为了迎来新的进步，我们除了要有认真的态度，工作计划的制定也很重要，那么相关的工作计划该如何写呢？下面是范文网小编整理的医院工会工作总结报告3篇(年医院工会工作总结及下半年工作计划)，供大家赏析。
医院工会工作总结报告1
**县人民医院工会工作报告
工会主席 ** 2016年 月 日
各位领导、各位代表、同志们：
大家好！
今天，医院召开第六届职工、工会会员代表大会第三次会议，按照大会安排，受工会委员会的委托，由我向大会报告工作，请予审议。
一、2015年工会工作回顾
2015年，**县人民医院工会在上级工会及院党委正确领导下，在院务会的大力支持下，依靠全体工会会员的共同努力，以医疗业务为中心，做了大量积极有效的工作，取得了较好的成绩。党的群众路线教育实践活动纵深推进，社会主义劳动竞赛如火如荼，各类文体活动丰富多彩，文化内涵建设持续开展，关爱关心工程深入人心，工会自身建设有序进行，团结和引领全院职工积极投身医院建设，营造了创新进取、和谐融洽、爱岗敬业的良好氛围，为实现医院年度发展目标发挥了积极作用。
（一）抓参与，建设“民主型”职工之家
1.管理规章制度得到落实。依法坚持和完善职工代表大会制度，召开了第六届职工、会员代表大会第一次、第二次代表 1 大会，充分发挥了工会作为院党委联系群众的桥梁和纽带作用，维护职工的经济利益和职工当家作主的政治权利、精神文化利益等合法权益。在第二次代表大会上，与会人员对医院糖尿病足诊疗系统、U型宫腔镜、腹腔镜、呼吸机、眼科显微镜等5大类价值205万元的医疗设备和仪器购置事项进行了讨论、审议和表决，得到与会代表全票审议并一致同意通过。
2.院务政务公开全面深入。全年开办院务公开栏 期，利用院内手机短信平台、工会小组长会议等方式，公开院务政务信息，收集整理职工意见。做好了职代会提案的收集、整理、审议、落实及信息反馈等工作。在职工、会员会议上收集职工提案（意见或建议）份，经整理、分类，汇总共计 条，并将处理落实情况向与会代表说明，与有关职能部门进行了沟通。增强了院务公开参与性和参与面，使院务公开工作做到了经常化、制度化、规范化。
3.工会管理机制不断完善。依照工会章程，进一步规范了工会管理工作，努力做到“依法治会、依法维权”。完成了新一届工会委员会的选举工作，充实、丰富和完善以职代会为基本形式的适应医院民主管理的新机制，并使其更富有实效性和生命力，从而更好地落实职工群众当家作主的权利。配合县总工会对医院工会开展的财务审计，按照审计意见认真进行整改，组织财务人员积极参加全国工会财会知识网上竞赛活动，有效提升了财务人员业务知识与工会财务管理水平。
（二）抓维权，建设“规范型”职工之家
1.工会维权能力大幅提升。围绕县委、县政府“法治**”建设任务，创新思路，加强维权机制建设，强化职工医疗法律、法规的学习，进一步提升职工增强法律、法规意识，增强自我保护能力。积极争取行政支持，医院为全院职工开展了体检，进一步健全和完善了职工的健康档案。给职工发放春节、“三?八”妇女节、儿童节、端午节、建军节、中秋节等节日补助。派出***主任作为**39名代表之一，参加了全市第五次妇女代表大会。拨付专项经费，支持离退休老同志参加县老干局组织的“夕阳红”活动。
2.工会工作制度有力规范。按照上级工会的要求，认真落实《工会法》赋予工会的权利，在健全组织机构的基础上，明确机构职责，完善组织网络，定期召开工作会议，确立工作目标，制定工作计划，不断建立健全《工会工作制度》、《职工代表大会工作细则》、《工会财经管理制度》、《工会经费使用及审查制度》等，较好地促进了工会工作制度化、规范化建设。
3.工会基础建设得到加强。从实际出发，适应不同职工群体的需求，采取得力措施，落实工会各项制度，充实工会骨干力量。协助职工办理红白喜事 起，真情扶贫帮困，走访慰问职工 人次。为***同志在县总工会争取困难补助1000元；申报张**同志为县工会全县今年唯一大病救助对象，争取大病求助款5000元。组织义工对东坪镇敬老院的老人进行了义诊和慰 3 问。同时，在全院职工中开展计划生育法规宣教，督导、促进相关科室扎实落实了政府对计生工作的要求和规程。
（三）抓活动，建设“服务型”职工之家
1.竞赛活动常抓不懈。创新深化了技术比武、劳动竞赛的制度机制与奖励机制，劳动竞赛活动做到了有计划、有布置、有落实，有总结。全院组织开展了2015年临床科室病历书写接力赛活动，八病室荣获团体奖第一名，**同志荣获个人奖第一名。护理部组织开展了护理品管圈活动和护理教学比武活动，派出5位护士参加全市美丽护士大赛活动，七病室***同志荣获优胜奖，手术室**同志荣获出色表现奖。我院120急救中心荣获2015－2016年度益阳市“青年文明号”称号。此外，开展了我院省部级以上劳动模范基本情况摸底调查工作，树立了劳动典型。通过劳动竞赛活动，大力弘扬艰苦奋斗的精神，倡导尊重劳动的风尚，让职工在竞赛中提升能力，在创业中体现价值，从而与医院共同成长、共同进步。
