演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。在社会发展不断提速的今天，演讲稿与我们的生活息息相关，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是范文网小编整理的能力作风建设研讨发言，供大家阅读。
第1篇：能力作风建设研讨发言
作风建设交流发言材料
作风建设交流发言材料
自作风建设年活动开展以来，按照办机关《关于深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》的具体安排，我通过积极认真参加单位集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，十九届二中、三中全会精神，及习总书记系列重要讲话精神和省委“七破七立”、省政府转变作风“十不准”等文件精神，使自己对干部作风建设的重要性有了更深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持编办干部的良好形象。通过近段时间的学习，现就此次作风建设活动的心得体会汇报如下，不妥之处，请领导和同事们批评指正。
加强作风建设，首先要做到心中有党。心中有党就是要对党忠诚。从大的方面来讲，就是在实际工作中把握牢政治方向，强化组织意识，时刻想到自己是一名共产党员，时刻不忘对党应尽的义务和职责，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉维护党的团结统一。要把学习掌握马克思主义理论作为看家本领，不断领悟，不断参透，做到学有所得、思有所悟，注重解决好世界观、人生观、价值观的问题。对中国特色社会主义要持必胜信念，在涉及中国特色社会主义道路、理论、制度等重大原则问题上务必立场坚定、态度坚决。心中有党，是具体的而不是抽象的。作为党员，不论在什么地方、在哪个岗位上工作，都要经得起风浪考验。要自觉同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。小而言之，就是要时刻维护单位的威信和荣誉，自觉维护机构编制工作者的形象，保证政令畅通，对于办里的决策和领导安排的工作要不折不扣的完成。
加强作风建设，二是要做到心中有民。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事。加强和改进党的作风建设，核心是保持党同人民群众的血肉联系，要克服官僚主义，充分听取民声民意，多为群众所想，多关心群众疾苦。不搞形式主义，不侵害群众利益。通过作风建设，真抓实干，了解实情、体察疾苦，真正把群众当亲人，思想上尊重群众、政治上代表群众，着力解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，对个人的名誉、地位、利益，要想得透、看得淡。在具体的精准扶贫工作中，就是要积极深入农村、深入农户家中，通过入户走访了解农户致贫原因，了解农户所想所盼，积极宣传政策，强化引导，积极协调政策落到实处，通过分析制订切实可行的帮扶措施，有针对性的帮助农村改善面貌，帮助农户发展生产，脱贫致富。“扶贫先扶志”、“扶贫必扶智”。精准扶贫的重中之重是通过教育和感化，帮助贫困村、贫困户增强脱贫致富的能力、树立脱贫致富的志向，建立克服困难的信心，拥有向往美好生活的强烈愿望，增强农村、农户自身的“造血”能力，真正把精准扶贫的重心从“物质扶贫”转移到“精神扶贫”上来。
加强作风建设，三是要做到心中有责。要认真履行好岗位职责，求真务实、真抓实干，准确、及时、高效、高质量地完成各项工作。积极从多个渠道收集不一样的信息，把调查研究作为基本功，坚持从实际出发谋划工作，使想出来的点子、举措、方案贴合实际状况，真正为机构编制事业的发展做出最大的贡献。日常工作中，要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。办公场所要干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。
对待来办事的人员要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。做到“来有应声，问有答声，走有送声、事有回声”和“倾听情况要细心，解答问题要耐心，处理事情要公心，提供服务要热心”，努力为服务对象提供一个省心、省力、省时又舒心的办事环境。工作要抓住重点，对于党政机构改革、综合执法体制改革等重点工作，要吃透上级政策精神，认真开展调查研究，摸清各类机构底数情况，学习借鉴先进地区经验做法，积极谋划提出切实可行的意见建议。
加强作风建设，四是要做到心中有戒。要正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，处理好公和私、利和法的关系。从大的方面讲，就是要自觉遵守党纪国法，做奉公守法的好公民，自觉把思想认识统一到上级的决策部署上来。小而言之，就是要遵守单位各项规章制度，自觉增进和维护单位团结。要严明工作纪律，忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，不擅自离岗，不做有损单位形象的事。始终严格要求自我，加强道德修养，追求健康情趣，做到清清白白做人、干干净净做事。
不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海。作风建设就如同涓涓小溪,如同已经迈出的坚实脚步永远在路上。只要每一个人都能从内心发生改变,良好的党风政风和工作作风终究会形成,我们的国家也就一定能够实现民族复兴、国家富强!因此，要以作风建设年活动为契机，进一步深化对作风建设的认识，时刻保持清醒的头脑，把作风建设抓常、抓细、抓长。
