下面是范文网小编整理的验光述职报告共4篇(述职报告检验)，供大家阅读。
验光述职报告共1
一级验光技师工作总结报告
程宗亮
验光是每个眼镜店不可缺少的一个重要环节，对于验光工作的标准，目前在中国眼镜行业中，还没有一个非常标准的的说法，由于每个验光学人员学习的知识深度不一样，所以在验光的时候，不同的眼镜店验出来的度数都不一样。
其实眼睛，是身体当中的一个非常重要器官。眼睛视力不好，会在人们的生活、健康、工作、学习等方面受到很大影响，在工作和生活中都会有诸多的不方便，视力不好对他们造成的伤害是很大，严重影响着近视患者的生活质量。
所以作为一个眼睛（验光）工作者，要不断学习新的技术知识，积极为顾客做好服务，做到验光准确，配镜舒服，每次检查都让顾客满意。只有这样我们做的眼镜事业才能健康发展。
记得我几年前去了一家经营了十多年的眼镜店去做指导工作时，有一个眼镜店的验光员问了我一个问题，说在日常眼光中顾客有散光是给他加上好还是不加好，（还是能不加就不加）为什么我给顾客加上散光他们都会觉得头晕或不舒服哪？对于这样的问题我听了后自己都觉得很无奈，（当时我问那个验光员：近视、远视、散光、老视是怎么定义的，） 他说不知道，只是老板交给他用电脑验光机查出度数来看到就行看不到就按的往上加，看到后问顾客有没有重影现象，若有重影就给顾客加上散光。若没有就检查完了。当时我听了真是心里什么滋味都有。难怪他们验光会那么说，老板开了十多年的眼镜店，都是自己给员工培训，让员工自己在工作中总结经验，疏忽了只有不断学习，店面的业绩和服务质量才会更快的发展进步。
验光是一个看着简单，做着很复杂的工作，其实验光是眼视光学中的一个独立的学科。包括眼科学、屈光学、眼镜光学、隐形眼镜学等学科。准确验光是一个验光员必须掌握好的一项技术，否则在日常工作中就会出现这样或那样的问题。
验光员在验光时应该重点掌握一下几点：
1、问诊：仔细询问顾客在日常生活中的一些用眼情况根据顾客的生活状态、工作情况以及用眼习惯进行光度的调整
2、操作：根据（不同年龄）顾客的用眼习惯，分析顾客当时的屈光状态，顺利的给顾客做好基本视力的检查，视功能的检查和分析。并且要根据不同年龄，掌握好顾客的试戴效果和戴镜效果分析。
3、引导：合理引导顾客选择单位最有利，顾客最需要的商品。
4、建议：对青少年重点推出有防控功能性的眼镜。 5、处方：正确出具验光处方单 6、服务：正确建议顾客正常佩戴眼镜方法和定期做视力检查，并提醒顾客尽量到正规的单位验光检查和配镜。
我作为一个验光员，在多年工作岗位上经历的点点滴滴，无论在思想上，还是工作学习上也取得了很大的进步，但也清醒地认识到自己在眼镜验光员工作中还存在着不足之处。主要是在理论学习上远不够深入，实际工作中专业能力还比较欠缺。在以后的工作中，我一定会克服不足、认真学习，积极的把眼镜验光工作做好。
在日后的工作中一定要再接再厉，继续保持着良好的工作心态，做好眼镜验光员岗位的本职工作。不断学习，努力提高眼镜验光员工作水平和业务能力，争取做一个合格的眼镜验光员。
只有把每一项眼镜方面的工作做好了，我们才能大胆的说，自己是一个合格的眼镜人。
程宗亮
2019年8月19日
验光述职报告共2
什么是验光?如何看验光报告?