2.文体活动丰富多彩。认真策划和组织开展丰富多彩、积极向上的文体活动，激发职工工作热情。举办为期10天的“健康促进杯”职工篮球赛，经过22场比赛的激励角逐，外科系统队、内科系统队分获男子、女子组冠军，锻炼了身体，增进了友谊。举办迎新年职工才艺大赛，全院职工同台表演，歌声飘扬，舞姿优美，展现了我院职工奋发有为的精神风貌与和谐向上的工作氛围。积极推荐职工参加全县职工围棋赛，我院5名 4 选手被县总工会推荐参加全市比赛，***同志荣获全市第二名、第四名。在“最美芙蓉花”女职工微信摄影大赛中，十六病室***同志荣获省二等奖。在多彩的文化体育活动中，广大职工的情感与活力在充满“家”的亲情氛围中得到哺育、升华，并与医院的发展交融互动。
3.业务技能培训得到强化。营造职工学业务、钻技术的良好氛围，通过技能及业务培训，提高职工素质，为医院可持续发展提供强有力的人才、技术支撑。重点配合科教部门抓好学科带头人及中青年业务技术骨干的继续教育，奖励有突出贡献的专家、拔尖人才和科技创新的能人，鼓励人才脱颖而出，激励他们在工作中有所进步、有所发明、有所创新，营造浓郁的科技兴院学术氛围。
2015年我院工会工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题与不足。如：工会服务职工的形式和内容有待进一步创新，工作作风有待进一步深入，工作水平需要进一步提高等。存在的问题有待在今后的工作中不断改进和完善。
二、2016年工会工作设想
2016年，院工会将在医院党委领导下，认真贯彻落实党的十八届五中全会精神，以党的群众路线为指导，以营造医院和谐的发展环境为目标，紧紧围绕医院建设发展战略目标与中心工作，认真履行工会职能，充分发挥工会的桥梁纽带作用，进 5 一步加强工会自身建设，创新工作思路，增强职工凝聚力，在职工维权、民主管理、医院文化、劳动竞赛等方面实现新的突破, 推动工会工作的创新发展，团结动员全院干部职工为实现全年目标任务做出新贡献。
（一）以人为本，切实维护职工权益
1.夯实基础，完善制度。进一步强化工会机构职责，确立工作目标，完善工会工作制度、工会财务会计管理等制度。加大工会干部的培训力度，通过多种形式，进行《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职工代表大会条例》等业务知识培训，不断提高工会干部的业务水平和为职工服务的能力，促进工会综合管理上台阶。
2.强化服务，关爱职工。发挥工会的特点和优势，进一步完善工会系统职工法律援助和信访网络，为职工提供法律咨询、法律援助和信访接待处理服务。切实关心职工生活，做好职工节日补助发放等工作。开展“真情?生日祝福活动”，扶贫帮困，走访慰问职工。做好计划生育工作。
3.切实维权，依法治院。认真贯彻《职业病防治法》和《工会劳动保护条例》，采取相关措施，改善影响职工健康的工作环境，坚持把职工体检工作作为一项制度，进一步健全和完善职工的健康档案，对职工的健康实施跟踪服务。组织职工学习卫生法律、法规与普法内容，结合工作实际，增强职工法律、法规意识，提高职工法治水平与自我保护能力。
（二）院务公开，切实加强民主管理
1.坚持职代会制度。坚持和完善职工代表大会制度，依照法律赋予职代会的职权，审议、审查医院的重大决策、经营管理的重要问题和涉及职工切身利益的重大事项。做好职工提案的收集、整理、审议、落实及信息反馈等工作，将提案进行分类、汇总，提交院部与相关科室落实，并将处理落实情况向与会代表说明，与有关职能部门进行沟通。凡涉及职工切身利益的重大决策、改革方案，确保职代会认可通过，体现管理的效能。
2.坚持院务公开制度。落实职工的知情权、参与权、监督权，进一步完善公开流程，提高职工对院务公开工作重要性和必要性的认识，不断提高实施院务公开工作的自觉性与有效性，使院务公开工作经常化、制度化、规范化。完善院务公开领导小组，明确院务公开的内容，采取一系列的公开形式，多渠道、多层次、全方位地向职工公开院情。办好公开栏，充分利用好医院内外网络、手机信息平台，提高院务公开参与性和参与面。
3.坚持职工议事制度。按照市总工会、市卫生工会相关文件精神，完善职工议事工作领导小组，深入推行职工议事制度。工作中，坚持把职工议事与医院中心工作、民主管理相结合，在医院重要会议和重大改革、重大方案出台前后，充分发挥职工议事厅职工议事的积极作用，在职工中广泛收集意见，为党委科学决策作参考。
