发挥工作人员积极性，完善劳动体制多劳多得的基本原则。

　　6；存在问题及建议；

　　1；医技科工作场所及环境，可以说是汕尾地区算最简陋落后的地方，没有登记窗口及候诊环境，多数病人拥挤在检查室门口，病人等久有意见，出现投诉现象，对此，要求院部领导应该从整体发展方面考虑，改观医技科工作场所环境。旧ct4800已停用近两年，建议果断及早处理，腾出空间，改变ct工作环境。

　　2；劳动纪律制度管理体制不严格，迟到早退现象依然存在．制度落实不持久，缺乏监督机制及有效奖扣方法。

　　3；业务技术水平还是薄弱，4；专业技术专业人员欠缺，b超，病理尽早配置好人员结构。ct医技人员不够工作安排周转，建议挑选一名思想素质良好医师到上级医院进修ct或者招入影像本科生，这样才有利于医院发展需要。

第3篇：医院医技科工作总结2011年,在院长正确领导下，医院向前开创新局面，院容院貌换然一新，法律法规，各种制度逐步落实，,医技科全体医务工作者,遵照医院各项规章制度, 团结一致,齐心协力,共同努力完成医院的各项工作任务，今年来，继续开展.医院管理年活动以及创建学习型党组织活动,人人参与，认真学习,坚持以邓小平理论,’xxxx’的重要思想为指导,继续全面贯彻深入开展‘以病人为中心’的服务宗旨,改善提高医疗质量服务，优化管理规范。重点围绕医院管理年提出的主要内容，结合今年开展【创建学习型党组织活动】为动力，医技科全体医务工作者积极响应，认真学习落实，自查自纠，边查边纠边对照，认真讨论，层层落实到岗位责任上，积极.做好各项工作，.今年取得了巨大成绩，紧跟时代，积极参与专业知识三基理论学习以及工作时间外自我学习，提高了专业理论知识水平，向专业技术深化方面发展。

　　落实质量控制管理规范，加强质控工程，把好质量关，坚持集体阅片后出报告，急诊及重病号病人检查，及时出片，及早报告，从不怠慢。疑难病例集中讨论分析，病例跟综随访，不断总结临床经验，进一步提高对常见病多发病检查诊断的准确率，同时，开拓脑血管成像检查及腹部血管成像检查以及三维重建等新项目，优化全身各种检查规范化操作，减少球管时间消耗。对病人的检查，明确告知检查前的准备事项，使病人得到满意检查结果，另一方面，对急腹症ct扫描的诊断技术有明显提高，配合临床，有利于病人得到有效治疗。

　　彩超，ｂ超病人数比以往明显增加，工作量加大，加上今年各种体检，工作人员积极肯干，检查人数，创造了历史性新高，工作量数增加，同志们，从未叫苦叫累，刻苦耐劳，积极完成本职工作任务．坚持２４小时值班制．医疗技术诊断水平方面有所提高,没有出现医疗意外差错现象.。

　　范文网()

　　胃镜室做好检查规范操作，规范消毒、灭菌、等工作措施，加强院内感染知识学习，防止操作过程中出现的院内感染以及意外事故发生。

　　病理室在工作环境简陋的情况下，积极工作，配合临床，按时完成工作任务，加强质控管理，逐步提高病理诊断技术水平。

　　二；规范检查工作流程，端正职业服务理念；提高服务质量；

　　检查流程规范化，对急，重病人，优先检查，检查报告按时发出。通过学习管理年活动，服务质量有所提高，改变生、冷、硬、顶、推委现象；建立改善医患沟通和谐关系，学讲文明规范言语，主动加强与病人的交流；倾听病人与家属合理意见，及时改进。坚持发扬救死扶伤的人道主义精神，树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚，医务人员从不利用职责之权收受索要红包。职业道德思想明显提高，‘以病人为中心’的服务理念落实在工作岗位上，坚持为病人服务满意度方向发展。规范执业正当行为。把好医疗管理质量，精心细致做好检查，确保医疗服务安全性，检查诊断准确性。

　　三；检查管理方面；

　　建立完善检查管理登记制度，医院对检查科室安装连网收费漏收系统，控制了偷收漏收违规现象，在实践工作中，存在不完善缺陷，漏收现象存在，对此，必须加强监督与管理机制。对收费漏收管理系统不足之处，要进行加密设置，这样才能效地杜绝检查漏收，人情检查等，进一步完善医院科学性管理制度。

　　5；劳动纪律方面。

　　医技科劳动纪律思想意识不强，岗位职任心不稳，遵守纪律自觉性差，个别同志经常迟到，但绝大部分同志都能够遵守院部规章制度，基本能够准时上下班，表现比较好的同志，周婷，刘淑乔，李群芳，胡义根等，但距离医院要求还有一定差距，今后要加大力度，加强整改，强化劳动纪律思想观念转变，把劳动纪律及工作绩效与奖金挂钩，发挥工作人员积极性，完善劳动体制多劳多得的基本原则。

　　6；存在问题及建议；

　　1；医技科工作场所及环境，可以说是汕尾地区算最简陋落后的地方，没有登记窗口及候诊环境，多数病人拥挤在检查室门口，病人等久有意见，出现投诉现象，对此，要求院部领导应该从整体发展方面考虑，改观医技科工作场所环境。旧ct4800已停用近两年，建议果断及早处理，腾出空间，改变ct工作环境。

　　2；劳动纪律制度管理体制不严格，迟到早退现象依然存在．制度落实不持久，缺乏监督机制及有效奖扣方法。

　　3；业务技术水平还是薄弱，4；专业技术专业人员欠缺，b超，病理尽早配置好人员结构。ct医技人员不够工作安排周转，建议挑选一名思想素质良好医师到上级医院进修ct或者招入影像本科生，这样才有利于医院发展需要。

医院医技个人工作总结4

　　2010年医技科工作总结

　　2010年即将过去，2011年的到来，让我们感觉到新一年的气象。为了更好做好2011年的工作，将过去一年的工作进行总结、分析、找出不足，寻找差距。

　　2010年医技科在完成医院任务方面，积极、稳妥的开展工作，在实践中重新学习，继续学习，为了保证医院临床科室的服务，医技科站在非常高的角度进行认识，扩展新业务，满足临床的需要。

　　在全科职工的共同努力，团结协作基础上取得一定的成绩，在转变工作作风上，工作态度上任然存在不是，在服务方面也有太多问题。

　　在2011年中要求加强学习，、提高，实现知识更新，顺应医院改革发展的现实要求，增强紧迫感、危机感。树立主人翁精神，以医院为家，不断改进思想作风和服务作风，创建一个良好的辅助科室作用。

　　在2010年全科累积完成各项任务指标，CT：98万元

　　彩超：43万元

　　碎石 ：25万元

　　心电图：5万元

　　放射：10万元

　　CT：5436人次

　　彩超：4668人次

　　碎石：300人次

　　心电图：2364人次

　　放射：3600人次

　　医院在医技科投资万元，建立起一个细菌培养室，用于感染监控和药敏培养，为临床各科室服务。

　　2010年12月19日

医院医技个人工作总结5

　　述 职 报 告

　　各位领导、同事们：

　　2011年即将过去，一年来，在院长的领导和全院职工的大力支持下，认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公。作为分管医技工作的业务副院长，现将任职期间的工作情况向大家汇报如下。

　　一、加强自身学习，努力提高自身素质:

　　一年来，认真学习邓小平理论及江泽民“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，强化理想信念，自觉地接受监督，虚心听取群众意见，改进不足、完善自我。围绕“以病人为中心的工作主题，努力构建和谐的医患关系。加强业务知识及医院管理知识的学习，提高管理及业务能力。从我做起，起到党员先锋模范作用。

　　二、强化为临床服务意识，不断提高服务水平：

　　随着医学发展的日新月异，医技工作在临床的诊断及治疗过程中所起的作用越来越重要，如何体现自身价值、不断提高自身业务素质，更好地为临床做好服务是医技科室的长期责任和任务，服务临床毫无置疑。

　　强化医务人员的危机意识，树立“人才兴医、科技兴院”的共识是提高业务素质建设的基础，年初各科室根据自身实际情况，分别制定适合本科室的详细学习计划、人才培养计划、以及科室间会诊及随访制度，强化设备规范操作意识，建立健全各项奖惩措施，并结合科室“综合目标责任制方案”予以落实。今年医技科室共派出去上级医院长期进修人员4人。派出二十几人次分别参加了不同内容的短期

　　学习班及学术交流活动。通过走出去，把所学的新知识、新的理念带

　　回来并传授给大家，在起到了传、帮、带作用的同时也调动了大家的学习热情。我们现在不比别人差，在不远的将来，我们一定比别人强。

　　在抓学习强素质的同时不忘安全教育，要让设备安全运行和安全医疗的理念时时印在大家脑中。一年来，医技科室无一件医疗差错发生，从最大限度上保证了设备的完好率。

　　虽然在院班子任职，但每天仍参加科室的日常工作。我所在的CT室是一个团结、充满活力的集体，科室不但有全市最先进的设备，也有全市一流素质的人员。三年前在冠状动脉CTA检查方面填补了小

　　XXXCT检查的空白，这不但在冠心病的诊断和治疗方面为临床提供了

　　可靠的依据，同时极大地方便了广大患者就医。目前，全市仍为我院

　　唯一能完成此项检查。

　　设备维修是设备正常运行的保障，设备科的3名同志用他们的一

　　颗爱岗敬业、无私奉献的热心，无条件的工作，从而保证了医院几百

　　件医疗设备的正常运行。起到了为医疗保驾护航的作用，也为医院节

　　省了大量维修经费。他们学习热情高，肯钻研，能吃苦。医院在人员的技术培训方面积极创造条件，今年就多次派员学习透析机、高压氧

　　舱等设备的故障维修，经努力学习取得了令人非常满意的效果。

　　三、改正缺点、找出不足，不断完善自我我深知自身还存在很多缺点和不足，我将在今后的工作中努力

　　完善自己，不断提高自己的理论水平和政治素质。用邓小平理论、“三

　　个代表”重要思想和科学发展观来武装自己的头脑，积极进取，努力

　　工作不断提高自已的专业技术和管理水平。合理安排业务工作与管理

　　工作，主动配合、协调班子成员工作，为班长当好副手做好参谋，为

　　XXXX的发展贡献一份微薄之力。?

　　谢谢！

　　二零一一年十二月

医院医技个人工作总结6

　　2011年医技科工作总结

　　本年度度我们医技科严格按照上级考核要求和的医院不断深化改革、加强政风行风建设、提升医院形象来完成具体目标和任务： 一：质量控制

　　1、在上级主管部门要求下，检验科每月参加临检中心的室内质控并及时上报数据，全年度已经开展了二次次室间质评和临检中心的的盲点调查，整个医技科都参加了区卫生局组织的上半年度质量控制检查，规范临床质量控制，有效监控，以保证检查结果的准确性、可靠性，更好地为临床、为病人服务，将提高医技质量，改善服务作为科室的中心工作。

　　2、已建立并实施各种仪器的操作、维护和定期（日、周、月、季度）保养制度和记录。

　　二、内部管理

　　1、按照上级考核要求完善了相关制度和记录，建立并实施了危急值报告制度。

　　2、继续按照医院的规章制度认真实施并执行，遵守劳动纪律，不迟到不早退、科室按照要求保持正常门诊。

　　三、业务学习

　　1、坚持了每二月一次的科室业务学习和每季度一次的科室“三基”考试。

　　2、我们检验科邀请了杭州艾康生物公司的技术人员为我们涉及的乡村医生及全体检验科人员进行了血糖仪相关知识的培训，从而能更好的保证检测质量。

　　3、一人参加了区卫生局组织的“三基”考试，成绩合格。

　　5、外出参会人员回科后，均进行了相应的讲课，做到了一人参会，全科受益。

　　四、完成工作

　　认真完成了日常的门诊工作和配合完成了各类体检，截止1-9月份，1、检验科：门诊三大常规人次，血糖检测5699 人次，血型检测750人次，吸毒尿样检测234人次，外送项目1703人次；各类体检包括：“六一”体检3037人次（其中尿液1522人次，血红蛋白

　　1515人次），入托入园体检：856人次（其中血红蛋白、尿液各428人），学校卫生体检1843人次，健康证体检618人次，健康村庄体检5500人次，老年人体检5227人次。另外配合单位做好了应征入伍征、退休职工、吸毒人员、各条线的一些小规模的体检共300人次左右。

　　2、放射科：普通摄片人数达到988张，其中合医828张，医保160张，门诊和住院病人检查924人次。甲片率张数898，其符合率达到80%，乙片张数90，其符合率小于15%。诊断符合率达到75%。透视方面：60岁以上健康体检6850人次，食品健康体检895人次，3、心电图：心电图人数达到356人次，其中合医236次，医保120 体检方面：老人健康体检6850人次，4、B超：腹部超声人数达到428人次，其中合医288次，医保140 体检方面：老人健康体检6850人次，下乡健康体检4825人次，四、医德医风

