环卫班组长岗位职责说明共5篇 环卫班组长年度述职报告

时间:2022-06-18 09:37:43 述职报告

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环卫班组长岗位职责说明共5篇 环卫班组长年度述职报告

环卫班组长岗位职责说明共1

  班组长岗位职责

  1、贯彻执行公司的各项规章制度,服从上级的工作安排,全面负责所在班组的工作。

  2、负责召开所在班组的工作会议,布置本班组的每日生产任务并对加工产品的技术要求和

  质量要求进行宣导并进行监督检查。

  3、全面掌握岗位操作技能及生产工艺参数,进行操作示范和实地解决生产、工艺、技术和

  质量问题,防止不合格品的发生。

  4、掌握本班组工作人员的思想动态,做好思想工作。充分调动本班组对工作的积极性,合

  理化组织协调安排操作员的日常生产工作。

  5、做好现场管理工作,及时高效的解决生产中出现的各种问题。

  6、严格控制产品质量,生产线上发生的问题要及时解决,不能解决时要及时反馈给上级领

  导。

  7、负责生产过程中的增产节支工作,合理控制成本,对生产所用原辅材料进行合理利用。

  8、准时完成下达给各组的生产订单,并保质保量的完成任务。

  9、管理、检查本组人员工作,严格执行劳动纪律并负责对本组员工的技能培训。

  10、严格要求自己,并督促本组员工遵守操作规程,严防安全事故的发生。

  11、经常检查设备运行是否正常,发现异常情况及时解决、

  12、每天负责组织安排所在班组生产区域的环境卫生打扫和机器设备的维护保养工作。

  13、认证负责填写所在班组的生产日报表,做好各岗位人员的工作记录。

  14、工作中注意总结经验,发现问题及时提出合理化建议。

  15、检查班组生产是否达到质量技术标准及材料消耗标准。

  16、树立全局观念,主动协调关系,做好横向关系。

  17、对上下工序和原材料的不合格品有拒绝接受的权利。

  18、了解产品的生产工艺流程,本岗位产品及实用材料的质量要求,能独立操作班组内的各种设备并能排除简单故障。

环卫班组长岗位职责说明共2

  班组长岗位职责

  编号11-03

  班组是企业组织生产经营活动中的基层单位,是企业最基础的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行,所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败,只有班组充满了勃勃生机,企业才能有旺盛的活力并能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。班组中的领导者就是班组长,他是班组生产管理的直接指挥和组织者,其职责:

  第一条:建设学习型、团队型、自我管理型的现代化班组队伍。

  第二条:加强基础管理,提高产品质量,经常召开班组质量分析会,严格按

  照工艺规程操作,积极参与质量管理、技术革新活动。质量关系到市场和客户,班组长要领导员工按照车间生产计划及时足量地生产出高质量的产品。

  第三条:提高生产效率,合理调配人力、财力资源,在同等的条件下,通过

  不断地创新,挖掘员工生产积极性、改进操作方法和工艺流程,生产出更多更好的高质量的产品。

  第四条:降低生产成本,降低成本包括原材料的节省、能源的节约、人力成

  本的降低等。

  第五条:班组实行民主化管理,班组长对管辖内的安全、环境卫生、文明生

  产、班组学习等负全面责任并协助车间领导做好临时性的工作。

  第六条:对本班组设备的完好率负责,保证正常的生产工作。

  第七条:对照工作目标对本班组人员进行检查总结和考核。

环卫班组长岗位职责说明共3

  岗位职责:

  1.全面控制、协调所负责生产线人员的管理及各项生产活动

  2.严格按照生产计划和任务,安排和控制生产作业进度

  3.跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标

  4.及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议

  5.参与提高生产效率和改善产品质量的行为计划与实施

  6.监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁

  7.负责员工的管理、培养和培训

  1遵守执行上级有关安全施工的规章制度和安全措施,安全操作规程,负责解决本班组在施工中存在的不安全问题,切实保障安全施工。

  2负责组织班组安全活动,每周进行一次安全活动,并总结本班组的安全工作,做到班前检查安全,班后讲安全。把安全情况列为交接班的一项重要内容,做到安排生产必须布置安全。

