家政服务活动策划方案共6篇(适合家政的活动方案)

时间:2022-06-30 09:15:21 工作策划

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家政服务活动策划方案共6篇(适合家政的活动方案)

家政服务活动策划方案共1

  2012年家政服务培训工作方案

  目前家政服务就业人数逐年增加,就业前景良好,应市场和广大女性农民工要求,结合我镇实际情况,我校决定开展免费家政服务培训,特制订本方案。

  一、指导思想

  随着人民生活水平日益提高,人们对家政服务的需求越来越多,家政服务的领域也越来越广,同时对家政服务员也提出了更高的要求。为了满足市场的需求,开展家政服务人员培训,可以为我镇农村妇女就业创造条件,也有利于提高劳动者的整体素质,最大限度地满足市场的需求和人们日益增长的物资和文化的需求。

  二、培训目的

  提高农村妇女从事家政服务业的素质,提升家政服务的质量和水平,促进其在家政服务领域实现就业。

  三、培训对象

  热爱家政服务工作,有良好的思想道德素质,有一定的学习能力和领悟能力,年龄在16周岁以上至55周岁以下,身体健康者的女性农民朋友。

  四、培训内容

  (一)执业基础

  1、外出务工常识:求职准备,交通法规及交通安全知识,人身安全与自我保护知识。

  2、法律基础知识:宪法规定公民享有的权利和义务,公民享有的人身权利,劳动法常识。

  (二)基本礼仪

  1、言谈举止的基本要求:言谈的基本礼仪;禁忌用语;禁止使用粗话、脏话、人身攻击、宗教和民族禁忌及可能引起服务对象尴尬的语言;迎接和招待客人的礼节;运用微笑服务。

  2、仪容、仪态、仪表、礼仪:仪表美必须是内心美与外在美的和谐统一。要有美的仪表,必须从提高个人的内在素质入手。一个人如果没有道德情操、文化修养、智慧才能这些内在素质做基础,那么再好的先天条件,再精心地打扮,也只是一种肤浅的美,缺乏灵气,不可能产生魅力。

  3、人际交往的基本方法:家政服务员自参加工作之日起,就要每日直接地面对雇主家庭的成员,每一个家庭都会有几名成员,家政服务员要努力与每个成员和谐相处。家政服务员要注意自身的形象和修养,遵循礼仪规范。概括说来应该是:活泼,但不轻佻;端庄,但不古板;自信,但不骄狂;坦诚,但不鲁莽;细腻,但不偏狭;温柔,但不软弱;热情,但不失礼;谦虚,但不自卑;机智,但不狡猾。这样的女性,无论在什么的公开场合都是深受欢迎的。

  (三)家庭护理

  1、掌握看护婴幼儿的技能;

  2、照料孕产妇;

  3、照料老年人的知识;

  4、护理病人的常识和方法。

  (四)卫生常识

  1、个人卫生;

  2、饮食卫生;

  3、环境卫生。

  因此,在家政服务工作中要注重家庭的卫生。如果缺乏卫生知识,没有良好的卫生习惯,就很难有一个健康的身体,也就谈不上能适应现代化快节奏的生活和劳动。饮食卫生与身体健康关系密切,饮食既能养身治病,亦能伤身致病。如果食物不符合卫生要求,或者烹调方法不当,不仅降低其营养价值,还严重影响身体健康,引起消化不良,甚至会引发许多疾病。环境优美,既能芳香宜人,也陶冶了人的性情。

  (五)操持家务

  1、家居保洁的方法:怎样对家具进行保洁;对家用电器的保洁;对厨房的保洁;卫生间的保洁和消毒;地面清洁等等。

  2、洗涤、晾晒、熨烫和保管衣物:了解洗涤剂的性能和用途,正确识别和选用洗涤剂,掌握洗涤的方法。

  3、家庭环境美化知识:学会必要的家庭环境美化的技巧和常识。

  4、家庭采买与记账:从事价值服务工作必不可少的会参与一些家庭日常生活用品的采买工作,人们生活中衣食住行的方方面面都牵涉到采买的问题。为了能够买到物美价廉的商品,作为一名价值服务员有必要学习和掌握采买的知识和技能。

