工作落实年活动实施方案5篇(狠抓落实年工作方案)

时间:2023-03-13 11:38:17 工作方案

  下面是范文网小编收集的工作落实年活动实施方案5篇(狠抓落实年工作方案),供大家品鉴。

工作落实年活动实施方案5篇(狠抓落实年工作方案)

工作落实年活动实施方案1

  富平县第二人民医院

“工作落实年”实施方案

  为了深入贯彻落实县委县政府部署安排,确保2012年责任目标和重点医改任务全面完成,把卫生系统开展的“工作落实年”活动在我院落实到实处,我院根据富卫发(2012)15号文件精神制定《富平县第二人民医院“工作落实年”实施方案》。

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照县卫生局安排,把开展“工作落实年”活动与开展“创先争优”、深化医疗卫生体制改革、加强医德医风建设和迎接党的十八大召开结合起来,突出工作重点,采取有力措施,加强医德医风建设和医疗质量的提高,努力提高服务质量、服务能力和人民群众满意度,为我县卫生事业更好的发展打好坚实基础。

  二、组织机构

  为加强对“工作落实年”活动的领导,顺利推进各项工作开展,我院成立“工作落实年”活动领导小组,组成如下:

  组长:乔小路

  副组长:赵学斌 党 锋 许纲正 孟军锋 朱美丽 王向荣

  成员:各科室主任 护士长

  领导小组下设督查组和办公室,督查组长由院长乔小路担任;领导小组办公室设在院办公室,办公室主任由赵学斌同志兼职,副主任由王向荣同志兼任,主要负责各项工作任务的分解及工作措施的落

  实,组织开展工作督查、考评及通报上报工作。

  三、活动载体

  紧紧围绕县卫生局部署安排,以“三加三减三不漏”为载体,大力开展“工作落实年”活动,努力实现“体制改革增活力,项目建设强基础,优化服务保健康,改进作风促发展”,进一步激发医务人员工作活力和业务水平的提高,全面提升医疗卫生服务意识和服务水平,使我院科学发展、和谐发展、持续发展。

“三加”即要加快项目建设、加强技术创新和加深医德教育,进一步提升服务能力和水平;“三减”即减低管理成本、减轻看病负担和减少医患纠纷,进一步推动卫生事业和谐发展;“三不漏”即要做到推进医改不漏项、公共卫生不漏人和合疗不漏报,让老百姓享受更多更大实惠。

  四、主要任务及工作措施

(一)由院办公室牵头,对全院当前面临的工作矛盾和问题进行梳理汇总,按照领导多分管的要求,落实各分管领导及包联科室的责任,建立院领导“五个一”制度,即领导“带头包抓好一个基层单位,帮扶一户困难职工,调处一件医患纠纷,纠正一起损害患者利益的突出问题,为群众办一件实事”,推进工作落实;对2012年责任目标及重点医改任务细化量化,定期督促检查,通报情况;加大表彰及追责力度,制定“工作落实年”考评办法,严格开展考评;对医院在编不在岗的人员进行调查摸底,按照公务员及国家工作人员管理有关规定,彻底整顿规范;健全管理制度体系,严明工作纪律,对职工迟到、早退、旷工现象及科主任、护士长、院委会成员、参会及请销假制度执行情况进行督查整顿,建立登记台账,对长期不在岗或经常违纪的人员按照医院人事管理规定严格处理;建立人才培养规划及年度计划,保障专业技术人才队伍持续、稳定发展。

(二)由党办牵头,对医德医风教育、信访稳控、计生廉政警示教育等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。教育医护人员做到“一张笑脸、一声问候、一腔热情、一身正气、一句安慰”的“六个一”服务;增强与患者及家属交流的主动性,杜绝收受红包及私自收费现象;严格落实计划生育、信访稳控案件“一票否决”制度,对发生纠纷和不良影响的科室主任要取消评优资格,责任重大的,要进行严肃处理。

(三)由公卫科牵头,对疾病预防与控制、妇幼保健、健康教育及公共卫生项目实施等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。巩固无脊灰成果,实现消除麻疹目标,无传染病爆发流行;孕妇死亡率及新生率及新生儿死亡率较上年呈下降趋势;国家重大及基本公共卫生服务项目规范实施;继续开展无烟单位创建活动。实施镇村一体化,加强村卫生室规范化管理。

(四)由医务科牵头,对提高医疗质量、专业技术人才培训、临床用血管理、医疗机构设置审批及信息网站建设、医院管理等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。加强科室设置审批,科学规划医院设置规模及发展布局;建立人才培训计划,强化对口帮扶,持续开展业务创新及学术交流,健全内部质控体系,提高服务质量和水平;

  加强合疗运行管理,减轻群众就医负担;加强医院信息化建设,加大对外宣传力度。

(五)由财务科牵头,院办公室、总务科及党办配合,对建设项目招标、公共卫生资金管理、大型医疗器械采购、药品招标采购、财务管理等等工作存在问题整改措施落实情况进行督查督办。建立健全管理制度,加强行政效能监察;对重点项目、重点工作、重点岗位进行全方位效能监管。

  五、时间安排及方法步骤

  本次活动从今年1月份开始,到年底结束,共分为四个阶段:

(一)学习动员阶段(1月31日—2月10日):主要任务是召开院务会,广泛宣传发动。医院各科室要召开专题会议,认真落实党的十七届六中全会、市县党代会及中央文史工作会精神,传达学习县委、县政府及卫生局关于开展“工作落实年”活动的安排意见,在全系统统一思想,形成狠抓落实的共动共识。

(一)查摆梳理问题阶段(2月11日—2月18日):主要任务是采取设立征求意见箱、召开职工座谈会、基层调研及听取社会意见等方式,深入查摆梳理工作中存在的问题,收集汇总职工,患者及家属对当前我院工作的意见和建议,剖析在工作中存在的突出问题,清理下一步的整改思路,明确整改的目标及重点,建立工作台账,制定整改方案,全面落实整改措施提供科学依据。

(二)整改落实阶段(2月19—12月24日):主要任务是落实整改措施,推进活动取得实效。各科室要对查摆出的矛盾和问题,制定有效的整改措施,明确责任人和整改时限,并在全院进行公示,积极接受患者和社会群众的监督。医院将根据全院整改台账,进一步明确科室科主任、护士长“工作落实年”活动第一责任人,强化院领导分管及科室协同责任,实行“周检查、月通报”及责任追究制度,确保活动取得实效。

(三)考核总结阶段(12月25日—12月31日):主要任务是由院领导小组办公室统一组织,对各科室落实整改措施及活动效果进行检查考核,总结活动开展过程中的经验和不足,表彰奖励活动中先进单位和个人,并对活动中工作不力,责任不明,措施不实,造成严重失误的科室和科主任、护士长进行追究处理。

  六、几点要求

(一)提高思想认识。“工作落实年”活动是县委县政府及县卫生局今年部署安排的一项重点工作,各科室要站在讲政治的高度,进一步统一思想,提高认识,把工作的重心投入到抓工作落实上来。要把活动开展与日常工作紧密结合,与开展创先争优活动紧密结合,与推进重点工作任务紧密结合,与提高服务效能紧密结合。

(二)强化活动措施。各科室要结合实际,开展形式多样的宣传发动工作,深化活动效果;要加强组织领导,进一步落实科主任、护士长及相关人员责任;要强化监督和问责机制,工作落实情况要形成每月公示汇报制度,广泛接受监督,工作落实不到位的,要严肃追究责任。

(三)加强督促检查。继续实行院领导分管责任制,医院组织对科室活动开展情况进行明察暗访和不定期督查,检查结果纳入年度目标责

  任考核,并作为选用先进科室和先进个人的依据。

  富平县第二人民医院二○一二年二月十五日

工作落实年活动实施方案2

  XXXXXXXX公司深入学习讨论落实活动实施方案

  根据《集团公司学习讨论落实活动实施方案》要求,公司决定在全司党员干部中开展以“深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,净化政治生态,实现弊革风清,重塑山西形象,促进富民强省”为主题的集中学习讨论落实活动,结合公司工作实际,制定学习讨论落实活动实施方案。