（三）提升素质，切实推进文化兴院
1.提高思想素质。认真组织职工学习贯彻党的十八大和十八届五中全会精神，用科学理论和知识武装头脑，造就高素质的职工队伍，引导职工把“终身学习”作为一种理念，通过举办讲座、知识竞赛、研讨会等多种形式，引导职工学习践行党的群众路线，创新教育形式，深化学习内容，力求职工在思想认识上达到新的高度。引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
2.促进人才强院。配合相关职能部门组织开展好新职工招聘和调入工作，引导和帮助新职工合法签订聘用合同。加强干职工培训工作，组织新职工进行《工会法》、《婚姻法》的学习教育。采取请进来、走出去的方式举办培训班，定期开展职工学术讲座，推荐优秀医务人员参加中高级培训等，鼓励干部职工参加各种培训学习和竞赛。
3.开展文体活动。对医院精神、服务宗旨、发展理念等进行学习宣传，丰富医院文化内涵。同时，认真策划和组织开展丰富多彩、积极向上的文化体育活动，举办好迎新春职工联欢会、5·12护士节晚会等文体活动。
（四）创先争优，切实促进岗位建功
1.全面开展劳动竞赛。继续开展各类劳动竞赛活动，发动和吸引青年医师、青年护士以及副高以上医务人员全员参与岗位技能竞赛、职工技能比武和展示等竞赛项目。
8 2.大力弘扬先进事迹。优化激励平台与机制，充分体现各岗位人员的自身价值，促进职工个人价值的体现和提升，让职工都能在合适的岗位上发挥最大潜能，获得事业上的成功。同时，树立典型，发挥劳模的骨干带头作用，大力弘扬劳动竞赛活动中的先进集体及个人，使职工学有榜样，赶有目标，做有成效。
3.引导职工岗位建功。围绕“职工建功立业”工程和医院目标任务，结合医疗实际，制定医院岗位建功活动方案，不断增强竞赛活动向心力、感召力和凝聚力，吸引职工的参与。强化青年职工岗位成才意识，大力支持医院团委对青年职工的培养和职业取向教育，改善服务品质。
各位代表，院长的工作报告，已经为我们规划了美好发展蓝图，确立了新一年的工作目标，面对新的形势、新的任务，让我们紧密团结在医院党委的周围，落实科学发展观，坚定信心，同心同德，克难奋进，以更加昂扬的斗志，更加扎实的作风，为我院的改革和发展添砖加瓦，做出自己应有的贡献！
谢谢大家！
医院工会工作总结报告2
各位代表、同志们：
现在，我代表医院工会向大会作《工会工作报告》，请予审议。
一、2009年主要工作回顾
2009年，院工会在院党委的直接领导下，以高度的政治责任感和时代使命感，切实履行岗位职责，正确处理改革、发展、稳定的关系，为医院可持续发展作出了应有的贡献。一年来，院工
会主要做了以下几方面的工作：
（一）选举职工代表，参与民主管理。
院工会积极参与民主管理，依法选举职工代表43名，参加职工代表大会。职代会期间，各位职工代表认真听取和审议《医院工作报告》、《财务工作报告》，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策。2009年底召开的八届四次职代会上，职工代表共提交建议和议案37条，提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望，也体现了参与医院建设的责任和能力。在今年的工作中，院工会提案委员会及时整理并积极督促，所有议案都落到了实处。医院职代会还对相关制度进行讨论修订，使医院管理有章可循，有“法”可依。由职工代表大会讨论通过的《医院综合目标管理制度》共十章四十五条，大到医院的发展大计，小到职工的言行举止，既体现了令行禁止的严肃性，又不失以德治院的人情味，深得上级领导和业内人士的赞许。
（三）签订用工合同，落实职工待遇
根据业务发展需要，我院今年新招聘职工95人（含卫生勤杂人员16人）。按照劳动人事部门的要求，我院与新招聘职工签订了劳动合同，对双方的责、权、利，以合同形式进行了规范。对原签订聘用合同的职工依法履行了续签手续，并按政策落实了医疗保险、养老保险等待遇。
（三）积极开展活动，丰富文化生活。
医院通过组织各种健康向上的文体活动，陶冶干部职工的情操，增强单位的凝聚力，为医院外树形象打开了窗口。
2009年，医院工会在院党委、院行政的领导下，举办了老年运动会、职工乒乓球赛（预计在本周举行）及国际护士节纪念庆祝活动。多次参加县里组织的文体活动并获得社会各界的一致好评，老体协工作受到州里表彰。
（四）关注弱势群体，关爱困难职工。