  3经常向组员进行安全教育,监督班组成员严格执行各项安全生产规章制度。

  4负责对新工人进行岗位安全操作规程和安全知识的教育,并指定专人带领新工人,新工人未经考核合格不得安排上岗。

  5经常检查施工现场的安全情况,负责检查并维护生产设备、工具和安全防护设施,正确使用劳动防护用品,及时纠正违章冒险作业。

  6掌握班组工人的身体、思想、技术状况,合理分配工作。 7发生工伤事故应立即报告,并保护现场,参加事故的调查分析。

  1、负责本班组的组织建设与成员考核管理工作,确保班组成员的健康成长。

  2、负责具体任务的分解、实施,确保生产计划顺利完成。

  3、协同车间对所在班组进行安全文明生产培训坚持“安全第一”的原则。保证安全文明生产,监督员工按照操作规程操作,防止工伤和重大事故发生。

  4、协助车间或品质管理部门对一线员工进行定期培训,组织本班组人员开展工艺管理活动,正确指导一线员工的操作,严格执行操作规程,严肃工艺纪律,坚持“质量第一”原则。

  5、通过激励创新,提高员工积极性、动能性,挖掘员工潜力全面开展IE工程,优化作业方法,提高员工技能,加大工艺改进力度等方法,不断提高生产效率,降低生产成本。

  6、负责监督员工对设备的正常使用、清理、检查、保养工作,提前发现异常及时解决问题,保证生产顺利进行。

  7、对本班组生产产品的质量、数量、工(料)废数量负责,并负责督促员工及时将工料分类、分区存放。

  8、加强与员工沟通,关心员工,了解并及时向车间主任反映员工的心理波动,解决在实际工作中所遇到的实际困难。

  9、因工作需要交接班时,做好交接班记录。

环卫班组长岗位职责说明共4

  安 全 生 产 岗 位 责 任 制 度

  班 组 长

  第一条班组长在加工厂厂长的领导下从事第一线的生产,也是安全生产的前线指挥员,班组长对本组的安全生产负全面责任;要保证本班组人员全年重大伤亡事故的发生率为零,一般事故发生率不超过1%。

  第二条班组长要带领本班组工人认真执行安全技术操作规程和各项规章制度,合理使用、保养设备,合理安排工序和劳力,做好安全交底,履行好签字手续。

  第三条定期组织工人进行安全教育,每天开一次班前会,在安排当日生产的同时,安排好安全操作规程和当日应注意的安全事项,有必要时做好记录,并及时上报。

  第四条特殊工种必须持证上岗,任何人不准违章作业,不准擅自乱动机械、电气等设施。

  第五条班组发生事故,班组长必须首先保护现场抢救伤员,及时上报领导,并详细记录。

  第六条协助安全员和施工员做好调查处理工作并组织班组人员进行事故分析,提出防范措施和今后的改正意见。

环卫班组长岗位职责说明共5

  生产部班组长岗位职责

  一、

  二、

  三、目的:明确生产班组长岗位职责、权限,确保管理职能并能有效贯彻执行。 适用范围:生产部班组长 各车间主任岗位职责

  1.制度的执行

  1) 带头遵守公司的各项规章制度,严守公司秘密,维护公司利益;

  2) 贯彻实施安全生产责任制,作好安全、文明生产的管理;

  3) 严格执行质量管理体系相关制度和流程,经常对班组成员进行质量教育;

  4) 以身作则,严格按照标准操作规程操作;

  5) 保质保量完成本组日常生产任务。

  2.生产现场管理

  1) 负责组织召开每日班组会议,根据生产计划安排工人的工作,宣导公司各项规

  章制度;

  2) 负责本班组的生产统计工作;

  3) 经常组织员工探讨生产情况和管理上薄弱环节,及时向制造部领导反馈意见,

  提出改进设想;

  4) 负责监督原辅材料及其他物品是否按规定领用,统计记录个人物料消耗,控制

  和节约使用各种辅料和原材料,降低生产成本;

  5) 如遇原辅材料、包装材料等不符合规定,有权拒绝生产,并报告上级处理。如继

  续生产造成损失,后果将由车间各级负责人负责;

  6) 负责本班组的卫生值日安排、检查,5S定置的督促、检查,优化班组生产环

  境;

  7) 操作人员每日下班前必须将机器设备及工作岗位清扫干净,班组当班生产所剩

  的边角统计后送到仓库;

  8) 处理生产中的其他问题。

  3.生产工艺及质量管理

  1) 在生产过程中负责监督、检查、指导员工严格按照质量标准和作业指导书进行

  操作,不得擅自提高或降低标准,在操作的同时作好记录。

  2) 巡检并判定制造过程中产品质量,加强本班组质量控制,提高组员质量意识,

  发现问题,及时处理,提升产品质量合格率;

  4.生产安全管理

  1) 负责本班组安全生产、文明生产工作,积极宣传和贯彻本公司安全生产规章制

  度;

  2) 巡检生产现场,查找安全隐患,提出整改意见;

  5.生产设备管理

  1) 负责监督本班组的公用工具、工装、夹具、工位器具、辅助材料、劳保用品的

  正确使用管理;

  2) 负责组织、指导和检查班组生产工人对生产设备和模具的日常检查、保养及维

  护;

  6.员工管理

  1) 明确下属的岗位责任和业绩目标,并实行督导工作;

  2) 抓好班组劳动纪律考勤的管理工作,考勤报表要及时准确;

  3) 负责做好班组员工思想教育工作,进行员工产量分配;

  4) 负责监督、考核班组员工产量的完成情况;

  5) 开展传、帮、带活动,帮助小组成员提高业务水平。

  6) 负责指导新员工上岗前操作技能培训;

  7) 完成上级交办的其他工作