第2篇：能力作风建设研讨发言
窗口作风建设表态发言
各位领导、各位同志：
根据会议安排，由我代表发改委驻行政服务中心窗口就作风建设工作进行表态发言。
一直以来，我委领导十分重视窗口建设，把窗口建设作为深入开展“创先争优”活动的重要载体来抓，全委上下形成了服务项目建设、支持窗口创建的共识。为此，专门成立了项目审批工作领导组和四个审批服务小组，形成了主要领导带头抓、分管领导直接抓、窗口具体负责、其它科室积极配合，齐抓共管的局面，项目审批真正做到了上下齐心、协同服务。在这样的大好形势和有利局面下，窗口工作长盛不衰，连年取得行政服务竞赛优胜杯、窗口流动红旗、先进个人等诸多荣誉。
作为窗口工作的继任者，我深知荣誉属于前人、责任落在我肩，也切实感受到领导的信任和同志们的期盼，无论如何，我绝不能辜负组织和领导。虽说“创业难，守业更难”，但再苦再难也绝不能让属于发改委集体的荣誉在我个人手里丢失。在此我表态：人在阵地在，宁掉三层皮，不掉一步队。
对照“机关作风建设”的要求，窗口着重做好以下方面工作：
一、端正作风，严肃纪律，在服务意识上做到再增强
进一步提升服务客商、服务企业、服务全局的意识。把领导认可、企业赞扬和客商满意作为衡量工作的标准，创造性地做好工作，在项目审批服务中主动靠前、主动超前，坚持原则性，把握灵活性，“闲时找事做，忙时挑事做，难事巧妙做，急事快速做”，真正做到“能干事、想干事、干成事、不出事”，树立“做事就有责任感，成事就有荣誉感，无事就有危机感，错事就有负罪感”的为事观，不断提高
服务水平、服务质量和服务效能。
二、学习理论，钻研政策，在服务能力上做到再提升
一是加强政治理论学习，努力提高党性修养。以“机关作风建设”、“创先争优”、“以人为本、执政为民”等学习活动为契机，认真系统地学习十七届中纪委六次全会精神、“两会”精神、胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神等，进一步提高自身理论水平和政治素质。二是加强业务知识学习。围绕本职工作的要求，积极了解国家法律法规，认真学习国家相关产业、行业政策，努力钻研上级政策标准，随时留心新出台的政策性文件。三是加强廉政教育学习。坚持依法办事，杜绝以权谋私，绝不吃拿卡要，构筑坚固的反腐防线，牢固树立为人民服务的思想，真正做到克己奉公，廉洁自律。
三、以人为本，优化服务，在办理效率上做到再提高
一是实行“约办”， 为业主提供便捷服务。在项目审批过程中，充分利用服务热线、电子邮箱、网站平台等信息化手段，超前做好指导服务工作，方便业主、节约时间。二是实行“速办”， 努力提升服务效率。坚持“宁可自己麻烦百次，不让群众多跑一次”的服务宗旨，简化程序，优化流程，提高现场办结率。窗口承诺件的承诺办理时间为3个工作日，我们力争以最快的速度完成初审，并在受理当日完成全部审批流程。三是实行“特办”，为重大项目审批开辟绿色通道，绝不让如东的项目建设、经济发展在审批服务环节上受丝毫影响。
第3篇：能力作风建设研讨发言
好的心态，表现出一种生命力，一种自信和健康的精神风貌，在这个意义上，心态即精神状态，精神支撑。因而，保持良好的心态对于一个人的健康成长就显得具有不可低估的作用。从这几年的党风廉政建设工作实践看，要使领导干部保持廉洁自律，组织上的教育、管理、监督是一个重要方面，加强自身的世界观改造，特别是努力克服不健康的心理障碍，保持平稳的心态，也是一个重要的方面。
“物必自腐，而后虫生”。腐败总是从自我修养的腐化开始的，而这种自我修养的腐化堕落并非凭空产生，它是从心态的不平衡开始的，其产生与新形势下人们世界观、人生观、价值观的多元化选择密切相关。时代物质比较贫乏，提倡艰苦奋斗、勤俭节约，提倡集体主义，在党的利益笼罩下，个人、部门、地方利益被掩盖，人们的世界观、人生观、价值观的选择单一。现在我们处于社会主义初级阶段，党的现行政策是允许一部分地区、一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来，现阶段相对的贫富、收入不平衡是为了促进社会生产者之间进行竞争，目的是为了使经济运行更有效率，通过先富带后富，最终在到共同富裕。任何事物都有双面性，先富带后富，实现共同致富的策略，极大地促进生产力发展的同时，也造成贫富差距拉大。现今形势下，不同群体间的利益格局已不是传统计划经济下的“一大二公”格局，不同群体间的利益分配出现差距，甚至出现了分配不公的现象。同时，随着改革的深入和市场经济的发展，社会经济成分、组织形式、物质利益和就业方式日趋多样化，也必然给人们的思想观念、价值取向、文化生活带来多样性，“林子大了，什么鸟都有”，不可避免带来一些负面的影响。西方资产阶级意识形态和生活方式乘虚而入，成为一些人顶礼膜拜的人生哲学，极端个人主义、享乐主义、拜金主义等剥削阶级思想沉渣泛起。历史上产生并遗留下来的一些腐朽落后的东西，在今天的社会生活中依然有某些存在的条件。同时，市场经济的重利性、竞争性和等价交换原则，在某些方面冲击着无产阶级党性和价值观念。这些都必然反映到党内来，给一些领导干部造成一定的影响，在廉政勤政问题上形成复杂的心态，概括起来大约有三种。
攀比心态。一些领导干部不能正确对待先富与后富的关系，滋长了一种盲目的攀比心理。有的与个体户、大款、大腕比，甚至与某些搞以权谋私等不正之风的人相比，总觉得自己在物质利益上吃亏了。有的“退一步”与自己的过去的同事、同学比，觉得他们不见得比自己辛苦，甚至能力、水平、文化也不如自己，为什么他们能富，而自己不能，出现了心态的不平衡。当这种心态不平衡累积到一定程度，在领导干部心态层面上权和法、利和义的天平就必然倾斜，加之自制力较差，自觉不自觉地偏离党的准则，不严格按规章制度办事，不听招呼，不守规矩，甚至发生违法乱纪现象。