  一、指导思想

  认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以新时期坚持从严治党的八项要求为行动纲领,以党中央对山西工作的重要指示要求为基本遵循,以领导班子、领导干部为重点,围绕活动主题,坚持求真务实,坚持问题导向,坚持边学习、边讨论、边落实,统一思想、提高认识,坚定信心、振奋精神,革弊立新、激浊扬清,奋力开创公司改革发展的新局面。

  二、目标任务

(一)深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务,不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性。进一步深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神特别是在党的群众路线教育实践活动总结大会和党的十八届四中全会上重要讲话精神,切实把握好讲话的重大意义、科学内涵、精神实质和实践要求,落实新形势下坚持从严治党的八项要求,运用法治思维和法治方式,更好地指导公司经营管理工作和党的建设的实践。

(二)净化政治生态。政治生态是党风、政风、社会风气综合体现。净化政治生态是落实党中央对山西工作重要指示要求的首要任务,也是山西改革发展稳定的根本保障。要全方位、多视角对各项工作进行深入反思剖析。坚持把深入开展反腐败斗争作为净化政治生态的关键,认真落实党风廉政建设党总支主体责任和纪检监查部门监督责任;按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格选人用人;深入落实中央八项规定精神,持之以恒反对“四风”,不断巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果。

(三)实现弊革风清。弊革风清的核心是干部清正、政府清廉、政治清明。实现弊革风清是净化政治生态的直接目标,也是一项长期而艰巨的任务。要立足当前,着眼长远,坚持依法治理、标本兼治,按照依法确定权力、科学配置权力、制度约束权力、阳光行使权力、合力监督权力、严惩滥用权力的“六权治本”思路,健全有效管用的制度体系,以关键环节突出问题为重点,强化对权力运行的管理和监督,切实把权力关进制度的笼子,确保权力运行规范有序。

(四)重塑山西形象。形象问题说到底是党性问题、作风问题、能力素质问题。重塑山西形象是我们的历史担当,关乎党和政府的公信力,关乎全省各项事业的兴衰成败。要坚持以反腐倡廉的新成效、作风建设的新成效和改革发展的新成效,重塑山西改革发展稳定的新形象。切实从现在做起,从具体事做起,从自我做起,敢于担当、团结奋进、开拓创新、清正廉洁;坚决反对精神不振、畏缩不前的消极状态,坚决纠正不敢担当、为官不为的错误行为,弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神,树立对党忠诚、纪律严明、务实为民、敬业奉献、勤政廉洁的干部形象。

(五)促进富民强省。富民强省是党的根本宗旨的集中体现,也是全省上下的共同期盼。促进富民强省是一切工作的根本目的,也是净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象的出发点和落脚点。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,狠抓思想转型和思维方式转变,不断改善民生,全力推动公司廉洁发展、创新发展、绿色发展、安全发展、统筹发展。

  通过落实活动五个方面的目标任务,切实把公司广大党员干部的思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来,统一到集团重要工作部署上来,取得实实在在的阶段性成果,为公司改革发展奠定坚实的思想基础和工作基础。

  三、活动时间

  学习讨论落实活动在各支部和广大党员干部中开展,活动从今天正式启动,到2015年3月底基本结束。这次活动不分段不转段,从统一思想认识,落实“两个责任”;深刻反思剖析,提出整改举措;保持高压反腐,集中进行整治;坚持从严治吏,大力刷新吏治;实施“六权治本”,规范权力运行;全面深化改革,推动科学发展六个方面有计划、有重点、有目的地统筹协同推进。

  四、活动内容与步骤

(一)统一思想认识,落实“两个责任”

  深刻认识山西系统性、塌方式腐败问题损害山西形象、损害人民利益、损害党的形象的严重性;深刻认识省委没有履行党风廉政建设主体责任是形成山西严重腐败问题的最主要原因;深刻认识党中央对山西省委领导班子作出重大调整是净化山西政治生态的重大举措和对山西人民的高度负责;深刻认识坚决惩治腐败对做好山西工作的极端重要性,坚决在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把思想自觉和行动自觉结合起来,切实落实党风廉政建设党总支主体责任和纪检监察部门监督责任。

  1.突出学习重点。以党总支中心组(扩大)学习、支部集中学习、党员干部自学、专题培训、专题讲座等形式,重点引深学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体崇尚实干、敢于担当、廉洁自律、率先垂范的优良作风和崇高风范,切实做到真学真懂、真信真用、真抓真改。深入学习党的十八届四中全会决定,学习党的十八大以来党中央关于从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求,学习十八届中央纪委二次、三次、四次全会精神,学习刘云山同志在全省领导干部大会上的重要讲话精神。贯彻省委、省厅决策部署,深刻领会王儒林同志讲话精神,充分认识在全省集中开展学习讨论落实活动的重大意义,以思想认识的提高进一步增强搞好这次活动的政治责任感和自觉性、主动性、创造性。2.全面落实“两个责任”。强化党的意识、责任意识、忧患意识,坚持知行合一,落实“两个责任”。党总支要认真落实集团《关于进一步落实党风廉政建设主体责任的意见》和《纪检监察部门进一步落实党风廉政建设监督责任的意见》,及时制定落实“两个责任”的具体举措,列出责任清单,并签字背书。认真落实领导干部述纪述廉述作风述责任落实情况制度,认真落实党总支主要负责人对部门负责人重点约谈制度和纪检书记对领导干部实行诫勉谈话制度,实行严格责任追究制度。

  3.强化案例警示教育。充分发挥典型腐败案件的警示作用,采取组织学习警示教育资料、观看警示教育片、参观警示教育基地等多种方式,深入开展党纪政纪教育、法律法规教育和从政道德教肓,让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。注重运用发生在身边的、近期的腐败案例,增强教育的震撼力和实效性,警示党员干部特别是领导干部防微杜渐、廉洁自律。

  4.加强廉政文化建设。大力学习弘扬焦裕禄等优秀党员干部的情操风范,大力弘扬老区精神,践行社会主义核心价值观,注重运用多种形式和载体,广泛传播廉政文化,营造廉政文化环境。

(二)深刻反思剖析,提出整改举措。

  立足本单位、本部门实际,联系党员干部特别是领导干部自身实际,认真组织讨论,深刻反思、深入查找制度缺失、工作漏洞、自身不足,提出整改举措。

  1.围绕重点深入讨论。各支部要重点围绕以下问题组织开展讨论:一是党中央严肃查处山西严重腐败问题、对省委班子作出重大调整、对山西工作提出重要指示要求以及省委决策部署特别是开展本次活动的重大意义;二是我省政治生态存在的突出问题和系统性、塌方式腐败问题的突出表现、主要特征、严重危害、原因分析;三是净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象的工作重点、主要措施和冶本之策;四是制约山西实现富民强省目标的主要障碍和对策建议。讨论中党员干部尤其是领导干部要把自己摆进去,紧密结合自身实际进行深刻反思、深刻剖析;紧密结合公司实际,提出公司改革发展思路和对策建议。

  2.形成反思剖析报告。在深刻反思的基础上,公司主要领导牵头认真撰写专题反思剖析报告,并上报上级党组织。部级以上党员干部要撰写专题反思报告,报告要实事求是、具体深入,针对自身存在的突出问题反思剖析深挖,提出整改方案和对策举措。专题反思报告要符合要求、全面深入、剖析深刻。

  3.制定出台指导公司改革发展工作的有关文件。党总支将在各支部深入学习讨论的基础上,深入调研和反思,建立长效机制,作为指导今后一个时期公司各项工作的纲领性文件。

(三)保持高压反腐,集中进行整治。

  深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,坚持以零容忍态度惩治腐败,保持狠刹“四风”高压态势。

