消防安全制度3篇各种消防安全制度

时间：2022-10-31 19:36:42 综合范文

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消防安全制度3篇各种消防安全制度

消防安全制度1

　　消防安全制度

　　一、为了加强学校消防安全工作，预防火灾和减少火灾危害，保护师生人身、校舍和学校财物的安全，保障学校教育、教学工作的顺利进行，结合本校实际，制定本制度。

　　二、消防安全工作贯彻“预防为主、防消结合”的方针。坚持义务消防员与教职工相结合的原则，实行消防安全责任制。

　　三、建立健全消防组织，建立学校消防机构组成人员。

　　四、认真开展学习消防法规，提高对消防工作的认识，做到警钟长鸣防患于未然。

　　五、加强消防安全知识教育，采用讲座、参观、演示、演习等形式对师生进行消防安全知识教育。

　　六、及时学习、传达有关消防工作的文件，针对重大节日，重大活动要未雨绸缪具体采取消防措施。

　　七、适时排查火灾隐患，及时掌握学校的消防情况。

　　八、对在消防工作中表现突出，有先进事迹的予以表彰、奖励；对违反消防法规的予以处罚。

　　恒利华教育信息咨询有限公司

　　2011年12月8日

消防安全制度2

　　消防安全制度

　　一、指导思想

　　以“三个代表”和“责任重于泰山”的重要思想为指导，严格按照公安部61号文的精神，坚持预防为主，防消结合的消防工作方针，建立和完善本公司消防工作的领导体制和运行机制。形成各级领导齐抓共管得到消防工作新格局，确保一方平安。

　　二、工作目标

　　建立消防安全制度要以消除火灾隐患，预防和减少火灾为目标，以杜绝重、特大火灾事故的发生为工作重点，做好防患及时处置和跟踪督察制度的落实，加强消防法规的宣传教育，完善管理网络，切实使消防工作横向到边，纵向到底，不留死角。

　　三、组织领导

　　成立以经理为组长、分管副经理为副组长，保卫科为职能机构的消防安全领导小组，负责本公司的消防安全工作。

　　四、消防安全管理网络

　　五、各级消防安全管理组织职责（另附）

　　六、消防安全检查

　　1、按照“安全自查、隐患自除、责任自负”的现代消防管理工作模式，各级消防安全管理人员做到职责明确、内容明确、要求明确，根据不同对象的具体情况开展认真细致的消防安全检查，及时发现和消除火灾隐患。

　　2、检查形式和方法：

（1）定期检查与抽查相结合；

（2）经常性检查与突击性检查相结合；

（3）季节性检查，如冬季、夏季等；

（4）专项检查，针对火灾多发行业或薄弱环节。如易燃易爆物等进行专项整治或检查；

（5）重大节日和重大活动的检查；

（6）坚持反复检查、回头查。

　　3、消防安全检查主要包括以下内容；

（1）消防设施、消防器材的配置情况及完好程度；

（2）是否存在“三合一”现象；

（3）易燃易爆化学物品生产、储存、经营、使用情况；

（4）消防通道、安全疏散出口是否畅通，应急照明、疏散指示标志是否齐全、完好；

（5）电气线路铺设是否规范；

（6）装修材料是否符合规范要求；

（7）安全管理制度的制订和执行情况；

（8）其他消防安全情况。

　　4、存在以下问题的应列为消防安全重大火灾隐患：

（1）消防设施故障或擅自停用的；

（2）存在“三合一”现象的；

（3）擅自生产、储存、经营、使用易燃易爆化学物品的；

（4）消防通道不畅或安全疏散通道出现不足、封堵的；

（5）存在其他重大的消防安全隐患的。

　　5、检查要求：

（1）检查人员要具备一定的业务知识，要有较强的责任心，要掌握政策、法规；

（2）检查人员要做到严格要求、知道帮助；

（3）对发现的火灾隐患及违反消防法律、法规的行为，应及时制止并做好记录。对难于解决或有一定难度的问题，应及时向有关部门报告；

（4）坚持“三不放过”原则，即：火灾原因不查清不放过，火灾隐患整改措施不落实不放过，群众未得到教育不放过。

　　七、消防宣传教育

　　1、消防宣传教育工作是同火灾作斗阵的重要手段之一，也是企业安全文化建设的一项重要内容。

　　2、消防宣传教育应以人为本，以保护和拯救人的生命为第一宗旨，以提高职工的消防安全意识和普及消防知识，提高职工的自救逃生能力，预防和减少火灾给人们带来的危害为目标。

　　3、消防宣传内容主要包括：消防工作的方针、政策教育，消防法律、法规的宣传教育、消防科普知识的教育、火宅案例的宣传教育和消防安全技能的教育等，使消防宣传贴近实际，解决实际问题。

