学生会纳新策划书最终3篇 系学生会纳新策划书

时间:2022-11-04 10:11:27 工作策划
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  下面是范文网小编收集的学生会纳新策划书最终3篇 系学生会纳新策划书,供大家参阅。

学生会纳新策划书最终3篇 系学生会纳新策划书

学生会纳新策划书最终1

  长春大学就业报纳新策划书

  一、活动名称:长春大学就业报纳新

  二、主办单位:长春大学就业报

  三、承办单位:长春大学就业指导中心

  四、目的及意义:

  1.为就业报纳入学校内的优秀人才,达到人力资源的合理分配为目的;为我们长春大学就业报在将来的发展注入新的动力。

  2.让新同学在充分了解就业报各部门的基础上各尽其才,有针对性的锻炼自我,使各自的才能最大程度的得到发挥,为我长大学子在将来的发展中得到锻炼。

  五、活动组成人员:长春大学就业指导中心老师、长春大学就业

  报主编、各部长、部员及想参加学生会的大一新生

  六、纳新时间:2014年09月

  七、纳新地点:待定(暂定在理学院楼501室)

  八、纳新前期准备:

  1.由长春大学就业报主编、各部长做好在职人员统计和协调分配工作(此项工作关系到后续工作的展开,要今早做好暂定新生开学第一周周末);

  2.由长春大学就业指导中心老师监督,长春大学就业报主编、各部长主持完成换届工作(此工作尽量在纳新前完成);

  3.由长春大学就业报美编部制作宣传海报,并在新生开学俩周内在学校的宣传栏、天桥上等醒目地方粘贴;

  4.由长春大学就业报所有在职人员通过走教室的方式达到让学校大一新生都知道我们长春大学就业报在纳新,统计有想加入长春大学就业报意向的同学。

  5.由各部部长组织出一份与各部的相关笔试试题,并由老师终审。

  6.在3个工作日内做好统计工作并将人数落实的具体人员上,开会讨论安排纳新的具体时间与相关事宜并第一时间通知大一同学。

  九、纳新具体流程:

  1.方案一:传统模式

  1.笔试:由于应聘人员

  2.在20:00各部长带领有意参加本部门的学生在预定教室进行面试,(建议最好以“自由”辩论的形式,题已经想好了。俩个部门一方为正,一方违反,可以考验他们的积极性、团队协作精神、思维的灵活程度、是否有思想以及创新精神,总共用时40分钟);

  3.在20:40自由辩论结束,各部长给各成员打分,并开始笔试,(20—30分钟);

  4.在21:10,各参选成员先散会,各部门的部长分析他们各自的综合能力,(每个人的成绩占评选的70%,各部长对他们各自的印象占30%,通过量化可以更加科学的选拔人才)

  十、活动后期工作:宣传部负责在学院的宣传栏和各公寓下公布

  评选的预备学生会成员名单

  十一、经费预算:

  气球、彩带:30元;笔试的打印费:25元;海报:10元; 初步合计:65元

  造纸工程学院学生会2009年9月18日星期五

学生会纳新策划书最终2

  2011年沈阳大学学生会招新策划

  一、活动背景:

  2011年我们在校团委领导、老师的指导下,学生会学长学姐的领导下,度过了充实的一年,并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即,学生会急需一批有理想有创造力的人才,2011届新生的到来,为我们的校园带来新的生气,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我们学生会的工作带来新的活力和希望!在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展沈阳大学学生会招新活动。

  二、活动目的:

  本次招新活动为2011级新生提供一个锻炼综合能力,发挥自己长处的平台。同时也为沈阳大学学生会吸纳更多的优秀人才,培养更多合格的优秀学生干部。

  三、招新对象:

  沈阳大学2011级全体有意愿加入沈阳大学学生会的学生

  四、主办单位:共青团沈阳大学委员会

  五、承办单位:沈阳大学学生会

  六、活动流程:

  笔试,面试(初试,复试),素质拓展训练。

(一)、前期准备

  1、撰写通知

  2、申请教室(提前两天安排教室,确保可用)

  3、学生报名(3号—9号)

  4、题库准备,卷纸准备

  5、报名表准备(分志愿申报各个部门)

(二)招新工作

  1、笔试

  准备工作:工作人员提前半小时到场,布置会场,维持秩序。安排引导工作,将应试新生带入指定等候地点,对应试者进行笔试测验。

  1)地点:待批阶梯教室

  2)时间:9月12号

  3)方式:闭卷(限时1小时)

  4)阅卷:a、由主席带领各部长组成阅卷小组

  B、考试完成一天内公布笔试成绩,确定面试顺序

  2、面试

  准备工作:工作人员提前半小时到场,布置会场,维持秩序。第一轮面试:

