下面是范文网小编整理的行政人事求职简历2篇(企业行政人员求职简历)，供大家阅读。
行政人事求职简历1
基本信息姓名：
性别：女
年龄：24岁
婚姻状况：未婚
学历：本科
工作年限：3年
政治面貌：共青团员
现居城市：北京
籍贯：北京
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：
求职意向
工作类型：全职
期望薪资：面议
工作地点：北京
求职行业：科研、培训、机构党政机关、团体事业文化、影视、出版服装、纺织广告、公关咨询、策划
求职职位：会计总裁助理/总经理助理企业培训师销售行政人员/销售助理产品/品牌经理/专员
工作经历
2011-07-2014-06××××啤酒（中国）有限公司××销售分公司会计
工作描述：2011年7月-2012年3月从事出纳岗，负责业务结算，资金管理，资金计划的填报与监控；2012年3-10月担任资产与往来会计，负责往来对账管理，固定资产采购、付款结算等业务；2012年10月-2013年12月担任管理会计与统计，负责管理报表的编制，统计报表的编制；2014年1-5月担任费用会计，负责公司工资，员工费用报销及借款，市场推广费用等。
教育经历
2007-09-2011-06北京化工大学会计学本科
专业描述：会计电算化、会计基础、财务管理、中级会计、高级会计、管理会计、成本会计、管理学、电子商务ERP、供应链管理。
获得证书
2009-06大学英语四级考试
2009-09全国计算机等级考试二级合格证书
2010-10会计从业资格证
2013-01优秀员工证书
自我评价
1、本人性格开朗，富有朝气与亲和力
2、大学在校的干部经历培养了较好的沟通能力和执行能力，拥有较强的团队意识，荣获2010年院级“优秀学生干部”称号
3、学习刻苦认真，曾获得“专业奖学金”
4、业余的兼职生活磨练出难得的脚踏实地，吃苦耐劳的品质
5、在××三年的工作学会了更多的耐心与细致，锻炼出一颗虚心进取的心，和脚踏实地的责任感，并于2012年荣获“优秀员工”称号。
行政人事求职简历2
个人信息姓名：苏先生
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：广东-湛江
年龄：29
现所在地：广东-东莞
身高：171cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管
质量/安全管理类-审核员
质量/安全管理类-体系工程师
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位：验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员
教育经历
广东培正学院工商管理（第二专业）大专
广东培正学院人力资源管理大专
培训经历
广东省东莞市职业技能鉴定指导中心员工关系管理***
**公司
公司性质：其他行业类别：能源、矿产
担任职位：人事行政岗位类别：其他相关职位
工作描述：
1、建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；
2、制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；
3、负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；
4、协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；
5、根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估；
8、上级交办的其他工作。
**公司
公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装
担任职位：体系主管岗位类别：安全/健康/环境经理/主管
工作描述：
1、负责公司ISO9001ISO14001QS体系的正常运行及文件的编写修改。
2、主导公司社会责任ICTI（COC）FSC反恐GMP的开展。
3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。
离职原因：家庭原因：回家结婚
**公司
公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：行政专员岗位类别：安全/健康/环境经理/主管
工作描述：
1、负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。
2、负责公司行政事务。
3、负责公司环境健康方面的推行。
**公司
公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：协理特助、体系主管岗位类别：安全/健康/环境经理/主管
工作描述：
第一：负责欧美客人验厂相关工作，例如。ICTI、GSV、商检。
第二：负责公司产品货物质量的控制检验相关方面。
第三：协助总经理处理公司人事行政工作事项：招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。第五：负责推行5S及公司内部培训。
**公司
公司性质：合资企业行业类别：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品…）
担任职位：人事行政岗位类别：人力资源专员
工作描述：
一、负责公司人事管理，统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导，督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。
二、协助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定
三、负责与政府有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。
四、具体负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持，主持公司内部质量管理审核，监察纠正与预防措施的有效实施。
五、负责公司安全生产和消防管理工作，制订和落实各种预防措施，消除各种安全隐患，减少各类安全事故的发生以及做好各种安全事故的处理工作。
六、负责做好保安队的管理工作，加强防范，确保员工的生命和企业财务的安全。
七、负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理，做好厂区清洁绿化，宿舍、饭堂的安全卫生工作。
八、组织公司有关上述工作的会议，并做好会议记录。
九、负责编制、修订、完善公司各项规章制度，并监督、检查执行情况。
十、服从上级领导，遵守纪律，完成公司交办的其他工作。
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：电脑操作熟练
技能专长：
1、擅长HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。
2、非常熟悉欧美客人查厂标准，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc验厂事宜。
3、5S方面推行有丰富的经验。