　　4、消防宣传的形式。从实际出发，因地制宜，开展多种形式，如举办各类培训班，消防知识讲座，宣传板报、画廊，张贴消防标语，组织参观消防教育基地，组织观看消防电影、录像等。宣传中力求做到具备知识性、趣味性，以达到启发员工、教育员工的目的。

　　八、消防监督检查

　　企业消防监督和消防安全管理都是企业消防管理的组成部分，区防火办和公司防火办对各企业消防工作实行监督检查。

　　九、建立健全各项制度

　　1、例会制度

　　防火安全领导每月召开一次消防安全例会。各级例会要有记录；

　　2、检查（活动）制度

　　防火办定期或不定期组织人员对企业进行消防安全检查，积极做好市、区有

　　关部门下达的各项专项整治任务。对消防安全重点单位检查每季不少于一次。

　　防火办必须要认真做好日常消防安全工作，应组织人员每月开展一次消防安全大检查，并做好检查记录。配合有关部门做好各项专项整治工作。

　　网点应经常加强安全自查，发现火灾隐患及事故苗子，应立即采取措施及时处置。

　　3、信息反馈制度

　　各所属公司（厂）防火办应相应向公司防火办及时上报各类消防安全统计月报表和各项专项整治工作小结等。并对所属企业发生火灾事故应立即向公司防火办和区防火监督处报告。

　　4、奖惩制度

　　消防工作应纳入日常工作的考核、年终评比的范围，对工作成绩显著的应予以表彰、奖励。

　　消防安全管理人员、企业安全员、企业职工等在日常工作中及时发现重大火灾隐患及制止火灾的发生和蔓延扩大，成绩突出的应予以表彰、奖励。

　　安全生产制度

　　一、企业领导安全责任

　　对企业的劳动保护和安全生产，法定代表人负全面领导责任。经理和分管副经理具体负责：

　　1、贯彻执行国家劳动保护和安全生产的方针、政策、法规标准和有关批示决定；

　　2、组织制定本企业的安全生产管理制度，安全生产责任制要横向到边，纵向到底，建立安全生产监督网络，兵贯彻实施；

　　3、掌握安全生产动态，及时解决安全生产中的问题；

　　4、重大事故发生后，主持并参加调查处理，并督促有关单位迅速落实整改措施；

　　5、对员工进行安全生产和遵章守纪教育，做好本职范围内的安全生产工作；

　　6、根据公司法人代表与上级签订的安全生产工作责任书的要求，每季度向上级述职安全生产情况；

　　7、生产经营负责人要参加安全生产培训，做到持证上岗。

　　二、职能部门安全责任

　　保卫科是企业安全生产劳动保护工作的管理和监督机构。

　　1、贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法规和企业安全责任制度；

　　2、指导各部门的安全管理工作，及时向上级领导和上级主管部门汇报安全生产工作；

　　3、对企业的安全生产活动进行检查监督，定期组织安全检查，及时提出整改意见；

　　4、参与重大事故的调查处理；

　　5、负责对承包施工（电梯、泵房、风机、消防、通讯电话、水卫、锅炉等机电设备维保工程）单位的资格审查，对不具备有关资质、执照文件的，不具备安全生产条件的，不得发包工程，承包合同必须有明确的安全条款；

　　6、按规定配备安全技术和安全管理人员；

　　7、参加对火灾、交通、伤亡、违章作业等事故中负有责任的员工教育和处

　　分。

　　三、财务部门安全责任

　　1、做到劳动保护安全生产的专款专用，并监督其合理使用；

　　2、安全奖励和罚款的收缴和支付。

　　四、生产、经营部门安全责任

　　1、“生产必须安全，安全促进生产”，领导应经常对职工进行安全教育，重视安全生产。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，层层落实安全责任制；

