关于工作计划7篇 关于工作计划的作文

时间:2023-05-14 20:52:00 工作计划

  日子如同白驹过隙,不经意间,我们的工作又进入新的阶段,为了今后更好的工作发展,我们应当为自己的工作写一份计划了。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是范文网小编收集的关于工作计划7篇 关于工作计划的作文,欢迎参阅。

关于工作计划7篇 关于工作计划的作文

关于工作计划1

  财务部作为公司的核心部门之一,肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务,在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出,保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支,从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益。

  在新的一年里,财务部工作人员在领导的正确带领下制定了20____年工作计划:

  1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安全法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。

  2、在财务部内部明确考核制度:财务人员的分工及各职能部门的协作,要分工明确并带有互相协作补充性,相互配合的工作中不断学习,对各项费用的合理支出起到监督作用,对违规违纪行为起到监督智能。

  3、在应收帐款上起到有效的监督作用:明确各分管会计的职责,制定相应的制度,如对应收款的监督,应制定相应的规定,对货款回收的期限把握、回款具体事宜、相关销售职责人都应有相应的监督,加大财务监督力度。

  4、在对公司其他部门的工作方面:对各科室产生的各项费用进行核算,为公司节省每一笔支出,从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面,认真做好本职工作尽自己的潜力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作,认真完成每月的报税工作。

  5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关,为节约成本、减少开支做好每一项工作,对各项费用的节、超进行考核并报公司领导,协助领导做好决策工作。

  6、对前工作期间应进行有阶段性的总结,从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作,其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作,要求帐务清晰、任务明确;用心配合公司其他部门理解集团公司的考核及检查。

  总之,20____年的任务更重,压力更大,我们财务人员需要将压力转为动力,积极进取,开拓创新,充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用,为企业的发展壮大做出新的更大的贡献。

关于工作计划2

  一、图书管理制度1、专人负责管理图书室。图书、杂志上的公章、编号不准涂改,标签不准揭掉,违者加倍赔款。

  2、图书、杂志借出必须经图书管理员登记手续。

  3、学生借书,如有损坏,按规定赔偿。

  4、每位同学借阅时要写好借阅人姓名及借阅时间。

  5、归还时必须由图书管理员检查并注明归还时间。

  6、所借图书一般一周归还一次,最长不可超过两周归还,以便于其他同学借阅。到期后仍需继续使用者可续借并进行续借登记。

  7、学生归还图书,须管理员签字方认可。

  二、班级图书管理员职责1,设班级图书管理员周一到周五每天2名,负责图书借阅的登记。

  2、负责图书的同学要认真履行岗位职责,积极完成本职工作。

  4、负责记录同学们的借阅和归还情况。

  5、查看还回的图书是否完好,如有损坏及时记录并向老师汇报。

  6、记录下同学们爱惜图书的行为,及时向班主任汇报,班主任利用班会时间给予表扬,为同学们树立好的榜样。

  7、期末前两周周将所有外借的图书收回,归还给图书的小主人。

关于工作计划3

  1.积极掌握并了解档案管理相关制度,贯彻并认真执行公司档案管理制度,做好公司档案的收集、整理、归档、编目、统计,对现有已入档文件进行重新全面整理和检查,并实时对公司档案实行集中统一管理(将现存档的塑料档案盒全部统一化换成牛皮纸档案盒装置)。做好公司档案资料的接收,确保档案资料借阅完整无损,分类清晰、无缺损。

  2.在整理过程中,确保公司档案完整安全,标记出缺失文件的档案,尽力查找其借阅历史,若属于尚未归还状态应及时督促相关部门归还。在整理已有档案的同时,对新入档案的保存要做到及时有效,确保其规范性。

  3.通过对档案室及办公室档案的排查整理,对档案进行目录管理的同时,要力争做到对公司档案做到心中有数,确保在需要时能快速、准确地查找到相关档案,对现有工程或者经常借阅的文件档案要做到熟知,建立公司及各项目档案资料的电子信息化编制、随时备查,编制汇编、检索工具和档案参考资料,提高档案利用率,提高效率。

  4.严格按照公司档案管理制度借阅、浏览档案,在确保档案管理规范、安全的同时,想出更加快捷、方便、安全的借阅程序,做到档案存入借出有据可查,对出入档案文件做好手头记录,要稳、准、细。

