下面是范文网小编分享的seo搜索引擎优化岗位职责共6篇 SEO搜索引擎优化岗位要求，欢迎参阅。
seo搜索引擎优化岗位职责共1
SEO五大搜索引擎优化错误
低级的搜寻引擎优化计划，是比拟复杂的。而初级的技巧，触及到seo关于搜寻引擎算法以及行业经历等都有比拟高的请求。思亿欧依据平常在为一些不懂seo的客户诊断客户网站时，所见到的罕见景象。总结为搜寻引擎优化十大过失。比拟复杂和低级，十分合适刚接触seo的客户阅读。
1.定位过失的字键关
比拟罕见的过失是，很多的客户关于本人网站的关键词挑选，很茫然。大局部的客户挑选都是大而全的关键词，很多的关键词假如挑选太泛，会招致呈现很多题目。挑选准确的关键词，可以左右搜寻引擎优化项手段成败。在剖析字键关的时分，我们需求怎么做。思亿欧有几篇相关的文章例如这三篇：seo计划之关键词优化计划、seo之挑选关键词的要点与方法，搜寻引擎优化的关键词战略。大概你还可以借用来自于google的字键关工具大概是bd的指数。
2.忽视标题标签
不要忽视title,它是让seo胜利的第一步。有时分，大概只需求你把标题写下去，你的天然搜寻引擎排名也就下去了。最好是每一个网页都独占一个title，不要让它留空大概显现一些有关紧要、乌七八糟的标题。糜费是光荣的。详细详细的网页标题的seo方式
与搜寻
这个可读性是针对搜寻引擎来说的。虽然，搜寻引擎的蜘蛛大概机器人，曾经很聪慧了。它可以很好的辨认你的seospam ，但是它也不是全能型的。也有很多东西是它不晓得的，例如说flash。flash是很酷的一门技术，但是勤奋的蜘蛛就是对这些东西不感爱好。你也拿它没有方法。所以，假如你在想用flash设想一个酷的站时，你别忘了。得为它，预备食品。
与搜寻
运用javascript中止导航不坏，只需你清楚，搜寻引擎不会读取javascript和您树立相应的网页。因而，假如您有javascript的菜单你不能这样做没有，你该当思索树立一个网站（或把链接noscript标志） ，以使一切的链接将检索。相关的文章，你还可以阅读这里的:
需求不时优化
开端优化到项目所定的目的都完成。这并不代表网站可以中止优化了，由于搜寻引擎排名是不时变化的，即便你明天google排名第
一、bd排名第一。但是，可以明天搜寻引擎排名动摇，你的网站排名可以就呈现变化了。所以，seo是不时需求依据变化中止调整的一个任务。事先，不时优化也需求避免一个题目。就是seo过度。
参考资料
seo搜索引擎优化岗位职责共2
SEO优化工作职责
1、掌握以百度为首的搜索引擎的基本排名规律；精通搜索引擎的优化；进行站内优化、站外优化以及内外部链接优化；并熟悉各种SEO推广手段；
2、监控网站关键词排名变化，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并制定相关策略和方案优化公司网站，并维持网站关键词排名；
3、利用优化手段在论坛、分类信息、专业门户、博客、播客、微博、视频网站等第三方网站进行推广，增加网站的流量和知名度；
4、有较强的创新意识，有较好的知识分享意识，有很好的团队合作精神，协助网站编辑提高文章的收录量和排名；
5、完成公司、部门领导交办的其他事务。
网站优化岗位职责
1、负责搜索引擎到网站的自然流量，规划网站的seo架构，提升网站权重及网站在各大搜索引擎的排名。
2、评估关键词、编写网页SEO元素优化方案并负责实施。
3、负责对网站内容、构架及代码等进行优化，分析搜索引擎流量。
4、同第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，增加网站的流量和知名度；
5、制定网站SEO优化方案和分析；
6、根据执行情况制定关键字策略，对方案不断进行持续调优；
7、负责站外链接的创建和维护；负责网站内部优化工作的执行；
8、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站pv、pr、访问量、品牌提升等综合指标。
9、结合网站数据分析，对优化策略进行调整。
SEO
1、负责搜索引擎竞价排名的日常维护及效果监督。
2、负责公司网站架构、页面内容的搜索引擎友好度分析。
3、负责公司网站外部链接资源建立。
4、贯穿于所有网络营销工作，协助项目组主管进行网络营销推广工作。
