下面是范文网小编收集的意向调查报告3篇(意向行业调查报告怎么写)，供大家参考。
意向调查报告1
查报告
2020年4月19日
大学生就业意向调
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大学生就业意向调查报告
---药学院 中药学本部毕业生就业意向调查分析 前言
随着改革开放不断深入，中国经济不断发展，人民生活水平普遍提高，国家和人民对教育的认识和支持程度日益加深，高等教育已经从精英教育向大众教育发展。近年来，各个高校都在不同程度的扩大招生规模，大学生群体日益壮大，当然会伴随着激烈的就业竞争。“民以生为本，以业为基，有业为乐，无业为祸”。人民安居乐业，社会才能更加和谐繁荣。大学毕业生作为中国不远将来的脊梁，其就业问题自然不容忽视。
为了深入了解当代大学生的就业意向，择业观念，作为xx大学中药学的大四学生，我们小组以本专业77名同学为调查对象，结合专业自身特点，针对性的展开了四期的问卷调查并对调查结果做了适当的统计分析。经过此次调查，我们希望能够帮助同学们加深自己对就业择业问题的认识程度，希望能给学校的教育管理工作提供相应依据，也希望能给其它研究者提供参考意见。
一．学生毕业后的去向安排
如图1所示，四个时期中，选择毕业后即就业的一直是大多数同学的选择（分别是71%、73%、74%、81%），准备考研同学的在第Ⅱ期调查所占比例最高为21%。在问及考研的目标院校时，学生更青睐本校或者同性质的其它中医药类院校，如图2所示。考研的原因多种多样，但占绝对地位的还是为了以后找到更
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好的工作（分别是49%，82%，85%，84%），学术追求也是考研里较重要的原因，为了换专业，为了再给自己一次选择机会而考研的同学有但不多，见图3，说明大部分学生还是比较喜欢本专业的，也可能是“隔行如隔山”，重新准备领域外的知识，风险太高。80%70%60%50%40%30%20%10%0%就业0%2%0%0%自主创业考研19%21%8%Ⅰ期Ⅱ期Ⅲ期18%8%9%4%不确定2%0%0%0%暂不就业Ⅳ期71%73%74%75%16%
图1 毕业后的去向安排40%35%30%25%20%15%10%5%0%本校其他中医药类院校医科、药科类大学综合性大学8%9%2%4%0%其他6%24%38%38%36%34%27%22%18%16%16%12%Ⅳ期38%26%26%Ⅰ期Ⅱ期Ⅲ期
图2 目标考研院校
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90%80%70%60%50%40%30%20%10%0%学术追求9%7%8%24%49%82%85%84%Ⅰ期Ⅱ期Ⅲ期Ⅳ期11%5%6%0%以后找到更好的工作现在就业压力大9%0%0%0%家长要求7%9%3%2%转专业
图3 考研的原因
二．学生的职业规划情况
如图4所示，大部分学生没有明确的职业规划（分别是78%、64%、59%、52%），但随着时间的变化，学生逐渐意识到了职业规划的重要性，到第Ⅳ期也就是 4月份的时候比第Ⅰ期 9月份大四刚开始时，有过明确职业规划的同学所占比例增加了20%。学生的职业规划意识总体比较淡薄，在受到学校招聘会、宣讲会、就业指导课程、实习等因素影响下，学生的重视程度有所提高，但仍需进一步加深。90%80%70%60%50%40%30%20%10%0%是否22%36%41%Ⅲ期Ⅳ期52%78%64%Ⅰ期48%Ⅱ期59%
图4 明确的职业规划
三．学生对工作地点，就业方向及薪资水平的要求或期待
对于工作地点，从四期调查结果来看其变化不大，见图5。
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大部分学生选择回到家乡工作（分别是68%、66%、64%、65%）。其次是一线城市，四期所占比例均在12~18%之间，几乎没有同学选择西部地区。学生对自己家乡的气候、风俗等较为适应和习惯，又有家人朋友等关系网络作为人脉资源，学生更倾向于留在家乡。80%70%60%50%40%30%20%10%0%北上广深等一线家乡12%18%15%16%3%17%19%20%17%Ⅰ期Ⅱ期Ⅲ期Ⅳ期68%66%64%65%0%0%0%其他西部