　　认真按照并自觉遵守卫生局关于加强医德医风建设十项要求和医务人员“十不准”纪律，规范操作，提高服务质量。

　　五、在总结上半年度工作的过程中认真查找存在的不足，在下半年中要继续认真学习理论知识，不断丰富实践经验，积极配合单位各项中心工作，发现问题及时加以纠正，经常与临床沟通，更好地配合临床做好疾病的诊治工作。

医院医技个人工作总结7

　　内窥镜室工作制度

　　1检查医师必须严格按技术操作常规进行。

　　2;检查时要求仔细、准确、迅速、安全，严防并发症的发生。

　　3;检查时活检取材做到准确，送检标本时必须在标本瓶上标明取材部位及数量，按规定填写送检单，与标本一同送病理科。

　　4;报告单要求书写完整、诊断正确。病理报告应一同附在内镜报告单上提供于临床。并将检查资料包括申请单、镜检记录、病理结果等整理归档。

　　5;认真做好内镜的消毒，防止交叉感染是至关重要的。

　　6;每个病人做完检查之后，立即进行清洁处理，用浸水的微孔海绵将接物镜及软管末端在清水中冲洗，同时不断注水、注气，将粘附在接物镜面和注气孔上的粘液和血液彻底清除。再用海绵从上而下轻抹整个镜身，清水吸引冲洗，反复多次，直至清洁为止。

　　7;将内镜头端浸在盛有2%戊二醛溶液的桶内，按上述方法冲洗及吸引，多次消毒，消毒后再用清水洗净附在镜上的戊二醛溶液。活检钳用清水洗后同样用2%戊二醛溶液消毒处理。

　　8;将内镜头端浸在盛有2%戊二醛溶液的桶内，按上述方法冲洗及吸引，多次消毒，消毒后再用清水洗净附在镜上的戊二醛溶液。活检钳用清水洗后同样用2%戊二醛溶液消毒处理。

　　9;内窥镜维修保养管理

　　内窥镜室内工作人员必须相对固定，医师与护士有明确分工，要落实责任，认真做好内镜的保养工作。定期检查审核内窥镜的检查质量效果。特别要注意以下几点：

　　10;检查完毕清洗消毒后要吹干内镜，悬挂在置有干燥剂的专用橱内。

　　活检钳在清洗消毒后，可在钳合处涂上硅蜡，以防生锈，并把它悬挂起来。切勿使软管部呈锐角弯曲，以免光学纤维折断。

　　内窥镜护理工作制度；

　　1.内境工作护理人员必须接受专业培训，熟悉仪器性能，操作规程及珍查常规。

　　2.工作人员分工明确，密切配合，工作时要集中精神，认真查对，防止差错。

　　3.每天指定专人填写工作日志和检查疾病索引卡，登记检查结果报告。

　　4.各种器械、药品、被服制定专人保管，定期全面清点，要求帐物相符。

　　5.预约检查前要先了解病人病史，严格掌握适应症和禁忌症，并登记检查日期。

　　6.发给病人检查须知单，使病人了解检查前和检查中的注意事项，同时做好心理护理，解除病人思想顾虑。

　　7.检查时发现疑诊病灶，不要在病人面前大声争辩议论，以免引起病人不良反应。

　　8.检查结果要向病人交代注意事项，如果有特殊不适，随时来诊，对有可能发生并发症者，要留院观察，出现并发症时要及时报告，并积极处理。

　　9.病理组织标本瓶，要立即写上病人姓名，认真写送检单，并保管好标本，送检时必须认真核对病理申请及标本，严防差错。

　　10.内窥镜应专人保管，定期保养（一般两周检查保养一次），对精密仪器应严加爱护（如冷光源、电子镜显示系统，要严防碰撞或剧烈震动，并定期通电以防受潮短路），每次检查完毕按不同仪器的处理方法按常规清洁、消毒、保养，妥善保管，并建立使用登记卡。

　　11.认真做好资料的填写登记工作，字迹要清楚，对疑难手术、教学、科研病例做好追踪观察，并填写好资料。

　　12.下班前应检查室内各种仪器及电源开关，关闭电源才能离开。

　　13.镜检报告单经核对后才能发出。

　　病理室工作制度

　　1.遵守医院规章制度,工作负责严谨,全心全意为病员服务。

　　2.每天对送检的标本要进行查对，按序排列，发现错漏或标记不清的标本，应及时与送检单位或个人联系解决。

　　3.切取标本时要专心，并查对姓名、标本性质及份数、病理编号。做好形态描述、记录，必要时画好组织切块图形，以备制片及诊断时参考，防止错漏。

　　4.制片过程中，如发现组织块失漏或其他疑问时，要查看验单记录并及时寻找，必要时找负责取材的医师商量解决，切忌主观臆断。

　　5.染料及试剂要定时更换、补充。使用新配试剂时要留心观察，必要时先试用后才正式使用，以免影响制片质量。

　　6.按时把片制好，并按序排列，与验单校对后才出片（一般在取后24小时内出片），并尽快交给负责医师，争取尽早发出活检诊断报告（普通病例在出片后1-2天内发出报告）。需要重取、重切片或特殊染色的则相应延期发报告。

　　7.阅片时要专心，要查对玻片及验单内容（编号、标本性质、块数及形状等）。有疑问时，应与有关人员（制片者或送检医师）联系解决。

　　8.对疑难病例，除认真细致阅片及详细了解临床病史外，并要认真观察肉眼标本，多取检材及必要的特殊染色，查阅资料，综合分析，必要时分诊，尽力做到明确诊断，以供临床医师参考。

　　9.开展冰冻快速切片项目时，由当天取材的医师及技术员负责取材制片。接到临床通知后，制片人员要事先做好准备（特别CO2），保证工作能顺利进行，尽快作出检验结果（约半个小时左右发出报告）。

　　10.爱护各项仪器，由各使用人员（或指定人员）负责清洁、保养，发现故障要及时排除或请有关人员修理。

　　11.发生差错要及时向科主任汇报，及时讨论处理。

　　12.做好室内负责地段卫生工作，保持整洁安静的环境。

　　13.注意室内安全，对易燃爆等危险品要按有关规定保管。下班时要关好门窗、水、电制等。

　　14.定期进行业务学习，不断提高业务水平。

　　心电图室，心脏监护工作制度

　　1.自觉遵守医院各项规章制度，全心全意为病人服务。

　　2.工作认真负责，热情接待来诊病人，耐心做好解释工作，不推拒检查，不与病人顶撞，尽量做到即来即查，病人多时，要做好解释及安排工作，年老、病重、住院病人优生检查，态度和蔼，文明礼貌。

