下面是范文网小编收集的座谈会主题活动策划方案(主题讨论会活动策划)，以供参考。
座谈会是近代以来流传于中国的一种会谈形式。为本次即将召开的座谈会制定策划方案。下面就是小编给大家带来的座谈会主题活动策划方案，欢迎大家阅读参考!
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座谈会主题活动策划方案1
一、座谈会的目的及意义：
大学是我们人生旅程的一个驿站，三年生活漫长却又短暂，三年里，每个人逐渐蜕变，并走向成熟。
一年年的过去，此刻我们即将要送走_级毕业生。三年过去了，我们迎来了又一次告别的时刻，她们带着青春蓬勃的朝气和远大的志向将离开这个团结友爱的大家庭，奔赴新的生活和工作岗位。我们_-_x(主办方，如学生会)打算通过举办毕业座谈会，师生共聚一堂，借此让毕业生再次感受大家庭的温暖以及大学生活的美好回忆，同时也把学姐对学妹们的感情和祝愿表达出来，让她们能愉快地、更有意义地度过大学的学习和生活。
二、座谈会宗旨：
为了让即将毕业的物华学子留下最美好的回忆，为了表示我们全校对她们的怀念之情，同时也是为了让她们能够过这次座谈会能体会到自己在大学里的必有所用，能够以自信、乐观的心情去面对自己的人生。
三、座谈会主题：
浓浓同窗情，依依惜别意;终四季之旅，始人生之程。
四、座谈会对象：
_-_x-_x-_x-_x-x(自己填写)
五、活动开展：
(一)前期准备
1、申请：活动组织者将向系领导递交活动简要策划书，由系领导签字审批。
2、审批：活动组织者确定和撰写活动详细的策划书，对不妥之处进行修改并递交系领导进行最终审批。
3、宣传：发出通知并开始在经济管理系公告栏上打出此次晚会的宣传海报。
4、经费筹集：外联部负责活动经费的筹集。
(二)准备流程(部门)
1、_-_(日期)：开会讨论，详细成员分工，每个活动作为一个子项目，确定负责人
2、_-_(日期)：①文娱部安排座谈会的演出节目，召集各班长开会，挑选各班表演者
②宣传部召集各干事开会，商讨海报的制作，白板的文字宣传以及在学校的大力宣传
③办公室负责座谈会相关资料的准备，以便宣传部大力宣传;挑选座谈会主持人;联系校广播站安排合理的时间段对毕业座谈会的宣传
④外联部召集各干事拉赞助，联合其他部门的力量，为这次毕业座谈会筹集资金
⑤组织部对座谈会的相关活动和准备进行事前做好充分准备，避免座谈会现场出现的问题
⑥由学生会主席团负责毕业生回忆录的幻灯片制作
3、_-_(日期)：组织部和宣传部策划对座谈会现场的布置，以及估算出布置材料的相关金额。
座谈会主题活动策划方案2
一活动背景
为了进一步宣传，推广心理健康知识，增进学生的心理保健意识，引导学生应用的心理健康知识解决日常生活中遇到的心理问题，同时也提高大学生识别分析和判断心理知识相关问题的能力，茂名职业技术学院心理协会将会举办以“舒展心灵”为主题的心理健康知识活动。
二 活动目的
通过心理健康知识这个活动使学生拥有积极向上的生活心态，了解更多的心理健康方面的知识，同时也为了丰富校园文化，提高同学们的心理素质，增强同学们的健康意识，树立其健康的积极的人生态度，已达到自我调整，自我完善。
三 活动内容
活动主题：舒展心灵
参赛对象：茂名职业技术学院心理协会会员，以及有兴趣的学生也可参加。 活动要求：a、参加活动的会员需要自行携带一支笔， 以便作答现场心理问题
b、咨询部干事需要准备充分心理健康方面的资料
c、活动当天穿着需得体大方，不可以穿拖鞋。
主办单位：茂名职业技术学院心理协会
活动时间：20_年x月x日
活动地点：一栋教学楼
四、宣传计划
宣传单：在校宣传栏上和公寓栏或人口流动较多的地方张贴协会简介
网上消息发送：利用Q群及QQ校友发送短信作为宣传活动
宣传部宣传：由心理协会的宣传部成员做宣传
五 经费预算
复制A4纸每人4份共预计：19元
复制协会的简介30张共预计：6元
彩色打印5份共预计：5元
买水预计：10元
共预计：40元
六 活动当天应注意细节
主要责任应带动当晚活动的气氛，避免冷场情况
题目多准备几套，以便不时之需
在活动前应该有几个暖场节目带动气氛
活动结束后留下部分干事清理现场，并把相关物品给与及时归还。
座谈会主题活动策划方案3
一、活动目的：
1、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、增进员工之间感情。
3、减少流失率，增加员工归属感与忠诚度。
4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点：综合楼二楼培训室
三、时间：20_年5月20日下午18:00~19:00
四、参会人员：生产部各车间员工、其他部门人员自愿参加
