景区采购组组长岗位职责4篇(景区采购组组长岗位职责心得体会)

时间:2022-12-07 16:30:59 心得体会

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景区采购组组长岗位职责4篇(景区采购组组长岗位职责心得体会)

景区采购组组长岗位职责1

  医疗组组长岗位职责

  1.负责对全院医疗工作质量标准、工作计划,结合本院情况制定本院医疗工作计划,并组织实施。

  2.负责检查督促本科人员,认真执行各项规章制度和各项技术操作规程。强调本科人员加强工作责任心,改善服务态度,加强医护配合,严格并及时处理差错事故,严防医疗事故发生。

  3.负责管理好门诊治疗室环境的整洁、安静、安全;包括本科 人员的合理分工;各类仪器、设备、抢救药品的管理等。

  4.负责指导、检查并认真完成病历文书书写质量。同时要督促每位医生及时.按时完成每月的病历数。5.负责本科人员的排班,督促医生及时完善本科室的各种登记本(门诊日志、发热门诊登记本、肺炎登记本、肠道门诊登记本、紫外线登记本、消毒液更换登记本、抢救药品登记本)。

  6.负责本科室物资供应的申报计划及请领,保证科室及时供应。

  7.负责组织科室人员积极参加各项业务知识培训。

  8.负责组织落实本组持证人员签署处方及病历。

景区采购组组长岗位职责2

  药房组组长岗位职责

  1.按县卫生局考核方案,制定药房工作计划,并组织实施。

  2.按时上报药品采购计划单,严格执行国家基本药物零差率销售。

  3.每月负责组织实施处方点评工作,督促医生开具合格处方、合理使用抗菌素,提高处方合格率。

  4.认真做好药品养护工作,做好温湿度记录。填写药房各种仪器设备使用记录

  5.每月自查药品效期,严禁出现过期药品销售,将近效期药品告知临床医生,方便临床医生处理。

  6.组织药房组成员积极参加院内各项知识培训,熟悉基药采购平台,认真填写各种记录本。

  7.每年对村卫生室基药使用情况督导不少于4次(督导内容包括:督导通知、督导内容、督导小结)

  8.负责药房组人员排班,每月30日前将次月排班表上报到院办公室,按时做月报表上报财务室。

景区采购组组长岗位职责3

  责

  2020年5月29日

  翻译组组长岗位职

  员工职位: 直属上级:

  工作职责 翻译组长 设计部经理

  职位级别: 直属下级:

  资深员工层

  1)网站翻译资料的整理和工作2)与商务等其它部门工作的3)网站的翻译工4)解决客户的疑难问5)翻译工作量的核6)完成临时分派的工作。

  考评要求

  安排协调作题算;;;;;1)按要求完成翻译工作,差错率小于%;2)工作的安排是否能保证网站整体制作进度的完成;3)工作量的核算是否反映准确;4)是否及时解决客户的疑难问题。

  职位要求

  1)工作经验:二年以上英语翻译工作经2)专业:英语专业3)学历:本科或以上4)年龄:22岁以上5)个人素质:认真负责、责任心强、思维敏捷。

  验

;;;;

  2020年5月29日

景区采购组组长岗位职责4

  武汉鑫恒越工贸有限公司

  印 刷 组 组 长 岗 位 职 责

  1.根据车间生产计划合理安排本组各班日作业计划,并保障物料、设备、人员的合理投入,在人员不充足或缺乏时,以身作则,代理职权范围内机长职责;

  2.协调本组各工序产能及工序间物料流转,保障组内物料供给的及时性,保障物料投入与产出的节奏性;

  3.监督、查核各班日产量、质量及损耗状况,督促各班认真填写《生产日报表》,并分析、改善及报告;

  4.坚持优质、高效原则,保证各班完成规定的产量;

  5.坚持质量就是生命、就是效益,保证各班之间物料零缺陷流转,保证流出本组物料零缺陷;

  6.严控原纸、PE料、柔版、油墨、相关辅材(胶带、双面胶、辅助溶剂、机台用油、等)及区域内水、电、气的使用,不断降低不合理损耗;

  7.原纸仓、印刷纸、PE料、印刷柔版、油墨及剩余油墨、辅助溶剂,分别建仓管理,帐、卡、物一致;

  8.积极推行5S,保持本组各工作区域、机台卫生,物料摆放“三定原则”,随时稽核本班5S执行状况;

  9.督促各班按机台《工艺操作规程》作业,做好机台日常保养并认真填写《机台日常保养台帐》,对工作中机台安全事故坚持“三不放过”原则;

  10.当生产发生异常,须及时处置,并开立《纠正/预防措施表》,对生产中出现的质量、损耗、产量、机台、士气等工作难点,以QCC(品管圈)的形式立项解决与提高;

  11.坚持本组班前会制度,讲解班内工作异常及纠正预防措施,通报公司相关政策指令等,并作好班前会记录;

  12.坚决执行班内工作交接制度,各班机长认真填写《交接班簿》,书面交接生产状况、物料、机台、现场环境、质量等;

  13.保持与组内员工的良好沟通,每两周至少与班内所有员工作一次正式交流,并作好交流记录,不断激励员工士气与工作热情,对本组人力资源管理负责;

  14.教育培训,多形式持续提高自身及组内成员业务及专业技能、安全防护技能,营造遵守厂纪厂规、有朝气有效率的学习型团队;

  15.生产不饱和时,根据实际合理安排组内成员工作;

  16.服从上级临时工作分派。