　　3.严格遵守操作规程，如若心电图纸描记不规范、不正确、不合要求者，应主动重做，让病人放心。

　　4.结合病史体征，力求作出符合临床的诊断，平诊病例半小时内发出报告，疑难病例需会诊者，应先向临床医生发出“口头临时报告”会诊后及时发出正式报告。

　　5.坚守岗位，不迟到，不早退，做到上班上岗，当班工作当班完成，上班时间不干私活，不谋私利，不得在科室内聊天，高声谈笑或做其它有损形象的事。

　　6.心脏监测，床边心电图要24小时在岗的值班制，配合临床及时完成床边心电图检查工作。

　　7.努力学习本学科及相关学科知识，不断提高诊断水平。

　　8.工作认真负责，对进修生要严格做好传、帮、带、教，做到“放手不放眼”。

　　9.注意安全生产，做好仪器设备的保养工作及档案资料的保管。

　　B超，彩超室工作制度

　　1.自觉遵守医院各项规章制度，以人为本，树立全心全意为病人服务的崇高思想。

　　2.按时上班下班，按病人交费检查部位的申请书顺次进行检查，对急诊，重病号给予优先，并做好下一号的解释工作。

　　3.工作认真负责，对病人检查动作要轻柔，态度要和蔼，并虚心接受病人家属提出意见。

　　4.严格遵守各项操作规程，爱护公家财产，注意仪器设备的保养除尘防潮湿等工作。

　　5.遇疑难病例应及时请相关医师会诊，讨论，不断总结经验，不断提高诊断技术质量。

　　6.心脏检查预约平诊最长不超过24小时，尽力缩短预约检查时间，为病人提供碌色方便通道。

　　7.检查报告单的发送，平诊1小时内，急诊检查后半小时内发出报告。

　　8.不得以任何理由刁难病人或怠慢预约检查时间，或受收红包，礼品。

　　9.不得擅自离开工作岗位，工作时不吸烟，谈笑或开小差。

　　10.禁止医学胎儿姓别鉴别检查。

　　11.做好日常工作日誌统计，病例归档等工作，实行坚不可摧的24小时值班制，12.注意安全防火及防盗工作。

　　脑电图，经颅多普勒，动脉硬化检测室；

　　1；自觉遵守医院各项规章制度，全心全意为病人服务。

　　2；按时上下班，工作认真负责，热情接待来诊病人，耐心做好检查前解释工作，尽量做到即来即查，态度和蔼，文明礼貌，认真做好病人检查各项工作。

　　3；严格遵守各项操作规程，爱护公家财产，注意仪器设备的保养除尘防潮湿等工作。

　　4；注意安全防火及防盗工作。

　　医技科主任岗位职责

　　1.负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作。

　　2.负责制订本科的工作计划，并组织实施、督促、检查和总结汇报。

　　3.负责组织和指导本科的全面业务，做好检查、诊断，审签重要的诊断报告单，组织对各种疑难病例、特殊病例的讨论、会诊，解决本科的复杂疑难问题，确保医疗诊断质量。

　　4.负责督促本科人员认真贯彻执行各种规章制度和操作规章落实，严防各种差错事故的发生。做好各种差错、事故的登记、报告，调查和处理工作。

　　5.负责组织开展新技术、新疗法、新项目和科学研究工作，并经常总结和汇报。

　　6.负责抓好本科业务人员的业务技术培训、考核和提高工作，安排组织进修生、学习工作和学习。

　　7.负责抓好本科人员的思想教育、政治学习和精神文明建设。

　　8.负责抓好本科的劳动纪律和考勤工作，按时完成每月大事记的总结汇报。

　　9.副主任协助主任负责相应的工作。

　　医技科主任医师、主任技师岗位职责

　　1.在院长领导下，科主任负责指导本科的检查、科研、教学等业务技术性工作，确保各项业务工作的顺利进行。

　　2.解决本科各种检查诊断中的复杂、疑难问题，审签有关重要、疑难病例的诊断报告和医疗文件，确保检查、诊断和治疗质量。

　　3.负责督促下级医（技）师认真贯彻执行各种规章制度和技术操作规程，严防各种差错、事故的发生。

　　4.掌握国内外的技术发展规律动态，吸收最新科研成就，在实际工作中积极组织开张新技术、新知识、新项目和技术革新工作。

　　5.负责抓本科的业务技术培训、提高及考核工作，为本科培养优秀人才。

　　6.负责指导进修生、实习生的学习和工作，并担任重要的教学任务。

　　7.主任技师除参照以上职责执行外，主要着重负责本科的技术性工作，指导做好副主任医师、副主任技师参照以上职责实行。

　　医技科主治医师、主管技师岗位职责；

　　1.在科主任领导和正副主任医（技）师指导，负责分工范围内的检查、科研、教学和技术性工作，按时、按质、按量完成各项任务。

　　2.负责解决本科(组)业务技术上的复杂、疑难问题，审签下级医师的各种重要、疑难病例的诊断报告和医疗文件，确保检查、诊断质量。参加科内值班工作。

　　3.协助科主任和正副主任医师督促下级医师认真贯彻执行各种规章制度和操作规程，严防各种差错事故。

　　4.积极参与本科的科学研究，学习和运用国内外的先进技术和科技成果，在实际工作中积极开展新技术、新疗法、新项目和技术革新工作。

　　5.负责进修生、实习生的理论教学和临床实践带教工作。

　　6.主管技师除参照以上职责执行外，主要着重负责有关技术性工作，指导和参加各种技术操作，做好各种仪器、器械、设备的安装、调试、使用、维修、保养等工作。

　　医技科医师、技师岗位职责

　　1.在科主任领导和上级医师、技师的指导下，负责具体的检查、诊断、及其他技术操作等工作。

　　2.按时完成各种检查、诊断报告，遇有特殊、疑难问题时，及时请示报告上级医师（技师）处理。

　　3.认真贯彻执行各项规章制度和操作规程，严防各种差错事故的发生。

　　4.积极参加科内科研工作，在上级医师的指导下开展新技术、新项目和技术改革新工作。

　　5.参加本科值班，并做好交接工作。

　　6.负责参加科内的教学工作，做好进修生、实习生的理论和实践带教工作。

　　7.技师除参照以上职责执行外，只要着重负责具体有关技术性工作，做好各种仪器、器械、设备的安装、调试、使用、维修、保养工作。

　　医技科医士、技士岗位职责

　　1.在医师技师的指导下,负责有关诊疗和技术操作工作.2.及时完成有关检查、诊断、和技术操作工作，及时汇报工作中存在问题以及解决相关建议，积极参加科内的值班工作。

　　3.负责各种仪器、设备、器械等的管理、检修、保养工作。

　　4.负责各种数据、资料的统计和物品的请领、登记和保管工作。

　　5.遵守各种规章制度和操作规程，严防差错事故。

　　6.积极参加科内的新疗法、新技术和技术革新工作。

医院医技个人工作总结8

　　2009年医院医技科工作总结

　　2009年,在院长正确领导下，医院既往开来大阔步向前迈出新局面，院容院貌换然一新，法律法规，各种制度逐步落实，,医技科全体医务工作者,遵照医院各项规章制度, 团结一致,齐心协力,认真努力完成医院的各项工作任务，今年来，继续开展.医院管理年活动以及政风行风评议活动中,人人参与，认真学习,坚持以邓小平理论,’三个代表’的重要思想为指导,继续全面贯彻深入开展[医院管理年]的学习活动和政风行风评议工作，‘以病人为中心’的服务宗旨,改善提高医疗质量服务，优化管理规范。重点围绕医院管理年提出的‘质量，安全，服务，实效，’八个大字，六大点三十九小点为主题内容，结合今年开展政风行风评议活动为动力，解决医疗卫生重点看病难，看病贵的问题，医技科全体医务工作者认真学习落实，自查自纠，边查边纠边对照，认真讨论，层层落实到岗位上，遵照医院整体规范要求，团结一致，积极.做好各项工作，.取得了一定成绩，今年各检查室所检查人数，经济效益，比去年大幅度增加.服务质量，医疗技术水平有显著提高，错诊，漏诊明显减少.1;明确医院发展思路，以医院管理年为动力;立足本职工作，积极完成工作任务;

　　医院的宗旨是以病人为中心服务，医院管理，优化医疗服务，提高医疗质量，是医院发展的兴旺主要工作，确保医疗安全是医院管理工作的主体，认真组织，广泛动员，人人参与。把日常的医疗行为，以医院管理年活动内容为标准，以医院规章制度为纲，加强医疗质量管理，强调医务人员劳动纪律的团队合作精神，逐步降低医疗检查成本，实现优质服务，降低消耗，逐步向现代化医院管理目标发展;不断加强学习，创新提高，把医疗服务质量关，规范各种工作操作程序，做好本职工作。

　　坚持“以人为本”的科学发展观，牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨，以提高医疗服务质量为主题，坚持以社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，健全“质量、安全、服务、费用”等项管理制度，不断提高医疗服务质量和诊断技术水平，使医疗服务更加贴近群众，贴近社会，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。今年来，医技科，在医务人员共同努力下，检查人数，创造了历史以来最高点，工作量数增加，同志们，从未叫苦叫累，刻苦耐劳完成各项工作任务.今年来总检查人数达 人次，.B超 人，元，比去年增加

　　彩超 人，元，比去年增加

.心电图 人 元，比去年增加

.心监[ ] 人。脑电图 人, 比去年增加

　　元，.经颅多普勒 元。比去年增加

.病理 人 , 比去年增加

　　内窥镜，胃镜 人 , 肠镜检查人数 人。比去年增加

　　MR 人,。CT 人.，比去年增加

　　人.2;发挥大型设备优势;把好质量关，开创新发展，去年底医院购置大型设备16层CT机，有效地加快医院总体发展，CT 室的工作人员不计较个人休息时间，尽责尽力，从安装到正常使用，积极认真工作，克服各种困难，努力学习，发挥了16排螺旋功能作用，今年来，停机的时间很少，CT室医务人员较为缺欠，工作量明显增多，节假日照样满腔热情为病人服务，坚持24小时值班岗位制度，对急诊病人的检查积极认真，刻苦完成工作职责任务。今年，CT扫描检查人数 人次，增强 人次。

　　开创新发展，加快加深对专业知识学习，提高专业理论知识，把好OA质量关，坚持集体阅片后出报告，急诊及重病号病人检查及时出片，报告，从不怠慢。疑难病例集中讨论分析，病例跟综随访，不断总结经验，进一步提高常见病多发病检查诊断的准确率，同时，开拓脑血管血管成像检查及腹部血管成像检查以及三维重建等新项目，优化检查方法，开创新技术。今年来，CT发现肺癌，肝癌及肠道肿瘤的病人很多，每天都有，几乎都是中晚期，因次，凡40岁以上人群应该进行胸部及腹部CT普查，可以及早发现早期肿瘤，有利早期治疗，取得更好的效果。

　　彩超，B超医务人员紧缺，检查病人数比以往增加，工作认真，积极肯干，做好本职工作，完成本职工作任务，坚持24小时值班制.医疗技术诊断水平方面有所提高,没有出现医疗差错现象.。

　　胃镜室做好检查规范操作，规范消毒、灭菌、等工作措施，加强院内感染知识学习，防止操作过程中出现的院内感染以及意外事故发生。

　　3;依法执业，以病人为中心，端正服务理念;

　　各检查科室，标识规范、清楚、醒目;为病人提供清洁、舒适、温馨的就诊环境和便民服务措施，尽力缩短各种检查等候时间和各项检查预约、方便了病人就诊检查。提高服务意识：提供温馨服务，继续发扬艰苦奋斗，保持良好工作作风。

　　服务态度良好，服务用语规范，杜绝生、冷、硬、顶、推现象;建立改善医患沟通和谐关系，主动加强与病人的交流;倾听病人与家属合理意见，及时改进。坚持发扬救死扶伤的人道主义精神，在医务人员中学习活动。树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚，严禁了医务人员利用职责之权收受、索要红包。强化行医职业道德，‘以病人为中心’的服务理念。以人为本的人生观，提高职业道德思想，坚持为病人服务满意度方向发展，规范执业正当行为，在医疗质量服务上下功夫，力求做到不出任何差错。确保医疗服务安全性。医技科各工作室全体医务人员肩负着病人的各种检查。在检查项目中，做到部位明确性，安全可靠性，检查诊断准确性。对重病号的检查，临床医生必须护送检查，防止意外发生。

　　4;管理制度方面;

　　建立完善检查登记管理制度，尽力彻底杜绝无交款的人情检查，偷收，漏收等的违规的不良现象发生。个别科室还存在变相的偷收，漏收现象，对此，必须加强监督与管理。今年增设收费漏收管理系统，有效地杜绝检查漏收，人情检查等，进一步完善科学性管理制度。

　　5;劳动纪律方面。

　　医技科劳动纪律思想意识不强，岗位职任心不稳，遵守纪律自觉性差，个别同志经常迟到，但绝大部分同志都能够遵守院部规章制度，基本能够准时上下班，表现比较好的同志，周婷，谭迎杰，胡义根等，但距离医院要求还有一定差距，今后要加大力度，加强整顿，搞好意识形态道德品质的思想建设，强化劳动纪律思想观念，与医德医风建设考评制度结合起来，作为年终考评的依据。

　　6;存在问题;

　　1;劳动纪律制度管理不严格，迟到早退现象存在.2;业务技术水平还是薄弱，专业技术专业人员欠缺，要有计划性解决。

医院医技个人工作总结9

　　阆中xxxxx医院

　　二〇一三年医技科工作总结

　　一年来，医技科全体职工在深入贯彻学习《执业医师法》的同时，认真学习《医院质量管理年》等有关法律、规章制度，模范执行医院的管理规定和各项安排，取得了较好的成绩。

　　我科室在全体职工以及各科室的配合下，按照医院制定的工作目标和本科室工作计划，认真落实各项工作，在各个方面均较好地完成了任务。现将主要工作情况总结如下：

　　1、科室运营情况：本年度医技科B超室检查160余人次，阳性率60%，收入合计2750元，心电图检查60人次，阳性率47%，收入合计105元。 检验室完成临床标本检测669人次,阳性率60%，收入合计元。放射检查共160余人次，阳性率60%，收入合计2750元。2013年度我科收入合计：4322元。

　　2、科室学习情况：为了提高科室医务人员的学习积极性，提高医务人员的业务素质和诊疗水平，我科室十分重视继续医学教育和专业人员的业务培训。采取每月组织全科人员进行远程医学教育学习专业知识培训学习。

　　3、科室设备情况：今年我科室大部分设备运行正常，科室经常性的进行设备维护和检修。根据医院的发展需要，医院选购了DR的同时还急需要购进B超。

　　4、工作中存在的问题：

　　过去的一年里，我们清醒地看到自己科室的不足，特别是与好的医院相比，在人才建设，设备建设上还有较大的差距；科室医疗质量和服务水平有待进一步提高。

　　科室只注意自己做好自己的本职工作，为医院分忧不够，对医院科室之间协调不足和其他科室互动不够紧密。有时工作不够细致，存在急躁情绪，开拓创新不够，对我们的医技设备使用技术不够精湛。今后我们一定发扬理论联系实际的工作作风，边学习、边总结、边提高，认真解决工作中的实际问题，为医院的发展做出更大的贡献。

　　医技科 2013年12月24日

医院医技个人工作总结10

******医院医技支部2012年工作总结

　　2012年我支部在医院党总支的正确领导下，以党的十七大报告重要精神为指导，认真树立和落实科学发展观，为完成中心工作任务和构建和谐社会的目标提供了坚强的思想、政治和组织保证。为全面完成党建工作目标任务，以培养高素质党员队伍为目标，团结奋进，勇于创新，充分发挥了党支部的政治核心和党员的先锋模范作用。现将党支部工作开展情况总结如下：

　　一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置

　　党支部高度重视党建工作，年初召开专题会议对党建工作进行了安排计划部署，明确了全年的党建工作的目标和任务，从而把党建工作纳入重要议事日程。科学设定目标，形成了上下同心协力共抓党建工作的良好机制。

　　二、抓组织建设工作，发挥党员模范作用

　　为促进党支部和党员作用的发挥，建立和完善了相关制度，使党员的组织观念进一步加强。在支部书记的带领下，充分发挥各自职能，带动广大党员职工，立足岗位做贡献。一年来，两个党小组充分发挥作用，在落实支委会、支部大会决议等方面发挥了积极的作用。坚持理论学习，不断加强党员党性修养。党支部注重干部的理论学习，结合实际，制订了支部政治学习计划，按照计划对党员和入党积极分子进行学习培训。为了做好职工的思想政治工作，班子成员经常深入一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，随出现的问题，及时召开思想政治研讨会议分析解决。

　　三、党支部的战斗堡垒作用发挥明显

　　一年来，各党小组在党支部的正确指导下，利用各种机会向职工传达中央文件精神，同时积极与职工谈心，交流工作与生活中的看法和意见。党小组通过观察，将工作表现良好、政治思想素质较为过硬的同志，推荐给台党支部，经过支部会议研究、决定，将其定为发展对象进行培养。

　　我们基层党组织，只有不断接纳并培养优秀的人员，使其能加入党组织的大家庭怀抱里，才能为我们党组织保持新的生命力不断注入新鲜血液。为了永葆党组织的战斗力，对新接受的预备党员要严格把关，认为其确实具备了条件才发展。

　　在各位入党介绍人的悉心指导与关怀下，入党积极分子在过去的一年里，理论水平与思想政治觉悟都有了很大的提高，进一步明确了对党的认识，端正了入党动机，并按照原来的预定计划将放射科一名职工列为重点培养对象。

　　党支部在发挥自身作用的同时，还积极组织党员参加各种集体活动，提高党性修养，在活动的过程中，进一步将理论与实际融会贯通，使党员们在自己的岗位上充分发挥主观能动性，尽职尽责的做好本职工作。

　　四、进一步抓好党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设 为不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，党支部认真从思想、组织、作风和制度及党风廉政方面开展工作。一是落实党风廉政建设责任制；二是加强领导班子建设，发挥党支部战斗堡垒作用；三

　　是加强领导干部作风建设，真正做到集体领导、民主集中、会议决定。通过这几方面我支部党员干部的思想素质明显提高，政治观念明显进步，作风纪律得到明显改善和增强。

　　五、今后努力的方向

　　本年度，我们医技党支部工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还存有一定的距离。在今后的工作中，一是要进一步解放思想、开拓创新、科学发展，进一步拓宽创新思维、加大创新力度。二是进一步发挥党员先锋模范带头作用，率先垂范、积极进取。三是进一步加强党员作风建设。党员作风建设要常抓不懈，切实做到风清气正，树立党员的良好形象。