  1.加大查办案件腐败工作力度。在集团党委和纪委的坚强领导下,进一步加大自查力度,严格审查党员干部违反党纪政纪、涉嫌违纪违法的行为,严格执行“一案三查”,既追究当事人责任,又倒查党组织的主体责任和纪检监查部门的监督责任。

  2.进一步加强作风建设。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,深入贯彻落实中央八项规定精神和“三严三实”要求,把集中反“四风”改作风转为经常性的作风建设。认真落实整改任务,制定切实可行的整改方案和具体措施;扭住党中央确定的21项专项整治任务,深入推进专项整治;聚焦群众反映强烈、需要上级解决的问题,列出整改项目清单,明确责任人和具体措施,限期落实。强化正风肃纪,发现苗头性、倾向性问题要坚决查处。2014年底,各支部要结合年度工作总结,对整改落实情况进行一次“回头看”,整改不到位的,该补课的补课。3.开展专项整治。要积极配合审计和上级有关部门的审计、检查,对项目安排、投资计划、工程招标等工作开展自查自纠。对发现的问题要深刻反思剖析,并开展好专项整治。

(四)坚持从严治吏,大力刷新吏治。

  坚持思想建党与制度管党紧密结合,认真落实从严治党、从严治吏的管党治党方针,充分发挥党组织在选人用人上的领导和把关作用,把从严管理干部贯彻到干部队伍建设全过程,全力营造公道正派、弊革风清的用人环境。

  1.严格党的政治纪律。牢固树立党章意识,加强党的政治纪律教育,实现党的政治纪律教育经常化、制度化、规范化,不断强化广大党员干部特别是领导干部的法治思维、纪律观念和规矩意识。严肃党内政治生活,不断提高党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。严格执行党的政治纪律,加强对党的政治纪律执行情况的监督考核,把党员干部的政治言论、政治行动、政治立场作为日常管理监督干部的重要内容,作为考察识别干部的重要方面。

  2.严肃整治“为官不廉、为官不为”问题。对各部门负责人和关键岗位的副职进行廉洁考核,建立廉政档案,对不胜任不称职、不作为乱作为、不主动履职担责、抵制“四风”不力的干部要坚决撤换。

  3.落实和完善干部选拔任用责任追究制度。对新提任干部,要认真审核个人申报情况和个人档案,实行组织、纪检、审计、信访等职能部门联合审查鉴定,存在疑问的要暂缓;确有问题的,要依法依纪严肃处理。

  4.加大干部日常管理监督力度。建立领导干部情况定期分析机制,经常了解情况,把干部日常表现、作风状况作为年度考核和干部考察重要内容,切实运用好谈心谈话、提醒谈话、诫勉谈话等日常管理监督干部手段,对干部中的不良苗头早打招呼、及时提醒、认真帮助,对存在的问题严肃处理。

  5.严格选人用人制度。从严坚持新时期好干部标准,旗帜鲜明地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向。健全考察考评机制和办法,逐步建立日常考察干部档案,多渠道、多层面深入了解干部。严格执行民主集中制和《党政领导干部选拔任用工作条例》,选准用好干部,努力做到人岗相适、用当其时。

(五)实施“六权治本”,规范权力运行。

  坚持法治思维和法治方式,按照“六权治本”的思路,扎紧制度笼子,坚决堵塞制度漏洞,确保权力始终沿着法治化、规范化、公开化轨道运行。

  1.依法确定权力。坚持法定职责必须为、法无授权不可为,建立健全规范性文件备案审查制度,优化流程,对党务企务、各部门职责权限进行规范,细化、量化。

  2.制度约束权力。健全依规决策机制,严格重大事项决策程序,完善群众参与、专家论证、风险评估、集体讨论决定机制,建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制,严格追究过错责任,切实维护制度的严肃性。

  3.阳光行使权力。坚持“以公开为常态、以不公开为例外”的原则,完善党务、政务办事公开制度;公开权力运行流程,规范公开程序,明确公开时限。4.合力监督权力。健全党内监督、民主监督、审计监督制度,完善事前、事中和事后监督制度,实现对权力运行全方位、全过程监督。重点加强对领导干部和关键环节、关键岗位的监督,充分发挥各项制度的监督功能。坚持“三重一大”事项集体讨论决定。

  5.严惩滥用权力。探索建立权力运行痕迹管理制度,使违规、违纪、违法等滥用权力行为有据可查、有责可追、有罪可惩。加强纪检监察、审计等部门的监督。按照对违纪违法问题早发现、早报告要求,及时纠错,最大限度减少滥用权力造成的损失。对党员干部苗头性、倾向性问题,及时谈话提醒、诫勉、教育,防止小错酿成大错;对已形成事实并造成严重后果的,严肃按照党纪政纪问责追责;涉嫌犯罪的及时按程序移送司法机关。(六)全面深化改革,推动科学发展。

  深入研究新形势下公司改革发展面临的机遇和挑战,在经营发展、资源利用、制度建设、资金分配等关键环节,推出改革举措,优化发展环境。在安全生产上,严格落实安全生产责任制度,强化党企同责、齐抓共管,坚决杜绝安全生产事故的发生。通过改革,破除各体制机制障碍,解决前进中到的困难和问题,切实推动和保障公司可持续发展。始终把全体员工的根本利益作为出发点和落脚点,进一步夯实公司改革发展基础,全面保障公司经济发展需求。五、工作要求(一)加强组织领导。为加强对学习讨论落实活动的领导,成立山西水投水务有限公司学习讨论落实活动办公室,负责本次活动的开展。并根据方案,安排好活动方式,确保活动有组织、有计划、有步骤、有成效地开展。

(二)坚持以上率下。领导班子和领导干部要崇尚实干、狠抓落实,既要做好组织者,更要做好带头人,切实成为政治坚定的表率、廉洁自律的表率、转变作风的表率、致力发展的表率。

(三)贯彻群众路线。坚持开门搞活动,把走群众路线贯穿活动始终,层层动员发动,凝聚和调动广大党员干部投身活动的积极性、主动性、创造性,充分发挥群众的主体作用。广泛听取群众意见,畅通群众表达意见诉求的渠道,主动接受群众的监督。着力解决群众反映强烈的突出问题,从小事做起,从具体事抓起,以实实在在的成效检验活动成果。

(四)强化监督检查。层层传导压力,一级抓好一级。分管领导要对联系支部的活动开展情况进行指导检查,确保活动取得实实在在的成效。

(五)注重统筹兼顾。合理安排、协调推进这次活动的各项工作,把学习讨论、革弊立新、推动改革发展稳定贯穿始终。处理好当前抓和今后一个时期重点抓的关系,处理好开展这次活动与各项工作的关系,把开展活动与贯彻中央和省委、省厅、集团对水利工作的决策部署结合起来,与贯彻党的十八届四中全会精神结合起来,与推进作风建设常态化长效化结合起来。(六)营造舆论氛围。要正确把握舆论导向,紧紧围绕活动主题,综合运用各种宣传手段,为活动健康有序深入开展营造良好舆论氛围。

工作落实年活动实施方案3

---旨,为办人民满意的政府机构提供坚强的纪律保证。

  二、目标要求

  通过开展“守纪律、讲规矩、转作风、抓落实”主题教育,促进全镇干部职工进一步提高思想认识,强化党的纪律和规矩意识,养成遵规守纪的良好习惯,做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律、党的生活上讲规矩,达到如下目标。

(一)牢固树立意识

  讲政治、讲正气,树立政治意识。加强党性修养和锻炼,增强党性观念,坚定信仰,明辨是非,坚决在思想行动上同党中央保持高度一致、与市、区党委和镇党委同心同德;讲规矩、守规矩,树立规矩意识。熟知规矩敬畏规矩,增强政策法规意识,把规矩内化于心,外

