演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。随着社会不断地进步，我们都可能会用到演讲稿，你知道如何写一份演讲稿吗？下面是范文网小编整理的区务会发言稿共5篇 区域工作会议发言稿，欢迎参阅。
区务会发言稿共1
班务会 我军 《内务条令》 规定的基层行政例会， 第一个就是班务会。 条令明确规定： “每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般不超过一小时，主要是 检查小结一周的工作。” 作为基层最小的行政例会，班务会的作用不可低估。开好班务会，不仅可以 提高战士的自我管理、自我教育能力，而且能够激发战士的主人翁意识，增强部 队的向心力和凝聚力。很多“老基层”对班务会有形象的比喻，诸如，引领战士 成长的 “小课堂” 给战士做思想工作的 ， “小门诊部” 相互激励的 ， “小加油站” 。 可以说，战士的成长进步离不开班务会。先进的班集体都重视班务会，而且组织 得很好。 班务会是贯穿战士们军旅生涯中的一件政治大事， 是最基层的战士们反映问 题汇报思想的会议，而班长做为主要组织者，能不能把班务会开好，怎样开才能 起到事半功倍的效果，最大限度的调动战士们的积极性，将直接反映出一个班长 的管理能力的高低！在此，和大家进行探讨，希望对大家有所启发！
一、班务会的召开时间 班务会每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般是在连务会召 开以后进行。由班长主持，时间一般不超过 1 小时。
二、班务会的主要作用： 一是总结回顾工作。一周或某一阶段性的工作任务结束后，通过班务会来进 行总结经验、吸取教训，有针对性对下一阶段工作任务制定出具体的措施。 二是通过讲评工作，达到表扬好人好事，激励先进，批评后进的目的，从而 调动全班战士积极性，使战士们学有榜样。 三是针对班务会上查找出来的问题，全班人员共同分析研究、剖析，及时制 定整改措施，明确努力的方向，防止和克服今后工作中再出现类似的问题。 四是班务会上，全班人员群策群力，为本班甚至于全站建设提出合理化建议 和意见，从而使战士们主动参与部队管理教育工作，推动整个部队健康发展。
三、班务会的主要内容 班务会主要总结讲评全班一周的战备、训练、管理、作风纪律、内务卫生、学习、生活等方面的情况；
1、传达连务会精神，讲评本周班内主要工作的开展情况；
2、表扬班内好人好事，对班内工作存在不足之处提出改进办法；
3、讨论研究和布置下周工作，提出要求；
4、对其他一些问题进行讲评。
四、班务会的组织程序及相关要求 准备。班长根据站里安排和指示，确定会议内容，确定需表扬或批评的人和 事，班长列出本周工作讲评和下周工作要求提纲；通知全班人员到会。 开会。班长主持，清点人员，讲明会议议题、方法和要求。 个人发言。班内个人小结本周情况\n
区务会发言稿共2
办公室局务会材料
一、针对
进一步优化纳税服务，营造良好税收环境
2011年，办公室将继续优化税收服务，营造良好的税收环境，实现税收征纳关系的良性互动。着力为企业创造一个宽松、舒畅、便捷的税收环境，为企业、投资者的发展提供有力的税收政策支持。
一是强化政策落实。针对我局税收征管范围的调整，积极配合政府在东区招商引资项目纳税政策的咨询和辅导，以利于新纳入管辖范围企业长期的发展规划与项目投资。二是强化税企联系，创新服务方式。变被动为主动，对新纳入管辖范围的企业积极探索和推行上门服务、提醒服务、跟踪服务等有效方式，把纳税服务向小、细、实延伸和拓展，通过税企联系，及时掌握企业开工生产经营情况和对纳税服务的需求。三是将税收宣传月与日常税收宣传结合，继续开展税企座谈会和税法援助进企业活动。强化纳税辅导，针对企业存在的涉税风险提出合理化建议，着力提高税法遵从度。四是加强税收宣传教育力度。营造依法纳税、诚信纳税的良好舆论环境。通过行之有效的宣传方式，大力宣传税收法律法规和政策，不断提高新纳入征管范围企业的税收法制意识，使我局的纳税服务工作更加长效化、法制化、规范化。