院工会充分发挥职能作用，把关爱困难职工作为工会的一件大事来抓，为困难职工送温暖，帮困难职工渡难关。今年春节前夕，院工会与党办、政工科一道，想法设法为困难职工和困难党员争取慰问补助金。院领导专程到退休职工代表和困难职工家庭慰问看望，并解决一些生活上的实际困难。在今年汶川在地震发生后，医院300多名干部职工在发誓做好本职工作的同时，自发捐款4万5千元；之后，全体党员干部又积极响应党中央的号召，自愿缴纳“特殊党费”元，为文明创建和党建示范点建设涂上了浓墨重彩的一笔。在县委号召的关爱留学生活动中，院领导班子和院办、党办主任及政工科长共十人与高乐山镇中的十名留守学生结成对子，对他们从精神和物资进行帮扶。
总之，院工会每一项工作的开展，每一个成绩的取得，都离不开院党委、院行政及各科室的大力支持，离不开上级工会的正确指导，离不开广大作品有15幅作品被《红松》摄影作品专刊录用；职工××荣获县级摄影展三等奖；××家庭荣获省“最美家庭”荣誉。各项活动的开展增强了集体凝聚力，也充分展示医院职工较高的自身素质和团队积极向上精神风貌。
回顾过去的五年，我院工会在上级党委和工会的总体安排部署及帮助下，工会工作始终围绕医院中心工作，服务医院工作大局，充分发挥工会作用，依靠全体职工进行民主管理、民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会职能，加强了工会自身建设，各项工作取得了较好的进展。在肯定成绩的同时，我们也看到工作中还存在一些问题和不足。一是当 5 前面临的新形势和新问题，缺少符合改革要求和具有创新精神的工作思路；二是工会服务医院、服务职工，引导职工积极参与民主管理的履职能力有待进一步增强；三是医院职工的全员素质和整体优质服务水平有待进一步改进等，这些问题都亟待我们在今后的工作中切实加以解决和完善。
二、今后工作的主要任务
当前，正处于医药卫生体制深化改革的关键时期，医院的发展方向、职工队伍及劳动关系将发生深刻变化，工会工作也面临着许多新的发展要求。在本次大会上，×××院长作的工作报告全面分析了我院当前面临的形势和任务，明确提出了新的工作目标和要求。院工会工作紧紧围绕新的工作目标和要求，确定今后五年工作的总体思路是：全面贯彻党的十九大精神，坚持“服务医院、服务职工”的工作模式，以提升职工素质激发创新活力推动医院改革发展，以强化维权服务构建和谐劳动关系，以推进改革创新提升服务水平，积极动员和引导职工群众主动适应医疗改革新形势新任务，激发团队创新活力，全力推动内部管理机制和“三项制度”改革，在医院新发展中彰显工会组织新作为。
（一）激发职工活力，不断提高职工队伍整体素质
1、积极推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引导职工结合工作实际学习新知识，掌握新技能，积极开展具 6 有医院特色的岗位培训和技能竞赛，切实把广大职工的知识和技能、智慧和力量凝聚到一起，不断提高职工整体素质。
2、围绕“劳模创新工作室”创建活动，做好原有新技术项目的推广和应用，抓好新技术、新项目的选项和立项，激发职工创新潜能，为职工充分施展才能和发挥作用提供平台，创造条件。
3、积极开展提合理化建议活动。围绕我院当前发展状况，广泛征集合理化建议，充分发挥职工的聪明才智，为我院培植新的发展点和发展优势。
（二）完善工作机制，切实履行工会基本职责
1、进一步强化和发挥职代会民主管理作用。不断完善职代会制度，履行职代会民主管理、民主监督、民主决策作用，充分发挥工会组织作用，落实好职工的各项民主权利。
2、进一步深化院务公开工作。积极推行院务公开民主管理程序，不断探索和创新院务公开工作新形式，把院务公开工作融入医院管理各项工作之中。
3、切实维护医院和职工队伍的稳定。以医疗安全为主线，加强安全教育，既维护患者合法权益，又要保护医护人员的合法权益不受侵害。健全和完善劳动关系矛盾预警机制，做好改革发展阶段职工队伍的稳定工作，创建和谐劳动关系。
（三）打造服务体系，精准服务职工群众
1、深入开展困难职工帮扶活动。充分发挥送温暖、帮扶“结对子”、金秋助学、关爱月等帮扶平台的作用，加大精准帮扶工作力度，竭诚为职工办实事、做好事、解难事，增强院工会的凝聚力。
2、及时掌握职工关注的焦点热点问题，做好深入细致的思想引导。做到思想上尊重职工、感情上贴近职工、行动上深入职工、工作上依靠职工，积极协助党政部门解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，真心实意为职工群众谋利益。
（四）强化自身建设，增强工会组织吸引力和凝聚力
1、健全和完善工会工作机制，不断探索工作新方法、新思路，不断提高工会在新形势下组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的能力和水平，保持与职工群众的密切联系，努力使工会真正成为职工满意的“职工之家”。