5、与各主管沟通，负责网站以搜索引擎优化为主的网络营销研究、分析与服务工作。
6、拟定网站SEO规划，针对网站用户和客户端的行为特征分析，提高网站访问量；并拟定客户推广的SEO实施标准。
7、定期对策划编辑进行的培训，定期（每周）进行工作总结汇报，并协助医院项目组主管提出下一阶段推广计划与方案
8、负责监控重点网站关键字，协助项目主管进行产品关键字描述，并围绕优化进行内容整合、策划相关产品，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议；
9、横向的网站合作及友情链接的策划实施 ，如：和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。按阶段汇报优化监控结果和研究结果，并跟踪新产品、新技术的推广；
10、分析、建议网站及各频道的关键词解决方案并实施达到效果；
11、完成领导安排的临时性工作
seo搜索引擎优化岗位职责共3
也谈SEO搜索引擎优化局限性
来源：上海管理培训 由于不同行业、不同类型的网站所执行的优化策略不尽相同(请点击：网站优化=SEO策略+网站结构+网站内容+网站链接+用户体验)，所以搜索引擎收录放出时间也是不同的，有时候SEO技术也会觉得那些两三天内就可以让一个新域名网站被搜索引擎收录并放出的操作蛮快捷的，而实际上真正能够实现的人有多少?至少笔者操作过的案例里面还没这么快，也许SEO技术还没掌握吧!实际上对于搜索引擎而言，早产婴儿未必是件好事，所以按照SEO技术的习惯，中规中矩的来，在三个星期内放出网站。推荐阅读：百度不收录|百度收录不放出。
搜索引擎优化本身存在局限性的，下面SEO技术博客分享下4个观点：
1、搜索引擎优化，也就是国人常常口误的SEO优化(参考：关于SEO优化与SEM营销错误术语思考)，实际上没有技巧，那些吹嘘一夜排名的技术不现实。真正成熟的搜索引擎是不允许如此运营一个站点的，就好比初出茅庐的孩子，一下子风光无限，但后面会尝到很多人间冷暖。
2、作为一个SEO从业者，必须保持良好的学习心态，SEO博客每天都要吸收及时的信息与见识，了解或者掌握SEO技术最新研究方向，SEO博客一直提倡从事搜索引擎优化行业思维很重要，人云亦云跟风实属不应，思想决定你的位置，位置就是能力的体现。
3、搜索引擎优化需要时间，最经典的公式莫过于：SEO=∫Clock=∫C1+L2+K3+O4。做SEO需要用时间来进行经验的累积，不断吸收新的见识，时间是最好的证明，时间会证明你的做法是否正确，你的策略是否可持续发展。
4、搜索引擎优化，SEOer必须要有耐心，而且是持续性的耐心，准备踏入SEO这个行列的朋友们，如果耐不住寂寞，那是绝对不行的。多半成功的SEOer你看到的只是他们成功的结果，而期间的努力过程可能是我们局外人难以想象的。
每个人都有权力选择生活的方式，每一个具有独立思想的成年人都有自己思考的方向，放荡不羁、中规中矩、亦或者春风得意等等都是一种生活状态。而你，做为一个2012年的SEO从业者，在思考些什么呢?期待你的分享。
seo搜索引擎优化岗位职责共4
搜索引擎优化seo与信息流动
不可否认，搜索引擎优化的出现是互联网的一种进步。
据文军信息的技术人员说，搜索引擎毕竟是一套程序，只能根据预先的设定工作。由于互联网上的信息越来越多，信息的形式越来越复杂，如何从浩如瀚海的互联网中挑选出最符合用户需求的信息（这是加快信息流动的重要途径），称为搜索引擎必须面对的问题。为此，无数工程师设计出各种算法来区分网页的相关性，进行机器识别。
由于软硬件的限制，搜索引擎拥有了和真人不同的收录特性，比如，只能检索文字信息，对图形、音频、视频甄别能力非常低。对于文字信息，由于语义判断存在难以克服的困难，如何甄别重点词语成了难题。无论是西方的Google还是本土的百度，都无法做到分词上的尽善尽美，各种瑕疵严重降低了搜索结果的准确性，从信息流动的角度来看，不利于信息流动。
此时，对网站本身进行优化，使之对真人访问友好，对搜索引擎也友好，就成了加速信息流动的客观要求。作为提供信息的网站，渴望获得尽可能多的定向流量，那么，就必须帮助搜索引擎提高搜索效率，加快信息流动。只有信息流动速度加快，才能获得更多的定向流量。协助搜索引擎，就是帮助自己发展，这应该成为网站所有者的共识。
文军信息的小伙伴建议大家理想的搜索引擎优化应该立足信息流动。