二、针对
协助税收执法检查工作
三、针对
规范化管理工作。开展加强机关行政效能建设活动。一是制度保障。先后修改完善了《开发区国税局机关工作制度》、《公务用车制度》等12项规章制度。二是继续推行部门工作季
报制度。股所长采取幻灯形式汇报工作，结果归入部门绩效考核。三是加强财务监督，规范内部财务管理，健全内控制度；规范执行政府采购制度。四是认真落实督查督办制度，保证政令畅通，提高工作效率。五是加强档案管理，组织档案管理人员积极参加档案管理学习培训，达到档案工作辅助税收工作的目标。
三是规范办公室人员绩效考核工作。坚持多方面开展部门考核工作，从考核内容、方法、标准等三个方面细化量化指标，
继续推进机关效能建设。加强机关内部管理，完善政府采购、财务管理、安全管理及督察督办等工作流程增强机关执行力，促进各项工作任务有效落实。三是不断加强国税文化建设。继续完善办公场所的文化设施建设，制定文体活动规划，开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余生活。
区务会发言稿共3
学科科竞学赛考务会发言稿
为了进一步提升学校和教研组学科教学水平，以竞赛为载体，为学生搭建拓宽知识、激发兴趣、培养能力和展示自我的平台，提升学生的自信心和内在素质，为优秀学生的产生和发展创造条件，并为今后的高考打下扎实的基础，按照学校教学计划，定于12月24日下午2点半至5点举行学科竞赛活动。本次学科竞赛共分四科，即语、数、外语和综合科的竞赛，综合科是今年新加科目。高一高二个年级同时进行。
一、参赛人数
高一年级共596人参赛，各科均为149人参赛。高二年级共719人参赛，其中语文191人，数学167人，英语190人，日语10人，综合161人。
二、关于考场
本次竞赛高一高二个年部的四个学科同时考试，共设42个考场，其中高一18个考场，设在高一的18个教室。高二共设24个考场，考场在高二年级的18个教室加上物理的三个实验室，生物实验室，书法教室，四楼多媒体教室。
三、人员分工
考务：由季鹏凯、张丽红、赵浩然、李红玲老师负责 ，取卷、订卷都在教务处。
广播监控：由王玉林主任负责
四、分管领导：
主考：王校长
流动监考：白校长
总监控：肖书记于校长
前教学楼：一楼、高主任二楼、于主任
三楼、颜主任四楼袁主任
后教学楼：一楼 宋主任
实 验 楼：一楼 苗主任二楼：王主任
宿舍管理：宝主任张主任
五、关于考场的布置
42个考场都按四行排座位，每个考场都有座位图，座位图是按照32人安排的，个别考场多几个或少几个学生的请各位监考自行安排学生座位，一个班的要串开。
六、考试时间
12月24日下午语文学科两点半到5点，其它学科2点半到4点半。
七、不参加考试学生安排
下午第一节下课后，住宿生回宿舍上自习，校外学生统一到大食堂上自习，德育处安排人员管理，班主任要求学生第一节下课后把自己桌面上的东西和重要东西带走，桌口朝前摆好后离开教室，按德育处指定位置上自习，按上课时间走，不准随意走动，外出，班主任要强调到位，要指派临时负责人，因第一节下课到考试只有15分钟，所以班主任要及时下班组织学生离开，各教
室门就不要再上锁了。
八、监考要求
因为本次是学科竞赛，涉及到学生单科名次和班级集体名次所以要求各位监考教师：
1、监考人员应根据教务处统一安排进行监考工作，无故不得脱岗或擅自请他人代替，因特别原因不能监考，应提前请假。以便教务处调整安排。
2、考前15分钟应到教务处报到，并领取考卷、考务袋，特别强调一下的是，和班主任一起监考的教师，因班主任组织学生离教室和不知考场，所以你要负责领卷。