  (六)家用电器及燃气具使用

  1、家用电器设备的使用与保养;

  2、吸油烟机及燃气具的使用。

  掌握必需的家用电器的使用与保养是家政服务中不可缺少的环节,也是家政服务人员必须掌握的基本常识。

  (七)居家安全知识

  1、家庭安全基本常识;

  2、防盗与处理家庭以外;

  3、紧急救护常识。 作为家政服务人员学会一些家庭安全常识和紧急救护常识很有必要,加强人身保护和防范。

  五、培训方式

  分两期进行培训,采取理论知识与实际操作、实际见习相结合的教学。根据学员的实际情况,在培训中采取通俗易懂的教学方法,教学时穿插知识讲座和实践活动相结合。 经理论考试和技能考核合格者,由学校找相关部门统一办理家政服务上岗证书,由学校负责推荐就业。

  六、生源组织途经

  各村联络员广泛发动,有意愿者均报名参加本次培训

  七、推荐就业的途经

  1.通过各家政服务公司、清洁公司推荐就业。

  2.通过各旅馆、饭店安排一部分就业。

  3.通过本校教职工推荐一部分就业。

  八、培训经费保障

  开班前期的经费预支,如:教材征订、组织生源、任课教师课酬、管理人员报酬、购买设施设备、租用车辆、推荐就业等费用由学院先预支,保证培训班的顺利开展。

  敖泉镇农民文化技术学校二0一一年十二月十六日

家政服务活动策划方案共2

  家政服务公司创业方案第一部分 家政公司的设立

  第一章 家政服务行业内部概况

  第二章 家政公司的未来发展方向

  第三章 家政公司的经营模式

  第四章 开办家政公司的初期投资预算

  第五章 家政服务公司的选址

  第六章 家政公司相关开业手续的办理

  第七章 家政公司的经营项目和操作流程

  第八章 家政公司员工的来源及招聘方法

  第九章 家政公司员工的岗位培训

  第十章 家政公司员工的工资制定与管理

  第十一章 家政公司员工的绩效考评

  第十二章 家政公司的广告宣传推广及营销方案

  第十三章 家政公司的运作管理及业务流程

  第十四章 新客户开发与老客户关系维护

  第十五章 家政公司的连锁经营与加盟商管理

  第十六章 家政连锁店的品牌推广

  第十七章 家政公司的多元化经营与创新服务项目

  第二部分 家政公司的业务开展和推广

  家政公司业务流程手册 全面阐述了家政公司业务运作的原则、目标以及程序,是家政公司高效开展业务、实现经营目标的必备文件之一。

  家政服务人员培训手册

  第一章 总则

  第二章 服务人员培训的原则和目标

  第三章 培训课程设置

  第四章 培训内容和要求

  第五章 培训辅助设施的配置

  第六章 培训老师管理制度

  第七章 日常安全知识培训制度

  第八章 培训考核制度

  第九章 服务人员再培训制度

  第十章 主要参考教材

  第十一章 附则

  家政公司基地建设指南

  第一章 总则

  第二章 公司简介

  第三章 公司发展史和公司荣誉

  第四章 招工简章(工作内容、人员要求及工资待遇)

  第五章 家政服务员须知

  第六章 家政劳务合同文本

  第七章 招工委托书

  第八章 合作招工协议书

  第九章 附件

  附件1:公司营业执照复印件(盖公章)

  附件2:公司介绍信或委托函(盖公章)