2010-08-09 点击率：3574 标签：屈光/配镜/远视/近视/矫正/视力/检查 屈光检查又称验光，是定性检查眼睛的屈光状态（如正视、近视、远视，散光），定量测出屈光度大小，并对其对视力所产生的影响进行评价的检查方法。验光的方法是：首先查视力，通过电脑验光查出基本的度数，验光师进行检影验光，插片试戴，出具验光单。与20年前全部用人工验光来比，电脑验光在自动化、精确化方面有了很大的进步。原来用人工验光是需要预约排除的，现在用电脑验光既快又准，大大提高了验光速度。但光有电脑验光是不够的，因为人的视觉还有心理因素和生理因素的参与，还需要验光师进行检查、分析、判断，经患者试戴，才能得出正确的度数。有的小眼镜店仅靠一张电脑验光单，就给顾客配镜是错误的。现在很多大眼镜店购进了综合验光仪，使验光从主观化向客观化、自动化、全能化方向发展。
验光对屈光异常有什么意义?
1．帮助屈光不正的人获得良好的视力
视力有问题时，多数都可能有屈光异常。视力检查可以查出孩子视力的好坏。但不做验光，就难以判断孩子眼睛的屈光是否正常，是否有近视、远视或散光。如果有屈光不正，能否通过镜片矫正而得到良好的矫正视力。这些问题都可以通过验光得到准确的答案。
2.帮助寻找视力障碍的原因
产生视力障碍的原因是屈光不正还是其他眼病，这需要通过验光寻找原因。如果把屈光不正的因素排除了，则有利于转向做其他眼病人检查，尽快查出视力障碍的真正原因。 如何看验光报告单?
由屈光不正引起的视力下降，通常都可通过验光配镜得到提高。验光报告单也叫验光处方，是配眼镜的依据。要看明白一张验光报告单应先了解验光镜片。
验光镜片的性质分成三种：凹球镜片、凸球镜片和片。
矫正近视眼戴凹球镜片，以“－”表示；矫正远处视眼戴凸球镜片，以“＋”表示。仅用于近视度数或远视度数的镜片，叫单纯的球镜片，以“DS”表示。用来矫正散光的镜片叫散光片，以“DC”表示，散光也有远视、近视之分，前面也要加“＋”或“－”符号。散光片还有思位区别，因此后面有“×”及方位数，表示在眼球表面哪一个方向有散光，即散光的轴位。
镜片的度数有大小，代表配镜者该眼屈光力的大小。验光单上，在“－”或“＋”后面的数字，就表示镜片的屈光度数。在处方中，通常先写右眼的验光结果，用“右”或“OD”，“R”表示，左眼用“左”或“OS”，“L”表示。
了解了上述这些以后，就可以看懂验光处方了。例如：
【处方1】OD：－=，是指右眼近视375度，视力矫正后可达到。
【处方2】OS：＋=，是指左眼远视250度，矫正远视力为。
【处方3】OD：－－×180°=，指右眼近视300度并联合近视散光50度，散光的轴位在180度的方向。矫正视力是。
验光述职报告共3
工作自述
单位：沈阳爱尔眼科医院 工作自述人：周长虹
2001年考入中国医科大学眼视光技术专业，在学校成绩优秀，任宣委一职。2004年以优异的成绩获取了中国医科大学眼视光技术专业毕业证书。在大学期间，勤奋刻苦，努力学习，掌握了相应的理论知识并积累了一定的临床实践经验.期间在中国医科大学一院、二院实习、进修.在专业课上，例如：眼科学基础，眼视光理论基础，验光技术，角膜接触镜验配技术、眼视光器械学、眼视光特检技术等方面取得了较好的成绩.在专业课方面成绩优秀，多次获得院级一等奖奖学金、校级一等奖奖学金、国家级励志奖学金等。一直是老师心目中的优秀学生，同学们的榜样。并于学校期间考取了国家四级验光员证书及国家三级验光员证书，且考试成绩优秀。于2005年在沈阳爱尔眼视光医院工作。
在沈阳爱尔眼科医院工作期间，一直从事与视光相关的工作。验光师、准分子检查技师、常规眼病检查技师。能够熟练使用各种眼科检查设备，包括：全自动电脑验光仪、非接触眼压计、笔试眼压计、综合验光仪、检影镜、同视机等。在眼镜的验配方面有丰富的实践经验，老花镜的验配、眼视功能检查、调节幅度检查、斜弱视患者的检查，弱视患儿进行弱视训练以及RGP镜片的验配等方面都有很深的造诣，对于一些疑难的患者如眼球震颤、先天性儿童白内障术后配镜，先天弱视外加小角膜配镜矫正，圆锥角膜配RGP等等。