补偿心态。现实中，领导干部随着职务的变动，权力增大，头上的“桂冠”多了，听到的恭维声、赞扬声就会逐渐增多，如果不经常提醒自己，不从严要求自己，就很容易沉醉于鲜花和掌声之中，轻则刚愎自用，重则居功自傲，甚至当个人愿望和要求没有得到满足时，会觉得自己贡献大，党和人民给自己的太少而产生心理失衡，这时候封建的官本位意识就会占据你的大脑，认为自己得到补偿理所当然，适当享受一下是应该，把手中权力用来为自己捞取非法的私利，寻求经济补偿，求得自己阴暗的心理平衡，则后果不堪设想。现在存在一种“39岁、59岁现象”，有的干部感到自己在政治上潜力不大了，产生“堤内损失堤外补”、“政治损失经济补”、“仕途损失金钱补”等种.种想法，就是这种心理的典型表现。领导干部如果有这种心理，就很容易凭借手中的权力去为个人谋取私利。
愧欠心态。中华民族有五千年的文化传统，其中有精华，也有糟粕，“衣锦还乡、封妻荫子”、“夫贵妻荣”、“父贵子荣”这样的封建残余思想在当今社会仍然存在。比如现在的“59岁现象”，就是有的领导干部感觉到自己政治生命到头了，忙忙碌碌一生，也没有留下什么钱财，难以面对家人，就放松了对自己的要求，感到在退休之前要抓紧机会捞一把，不然就没有机会，最后走上犯罪的道路。如红塔集团的褚时健这是一个典型的例子。一个上交税收上几十亿的大企业，老总褚时健的工资才几千元，而且这个红塔集团从一个产值不上百万元的小企业发展为云南最大的企业，是在褚时健的一手努力下成长起来，按理讲，他是功臣，但临到退休了，腰包不鼓，与一些比他差的个体企业家比，更是囊中羞涩，因而心态明显失衡，最终走上不应走的路。
有的同志也许会觉得心态问题无非是情绪波动，没有什么大不了的。或者认为自己这么多年干过来了，应该靠得住，“留一半清醒留一半醉”，“跟着感觉走”，还不至于走到犯罪道路。其实不然。胡长清的人生越轨和演变过程就充分证实了这一点。胡长清是个农民的儿子，童年及求学期间家庭生活十分拮据，为了补贴学费还挑篮赶集卖过胡萝卜。60年代末到70年代，胡长清先后入伍入党，参加工作，在这时期，不能说没有为党的事业奋斗的信念。但“光宗耀祖”和“升官发财”的非无产阶级思想根深蒂固，党性严重不纯。进入80年代，面对改革开放新形势下利己主义、拜金主义、享乐主义等西方资产阶级腐朽思想的冲击，胡长清开始分散工作和事业的精力，悄悄地干起倒卖钢材、代销沥青等不法勾当，“一切向钱看”的思想占了上风。90年代后，特别是他走上领导岗位以后，在权力、金钱、美色的诱惑下，理想信念彻底崩溃，完全变质。胡长清在他的悔过书中写道：“回忆反省自己入党30年，用共产主义的理想去战胜非无产阶级思想的侵蚀太差……正确的没去占领，错误消极的东西就乘虚而入，产生思想的大崩溃，犹如脱缰的野马，一放而不可收拾，最终动摇理想，丧失信念。”这种理想信念问题，就是心态的本质、核心的体现。心态不平衡，从本质上就是理想信念动摇了，正确的世界观、人生观、价值观动摇了。从这个意义上讲，不摆正心态，也就无法做到廉洁自律。
如何才能在纷繁复杂的社会利益变动中摆正心态呢?作为领导干部关键的问题就是要树立科学的理想信念和世界观、人生观、价值观，做到“见贤思齐，见不贤而自省”。最根本的途径就是要围绕提出的“好好想一想参加革命是为什么?现在当干部应该做什么?将来身后留点什么?”这三个问题，经常想，反复想，深入想，自觉联系工作实际、生活实际，时时慎独，及时小修，把这些问题想清楚、想正确、相透彻，保持心态的平衡，才能使自己的思想觉悟在不断的实践中得到升华。具体要做到三个正确对待。
正确对待社会角色。领导干部在群众眼中是“官”，官与群众不一样。不一样在哪里?官可以说是万里挑一，十万我县人民中有几个乡镇书记、乡镇长?有几个局长?有几个处级干部?你不做还有人争着做。既然标准高，你的觉悟也要比群众高。现在外面的诱惑很多，要拒绝诱惑有时是很难的。难在哪里?一难是投你所好。你想什么，人家就会想办法送你什么;二难是编好圈套，引君入瓮。原以为是逢场作戏，可是稀里糊涂地就中了招。这无非是有求于你，如果你再一放松，就不容易把持自己。可能有人说，“礼尚往来”，我为朋友办点事，这好象符合传统做人的道德。其实不然，你是官，要清清白白做官，首先就必须堂堂正正地做人，“君子爱财，取之有道”，这是领导干部的基本品质，也是做人基本准则。从更高的层次来说，当初入党当干部不就是为了那句“全心全意为人民服务”的誓词?因此，作为领导干部保持良好的心态，有必要时时“想一想参加革命是为什么”这个问题，时时牢记自己是为民谋利，而不是与民争利。正因为这样，作为领导干部首要的必须解决的一个问题是，要从克服自己的盲目攀比心理做起，即要做到与先进人物比，与广大人民群众的生活水平比，与共产党员的标准和党对领导干部的要求比，要比责任而不是比报酬，比奉献而不是比索取，比高尚的道德情操而不是比富贵荣华，辩证地分析和看待先富与后富的关系，正确地对待社会变革时期的利益调整。只有这样才能自觉抵制各种错误意识的侵袭，耐得住寂寞，挡得住诱惑。
正确对待手中的权力。一个人无论取得怎样的成绩，都应该清醒地看到，没有党的培养，没有同志们的帮助，没有广大群众的支持，个人的力量和作用是有限的。要摆正自己的位置，不能认为自己走上领导岗位是所谓“既得利益”，可以用这“既得权”办不该办的事。如果说有既得利益，那是人民群众信任你，相信你能够在这个岗位上用手中的权力履行好社会责任，是一个好官，老百姓得到实惠，你留下清明政声。胡长清，成克杰权多大，位多高，现在不是都完蛋了吗?同志讲“要做大事，不要做大官。”就是这个道理，某月某日的《人民日报》有一篇《干净、干事、干成事》的文章，大家可以去看一看，想一想。要认识到如果你是用人民赋予你的权力“干净、干事、干成事”的领导，得不到提拔重用，但你一定会在人民群众的心中得到提拔重用。所以，领导干部一定要认识到手中的权力是为了要千方百计让群众富裕起来，而不是让自己先富起来。只有自觉把个人理想融入到社会的共同理想中，千方百计为人民办实事、办好事，在广大群众生活水平提高的基础上，在党的政策范围内获取的利益才是正当的。这不仅是领导干部基本的职业道德，更是党的宗旨所要求的。