图5 工作地点
至于就业方向，如图6所示，四期调查中占比重最大的都是医院药房（分别为36%、38%、39%、38%），医院药房的工作压力相对较小，薪资待遇，工作环境也相对不错。在第Ⅰ期调查中，选择到药检所、药监局工作的学生也不少，占到了27%，作为政府部门，它的诱惑还是很大的，但公务员考试激烈异常，因此在后面的几次调查中，此项选择比重减少较多。另外，医药公司也是同学们认为不错的选择，分别占到了24%、23%、25%、20%。总的来说，学生的就业选择稍欠多样。
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45%40%35%30%25%20%15%10%5%0%38%39%38%36%27%17%15%14%Ⅰ期Ⅱ期15%15%13%3%3%0%4%6%3%5%3%3%4%2%2%3%Ⅲ期Ⅳ期25%24%23%20%所店校房司检药学位药公院药药医医、药监局科研单其他
图6 就业方向
对于就业后的起始薪资，如图7所示，Ⅰ期多集中在 ~2500元每月，比例占到了37%，紧跟其后的2500~3000元，占31%，只有8%的学生选择3000元以上，但从第Ⅱ期开始，学生对薪资的要求提高了，选择3000以上人占到28%。学生对薪金的要求普遍较高，一方面可能是对自身价值的自信，一方面可能是因为物价上涨，生活成本较高。40%35%30%25%20%15%10%5%0%2%0%0%0%3%4%3%2%1000~~~~以上8%19%20%17%22%25%23%21%37%31%30%32%30%28%22%Ⅰ期21%Ⅱ期Ⅲ期Ⅳ期1000以下
图7 起始月薪
四．学生的择业观念
如图8所示，学生在择业时最看重的是薪酬待遇（四期分别是32%、22%、26%、37%）和发展机会（29%、22%、24%、6
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31%），说明学生的择业观念还是较为务实的，思想也比较积极上进。另外，专业对口也逐渐成为学生择业时考虑较多的因素，专业知识作为毕业生综合实力中的一种，是初入职场时的显性优势40%35%30%25%20%15%10%5%0%工作环境。
37%29%31%32%26%22%21%17%Ⅰ期Ⅱ期Ⅲ期Ⅳ期8%0%4%4%2%5%5%3%2%4%7%7%5%2%0%0%0%0%其他24%22%16%15%14%12%8%7%5%4%社会地位发展机会工作地点薪酬待遇专业对口工作稳定性兴趣爱好
图8 择业时的影响因素
关于就业时的影响因素，如图9所示，学生始终认为实践和工作经验是最重要的，在各期分别占到了49%、44%、45%、46%。因此缺乏实践和工作经验高票当选为学生在求职中最为困扰的一点，如图10，在各期分别占到了45%、44%、42%、43%。沟通和表示能力也是就业时较为重要的影响因素，在第Ⅱ期调查中占到了26%。另外，专业知识的影响程度也不低，在各期分别占到了19%、13%、16%、18%。
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60%50%40%30%20%10%0%学校知名度实践和工作经验专业知识社会关系沟通表达能力4%2%2%2%19%18%16%13%15%26%21%12%9%9%15%10%3%0%2%2%0%4%2%0%2%2%4%2%0%0%0%0%49%46%45%44%Ⅰ期Ⅱ期Ⅲ期Ⅳ期外表形象学科优势图9 就业时的影响因素
50%45%40%35%30%25%20%15%10%5%0%45%44%43%42%23%15%15%13%8%6%7%4%6%11%9%8%21%18%14%15%外语能力其他8%6%10%8%0%0%0%0%Ⅰ期Ⅱ期Ⅲ期Ⅳ期口验视足制系对经歧不限关不息策作会业信政工社专业业和乏就就践缺实乏缺图10 求职中最困扰的因素
在自我评价方面，如图11所示，学生最为自信的是适应能力，此选项于四期调查中均居首位（分别为31%、31%、32%、33%）。作为即将迈入职场的毕业生来说，积极进行角色转换，并很好的适应社会对毕业生大有裨益。不过结果也显示学生的表示能力，创新能力，管理能力较为欠缺。