　　医技支部

医院医技个人工作总结11

　　某某医院医技科室工作职责

　　一、临床检验科主任职责

　　1、在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。

　　2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

　　4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

　　5、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

　　6、确定本科人员轮换和值班，有计划安排本科人员外出进修、学习。

　　7、制订本科的科研规划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

　　8、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。副主任协助主任负责相应的工作。

　　二、临床检验科主任检验师职责

　　1、在科主任领导下，指导全科的检验、教学、科研、技术培训和理论提高工作。

　　2、指导科内各级人员做好检验工作，开展检验质量控制，有计划地进行基本功训练。

　　3、主持本科一定范围的业务工作，参加具体检验，经常检查检验质量，解决本科业务上各类疑难问题。

　　4、担任教学和进修人员的培训工作，负责本科人员的业务学习和技术考核。运用国内外先进经验，不断改进检验工作，开展新检验项

—1—

　　目。

　　5、督促、检查下级人员认真贯彻执行各项规章制度和检验规程（

　　6、指导全科结合临床医疗开展科研工作。副主任检验师参照主任检验师职责执行。

　　三、主管检验师职责

　　1、在科主任领导和上级检验师指导下进行工作。

　　2、主持本科一定范围的业务工作，参加具体检验，并检查科内的检验质量，解决业务上复杂疑难问题。

　　3、开展科研，担负教学工作。指导进修、实习人员的学习，做好科内一级技术人员的培养提高工作。

　　4、协助科主任制定科研规划，督促实施。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

　　四、检验师职责

　　1、在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。

　　2、参加日常检验工作，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。

　　3、负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。

　　4、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。

　　5、担负临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。

　　6、负责开展对本专业质量控制工作。

　　五、检验士职责

　　1、在检验师的指导下，担负各种检验工作。

　　2、收集和采集检验标本，发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。

　　3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，——2

　　严防差错事故。

　　4、负责检验药品、器材的请领、保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。

　　5、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。

　　六、检验员职责

　　1、在检验师、检验士的指导下，进行一般的检验工作及担任本科的统计工作。

　　2、领取及保管检验用的药品与器材，并填写消耗表。

　　3、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作

　　七、输血科主任工作职责

　　1、在医院院长领导下，全面负责输血科的行政管理及业务技术工作。

　　2、制定年度计划和长远计划，并认真组织实施，做到有检查，有总结。定期向主管部门汇报输血工作情况。

　　3、督促本科人员遵守医院及本科制定的各项工作制度，履行规定的职责，严格按照技术操作规程操作。经常进行医疗安全教育，严防差错事故的发生。

　　4、负责工作人员业务培训和技术考核，不断提高科室人员业务水平。

　　5、及时解决本科复杂、疑难技术问题，如疑难或特殊血型的鉴定及交叉配血、免疫血液学诊断等。

　　6、督促科室做好原始资料的登记、保存、统计及上报工作。经常检查仪器设备的使用、维修和保养情况。

　　7、加强与临床科室的联系，了解用血情况，积极推广新技术，指导临床科学合理用血。

　　8、完成上级主管部门交办的其他任务。

　　八、输血科工作人员职责

　　1、在科主任领导下，担任科内各种日常工作。

—3—

　　2、负责血液出入库登记、血型鉴定、交叉配血试验和发血工作，严格执行三查七对，严防差错事故。

　　3、负责贮血冰箱的温度记录，室内紫外线消毒记录。

　　4、定期负责贮血冰箱的清洁工作。

　　5、负责输血科各项统计工作。

　　6、加强与临床科室联系，推广成分输血，指导临床科室合理用血。

　　7、参加本科值班。

　　九、中心血库主任职责

　　1、在院长的领导下，负责本科的输供血、科学、科研、行政管理工作。

　　2、制定本科工作计划，组织实施、经常督促检查，按期总结汇报。

　　3、组织科内同志认真执行输血立法工作，宣传成份输血和公民无偿献血的工作。

　　4、与科内同志同心协力、共同做好血库各项工作。担负全市各医疗单位的供血、输血会诊工作。

　　5、督促检查全科，严格执行各种规章制度和操作规程，严防差错事故。

　　6、经常深入本市各医疗单位和本院各临床科室，了解输血情况和用血要求，配合手术室用血，及时改进工作。

　　7、组织必要的业务学习和安排外出学习计划，搞好本科进修和实习人员的培训工作。

　　十、血库主管技师职责

　　1、在血库主任领导下进行工作。

　　2、制定血库的工作计划，并督促其实施。

　　3、负责指导血库的业务工作，并检查其质量，解决业务和某些技术方面的复杂疑难问题。

　　4、积极开展科研工作。担负一定的教学任务。

　　5、其他职责与血库技师职责同。

——4

　　十一、血库技师(检验技师)职责

　　1、在血库主任领导和主管技师指导下进行工作。

　　2、负责献血人员的组织和安排献血员的体检工作。

　　3、督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故。

　　4、经常检查血液质量，做好血液的储备工作。

　　5、指导或参加采血、血浆制备和输血器具的清洗、消毒工作，研究和改进输血方法。

　　6、指导或参加血型的鉴定，交叉配血试验和发血工作。

　　7、负责药品器材的请领和管理，并经常与药房工作人员研究改进保养液的质量。

　　8、主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要，开展科学研究工作。

　　9、指导血库人员的业务学习，搞好进修、实习人员的培训。

　　10、检查或填写血库的各项登记、统计，审签献血员营养的发放手续。

　　十二、血库技士职责

　　1、在血库主任和血库技师(检验技师)的领导下进行工作。

　　2、负责填写献血证，并进行登记。

　　3、负责采血前的准备和采血工作。

　　4、负责血型的鉴定、交驻配血试验和发血工作，严格遵守查对制度，严防差错事故。

　　5、负责冰箱的管理，血液的储备，血液质量的鉴定。

　　6、负责药品器材及其它物品保管工作。

　　7、负责采血室内的消毒工作，并定期鉴定室内的无菌情况。

　　8、负责采血器具的清洗和消毒工作。

　　9、参加血库值班，负责填写血库各项登记统计。审签献血员营养物品的发放手续。

　　十三、病理科主任职责

—5—

　　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

　　2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　3、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。

　　4、参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。

　　5、参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

　　6、督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。

　　7、负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。

　　8、学习国内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。副主任协助主任负责相应的工作。

　　十四、病理科主任医师职责

　　1、在科主任领导下，指导全科的病理检查、教学、科研和技术培训工作。

　　2、指导科内各级人员做好工作，督促、检查下级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

　　3、担任重要的病理检查和会诊工作。

　　4、担任教学和进修人员的培训工作，负责本科人员的业务学习和技术考核。

　　5、指导全科结合临床医疗开展科研工作，运用国内外先进经验，不断改进工作。

　　副主任医师参照主任医师职责执行。十

　　五、病理科主管医师职责

　　1、在科主任领导和上级医师的指导下，具体帮助和指导医师与见习员工作。

　　2、着重担任重要的病理检查，审查疑难的病理检查报告，参加会 ——6

　　诊、教学、科研工作。

　　3、其它职责与病理科医师同。 十

　　六、病理科医师职责

　　1、在病理科主任领导和主管医师的指导下进行工作。

　　2、负责尸检和活体组织检查工作，认真做出病理诊断和发出报告，发现疑难问题及时请示上级医师。

　　3、指导技术员进行尸检和病理诊断工作。

　　4、担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。

　　5、参加临床病理讨论会，做好讨论记录。

　　6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 十

　　七、病理科主管技师职责

　　1、在科主任领导下，指导和帮助技师、技士进行工作。

　　2、担任部分病理切片和染色工作，保证制片质量。

　　3、担负一定的科研和教学工作。

　　4、审签药品、器材和染料的请领。 十

　　八、病理科技师、技士职责

　　1、在科主任领导和主管技师指导下进行工作。

　　2、按操作规程进行病理切片、染色、保证制片质量。

　　3、协助医师进行尸检和科研工作，负责临床病理讨论会前的准备工作。

　　4、负责病理标本、资料的保管和积累，做好登记、统计工作。

　　5、负责药品、器材、染料的请领和保管。 十

　　九、病理科技术员职责

　　1、在科主任领导和医师指导下进行工作。

　　2、按操作常规进行病理切片，染色，保证制片质量。

　　3、协助医师进行尸检和科研工作，负责临床病理讨论会前的准备工作。

　　4、负责病理标本、资料的保管和积累，做好登记、统计工作。

—7—

　　5、负责药品、器材、染料的请领和保管。见习员职责主要是协助医士工作。

　　二

　　十、内镜室岗位职责

　　1、认真执行各项规章制度，作风严谨，一丝不苟，尊重科学，实事求是，以准确、及时、安全为原则。

　　2、努力钻研业务技术，不断更新知识，积极开发内镜新项目，提供诊断、治疗新方法，以满足医疗发展的需要，为临床诊疗提供科学依据。

　　3、内镜检查前应详细阅读申请单，了解病员是否具备检查适应症，以及是否按要求做好检查前的准备。应向预约病员详细交待注意事项。

　　4、危重病员检查时应有医护人员护送，检查过程中密切观察病情变化，及时采取应急措施。

　　5、严格遵守内镜操作规范、院感管理制度和清洗消毒制度。发现传染病患者，应排在最后检查，检查完毕按规定严格清洗消毒。

　　6、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与主诊医师联系，共同研究解决。

　　7、爱护仪器，熟悉性能，严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维护。

　　8、保管好各种检查记录，建立档案，完善医疗资料，以便随访。 二十

　　一、内镜室主任职责

　　1、在主管院长的领导下，负责本科的医疗，教学，科研，预防及行政管理工作。

　　2、制定本科工作计划，根据科室人员和业务情况进行科学分工，组织实施。经常监督检查，按期总结汇报。

　　3、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

　　4、组织本科室人员的业务训练和技术考核，学习、使用国内外的先进技术。开展科学研究。督促科内人员做好资料积累和登记，统计工作。

——8

　　5、担任教学，做好进修，实习人员培训。

　　6、组织领导本科室人员，认真执行各种规章制度和技术操作规程。检查工作人员的防护情况，严防差错。

　　二十二、MRI室主任职责

　　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

　　2、制定本科工作计划，组织实施，实行对常规MRI的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。

　　3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。

　　4、定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规MRI综合读片制度，审签重要的诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。经常检查诊断及投照质量。

　　5、经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

　　6、学习、引进国内外先进医疗技术，开展科学研究。担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

　　7、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况和设备使用与保养情况。严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。

　　8、确定本科人员轮换、值班和休假及参加学术活动、外出进修。

　　9、组织本科人员的医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

　　10、审签本科药品器材的请领与报销。 二十

　　三、MRI室主任医师职责

　　1、在科主任领导下，负责和指导科室医疗、教学、科研和预防工作。

　　2、担负疑难病例的诊断治疗，参加院内会诊和疑难、死亡病例讨论。

—9—

　　3、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告。

　　4、制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。

　　5、担任对下级医师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。

　　6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。

　　7、指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划开展基本功训练。

　　8、对各级医师的理论水平、业务能力、工作实绩做出评定。 二十

　　四、MRI室主治医师职责

　　1、在科主任领导和主任医师指导下，负责科室一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。

　　2、主持集体阅片，修改和审签下级医师诊断报告。

　　3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查医疗质量，严防差错事故。

　　4、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研。做好资料积累，及时总结经验。

　　5、其它职责同住院医师。 二十

　　五、MRI室住院医师职责

　　1、在科主任领导和主任医师指导下进行工作。参加常规X线、CT、MRI和介入治疗等各项工作，定期轮训。

　　2、负责MRI诊断工作，按时完成诊断报告、打印，及时发送检查结果。遇有疑难问题及时请示上级医师。

　　3、掌握MRI机的一般原理、性能、使用及扫描技术，遵守操作规程，做好安全工作，严防差错事故。

　　4、加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。

　　5、执行各项规章制度和技术操作规程。

　　6、认真学习和积极开展新技术、新项目，及时总结经验。

　　7、协助做好进修实习人员的带教工

——10

　　二十六、MRI室技师岗位职责

　　1、在科主任领导下，负责MRI机房内所有设备和各项设施，在工程技术人员的指导下共同做好维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证MRI机器正常、准确运转。

　　2、MRI扫描前应审阅申请单，了解病情提出扫描计划，MRI扫描人员按既定常规程序操作，在常规以外的各种检查利序列应和诊断医师共同探讨。

　　3、严格掌握MRI的适应症和禁忌症，进入扫描室前应除去一切金属物品，向患者解释检查过程消除恐惧心理，争取良好合作。

　　4、机房温度保持在 16～22℃，相对湿度在 40～60%，每天检查液氮储存量，每天检查冷水机水压运行状况，并作详细记录，每天工作日志和机器运转情况，定期书面交班并向科主任汇报。