正确对待得失问题。唐代诗人罗隐，有“国计已推肝胆许，家财不为子孙谋”的名句。居里夫人曾对女儿说：“你们长大以后，要自己去谋业。我只给你们精神财富，把你们引向正确的生活道路，决不给你们留下金法郎。”西方的政治家在对待子女上也有许多可圈可点之处，美国前总统里根的女儿不是也领过失业就济金，刷过盘子吗?在这个“给子女留点什么”问题上，我们共产党人一定要有超越自我、否定自我的勇气，正确对待和处理国事与家财的关系。古人尚且把“修身、齐家”与“治国、平天下”放在同等重要的位置，西方资本主义国家的一些政治家都能做到不为子孙谋钱财，今天，领导干部更应该自觉摒弃为家人、为子女、为一己之私开“财路”、找“出路”、铺“后路”的错误意识，对个人的名利看得开一些，把人民的期望、人民的利益时刻放在心里，高高举过头顶。要看到虽然我们没有多少钱留给后人，但我们更不应该在金钱财富方面把持不住“出了差错”而把阴影留给后人。我们注重的是给群众留下看得见摸得着的实惠，留下共产党人的美德、留下有益社会激励后人的富贵精神财富，这样我们才会以超越自我的社会成就感获得人生最美好的感受。
总之，保持良好的心态，需要领导干部要时时拿起扫帚清除思想中的尘埃，时刻保持清醒的头脑，关键的是“要经常反思群众在我们心中占有什么位置，我们在群众心目中是什么形象”，只要群众利益的砝码在心中重于一切，就能做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑，保持平衡、平和、健康的心态，构筑起牢固的思想道德防线。
第4篇：能力作风建设研讨发言
作风建设大讨论发言稿【篇1：作风建设发言】
篇1：在全市机关作风建设推进大会上的讲话()
打造过硬作风 树立良好形象
为实现科学发展新
跨越提供坚强保障
——在全市机关作
风建设推进大会上的讲话
同志们：
今天召开全市机关
作风建设推进大会，主要任务是按照党的十八大精神和中央、省委新要求，对作风建设进行
深入动员和部署，以更大力度推进全市机关作风建设，动员全市上下特别是各机关、部门单
位树立良好精神状态，以过硬的作风建设成效推动全市新一轮科学发展。刚才，我们集中观
看了作风建设专题片，德民同志通报了机关作风建设情况。下面，我就扎实推进机关作风建
设强调几点意见。
一、以高度政治自
觉加强机关作风建设
党的十八大之后，
新一届中央领导集体高度重视作风建设，专门就改进工作作风、密切联系群众制定了八项规
定，习近平总书记对厉行勤俭节约、反对铺张浪费作出重要批示。在中纪委二次全会上，总
书记又强调了抓好八项规定落实、下大力气改进作风的问题。某月某日，中央政治局召开会
议，决定从今年下半年开始，在全党自上而下分批开展以为民务实清廉为主要内容的党的群
众路线教育实践活动。中央领导同志身体力行、率先垂范，得到了人民群众的广泛认同和衷
心拥护，也为各级干部树立了榜
— 1 —
样。某月某日，省委常委会召开会议，专门听取贯彻执行各项规定情况汇报，对进一步抓好
落实作出全面部署，强调要确保规定精神在全省特别是基层得到全覆盖，确保执行规定不留
盲区、不留死角，对违反中央和省委规定行为“零容忍”。今年以来，市委按照中央和省委要
求，对加强作风建设反复强调并作了多次研究部署，要求各级干部进一步强化政治意识和纪
律观念，切实增强贯彻中央和省、市委各项规定的自觉性、主动性和持久性，确保作风建设
取得实效。全市上下积极行动，严格执行各项规定，干部作风以及社会风气不断有新的改变，
可以说已经开了一个好头。但也要看到，对照中央和省、市委规定要求以及广大人民群众期
盼，一些地方和部门在作风建设上从认识到行动、从理解到落实、从原则把握到细则实施，
都还没有完全到位，重视程度还需进一步加强，措施手段还需进一步强化，制度建设还需进
一步健全，工作成效还需进一步凸显。
为什么新一届中央
领导集体上任伊始，就把作风建设摆在这么突出的位臵来抓？这是我们党员干部特别是各级
领导干部需要深入思考的问题。九十多年来，我们党之所以能够历经艰难险阻，克服重重困
难，由小到大、由弱到强，一步步走到今天，靠的就是过硬的优良作风，始终保持同人民群
众的血肉联系，赢得了人民群众的爱戴和支持。盐城建市三十年来，我们所取得的巨大发展
成就，都源于我们各级干部善于团结和带领广大群众艰苦奋斗、埋头苦干、顽强拼搏、勇于
争先的过硬作风。当前盐城发
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展正处于新的起点上，我们将在今年以县为单位全面建成小康社会基础上向更高水平小康目
标迈进，开启科学发展新跨越的历史新征程。新任务、新使命需要有新面貌、新作风。机关
作风是党风政风的重要体现，是事关发展稳定大局的关键因素，是做好各项工作的基本前提。
改进作风，就是要净化政治生态和发展环境。全市各级领导以及广大机关干部要深刻领会中
央抓作风建设的政治决断和坚强决心，做到思想上高度重视，行动上高度自觉，以踏石留印、
抓铁有痕的劲头培育过硬作风，以作风建设的实际成效回应人民群众的期盼，推动全市切实
形成风清气正、政通人和的良好局面。
二、以更加鲜明导
向引领机关作风建设
各级机关承担着作
决策、定政策、抓落实的重要职责，在全局工作中具有重要地位和作用。服务是机关的天职，
检验机关作风如何，就是要看服务发展、服务基层、服务群众的实际行动。各级机关要按照
为民、务实、清廉、高效的要求，进一步强化大局意识、进取精神、为民宗旨、务实态度、
廉洁风尚，努力在真心服务、主动服务、优质服务上实现新的提升。
牢固确立“大局”
意识。围绕中心、服务大局是各级各部门必须遵循的基本原则。各级机关要坚定不移、行动
