尊敬的领导，各位评审专家：
我作为本县人事局长，深感责任重大，今天我向各位领导和评审专家汇报过去一年的工作，并对未来的人事管理工作进行展望。
一、过去一年的工作
1、积极营造人才资源开发环境。我们研究制定了《关于进一步加强人才工作的实施意见》和《--县2004—2010年人才队伍建设规划》，并负责起草了《--县“十一五”人才发展规划》、《关于进一步优化人才环境的决定》、《--引进人才优惠政策实施细则》、《--县外来人才工作证实施暂行办法》、《--县人才市场管理办法》等文件，为全县人才资源开发提供了有力的政策支持。
2、加大引进和吸纳人才工作力度。我们积极上报人才需求计划，通过各种渠道引进各类专业技术人才182人，其中硕士生一名。
3、加强公务员队伍的管理和建设。我们完成了公务员登记审批数据库的信息录入、统计和新录用公务员政审工作，并对全县1698名公务员进行了信息化与电子政务培训。
二、未来的人事管理工作展望
1、继续推进人才强县战略。我们将进一步优化人才引进政策，创新人才培养机制，为全县经济社会发展提供强有力的人才智力支持。
2、深化人事制度改革。我们将进一步创新机制，增强人事管理工作的活力，提高人事管理工作的效率和质量。
三、工作总结
过去一年，我们虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足。在今后的工作中，我们将进一步加强对人事管理工作的研究和探索，努力提高人事管理工作的科学化水平，为全县经济社会发展做出更大的贡献。
感谢各位领导和评审专家对我们工作的关心和支持，我们将以此为契机，继续努力工作，为我国人事管理工作做出更大的贡献。
谢谢！