不公平竞争如户籍性别其他8
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35%30%25%33%32%31%31%Ⅰ期20%15%10%5%0%13%12%9%9%9%7%5%6%16%15%15%14%16%13%12%12%5%6%4%3%7%3%4%3%0%0%0%0%0%5%6%5%13%12%12%11%Ⅱ期Ⅲ期Ⅳ期表达能力适应能力创新能力管理能力创业能力实践能力社会活动能力团队协作能力图11 自我评价
对于学校而言，什么样的就业指导才能给学生提供最大的帮助呢，调查显示，学生在不同的时期有不同的诉求和需要。如图12，初期，学生对应聘技巧，单位信息，职业规划辅导专业出路等方面的需求程度类同。随着毕业的临近，学生的需要更有针对性，在第Ⅱ期，学生更希望学校能开办更多校园招聘会，所占比例为32%。第Ⅲ期和第Ⅳ期类似，占比最多的是单位信息，分别为79%、85%，学生此时多已经在各处实习，单位信息能经过网络等途径传递，单位信息成为学生最为切实的需要。
90%80%70%60%50%40%30%20%10%0%应聘技巧单位信息18%6%2%3%18%6%8%6%2%0%28%22%18%15%5%6%0%0%0%0%专业出路校园招聘会2%0%其他32%20%12%6%Ⅰ期Ⅱ期Ⅲ期Ⅳ期85%79%求职心理辅导职业规划辅导综合分析能力自学能力
图12 希望从学校获得的就业指导
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五．建议及解决方案
首先，提高对职业生涯规划的重视程度。好的计划是成功的一半，明确的职业规划能让学生对自己，对职业，对社会有更深的认识，从而更明确自己的人生道路和奋斗方向，少走弯路，避免不必要的时间和精力的浪费。然而就本次调查来看，过半的学生都未有过明确的职业规划，就业意识模糊，很容易出现扎堆跟风现象，这是不利于就业的。为了改进这种局面，学校不但要做好毕业生的就业指导工作，也要从低年级开始提供更多的职业规划辅导，同时学生自己也应该积极搜集查询相关信息，做到心中有数，理性的进行自我评价，经过重复的修正比较，明确发展方向。
其次，努力提升自身综合能力。综合实力是人才的核心竞争力。调查显示，毕业生最缺乏的是实践和工作经验，而且，学生的表示能力、创新能力、管理能力创业能力，综合分析能力也相当较弱。为了提高自身竞争力，学生在校期间，不但要学好专业知识，也要积极参加社团活动有意识的加强自己的沟通表示能力、管理组织能力等等，另外，学生也应在寒暑假时间多多到相关岗位见习，将理论和实践结合起来
再次，适当的降低期望值，放下身段。合理恰当的求职目标更容易成功就业。经过调查，我们发现学生对薪资要求比较高，与用人单位所能提供的水平相比差距较大。调查显示，学生大都选择去医院药房，然而医院药房因为近几年的医药改革，现已处
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于相对饱和的状态，远远不能满足学生的就业需要。另外，东南沿海地区虽然就业机会较多，但竞争也异常激烈，大部分学生选择在此地就业，而几乎不考虑中西部地区，中西部地区虽然经济水平较为落后，可是国家正大力促进西部开发和中部崛起，也需要众多的毕业生投身发展建设。对此，希望毕业生树立正确的择业观和价值观，到祖国最需要的地方去，实现自身价值和社会价值的统一。也希望学生多从实际出发，结合自身潜力，合理定位，开阔视野，灵活就业。
最后，促进学生与用人单位的沟通了解。充分的了解能让学生更加清楚就业形势，看清自身优劣势，更有针对性，实现高度的人职匹配。调查显示，学生对用人单位的认识还留有很大的盲区，很多人并不了解所要从事单位的前景，薪酬待遇，企业文化、用人标准、人际关系等，结果往往造成学生找不到合适的单位，单位找不到合适的人。因此，学生平时应多从本专业的已经参加工作的师兄师姐或学校老师，亲戚朋友等渠道搜集相关信息。另外，学校或政府也应积极经过校企合作或见习基地的形式促进学生和用人单位之间的交流互动。
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大学生就业意向调查报告