自觉地贯彻执行中央和省委各项方针政策要求，和党中央保持高度一致。在党的十八大精神
指引下，切实围绕市委确定的中心工作部署，坚定讲政治、始终讲大局、主动讲服从，不要
游离中心、偏离大局忙
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大力弘扬“进取”
精神。行动和状态决定着我们的未来，实现盐城发展的美好愿景，需要我们付出加倍努力。
在当前形势下，各级机关、部门和广大干部要牢固确立不进则退、停滞则衰、倒退则亡的意
识，把心思放在工作上，精力放在做事上，智慧用在发展上，能力用到贡献上，始终保持奋
发向上、奋勇争先的精神状态，增强“输不起”的危机感、“等不及”的紧迫感和“坐不住”
的责任感，提振精气神，奋力求作为。要鼓励爱岗敬业、认真做事，加强学习、和时俱进，
多动脑筋、多谋善断，在机关上下努力形成创先争优、干事创业的浓厚氛围。要坚持党性原
则和负责精神，遇到矛盾不回避，碰到问题不绕行，工作敢抓敢管，做事勇于担当。要突出
高起点定位、高标准要求、高效率干事，强化质量和效益导向，各项工作开拓奋进、跨越前
进，努力以一流精神状态和目标追求，争创一流发展业绩，为盐城发展建功立业。
自觉践行“为民”
宗旨。坚持立党为公、执政为民，是我们
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党的性质和宗旨的集中体现。作风建设的本质是保持党同人民群众的血肉联系。现在形势变
化很大，我们面临着诸多方面的矛盾和挑战，重要的是要从群众最期盼的事情做起，从群众
最不满意的地方改起，使党心民心更聚合、党的执政根基更稳固。现在各级机关门难进、脸
难看的情况有了很大改变，但在真正设身处地为群众着想、积极主动为群众排忧解难等方面
还相当欠缺。对于机关工作而言，为民服务要着力解决帮群众致富、替群众解难、做群众工
作等突出问题。要以满腔的热情、开阔的思路、足够的精力、扎实的工作，努力拓展为民服
务的途径和举措。要时刻把群众安危冷暖放在心上，不能把群众的困难当“麻烦”，对事关群
众切身利益问题要迅速拿出可行办法，推动问题解决，特别是要把创业就业、教育医疗、居
住出行、生态环保、扶贫帮困等惠民实事办好。要带着深厚感情、带着政治责任、带着敬畏
之心做好群众工作，经常问政问计问需于民，扎实开展“三解三促一加强”、下访“金桥行动”
等活动，建立机关联系基层、干部联系群众的结对帮扶长效机制，坚决防止和纠正损害群众
利益的突出问题，以取信于民。
始终大兴“务实”
之风。空谈误国，实干兴邦。实现盐城繁荣发展和百姓幸福安康，关键靠实干。现在群众看
党委政府的工作，不仅要看你怎么说，更要看你怎么做；不仅希望干部有本事，更希望干部
办实事。各级机关干部要有一种“钉钉子”的精神，甩开膀子、满怀激情去干，充满智慧、
科学高效去干，为盐城实
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篇2：作风建设发言材料
作风
建设专题学习会
发言材料
天峻县人民法院
王延德 各位领导、同志们：
大家好！首先感谢
县委召开这次作风建设专题学习会，为我们提供了一个相互学习的好机会！法官的作风关系
法院的形象，影响着司法的权威和公信力。今年我院根据中央和最高法院关于加强领导干部
作风建设的要求，在全院深入开展“作风建设年”和“制度落实年”活动。通过认真学习相
关文件精神，倾听上级领导的讲话，结合工作实际，多次召开了专题活动会议、民主生活会，
深刻认识到了作风建设整顿的必要性和重要性。
一、以开展活动为
切入点，筑牢思想防线
党的十六大提出要
建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法队伍，进一步明确了法院队伍建
设的奋斗目标。为切实做好新形势下的法院工作，我院党组认真贯彻党的十六大精神，经过
分析研究，确定大力加强纪律作风建设，立足自身实际，采取有力措施，着力解决好纪律作
风建设方面存在的突出问题。为找准阻碍当前法院工作和发展的症结，今年某月份，我院采
取召开座谈会和个别谈话等形式，广泛征求意见，全体法官围
绕加强自身建设、提升法院形象，积极建言献策，通过认真梳理归纳总结征集的意见和建议，
院党组决定在全院大力开展以加强纪律作风建设为重点的“法官形象年”活动。为把这一活
动开展得扎扎实实、有声有色，确保达到“展示新作风，塑造新形象，开创新局面”的目标，
根据上级法院和县委的要求，结合本院实际，统筹安排，集中时间和精力，相继开展了 “纪
律作风教育整顿” 活动，“解放思想见行动、更新观念促发展”大讨论活动，“公正和效率”
司法大检查活动，“艰苦奋斗、廉洁从政”教育等一系列活动，重点强化了“理想信念教育，
党的宗旨教育，职业道德教育，纪律作风教育”等四个方面的教育，以切实解决干警思想观
念和纪律作风方面存在的突出问题。具体活动中，全院干警利用晚间或双休日时间集中学习
了活动要求的文件和书目，每位干警都撰写了学习笔记，并结合自身工作谈了心得和体会。
为让干警们亲身感受到新一轮思想大解放带来的变化，从思想上充分认识开展活动的重要性
和必要性，院党组带领全院干警赴云南省参观了昆明中院。参观后，每人都在全院干警大会
上畅谈感想和打算，从而把学习活动逐步引向深入。总的来看，通过开展这些活动，基本解
决了广大干警党性观念、宗旨观念、纪律观念淡化的问题，牢固树立了司法为民的司法形象；
基本解决了执法不公、办关系案的问题，牢固树立了公正执法、清廉如水的司法形象；基本
解决了对当事人冷、横、硬、推的问题，牢固树立了文明、高效的司法形象；基本解决了对
自己要求不高、工作
不负责任的问题，树立了严谨务实和奋发向上的司法形象；基本解决了办案中不注重法律效
果和社会效果相统一的问题，树立了公平正义的司法形象，初步达到了开展“法官形象年”