在医院工作期间，每天接触大量的患者，斜视、弱视、圆锥角膜、先天眼球震颤等患者.也正因此，我积累了大量的临床工作经验，介于此，先后在我院的眼科杂志上发表多篇文章。例如，《角膜接触镜的特殊并发症》、《老视患者的配镜技巧》、《浅谈渐进镜片的利与弊》、《RGP镜片的发展与前景》等等。
担任验光组组长两年，后被任命为视光中心主任，主抓验光技术方面。在沈阳爱尔眼科医院，我们自己组建了一个验光技术研讨小组，集合了院里资历深，经验足的验光师及相关的眼科大夫，（小儿眼科的、斜弱视的、眼底病的、白内障的大夫），对平时遇到的疑难患者进行研究、讨论。同时与眼科大夫之间的交流，也使我们拓展了知识面，知道有些矫正视力无法提高的原因。将眼视光学与眼科临床很好的结合起来，技术得到进一步提高。
我多次被我院评为杰出青年，优秀员工代表，在医院举行的眼科知识竞赛中取得第二名的好成绩，在2008年的眼科理论知识考试中取得第一名。迄今为止，成为我院最优秀的验光师之一。2009年年底被派往济南爱尔眼科医院组建视能检查中心，进行人员培训，课程讲解，技术培训、疑难解答等。出色的工作表现、受到了医院各级领导的好评。2009年、2010年代表医院参加眼科学术会、眼视光学交流会。期间，每年多次参加讲座，同时在我院对其他员工进行授课、培训。在2008、2009、2010年全国眼科年会上有多篇文章发表，多次受到院里表彰奖励。
在医院工作这些年来，秉着严谨的医学态度、和让患者满意的最高服务宗旨，我已经有了自己大量的患者群。医院也是把最难配、最难处理的患者最后都弄到我这来。患者排队挂号等待我的眼部相关检查、和验光配镜。很快我在沈阳验光方面已经小有名气。但我不能骄傲，反而要更加努力学习，多多和业内的老师专家交流学习，医院多次派我到天津眼科医院，北京同仁眼科、上海强生视光学院、温州医学院、中山医科大学等地进修学习。介于此，我积累了大量的临床经验的同时，也进一步提高了技术水平。
从2006年起，担任眼视光及眼科实习进修学生的带教培训工作，先后带教实习进修人员50余人，他们有来自沈阳医学院，锦州医学院，辽宁医学院的实习学生，还有来自哈尔滨爱尔眼科医院、长春爱尔眼科医院、济南爱尔眼科医院等的进修人员。从理论知识的教授到仪器设备的使用，都亲自为每位学生讲解演示。现在这些学生大多数都已走上工作岗位，有些已经成为业务骨干。现在有的留在沈阳爱尔眼科医院做验光师，有的哈尔滨、合肥、菏泽、济南爱尔眼科医院做验光师，有的在北京宝岛眼镜做验光师、主任、店长、首席等职务。他们都在各自的领域取得了优异的成绩。都是各自领域的业务精英、骨干。
虽然我已经取得了一些成绩，也不断受到好评和表扬，一直以来又被医院重用和提拔，但我深知自己的不足，自己现在的水平离眼视光专家们还差的很远，我仍需继续努力钻研，刻苦研究，不骄傲。始终以最严谨、最积极负责的态度，尽全力的去把每一个患者的眼睛矫正，细致耐心的为患者服务。 提供舒适、清晰、持久的视觉质量。
希望各位老师，各位专家，给我这次晋升的机会，我一定会在今后的工作中不断的努力学习，使自己能够在专业水平上有更大的进步与提高。
验光述职报告共4
尊敬的店长：
您好!我是验光师xiexiebang，由于个人原因我想申请辞职，望批准。在眼镜店工作的日子里，忙碌又快乐，忙碌是因为眼境店地处高校园区生意好，快乐是因为工作氛围好，所以我从眼镜店开展一直干到现在，然而现在因为一些个人原因，婚姻大事，选择回老家发展，因此向您提出辞职，同时我也向人力递交了辞职报告。再次感谢店长及同事对我的关心、照顾，祝同事身体健康，万事如意。
申请人：xiexiebang