  家政公司保洁业务手册

  第一章 总则

  第二章 公司简介及服务介绍

  第三章 保洁员仪表仪容管理规范

  第四章 保洁员日常行为规范

  第五章 保洁员工作管理制度

  第六章 保洁员工作奖罚制度

  第七章 保洁员培训管理制度

  第八章 保洁员工作验收标准和方法

  第九章 遗失、损坏保洁物品赔偿制度

  第十章 主要场所日常保洁项目、目标和程序

  第一条 门厅与大堂的保洁

  第二条 走廊、步梯、自动扶梯的保洁

  第三条 卫生间的保洁

  第四条 停车场及其它场所的保洁

  第十一章 保洁服务方式及收费标准

  第十二章 保洁服务合同文本 第十三章 附则

  第十四章 附件

  附件1:保洁服务工程单

  附件2:外派保洁员劳动合同

  家政公司小时工管理制度

  第一章 总则

  第二章 小时工人员招聘原则

  第三章 小时工人员培训制度

  第四章 小时工工作管理制度

  第五章 小时工工作考核制度

  第六章 小时工奖惩制度

  第七章 小时工宿舍管理制度

  第八章 非住公司小时工管理制度

  第九章 附则

  公司日常业务表格汇编

  1、家政公司择业人员登记表

  2、家政公司业务档案表

  3、家政公司客户回访登记表

  4、家政公司客户投诉处理单

  5、家政公司客户收款明细表

  6、家政公司电话记录表

  7、家政服务员工资发放表

  8、家政服务员收款明细表

  9、用人单位登记表

  10、业务人员出差费用申请表

  11、家政公司钟点工档案表

  12、家政公司钟点工服务预约单

  13、家政公司钟点工工作回执单

  14、钟点工工作情况登记表

  15、钟点工过失登记表

  16、钟点工收款明细表

  17、家政员、钟点工作息时间表

  18、家政员、钟点工培训记录表

  19、家政服务员借款欠条

  20、公司印章使用登记表

  21、公司日常支出明细表

  家政实用规范文件汇编

  1、家政公司行业服务公约

  2、家政公司业务范围

  3、家政公司服务宗旨

  4、家政服务合同文本(中介式)

  5、家政服务合同文本(员工式)

  6、家政员劳务合同文本

  7、保洁员、小时工日常管理制度

  8、客户聘请家政服务员须知

  9、家政服务人员职业守则

  10、家政服务员须知

  11、家政公司员工工作制度

  12、家政员、小时工培训课程表

  第三部分 家政公司的管理制度

  家政公司业务管理制度

  第一章 总则

  第二章 部门设置及管理制度

  第三章 总经理职责

  第四章 各部门业务管理制度

  第五章 客户服务规范制度

  第六章 员工服务规范制度

  第七章 客户和员工跟踪管理服务制度

  第八章 业务考核制度

  第九章 日常业务纠纷解决制度

  第十章 工作计划和工作总结管理制度

  第十一章 附则

  家政公司人事管理制度

  第一章 总则

  第二章 人力资源聘用管理制度

  第三章 劳动合同管理制度

  第四章 员工档案管理制度

  第五章 员工培训制度

  第六章 员工绩效考核制度

  第七章 员工考勤管理制度

  第八章 员工工资及福利制度

  第九章 员工奖惩管理制度

  第十章 员工辞职制度

  第十一章 附则

  家政公司行政事务管理制度

  第一章 总则

  第二章 办公管理制度

  第三章 印章使用管理制度

  第四章 电话、传真、文印、电脑使用管理制度

  第五章 办公用品管理制度

  第六章 合同管理制度

  第七章 报刊、图书、资料使用管理制度

  第八章 会务管理制度

  第九章 车辆使用管理制度

  第十章 出差管理制度

  第十一章 附则

  家政公司财务管理制度

  第一章 总则

  第二章 公司财务管理机构

  第三章 公司业务费用使用管理制度

  第四章 报销审核制度

  第五章 差旅费管理制度

  第六章 银行存款管理制度

  第七章 现金管理制度

  第八章 附则

家政服务活动策划方案共3

  XX社区关于开展家政服务志愿者服务工作

  的实施方案

  为深入贯彻党的十七大会议精神,不断创新社会管理,进一步深化“为民服务零距离”新理念,不断探索建立服务基层百姓的新模式,经社区两委研究决定,XX社区开展家政服务志愿服务工作,现制定实施方案如下:

  一、指导思想和服务宗旨

  (一)指导思想

  以科学发展观为指导,着眼于新形势下社区职能和工作重心的转变,密切党和政府与人民群众的联系,坚持立党为公、执政便民、以人为本,积极主动为居民提供各类政务服务和生活服务,更加有效地解决居民在生活、工作中遇到的实际困难和问题。

  (二)服务宗旨:便民、为民、公平、公正。

  二、组建家政队伍

  1、在辖区内招募家政服务志愿者,本着志愿无偿的原则为居民提供家政服务。

  2、职业培训。积极开展家政服务从业人员的培训。对家政从业人员,组织多种形式的专业培训和操作训练,达到上岗标准。

  三、服务内容

  (1)一般家务:帮助辖区困难家庭制作家庭便餐、家居保洁、衣物洗涤等服务;

  (2)帮助辖区困难老人开展护理老年人:照料、陪护老年人的志愿服务;

  (3)家庭教育:主要是对针对留守儿童开展的品德和良好习惯的培养、智力开发和学业辅导;

  (4)家庭安全员:负责家庭器物的维修与安全,如负责水电、电器、电脑的维修服务与安全等,又称家庭技术员。

  XX社区

  2012年2月22日

家政服务活动策划方案共4

  《家政服务员》初级(五级)鉴定方案

  根据琼商服[2011]237号文件要求,为了进一步落实家政服务员先培训后就业;先持证后上岗的规定,规范和提高我省家政服务行业的发展,满足不同家庭的需求,结合实际情况,本所特对本工种制定本实施鉴定方案。

  一、考前组织

  1、鉴定机构和培训机构应保持密切的联系和沟通,在培训期间协助培训机构,召开全体考生参加鉴定的动员大会,提高考生对《国家职业资格证书》重要性的认识,介绍本工种考试的复习方法,指导考生考前理论知识、操作技能的模拟训练,提高鉴定质量。

  2、召开全体考生会议,进行“考前须知”和“考场纪律”教育,学习“考场规则”、“实操守则”等,确保鉴定工作正常进行。

  二、考生应提交材料

  1、二寸黑白相片6张(近期),身份证复印件1份;

  2、填写《职业资格鉴定审批表》一式二份;

  三、鉴定方式

  《家政服务员》(五级)的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷(每试室以30人为准)考试方式,操作技能考核采用现场实际操作方式,理论知识考试和操作技能考核均实行百分制,成绩皆达60分—79分者为合格,80分—89分者为

  1良好,90分以上者为优秀。理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。

  四、理论知识考试方案(考试时间90分钟) 具体以当天鉴定试卷内容为准

  五、操作技能考核方案(具体以当天鉴定试卷内容为准)

  考核项目表

  六、鉴定场所设备

  理论知识考试在标准教室中进行,技能操作考核在具备相关的用具和设施的场所中进行。

  七、鉴定理论知识、技能考核试卷由本所专车专人接送,专设有试卷保密室,由考务管理人员专门负责,加强试卷保密工作,技能考核考评当场由考评员做好评分、登分记录并与职业技能鉴定指导中心协商择日进行评卷。

  鉴定单位:海南省第68国家职业技能鉴定所2011年10月10日

家政服务活动策划方案共5

  清洁家政资讯网

  家政服务公司家政服务员提升解决方案

  资料来源:清洁家政资讯

  《家政培训家政服务员PPT提升解决方案》本套函授教程内容包括现代家政服务员应掌握的工作技能及相关知识、涉及法律常识、涉外礼仪、家庭礼仪和生活习俗、护理工作、

  操持家务、安全卫生、婴幼儿保育、护理老人、护理病人、护理孕产妇和计算机基础知识等内容,是想获取家政服务员技能资格的个人或者家政服务培训机构一套实用的自学和培训教程。