　　5、担任对下级技师和进修实习人员培训、教学和指导工作。

　　6、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研。做好资料积累，及时总结经验。

　　7、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查技术质量，严防差错事故。

　　8、加强与临床科室联系；不断提高技术质量。二十

　　七、CT室主任职责

　　1、在院长领导下，全面负责CT的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

　　2、负责制订各项工作计划，组织实施，经常督促检查，不断改进提高，按期总结汇报。

　　3、根据科室工作任务，人员技术水平、医疗设备情况进行分工和管理。保证对患者进行及时诊断。

　　4、掌握本科人员思想动态，搞好业务训练和技术考核、督促做好各项工作记录与统计，重视医学资料积累完善考核、考勤制度，为全科工作人员的使用、升、调、奖、惩提供依据。

—11—

　　5、组织晨会读片，审签重要诊断报告，亲自参加影像科、专业之间诊断讨论会及院内科室间会诊和疑难病例的诊断。负责CT诊断全面质量管理和质量控制。

　　6、参加院召开的工作会议，主持科务会议。加强与有关科室的联系，参加影像与手术，病理证实病例的讨论会。征求意见，改进工作，以及提高全科业务水平。

　　7、组织全体人员学习和运用国内外先进医学经验，组织高、中级医技人员开展科学研究，负责审定科研项目设计，保证组织落实并重视进度和总结工作。

　　8、督促全科人员定期体格检查，了解他们的健康情况，便于合理分配工作任务，确定本科人员工作换班，值班和休假。

　　9、负责与科内高级医技人员商讨、拟订全科初中级医技人员的培训计划。

　　二十八、CT室主治医师职责

　　1、严格执行医院的各项规章制度、技术操作常规，按医院管理要求规范自己的行为。

　　2、按医院和科室要求参加值班、会诊以及带教等工作。

　　3、参加院内外的会诊和临床病例讨论会。

　　4、参加指导对疑难病例及急重病例的诊断讨论。

　　5、定期主持集体读片，审签疑难病例的诊断报告。

　　6、指导住院医师做好各项影像学检查技术及诊断工作。

　　7、经常进行CT质量和安全隐患自查自纠，确保医疗质量安全。

　　8、加强与临床科室的联系，不断提高诊断符合率。

　　9、对可能引发医患争议的事件进行妥善处理并及时向科主任和上级医师汇报，杜绝差错事故，减少争议。

　　10、组织本组医师学习与运用国内外先进经验，开展新技术，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

　　11、担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。

——12

　　12、参与或主持影像科研课题，积极撰写和发表学术论文。 二十

　　九、CT室医师士职责

　　1、负责CT室医疗工作

　　负责一般病例的诊断，参加本科急诊的救治，参加院内及院外会诊，临床病例讨论。

　　负责日常CT室诊断工作，及时完成诊断报告。

　　参加每天的集体阅片。

　　协助主管技师搞好质控，提高质量。

　　2、负责CT室教学工作

　　负责CT室的实习、进修医师的带教。

　　协助制定CT室的教学计划，并负责实施。

　　参与放射科的实习、进修医师的考核、考试、鉴定。

　　3、参与CT室的科研工作

　　协助申报各级科研课题，完成科研项目的实施。

　　总结科研成果，书写科研报告。

　　撰写科研论文。

　　参加学术交流和活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流。 三

　　十、CT室技师士职责

　　1、严格执行医院的各项规章制度、技术操作常规，按医院管理要求规范自己的行为。

　　2、按医院和科室要求参加值班以及带教等工作。

　　3、参与CT室各项造影操作工作。

　　4、在检查过程中遇有疑难问题，应及时请示上级技师或医师。

　　5、参加临床病例讨论。

　　6、按时维护、保养仪器设备，发现故障及时维修。

　　7、每天记录开关机时间及设备保养记录。

　　8、经常进行医疗质量和医疗隐患自查自纠，确保医疗安全。

　　9、遵守操作规程做好防护工作，严防差错事故。

—13—

　　10、加强与临床科的密切联系，不断提高诊断符合率。

　　11、对可能引发医患争议的事件进行妥善处理并及时向科主任和上级医师汇报，杜绝差错事故，减少争议。

　　12、学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

　　13、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

　　14、参与医疗科研项目，积极撰写和发表学术论文。 三十

　　一、CT室护士职责

　　1、在护理部主任（门诊护士长）和科主任领导下进行工作。

　　2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱。准确及时完成各项护理工作，严格执行“三查七对”制度，防止差错、事故的产生。

　　3、做好CT检查病人的基本护理和精神护理工作。

　　4、热情接待病人，做好CT检查前后的介绍。

　　5、做好碘过敏试验及观察反应情况。

　　6、准备好各项急救用品，在抢救过程中协助医生工作。

　　7、熟练掌握CT检查前后的注意事项。

　　8、护送病员进机房，并与扫描技师联系有关扫描情况。

　　9、严格执行医院的各项规章制度、技术操作常规，按医院管理要求规范自己的行为。

　　10、负责检查病人的登记编号工作，登记项目填写清楚。

　　11、负责腹部检查口服造影剂工作，并对病人进行解释说明。

　　12、经常进行登记质量和安全隐患自查自纠，确保质量安全。

　　13、对可能引发医患争议的事件进行妥善处理并及时向科主任和上级医师汇报，杜绝差错事故，减少争议。

　　三十

　　二、放射科主任职责

　　1、在院长的领导下，负责本科的医疗、教学、科研、行政管理工作，制定本科工作计划、按时总结汇报，主持阅片、审签主要的诊断 ——14

　　和报告，亲自参加临床会诊。

　　2、组织领导本科人员执行各项规章制度和技术操作规程，检查机器使用及保管情况，严防差错事故发生。

　　3、组织本科人员的业务训教和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，确定本科人员的值班、轮换和休假。

　　4、带领本科人员搞好政治和业务学习，了解本科人员思想及业务情况。

　　5、定期考核，在做好本职业务的基础上做好全院各科的协调工作。

　　6、抓好安全工作，搞好卫生。

　　7、搞好综合治理，提倡高尚的医德医风。 三十

　　三、放射科医（技）职责

　　1、在科主任的领导下，负责X线的诊断和一般维修工作。按时完成任务及报告，与有困难请主任及上级医师，提高诊断率。

　　2、担负一定的教学教研任务，做好进修、实习人员的教学培训工作，参加临床会诊。

　　3、掌握X线及的原理、性能、使用及投照技术并遵守操作常规。

　　4、医（技）师（士）在上领导的指导下，负责投照、参加复杂的投照技术操作，负责机器安装、修配、保养管理、清拭工作，遵守安全规则。

　　5、开展更新和科研，指导下级人员的技术操作，参加阅片讲评、讲评投照质量。

　　6、负责X线用品和胶片请领、保管及登记统计工作。 三十

　　四、超声科主任职责

　　1、在院长领导下，负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。

　　2、负责年度工作计划的制定、实施、检查和总结，组织本科业务技术建设规划。

　　3、负责解决本科复杂、疑难病例的检查、诊断及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊、抢救和疑难病例的讨论。审签重要的诊

—15—

　　断报告。

　　4、经常与临床医师沟通联系，征求工作意见，积极改进超声影像诊断工作。

　　5、经常检查仪器、设备的使用、保管、维修，指定人员负责登记、统计和资料积累、保管工作。

　　6、负责本科业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训，并担任教学。

　　7、学习国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。

　　8、督促检查本科人员履行职责，认真执行规章制度及技术操作常规。经常进行医疗安全教育，严防医疗纠纷及差错事故的发生。

　　9、负责本科医德医风建设。掌握所属人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

　　10、安排好本科室人员的岗位职责，确定轮换、值班和休假工作，副主任在科主任领导下，按分工履行相应的工作职责。

　　三十

　　五、超声科主任医师职责

　　1、在科主任领导下，负责指导并参与本科主要的诊疗、教学和科研工作。

　　2、掌握先进精密仪器的使用。参加伤病员会诊、疑难病例和重大手术术前讨论，与临床科室共同制定诊疗计划，解决本科复杂、疑难技术问题。负责疑难诊断报告的审签。

　　3、组织并担任教学，帮助下级医师提高专业理论和专业技术水平，培养主治医师解决复杂、疑难技术问题的能力。

　　4、掌握国内外本专业进展情况，开展并指导下级医师开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。

　　5、根据科室设置情况，履行下列相应职责：

　　超声科主任医师负责主持与指导复杂、介入性超声诊断、治疗。

　　6、副主任医师在科主任领导和主任医师指导下，履行主任医师职 ——16

　　责的相应部分。

　　三十

　　六、超声科主治医师职责

　　1、在科主任领导和正(副)主任医师的指导下，分担本专业的诊疗、教学和科研工作。

　　2、参加伤病员的检诊、会诊和临床病例讨论，解决较复杂、疑难技术问题，审签下级医师的诊断报告和治疗计划。

　　3、担任教学，培养医师解决较复杂、疑难技术问题的能力，指导进修、实习医师的培训，并负责其技术考核。

　　4、应用国内外先进技术，开展科研和新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。

　　5、根据科室设置情况，履行下列相应职责：

　　超声科主治医师负责并指导较复杂介入性超声诊断、治疗。三十

　　七、超声科医师职责

　　1、在科主任领导和上级医师指导下，按照分工，参加本专业的诊疗、教学和科研工作。

　　2、负责常见病、多发病诊断工作，正确书写各种检查、诊断报告，做好病例讨论记录和登记、统计工作，以及资料的整理、保管工作。

　　3、参加教学，担任进修、实习医师的培训，并负责其技术考核。

　　4、学习、应用国内外先进技术，参加科研，开展新业务、新技术，总结经验，撰写学术论文。

　　5、掌握仪器的原理、性能，掌握各种操作技术，遵守操作规程。

　　6、认真学习质量安全管理制度，服务热情，防止医疗事故的发生。

　　7、根据科室设置情况，履行下列相应职责：

　　超声科医师负责超声诊断，参加介入性超声检诊工作。

　　三十

　　八、超声科护(技)士职责

　　1、在科主任领导和医师的指导下进行工作。

　　2、做好病人的预约登记、划价、分诊以及维护检查秩序等工作。

　　3、做好医疗器械的清洁、消毒、保养工作。

—17—

　　4、做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。

　　5、学习和钻研新知识、新业务、新技术。

　　6、认真学习质量安全管理制度，服务热情，防止医疗纠纷的发生。 三十

　　九、药剂科主任职责

　　1、在院长领导下，负责领导、管理药剂科的工作；科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责;负责制定药剂科门的工作计划，并组织实施和督促检查。

　　2、制定药品经费预算和采购计划，报上级主管审核。审批后负责组织落实。

　　3、依据国家、地方的相关法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药剂科门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组 织实施及监督检查。

　　4、组织和指导药剂科门所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。

　　5、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。

　　6、在院长/分管院长领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作。

　　7、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。

　　8、组织领导全科人员进行业务学习；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。

　　9、协助医疗机构负责人做好医院药事管理与治疗学委员会的日常工作。

　　10、负责对药剂科全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。

　　四

　　十、药剂科副主任职责

——18

　　1、在药剂科主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。

　　2、其他各项参照主任职责执行。 四十

　　一、药剂科组长职责

　　1、在药剂科主任的领导下，负责药房的工作。

　　2、依据规定和要求，结合药房的任务，制定相关的工作计划并组织实施和检查。

　　3、督促检查药房人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况；安排人员工作岗位并处理药房内重要问题。

　　4、了解和掌握药房内药品供应、摆发、保管和质量等情况，保证临床安全合理用药。

　　5、监督检查药房内特殊药品和贵重药品的管理；督促检查上报各类统计报表、账目等。

　　6、负责药房内的工作差错的记录和处理。对重大事故应当及时向科主任汇报。

　　7、负责组织药房人员的业务学习和三基训练工作。考核及检查劳动纪律情况。

　　8、组织安排和带教实习生和进修生。 四十

　　二、主任、副主任（中、西）药师职责

　　1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。

　　2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格，安全有效。

　　3、督促检查毒、麻、精神、贵重药品使用管理及药品检验鉴定工作。

　　4、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。

　　5、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。

　　6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习；做好科内各级人员

—19—

　　业务培养提高工作。

　　四十

　　三、主管（中、西）药师职责

　　1、在科主任领导和主任药师的指导下进行工作。

　　2、负责指导本科室技术人员的药品调配制剂的加工炮制工作。

　　3、检查毒、麻、精神、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理。

　　4、担负教学工作，指导进修生、实习生学习；做好科内各级人员业务培养提高工作。

　　四十

　　四、药师（中药师）职责

　　1、在科主任领导和上级药师指导下进行工作。

　　2、指导和参加药品调配、制剂工作；认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。

　　3、负责药品检验鉴定的药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规范。

　　4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提取。

　　5、了解使用效果，征求意见，改进剂型，并经常向各科室介绍新药知识。

　　6、检查毒、麻、精神、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

　　7、担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和培训。

　　四十

　　五、药士（中药士）职责

　　1、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。

　　2、按照分工，负责药品保管、请领、摆发、统计、管理账目和处方调配等具体工作。

　　3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。

　　4、负责检查和保养各类仪器设备。

——20

　　5、在上级药师的指导下，深入临床，了解用药情况，介绍新药。

　　6、指导辅助人员的工作和学习。 四十

　　六、药品质量管理岗位职责

　　1、质量负责人质量职责

　　全面管理药房的质量管理工作。

　　对质量体系的工作质量负责。

　　负责组织制定和修订各项药品质量管理文件，负责重大质量问题的调查、分析和处理。

　　负责组织并监督医疗机构贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和行政规章。

　　负责指导、督促和检查质量管理文件的执行情况。 负责供货企业和供货品种的质量审核。

　　负责建立药房所使用药品并包含质量标准等内容的质量档案。 负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。