就业意向调查报告（共6篇）
县2022年大春意向种植调查报告
意向协议书
意向协议书
意向调查报告2
酒店Q0932班关于本班就业意向的调查报告
调查时间：2011年4月13日至4月20日
调查地点：湖北经济学院
调查对象：管理技术学院酒店Q0932班学生
调查方法：发放网络邮件问卷（50份）
调 查 人：酒店Q0932班（黄迅、范晓媛、刘巧苹等）
调查分工：团队合作
前言
随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻。对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。我班成员一起组成一个团队用邮件问卷形式我班同学做了一次相对有针对性的调查，准确的掌握了我班同学的就业思想、状况、意向，有效的帮助同学们解决择业中遇到的难题及存在的疑问。
调查问卷
亲爱的同学：
首先预祝你们通过努力学习顺利的完成大学学业！为更有针对性地采取措施提高毕业生的就业率，我们设计了本问卷。以无记名方式，请排除疑虑如实填写，谢谢合作！填写说明：请在你所选中的选项划“√”，若无补充说明，均为单选题。
一、个人情况：
1、性别_______①男②女
2、生源地： 城市（）乡镇（）农村（）
二、调查内容
1、你希望毕业后的去向是()
A.出国B.升学C.就业D.自主创业E.暂不就业
2、你认为现在就业形势如何？()
A.形势严峻，就业难B.形势正常C.形势较好，就业容易D.不了解
3、你认为在就业时，什么最重要？(最多可选三项）()
A.专业知识B.实践和工作经验C.社会关系D.沟通表达能力E.外表及形象F.学校知名度G.学科优势H.计算机能力I.外语能力
4、你认为获得岗位信息最有效的途径是（最多可选两项）()
A.校园招聘会B.学校就业网站C.社会招聘会D.社会相关就业信息网站 E.亲戚朋友等社会关系推荐F.导师推荐G.其它
5、就你的了解，大学生毕业参加工作初期月薪是多少？()
以下以上
6、对于首份工作，你预期的月薪是()
元以下元-2000元元-3000元元-5000元元以上F.没有绝对的预期，根据求职情况可做适当的调整
7、如何看待专业是否对口问题 ()
A.专业不对口则不予考虑B.不在乎专业是否对口，关键是有发展机会C.不喜欢现在的专业想转行 D.先找份工作以后待机向专业方向发展E.其它
8、你有选择第二专业吗，或则准备选？你认为重要吗？()
A.有，非常重要B.有，但不怎么重要C.没有，重要D.没有，不重要
9、在择业过程中，你首选的就业地区是()
A.大城市和东部发达地区B.中小城市C.西部D.基层单位E.家乡F.不限地区
10、你首选的就业方向是 ()
A.政府机关公务员B.学校及科研所C.其他事业单位D.国有企业E.外资企业F.名企或股份制企业G.部队H.参加基层服务项目I.非政府社会组织J.自主创业
11、求职之初，你最希望得到学校哪些方面的就业指导和服务()
A.职业生涯规划与职后发展指导
B.简历制作、求职礼仪和面试技巧
C.国家有关毕业生就业的政策解读
D.个性化的就业心理辅导
E.收集和整理社会上有关人才需求的信息
F.向社会发布毕业生的有关情况和信息
G.学校往年毕业生就业情况的统计及就业市场分析
12、如果有政府和学校对创业有相关政策的扶持，你会选择创业吗（）
A.会B.不会C.会考虑
13、求职中最困扰 你的事情是（最多选三项）()
A.缺乏社会关系 B.就业信息不足C.就业政策的限制D.缺乏实践和工作经验E.专业不对口或专业面太窄F.不公平竞争如:户籍性别等歧视G.其它
14、你认为当前毕业生就业中的主要问题是（多项选择）()
A.受金融危机的影响，企业对应届毕业生需求总量减少
B.毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔
C.应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力
D.就业信息机制不健全，信息渠道不通畅，信息不充分
E.政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够