3、监考人员必须于考前10分钟进入考场，做好考场清理工作和组织工作，检查考场是否符合要求：室内整洁卫生、无纸屑、桌面干净、黑板无涂画字迹。考位排列整齐、若考场不符合要求，监考教师要及时调整。
4、督促考生按座位表入座。检查试卷是否密封完好，并清点份数，发现缺损或份数不符，立即向教务处汇报，教务处会及时送卷。要做到：
① 清查人数，看是否有缺考，要在考场记事上做好记载。 ② 要清理座位，对携带的书籍、笔记本、作业本、草稿纸和书包等物品集中放在讲台上，不得留在座位上。
5、提醒考生在试卷规定处填写学号、班级和姓名。开考后，监考人员应逐个认真检查学生，发现冒名顶替者即作代考论处，并报教务处进行处理。
6、监考人员应认真对待监考工作，开考30分钟后，不准考生入场；考生全程参加考试，中途不得离开考场。监考人员必须坚守岗位巡查场内情况，不得随意进出考场，不得看书报，不得闲聊，不得做与监考无关的事情，不回答考生有关考试内容的任何问题，不得提前或随意延长考试时间。
7、监考人员要认真履行职责，严格执行《考场规则》，维护考场秩序和纪律，保证考试正常进行。
8、监考老师必须如实填写考场记事(尤其是学生违纪情况)，考试完毕后，将考场记事交回教务处保存。
9、监考老师在考试结束前15分钟发出报时信号一次，提醒学生，终考铃响后，考生起立，离开考场，监考老师立即收卷，并对试卷进行清点，检查无误后，回教务处装订。
九、关于评卷
本次考试结束后，高
一、高二各科阅卷、实行谁命题谁评卷即高二各备课组长给高一评卷，高三给高二评卷，敖老师可各找一人帮忙评卷，考试结束后各相关备课组长到教务处领卷，评卷。关于阅卷问题我想提四个字的要求，认真规范。阅卷教师要认真熟悉评分标准，吃透要求，明确得分点，哪些情况可以给分，答到什么程度给多少分这些事先都要有明确标准，该得的分要让学生得到，扣分要做到即合情又合理，做到有理有据。27日下午放学前将成绩交到教务处张立红老师处。
区务会发言稿共4
班务会
我军《内务条令》规定的基层行政例会，第一个就是班务会。条令明确规定：“每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般不超过一小时，主要是检查小结一周的工作。” 作为基层最小的行政例会，班务会的作用不可低估。开好班务会，不仅可以提高战士的自我管理、自我教育能力，而且能够激发战士的主人翁意识，增强部队的向心力和凝聚力。很多“老基层”对班务会有形象的比喻，诸如，引领战士成长的“小课堂”，给战士做思想工作的“小门诊部”，相互激励的“小加油站”。可以说，战士的成长进步离不开班务会。先进的班集体都重视班务会，而且组织得很好。 班务会是贯穿战士们军旅生涯中的一件政治大事，是最基层的战士们反映问题汇报思想的会议，而班长做为主要组织者，能不能把班务会开好，怎样开才能起到事半功倍的效果，最大限度的调动战士们的积极性，将直接反映出一个班长的管理能力的高低！在此，和大家进行探讨，希望对大家有所启发！
一、班务会的召开时间 班务会每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般是在连务会召开以后进行。由班长主持，时间一般不超过1小时。
二、班务会的主要作用： 一是总结回顾工作。一周或某一阶段性的工作任务结束后，通过班务会来进行总结经验、吸取教训，有针对性对下一阶段工作任务制定出具体的措施。 二是通过讲评工作，达到表扬好人好事，激励先进，批评后进的目的，从而调动全班战士积极性，使战士们学有榜样。 三是针对班务会上查找出来的问题，全班人员共同分析研究、剖析，及时制定整改措施，明确努力的方向，防止和克服今后工作中再出现类似的问题。 四是班务会上，全班人员群策群力，为本班甚至于全站建设提出合理化建议和意见，从而使战士们主动参与部队管理教育工作，推动整个部队健康发展。