  5.不断完善档案管理制度,按照档案管理制度要求对各部门的档案认真检查,不定期对公司各个部门的档案情况进行汇总,做好协调工作,共同保证公司档案的完整和安全。

  6.随时进行档案大事记的更新,做好大事记的记录、汇总工作,及时收集材料并归档。按时准确记录公司大事,能够当时闭合的当时闭合,需追踪结果的及时跟踪,确保大事记准确完整。

  7.恪守档案管理员职业道德,做好保密工作,平时工作要有计划、有措施、有成效,熟练自身业务。加强档案管理工作的学习。

  8.按进度确保每日两个档案柜的文件核查工作,将档案室文档排序整理,确保与目录相匹配。完成办公室档案柜整理之后,对档案室文件进行逐步核查。

  9.营业执照的年审工作,及时的了解工商局的年审政策信息。

关于工作计划4

  一、工作目标:

  在全体语文教师的工同努力下,几年来我校语文教研工作取得了长足的进步,在全市甚至于全州都享有了一定知名度。新的学年的到来,我组语文教师必将齐心协力巩固近几年来取得的成绩,并努力探讨力求有新的突破。务实创新、立足课堂教学搞好教研工作,努力提高全体语文教师的业务水平,一直是我校语文组的工作目标,新的学年里我们会继续发扬这一优良的工作传统,在提高语文教育教学质量方面多探讨,力争使我校的整体语文成绩有所提高,同时,全组教师还要搞好上学期我组的两个课题研究,争取更好地为我们的教育教学服务。

  二、主要工作:

  1、 加强教育技术能力的培训知识的学习,总结研讨课程改革和教育教学中的成败得失。

  (1)继续学习语文课程标准(修改稿),着重搞好理论学习和实践相结合,使得新课程标准更好地落实到日常教学行为中。

  (2)本组教师要认真搞好教育技术能力培训,互相帮助,争取人人过关。

  (3)观摩研讨恩施市教研室十月份中旬在我校组织的教学比赛,在这之前,我组将组织教师搞好初赛,并认真准备复赛,力争取得好成绩。

  (4)搞好本组新调进的教师上好汇报课,通过听课评课,借鉴成功经验,反思总结不足。

  2、参与督促和研讨语文集体备课活动。

  (1)协助各年级组集体备课组长按学校要求进一步落实和规范语文集体备课和个人备课。

  (2)反思集体备课经验,组织写好教学反思。

  2、 抓好课题研究工作,除了完成上学期已经申报的两个课题外,七年级组要注重学生语文学习习惯的培养和综合性学习活动的指导,八年级教师注重学生阅读和写作能力的提高,九年级组要调整好教学进度,着重研究中考备考策略。

  三、主要措施:

  1、 以身作责,加强业务学习,团结全组教师搞好教研工作。

  2、 多学习多请教,顾全大局,开展好各项具体工作。

  3、 关注教育教研动态,加大对本组的宣传力度,让我组教师有更多的学习的机会。

  4、 倡导团队精神,力争本学期市教研室在我校进行的语文课堂比赛中取得好成绩。

  四、工作安排:

  (一)九月:

  1、 召开教研组工作会议,制定教研组工作计划、集体备课工作计划。

  2、 组织好全市语文教学比赛的初赛工作,确定参加复赛名单。

  3、 安排新调进教师上好汇报课。

  (二)十月:

  1、织好教育技术能力的培训学习。

  2、安排好参加全市比赛教师的教学比赛课。

  (三)十一月:

  1、 落实完成部分课题的研究。

  2、 协助搞好期中考试质量分析。

  (四)十二月:

  1、 总结整理课题研究资料。

  2、 组织本组教师搞好教育技术能力考试的过头考试。

  (五)一月:

  1、 制定期末复习计划,争取提高我校语文教学成绩。

  2、 搞好教研级总结反思工作。

  3、 召开总结会,整理资料。

关于工作计划5

  一、8月份在安全管理方面所做的主要工作:

  1、8月份安监部加强现场监督管理督促现场整改隐患力度,继续推行隐患闭合管理,杜绝了零敲碎打事故,实现了8月份安全生产。

  2、安监部加强内部培训,坚持每周二、四进行全员培训,学习各专业安全知识,提高安检员检查隐患能力,便于及时发现存在隐患现场督促整改。

  3、坚持“三盲”检查,本月共进行三盲检查6次,查出“三违”人员13人次,对三违人员按照四不放过原则进行处理教育。

  4、对永煤永贵公司小分队在发祥矿查出的问题重点进行了监督整改,对永煤、永贵小分队在各矿检查出的隐患进行认真分析对照,监督各系统对照本专业进行排查整改。

  5、坚持每天早调会通报各单位隐患整改情况,对隐患整改缓慢的单位进行通报处罚。

  6、对11403工作面柱压及上隅角瓦斯三班加强监督检查,确保采面安全生产。

  7、对11404下顺的探放水工作加强监督检查,保证迎头的安全生产。

  8、对矿领导安排的工作任务及时落实,通报工作进展情况。

  9、加强双基和质量标准化自查,对做的不好的区队进行批评通报,并纳入双基考核。

  10、坚持每旬执行安全办公会评比制度,提高各单位负责人综合管理能力。

  11、坚持每周一次的安全大检查和矿井每月一次的隐患综合排查及专业两次的隐患检查,对井下各工作面存在的问题及时下发隐患整改通知单,让隐患能得到及时处理。

  12、对相关部室所下发措施,严格监督落实情况,确保区队贯彻落实到位,正确指导区队施工。

  13、做好井下安全生产的监督责任,杜绝“三违”的出现。

  二、8月份安全工作存在的主要问题或不足之处:

  1、开展“三盲”检查人员组织不到位,检查效果不好。

  2、对区队反馈的隐患能及时复查,但对未及时反馈隐患整改通知单的单位罚款力度不够。

  3、对井下各工作面文明施工管理不到位,井下出现文明卫生脏、乱、差现象。

  4、对掘进工作面工程质量管理不到位,出现棚子迈步不一,空帮空顶现象,并且防倒器使用不齐全。

  9月份工作计划:

  1、安监部将加大各采掘头面工程质量检查力度,对达不到要求的停头停面。

  2、加强亮点工程及质量标准化工作进展情况的监督并通报批评处罚。

  3、对11403采面的柱压三班安检员严格监督,对合格率达不到要求的早调会及时通报处罚,并监督双防倒钩使用情况,加强工作面顶板管理,确保采面安全生产。

  4、各绞车斜巷运输严格监督,严格执行“行车不行人、行人不行车”制度,绞车的跑车保护和防护设施要齐全、灵敏、安全、可靠重点监督。

  5、对各掘进头规范使用前探梁、防倒器、撑杆以及机头机尾双压柱规范使用严格监督,对单压柱运行的落实跟班队长进行处罚,连续3次出现单压柱运行的,对当班跟班队长进行免职。

  6、安监部根据严格按照隐患处理制度进行监督落实处理,对处理隐患速度慢的单位加大罚款力度,对拒绝处理隐患的跟班队长进行免职。

  7、对井下各地点放炮“三警戒”严格监督,执行到位。

  8、对旬评比严格考核认真落实执行。加强对各单位“双基”检查力度,对各单位“双基”人员进行培训,掌握永煤和永贵新“双基”的内容和具体做法,以及新“双基”的指导思想。

  9、下月管理人员入井次数一律按人员定位系统进行考勤并纳入风险抵押金考核。

  10、加强开展“三盲”检查人员组织力度,提高检查效率。

  11、对区队反馈的隐患能及时复查,对未及时反馈隐患整改通知单的单位罚款加大力度。

关于工作计划6

  班级管理工作的完成是每个班主任的职责所在,因此在小学一年级阶段需要重视这项工作的展开并将其做好才行,毕竟一年级阶段的学生有着许多重要的知识点进行教导,我在担任班主任职务的时候也对此感到有些忐忑,所幸的是第一学期的结束让我有效巩固了班上学生的学习基础,在新学期到来之际我也制定好了班级工作计划并期待取得更多成果。

  纪律管理工作的展开是需要予以重视的,由于一年级学生对校纪校规的认识还不够深刻,因此这学期需要继续重视思想品德方面的教导,让学生明白遵守学校规定的重要性并进行严格监督,而且身为班主任本就肩负着教书育人的职责,因此我能够牢记职责并在工作中重视对孩子们的教导,但我也明白这是长期性的工程从而需要分阶段展开这方面的工作,而且班上的人数也比较多从而需要关注每个学生的状况,帮助学生养成正确的价值观并让他们营造良好的学习环境,在我看来班级工作中做到这点是很重要的。