　　负责指导和监督药品验收、保管、养护和运输中的质量工作。 负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督。

　　开展对职工药品质量管理方面的教育或培训。

　　2、采购人员的质量职责

　　树立“质量第一”的观念，坚持按需进货，择优采购的原则，把好进货质量第一关。

　　负责审查供货单位法定资格，考察其履行合同的能力，必要时配合质量负责人对其进行现场考察，签订质量保证协议，确保购进渠道的合法性。

　　负责建立合格供货商及合格经营品种目录，建立完善的供货企业管理档案。

　　负责对供货企业、新药品种的初审，向供货单位索取合法证照、—21—

　　生产批准证明文件、产品质量标准和首批样品等审核资料。

　　负责起草购货合同，并提交审核，合同必须按规定明确必要的质量条款，并索取质量标准。

　　了解供货单位的生产状况、质量状况，及时反馈信息，为质量负责人开展质量控制提供依据。

　　3、验收员的质量职责

　　树立“质量第一”的观念，坚持质量原则，把好药品入库质量第一关。

　　按照法定标准和合同规定的质量条款对购进药品逐批进行验收并入电脑，有效行使否决权。

　　应按照“药品验收抽样程序”规定，保证验收抽取的样品具有质量代表性。

　　验收药品应在规定时间内完成，有特殊储存要求的药品必须先验收，并在规定时间内完成（30分钟内）。

　　验收时应对药品的包装、标签、说明书以及有关要求的证明文件进行逐一检查，整件药品包装中应有产品合格证，能够留存的文件或样品应归入药品质量档案保存。

　　验收外用药品，其包装的标签或说明书上要有规定的标识和警示说明。

　　验收中药材和中药饮片应有包装，并附有质量合格的标志。每件包装上应标明法定的药品质量内容。

　　验收新药品种，应有首批到货药品同批号的药品出厂检验报告书。

　　验收进口药品应按《进口药品管理办法》，其包装的标签应以中文注明药品的名称、主要成分以及合法的相关证明文件。

　　开箱验收合格的药品及时填写药品入库验收记录

　　验收不合格的药品不得入库，报质量负责人确认，并做好不合格药品的隔离工作。

——22

　　规范填写验收记录，做到字迹清楚、内容真实、项目齐全，批号数量准确、结论明确、签单规范。药品验收记录保存时间不得少于2年。中成药、西药按验收内容输入电脑。

　　4、保管员的质量职责

　　树立“质量第一”的观念、认真执行《药品管理法》等法律法规，保证在库药品的储存质量，对仓储等管理过程中的药品质量负主要责任。

　　按照药品储存性质均要求，合理的对药品进行分类储存。 按药品储存温湿度条件要求、储存于相应库房中。

　　做好库房温、湿度管理工作，每天上午9时和下午3时，各记录一次库房温、湿度，如温湿度不符合规定要求，及时采取措施予以调整。

　　购进药品凭验收员签字或盖章后入库，对货与单不符、质量异常、包装不牢或破损、标志模糊等情况，予以拒收并报告质量管理部门。

　　搬运和堆垛应严格遵守药品外包装图示或标志的要求，规范操作。怕压药品应控制堆放高度。五距规范，合理利用库容。

　　做好货位编号及色标管理。

　　药库（房）应按批号、有效期分类相对集中存放，按批号及效期远近依次或分开堆码，并有明显标志，不同批号药品不得混垛。

　　对不合格药品进行有效控制，必须存入不合格药品专区，标志明显，专人专帐管理，并根据不合格药品管理制度的规定参与不合格药品的销毁工作。

　　做好药品出库复核管理工作，严格把好药品出库质量关。

　　严格按照先产先出、近期先出、按批号发货的原则出库。

　　5、养护员的质量职责

　　坚持“质量第一”的原则，执行《药品管理法》、《药品管理法实施条例》等法律、法规。

—23—

　　对在库药品的养护和质量检查工作负具体责任。

　　坚持“预防为主”的原则，按照药品理化性能和储存条件的规定，结合库房实际情况，采取正确有效的养护措施，确保药品在库储存质量。

　　负责对库存药品定期进行质量养护检查，一般药品每季一次，重点养护品种增加检查次数，并做好养护检查记录。对陈列药品按月进行检查并记录，发现问题及时向质量负责人汇报。

　　结合库存养护管理的实际，确定重点养护品种。

　　对由于异常原因可能出现问题的药品、易变质药品、已发现质量问题药品、储存或陈列时间较长的药品，应加强养护并建立药品养护档案；必要时抽样送检。

　　养护检查中发现质量有问题的药品，及时报质量负责人复查处指导并配合保管员做好库房温、湿度管理工作，每日上午、下午各定时对温。

　　根据气候环境变化，结合夏防、冬防计划，对中药材、中药饮片采取干燥、除湿等相应的养护措施。

　　汇总、分析和上报养护检查近效期或长时间储存药品的质量信息。

　　6、调剂员的质量职责

　　认真执行《药品管理法》及有关药品法规，依法、安全、合理使用药品。

　　正确使用药品，对患者正确介绍药品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事项，不得夸大宣传。

　　按规定程序和要求做好处方的配方、审方、发药工作。 负责对陈列的药品按要求分类摆放，做到类别清晰，放置准确，内服药与外用药分开，易串味药品和一般药品分开摆放。

　　陈列药品的存放，要按药品的要求注意避光、防潮等，如发现 ——24 理。

　　有质量问题和患者有反应的药品要立即停止使用，并报告质量负责人复验。

　　对效期不足六个月的品种，必须将药品的名称、数量、有效期等逐一登记并及时上报质量负责人。

　　拆零的药品，必须用药匙将其装入卫生的药袋，并写明品名、规格、用法、用量、有效期等内容。

　　对缺货药品要认真登记，及时向采购员传递药品信息。 四十

　　七、药剂科带教老师职责

　　1、科室指定专人负责带教工作，指导实习生、进修生、新员工的业务学习、技术操作及课题研究等。

　　2、带教老师应加强业务学习，不断掌握新知识、新技术、新技能，提高带教能力。

　　3、带教老师应根据实习大纲等相关要求，制定实习计划，认真备课，对实习生、进修生或新员工要进行统一授课，做好岗前培训和研究答疑。学习人员需准时听讲，完成大纲要求并接受考核。

　　4、带教老师应对实习生、进修生、新员工的业务知识及技术操作进行定期考核。

　　5、带教老师应定期将带教情况及考核成绩向科主任汇报。 四十

　　八、调剂室职责

　　1、遵守国家法律法规、行业技术规范和医院、药剂科各项规章制度。

　　2、建立健全调剂室各部门的工作制度，履行各项职责。

　　3、在药剂科主任、副主任的领导下，承担全院的药品调剂工作。

　　4、承担药品请领、保管、供应、清点及账务管理工作。

　　5、及时、准确地向有关部门和人员报告业务数据。

　　6、及时、准确、高效、规范地调配处方。按照临床需要依法临时调剂药品。逐步开展单剂量药品调配。

　　7、为患者和医务人员提供标准化的药学服务，落实以“患者为中

—25—

　　心，服务规范、优良、全面”的服务方针。

　　8、监督、检查、报告本院各药品使用单位的药品使用情况，管理相关科室基数药柜，协助药剂科制定用药指导原则和相关规定，指导临床合理使用药品，协助保障药疗安全、有效、经济、合理，最大限度地防止浪费及滥用。

　　9、贯彻“以质量为核心，确保用药安全、有效、经济”的质量管理方针，与有关单位配合，做好药品质量的检查、检验工作，保证药品质量，满足患者需要。

　　10、做好毒性、麻醉、精神、放射性和贵重药品的管理工作。

　　11、做好药物咨询工作。

　　12、开展药物不良反应监测、新药的临床实验、协助临床遴选药物。

　　13、结合业务工作，以服务患者、聚集临床，提高业务和技术水平为宗旨，收集、整理、利用国内外的用药信息，掌握发展趋势，积极撰写学术论文。

　　14、承担各项保健出差任务。

　　15、征集患者和临床科室对药品供应的意见和建议，及时报告和反馈。

　　16、务实地、多渠道地培养人才，做到人才的专业化与多样化相结合。做好岗位培训与继续教育工作。

　　17、承担医药院校学生实习及其他的药学人员进修、培训及教学任务。

　　18、接受、配合有关行政执法机关的监督检查。

　　19、落实医院加强医德医风建设的措施，加强政治思想工作。 20、协调本部门与其他相关科室的工作。

　　21、做好安全、保卫、保洁、保密工作。完成医院、药剂科领导分派的其他工作。

　　四十

　　九、调剂室组长职责

——26

　　1、在药剂科主任的领导下，负责调剂室的日常行政及业务管理工作，定期制定工作计划并组织实施。

　　2、认真落实各项药政法规和规章制度，做好检查监督工作。

　　3、加强药品管理，重视药品质量，督促质量管理员定期检查药品的质量、有效期、按规定处理药事质量事件。

　　4、加强药品管理，保证工作质量。

　　5、负责调剂室内各部门之间技术人员岗位流动，组织实施工作人员年终考核工作。

　　6、负责汇集调剂室月工作量报表并上报药剂科主任。

　　7、负责制定调剂室清点计划，按要求正确清点，保证账物相符率符合要求，综合中西药房清点结果，形成报告上报药剂科主任。

　　8、组织人员深入临床科室，指导、监督检查临床各科药品的请领、管理和使用。

　　9、调查分析用药情况，评估药物利用与合理用药情况，组织药师为临床提供用药信息，发挥药师在治疗中的作用。

　　10、负责对工作人员的岗位再培训，提高员工的业务素质和工作能力。

　　11、强化服务意识，改善服务态度，解决医患纠纷。

　　12、协调药房工作，保证工作有序地进行。

　　13、积极组织业务学习、更新专业知识，提高专业水平，拟订实习和进修人员的教育计划。

　　14、负责调剂室的安保工作，检查督促各组安保工作落实情况，增强职工的防火、防盗等防范意识。

　　15、完成由医院、药剂科领导分派的其他各项工作。 五

　　十、药品调剂室配方人员岗位职责

　　1、本岗位工作应由具有一定理论知识和实际操作能力的药剂士及以上药学专业技术人员担任。在本室负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。

—27—

　　2、严格执行门诊药房的各项规章制度。

　　3、坚守岗位不得擅离职守。必须离开时，应经负责人批准并安排人员代班。

　　4、无特殊原因不得自行换班和无故缺勤，违反者按有关规定处理。

　　5、认真执行《中华人民共和国药品管理法》，严格执行麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的管理制度以及处方管理制度。

　　6、认真执行“四查十对”制度：即查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。确认无误后方可调剂，以杜绝差错事故的发生。

　　7、加强与各临床科室的联系。对新增药品和紧缺药品，应主动、及时地通知临床科室并介绍新药和代用品，为临床提供用药咨询；做好医师合理用药的参谋，注意及时地纠正临床用药中的不合理现象；做好药品不良反应监察工作；做到优质服务。

　　8、工作时着清洁工作衣，挂牌服务。

　　9、工作时间不会客、聊天和做私事。

　　10、认真做好交接班工作。麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品，要当面点清，填写好交班簿，否则接班同志可以拒绝接班。如遇不能解决的问题，应及时向领导请示汇报。