2、积极推进医院文化建设，组织开展职工群众喜闻乐见、丰富多彩的文化体育活动，内聚人气、外树形象，提高职工队伍的健康素养，丰富医院的文化内涵，营造和谐健康的文化氛围，引导职工以积极向上的精神状态投身于医院的发展建设。
各位代表、同志们：未来五年，我们将站在一个新的起点上，面临新的机遇和挑战，让我们在院党政班子和上级工会的领导下，把职工至上的思想贯穿工会工作的始终，把助推医院发展的新思路贯穿工会工作的始终，把发展为了职工、发展依 8 靠职工的初心贯穿工会工作的始终，把创新发展的理念贯穿工会工作的始终，不断推动工会工作在医院新发展中彰显新作为！
谢谢大家！
医院工会工作总结报告3
今年上半年，院工会在院党委和上级工会领导下，以党的xx届6中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会2011年上半年工作总结如下：
一、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作
1、积极参与医院民主管理。1月25日组织召开了第三届第二次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近200人参加了这次大会。省直机关工会常务副主任朱敏同志应邀到会。与会代表积极参政议政，认真听取审议院长工作报告，财务工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，提出了50多条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况，努力做到条条有处理，件件有落实。
2、与院行政签订了《集体合同》。为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。根据《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，反复修改，对职工聘用与培训，劳动报酬，工作时间，休息休假，保险福利，劳动安全卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政平等协商，签订了《贵州省人民医院集体合同》。这项集体合同为全省事业单位首家签订。
二、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效
去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，规范了管理，增强了工会干部和职工的凝聚力。今年5月9日完成建家验收，被省直机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果：
1、党政领导班子重视，党政工齐抓，成绩突出，建家工作面貌一新。
2、行政大力支持，各项工作出色，单位经济效益好。
3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成绩突出。特别是新一届班子。
4、职工群众发动起来参与积极创建工作，取得很大成绩。
5、职工对工会干部信赖，认可度高。和谐好。７月３日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观，给予较高的评价，认为省医党政领导高度重视建家工作，主题鲜明，成效突出。这次验收我院荣获总分98分，为全省最高分，被省总工会授予“贵州省模范职工之家”荣誉称号。对此，章迪成副主席说：“没有想到省医作为事业单位，工会工作做得这样好，没有想到单位领导这样重视，没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作，行政大力支持，工会创建工作做得扎实，资料非常齐全，真实。”他代表总工会向省医的领导及广大职工表示感谢！
三、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓
1．构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作。年初，图书馆职工毛艳霞进行肾移植手术，巨额的医疗费用使毛艳霞经济出现危机。为帮助该职工度过难关，院工会积极组织全院职工捐款，共募捐到爱心捐款余元，为她解决了燃眉之急。另内科有一护士家中失火，家庭财产烧毁严重，院工会及时救助1000元钱，解决部分急用之需。春节期间看望慰问了部分困难职工。