  化于行。讲担当、能担当,树立责任意识。牢固树立“有权必有责”的思想,以为人民服务为己任,做政治坚定、品德高尚、业务精湛、作风过硬、乐于奉

  2---追究等机制营造科学发展的良好氛围。推动“两个责任”上有提升。建立“两个责任”承诺制、责任制、报告制、检查制、约谈制“五项制度”,明确工作职责,强化工作措施,完善考核机制。严格落实中央“八项规定”,强力推进“四风”问题专项整治,坚决纠正损害群众利益的不正之风,切实落实惠民政策,加大执法执纪检查和惩戒力度,推进作风建设在制度体系下规范运行。推动党建水平上有提升。全面推进领

  导班子、人才队伍和党风廉政建设,认真完成各项目标任务,积极争创先进基层党组织,争当优秀共产党员。

  三、工作方案

(一)学习动员,提高认识

  结合工作实际,精心制定方案,明确任务要求,定期召开学习动员会,认真组织干部职工集中学习党章和党的纪律、国家法律以及党的优良传统和工作惯例。领导班子成员带头学深学透,重点学习党中央的政策规定,深刻领会精

  4---请示的不请示、该报告的不报告、该研究的不研究等问题;5、对照检查在对命令禁止的事,是否置若罔闻,做上有对策,下有对策,对组织不讲真话、不报实情;敬业精神、服从意识不强,对组织决定说三道四、挑肥拣瘦、眼高手低、斤斤计较;工作作风不实,责任心不强,勇于担当不够,慵懒散漫拖拉。在对照检查的基础上,党组织和党员个人分别撰写党性分析报告,认真分析存在的问题,切实抓好整改提高。

(三)建立台账,整改提高

  要针对查找出来的问题,认真进行梳理归类,召开专题会议分析研究,剖析问题根源,精心制定整改方案,做到内容、重点、措施、时限、责任“五明确”,抓好整改落实工作;要结合全镇实际,制定完善相关的制度规定,建立转变工作作风、优化发展环境的长效机制。

  篇2:狠抓落实年活动工作方案

  横水中心小学

  6---和最终落实成果,确保政令畅通、高效落实。

(二)围绕发展转变作风、密切联系群众抓落实。紧紧围绕“二次创业、二年崛起”这个主题,大兴调查务实之风,全体教师每年撰写不少于一篇的调研报告:认真履行“一岗双责’’,把“狠抓落实年”活动与作风,建设、创先争优结合起来,进一步根治系统“庸、懒、散、软、浮、躁、疲、怨”八个方面的问题,把“狠抓

  落实年工作落到时实处。

(三)围绕两个载体、三大重点,‘紧盯目标抓落实。两个载体是“管理创新提升年”“质量攻坚提升年”;三大重点是质量、安全、稳定。2 0 1 3年,学校把“管理创新提升年”、“质量攻坚提升年’’活动,确定为教育发展载体,以此提高管理水平,破解发展难题,全力推进全校教育均衡、科学、持续、和谐发展。质量、安全、稳定是教育的生命。加大政策性资金争取力度,着力改善办学条件,8---大胆探索高效课堂,提高教

  学颅量。

(二)加强队伍建设。一是开展“三心,教育。开展以“把真心献给事业、把爱心献给学生、把良心献给社会”为主要内容的“三心”教育活动,大力倡导“奉献、敬业、坚守、创新’’四种精神。二是落实“五个不准。把不折不扣执行“五个不准”作为我校工作的基本底线,把落实“三项要求”作全体老师的明确规定,共同打造纪律严明的教育团队。三是开展“三名’’创建。力争打造横水西部名校。

(三)强化教育宣传。加强教育系统信息宣传员队伍建设,加大宣传力度。正面宣传,树立,典型,提振信心,塑造形象,对在教书育人、师德师风、改革创新、无私奉献等方面双得优异成绩和先进集体和个人,要大张旗鼓地宣传。提高网络管理能力,主动应对,正面引导,占领舆论宣传主动权。落实实责任追究。五条高压线:一是安全高压线,10---

(三)坚持“真实、全面、及时,使公开工作常态他。对于公众攀注的重大舆情、真实、公开。做到有问题早发现、早纠正,把群众、媒体反映的问题作为暗访的主要内容,用群众和社会力量解决作风问题。要组织专门力量对群众反映突出问题反复进行暗访,发现作风不实不硬、工作低能低效等深层次问题,要在第一时间内查纠、问责,主动公开问责结果,取信于民;以实实在在的转作风、抓落实、促发展,加快“二次创业、三年崛起”目标实现,从而推动我校教育教学工作持续发展。

“狠抓落实年”活动工作方案

  横水中心小学

  篇3:“转变作风抓落实,提升精气神促发展”活动实施方案

“转变作风抓落实,提升精气神促发展”

  活动实施方案 为切实贯彻落实县委县政府关于转变作风抓落实,提升精气神促发展的决定精神,杨店中心校强

  12---以及学校各项工作部署的自觉性和积极性,以昂扬向上的精神状态和优良作风,为推动学校新一轮改革发展作出积极贡

  献。

  三、活动要求

  1.进一步强化抓落实的意识。深入学习贯彻上级精神,认真领会上级对我县教育当前形势的科学分析判断,深刻认识当前学校工作中存在的薄弱环节,深刻认识解决学校当前发展面临的几个问题的重要性、紧迫性和艰巨性,进一步增强忧患意识和责任意识,进一步强化大局意识、使命意识和进取意识,破除因循守旧观念,引导广大教师把思想和行动凝聚到县委的重大决策部署上来,以更高的标准,更优良的作风,更扎实的工作,坚定不移谋改革,脚踏实地促转变,狠抓落实促发展。

  2.进一步转变抓落实的作风。牢牢抓住实现学校可持续发展这一核心任务,坚持解放思想、改革创新,突破思维定势、创新工作思路、创新工作机制体制、14---一步建立健全重大工作限时办结、责任追究等抓落实的工作机制,切实解决“谁去落实”、“何时落实”、“怎样落实”的问题,加大治懒治庸、督查督办、责任追究的力度,切实提高党员干部的执行力和工作效能。

  5.进一步增强抓落实的成效。按照在抓落实上见分晓、比高低、论英雄的要求,全面贯彻落实上级的工作部署,努力把握学校今年工作的目标、要求和重点工作,坚持认真落实年初学校制定的各项工作任务。从实际出发,发挥各部门职能,找准各项工作的着力点和切入点,科学统筹,不断改进工作方式方法,着力解决影响抓落实的突出问题,努力形成有利于贯彻落实科学发展观的体制机制,在总结和扩大学习实践科学发展观活动成果上取得新成效,全面深化科学发展,努力争当推动教育科学发展的排头兵。

  四、活动举措

(一)开展创建学习型组织活动。

  16---追我赶争当排头兵的生动局面,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,更好地推动工作落实。

(三)集思广益,共创改革发展事业新蓝图。面对外部激烈的竞争环境和自身条件的限制,要完成今年学校提出的工作任务,我们必须依靠广大教职工,在教职工中开展“我为学校献谋划策”的活动,大力营造“广开言路,集思广益”的氛围,鼓励教职工讲真话,干实事。建立健全监督制约机制,畅通监督渠道,发挥党内监督、群众监督的作用,把各项工作置于强有力的监督之下,形成良好的监督氛围,推动学校各项工作真正得到落实,共创改革发展事业新蓝图。

(四)抓好教职员工职业道德和廉洁教育。切实加强学校师德师风建设,强化职业道德教育,加强对学术带头人、课题负责人、职称评审小组人员的教育,规范学术行为,端正学术风气,净化教书育人环境。针对人事、财务、物资采