特邀嘉宾：生产部洪主管、刘主管 、刘总
主 持 人：人力资源部单晓文
五、议程流程
1、与会人员提前5分钟入场，座谈会开始前发放水果、瓜子、花生，营造轻松、愉悦的氛围。
2、主持人开场白：说明本次会议的主题和目的，鼓励大家踊跃发言，各抒己见。
3、生产部洪主管、刘主管简要介绍近期生产经营的基本情况及生产部下一步的发展规划及方向。
4、员工与管理人员互动：由代表性员工进行发言，基本上要求每个参加员工都踊跃进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升等)。针对所提的问题，由相应部门主管回答，人力资源部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行记录，会后跟踪落实。
5、刘总总结发言。
六、费用预算
座谈会主题活动策划方案4
一.活动背景及主旨：
现在企业竞争越来越激烈，内外部环境对于我们做企业的来说的确是一种考验。而对于企业来讲，人才是企业的核心竞争力，“如何留住好员工”成为当下必须讨论的问题，为此公司决定开展一次座谈会，要求各相关领导立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，以司为家，紧紧围绕“如何留住好员工”、促进公司良性持续发展，民主管理等方面内容，让每位参会者根据自身实际感受直言不讳，提出行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司发展系员工，员工进步依靠公司的良好环境。你中有我，我中有你，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效整合。因为留人是一套系统，不是短短几句话就说明白的。所以张顾严这里把留人系统总结一下，供各位朋友参考。欢迎参与讨论和互相交流。
二.活动方案：
1.活动主题： “如何留住好员工”及“如何成为一个好的领导者”
2、主题阐释：一个好的领导者,工作的重点是管理和用人,卓越的领导力是靠一帮"好兄弟"为你打造的，我们在今后的工作中，如何思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力对凝聚部门战斗力、对留住好员工更加富有成效。
3.活动时间：
4.活动地点：
5. 具体负责人：
6. 参会人员：各部门经理及副经理
三.讨论主题
1、你觉得我们公司的企业文化落实的如何?对企业文化的理解与探讨。
2、对分公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”、“新举措”，集众人智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展。 ①我分公司的核心竞争力是什么?现状如何?怎样改进? ②你认为如何拓展经营渠道?你觉得公司目前经营的工程项目数量是否满足?接多少为好?外地(含省外)的项目接不接?
③对工程项目管理发表意见(项目管理可控否?怎样解决管理与发展的矛盾?)
④你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前的状况如何?
⑤你认为工资中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?
⑥你认为分公司有没有满足你自己的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题?
希望各位员工积极献言献策，踊跃发言!
四.活动流程：
1.前期准备：确定座谈会场地、时间，确定并联系咨询会到场人员
2.活动主体：现场座谈会
①公司负责人做开场白
②座谈会由_x主持
③会议记录人员：_X
3. 活动总结：对座谈会情况及员工的意见反馈作整理、总结。
五、经费预算
行程为1天，路程为50公里(单边)，人数30人
1、包车：1200元(往返)
2、娱乐休闲：5000-6000元
3、会议场地费：600-800元
4、餐费：20_-4000元
5、其他费用：1500元
费用合计(按最高费用算)：13500元
备注：以上费用仅作参考，一切以市场实际价格为准。
六、时间安排
12月18日时间安排表
备注：以上时间仅供参考，一切以实际时间为准
七、注意事项
1、此次活动的举办地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，为公司树立好的形象、好的口碑;
2、希望各位同事不要携带贵重物品，以免造成丢失;
3、由于此次活动还有泡温泉项目，因此希望各位同事尽量自带泳衣泳裤;
4、在活动过程中，希望各位同事注意自身安全，不要参与危险的酒店项目;