活动的目的。
二、以完善制度为
着力点，形成“无缝隙”管理机制 “没有规矩，不成方圆”。把群众的呼声作为第一信号，
努力探求从长效机制上解决人民群众反映强烈的裁判不公、效率不高和纪律作风不正等突出
问题，是我院在工作中始终坚持的一项重要原则。通过开展纪律作风教育整顿活动，我们认
识到，规范干警行为，必须向管理要公正、要效益、要形象，切实加强制度建设，做到领导
决策用制度推行，干警行为用制度约束，各项工作用制度考评。为此，我院经过认真研究，
力举群策群力，经过全院上下反复酝酿、讨论、修改，制定、完善了76项规章制度，形成了
内容涵盖法院管理方方面面的制度体系，逐步构建起了结构合理、配置科学、程序严密、相
互制约的管理长效运行机制。这主要体现在以下几点：审判（执行）管理方面，制定了有关
审判流程管理、审判委员会工作、裁判文书制作技术要求和评比办法、办案能手评比、庭审
观摩评比、执行工作规定等规章制度；人事管理方面，岗位目标考核、法官行为规范、开展
“争先创优”活动、法官业外活动制度、建立法官业绩档案等规章制度；
行政管理方面，制定了安全保卫、卫生、考勤、请销假、车辆管理、招待费管理、财务管理
等规章制度。为使这些制度落到实处，融入到每一位干警的日常行为中去，我们坚持“有制
必依，施制必督，违制必究”的原则，成立了岗位目标考评小组，专门负责监督制度的落实，
定期考核和随时抽查相结合，考核和抽查情况及时通报全院，从而使广大干警都能用制度规
定约束自己的行为。
三、以接受监督为
支撑点，约束和规范法官行为
强化内外监督，是
规范法官行为、提高法官素质、形成良好作风的重要一环。通过开展纪律作风教育整顿活动，
我们认识到，变被动监督为积极主动地自觉接受监督，采取全方位、多触角的监督方式，做
到“内外兼修”，有利于通过规范法官行为来展示法院新形象。一是虚心纳谏，接受社会监督。
通过召开座谈会、走访等形式，广泛征求社会各界的意见和建议。单位主要负责人主动向党
委、人大汇报工作，积极和政府联系，走访老领导。通过这些方式，既听取、了解了社会各
界对做好新时期法院工作的意见和建议，又积极主动地接受了各方面的监督。二是切实强化
信访工作。对群众的来信来访，做到件件有答复，事事有回音。凡查证属实的，决不姑息迁
就。这样既增强了群众反映问题、帮助法院解决问题的信心，同时也进一步坚定了群众行使
监督权力的
信心。三是努力搞好内部监督。积极实行一岗双责制，年初，院领导和庭室负责人、庭室负
责人和干警层层签订《党风廉政建设责任书》，把内部监督落到实处；进一步发挥审判监督庭
职能，对当月审结的所有案件逐件评查。四是坚持自查自纠。启动了自查、双查、抽查、纠
查“四查”机制，对查摆出来的问题，一个症结一张处方，一种偏差一式矫正，严格查摆、
整改干警在纪律作风方面存在的突出问题。通过以上措施，我院形成了和谐合作、团结向上
的工作氛围，一些和法院干警纪律作风要求不相称的东西相继被剔除，坚持对人民和法律负
责、慎用权力、依法办案得到认真贯彻，法院的公信度明显提高。 四、以深化改革为
立足点，树立司法为民新形象 全面提升人民法院新形象，必须切实解决人民群众反映强烈的
热点、难点问题，充分保护好广大人民群众的根本利益。我院针对存在的突出问题，坚持做
到了以改革促公正，以改革树形象。一是针对群众反映诉讼中的暗箱操作问题，进一步强化
了“审判公开、司法透明”的理念，努力为群众诉讼提供方便。在立案时，当事人都会收到
一张诉讼风险告知书，凡涉及诉讼请求不当、超过诉讼时效、不按时交纳诉讼费用、举证不
能、举证超过时限、执行不能等有可能导致的不利后果，都提示当事人，从而帮助当事人避
免或降低了
篇3：作风建设、作风整顿领导讲话精选集(20多篇)
刘宏
建同志在全市作风整顿建设座谈会上的讲话
（某年某月某日）
同志们：
今天召开这个座谈
会的目的，就是认真学习省委书记杜青林同志在资阳调研时的讲话，学习崇禧书记在全省作
风整顿建设领导小组第一次会议上的讲话和春城书记在目标管理督查工作会上的讲话。刚才，
几个区（市）县作了很好的发言。总的来看，全市开展领导干部作风整顿建设活动以来，各
地、各部门对贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神和省委、市委开展领导干部作风整顿建设的部
署，思想上高度重视，理解比较深刻，工作抓得很紧，措施比较具体，有了一个良好的开局。
但是必须看到，这项工作才刚刚起步，各地各部门工作开展还不平衡，和省委、市委的要求
还有一定差距。（如：有的重视不够，工作措施针对性不强；有的结合实际不紧密，主动性和
创造性不够；有的只注重具体问题的解决，在推进作风建设长效机制上下功夫不多等等）。要
使作风整顿建设活动取得实实在在的成效，我们的任务仍然十分艰巨。川平同志就下一步工
作讲了很好的意见，下面，我再强调几点。
一、提高认识，增
强抓好领导干部作风整顿建设的紧迫感
深入贯彻胡锦涛同
志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，开展领导干部作风整顿建设活动，务必要扎扎
实实、卓有成效地开展，一定要取得实效，切实解决问题。通过作风建设，使各级领导班子
和干部队伍建设得到加强，执政能力明显提高，干群关系明显改善，党的先进性进一步明显
体现，从而更好地促进“坚持科学发展、构建和谐成都”各项工作。某月某日，省委书记杜
青林同志在资阳市调研时就作风整顿建设工作发表了重要讲话，他指出，开展领导干部作风
整顿建设活动是当前的一项重要任务，既关系到发展，又涉及到和谐，必须把这件事抓实抓
好。青林同志要求，开展领导干部作风整顿建设活动，一定要在五个方面下功夫、见成效。
一是要坚持主题，
在推进科学发展、促进构建和谐四川上下功夫、见成效；
二是要围绕核心，
在密切党同人民群众的血肉联系上下功夫、见成效；
