下面是范文网小编收集的兼职授课劳务合同范本3篇(学生兼职要签劳务合同)，供大家参考。
兼职授课劳务合同范本1
为了依法维护双方权益，明确义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、双方当事人基本情况
第一条 甲方_________________
第二条 乙方_____________性别_________
居民身份证号____________________电话_____________
目前住址______________________邮编______________
二、合同期限
第三条本合同为有固定期限的聘用合同
本合同于______年____月____日生效，本合同于_______年____月____日终止。
三、工作内容工作地点
第四条 岗位工作。
第五条 根据甲方的岗位作业态点，乙方的工作区域或工作地点为_______________
第六条 乙方工作应达到《教师工作责任书》、《保密协议》、《学校规章制度》等相关岗位制度标准。
四、工作时间
第七条 甲方安排乙方课程时间为_____。
第八条 甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。
第九条 乙方须与甲方排定的课程时间前30分钟到校，并提前20分钟进入教室进行备课、学生辅导及回应家长咨询。
第十条 乙方若有特殊情况无法进行授课，须于课程日前一周通知校长及教学主管，以便进行课程安排，如遇紧急情况(例如疾病、天灾、急难…等)须于课程开始时间至少3小时前通知，否则若乙方因未通知甲方造成无故旷课，乙方需赔偿甲方双倍课时费作为补偿。
五、劳动报酬
第十一条 乙方每月工资甲方以货币形式于次月30日前支付给乙方。
第十二条 甲方计算乙方每月授课课时给予课时费，每课时为___元。
第十三条 甲方于合同期间，提供乙方续班及招生奖金。具体执行参看学校《工资制度》。
六、甲方的权利和义务
第十四条 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。
第十五条 对乙方的工作进行考核、奖惩。
第十六条 制订严格的规章制度规范乙方。
第十七条 根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬。
第十八条 根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。
第十九条 合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。
七、乙方的权利和义务
第二十条 认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养。
第二十一条 遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作律。
第二十二条 服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。
第二十三条 热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作。
第二十四条 乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。
八、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿
第二十五条 甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第二十六条 甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。
第二十七条 甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。
第二十八条 甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。
第二十九条 合同期满前一个月双方商议是否续签劳动合同，如双方不再续签合同，在合同期满时乙方应办妥相关手续并交接好各项工作，乙方方能离校。
第三十条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的。
2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以立即解除劳动。
第三十一条 乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
2、严重违反甲方的规章制度的。
3、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与甲方工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除。
4、乙方不服从甲方工作安排。
5、被依法追究刑事责任的。
九、其它事宜
第三十二条 因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
第三十三条 乙方在本校外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
第三十四条 乙方在聘期被甲方解聘或经甲方允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效。
第三十五条 甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
第三十六条 合同如有未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
第三十七条 本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方(盖章)
法定代表人：___________(签字盖章)
______年___月___日
乙方：________________(签字盖章)
______年___月___日
兼职授课劳务合同范本2
甲方：
乙方：姓名： 性别： 年龄： 电话(手机)：
专业： 工作年限： 教学年限： 籍贯：
现住址： 可授课年级与学科：
甲乙双方本着平等、自愿、诚信的.原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：
1、甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师、乙方作为一名人民教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。
2、乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料(如教师资格证、上岗证、学历证等)，乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。
3、乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。
4、乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。每月15号定期发放上一个月辅导费。
5、乙方每接一个新学生，第一次辅导课前两小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方全额支付乙方课时费。
6、甲方在为乙方安排家教工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案。
7、乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记要由学生家长及甲方学管签字确认，以便作为发放工资的依据。
8、乙方给学生授课时间、地点由中心教务部确定，乙方不得随意改动上课时间、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。
9、乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。
10、乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前两日通知甲方，得到甲方谅解后，另行安排授课，如乙方一个月中出现两次更改上课时间的情况，甲方有权视情节严重性认定乙方违约，双方终止本协议。如特殊情况终止授课，须提前一周通知甲方并得到甲方同意，否则甲方将视情节严重程度扣除乙方全部或部分课时辅导费。辅导过程中，乙方必须与学生保持良好关系。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。
11、乙方不允许泄露甲方机构的(包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等)一切机密。
12、乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益。不得做出有损甲方利益的行为、言论，如乙方有故意使学生退学的，一经发现将扣除乙方全部工资并承担相应法律责任。
13、课时辅导费标准：乙方所得工资按国家法律法规由公司代扣除应缴纳的个人所得税。
14、因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终终止。
15、协议自双方签定之日起生效，至20___年__月__日终止，期间双方均不得擅自解除协议。
16、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。
甲方： 乙方(签字)：
代表签字：
20___年__月__日
兼职授课劳务合同范本3
甲方：_____学校
乙方：
经甲、乙双方友好协商，本着互相合作，互相信任的原则，达成如下聘用协议：
一、合同期限
1、甲方聘任老师担任课程任课老师，聘任期限为：
自20___年__月__日至20___年__月__日。试用期_____月。
2、合同期满关系自然终止。其中合同期满前一个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。
二、甲方的权利和义务
1、为乙方的教学提供良好的授课环境。
2、要求乙方按教学计划完成授课，维护教学时的教学秩序。
3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
4、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
5、按时支付授课报酬。
三、乙方权利和义务
1、要求甲方提供良好的教学环境。
2、乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。
3、乙方按约取得授课报酬(西安艾莱特教师工资发放标准)。
4、乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假。
5、乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，否则视为违约。
6、在乙方授课期间，学生如出现安全问题，由乙方负责。
四、本合同的变更、终止和解除
1、本合同依法签订后，合同双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3、经双方协商一致，本合同可以解除。
4、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
(1)发生不可抗拒力，既不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排。
(2)乙方被证明不符合聘用条件的。
(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
(4)通过组织学生对授课质量进行评测后，甲方有理由认为乙方教学不合格的。
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方总授课费_____违约赔偿金。
6、有下列情况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任。
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或不能完成教学计划的，需提供相关证明，并提前_____天通知甲方。乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时承担总授课费的违约金。
五、工资结算方式。
按月结算，每月15日发放上月工资。
六、附则
1、本协议自双方签订之日起生效。
2、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3、双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。
4、本合同未尽事宜，双方协商后另行制定。
甲方(盖章) 乙方：
代理人(签字)身份证号码：
联系电话： 联系电话：
20___年__月__日20___年__月__日