演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定,要求情感真实,尊重观众。在充满活力,日益开放的今天,在很多情况下我们需要用到演讲稿,来参考自己需要的演讲稿吧!下面是范文网小编分享的践行企业文化演讲稿4篇(企业文化的践行者演讲稿),供大家参阅。
践行企业文化演讲稿1
各位
大家好!我是来自合同部的张兰。
今日我演讲的题目是《弘扬二三文化,携手共建某某项目》。
我加入二三的时间并不长,可是短短两个多月的工作,却让我领略到了作为国内核电建设主力军的特殊企业文化与魅力。
在那里,我们遵循“安全第一;质量第一”的方针;在那里,我们继承着先辈留下的“自强不息,追求卓越”
在那里我第一次接触到“第一次把事情做对”的质量观念。
这一观念对我而言以前几乎从没有过。
在我过去接触过的企业里,几乎没有一个公司对员工的要求是第一次就把事情做对,第一次就把事情做到零缺陷。
然后,在二三,在某某项目筹备处,这样的
正是因为有这样严格的质量要求,公司才能有今日多项目同时进行,国际市场逐步展开的新局面。
在那里我们的同事以“质疑的态度,交流的习惯,合作的
9月份是公司的质量月,在这一个月里我们开展了多项与质量有关的活动,但让我印象最深刻的还是我们的质保监查。
在质保监查工作中,公司倡导的这一工作作风得到了充分的发扬。
每一个错别字,每一个错误的用词,每一个不恰当的描述,每一个没有落实的工作都没能逃过我们质保监查人员的眼睛。
正是因为他们严谨、认真的工作,给这次质量月工作划上了圆满的句号。
我们某某筹备处成立也快一年了,在过去的一年里,我们的人员从最初的十几人发展到了此刻的一百多人;我们的办公场所从益阳转战到了某某;我们的工作从最初的编写程序进入到此刻的项目议标谈判
可是,摆在我们面前的AP1000新技术的硬骨头,我们还从来没有啃过。
到底工程量有多大到底以工程量为标准如何进行现场管理到底图纸上的设计该如何在施工中实践这一个个的问题,如同鞭子一下一下抽打在我们身上,让我们疼,却也推着我们前进。
今日我们所应对的局面让我不禁想起了老一辈核电人大漠里驯核的故事。
情景如此相似却又大不相同。
今日我们应对的是未曾实施的新技术,昨日他们要自行研发、自主实施,我们都需要自我动手、丰衣足食。
然而他们应对的是渺无人烟的茫茫大漠,是国家的三年自然灾害,是长期的与亲人分别
应对这一切,他们没有退缩、没有抱怨,而是以自强不息、艰苦奋斗的
他们是我们的榜样,我们的楷模。
目前,在我们某某筹备处有将近80%的员工是“80后”。
他们很多是独生子女,他们没有经历过风雨,甚至有些才刚走出学校。
我们核电站建设因其特殊性多在偏远乡镇,远离大城市。
这些“80后”的年轻人能否耐住寂寞,能否抛下大城市的舒适生活全身心的投入工作呢我们有这样的担忧。
可是我们更相信,我们二三人从西北大漠一路走来,经历了军转民的艰难转型,经历了一个个核电站建设的洗礼,那种自强不息,奋发图强的
新一代的二三人必将继承和发扬这种
我们有这样的信心,也有这样的实力!
今日,我们的很多同事来二三的时间并不长,对公司文化的理解还不够深刻。
可是我相信,公司经过50多年的奋斗积累下的企业
我的演讲结束了,多谢大家!
践行企业文化演讲稿2
尊敬的各位
我是来至锦域蓝湾分行的马静,自从我xx年4月份进入公司到现在已经一年多了,在这一年多的时间里,我的感慨很多,也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。
今天我
回望以前,进入钢运房产两路分公司后,我的一切都发生了很大的变化,从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时,我觉得学到了很多、也收获了许多,这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱,正是有了他们真诚的帮助和关爱,才成就了今天的我。所以我很感动,我很感谢他们,在那个时候,我就对自己说,不管在什么时候,我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事,在这个舞台上锻炼自己的同时,把自己的快乐传递给身边所有的朋友。
态度是决定一个人能否成功的基本要求,作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心,诚恳的对待客户,对待同事,只有这样,别人才会尊重你,把你当做朋友。业务代表是企业的形象,企业素质的体现,是连接企业与社会,与买方客户,与房主的枢纽,因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。
钢运文化是关爱、互助的文化,关爱别人就是互助自己,因为只有你关爱了别人,在你需要帮助的时候别人才会互助你,让我们伸出手
回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和
高效才能共赢,我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率,只有团队才能给我们带来更高的利益,也只有团队才能使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻,也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区!
我亲爱的钢军同仁们,只要我们继续以阳光心态去聚焦业务,真抓实干,不断提升我们的服务,公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤,阳光总在风雨后,坚信自己就是那道美丽的彩虹!!!尽情地燃烧你的激情,释放你的情怀,放下你的一切包袱,树立你坚定的信念,在钢运这个充满活力与激情的舞台尽情展示自己。放飞你事业的梦想!让我们携起手来共同创造属于自己的一片蓝天,明天会更好!也祝我们的钢运明天更辉煌!!!