三是要突出重点，
在解决干部作风方面存在的突出问题上下功夫、见成效；
四是要抓住根本，
在构建加强作风建设的长效机制上下功夫、见成效；
五是要扭住关键，
【篇2：改进作风怎么办专题讨论发言稿】
改进作风怎么办大讨论发言稿 安岳县卫生执法监督大队党支部书记、大队长：李永帅 作风建设不是一朝一夕的工作，也不可能一抓就好，需要长期的不懈努力，因而我们要把握作风建设的规律，在把握规律的基础上巩固作风建设的成效。 一、形成作风建设的良好氛围 通过召开动员会议，传达贯彻有关干部作风建设的要求，通过张贴标语、悬挂横幅等宣传作风建设的有关精神，开辟作风建设宣传专栏，宣传作风建设正反两方面的典型。自我批评坚持高标准、严要求，不护短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批评要坚持原则，勇于打破情面，敢于指出问题，真诚帮助提高，努力做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进。 二、从严要求 紧密结合卫生监督工作的实际，做到基本环节不能少、不变通，“规定动作”做到位，“自选动作”有特色。要和党员、干部
履职尽责、做好本职工作紧密结合，以改进作风的实际成效推动各项工作任务的完成。
三、严格自律 党员尤其是党员领导干部要带头改进工作作风，时时处处规范言行，率先垂范，以身作则，言行一致。强化宗旨意识，牢固树立群众观点，始终做到密切联系群众、真心服务群众。()走进
基层，融入职工、监管对象，了解他们的所需、所求、所盼，听取意见建议，赢得理解和信任。 四、强化他律 建立健全各项规章制度，实现用制度管人、按制度办事。细化出勤签到制度、值班制度、学习制度、接待制度、财务制度，物资申领管理制度等。规章制度不能只挂在墙上，当有个别同志缺乏自觉性的时候，就需要用严格的规章制度去加以规范。加大监督检查力度，定期对各股室及党员领导干部、党员的行风、作风等进行评议、测评并反馈结果意见、建议。 五、求真务实 把作风务实作为求真务实的第一要点，坚决克服和防止工作中存在的不良作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，高质量、高标准地完成每一项工作任务。 六、提高素质 通过学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的群众路线等方针、政策等，用科学理论武装头脑。学习所在领域的专业知识及相关理论，做到业务知识熟知于心，运用自如。要通过学习，做到勤动脑、善思考，勤动眼、善发现，勤动腿、善调研，勤动嘴、善协调，勤动手、善办事。提升自身素质，增强作风建设的动力，把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。 七、领导带头 一级带着一级干，切实发挥示范引领作用，从实际出发，从群众反映强烈的问题着手，制定改进作风的路线图，实干兴队，从改进作风起。 八、加大对违反作风建设事件的处罚力度 对监督检查中发现的问题及群众举报已查实的问题，发现一起，查处一起，该处罚的要处罚，该曝光的要曝光，决不姑息迁就。
【篇3：践行“三严三实”大讨论发言稿】
七、弘扬焦裕禄精神，做三实表率，关键在于立足岗位，在谋事、创业、做人上实实在在，有所作为。自己要以焦裕禄精神为榜样，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，把群众满意作为工作的出发点和落脚点，努力在推进经济社会跨越发展、优质发展、科学发展上。 八、要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。三严严以修身，就是要加强党性修养，
坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。三实谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。 习总书记在xx县考察时的讲话对我们开展教育实践活动有着很强
的指导意义。我们更加贴近基层，和群众的联系更加紧密。我们要以党的群众路线教育实践活动为契机，以焦裕禄精神为纽带，进一步统一思想、凝聚共识、深化认识，为建设三新xx作出新的贡献。
第5篇：能力作风建设研讨发言
作风建设专题学习会
发言材料
天峻县人民法院 王延德 各位领导、同志们：
大家好！首先感谢县委召开这次作风建设专题学习会，为我们提供了一个相互学习的好机会！法官的作风关系法院的形象，影响着司法的权威和公信力。今年我院根据中央和最高法院关于加强领导干部作风建设的要求，在全院深入开展“作风建设年”和“制度落实年”活动。通过认真学习相关文件精神，倾听上级领导的讲话，结合工作实际，多次召开了专题活动会议、民主生活会，深刻认识到了作风建设整顿的必要性和重要性。
一、以开展活动为切入点，筑牢思想防线