  18---

工作落实年活动实施方案4

  永和县城关小学

  关于深入开展学习讨论落实活动的实施方案

  为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,根据《中共永和县委关于在全县深入开展学习讨论落实活动的实 施方案》(永发[2014]13号)文件精神,经校委会研究,决定开展以“深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省”为主题的集中学习讨论落实活动。现结合我校教育工作实际,制定如下实施方案。

  一、指导思想和目标任务

  开展学习讨论落实活动的指导思想是:认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和省委王儒林书记、市委罗清宇书记、县委范洋平县长在全省、全市、全县开展学习讨论落实活动动员大会讲话精神及教科局樊志刚局长关于开展学习讨论落实活动动员讲话精神,以新时期坚持从严治党的八项要求为行动纲领,以学校领导班子及领导干部为重点,围绕活动主题,坚持求真务实,坚持问题导向,坚持边学习、边讨论、边落实,进一步巩固和开创学校教育创新发展的新局面。

  按照上述指导思想,这次活动的目标任务是:落实“深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神”要求,在深刻领会、武装头脑,1

  准确把握、指导实践上提境界、上水平、见成效;落实“净化政治生态”要求,持之以恒反“四风”,具体要做到四个“抓住”,即:紧紧抓住深入开展反腐败斗争这个关键;紧紧抓住防治吏治腐败这个核心;紧紧抓住作风建设这个根本;紧紧抓住扫黑除恶这个保障;落实“实现弊革风清”要求,不断强化思想教育,在解决“不能腐、不想腐”的问题上下功夫,努力通过激浊扬清,实现弊革风清;落实“重塑山西形象”要求,展现学校教师队伍敢于担当、勇于创新的精神风貌,打造政治坚定、作风过硬、奋发有为、务实清廉的领导集体;落实“促进富民强省”要求,全力推动教育事业廉洁发展、转型发展、创新发展、绿色发展、安全发展、统筹发展。

  二、活动内容

  学校学习讨论落实活动在全校党员干部中开展,重点是校领导班子和领导干部。活动从2014年12月中旬正式启动,到2015年3月底基本结束。

  这次活动不分段不转段,坚持问题导向,坚持重点突破,坚持强力推进,从以下七个方面有计划、有重点、有目的地统筹协同推进。

(一)统一思想认识,落实“两个责任”。深刻认识反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性;深刻认识党组织履行党风廉政建设主体责任的重大意义;深刻认识在重要历史关头净化政治生态是对全县教育事业发展的高度负责;深刻认识开展反腐败斗争对做好全县教育工作的极端重要性,坚决在思想上政治上行动上与党中央和省委、市委、2

  县委、教科局保持高度一致。

  1、深入开展学习教育。党支部采取集中学习、党课培训、专题讲座的形式,重点学习习近平总书记系列重要讲话精神;学习党的十八届三中、四中全会精神;学习十八届中央纪委二次、三次、四次全会精神;学习刘云山同志在全省领导干部大会上的重要讲话精神;学习省委王儒林书记、市委罗清宇书记、县委范洋平县长在全省、全市、全县学习讨论落实活动动员大会上的讲话精神及教科局樊志刚局长关于开展学习讨论落实活动动员讲话精神。通过多途径、多方式的学习教育使广大党员干部特别是领导干部真正端正世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,补足精神之“钙”,筑牢信念之基,切实增强法治思维,强化纪律观念,提高责任意识,提升工作能力。

  2、全面落实“两个责任”。认真落实省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见(试行)》和《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的意见(试行)》,提出城关小学落实“两个责任”的具体举措,列出责任清单,并签字背书,认真执行严格问责制度。

  3、开展案例警示教育。采取组织学习警示教育资料、观看警示教育片、参观警示教育基地等多种方式,加强党纪政纪教育、法律法规教育和从政道德教育,让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。注重运用腐败案例,增强教育的震撼力和实效性,警示广大党员干部特别是领导干部防微杜渐、恪守法纪。

  4、加强廉政文化建设。深入开展学习焦裕禄活动,在学校注重发

  现和选树一批新时期廉洁从政、实干有为的先进典型。深入借鉴以于成龙为代表的山西历代著名廉吏的典型事迹。加强红色传统教育,大力弘扬东征精神,发挥东征纪念馆廉政教育基地和爱国主义教育基地作用。注重运用多种形式和载体,广泛传播廉政文化,营造拒腐防变的文化环境。

(二)深刻反思剖析,提出整改举措。着眼“净化政治生态、实现弊革风清,重塑山西形象、促进富民强省”,结合教育系统实际,联系党员干部特别是领导干部自身实际,认真组织讨论,深刻反思、深入剖析存在问题的根源,深入查找制度缺失、工作漏洞、自身不足,提出具体的整改举措。

  1、开展“反腐倡廉”专题讨论。学校党支部要围绕省委、市委、县委、教科局提出的重点,结合教育工作实际开展讨论:

  一是党中央严肃查处山西严重腐败问题、对省委班子作出重大调整、对山西工作提出重要指示要求以及省委和市委、县委决策部署特别是开展本次活动的重大意义;二是学校存在的突出问题及原因分析;三是学校净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象的工作重点、主要措施和治本之策;四是影响和制约教育事业健康持续发展的障碍和对策建议。

  2、形成反思剖析专题报告。学校党支部在深刻反思的基础上,认真研究撰写反思剖析专题报告并上报党总支。报告要实事求是、深入具体,针对本单位存在的突出问题反思剖析深挖,就纠正和解决学校

  存在的问题提出整治整改方案和对策举措建议。

  3、制定出台反腐倡廉长效机制的具体举措。认真贯彻落实中央、省、市、县及教科局有关要求,在深入学习、讨论、剖析的基础上,建立和形成学校“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制,提出具体举措。

(三)保持高压态势,开展集中整治。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,坚持以零容忍态度惩治腐败,保持反腐败高压态势,保持狠刹“四风”高压态势。

  1、加大查办腐败案件工作力度。充分发挥纪检监察和群众监督的作用,及时发现案件线索,加大自查案件力度,严格审查和处臵党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为。特别要严查党的十八大后仍然不收敛不收手,问题反映集中,群众反映强烈,吃拿卡要以及破坏教育事业发展环境的干部,做到有问题就查、有苗头就打。查处实行“一案三查”,既追究当事人责任,又倒查党组织的主体责任和纪检部门的监督责任。

  2、加大作风建设力度。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,牢固树立“作风建设永远在路上”的思想,深入贯彻落实中央“八项规定”精神、“三严三实”要求,切实把作风建设抓常、抓细、抓长,形成作风建设新常态。保持反“四风”高压态势,强化整风肃纪,对踩“红线”、闯“雷区”者坚持零容忍原则,发现一起、查处一起、追责一起。认真落实整改任务,持续抓好问题整改,对群众反映强烈的突出问题要列出清单、明确责任、挂牌督办。结合2014年度工作总结,对整改落实情况进行一次“回头看”。2015年一季度,党支部将对学校整改落实工作情况开展专项检查。

  3、开展三方面六个专项整治。围绕作风建设的突出问题和学校管理的关键环节,重点开展3方面6个专项整治:一是在工作作风方面,开展工作纪律专项整治,坚决查处迟到早退、纪律松懈、推诿扯皮、懒政庸政的问题;开展服务群众专项整治,坚决查处“门难进、脸难看、事难办”的问题。二是在队伍建设方面,开展党员表率示范作用专项整治,进一步增强党员干部在学习调研、履职尽责、破解难题中的先锋模范作用。三是在教育管理方面,开展教育依法行政专项整治和教育“乱收费”专项整治。

(四)坚持从严治吏,大力刷新吏治。认真落实从严治党、从严治吏的管党治党方针,严肃整治“为官不廉、为官不为”问题,切实加强干部日常管理,营造公道正派、弊革风清的用人环境。

