下面是范文网小编收集的个人基本情况总结3篇 工作个人基本情况，以供参考。
个人基本情况总结1
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在今年的教学工作中，我担任初一五、六两个班的英语课，初一五班的班主任以及初一英语组的组长的工作，身兼数职，深感责任之重，压力之大，而自己能力有限。但是我还是高标准严要求自己努力把各种工作做好，力求达到最佳的效果，现将个人工作情况总结如下：
一 作为一名初一英语老师我深知这门课程的重要性，它不仅会影响学生将来的升学就业，甚至会影响他们的一生，所以初一英语打下坚实的基础，培养出学生的英语学习兴致就尤为的重要，英语老师的责任非常大。这就需要我在英语教学工作中认真踏实，不轻易放弃一个学生，我给自己提出的的最基本授课原则是要吸引学生来学英语，不利用高压政策，不利用过多的作业来压制学生，不利用惩罚的手段，来逼迫学生，要让他们享受英语课，爱上英语学习，培养出英语思维，从而取得优秀的学习成绩，但是绝对不放纵他们，要他们体会到老师严中有爱。
二 作为一名班主任我知道要干好这一工作，要用心用脑4，我很注重和学生的交流，谈心，这样可以了解学生本人，也可以了解其它的班级动向，从而掌握第一手材料，让学生感觉到班主任无所不知。班主任工作是一件复杂的工作，不能仅靠工作热情，要有技巧，那就是要发动学生的力量，利用好“内线”，及时掌握班级的最新情报，我们班不管发生什么事情，不管是课内还是课外，我都能及时知道，做出正确的安排，例如：有的同学要组织打架，有的同学和校外的不良少年来往密切，有的同学在家偷了钱，有的在课堂上吃东西，睡觉，看漫画书，有的在网上发布不健康的图片，有的开始暗恋异性同学。。。。。，有时当别的任课老师在上课时，我会偶尔出现在窗户外面，而且总会有收获的，但是几次下去，学生也变乖了，不敢轻易做小动作了，慢慢他们就养成了听课的好习惯了，因为他们感觉到班主任无所不在。仅仅把学生管好了还是不行的，还要激发他们的学习兴致，发挥他们的聪明财智，于是小组合作与竞争成了我的法宝，每个周末我们都要认真总结，发喜报，新团员的纳入我们就是根据所得的喜报的多少来确定的，力求公平公正。我和班上不少同学是QQ好友，有时只是聊了寥寥数语，也能拉近老师与学生之间的距离。在家长会上我这样说，我们这个优秀班集体不是班主任一个人的功劳，还有全体同学的努力，还有一群严谨治学的好任课老师，还有再坐的高素质的家长的支持，军功章有你们的一半。家长的力量也是不可低估的。
个人基本情况总结2
转眼间，又过去了一年，这一年里我踏实工作,勤奋学习，不断提高自己的工作能力和技术水平，把自己的全部热情投入到工作中。努力做好每一项工作，并在各方面表现优秀，得到了领导和同事们的认可和好评。
这一年中，我主要参与了鹿楼站高压室和主控室的改造安装工作;全面进行了20__年度雨季预防性试验试验单的录入、审核打印及装订工作;参与预防性试验现场试验工作;多次组织并培训修试工区员工相关专业技术课程;参与工区科技创新成果的研究以及科技创新成果论文的编写，多次得到领导好评;参与工区大型施工时工作现场的组织措施及安全技术措施的制定与编写，对安全管理工作有了一个全面的提升;参与供电处大胡站、龙宫站、牟山站图纸整理与绘制工作;全面进行对本工区所管辖设备的资料收集与统计工作;参与本工区组织的变电站标准化建设工作，积极深入到变电站现场进行缺陷排查和缺陷消除工作。
两年多来，在各级领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，尤其在我们主任的细心督导下，在工作中我一丝不苟，兢兢业业，时时处处严格要求自己。在生活中，热爱集体，团结同事，积极参加公司组织的各项活动，与同事一起学习，一起进步。取人之长，补己所短。在认真工作的同时，我也不断提升自己的工作技能、技术。同时我也坚持在实践中寻找技巧，在技巧中总结经验，在经验中不断地完-1-
善自己。虽然取得了一些成绩，但也有不足之处，还需要在领导和同事的监督和帮助之下不断进步。
在以后的工作中，我会不断的加强个人素质修养，不断的学习，努力提高工作水平，发奋工作，克服困难力求把工作做得更好，来年，争取以更好的成绩向大家汇报。
个人基本情况总结3
第一基本情况概述
首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩有所依托。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。第二，陈述自己所取得的成绩
陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。
在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。在陈述时，一定要注意有条有理，
突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢?
这里需要注意的是，虽然大部分的成绩是看得见的，但是，有时候，也有许多不为人所知的成绩或贡献。这时候，需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人留下坏印象，相反，许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价，不隐瞒业绩，也不虚报业绩。撰写业绩报告时，实事求是是最好的原则。
第三，总结经验和教训
对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出。这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现。
需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷，为写出它们会对自己的形象有损，事实上并非如此。坦陈尚需改进的弱点，表明你有不断改进的意识，有不断提高的潜能。主管不但不会因此小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任。需要注意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万
不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低。
当你取得了好的业绩，并提交了一份漂亮的业绩报告之后，千万不要沉浸在过去的业绩当中，不思进取。事实上，业绩永远属于过去，递交了业绩报告之后，意味着上一个工作阶段已经完成，又需要从头开始了。