　　11、遵守医德规范，具有良好医德医风，医德考评合格。 五十

　　一、临床药师工作职责

　　1、参与临床药物治疗方案设计与实施，协助临床医师选药和合理用药，使病人不受或减少与用药有关的损害，提高临床药物治疗水平，提升患者生活质量；

　　2、开展药学信息与咨询服务，进行用药教育，宣传、指导病人安全用药；

　　3、进行临床药学研究，为提升药物治疗水平提供科学的监测或实验数据；

——28

　　4、承担医院临床药学教育和开展患者用药教育。 五十

　　二、心电室工作职责

　　1、根据申请单的要求，及时完成心电图检查。

　　2、按技术操作规程做好心电图描记，按时完成并规范化书写诊断报告

　　3、如遇疑难复杂病例需请示上级医师，双人复核出具报告。

　　4、发现与临床不符或需紧急处理的急危心电图变化，接诊医师必须即刻与临床医师联系。

　　5、做好检查登记，并妥善保管好登记资料。

　　6、做好仪器设备的合理使用、维护与保养。 五十

　　三、营养室主任职责

　　1、在院长领导下，全面负责本科的业务与行政管理工作，是质量与安全管理的第一责任者；定期讨论在贯彻医院（营养部分）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

　　2、负责制定各种规章制度，包括各类人员职责、营养工作制度、质量检查制度。

　　3、督促落实财经管理制度、成本核算、物资保管、食品卫生安全等制度, 若是医院食堂外包，则需确认供应商生产、运输及院内分送场所的设施与卫生条件符合国家食品卫生法规要求。

　　4、指导、检查营养师的工作。

　　5、组织和参加营养治疗工作和营养咨询，参与疑难病例的营养会诊，参加营养查房。

　　6、要积极开展临床营养科学研究，带领全科学习和应用新知识、新技术，提高业务水平。

　　7、教学医院要承担教学、指导实习和进修带教，组织在职人员业务培训与技术考核。

　　8、副主任在主任领导下，协助主任工作。

—29—

　　五十

　　四、营养师职责

　　1、在科主任的领导下，在上级营养师的指导下，负责营养治疗工作。

　　2、参加营养会诊与营养查房，对病人进行营养评价，拟定营养治疗计划，观察营养治疗效果，并有相关资料和记录。

　　3、督促检查营养治疗膳食的执行情况。

　　4、向患者进行营养教育，参加营养咨询门诊工作。

　　5、在科主任领导下，参加部分教学及科研工作。

　　五十

　　五、营养士职责

　　在营养师指导下进行营养治疗工作。

　　五十

　　六、营养厨房人员职责

（一）管理员职责

　　1、在科主任领导下负责营养厨房的行政管理和营养科的安全工作。

　　2、监督检查各项规章制度的执行情况。

（二）库房保管员职责

　　负责主、副食品、炊具的验收和保管工作。

（三）采购员职责

　　1、负责主、副食品及炊具的采购供应工作。

　　2、严格执行财经制度。

（四）营养厨师职责

　　1、负责制备各种膳食，保质保量，按时供应。努力学习营养知识及烹调技术和食品卫生制度，能根据食谱和治疗的需要制备各类治疗膳食。

　　2、严格遵守食品卫生制度，养成良好的卫生习惯。

　　3、严格遵守劳动纪律和操作常规。

（五）配膳员职责

　　1、熟悉医院各类饮食的基本要求，按时、准确发给病人。

　　2、严格遵守食品卫生制度，养成良好的卫生习惯。

——30

　　3、接受营养专业人员的检查和监督。

—31—

医院医技个人工作总结12

　　医技科工作情况总结

　　2010年医院开展医疗质量万里行活动，医技科遵照医院部署，开展落实对照检查,各种制度是否落实到位，通过学习，,改善提高医疗质量服务，优化管理规范。为人民群众提供安全，有效，方便，价廉的医疗服务，认真讨论，层层落实到岗位。现将工作情况总结如下：

　　1、明确医疗发展思路，以医疗质量万里行为动力;立足本职工作，积极完成医院各项工作任务；医院的宗旨是以病人为中心服务，优化医疗服务，提高医疗质量安全性，是医院发展的兴旺主要工作，确保医疗安全，是医院管理工作的主体，把日常的医疗行为，以医疗质量万里行年活动内容为标准，以医院规章制度为纲，加强医疗质量管理，强调医务人员劳动纪律的团队合作精神，逐步降低医疗检查成本，实现优质服务，降低消耗，逐步向现代化医院管理目标发展；不断加强学习，开拓创新，把医疗服务质量关，提高法律意识，规范各种工作操作程序，做好本职工作。

　　2、坚持“以人为本”的科学发展观，牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨，以提高医疗服务质量为主题，坚持以社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，健全“质量、安全、方便、价廉方针，在本职岗位上，服务病人。使医疗服务更加贴近群众，贴近社会，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。今年来，医技科在医务人员共同努力下，检查人数，创造了历史以来最高点，工作量数明显增加，同志们，从未叫苦叫累，刻苦耐劳完成医院各项工作任务．

　　3、加强质量管理

　　各检查科室，在工作中，加深对专业知识学习，提高专业理论知识，把好质量关，坚持集体阅片后出报告，急诊及重病号病人检查及时出片及报告，从不怠慢。对疑难病例，集中讨论分析，病例跟综随访，不断总结经验，进一步提高常见病多发病检查诊断的准确率，同时，开展脑血管血管成像检查及腹部血管成像检查以及三维重建等新项目，优化检查方法，开创新技术。彩超，B超建立基本完善各种检查范围流程，规范操作程序，检查认真细致，无出现差错现象。胃镜室做好检查规范操作，规范消毒、灭菌、等工作措施，加强院内感染知识学习，经常注意消毒液配制浓度，有效时间等检查，防止操作过程中出现的院内感染以及意外事故发生。

　　4、医疗技术人员管理

　　建立医疗技术准入和管理制度，医技人员必须具备技术操作专业上岗证，医师资格证方可上岗，4；安全生产管理制度；

　　提高在岗人员安全意识，加强监督，建立完善上下班带电系统检查登记管理制度，消除安全隐患，确保正常工作。

　　5；劳动纪律。

　　通过学习‘疗质量万里行”活动，提高劳动纪律思想意识，强化劳动纪律思想观念，把劳动纪律考评制度结合起来，作为年终评优的依据。

“医疗质量万里行”活动开展以来，安全无隐患，服务无门槛，医患无距离，把责任意识最大程度的加强，在百姓心目中树立了良好的形象。为更好的开展医疗服务工作奠定了基础，今后的工作中，我们会总结经验，认真学习，扎实完善各项管理制度，采取有效措施，建立科室管理的长效机制，规范医疗服务行为，提高和持续改进医疗质量，保障医疗安全。为广大人民群众安全就医，发挥更大力量。

医院医技个人工作总结13

　　医院医技党支部2013年党支部工作计划

　　XXX医院党支部

　　2013年党务党建工作计划

　　在2013的党建工作中,医院党支部将认真贯彻落实党的十八大精神,坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想为指导,紧紧围绕“构建和谐医院”为主题,深化医疗体制改革，以建立“学习型”、“节约型”医院为着力点,深入开展“医院质量万里行、廉政文化进医院”等活动,抓住重点,不断创新,求得新突破,取得新成效,为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证。为了更的做好2013年的党建工作,现制定医院党支部2013年工作计划。

　　一、加强党的思想建设,创建学习型医院、学习型党委、党支部。

　　要认真贯彻落实党的十七大精神,身体力行“三个代表”重要思想,就必须在创新学习机制上入手,将创建学习型医院与创建学习型党委、党支部有机结合起来。党支部要以先进性教育活动成果的经验,完善学习教育的长效机制,推动学习型党支部的深入开展,进一步增强党员终身学习、团队教育的理念,达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。党支部将从中发掘典型、总结经验,适时召

　　开交流会,以利相互学习,共同提高。

　　1、进一步抓好党支部的学习,努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习,将按照党支部制定的学习计划,并结合本职业务和工作分工作出安排,保证内容、讲究方法、注重实效。坚持集中学习与个人自学相结合,通读原文与专题研讨相结合,力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习,使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范。

　　2、坚持“三会一课”制度,突出实效性,提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际,坚持开展党课活动,加强党员的政治思想教育,提高党员的政治思想素质;抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训,引导他们不断锻炼自己,考验自己,丰富自己,使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度,开好各级民主组织生活会。注重民主组织生活会的针对性和实效性,真正在解决问题上下功夫,不断增强班子的凝聚力和战斗力。

　　3、进一步抓好党员和职工的学习,精心组织、周密安排好党员和职工的学习,党员学习计划每季1次集中学习,每月一次自学,利用多种方式进行学习,寓学习于各种组织和活动之中。广大党员干部要学在前、用在前,作深入学习、持久学习的表率,成为学以致用,用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为,激励广大职工开阔视野,启迪思维,解放

　　思想,转变观念,争做学习的表率和解放思想的先锋。

　　4、加强干部队伍的教育培训工作,坚持做到学教研相结合,提高学习的效果。抓好中层以上干部领导科学和管理科学知识的学习培训,提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力,增强全局观念、服务群众的自觉意识,培养实事求是,联系群众,勇于开展批评与自我批评,保持清正廉洁的优良作风。

　　二、加强党的组织建设,提高战斗力和凝聚力。

　　1、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求,加强支部班子建设,要按照上级党委组织部门的统一部署,认真制定计划,精心组织准备,按期完成党委换届选举工作。要按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求,制定创争计划,积极开展创建好班子活动,提高领导班子的战斗力和凝聚力。

　　2、按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足,质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察,把好“入口”关,成熟一个发展一个。特别要做好积极分子的培养发展工作,不断增强党的后备力量。今年准备发展2名党员。

　　3、以创建"先进党支部"活动为载体,进一步增强各党支部的活力。

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,要把创建先进党支部作为各项党内创建工作的主要抓手。党委要认真制定先进党支部创建标准和评价考核标准,各支部要认真制定工作计划和实施方案,组织学习动员,抓好落实。要着眼于加强班子建设,提高干部素质,注重引导党员干部学业务干实事,心思用在工作上,作风拧在务实上,聚精会神搞业务,一心一意谋发展,实现“抓班子,带队伍,促发展”的目的要求。党委将定期组织考核,年终组织评选.不断加强支部思想政治工作。坚持以人为本,拓展畅通了解人、关心人的渠道,理顺情绪、平衡心理工作,促进干部职工身心和谐、全面发展。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、关心爱护与严格教育相结合、弘扬正气与敢于批评相结合,增强思想政治工作的针对性和实效性。

　　三、加强党风廉政建设,进一步建立健全惩防长效机制,在加快推进医院建设的同时,抓好作风建设,建设一支高素质的干部职工队伍,树立医务人员新形象是医院党建工作的一个重点。要以长效机制加强党员、干部和职工的教育管理与监督。

　　1、深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻中纪委会议精神,按照上级纪检和主管部门的部署要求,扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础,以学习宣传胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气为重点,继续学习贯彻《党章》,深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育,努力建设医院廉政文化,筑牢拒腐防变的思想防线。

　　2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺,加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度,提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动,强化党内监督,发展党内民主,推行党务公开。

　　3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”,严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制,强化责任考核,严格监督,维护党的纪律,促进领导班子和党员干部廉洁从政,树立廉政形象。

　　4、认真开展治理商业贿赂专项工作。

　　以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点,深入开展行风、党风建设工作,并努力提高到一个新的水平。2012年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点,抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理,保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。抓好医药购销领域商业贿赂专项治理工作,建立预防和惩治商业贿赂的长效机制。今年,将进一步加强纪检监察和违规违纪案件的查处力度,严明纪律,秉公办事。

　　四、深化创建和谐医院活动,营造和谐平安的医院环境。

　　1、围绕党的十七大,开展主题鲜明、形式多样的教育活动。大力宣传社会主义现代化建设取得的丰硕成果。

　　2、扎实推进文明创建活动。围绕和谐医院建设。进一步深化创建文明科室、文明窗口等创建活动,以此统揽各项创建活动,继续开展“评选优秀党员”、“医护窗口服务标兵”等活动,大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神,培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念,培育良好医院文化理念和精神,促进医院和谐持续发展。

　　3、“七〃一”期间,开展“党在我心中---我为医院做贡献”教育活动,通过系列活动,进一步深化党员教育,充分发挥党支部的先进堡垒和党员的先锋模范作用,在全院起到“点亮一盏灯,照亮一大片,树起一面旗,影响一大面”的作用。

　　4、开展比爱心奉献、岗位技能,强思想素质和业务素质为主要内容的“双比、双强”活动,引导广大党员在医疗护理、行政后勤等各项工作中充分发挥先锋模范作用。

　　5、扎实开展“医德医风规范”活动,建立健全医德医风规范的考核档案,把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合,使遵守“医德医风规范”成为硬约束,成为广大医务人员的行为规范和从业守则。

　　五、认真开展主题实践活动,为构建和谐社会贡献力量

　　在党员中开展以立足本职岗位,认真履行岗位职责、党内职责和社会职责,自觉服务发展、服务基层、服务群众为主要内容的实践活动。深入党员义工活动,组织每个共产党员走进农村、走进企业、走进社区,为发展服务、为基层服务、为群众服务。实施党员先锋模范工程,推出一批服务优、业务精的优秀党员战斗团队和党员个人的先进典型,发挥示范和辐射作用。要针对队伍中存在的问题,选出一批责任心强、经验和学识丰富的党员,与其他同志形成帮扶“结对”,着重发挥优秀党员的“传、帮、带”作用,突出解决党员队伍建设的难点问题。