  1、严格党的政治纪律。强化党章意识,抓好党章学习教育,规范落实“一课三会”制度。严肃党内政治生活,以党的群众路线教育实践活动专题民主生活会为样板,不断提高党内政治生活的政治性、原则性和战斗性,开好党支部民主生活会、组织生活会。严格执行党的政治纪律,把党员干部的政治言论、政治行动、政治立场作为日常管理监督干部和考核识别干部的重要内容。

  2、严肃整治“为官不廉、为官不为”问题。按照县委及教科局统

  一部署,通过清查档案、谈话了解、组织考察等途径,打好“三个一批”组合拳,即甄别一批不廉洁的干部,退出一批不作为的干部,掌握一批听党话跟党走、符合新时期好干部标准、敢作为能作为善作为的好干部。

  3、严格干部日常管理监督。加强对党员干部的平时考核,把干部日常表现、作风状况作为年度考核重要内容,经常了解情况,做好综合研判。完善和落实干部谈心谈话机制,本着关心干部、保护干部的目的,用好日常谈话、任免谈话、专题谈话、干部约谈、提醒谈话、诫勉谈话等管理监督手段,运用信访举报查核成果,对干部中出现的不良苗头早发现、早提醒、早警示,对存在问题严肃处理。

(五)实施“六权治本”,规范权力运行。坚持法治思维和法治方式,按照“六权治本”的思路,扎紧制度笼子,确保权力规范、公开、透明、廉洁运行。

  1、依法确定权力。坚持法定职责必须为、法无授权不可为,依据法律法规和规范性文件制定行政权力清单、责任清单,明确设定处室职责以及办理条件、程序、期限和监管方式等。严格执行规范性文件备案审查和合法性审查制度。逐步建立健全负面清单管理制度。

  2、科学配臵权力。严格执行“一把手”不直接分管行政审批、财务、干部人事、建筑工程、物资采购等具体工作,形成决策权、执行权和监督权科学运行的权力制衡机制。按照学校总体要求,结合单位机构设臵与职能调整,合理配臵各处室职权,形成项目申报、评审、7

  立项、实施、验收、监督各环节相互分离、相互制衡的机制,有效化解权力行使中的潜在风险。

  3、制度约束权力。健全依法决策机制,严格重大行政决策程序,完善法律顾问制度,建立行政机关内部重大决策合法性审查机制,完善公民参与、专家论证、风险评估、集体讨论决定机制,建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制。坚决纠正有令不行、有禁不止,制度执行不到位甚至形同虚设的问题,切实维护制度的严肃性。

  4、阳光行使权力。依法确定公开的事项和范围,按照“以公开为常态、以不公开为例外”的原则,进一步完善政务信息公开制度。全面梳理完善学校重点项目评审立项、经费拨付、鉴定验收等重点工作流程,公开权力运行流程,规范公开程序,明确公开时限,努力做到制度规范、服务完备、功能齐全、公开透明、廉洁高效。

  5、合力监督权力。拓宽监督途径,完善监督体系,实现对权力运行的全方位、全过程监督。重点加强对领导干部特别是“一把手”和处室主要负责人以及关键岗位的监督。进一步完善财务管理制度、任期经济责任审计制度、个人重大事项报告制度,充分发挥各项制度的监督功能。坚持“三重一大”事项集体讨论决定,有效制衡权力,防止越权、滥权、擅权问题发生。

  6、严惩滥用权力。探索建立权力运行痕迹管理制度,使违规、违纪、违法等滥用权力行为有据可查、有责可追、有罪可惩。对党员干部苗头性、倾向性问题,及时谈话提醒、诫勉、教育,防止小错酿

  成大错;对已形成事实并造成严重后果的,按照党纪政纪严肃问责追责;涉嫌犯罪的及时按程序移送司法机关。

(六)全面深化改革,推动创新发展。通过全面深化改革,破除各种影响教育事业发展的体制机制障碍,铲除滋生腐败问题的土壤和条件,解决前进中遇到的困难和问题,推动学校教育事业科学稳定发展。

  1、落实教育优惠政策。认真落实义务教育困难家庭儿童资助政策;落实义务教育“学生营养餐”供给保障机制,使学生每天都能吃到“可口”的营养餐,健康成长。

  2、维护社会稳定。坚持依法治理、综合治理、源头治理,依法解决影响学校和谐稳定的突出问题和深层次问题,依法妥善处臵群众信访和诉求事项。校领导要认真落实每周领导值周制度,每月到包年级了解掌握工作情况,对师生反映的问题高度重视、亲自落实,对师生反映的困难积极协调、努力解决。严格落实安全教育第一责任,及时发现、消除安全隐患,排查和化解矛盾纠纷,营造和谐稳定的工作环境。

(七)突出承诺践诺,促进工作落实。通过开展承诺践诺活动,进一步转变干部作风,提高执行力和服务力,为弊革风清、富民强县营造良好环境。

  1、公开承诺阶段。党支部及个人要围绕本单位以及个人的实际情况,围绕省委十届六中全会、中央和省市重大部署,围绕“四大战

  略”、八项重点,围绕党的群众路线教育实践活动整改落实、领导班子和干部队伍建设、党风廉政建设、作风建设、重点工作、重点项目建设、安全生产和信访稳定、民生改善,以及遵守组织纪律、政治纪律、廉洁纪律、保密纪律、财经纪律等重点内容,提出承诺的具体事项、工作目标、办理时限等,并通过公开栏等形式向社会公开,主动接受群众监督,增强公开性和透明度。

  2、严格践诺阶段。党支部和个人要根据承诺事项制定具体践诺措施和办法,明确每一个承诺事项的责任人,建立工作台账,确保承诺事项件件有着落、事事有结果。

  3、考核评诺阶段。党支部要认真总结承诺践诺情况,由单位“一把手”作公开述职,接受监督。要组织由“两代表一委员”、群众代表、民主人士等组成的考核评诺小组对本单位履行职责、兑现承诺、完成任务情况进行考核评比,并公开通报评选结果,对践诺措施落实不到位、完成任务不及时的,要责令限期落实整改,对相关责任人进行问责;对工作不负责任、不正确履行职责,造成较大损失和不良影响的,要给予处分。

  三、工作要求

  开展学习讨论落实活动,是省委在我省处于重要的历史关头做出的一项重要部署。学校要高度重视,精心组织,狠抓落实,确保活动取得实实在在的成效。

(一)强化领导,精心组织。学校党支部学习讨论落实活动在县

  委统一领导下,在教科局督导组的指导下,由学校支部领导开展。成立以支部书记、校长范玲玲同志为组长,支部副书记李世平同志为常务副组长,孟继梅同志、白慧平同志、常爱红同志为副组长的活动领导小组。学校支部也要结合自身实际,加强组织领导,精心制定实施方案。学校“一把手”要把活动摆在重要议事日程,确保活动有组织、有计划、有步骤、有成效地开展。

(二)领导带头,以上率下。学校领导班子和领导干部要切实担负起职责,既要做好组织者,更要做好带头人,切实成为政治坚定的表率、廉洁自律的表率、转变作风的表率、致力教育事业的表率,以自身的高标准、严要求,树立榜样、确立标杆,带领广大党员干部学习讨论、落实践行。

(三)坚持问题导向,贯彻群众路线。要把活动作为群众路线教育实践活动的延伸,坚持开门搞活动,把贯彻群众路线贯穿活动的始终,采取各种措施,凝聚和调动广大党员干部投身活动的积极性、主动性和创造性。要广泛听取群众意见,畅通群众诉求渠道,主动接受群众监督。坚持问题导向,从群众反映强烈的突出问题抓起,从发生在群众身边侵害群众利益的问题抓起,从具体事做起,以实实在在的成效取信于民。

(四)强化学习,抓好落实。要坚持立说立行立改,边学习边讨论边落实,确保活动不走过场、不留死角,取得实效。

(五)注重结合,统筹兼顾。学校要把开展学习讨论落实活动与

  全县教育中心工作结合起来,确保各项任务圆满完成;与加强领导班子和干部队伍建设结合起来,形成领导做表率、班子带队伍、党员带群众的工作格局;与群众路线教育实践活动整改工作结合起来,认真解决制约教育事业发展的突出问题;与加强依法行政结合起来,切实完善制度机制,规范权力运行。