三、班务会的主要内容 班务会主要总结讲评全班一周的战备、训练、管理、作风纪律、内务卫生、学习、生活等方面的情况；
1、传达连务会精神，讲评本周班内主要工作的开展情况； 班务会班务会班务会班务会
我军《内务条令》规定的基层行政例会，第一个就是班务会。条令明确规定：“每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般不超过一小时，主要是检查小结一周的工作。” 作为基层最小的行政例会，班务会的作用不可低估。开好班务会，不仅可以提高战士的自我管理、自我教育能力，而且能够激发战士的主人翁意识，增强部队的向心力和凝聚力。很多“老基层”对班务会有形象的比喻，诸如，引领战士成长的“小课堂”，给战士做思想工作的“小门诊部”，相互激励的“小加油站”。可以说，战士的成长进步离不开班务会。先进的班集体都重视班务会，而且组织得很好。 班务会是贯穿战士们军旅生涯中的一件政治大事，是最基层的战士们反映问题汇报思想的会议，而班长做为主要组织者，能不能把班务会开好，怎样开才能起到事半功倍的效果，最大限度的调动战士们的积极性，将直接反映出一个班长的管理能力的高低！在此，和大家进行探讨，希望对大家有所启发！
一、班务会的召开时间 班务会每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般是在连务会召开以后进行。由班长主持，时间一般不超过1小时。
二、班务会的主要作用： 一是总结回顾工作。一周或某一阶段性的工作任务结束后，通过班务会来进行总结经验、吸取教训，有针对性对下一阶段工作任务制定出具体的措施。 二是通过讲评工作，达到表扬好人好事，激励先进，批评后进的目的，从而调动全班战士积极性，使战士们学有榜样。 三是针对班务会上查找出来的问题，全班人员共同分析研究、剖析，及时制定整改措施，明确努力的方向，防止和克服今后工作中再出现类似的问题。 四是班务会上，全班人员群策群力，为本班甚至于全站建设提出合理化建议和意见，从而使战士们主动参与部队管理教育工作，推动整个部队健康发展。
三、班务会的主要内容 班务会主要总结讲评全班一周的战备、训练、管理、作风纪律、内务卫生、学习、生活等方面的情况；
1、传达连务会精神，讲评本周班内主要工作的开展情况；
班务会班务会班务会班务会
我军《内务条令》规定的基层行政例会，第一个就是班务会。条令明确规定：“每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般不超过一小时，主要是检查小结一周的工作。” 作为基层最小的行政例会，班务会的作用不可低估。开好班务会，不仅可以提高战士的自我管理、自我教育能力，而且能够激发战士的主人翁意识，增强部队的向心力和凝聚力。很多“老基层”对班务会有形象的比喻，诸如，引领战士成长的“小课堂”，给战士做思想工作的“小门诊部”，相互激励的“小加油站”。可以说，战士的成长进步离不开班务会。先进的班集体都重视班务会，而且组织得很好。 班务会是贯穿战士们军旅生涯中的一件政治大事，是最基层的战士们反映问题汇报思想的会议，而班长做为主要组织者，能不能把班务会开好，怎样开才能起到事半功倍的效果，最大限度的调动战士们的积极性，将直接反映出一个班长的管理能力的高低！在此，和大家进行探讨，希望对大家有所启发！
一、班务会的召开时间 班务会每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般是在连务会召开以后进行。由班长主持，时间一般不超过1小时。