理想的搜索引擎优化需要做到两个方面：第一，参与信息流动，
加速信息流动；第二，协助搜索引擎，而不是绑架搜索引擎。所谓的参与信息流动，就是提供优质的信息，而且最好是原创的信息，加速信息流动，就是主动链接相关的信息，通过链接展示其他人拥有的优质资源。协助搜索引擎，就是主动修改诸如网页标签等各种信息，使之便于搜索引擎收录和检索。
文军信息的小伙伴说，就目前来看，网上的诸多搜索引擎优化师（SEOer）的所作所为，近乎绑架搜索引擎，其行为造成的后果就是严重干扰了信息的正常流动，危害整个互联网的健康。一旦被搜索引擎惩罚，这类SEOer没有资格抱怨。
seo搜索引擎优化岗位职责共5
网站进行SEO搜索引擎优化的规则
中国纺织品网门户发布时间：2012年04月08日
再根据本人这些年在网络推广公司查看过很多网站的资讯和网站搜索引擎优化方法，
混过的经验总结出网站搜索引擎优化七规则。首先你的了解每一个搜索引擎的规则，合理的SEO可以有效提高网站的排名，从而使得营销更加的容易和简单。掌握搜索引擎的算法更新技术是进行SEO的重要方法。
1、网页优化的重要的部分就是title部分，这个地方应该是你每次优化的重点。标题与关键字的符合度越高越好。网站建设前一定要认真的分析百度的相关关键字策略，对网站进行详细的关键字筛选。长尾关键词更有利于提高网站流量。
2、网页的头部和底部是很重要的，对于搜索引擎来说，尽量的将关键字加到里面。不要去在乎所谓的关键词密度，只要你的密度不超过50%，只要你提供的内容是符合的，只要你的内容对于你的用户来说是重要的，不可缺少的，适当的加入些关键词在页面里，只是更好的提醒搜索引擎。
3、外链是非常重要的，外链决定了网站在索索引擎中的排名，但是并不是说外链多，排名一定就高，毕竟决定网站排名的因素还有很多，外链只不过是其中的一个重要部分。记住永远不要进行群发，群发的结果是有一天你发现你的网站突然在搜索引擎中消失了。
4、内容是网站优化的灵魂。只有有好的内容才会吸引搜索引擎的到来，而且要保持天天更新你的网站，以便蜘蛛来访时候有东西可吃。最好的方法是定时更新网站，每天保持下去。内容最好是原创的，因为搜索引擎是非常的喜欢原创的。网上的千篇1律的东西它是不会去也不喜欢去看的。
5、其实，最终的一个部分应该是服务器和域名的选择。首先，必须选择一个好的域名，最好选择.com的，.cn的个人感觉权重没有.com好，确保域名容易记住，而且没有被搜索引擎惩罚过。
还要选择一个好的服务器，如果你的网站所在的服务器经常的出现问题，导致网站频繁出现不能浏览的问题。那么你的网站就会受到很大的影响。排名会很难提升的。所以服务器的选择是非常重要的一个部分。就像我的这个网站初期为了便宜在朋友那找了个空间，但是不到一周，服务器被攻击了，我的网站两天打不开，这不就完了吗。后来只好又重新购买了一个好一点的空间。
6、只把网站的首页进行SEO是远远不够的，网站优化最好是全站同时进行，每个内容页都必须有您想优化的关键字，尤其是相关相关关键字，内容页尽量不要采集，尤其是文章开头的100个字最好不要与其它站的页面相同。
7、网站目录zdjzm915jt和结果是进行网站优化的非常重要的一个部分。优秀的目录排列让他很轻松的找到你的内容，排名自然就高，想象一下，要是你的很多目录结构乱七八糟，目录名称不知所云，百度蜘蛛进了你的网站如同进了迷宫。网上有很多免费的源码和CMS.很多站长都是随便找一些就开始了网站之路，其实这些源码都存在很多错误的地方。对于后期的网站优化是非常的不理想的。所以最好自己找人做一个网站。或者是购买一套网站源码。而且网站的结构要合理才行。
seo搜索引擎优化岗位职责共6
SEO优化（含主管）
SEO优化工作职责：
1、掌握以百度为首的搜索引擎的基本排名规律；精通搜索引擎的优化；进行站内优化、站外优化以及内外部链接优化；并熟悉各种SEO推广手段；
2、监控网站关键词排名变化，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并制定相关策略和方案优化公司网站，并维持网站关键词排名；
3、利用优化手段在论坛、分类信息、专业门户、博客、播客、微博、视频网站等第三方网站进行推广，增加网站的流量和知名度；
4、有较强的创新意识，有较好的知识分享意识，有很好的团队合作精神，协助网站编辑提高文章的收录量和排名；