(六)加强宣传,营造氛围。充分运用校园广播、版面、活动简报等多种宣传载体,认真做好活动的新闻宣传和舆论引导,广泛深入宣传中央精神和省、市、县、教科局部署,及时报道、交流学校活动进展、做法和成效,以点带面,示范引领,为活动健康有序深入开展营造好氛围、积聚正能量。

  2014年12月

工作落实年活动实施方案5

  XXXXXXXX公司

  深入学习讨论落实活动实施方案

  根据《集团公司学习讨论落实活动实施方案》要求,公司决定在全司党员干部中开展以“深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,净化政治生态,实现弊革风清,重塑山西形象,促进富民强省”为主题的集中学习讨论落实活动,结合公司工作实际,制定学习讨论落实活动实施方案。

  一、指导思想

  认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以新时期坚持从严治党的八项要求为行动纲领,以党中央对山西工作的重要指示要求为基本遵循,以领导班子、领导干部为重点,围绕活动主题,坚持求真务实,坚持问题导向,坚持边学习、边讨论、边落实,统一思想、提高认识,坚定信心、振奋精神,革弊立新、激浊扬清,奋力开创公司改革发展的新局面。

  二、目标任务

(一)深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务,不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性。进一步深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神特别是在党的群众路线教育实践活动总结大会和党的十八届四中全会上重要讲话精神,切实把握好讲话的重大意义、科学内涵、精神实质和实践要求,落实新形势下坚持从严治党的八项要求,运用法治思维和法治方式,更好地指导公司经营管理工作和党的建设的实践。

(二)净化政治生态。政治生态是党风、政风、社会风气综合体现。净化政治生态是落实党中央对山西工作重要指示要求的首要任务,也是山西改革发展稳定的根本保障。要全方位、多视角对各项工作进行深入反思剖析。坚持把深入开展反腐败斗争作为净化政治生态的关键,认真落实党风廉政建设党总支主体责任和纪检监查部门监督责任;按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格选人用人;深入落实中央八项规定精神,持之以恒反对“四风”,不断巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果。

(三)实现弊革风清。弊革风清的核心是干部清正、政府清廉、政治清明。实现弊革风清是净化政治生态的直接目标,也是一项长期而艰巨的任务。要立足当前,着眼长远,坚持依法治理、标本兼治,按照依法确定权力、科学配置权力、制度约束权力、阳光行使权力、合力监督权力、严惩滥用权力的“六权治本”思路,健全有效管用的制度体系,以关键环节突出问题为重点,强化对权力运行的管理和监督,切实把权力关进制度的笼子,确保权力运行规范有序。

(四)重塑山西形象。形象问题说到底是党性问题、作风问题、能力素质问题。重塑山西形象是我们的历史担当,关乎党和政府的公信力,关乎全省各项事业的兴衰成败。要坚持以反腐倡廉的新成效、作风建设的新成效和改革发展的新成效,重塑山西改革发展稳定的新形象。切实从现在做起,从具体事做起,从自我做起,敢于担当、团结奋进、开拓创新、清正廉洁;坚决反对精神不振、畏缩不前的消极状态,坚决纠正不敢担当、为官不为的错误行为,弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神,树立对党忠诚、纪律严明、务实为民、敬业奉献、勤政廉洁的干部形象。

(五)促进富民强省。富民强省是党的根本宗旨的集中体现,也是全省上下的共同期盼。促进富民强省是一切工作的根本目的,也是净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象的出发点和落脚点。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,狠抓思想转型和思维方式转变,不断改善民生,全力推动公司廉洁发展、创新发展、绿色发展、安全发展、统筹发展。

  通过落实活动五个方面的目标任务,切实把公司广大党员干部的思想和行动统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来,统一到集团重要工作部署上来,取得实实在在的阶段性成果,为公司改革发展奠定坚实的思想基础和工作基础。

  三、活动时间

  学习讨论落实活动在各支部和广大党员干部中开展,活动从今天正式启动,到2015年3月底基本结束。这次活动不分段不 转段,从统一思想认识,落实“两个责任”;深刻反思剖析,提出整改举措;保持高压反腐,集中进行整治;坚持从严治吏,大力刷新吏治;实施“六权治本”,规范权力运行;全面深化改革,推动科学发展六个方面有计划、有重点、有目的地统筹协同推进。

  四、活动内容与步骤

(一)统一思想认识,落实“两个责任”

  深刻认识山西系统性、塌方式腐败问题损害山西形象、损害人民利益、损害党的形象的严重性;深刻认识省委没有履行党风廉政建设主体责任是形成山西严重腐败问题的最主要原因;深刻认识党中央对山西省委领导班子作出重大调整是净化山西政治生态的重大举措和对山西人民的高度负责;深刻认识坚决惩治腐败对做好山西工作的极端重要性,坚决在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把思想自觉和行动自觉结合起来,切实落实党风廉政建设党总支主体责任和纪检监察部门监督责任。

  1.突出学习重点。以党总支中心组(扩大)学习、支部集中学习、党员干部自学、专题培训、专题讲座等形式,重点引深学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体崇尚实干、敢于担当、廉洁自律、率先垂范的优良作风和崇高风范,切实做到真学真懂、真信真用、真抓真改。深入学习党的十八届四中全会决定,学习党的十八大以来党中央关于从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求,学习十八届中央纪委二次、三次、四次全会精神,学习刘云山同志在全省领导干部大会上的重要讲话精神。贯彻省委、省厅决策部署,深刻领会王儒林同志讲话精神,充分认识在全省集中开展学习讨论落实活动的重大意义,以思想认识的提高进一步增强搞好这次活动的政治责任感和自觉性、主动性、创造性。2.全面落实“两个责任”。强化党的意识、责任意识、忧患意识,坚持知行合一,落实“两个责任”。党总支要认真落实集团《关于进一步落实党风廉政建设主体责任的意见》和《纪检监察部门进一步落实党风廉政建设监督责任的意见》,及时制定落实“两个责任”的具体举措,列出责任清单,并签字背书。认真落实领导干部述纪述廉述作风述责任落实情况制度,认真落实党总支主要负责人对部门负责人重点约谈制度和纪检书记对领导干部实行诫勉谈话制度,实行严格责任追究制度。

  3.强化案例警示教育。充分发挥典型腐败案件的警示作用,采取组织学习警示教育资料、观看警示教育片、参观警示教育基地等多种方式,深入开展党纪政纪教育、法律法规教育和从政道德教肓,让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。注重运用发生在身边的、近期的腐败案例,增强教育的震撼力和实效性,警示党员干部特别是领导干部防微杜渐、廉洁自律。

  4.加强廉政文化建设。大力学习弘扬焦裕禄等优秀党员干部的情操风范,大力弘扬老区精神,践行社会主义核心价值观,注重运用多种形式和载体,广泛传播廉政文化,营造廉政文化环 境。

(二)深刻反思剖析,提出整改举措。

  立足本单位、本部门实际,联系党员干部特别是领导干部自身实际,认真组织讨论,深刻反思、深入查找制度缺失、工作漏洞、自身不足,提出整改举措。

  1.围绕重点深入讨论。各支部要重点围绕以下问题组织开展讨论:一是党中央严肃查处山西严重腐败问题、对省委班子作出重大调整、对山西工作提出重要指示要求以及省委决策部署特别是开展本次活动的重大意义;二是我省政治生态存在的突出问题和系统性、塌方式腐败问题的突出表现、主要特征、严重危害、原因分析;三是净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象的工作重点、主要措施和冶本之策;四是制约山西实现富民强省目标的主要障碍和对策建议。讨论中党员干部尤其是领导干部要把自己摆进去,紧密结合自身实际进行深刻反思、深刻剖析;紧密结合公司实际,提出公司改革发展思路和对策建议。