5、在活动过程中，希望各位学员严格遵守时间安排，服从指挥，统一行动;
6、如若由于某些原因造成活动无法按预定时间进行，那么请各位同事耐心等待通知。
座谈会主题活动策划方案5
一、会议名称(会标)
_省_局20_年工作会议
二、会议时间
20_年0月0日(星期x)上午9时，会期1天。
三、会议地点
机关x楼会议室
四、参加人员
序号 单位 人数 姓名
1 厅领导 1 _x
2 局领导班子成员 6 _x _x _x _x _x _x 3 副处级干部 3 _x _x _x
4 各科室负责人 18 _x _x _x ……
5 其他干部职工 70 (姓名略)不含驾驶员
6 _x处 20
7 _x处 21
8 _x处 26
9 _x处 22
注：各处参加人员：
1、各处班子成员、纪检书记、工会主席、各科科长;
2、各所所长、书记;
3、获奖集体代表和个人。
总计约：000人，人数与x楼会议室可容纳人数基本相符。
五、会议日程
主持人：_x(一般为常务副局长)
一、_宣读《关于表彰20_年度先进集体、先进个人的决定》;
二、_宣读《关于20_年工作目标兑现奖励的决定》;
三、_宣读《关于对_x处等16个社会治安综合治理先进单位的表彰决定》;
四、厅、局领导向获奖集体和个人颁奖;
五、_与各处处长签订20_年工作目标责任状;_与各处党委(总支)书记签订党风廉政建设和综合治理责任状;
六、_传达全省_x工作会议精神;
七、_做工作报告;
八、厅领导_讲话。
六、会议材料(材料袋内拟装会议材料)
1、会议须知——《会议须知》包括：①注意事项;②会议日程;③人员名册。
2、工作报告——_讲话;
3、传达提纲——全省_x工作会议、全省_x祝捷表彰大会、全省_x系统创建文明行业总结表彰大会，共三个传达提纲;
5、目标管理卡——机关各科室20_年工作目标管理卡;
6、表彰决定——《关于表彰20_年度先进集体、先进个人的决定》;
7、奖励决定——《关于20_年工作目标兑现奖励的决定》;
8、光 荣 册——_x局20_年先进集体、先进个人光荣册。
七、会议组织
成立_x局20_年工作会议筹备小组：
会务组
组 长：_x
副组长：_x
成 员：_x _x _x _x _x
1、安排食宿
安排会议工作午餐和外地来x人员住宿。(_x)
2、布置会场
①组织卫生员全面清扫会场卫生;(_x)
②制作、悬挂会议的会标;(_x)
③调试灯光、麦克;(_x)
④制作、摆放主席台桌签;(_x)
⑤设置签责任状用桌椅;(_x)
⑥划分与会代表座位区域，并贴好标签;(_x)
⑦根据颁奖顺序，逐一贴好受奖集体代表和个人座位标签。(_x)
3、负责先进集体和个人的评比和颁奖
①起草下发《关于印发20_年先进集体和个人评比方案的通知》，下发的方案须经局党委会通过。通知要求基层限期上报本单位先进集体、个人名单;(x
②审核基层单位上报的名单，并经局党委会通过;(_x)
③印刷《_x局20_年先进集体、先进个人光荣册》;(_x) ④制作先进集体、先进个人奖牌、落实先进个人奖金;(_x) ⑤负责大会颁奖现场的组织工作。(_x _x _x)
4、落实工作目标、综合治理目标和党风廉政建设目标兑现奖金;(_x _x)
5、购买材料袋;(_x)
6、照相、摄像、录音;(_x _x _x)
7、引导各级领导入场;(_x)
8、安排主席台和各所领导会议用水;(_x)
9、维护会场秩序。(_x _x)
材料组
组 长：_x
副组长：_x
成 员：_x _x _x _x
1、起草下发通知
起草下发《关于召开_x局20_年工作会议的预先通知》，通知中应明确会议大致时间、会期、地点、参加范围、原则要求、注意事项。要求限期上报参加会议人员名单(名单要说明姓名、性别、单位、职务，含司机)。(_x)
2、制作《会议须知》;(_x)
3、起草主持辞;(_x)
4、起草_在工作会议上的讲话或讲话提纲;(_x)
5、起草_在工作会议上的工作报告;(_x)
6、起草全省_x工作会议传达提纲;(_x)
7、起草全省_x祝捷表彰大会传达提纲;(_x)
8、起草全省_x系统创建文明行业总结表彰大会传达提纲;(_x)
9、起草《20_年工作目标责任状》;(_x)
10、起草《20_年党风廉正建设责任状》;(_x)
11、起草《20_年综合治理工作目标责任状》;(_x)
12、收集汇总《机关各科室20_年工作目标管理卡》;(_x)
13、起草《关于表彰20_年度先进集体、先进个人的决定》;(_x)
14、起草《关于20_年工作目标兑现奖励的决定》;(_x)
15、起草《关于20_年综合治理工作目标兑现奖励的决定》;(_x)
16、会后编发会议《简报》;(_x)
27、印刷、分发材料。(_x)
座谈会主题活动策划方案