二、班务会的主要作用： 一是总结回顾工作。一周或某一阶段性的工作任务结束后，通过班务会来进行总结经验、吸取教训，有针对性对下一阶段工作任务制定出具体的措施。 二是通过讲评工作，达到表扬好人好事，激励先进，批评后进的目的，从而调动全班战士积极性，使战士们学有榜样。 三是针对班务会上查找出来的问题，全班人员共同分析研究、剖析，及时制定整改措施，明确努力的方向，防止和克服今后工作中再出现类似的问题。 四是班务会上，全班人员群策群力，为本班甚至于全站建设提出合理化建议和意见，从而使战士们主动参与部队管理教育工作，推动整个部队健康发展。
三、班务会的主要内容 班务会主要总结讲评全班一周的战备、训练、管理、作风纪律、内务卫生、学习、生活等方面的情况；
1、传达连务会精神，讲评本周班内主要工作的开展情况；
班务会班务会班务会班务会
我军《内务条令》规定的基层行政例会，第一个就是班务会。条令明确规定：“每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般不超过一小时，主要是检查小结一周的工作。” 作为基层最小的行政例会，班务会的作用不可低估。开好班务会，不仅可以提高战士的自我管理、自我教育能力，而且能够激发战士的主人翁意识，增强部队的向心力和凝聚力。很多“老基层”对班务会有形象的比喻，诸如，引领战士成长的“小课堂”，给战士做思想工作的“小门诊部”，相互激励的“小加油站”。可以说，战士的成长进步离不开班务会。先进的班集体都重视班务会，而且组织得很好。 班务会是贯穿战士们军旅生涯中的一件政治大事，是最基层的战士们反映问题汇报思想的会议，而班长做为主要组织者，能不能把班务会开好，怎样开才能起到事半功倍的效果，最大限度的调动战士们的积极性，将直接反映出一个班长的管理能力的高低！在此，和大家进行探讨，希望对大家有所启发！
一、班务会的召开时间 班务会每周召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，一般是在连务会召开以后进行。由班长主持，时间一般不超过1小时。
二、班务会的主要作用： 一是总结回顾工作。一周或某一阶段性的工作任务结束后，通过班务会来进行总结经验、吸取教训，有针对性对下一阶段工作任务制定出具体的措施。 二是通过讲评工作，达到表扬好人好事，激励先进，批评后进的目的，从而调动全班战士积极性，使战士们学有榜样。 三是针对班务会上查找出来的问题，全班人员共同分析研究、剖析，及时制定整改措施，明确努力的方向，防止和克服今后工作中再出现类似的问题。 四是班务会上，全班人员群策群力，为本班甚至于全站建设提出合理化建议和意见，从而使战士们主动参与部队管理教育工作，推动整个部队健康发展。
三、班务会的主要内容 班务会主要总结讲评全班一周的战备、训练、管理、作风纪律、内务卫生、学习、生活等方面的情况；
1、传达连务会精神，讲评本周班内主要工作的开展情况；
看在眼里，在班务会上盘点一下大家的“亮点”。即使个别人或班集体受到上级批评，班长也不可抓住一点不及其余。连队干部可适当提醒班长：班务会不应开成“批评会”。班长也应注意控制自己的情绪，批评时心平气和。对个别战士的批评教育，班长可以利用班务会之外的时间与其单独谈心。
实话实说求实效 场景再现某部通信连三班班务会上，班长赵锟首先对上周工作做了简短的回顾，然后大家对自己和战友一周的工作情况进行总结。一级士官邓世田说：“上周我主要担负了通信线路检修工作，并高标准完成了任务。”列兵康寒接过话茬：“这次检修，还是班长的功劳最大，苦活累活都抢先干，特别是遇到检修故障的时候，班长总能发挥他的技术优势。”大家纷纷发言进行“表扬与自我表扬”，气氛热烈，不知不觉一个小时过去了。 点评?支招空军某部宋维修：这次班务会开得热闹，气氛好像也很融洽。但是，大家只谈成绩、不谈问题，只有表扬、没有批评，这种“你好我好大家好”的发言不符合实际情况，也不利于班集体和战士个人的健康发展。班务会不应流于形式，应该实话实说求实效，促进个人和班集体进步。我建议，班长带头进行批评和自我批评。机关干部和连队干部在参加班务会时，也应实事求是，在肯定成绩的同时，敢于点出问题，提出改进意见。