践行企业文化演讲稿3
有人说:社会是大舞台,看谁更精彩;有人说:竞争是健身操,谱写跳动的脉搏;而我想说,汪氏的企业文化是能量宝库,是生产力。
“人是要有一点
企业文化是“灵魂立法”,它既是企业的灵魂和潜在生产力,又是企业生存和发展的动力,更是企业立足市场的源泉。
企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜,文化经营是汪氏的至高境界。
汪氏文化是号召力。汪氏
汪氏文化是凝聚力。多年来,一个个鲜活的事例,一件件感人的事迹,一串串生动的画面,构成了汪氏文化的丽景,结晶出来今天的汪氏文化,如:汪氏就是学校、沟通贵在真诚、服务关注细节、共创财富、公益社会……润物细无声,当你踏进汪氏,一些有声无声的事物向您展现着企业文化,汪氏文化是如此深入的体现在每一个细微之处。您看,那一条条规范企业与员工行为的制度、一次次回报社会的公益活动、一套套代表整体形象识别系统……企业文化无处不在,处处展示着汪氏精深的力量、精巧的构思、精密的策划、精确的运作。所有这一切都证明了汪氏是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体;我们的
汪氏文化是创造力。无以点滴,何以江海;不积跬步,何致千里?正是文化的博大精深和包容万千之功效,推动企业长期稳定、高速发展。汪氏搭建员工实现个人价值通向成功的平台,不断激发我们的工作激情,使大家具有强烈的创造、创新欲望,员工竞争意识、危机意识、奉献意识明显增强,上下致力于新
汪氏文化是鞭策力。文化是航标,文化是导向,文化更是一把标尺。汪氏的成功,就是汪氏人敢对自己的不足和缺点坚决说“不”,并坚定改进和提升,这是汪氏文化的鞭策力之功效。文化经营,谋求企业长盛不衰的理念境界;人本,强化人力资源建设;合盟,注重交流共同发展;上下同欲,企业内部团结一致;远见卓识,放眼全国乃至全球市场,则必宏观开阔,发展无尽。开拓是永恒的主题,成功是昨天的句号。“国际汪氏,百年企业”的愿景鞭策着一代代汪氏人前仆后继,向着长寿企业前进、前进……
一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功,一个企业的成功是一个激情团队的成功。在汪氏的团队中,我们紧紧地拧在一起,我们是一道闪电、一束火绳;我们紧紧地聚在一块,我们是整个太阳,整片天空;我们紧紧地站在一处,我们是铜墙铁壁;我们携手并肩,笑傲江湖。今天,我们用实践行动证明了我们是独一无二的,是无法取代的;明天,我们将自豪地向世人召示,我们的汪氏、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的,是无法取代的。
汪氏文化就是一种生产力!更是一种先进的生产力!“汪氏”,一个响亮的品牌,“汪氏”,
践行企业文化演讲稿4
尊敬的各位
大家上午好!今天能参加这个座谈会我深感荣幸,在此,也借机会向长期关心和支持xx公司发展的各位
近年来,我市建设主管部门在整顿和规范建筑市场秩序工作方面做了大量工作,也取得了明显成效,建筑企业的市场行为逐步规范,建筑行业深化改革、调整结构和两个文明建设不断向前推进,特别是去年开始实行的现场与市场两场联动机制和“三合一”
“诚”是为人之道;“信”乃立业之本。我们武进建安公司在50多年的
一是将诚信建设落实到企业基础管理中。我们结合企业实际,本着“以人为本”的管理理念,在用工、培训、薪酬分配等方面下功夫、切实维护了员工的合法权益。在企业中积极倡导,诚实做人、诚信做事,坚持真诚待员工、真诚待顾客、真诚待供应商、真诚待社会的道德观。如在施工劳务队伍的选择上,我们选择与专业劳务公司签订劳动合同,进行绩效考核,建立数据库,优中建筑工程申请认证!财富值双倍检索优先专属展现同行交流选优,选择诚信
二是将诚信建设落实到合同履约管理中。合同履约状况是诚信的试金石。我们根据招标文件要求,在投标前就加入合同主要条款,中标后,严格按照招标文件、标前会议纪要以及投标承诺内容起草合同文本,便于合同履约。同时对每项工程制订建设工程合同履约检查登记表,重点是对项目手续开、竣工时间、质量目标、工程价款、变更登记等事项进行检查,及时了解项目的履约情况,并对涉及自身履约有问题的项目发出整改通知书,从而有效地确保了合同的履约。几年来公司的合同履约率均为100%,捍卫了“全国守合同重信用”这块牌子,提高了企业的社会信誉。
三是将诚信建设落实到创建精品工程过程中。创建精品工程是给予业主客户的一项重要承诺,是联系企业与业主客户的一根无形纽带。因此,多年来,我们始终坚持以“创精品工程、树行业品牌”为目标,以安全文明为基石,以制度体系为支撑,突出“至诚、至精、更优、更新”的质量要求,不断推动建筑工程的精品化,实施全员、全方位、全过程动态监管。特别是XX年以来,公司全面推进企业文化建设,我们通过将企业文化融入施工现场,应用现代化的管理方法及工具将施工经验与先进理念相结合,全面提升了整体管理水平,也率先在现场与市场两场联动活动中赢得了先机,提高了企业的信用分,增强了竞标实力。
四是将诚信建设落实到为客户
我的发言完了,谢谢大家!