下面是范文网小编收集的财务部出纳职位分析3篇(出纳在财务部门的地位)，欢迎参阅。
财务部出纳职位分析1
财务部经理职位分析
职务名称：财务部经理
所属部门：财务部
直接上级：财务副总经理
工作目的：负责公司的财务工作。
工作要求：认真负责、工作细致、坚持原则；精通财务法规、税务法规。工作责任：
1.编制公司财务收支计划、信贷计划；
2.编制公司财务制度、实施方法；监督执行公司财务制度；
3.公司资金的筹集调度，保证资金在使用上安全可靠；
4.汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况；
5.汇报财务制度、经济现任的执行落实情况，及其存在问题，并提出解决意见；
6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利；
衡量标准： 工作报告的完整性；
工作难点：如何坚持财务政策。
工作禁忌：工作粗心，留有首尾，违反财务、税务法规。
职业发展方向：财务副总经理
任职资格：
1.工作经验：七年以上大中型企业相关工作经历；
2.专业背景要求：曾从事财务部经理工作3年以上；
3.学历要求：本科，大专以上需从事财务工作5年以上经历；
4.年龄要求：35岁以上；
5.个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。
财务部出纳职位分析2
财务部经理职位
1．制定公司各项财务管理制度、内部控制管理和考核办法。
2．各项制度审批通过后组织实施、监督，确保公司资产安全、有效地运作。
3．根据公司有关制度，组织有关部门编制财务预算并汇总，上报公司总经理审
批后组织实行。
4．监督各部门预算的执行情况。
5．组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，确保资金
供应。
6．定期将计划的执行情况进行分析并上报总经理及董事长。
7．组织进行会计核算和账务处理。
8．编制、汇总公司会计报表并及时上报有关部门。
9．负责组织公司的成本管理工作。
10．进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，节约费用。
11．根据公司运营的实际情况，适时提出成本控制方案并监督实施。
12．定期或不定期地组织进行财务分析，提交财务分析报告，为公司决策提供依
据。
13．对新投资项目做好财务预测与风险分析。
14．参与公司重大财务问题的决策，提出意见或建议。
15．根据内部控制制度，组织实施财务监督，确保公司各项业务在受控的情况下
运行。
16．组织设定财务工作考核标准，严格监督各项业务收支情况，并根据考核标准
对公司（工厂）财务工作进行定期考评。
17．根据董事会的指示，做好资金筹集、供应和使用管理工作。
18．依据公司对日常资金的需求量，协助寻找融资渠道，疏通融资渠道。
29．与银行建立正常的信贷、结算关系，满足公司经营运作中的资金需求。
20．负责财务人员队伍的建设、选拔、配备工作。
21．组织对部门员工进行财务知识培训。
22．指导、监督员工工作状况，并对其进行业绩考核。
2011年5月9日
财务部出纳职位分析3
财务部会计职位分析
职务名称：会计员
所属部门：财务部
直接上级：财务部经理
工作目的：执行财务计划、进行会计核算、编制会计报表、计提税费、管理财务档案。工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则；了解财务法规、税务法规。工作责任：
1.每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；
2.审核财务原始凭证是否符合公司规定；
3.负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作；
4.定期对账，如发现差异，查明差异原因。
衡量标准： 工作报告的完整性；
工作难点：如何坚持财务政策。
工作禁忌：工作粗心，留有首尾，违反财务、税务法规。
职业发展方向：财务部经理
任职资格：
1.工作经验：3年以上大中型企业相关工作经历；
2.专业背景要求：曾从事会计工作2年以上；
3.学历要求：大专；中专以上需从事财务工作3年以上经历；
4.年龄要求：25岁以上；
5.个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。