谈论莫钻牛角尖 场景再现前不久，某连二班的班务会上，大家围绕连队如何以人为本关心战士的话题畅所欲言。列兵小李却钻起牛角尖：“我觉得，连队有时就没有以人为本。我们参加抗洪抢险的时候都累趴下了，还让我们连夜转移群众。从逻辑推理上讲，我们是人，以人为本也就要以我们为本，可连队只考虑老百姓的利益，而损害我们的利益，这还是以人为本吗？”好在班长经验丰富，赶紧晓之以理：“看问题不能以偏概全，要学会全面分析。我们军队有优良传统，军人有特殊的职责使命，以人为本并非以我为本，在个人利益与人民群众利益发生冲突时，就要以人民群众的利益为本，以集体的需求为本。” 点评?支招部队彭佃权：青年战士正处在价值观、人生观和世界观的成型期，同时也处于思维、心理和性格的过渡期，出现看待问题偏激、喜欢钻牛角尖等现象也属正常。我们基层带兵人要教会战士用辩证的思维，客观全面地分析看待遇到的问题。在班务会上，对所争论的问题，班长应及时给出正确解答。对于一些确属无谓争执的话题，班长可予以制止，及时把讨论内容引到正题上来。
看在眼里，在班务会上盘点一下大家的“亮点”。即使个别人或班集体受到上级批评，班长也不可抓住一点不及其余。连队干部可适当提醒班长：班务会不应开成“批评会”。班长也应注意控制自己的情绪，批评时心平气和。对个别战士的批评教育，班长可以利用班务会之外的时间与其单独谈心。
实话实说求实效 场景再现某部通信连三班班务会上，班长赵锟首先对上周工作做了简短的回顾，然后大家对自己和战友一周的工作情况进行总结。一级士官邓世田说：“上周我主要担负了通信线路检修工作，并高标准完成了任务。”列兵康寒接过话茬：“这次检修，还是班长的功劳最大，苦活累活都抢先干，特别是遇到检修故障的时候，班长总能发挥他的技术优势。”大家纷纷发言进行“表扬与自我表扬”，气氛热烈，不知不觉一个小时过去了。 点评?支招空军某部宋维修：这次班务会开得热闹，气氛好像也很融洽。但是，大家只谈成绩、不谈问题，只有表扬、没有批评，这种“你好我好大家好”的发言不符合实际情况，也不利于班集体和战士个人的健康发展。班务会不应流于形式，应该实话实说求实效，促进个人和班集体进步。我建议，班长带头进行批评和自我批评。机关干部和连队干部在参加班务会时，也应实事求是，在肯定成绩的同时，敢于点出问题，提出改进意见。
谈论莫钻牛角尖 场景再现前不久，某连二班的班务会上，大家围绕连队如何以人为本关心战士的话题畅所欲言。列兵小李却钻起牛角尖：“我觉得，连队有时就没有以人为本。我们参加抗洪抢险的时候都累趴下了，还让我们连夜转移群众。从逻辑推理上讲，我们是人，以人为本也就要以我们为本，可连队只考虑老百姓的利益，而损害我们的利益，这还是以人为本吗？”好在班长经验丰富，赶紧晓之以理：“看问题不能以偏概全，要学会全面分析。我们军队有优良传统，军人有特殊的职责使命，以人为本并非以我为本，在个人利益与人民群众利益发生冲突时，就要以人民群众的利益为本，以集体的需求为本。” 点评?支招部队彭佃权：青年战士正处在价值观、人生观和世界观的成型期，同时也处于思维、心理和性格的过渡期，出现看待问题偏激、喜欢钻牛角尖等现象也属正常。我们基层带兵人要教会战士用辩证的思维，客观全面地分析看待遇到的问题。在班务会上，对所争论的问题，班长应及时给出正确解答。对于一些确属无谓争执的话题，班长可予以制止，及时把讨论内容引到正题上来。 激的话甚至于讲错话，要给予正确引导，坚决不准抓辫子、扣帽子、打棍子，努力营造出畅所欲言的良好氛围。
八、班务会记录
