实用的劳动合同模板3篇(正规劳动合同万能模板)

时间:2023-02-16 22:23:00 合同大全

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实用的劳动合同模板3篇(正规劳动合同万能模板)

实用的劳动合同模板1

  甲方:(公章)

  法定代表人或

  (委托代理人):(签章)

  年月日乙方:(签名或盖章)

  年月日

  鉴证机关:(盖章)

  年月日

  劳动合同续订:

  经甲乙双方协商一致,本合同续订至年月日止。

  甲方:(公章)乙方:(签名或盖章)

  法定代表人或

  (委托代理人):(签章)

  年月日年月日

  鉴证机关:(盖章)

  年月日

  编号

  劳动合同书

  (娱乐、酒店、商业行业、生产一线用工适用)

  甲方(用人单位):

  住所:

  性质:

  法定代表人(主要负责人):

  乙方(劳动者):

  住所:

  户籍所在地:

  居民身份证号码:

  长沙市劳动和社会保障局印制

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,经协商一致,自愿订立本劳动合同。

  一、合同期限

  本合同为下列第项:

  1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中试用期

  自年月日至年月日止,期限为个月)。

  2、无固定期限。本合同自年月日起生效。

  3、以完成一定工作任务为期限。自年月日起至工作任务完成时即行终止。

  二、工作内容工作地点

  甲方根据生产工作任务的需要,安排乙方在部门(地点)承担工作任务。

  三、工作时间和休息休假

  本合同实行下列第项工时制。

  1、标准工时制。每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时,每周至少休息一天。

  2、综合工时制。按(周、月、季、年)为周期综合计算工作时间,平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

  3、不定时工时制,每一工作日没有固定的上下班时间限制。

  乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的,按国家规定支付加班工资或安排补休。

  实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。

  四、劳动保护和劳动条件

  1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康。

  2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙方从事国家规定就业准入工种的,应取得相应的职业资格证书,持证上岗。在工作中严格遵守安全操作规程。

  五、劳动报酬

  1、甲方于每月日前,以货币形式支付乙方工资元。

  2、非因乙方原因造成甲方停工、歇业、未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

  3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的,按规定支付夜班津贴。

  4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间,甲方按国家规定的标准,支付乙方工资。

  5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线,与工会(职工代表)平等协商确定的工资分配办法。

  六、社会保险和福利待遇

  1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

  2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

  3、甲方为乙方提供以下福利待遇。

  七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

  依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。

  八、违反劳动合同的法律责任

  甲乙双方一方违反本合同,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

  九、双方约定的其他事项:

  除在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外,其他情况下,不得约定由劳动者承担违约金。

  十、履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未尽事宜,按国家规定执行。

  十一、本合同一式二份,甲、乙方双各执一份。自双方签字(盖章)之日起发生法律效力。

实用的劳动合同模板2

  甲方:_________(聘方)

  乙方:_________(受聘方)

  甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信托的基础上,签定本合同,以便共同遵守。

  第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作,甲方决定聘方乙方为本事务所律师。

  第二条乙方的聘任职务是_________律师,其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。

  第三条甲方在本合同有效期内,可行使以下权利

  (一)为乙方安排工作,分配任务。

  (二)监督检查乙方工作情况。

  (三)在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时,给予奖励。对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚。

  (四)确定或调整乙方的工资和福利待遇。

  第四条甲方须履行的义务:

  (一)使乙方及时获取劳动报酬。

  (二)使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇。

  (三)为乙方履行职务提供一定的工作条件。

  (四)依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

  (五)为乙方更新知识,进修深造提供便利和创造条件。

  第五条乙方的权利和义务在本合同有效期内,乙方有以下权利:

  (一)依法履行律师职务。

  (二)获取劳动报酬。

  (三)对事务所的管理工作提出建议和批评。

  (四)依事务所规定的条件申请加入合作律师。

  (五)辞职(须提前三个月提出书面申请)

  乙方须履行的义务:

  (一)遵守事务所的各项规章制度,接受事务所的领导和监督,服从工作安排。

  (二)在履行律师职务时,不得违反国家法律和违背职业道德。

  (三)不得从事有损于事务所声誉的活动。

  (四)不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

  第六条劳动报酬和福利待遇:乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇,按事务所制定的《劳动工资和福利待遇管理办法》执行。

  第七条合同的变更和解除在下列情况下,事务所有权单方解除合同:

  (一)应聘律师违反事务所规章制度,不积极履行义务,经劝阻不改时。

  (二)应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德。

  (三)应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格。

  (四)应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。

  在下列情况下,合同自行解除:

  (一)应聘律师应征入伍,出国定居或留学。

  (二)应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月。

  (三)无故不上班工作满一个月。

  (四)经批准成为事务所合作律师。

  (五)事务所自行撤销或破产。

  在下列情况下,合同可以变更:

  (一)双方协商之。

  (二)因国家政策法令发生变化时。

  第八条合同解除后一个月内,乙方须立即交出有关文件,案卷材料和律师工作执照,并办理业务交接手续停止履行律师职务。

  第九条合同期限本合同有效期为_________年,从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止,合同期满时,双方可以另行办理续签事宜。

  第十条本合同一式三份,甲乙双方各持一份,报司法行政机关备案一份,三份具有同等效力。

  第十一条本合自双方签字之日起生效。

  甲方(盖章)_________

  乙方(签字)_________

  主任(签字)_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

实用的劳动合同模板3

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

  有固定期限劳动合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。

  二、工作内容

  第二条 甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。

  三、劳动保护和劳动条件

  第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。

  甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。

  第四条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  第五条 甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的`事故,减少职业危害。

  四、工资保险待遇

  第六条 乙方在试用期间的工资为每日_________元,试用期满后日工资为_________元。

  双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

  甲方应在每月_________日前计发乙方的工资,并由乙方签确认。

  甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

  甲乙双方对工资支付的其他约定_________。

  第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

  五、劳动纪律和劳动合同的解除

  第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

  第九条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (四)不服从甲方正当工作安排的;

  (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

  第十条 乙方解除本合同,应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。

  六、当事人约定的其他内容

  第十一条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第十二条 甲乙双方约定的其他内容:_________。

  七、劳动争议处理及其它

  第十三条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

  第十四条 甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

  第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行。

  第十六条 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签之日起生效。

  甲方(公章):_________        乙方(签):_________

  _________年____月____日        _________年____月____日