  知识教导方面则需要做好备课工作,主要是深入分析课本上的内容从而教导给班上的孩子们,让知识点更容易被学生理解并加强这方面的教导,而且在课后也需要反思自己在课堂上的表现是否存在不足之处,这便需要自己注重课堂期间的互动并查看有哪些学生没有认真听讲,虽然我在课堂上的要求比较严格却也是为了学生的成长着想,而且我在上学期班级管理工作中的举措也得到了家长的认可,因此继续秉承严谨的作风来展开教学工作是很重要的。

  注重对班干部的培养从而减轻自己在管理方面的压力,让学生来管理学生是班级工作中的重要举措之一,毕竟班干部能够协助自己做好班级管理工作,在自己临时有事的时候也能够承担起小教师的职责,虽然在上学期便已经选出班干部却很少进行培养,所以我得牢记自身的不足并努力将其改善。在平时的教学工作中也需要多和科任老师进行交流,从中了解到有哪些学生存在着上课不认真听讲的现象,通过家访工作的展开来合力督促学生进行学习,在我看来这项工作的`落实对学生的成长十分重要。

  学生在学习生活中的成长是每个老师都很关心的事情,因此我会积极履行好班主任的职责并做好各项班级工作,期待通过新学期班级工作中的努力促进孩子们的进步。

关于工作计划7

  一、总体目标

  根据行政部工作职责,围绕“以服务为核心,以制度为支撑”的部门主旨,总结上半年工作的不足,结合目前公司现状和今后发展趋势,行政部要全面规范化,首先把自己打造成一支专业化的服务队伍,配合公司发展的整体趋势逐步完善各项规章制度,为企业的发展做好服务和保障。

  二、目前存在问题

  1、行政部自身存在的问题是工作中分工不明确,导致工作混乱;问题处理不及时,日常工作中没有真正做到上传下达;制度化监督不到位;专业化水平不够。

  2、换位思考做的不够,目前各部门沟通不及时或不到位,导致工作有时出现遗漏或延误,甚至有推诿扯皮现象。

  3、各职能部门分工不明确,没有明确各自的职能范围,有时候导致很多工作都是行政部在执行。

  4、目前公司的培训力度弱,培训没有针对性,没有考虑时间与工作的协调,导致大家积极性都不是很高,很容易产生怨言。

  5、车辆使用混乱。

  6、各部门执行力不到位。

  7、各部门没有制定明确的绩效考核方案。

  三、下半年工作计划从以下几方面着手

  (一)公司整体形象

  1、关于公司企业文化,目前只是组织新员工进行培训学习,而老的员工目前还停留在之前的认识当中。接下来在完善企业文化后,由行政部对企业文化做一个整体的全面培训,让每一位和创员工都能够很清楚明白的了解公司,增强其对公司的信息。

  2、要树立公司一个整体的形象,可以从员工包装、公司的包装、宣传等方面着手(制作公司宣传物料:稿纸、便签纸、手提袋、宣传手册等)

  3、打造一支专业化的团队,提高团队的整体素质(培训、外出交流学习等方式)。

  (二)日常行政工作

  行政工作是一个循序渐进的工作,不可能一步到位,不能一味的追求速度,否则欲速则不达,只有在实践中不断的发现问题改进问题,才能更好的开展工作,初步确定从以下几个方面着手改进:

  1、《员工手册》的修改完善,始终要坚持“以人为本”的理念,这样能增加员工对公司的归属感及工作信心,改进措施:员工的福利待遇、奖励机制、绩效考核等。

  2、依据集团总部下发的规章制度,不断的完善和健全公司已有的《规章制度》,要以体现人性化的管理理念为先。目前公司的规章制度有很多条,但是有时候没有严格按照制度去执行监督职责,以至于某些员工存在一种侥幸心理,有时意识不到自己存在的问题,导致工作的延误。

  3、制定出公司所有人员的岗位说明书,明确各岗位人员的工作职责与任务、工作绩效标准、岗位工作关系、岗位权限、工作时间和工作环境。

  4、行政部要建立专业化的团队,加强岗位技能的专业培训和考核。初步设想:新进的每一位行政部员工首先要有一个专业化的培训与考核,包括几个方面:日常办公软件的运用、岗位职责细化、公司重要人员电话的记录、日常接待礼仪等方面。

  5、严格执行表格流程,规范公司的采购、领取、发放,特别是办公用品及公司车辆加油,严格控制不必要的浪费,要做到对公司固定资产心中有数,对新增加的物品要及时到财务部备案留档,表格初步实行月统计方式,目前正在逐一的进行整理修改。