　　六、加强对工会、共青团和妇女工作的领导,充分发挥群团组织的积极作用

　　要加强对群团组织的领导,推进医院文化建设,努力提高医院核心竞争力。充分发挥工会、共青团等群众组织的作用,要不断丰富群众政治文化和精神生活,从医院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娱乐体育文化等方面打造医院文化精品。积极组织工会、共青团、妇委会结合各自工作特点开展丰富多彩、健康向上、凝心聚力的文体活动,引导广大干部职工积极投身到健康有益的文化活动中去,发挥他们的聪明才智,自觉献身医院事业的改革发展。

　　七、坚持党的政策,继续做好统战、知识分子、老干部工作

　　各级干部要把人才技术建设始终摆在十分重要的位置,既要注意发挥老一辈人才的作用,又要注重采取管理培训考核奖惩等综合措施,加强对中青年技术骨干的培养和管理,形成各类人才的强力梯队。同时,要求知识分子主观上重视,客观上增加压力,妥善安排“八小时之外”的时间,刻苦钻研业务知识,注重临床实践,加强职业道德修养,做到德才兼备,又红又专,争取在新的一年里取得更大的进步。进一步积极发挥离退休干部的作用,充分调动他们关心医院改革发展的热情。要从政治上、生活上关心离退休职工,帮助他们排忧解难,以体现党的温暖。医院党支部

　　二〇一二年一月十日

　　荐荐荐荐***3党支年学

　　部工作党

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　　年度党支部工作计划(4500

　　字)荐2015村党支部年度工作计划(800字)

医院医技个人工作总结14

　　门诊医技支部2009年工作总结

　　本年度，在医院党委的领导下，支部在紧紧围绕医院中心工作的基础上，认真抓好党员思想教育和党员队伍建设，充分调动和发挥党员在各科室的业务工作中的积极性、先进性。主要工作总结如下：

　　一、加强支部建设，做好组织发展工作。

　　各支委分工明确，各司其职，相互协作。各种资料规范完善，按时完成上级布置的各项工作。在支部书记苗建平退休的情况下，及时增补支委，由李根担任支部代理书记、程志鹏担任支部组织委员、李琳担任支部宣传委员，充分发动党小组长、使支部工作有条不紊的开展。

　　支部党员积极参加组织生活，按时缴纳党费，认真参加民主评议，在民主评议中认真自查总结，开展批评与自我批评，收到良好效果，支部党员全部被评为合格党员。

　　认真做好组织发展工作，今年确定了冯田、黄静为预备党员，并选派魏毅、任晓芬参加卫生系统入党积极分子培训。

　　二、抓好理论学习，提高党员综合素质。

　　根据医院党委部署，组织全体党员认真学习了《党章》和邓小平理论、“三个代表”重要思想，十七大精神，《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等。结合医院组织的讲座、报告、录像等，使广大党员及时了解党和国家的方针政策，深刻理解新时期党所承担的任务和目标，提高党员的政治

　　素质、理论素质和业务素质。大家能够在各自的岗位上充分发挥党员的先锋模范作用，积极支持科室及医院的改革和工作，在思想上、行动上与党中央保持一致。

　　三、积极参加医院组织的各项活动，积极完成各项任务。

　　支部划分了三个党员责任区，各党小组组长担任责任区负责人。在今年的趣味运动会、“庆建国60周年”文艺汇演等活动中，支部积极组织参与，并取得了很好的成绩。通过参加这些活动，更加促经支部党员的凝聚力、责任心。支部支委带头自重、自励，以实实在在的工作赢得了广大党员的支持和信任。

　　在过去的一年中，在医院党委的领导下，支部工作取得了一些成绩。但是展望未来，任重道远，在新的一年中，我们决心在党的十七大精神的指引下，认真做好支部的各项工作，为创建和谐社会、和谐医院，为医院实现各项目标任务而努力奋斗。

　　门诊医技支部

　　2009年11月10日

医院医技个人工作总结15

　　医技部工作总结

　　2015年，在医院的正确领导下，在各科室的鼎力支持与帮助下，我科同志齐心努力，在工作上积极主动，围绕医院中心工作，求真务实，踏实肯干，较好地完成了各项工作任务，现就我科室工作总结如下：

　　一、基本情况：

　　科室设置：CT室、MRI室、放射科、检验科、B超室、心电图室、脑电图室、经颅多普勒室、内窥镜室、病理科、制氧中心、高压氧舱室。

　　技术力量：医技科室现有专业技术人员56名，其中本科18人、专科28人、中专9人； 高级职称4人、中级10人、初级21人。

　　设备仪器：GE HDxt磁共振、美国GE-Optima66 64排CT、美国GE-PT800全数字胃肠仪、美国GE-飞天DR630mA X线机、飞利浦HD15四维彩色超声诊断仪、日立（二郎神）彩色超声诊断仪、意大利百胜Mylab25Gold彩色多普勒便携式超声仪器诊断仪、十二导联心电图仪、动态脑电图仪、经颅多普勒仪等。二：业务情况：

　　全年医技科室共检查 人次，年收入为 万元。其中：CT、MRI室共检查 人次,总收入为 元；放射科共检查 人次，总收入为 元；B超共检查人次，总收入为 万元；心电图室共检查 人次，总收入为 元；脑电图室共检查581人次，总收入为万元。检验科共检查 人次，总收入为 元；内窥镜室共检查641人次，总收入为 元；病理科共检查 人次，总收入为 元。

　　三、两院融合在新年伊始，各医技科室积极开展准备，针对两院融合后儿科病人增加，检查检验的特殊性，通过和各儿科主任沟通与星元医院医技科室的对接，加强专业技术人员的技术培训，设备的准备调试。在4月26日，儿童医院顺利搬入新址，在院领导的正确指导下，通过各科室的共同努力，能高质量的完成儿科的各类检查检验项目，有力的支持了临床工作，为两院融合做出了应有的贡献。

　　四、新技术新项目的开展应用

　　1、全年共开展新技术 项，其中B超室开展四维彩超、胎儿系统筛查、小儿及新

　　2、配合医教部完成了血液透析科开科前检验检测工作。

　　3、病理科顺利开科，能完成常规的病理检查。

　　五、学术活动

　　全年医技科室共举办6次学术讲座。

　　1、北京信息科技大学测控技术与仪器系特聘硕士胡裕良教授主讲血液流变学检查。

　　2、榆林市检验中心主任马仕银副主任检验师主讲临床用血规范。

　　3、榆林市二院MR室李华主任主讲MR的临床应用。 生儿先心病筛查及软组织多普勒弹性成像。

　　4、西安儿童医院影像中心主任张增俊主任医师主讲医学影像的临床应用。

　　5、陕西省人民医院B超室主任主讲B超的临床应用。

　　6、榆林市检验中心主任、马仕银副主任医师主讲常规检验及急诊检验的注意事项。

　　六、规范化管理

　　1、制定了各科室工作制度，人员实行挂牌管理，建立了专业人员技术档案。

　　2、规范了医技部及各医技科室的软件管理，统一了各种记录，实行专人负责。

　　3、制定了各科室的急诊急查项目和流程。

　　4、制定了各科室“危急值”项目的报告流程。

　　5、每月开展辐射环境安全监测，全院辐射环境符合检查标准，保证了工作人员和患者的安全。

　　6、办理放射诊疗许可证；

　　7、大型设备使用许可证；已完成申报工作，待省卫计委评审后即可办理。

　　8、辐射安全许可证，已完成资料申报工作，待医院整体环评报告通过后即可办理。

　　9、放射从业人员及管理人员通过省辐射协会的培训考核，全部取得上岗证书。

　　10、办理了放射从业人员上岗证的年度检验。

　　11、制氧中心、高压氧室操作人员及管理人员通过市技术监督局的培训考核，已取得压力容器上岗证书及管理证书。

　　12、制定了各项应急预案，并进行相应的应急演练： （1）配合保卫科进行消防演练；（2）急诊患者急诊检查检验演练；（3）医技科室HIS、PACS系统应急演练；（4）制氧中心汇流排应急演练和停电后实践操作；（5）中心负压停电的应急演练；（6）配合医教部急诊急救演练。

　　通过完善科室内部管理，增强安全意识，逐步达到监督检查制度化，操作流程规范化，使科室的每一项规章制度均能落实到实处，贯穿到科室工作的每一个环节。

　　七、人才引进

　　在院领导的大力支持下，引进检验科引进马仕银副主任检验师、史晓艳主管检验师；CT室引进叶广平副主任医师。与榆林二院MR室、CT室建立业务技术指导关系，榆林市二院李华主任定期来我院指导MR工作。通过医联体，引进省级医技专家，不定期来我院进行业务技术指导。通过上述措施，有力的促进了医技科室的业务技术水平，提高了临床诊断，有效地降低医疗风险。

　　八、质量控制

　　1、成立各科室质控小组。

　　2、实行三级质量控制考核要求：

（1）检查检验前，认真核对每个标本，每张检查检验申请单。对不符合要求的及时与临床沟通，必要时返回重取。

（2）检查检验中严格执行各项规程，每天定期对每台仪器进行质控。（3）检查检验后，由科室主任、副主任和专家复审后发出，配血单反复核对后经两人签字后发出。对于疑难病例，由科室组织讨论后发出。

　　3、严格执行二级医院评审标准，医技部已将标准发出至各科室。由科室组织人员学习，并将具体细则分解到每个环节，每位负责人按照PDCA的原理进行管理。

　　4、检验科室间质控达标，达标率为 %，室内质控已全部开展，输血科已基本达标，HIV检查室，免疫细菌室达到省级验收标准。

　　九、设备维护

　　1、对每台设备建立使用档案。

　　2、在设备厂家保养期间，由厂家定期对设备进行免费的维护与保养，与器械科配合对使用过程中发现的问题及时进行处理。

　　3、科室在正常运行中，定期进行设备维护，发现问题及时报器械科进行维修保养。

　　十、绩效考核

　　根据医院总体要求,针对各医技科室的特殊性，结合我院实际情况，组织医技科室座谈，充分征求各科室的意见和建议，分别制定了医技科室、药剂科绩效考核方案《试行》，经医院审核后于8月份开始实行绩效考核。考核考核内容涵盖了医技科室的各方面工作。成立以张春为组长，医技部、各医技科室主任为成员的考核小组，每月进行一次。通过半年的考核，使医技科室的各项工作有了明显的进步。应用PDCA的工作原理，使各科室的管理逐步走向规范化管理的轨道。十一：三基培训

　　1、科室每周进行业务学习，每月进行业务考核。

　　2、完成了新聘人员的岗前培训。

　　3、在3月份全院三基三严考核中，医技科室取得团体 个人。十二：其他工作

　　1、医疗应急救助及三无人员的费用申报。全年共申报20人次，金额为6万余元。

　　2、全年完成新农合慢性病审核鉴定约8500人次。

　　3、配合医院完成两次大型义诊活动。

　　4、配合医教部完成下乡义诊活动。

　　5、一体化管理业务指导。 工作存在的问题：

　　1、专业技术人员缺乏，现有工作人员水平有待进一步提升；

　　2、质控工作不到位；

　　3、设备利用率低；

　　4、人才建构不合理；

　　5、诊断准确率有待进一步提高；

　　6、医技科室开展项目还停留在常规检查水平；

　　7、学习培训流于形式，科研工作停滞；

　　8、与临床科室沟通配合不到位；

　　9、因部分特殊检查检验项目开展数量少，致使试剂浪费，外送项目增加；

　　10、科室成本控制不到位； 2016年工作的方向

　　1、完善绩效考核方案，细化考核内容，严格奖罚兑现；

　　2、加强质量控制，保证检查检验项目的准确性；

　　3、加强人才队伍建设，合理优化人才结构：

（1）加强低年资医师的学习培训，争取医技科室无证人员取得上岗证书；（2）合理引进高端技术人才；（3）安排中级职称人员的进修学习。

（4）加强与三级医院的沟通，柔性引进高端技术人才。

　　4、加强窗口管理，改善服务态度，杜绝医疗纠纷。

　　5、加强设备维修与养护，保证每台设备开机率。

　　6、加强科研与学术工作，注重新技术新项目的开发与利用，提高设备的利用率。

　　7、加强与临床沟通，保证检查检验的及时性。

　　8、充分利用多方面的关系，完成好设备的检查与校验工作。

　　9、加强管理，提高中层执行力。

　　以上总结如有不妥，请给予指正。谢谢！

　　医技部

　　2015年11月25日