  2.形成反思剖析报告。在深刻反思的基础上,公司主要领导牵头认真撰写专题反思剖析报告,并上报上级党组织。部级以上党员干部要撰写专题反思报告,报告要实事求是、具体深入,针对自身存在的突出问题反思剖析深挖,提出整改方案和对策举措。专题反思报告要符合要求、全面深入、剖析深刻。

  3.制定出台指导公司改革发展工作的有关文件。党总支将在各支部深入学习讨论的基础上,深入调研和反思,建立长效机制,作为指导今后一个时期公司各项工作的纲领性文件。

(三)保持高压反腐,集中进行整治。

  深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,坚持以零容忍态度惩治腐败,保持狠刹“四风”高压态势。

  1.加大查办案件腐败工作力度。在集团党委和纪委的坚强领导下,进一步加大自查力度,严格审查党员干部违反党纪政纪、涉嫌违纪违法的行为,严格执行“一案三查”,既追究当事人责任,又倒查党组织的主体责任和纪检监查部门的监督责任。

  2.进一步加强作风建设。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,深入贯彻落实中央八项规定精神和“三严三实”要求,把集中反“四风”改作风转为经常性的作风建设。认真落实整改任务,制定切实可行的整改方案和具体措施;扭住党中央确定的21项专项整治任务,深入推进专项整治;聚焦群众反映强烈、需要上级解决的问题,列出整改项目清单,明确责任人和具体措施,限期落实。强化正风肃纪,发现苗头性、倾向性问题要坚决查处。2014年底,各支部要结合年度工作总结,对整改落实情况进行一次“回头看”,整改不到位的,该补课的补课。3.开展专项整治。要积极配合审计和上级有关部门的审计、检查,对项目安排、投资计划、工程招标等工作开展自查自纠。对发现的问题要深刻反思剖析,并开展好专项整治。

(四)坚持从严治吏,大力刷新吏治。

  坚持思想建党与制度管党紧密结合,认真落实从严治党、从 严治吏的管党治党方针,充分发挥党组织在选人用人上的领导和把关作用,把从严管理干部贯彻到干部队伍建设全过程,全力营造公道正派、弊革风清的用人环境。

  1.严格党的政治纪律。牢固树立党章意识,加强党的政治纪律教育,实现党的政治纪律教育经常化、制度化、规范化,不断强化广大党员干部特别是领导干部的法治思维、纪律观念和规矩意识。严肃党内政治生活,不断提高党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。严格执行党的政治纪律,加强对党的政治纪律执行情况的监督考核,把党员干部的政治言论、政治行动、政治立场作为日常管理监督干部的重要内容,作为考察识别干部的重要方面。

  2.严肃整治“为官不廉、为官不为”问题。对各部门负责人和关键岗位的副职进行廉洁考核,建立廉政档案,对不胜任不称职、不作为乱作为、不主动履职担责、抵制“四风”不力的干部要坚决撤换。

  3.落实和完善干部选拔任用责任追究制度。对新提任干部,要认真审核个人申报情况和个人档案,实行组织、纪检、审计、信访等职能部门联合审查鉴定,存在疑问的要暂缓;确有问题的,要依法依纪严肃处理。

  4.加大干部日常管理监督力度。建立领导干部情况定期分析机制,经常了解情况,把干部日常表现、作风状况作为年度考核和干部考察重要内容,切实运用好谈心谈话、提醒谈话、诫勉谈话等日常管理监督干部手段,对干部中的不良苗头早打招呼、及时提醒、认真帮助,对存在的问题严肃处理。

  5.严格选人用人制度。从严坚持新时期好干部标准,旗帜鲜明地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向。健全考察考评机制和办法,逐步建立日常考察干部档案,多渠道、多层面深入了解干部。严格执行民主集中制和《党政领导干部选拔任用工作条例》,选准用好干部,努力做到人岗相适、用当其时。

(五)实施“六权治本”,规范权力运行。

  坚持法治思维和法治方式,按照“六权治本”的思路,扎紧制度笼子,坚决堵塞制度漏洞,确保权力始终沿着法治化、规范化、公开化轨道运行。

  1.依法确定权力。坚持法定职责必须为、法无授权不可为,建立健全规范性文件备案审查制度,优化流程,对党务企务、各部门职责权限进行规范,细化、量化。

  2.制度约束权力。健全依规决策机制,严格重大事项决策程序,完善群众参与、专家论证、风险评估、集体讨论决定机制,建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制,严格追究过错责任,切实维护制度的严肃性。

  3.阳光行使权力。坚持“以公开为常态、以不公开为例外”的原则,完善党务、政务办事公开制度;公开权力运行流程,规范公开程序,明确公开时限。

  4.合力监督权力。健全党内监督、民主监督、审计监督制度,完善事前、事中和事后监督制度,实现对权力运行全方位、全过程监督。重点加强对领导干部和关键环节、关键岗位的监督,充分发挥各项制度的监督功能。坚持“三重一大”事项集体讨论决定。

  5.严惩滥用权力。探索建立权力运行痕迹管理制度,使违规、违纪、违法等滥用权力行为有据可查、有责可追、有罪可惩。加强纪检监察、审计等部门的监督。按照对违纪违法问题早发现、早报告要求,及时纠错,最大限度减少滥用权力造成的损失。对党员干部苗头性、倾向性问题,及时谈话提醒、诫勉、教育,防止小错酿成大错;对已形成事实并造成严重后果的,严肃按照党纪政纪问责追责;涉嫌犯罪的及时按程序移送司法机关。(六)全面深化改革,推动科学发展。

  深入研究新形势下公司改革发展面临的机遇和挑战,在经营发展、资源利用、制度建设、资金分配等关键环节,推出改革举措,优化发展环境。在安全生产上,严格落实安全生产责任制度,强化党企同责、齐抓共管,坚决杜绝安全生产事故的发生。通过改革,破除各体制机制障碍,解决前进中到的困难和问题,切实推动和保障公司可持续发展。始终把全体员工的根本利益作为出发点和落脚点,进一步夯实公司改革发展基础,全面保障公司经济发展需求。五、工作要求(一)加强组织领导。为加强对学习讨论落实活动的领导,成立山西水投水务有限公司学习讨论落实活动办公室,负责本次活动的开展。并根据方案,安排好活动方式,确保活动有组织、有计划、有步骤、有成效地开展。

(二)坚持以上率下。领导班子和领导干部要崇尚实干、狠抓落实,既要做好组织者,更要做好带头人,切实成为政治坚定的表率、廉洁自律的表率、转变作风的表率、致力发展的表率。

(三)贯彻群众路线。坚持开门搞活动,把走群众路线贯穿活动始终,层层动员发动,凝聚和调动广大党员干部投身活动的积极性、主动性、创造性,充分发挥群众的主体作用。广泛听取群众意见,畅通群众表达意见诉求的渠道,主动接受群众的监督。着力解决群众反映强烈的突出问题,从小事做起,从具体事抓起,以实实在在的成效检验活动成果。

(四)强化监督检查。层层传导压力,一级抓好一级。分管领导要对联系支部的活动开展情况进行指导检查,确保活动取得实实在在的成效。

(五)注重统筹兼顾。合理安排、协调推进这次活动的各项工作,把学习讨论、革弊立新、推动改革发展稳定贯穿始终。处理好当前抓和今后一个时期重点抓的关系,处理好开展这次活动与各项工作的关系,把开展活动与贯彻中央和省委、省厅、集团对水利工作的决策部署结合起来,与贯彻党的十八届四中全会精神结合起来,与推进作风建设常态化长效化结合起来。

(六)营造舆论氛围。要正确把握舆论导向,紧紧围绕活动主题,综合运用各种宣传手段,为活动健康有序深入开展营造良好舆论氛围。