　　2、经常组织安全检查，每星期一次，发现问题及时整改，将安全生产责任落实到人，确保安全生产；

　　3、企业要按照国家规定做好职工劳动防护用品发放，各工种工作人员要按照国家规定穿戴好劳动防护用品上岗操作；

　　4、凡属商店、工厂的要害场所，如配电间、锅炉房、仓库、厨房等，非本部工作人员，未经批准，一律不准入内；

　　5、商店、工厂的禁火区，必须按照“禁火制度”执行，严禁明火；

　　6、不准私拉、私接电线，不准移动带电的柜台和设备，电器开关和整流器处严禁堆放物品；

　　7、商店、工厂货物堆码要注意基础牢固，高度要适当；

　　8、新招聘的职工或调动工种时，必须进行三级安全教育，对特殊工种（氧割工、电工、司炉工、电梯工等），要进行专业性安全技术训练，必须持证上岗；

　　9、工作时思想要集中，必须按照规定使用劳动防护用品；

　　10、凡属机器、电器等危险场所的所有设备，非本部工作人员，一律不准随便触动，如需检修活设备安装时，必须由工作人员挂上“严禁合闸”牌方可进行工作；

　　11、车辆出车前须检查刹车、方向灯、喇叭。搬运重物品要有人指挥，严禁野蛮操作；

　　12、各生产、经营单位应对各工种岗位制定岗位操作流程。

　　安全保卫制度

　　一、安全保卫定期例会制度

（一）每季度召开一次例会，制定季度工作计划，对上季度综合治理工作进行小结，对存在的问题采取措施尽快解决。

（二）每月召开一次综合治理工作例会，如遇特殊情况，可每二月召开一次例会。

　　会议内容：

　　1、汇报本月综合治理工作情况、存在的问题、解决的方法；

　　2、传达上级有关会议精神，学习有关文件；

　　3、学习有关业务知识；

　　4、领导提要求；

　　5、对例会出席情况进行考核，年终进行评比。

（三）综合治理工作例会要做好记录。

（四）每月应召开一次综合治理工作会议，研究本单位综合治理工作。

　　二、安全保卫检查制度

　　1、公司人保教育科每月对部分所属公司进行安保检查；

　　2、各所属公司人保干部每月应对本单位进行安保检查；

　　3、具体检查内容应按区公安、消防、安监、商委的要求内容进行检查，第重点单位、重点部门、门窗、保险箱等部位重点检查；

　　4、四大节日，组织重点检查；

　　5、将开展定期或不定期的抽查，并配合上级有关部门对单位的检查；

　　6、对检查出来的问题隐患要开整改单，限期整改；

　　7、对整改好的问题，要进行复查，不按期整改和复查不合格的单位，要按《综治目标管理奖惩办法》进行处罚；

　　8、每季度安保检查进行汇总，兵向领导汇报；

　　三、外来人员管理制度

　　1、使用外来人员，应控制在区劳动部门规定的额度和工种内；

　　2、使用外来人员，应及时上报，并办理有关手续；

　　3、使用外来人员，应到区劳动局办理务工证，到当地派出所办理外来人员户口申报，凡不办理以上手续的不得使用；

　　4、使用外来人员，必须到劳动部门指定的外来人员劳动力市场招用，对使用的外来人员，应认真核对身份证；

　　5、对使用外来人员，应对他们加强安全保卫、安全生产、规章制度和遵纪守法教育，并加强上岗前的培训；

　　6、使用外来人员，必须遵守平等自愿的原则签订劳动合同；

　　7、使用外来人员从事特殊工种的，一定要持证上岗。凡不持证上岗的，一经查出，立即清退，并要对该单位责任人进行处罚；

　　8、加强对使用来外人员的管理，将定期或不定期的对使用的来外人员情况进行检查；

　　9、使用外来人员，应从生活上关心他们，该解决的困难要帮助解决，不得克扣劳防用品，要和职工一样对待。

　　四、安全保卫信息上报制度

　　1、应对本单位发生的有关综治的情况信息进行收集、记录、筛选，并及时向领导汇报，对重要的情况信息要及时上报；

　　2、对可能发生的上访、群访等重大不稳定苗子，要及时上报区公安局内保科；

　　3、对发生影响社会稳定的事件、群体性突发事件隐瞒不报，或不及时上报的，要追究领导责任和具体责任人责任；

　　五、安全保卫法制宣传制度

　　1、根据要求，每年开展四次法制宣传活动；

　　2、单位要结合本单位实际情况，采取多种形式开展法制宣传活动，如结合企业规章制度，社会现象开展法制宣传；

　　3、每年要搞好“”消防宣传日活动；

　　4、每年要搞好安全生产宣传周活动；

　　5、每年要配合公安部门开展的各类战役，造好声势，搞好法制宣传活动；

　　6、搞好禁毒、扫黄的宣传教育工作；

　　7、法制宣传教育活动可以采取多种形式例，如参观、听报告、看电影等；

　　8、开展法制宣传活动，要做好人员统计，年底进行考评。

　　六、安全保卫资料积累制度

　　1、要做好每月的安保情况月报表；

　　2、要注意收集各类安保资料，定期加以整理；

　　3、做好各类检查资料的收集、汇总；

　　4、做好各类规章制度的收集、整理、汇总成册；

　　5、年终做好各类资料的汇总归档工作；

　　6、要做好资料收集的保密工作。