  1)地点:待批阶梯教室

  2)时间:9月15号

  3)内容:a、1分钟自我介绍;内容不限

  B、基本问题提问

  4)评委:学生会主席带领各部长组成评审团

  5)流程:

  a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室,待试者可以看到面试者的表现,所有评委针对一个面试者提问,打分

  B、按照笔试成绩逐个进行面试,面试结束,有所有评委决定入围名单。

  C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象,进行分配部门。

  第二轮面试:

  1)地点:待批教室

  2)时间:9月18号

  3)内容:a、根据不同部门特色设置问题提问

  B、根据不同部门特色考察其能力

  4)评委:各分管主席带领主管部门部长组成评审团

  5)流程:

  a、面试者根据第一轮面试的分配,分别进入不同教室进行面试,待试者统一在一个备考场。

  B、根据面试者顺序逐一进行面试,面试结束,评委决定入围名单。

  3、素质拓展训练:

  准备工作:工作人员提前一小时到场,布置项目,维持秩序。

  1)地点:南苑篮球场

  2)时间9月22号

  3)教官:各个部长

  4)评委:主席团

  5)项目:a、新人被摔

  B、穿越电网

  6)流程:a、先进行统一的项目

  B、分小队,选对长进行各组项目

  C、队内小分享,合影留念

  d、集体大分享,定人员

(三)活动后期

  1,新闻撰写

  2、活动总结

  3、公布学生会成员名单,进入考核

  4、召开新成员大会,明确考核制度

  5、新人培训,强化思想,熟知技术,尽快让新人上手工作。

学生会纳新策划书最终3

  策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划,并展现给读者的文本;策划书写作。策划书是目标规划的文字书,是实现目标的指路灯。下面是学生会纳新策划书,请参考!

  学生会纳新策划书

  一、活动宗旨:

  在大学校园里,学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带,它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天,学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干队伍,我们国际商学院团委、学生会就从XX年团委学生会纳新活动着手,通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液,打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务,真正的实现“兴师荣院”。

  二、活动时间:

  20**年6月

  三、活动地点:

  国际商学院

  四、活动对象:

  以国际商学院09级学生为主

  五、活动形式与要求

  凡是沈阳师范大学国际商学院的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主,通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式,公开的选拔优秀的团委、学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上,学习成绩优良,平均绩点在以上;德育测评优秀。学生党员予以优先考虑,同时担任团支部、班级干部者优先。

  六、活动宣传:

  在纳新期间,团委、学生会可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传,同时向09级各专业发放通知和报名表。

  七、活动内容及具体流程(总体分为两个阶段)

  一、宣传阶段

  1.首先在一楼大厅的宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间,对象,形式,具体要求,以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍。

  2.在张贴海报的同时,将本次纳新活动的通知送予08级各专业辅导员处,再由辅导员老师以专业或班级为单位进行通知、宣传。

  3.报名相关同学填写报名表,进行前期竞选准备。(报名表请在商学院网站下载,班级及辅导员意见请务必填写)

  4.对外宣传的同时,将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问,或想对学生组织做具体了解,可直接到309进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于XX年6月19日进行见面会。

  二、报名阶段

  1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数,各部门的纳新具体要求予以公示。

  2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表,在召开说明会后同一时间内上交。

  3.在了解当前开展情况后,团委、学生会在阶梯教室召开XX年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行:

①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求

②各部代表详细介绍各部职责及要求

③现场答疑与互动

  4.在召开说明会后的一定时间内,报名者需将填写完善的报名表统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

  三、竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)

  学院团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后,从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人眩根据人数情况,公布初试人员名单、时间及地点安排。

  1.初试阶段

  初试形式为笔试。所有候选人按照部门在阶梯教室进行统一笔试考试进行筛眩笔试由主席团成员与06级部长监考。

  考试时间为6月23日晚5点30分。

  2.复试阶段

  根据第一轮的笔试结果,将进入下一轮的候选人按部门划分,进行相关面试。面试程序为五人一组,进入小教室进行2-3分钟演讲竞眩复试阶段统一由各部部长与分管主席进行面试

  复试时间为6月24-25日

  八、注意事项及其他

  1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

  2.每一轮比赛前,注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式

  3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

  4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

  5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理,以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。

  6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求

  7.在整个纳新活动过程中,注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性

  8.活动中的具体工作可分配给各个部门,由各部门共同完成。

  9.在纳新活动过程中,请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交,考试过程中迟到、不到者,一律视为自动弃权。

  10.关于纳新活动的进一步情况,请同学们密切关注学院网站及宣传栏相关通知事宜。

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