下面是范文网小编整理的公司新近员工应聘员须知3篇 如何应聘新员工，供大家品鉴。
公司新近员工应聘员须知1
新近人员须知
一、工作人员职责：
1，听从上级的调派
2，遵守公司各项规章制度
3，每天负责区域卫生清扫及维持
4，认真完成本职工作，并在许可的条件下帮助其他人
5，认真完成主管安排的工作
二、参照标准着装照，着装。身上不带饰品，男性不留长发，不留胡须，勤剪指甲，女性不涂指甲油。
三、了解餐厅布局，桌号，用餐区，休息区。卫生工具存放点，打卡方式，个人物品存放点等。
四、例会时间上午9:50下午4:20餐前20:20
着整齐的工作服，仪容仪表合格准备例会。
例会： 立正-向右看齐-向前看-稍息-立正—从左至右报数-跨立
问好:（各位同事上午 /下午/晚上好）-回馈：-好--很好-非常好
例会口号：顾客至上，品质第一，团结奋进，共创7+7
鼓掌节拍：12—123---
五，基本五声：
1顾客进门有欢迎声
2顾客点菜有介绍声
3顾客疑问有解答声
4递汤送菜有关照声
5顾客离店有道别声
六，公司目标口号：成为中国快速餐饮潮流的领航者
七，外场服务口号：好的马上来
八，八大服务用语
1，欢迎光临 2，好的马上来3，非常感谢,4非常对不起
5很抱歉6请稍等，7 对不起让您久等了8我了解了
九，同事之间互敬互爱要 请 字当头，谢 不离口
十，十个一点
脑筋活一点，耳朵灵一点，嘴巴甜一点，微笑多一点，说话轻一点
脾气小一点动作小一点效率高一点做事多一点理由少一点
公司新近员工应聘员须知2
员工入厂须知
公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守公司规章制度。员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。公司提倡坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。
一、目的为规范公司管理，特制订本须知
二、范围
包括考勤办法、要求
三、内容
1）本公司工作日上午 上班时间为车间人员8：00、行政人员8：30，下班时间为12：00；下午上班时间为13：00，下班时间为17：00(因季节变化将另行通知），每月车间人员休息4天，行政人员按国家规定节假日休息。特殊情况（加班）除外。
2）员工出勤时均应按公司统一规定的时间上下班，不得迟到、早退
3）未经准假，上班时间应到而未到者为迟到；未到下班时间提前下班者为早退。
4）员工请假必须凭请假条经过部门负责人签字，交给行政部，未写者均视为旷工。
5）工作时间内，未经批准离开岗位办理与本岗位无关的事务或私事者，为擅自离岗，因有事须外出者（科室人员含内）应跟领导申请，批准后并填写出入门登记表，方可外出。
6）员工每月上班第一次迟到，按每半小时扣5元计；第二次迟到，按每半小时扣10元计；第三次迟到，按每半小时扣20元计（不足半小时按半小时计）。迟到或早退超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。一个月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。凡旷工一天取消当日工资，并罚款50元
7）公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日2次）。员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡,一经发现，考勤卡持有者第一
次罚款20元，第二次30元，代打卡人第一次罚款30元，第二次40元，以此类推，严重者作辞退处理，未带卡者在行政部备案后，每次扣款5元。
8）上班时间不准抽烟、喝酒、吃零食、听随身听、玩游戏、打牌。各岗位认真按照操作规程操作。衣、帽、口罩穿整齐，不能穿到卫生间。
9）每生产一批产品，做到认真清场，所有容器、器具洁具清洗干净，按划分的区域性摆放整齐。
10）员工面试一经上岗必须遵守公司有关制度，新来员工需经历一个月的试用期（含前半个月的观察期）。
11）员工在厂期间需爱护公物，讲究卫生（如不乱扔垃圾和烟头、不在车间内吸烟、不乱扔或倒饭菜），生产厂区范围内不允许抽烟、喝酒；如需抽烟者，请到厂门卫厕所旁或内吸烟。
12）注意工作安全，规范使用电器，发现安全隐患及时向上级报告，严禁擅自接电源和使用额外电器，配电房、车间、仓库等重地严禁吸烟和使用明火。一旦发现将对当事人进行每人次壹佰元的惩罚，并赔偿已造成的公司损失，对情节严重者将移送司法机关。
13）为了厂区及本人自身安全，不得带小孩进入厂区，违者罚款50元。
14）公司根据各个岗位需要发放劳保用品，员工必须爱护使用劳保用品，劳保用品的使用应工作范围、时间内，不得作其他用途。员工离职，劳保用品未到使用期限的，员工可以交还未使用的劳保用品，公司按其剩余价在工资中扣除（减去在厂期间使用免费使用金额）。
13）严禁无关人员进厂内；工作期间，如有亲友探视，请亲友在厂门口等候，并通过门卫通知员工，员工经负责领导同意后，可到厂门口安排好亲友。
14）已上岗的员工需离职，要提前一个月办书面离职手续，否则需赔尝其行为所造成对公司的损失。
公司新近员工应聘员须知3
安康宾馆餐饮部员工应聘须知
尊敬的:唐贵咪
您好！欢迎您加入安康宾馆，这是您明智的选择，为明确您的责、权、利，请您认真阅读以下内容：
一、应聘员工试工三天，在试工期内，您可根据工作情况决定您是否留下，在第三天
晚上告知部门领导，部门领导将在试工期三天内根据您的表现和能力确认是否胜任此岗位，并告知您(试工期无薪试岗)；根据三天试工合格者将办理试用期，试用期一个月（试用期二天公休），试用期满一个月后由部门管理人员填写《员工表现评估表》评估后方可上岗。
二、应聘者需持本人有效身份证、健康证、照片6张到二楼人资部面试填简历，第一
月试岗、试用期间需将身份证原件放公司人资部，第二个月发工资时领走原件，上交复印件
三、正式上班后，需签订劳动合同，工资晋升及单位福利奖以此为依据，公司福利：1、2、3、4、对符合条件的员工免费提供食宿，洗浴等； 为上班员工免费提供冬夏工作服各两套； 大型节气发放节日礼； 为符合条件和任职一年以上的主管人员购买养老、工伤险，个人承担8%，公司承担20%，（在工资中扣除）可根据个人意愿购买；
每位员工均可享受公司规定的每月带薪休假四天，每年法定假11天； 员工及直系亲属（父母、子女）遇婚、丧大事，可享受有薪假期3天；
5、6、四、离职；1、2、3、辞职:需提前一个月向部门主管递交辞职报告，经批准后满月方可离店到人资部领表办理相关手续；退还服装保证金； 辞退:公司将根据工作需要，对不适应岗位的员工予以辞退，辞退第二天到人资部办理相关手续，退还服装保证金； 自动离职:对于连续3天无故不到岗及旷工3次以上员工视为自动离职，并
无工资，在人资部办理相关手续，退还服装保证金；（扣除当月处罚及赔偿）
无薪开除:员工因严重违纪被公司开除，无当月工资，办完手续退还服装保证金；（扣除当月处罚及赔偿）
安康宾馆餐饮部
4、二0一三年七月一日