5、完成公司、部门领导交办的其他事务。
网站优化岗位职责
1、负责搜索引擎到网站的自然流量，规划网站的seo架构，提升网站权重及网站在各大搜索引擎的排名。
2、评估关键词、编写网页SEO元素优化方案并负责实施。
3、负责对网站内容、构架及代码等进行优化，分析搜索引擎流量。
4、同第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，增加网站的流量和知名度；
5、制定网站SEO优化方案和分析；
6、根据执行情况制定关键字策略，对方案不断进行持续调优；
7、负责站外链接的创建和维护；负责网站内部优化工作的执行；
8、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站pv、pr、访问量、品牌提升等综合指标。
9、结合网站数据分析，对优化策略进行调整。
SEO
1、负责搜索引擎竞价排名的日常维护及效果监督。
2、负责公司网站架构、页面内容的搜索引擎友好度分析。
3、负责公司网站外部链接资源建立。
4、贯穿于所有网络营销工作，协助项目组主管进行网络营销推广工作。
5、与各主管沟通，负责网站以搜索引擎优化为主的网络营销研究、分析与服务工作。
6、拟定网站SEO规划，针对网站用户和客户端的行为特征分析，提高网站访问量；并拟定客户推广的SEO实施标准。
7、定期对策划编辑进行的培训，定期（每周）进行工作总结汇报，并协助医院项目组主管提出下一阶段推广计划与方案
8、负责监控重点网站关键字，协助项目主管进行产品关键字描述，并围绕优化进行内容整合、策划相关产品，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议；
9、横向的网站合作及友情链接的策划实施 ，如：和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。按阶段汇报优化监控结果和研究结果，并跟踪新产品、新技术的推广；
10、分析、建议网站及各频道的关键词解决方案并实施达到效果；
11、完成领导安排的临时性工作
优化主管考核方案
一、工作要求:
1.带领当地优化团队完成既定目标和任务量，每月发当地人员的工作报表EXCEL给总部主管。
2.网站的收录和排名要呈献整体上升的水平。（医疗网站整体滑落除外）。 3.对当地编辑和优化的工作每周抽查，及时发现错误，需要总部配合的，及时通知。
二、工作考核：
1.对于每月提供总部主管的工作报表，主管会进行检查。发现文章排版错误，错别字，死链接，图片错误。三次以上，记过处分，五次以上，自行辞职走人。（工作态度决定了工作高度。）
2.对于网站的排名和收录，两个月没有出现上升趋势的，记过处分，第三个月还是老样子，辞职走人。（医疗网站整体滑落除外。）
3.对于突发事件（网站打不开，被黑等问题），或者要及时修改的东西，没有马上通知总部主管的，给与记过处分。
三、奖励制度：
1.设定每月通过优化到诊人数第一基数20人，超过第一基数，每个患者提成20元。第二基数50人，超出后每增加一个患者提成30元。未超出第一基数，无奖金。
2.每月通过优化就诊提高到10人，半年内如果有出色表现，可以 进行加薪奖励。
优化主管考核方案
(一) 工作要求:
1.带领当地优化团队完成既定目标和任务量，每月发当地人员的工作报表EXCEL给总部主管。
2.网站的收录和排名要呈献整体上升的水平。（医疗网站整体滑落除外）。
3.对当地编辑和优化的工作每周抽查，及时发现错误，需要总部配合的，及时通知。 (二) 工作考核：
1.对于每月提供总部主管的工作报表，主管会进行检查。发现文章排版错误，错别字，死链
接，图片错误。三次以上，记过处分，五次以上，自行辞职走人。（工作态度决定了工作高度。）
2.对于网站的排名和收录，两个月没有出现上升趋势的，记过处分，第三个月还是老样子，
辞职走人。（医疗网站整体滑落除外。）
3.对于突发事件（网站打不开，被黑等问题），或者要及时修改的东西，没有马上通知总部主管的，给与记过处分。
(三) 奖励制度：
1.设定每月通过优化到诊人数第一基数20人，超过第一基数，每个患者提成20元。第二基数
50人，超出后每增加一个患者提成30元。未超出第一基数，无奖金。 2.每月通过优化就诊提高到10人，半年内如果有出色表现，可以 进行加薪奖励。