党的十六大提出要建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法队伍，进一步明确了法院队伍建设的奋斗目标。为切实做好新形势下的法院工作，我院党组认真贯彻党的十六大精神，经过分析研究，确定大力加强纪律作风建设，立足自身实际，采取有力措施，着力解决好纪律作风建设方面存在的突出问题。为找准阻碍当前法院工作和发展的症结，今年某月份，我院采取召开座谈会和个别谈话等形式，广泛征求意见，全体法官围绕加强自身建设、提升法院形象，积极建言献策，通过认真梳理归纳总结征集的意见和建议，院党组决定在全院大力开展以加强纪律作风建设为重点的“法官形象年”活动。为把这一活动开展得扎扎实实、有声有色，确保达到“展示新作风，塑造新形象，开创新局面”的目标，根据上级法院和县委的要求，结合本院实际，统筹安排，集中时间和精力，相继开展了 “纪律作风教育整顿” 活动，“解放思想见行动、更新观念促发展”大讨论活动，“公正与效率”司法大检查活动，“艰苦奋斗、廉洁从政”教育等一系列活动，重点强化了“理想信念教育，党的宗旨教育，职业道德教育，纪律作风教育”等四个方面的教育，以切实解决干警思想观念和纪律作风方面存在的突出问题。具体活动中，全院干警利用晚间或双休日时间集中学习了活动要求的文件和书目，每位干警都撰写了学习笔记，并结合自身工作谈了心得和体会。为让干警们亲身感受到新一轮思想大解放带来的变化，从思想上充分认识开展活动的重要性和必要性，院党组带领全院干警赴云南省参观了昆明中院。参观后，每人都在全院干警大会上畅谈感想与打算，从而把学习活动逐步引向深入。总的来看，通过开展这些活动，基本解决了广大干警党性观念、宗旨观念、纪律观念淡化的问题，牢固树立了司法为民的司法形象；基本解决了执法不公、办关系案的问题，牢固树立了公正执法、清廉如水的司法形象；基本解决了对当事人冷、横、硬、推的问题，牢固树立了文明、高效的司法形象；基本解决了对自己要求不高、工作不负责任的问题，树立了严谨务实和奋发向上的司法形象；基本解决了办案中不注重法律效果与社会效果相统一的问题，树立了公平正义的司法形象，初步达到了开展“法官形象年”活动的目的。
二、以完善制度为着力点，形成“无缝隙”管理机制 “没有规矩，不成方圆”。把群众的呼声作为第一信号，努力探求从长效机制上解决人民群众反映强烈的裁判不公、效率不高和纪律作风不正等突出问题，是我院在工作中始终坚持的一项重要原则。通过开展纪律作风教育整顿活动，我们认识到，规范干警行为，必须向管理要公正、要效益、要形象，切实加强制度建设，做到领导决策用制度推行，干警行为用制度约束，各项工作用制度考评。为此，我院经过认真研究，力举群策群力，经过全院上下反复酝酿、讨论、修改，制定、完善了76项规章制度，形成了内容涵盖法院管理方方面面的制度体系，逐步构建起了结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的管理长效运行机制。这主要体现在以下几点：审判（执行）管理方面，制定了有关审判流程管理、审判委员会工作、裁判文书制作技术要求和评比办法、办案能手评比、庭审观摩评比、执行工作规定等规章制度；人事管理方面，岗位目标考核、法官行为规范、开展“争先创优”活动、法官业外活动制度、建立法官业绩档案等规章制度；行政管理方面，制定了安全保卫、卫生、考勤、请销假、车辆管理、招待费管理、财务管理等规章制度。为使这些制度落到实处，融入到每一位干警的日常行为中去，我们坚持“有制必依，施制必督，违制必究”的原则，成立了岗位目标考评小组，专门负责监督制度的落实，定期考核和随时抽查相结合，考核和抽查情况及时通报全院，从而使广大干警都能用制度规定约束自己的行为。
三、以接受监督为支撑点，约束和规范法官行为 强化内外监督，是规范法官行为、提高法官素质、形成良好作风的重要一环。通过开展纪律作风教育整顿活动，我们认识到，变被动监督为积极主动地自觉接受监督，采取全方位、多触角的监督方式，做到“内外兼修”，有利于通过规范法官行为来展示法院新形象。一是虚心纳谏，接受社会监督。通过召开座谈会、走访等形式，广泛征求社会各界的意见和建议。单位主要负责人主动向党委、人大汇报工作，积极与政府联系，走访老领导。通过这些方式，既听取、了解了社会各界对做好新时期法院工作的意见和建议，又积极主动地接受了各方面的监督。二是切实强化信访工作。对群众的来信来访，做到件件有答复，事事有回音。凡查证属实的，决不姑息迁就。这样既增强了群众反映问题、帮助法院解决问题的信心，同时也进一步坚定了群众行使监督权力的信心。三是努力搞好内部监督。积极实行一岗双责制，年初，院领导与庭室负责人、庭室负责人与干警层层签订《党风廉政建设责任书》，把内部监督落到实处；进一步发挥审判监督庭职能，对当月审结的所有案件逐件评查。四是坚持自查自纠。启动了自查、双查、抽查、纠查“四查”机制，对查摆出来的问题，一个症结一张处方，一种偏差一式矫正，严格查摆、整改干警在纪律作风方面存在的突出问题。通过以上措施，我院形成了和谐合作、团结向上的工作氛围，一些与法院干警纪律作风要求不相称的东西相继被剔除，坚持对人民和法律负责、慎用权力、依法办案得到认真贯彻，法院的公信度明显提高。
四、以深化改革为立足点，树立司法为民新形象 全面提升人民法院新形象，必须切实解决人民群众反映强烈的热点、难点问题，充分保护好广大人民群众的根本利益。我院针对存在的突出问题，坚持做到了以改革促公正，以改革树形象。一是针对群众反映诉讼中的暗箱操作问题，进一步强化了“审判公开、司法透明”的理念，努力为群众诉讼提供方便。在立案时，当事人都会收到一张诉讼风险告知书，凡涉及诉讼请求不当、超过诉讼时效、不按时交纳诉讼费用、举证不能、举证超过时限、执行不能等有可能导致的不利后果，都提示当事人，从而帮助当事人避免或降低了一些常见的诉讼风险和成本，减少了不必要的损失。二是为破解社会反应强烈的“执行难”问题，积极推行了执行裁判权和执行实施权的分权改革，同时，采取邀请人大代表监督执行、召开被执行人大会、开展“执行月”活动等措施，攻克了大批疑难案、骨头案，彰显了法律尊严。三是为充分体现社会公平与正义，开展了裁判文书评比、庭审观摩、新型案件法律适用问题集中研讨等活动，切实解决案件裁判文书和庭审中存在的问题，提高了审判质量。四是为提高工作效率，给牧民群众提供方便，加大了巡回办案次数，深入牧区上门立案、审案、结案，方便了群众诉讼，减轻了当事人诉累，落实了司法为民的工作宗旨。
我院通过大力加强纪律作风建设，提升了形象，促进了工作的全面开展。同时，我们也清醒地认识到，要从根本上解决整个队伍纪律作风方面存在的突出问题，必须常抓不懈，多措并举。只有这样，才能使各项工作再上新台阶，再创新局面。