班务会记录的技巧 一般说来，有四条：一快、二要、三省、四代。 一快，即记得快。字要写得小一些、轻一点，多写连笔字。要顺着肘、手的自然去势，斜一点写。 二要，即择要而记。就记录一次会议来说，要围绕会议议题、会议主持人和主要领导同志发言的中心思想，与会者的不同意见或有争议的问题、结论性意见、决定或决议等作记录，就记录一个人的发言来说，要记其发言要点、主要论据和结论，论证过程可以不记。就记一句话来说，要记这句话的中心词，修饰语一般可以不记。要注意上下句子的连贯性、可讯性，一篇好的记录应当独立成篇。 三省，即在记录中正确使用省略法。如使用简称、简化词语和统称。省略词语和句子中的附加成分，比如"但是"只记"但"，省略较长的成语、俗语、熟悉的词组，句子的后半部分，画一曲线代替，省略引文，记下起止句或起止词即可，会后查补。 四代，即用较为简便的写法代替复杂的写法。一可用姓代替全名，二可用笔画少易写的同音字代替笔画多难写的字；三可用一些数字和国际上通用的符号代替文字；四可用汉语拼音代替生词难字；五可用外语符号代替某些词汇，等等。但在整理和印发会议记录时，均应按规范要求办理
区务会发言稿共5
班务会，每周召开一次，由班长主持，时间一般不超过1小时。其主要作用：一是总结回顾工作。一周或某一阶段性的工作任务结束后，通过班务会来进行总结经验、吸取教训，有针对性对下一阶段工作任务制定出具体的措施。二是通过讲评工作，达到表扬好人好事，激励先进，批评后进的目的，从而调动全班战士积极性，使战士们学有榜样。三是针对班务会上查找出来的问题，全班人员共同分析研究、剖析，及时制定整改措施，明确努力的方向，防止和克服今后工作中再出现类似的问题。四是班务会上，全班人员群策群力，为班上甚至于中队建设提出合理化建议和意见，从而使战士们主动参与部队管理教育工作，推动整个部队健康发展。 前后规范
班务会召开前，班长首先应当与副班长或思想骨干商量开会的程序，对涉及到班上重要事议，重点要解决的问题，在会中可能出现的情况等，应达成初步共识，做到思想统一。其次，班上要对平时掌握的情况进行归纳性小结，尤其对该解决的问题要心中有数，对需要在班务会上点名批评的战士，班长要事先与当事人谈心，指出错误在哪里，怎样纠正，必要时应征求本人对错误问题的处理意见，使战士有思想准备，受到批评或处理是心服口服，要坚决纠正在班务会上搞突然袭击，使错误战士一时难以接受，把问题搞得复杂化。只有这样，班长才能掌握开好班务会的主动权，有针对性地开好班务会。
班务会召开成功与否，很大程度取决于班务会程序是否清楚，因此，班长必须熟悉班务会的程序，明确会上要讲的主题，先讲什么，后讲什么。班务会开始时，可以组织先唱歌，也可以开开玩笑，活跃一下班内气氛，然后由班长明确会议议题和提出要求，战士们才依次发言，主要是对个人的工作、训练、学习、思想等情况进行小结，同时对班上工作谈谈自己的意见和建设，最后，由班长进行归纳性小结，班长在点评好人好事，指出存在的问题时，必须客观、公正，否则，会导致战士们对班长的不满，逐渐失去班长的威信。
班务会要发扬民主。班务会要有深厚的民主氛围，激发战士们主动参与，把班务会开成既是一个工作讲评会，又是一个思想交流会。 班务会总体规范
在会议当中，一是要调控好会议氛围。班长要根据班务会的不同议题，适时启发引导，抓住大家的关注点、疑惑点和共鸣点，把问题尽可能的简单化，使人人有言发，要坚决纠正“家长”作风，防止“一言堂”。二是要充分发扬民主。在班务会上，班长、骨干要主动发言，汇报自己的工作和思想等情况，自觉接受战士们的监督。对战士们发言时提出的正确意见和建议要及时采纳，并给予充分肯定，对发言中有偏激的话甚至于讲错话，要给予正确引导，坚决不准抓辫子、扣帽子、打棍子，努力营造出畅所欲言的良好氛围。三是要结合实际，采取灵活的方式。要针对不同的议题调整不同的班务会形式，比如，在小结工作时，可以让副班长或战士轮流讲评班里的工作，最后，班长再作归纳总结，这样既调动了大家发言的积极性，又可以培养广大官兵的语言表达能力。