  资料目录-以下课程仅供家政公司管理层选用来培训员工用,对提高管理方法没兴趣的客户可绕道.第1PPT讲义 法律法规常识

  第2PPT讲义涉外礼仪

  第3PPT讲义家庭礼仪和生活习俗

  第4PPT讲义护理工作

  第5PPT讲义家庭餐的制作

  第6PPT讲义 宠物喂养

  第7PPT讲义家庭养花、插花基本常识

  第8PPT讲义家居的保洁与安全

  第9PPT讲义计算机应用

  家政服务人员培训与管理解决办法:成为优秀家庭服务员必读的专业电子图文

  第一课堂 做一名优秀的家庭服务员

  第一大讲 保姆礼仪仪表

  第一小讲 素质

  职业保姆应具备的三大素质

  做一个心理健康的职业保姆

  职业保姆健康生活的三要素

  第二小讲 仪表

  职业保姆的仪表要求

  职业保姆的着装要求

  养成三种得体姿态

  使用四种体态语言

  避免八种错误手势

  第三小讲 礼仪

  保姆入座礼仪

  保姆离座礼仪

  保姆用餐礼仪

  准备茶饮的方法

  正确手持物品

  递接物品的方法

  接打电话的礼仪

  真诚地向人致谢

  与人打招呼的礼仪与学问

  观看演出须知的礼仪

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  第四小讲 交际

  保姆与人交流的技巧 学会与雇主家的成员相处 请求他人帮助

  真诚道歉的艺术

  直面工作中的失误

  学会处理人际关系

  招待客人的学问

  与邻居友好相处的秘密 外出做客的学问

  第二大讲 保姆购物常识 第一小讲 购物基本常识 文明购物好风尚

  预购商品的常识

  购物地点的禁忌

  购物要注意质量

  购货时应做比较

  买商品时要精挑细选 识别不正当的经营行为识别“打托”的欺骗手段

  第二课堂 做一名专业的家政人员 第三课堂 做一名合格的高级管家

家政服务活动策划方案共6

  XX 社区关于开展家政服务志愿者服务工作 的实施方案

  为深入贯彻党的十七大会议精神,不断创新社会管理,进 一步深化“为民服务零距离”新理念,不断探索建立服务基层 百姓的新模式, 经社区两委研究决定, XX 社区开展家政服务志 愿服务工作,现制定实施方案如下: 一、指导思想和服务宗旨 (一 指导思想

  以科学发展观为指导,着眼于新形势下社区职能和工作重 心的转变,密切党和政府与人民群众的联系,坚持立党为公、执政便民、以人为本,积极主动为居民提供各类政务服务和生 活服务,更加有效地解决居民在生活、工作中遇到的实际困难 和问题。

  (二 服务宗旨:便民、为民、公平、公正。 二、组建家政队伍

  1、在辖区内招募家政服务志愿者,本着志愿无偿的原则为 居民提供家政服务。 2、职业培训。积极开展家政服务从业人员的培训。对家政 从业人员,组织多种形式的专业培训和操作训练,达到上岗标 准。

  三、服务内容

  (1一般家务:帮助辖区困难家庭制作家庭便餐、家居 保洁、衣物洗涤等服务; (2帮助辖区困难老人开展护理老年人:照料、陪护老年 人的志愿服务; (3家庭教育:主要是对针对留守儿童开展的品德和良 好习惯的培养、智力开发和学业辅导;

  (4家庭安全员:负责家庭器物的维修与安全,如负责 水电、电器、电脑的维修服务与安全等,又称家庭技术员。

  XX 社区 2012年 2月 22日