志愿者团队运行方案3篇(成立志愿服务团队方案)

时间:2022-12-17 23:17:44 综合范文

  下面是范文网小编整理的志愿者团队运行方案3篇(成立志愿服务团队方案),以供借鉴。

志愿者团队运行方案3篇(成立志愿服务团队方案)

志愿者团队运行方案1

  1、尊重孩子,对孩子有爱心,有耐心,倾听孩子的想法。

  2、服从团队的管理和工作安排,有团队精神。

  3、注重工作方式的创新和合理,知行合一,不墨守陈规。

  4、教育和帮助孩子,从孩子的长远发展考虑,有针对性地有计划开展。

  5、遇到问题或产生矛盾,都须冷静沟通,并解决。不得影响甚至伤害到孩子。

  6、信任队友,支持队友,相互帮助成长。

  7、积极乐观的心情参与团队活动,学会寻求队友的指导和帮助。

  8、从身边做起,用积极乐观的生活态度,热爱孩子,热爱家人,热爱朋友。

  9、从身边做起,用健康文明的生活习惯,教育孩子,影响家人,劝诫朋友。

  10、在保障家庭,学习与工作的基础上,参与志愿者活动。

  11、有权利参与或发起团队活动,并对团队各项工作提出批评和建议,改革团队的管理模式。

  12、有义务参与或发起团队活动,宣传团队理念,爱护团队荣誉,团结一致。

志愿者团队运行方案2

(一)会议制度

  1.各会议均须记录并在考勤表内签到,均由秘书长负责记录。

  2.每次召开常规例会时;各部门成员均需参加。会议内容与主题应做到求同存异,努力建立集体主义氛围。

  3.无正当理由不到会者,视为无故缺席,累计满三次者,将由秘书长记录在案,并给予警告;满三次者无论任何理由,则由秘书长上交负责人,经审议视其自动退出;组织上一律不给予任何职务证明。

  4.如因故实在不能到会者,必须提前一天或当天向秘书长或负责人及所属主要负责人说明缘由;但次数超过三次者,将由秘书长向负责人提交审议,给于适当的惩罚。

  5.与会者迟到15分钟,视其无故缺席,但允许事后(在一天之内)向秘书长及所属主要负责人说明缘由。

  6.无特殊情况,会议时间不得超过1个半个小时。

  7.会议记录须由秘书长记录存档。

(二)工作制度:

  1.日常工作由负责人统筹安排,由负责人协调各部长落实工作。

  2.认真负责本职工作,必须严格履行本职的权利和义务。

  3.严格执行负责人负责制;每项重大活动直接由负责人与外联部,宣传部策划,由负责人统筹安排,活动结束后并向其汇报。

  4.一般不得利用上课时间组织和召开活动,若因实际工作需要必须向负责人和部门负责人向学校申请,经同意后方能进行。

  5各部门负责人不得无故(无正当理由)推卸工作责任,若有给予警告。若组织集体活动无参加达三次以上(含三次)者,青协将其除名(第二次警告,第三次直接开除)。

  6.每学期进行组织考核制度,不合格者,由青志负责人批评教育,若仍无改正者,将其除名。(以上除名者组织上一律不给予任何职务证明)。

  三、奖惩制度

  有下列情况之一的会员,由本组织视为其情节轻重,分别采取批评、直接开除甚至依法承担民事责任和追究刑事责任等方法进行处理。

  1.有违背本组织宗旨者。

  2.有损本组织形象者。

  3.拒绝参加本组织工作者。

  4.校、学院严重警告以上处分者。

  5.违反本组织章程有关规定和其他学生组织各项纪律者。

  6.打架斗殴者,蓄意破坏组织声誉者,视其情节严重程度进行处罚,严重者勒令其退出组织。

  四、会员享有的权利

  1.有选举权、被选举权和表决权

  2.参加本组织的活动

  3.对本组织工作的批评建议权和监督权

  4.有推荐入会的权利。

  五、会员应履行的义务

  1.遵守本组织的章程,执行本组织的决议。

  2.维护本组织的合法权益。

  3.完成本组织交办的工作。

  4.向本组织反映有关志愿工作情况,提供有关志愿工作资料。

  志愿者团队运行方案

志愿者团队运行方案3

  第一条【原则】为规范“拍卖阳光”计划公益活动的管理工作,加强志愿者管理,根据志愿者管理规定特制定本制度。

  第二条【核准登记】志愿证用于证明已经注册了的志愿者的身份,用以记录注册志愿者参加志愿服务的时间、内容及服务后,由服务对象或单位提供志愿者的服务时间、服务内容的证明。

  第三条【宣传动员】在接到活动任务后,将任务的宗旨、活动时间、地点及内容提前通知需参加的活动小组组长后,由活动组长根据实际情况制定出自己的行动计划,上报审核同意后,再由各小组实施。

  第四条【组织服务】有建设性建议的志愿者可以向小组长也可以直接向负责人报告;每次活动后,小组负责人汇报完成情况和出现的问题;对不遵守志愿者协议者按协议规定处理

  第五条【管理培训】对志愿者进行志愿服务基本理念培训,定期向志愿者提供志愿服务相关技能等方面的培训,向志愿者骨干提供专门的培训,提高志愿者的服务能力和综合素质。

  第六条【考核评价】以参加活动的积极程度和每次活动中被服务对象的评价为标准。

  第七条【奖励与惩罚】能够准时参与活动并且积极服从组织分配者计分;参与活动能力突出者给与奖金奖励。造成一定影响着取消会员资格;造成一定损失者取消会员资格并追究责任;连续不参与活动5次者取消志愿者身份。

  第八条【保障与权益】志愿者在需要帮助时,应优先得到志愿者组织和其他志愿者的服务。

  第九条【附则】本制度的修改、变更、解释权属于“拍卖阳光”计划团队负责人;在特殊情况下由队员投票决定部分内容的修改、变更、解释。