F.大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生的综合能力，不能为毕业生就业和职业发展提供有效帮助
对调查结果的分析归纳
一、大学生对就业形式的认知
就业是每个大学生都要面临的问题，对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大的帮助的。有绝大多数人对就业这个问题的认识是很清楚的，的人认为就业形式严峻，就业难。14%的人认为形式正常。看来许多人对这问题没有偏离现实。就业形式的严峻迫使大学生在大学里努力的学习知识，严峻的形式也是大学生学习的压力。所以，认清形势将会帮助你更好就业。
二、毕业后的去向
调查结果显示，有60%的同学选择就业，18%的同学选择升学继续深造，10%的同学会选择自主创业。毕业后去哪？这个问题主要在于大学生对自己的人生态度把握。就业难本身就是一个普遍性的问题，不但是大学生，任何失业的人都在面临这个问题，除了政府对就业市场的规划问题外，还有一个在于自身的原因，态度是否端正。再加上僧多粥少，如果一昧依赖政府去调剂，那最终耽误的还是自己。某种方面看，还是得需要大学生自己配合政府政府的一些政策，积极出击，甚至是最好自我灵活变通，去改变和降低自己的就业方向和门槛，总的来说这个就业问题还是得多方政府、企业、就业者三方去配合。对于大学生的创业，放到下面详解。调查中第10题关于就业去向呈现多样化的趋势。
三、就业的砝码
问卷里提到专业、学校、个人能力，实践经验等，什么对就业的帮助最大。只有2个人选择了学校，现在社会上确实存在这样不公平的现象，或许他的招聘广告上写道“只招211工程大学”。大学的名气对就业确实有影响，但是进入名牌大学的人却是少数啊。总体上来看，其他大学的就业率也不差。少数人选择了专业和学科优势，社会上流传“选好学校，还不如选个好专业”。专业对以后就业确实有影响，比如某大学的王牌专业，它的就业率就一直很高。但是就业以后，经常会出现专业不对口，调查结果显示有44%不在乎专业是否对口，关键是有发展机会，38%先找份工作以后待机向专业方向发展。可见，专业只是影响就业的一个因素。90%的人赞成个人能力才是就业的最大砝码，更多的人关注的是实践和工作经验、社会关系、沟通表达能力。有了能力，无论走到那里就有饭吃。个人认为，没有那块敲门砖，进不了那扇门，即使你再有能力也是无济于事。所以光有能力是不行的，你得有一定的资质，文凭。
四、怎么样就业
谈到通过什么方式就业，也不过这几种方式：校方推荐、找关系、靠自己。这是大学生就业面临的最大的问题。举一个例子，但不是绝对的。一个农村的孩子大学里学业平平，没有被校方推荐就业，没有亲戚朋友可以帮助他，他就只有靠自己的力量找一份工作，但是糟糕的是能力又不是很好，所以自然而然的失业了。这就是许多大学生失业的原因。少部分人通过导师推荐和其他方式找工作；32%的人认为就业要靠父母和亲戚，这是走向岗位的捷径。56%的人凭自己的实力找工作，通过社会招聘会、校园招聘会、社会相关就业信息网站等渠道找工作，这是当下最普遍的现象了。什么北漂一族，下南洋啊??都是大学生为了工作，靠自己在外面打拼。多么鲜活的例子。只要是自己愿意，凭自己的双手肯定能够为自己谋得一席之位的。
五、人生的第一桶金
大学生对工作的初期月薪的期望值到底是多少呢？78%的人定位在1000-2000元/月，这是个什么概念呢？就我看到的啊，普通的洗碗工月薪是800-1000。那么大学生在社会上的定位就是比洗碗工高那么一点，这也是因为就业难造成的问题。许多毕业的大学生认为能够找到一份工作就是幸运的啦，慌不择路，什么职业都可以，最紧要的是能够有钱可赚啊。2000元-3000元/月，这对于刚刚毕业的大学生来说还是有点难的啊！24%的人对自己的期望就在这个层面，当她们出入社会后会发现许多现实和自己想法背道而驰。合理的定位将会扩大大学生的就业面，就业的机会也会更多。
六、留守或外出
究竟在哪里就业也困扰着很多大学生。选择家乡还是外地呢？每个人都有自己的考虑。家乡，是自己出身的地方，那里有熟悉的环境，熟悉的人。在家乡工作的话，适应工作的速度肯定会很快，自己的亲人也在那里，可以提供很多帮助，有利于自己的发展。在异地工作，有利也有弊，利在于大学生可以开阔眼界，接触到更多的新鲜事物。弊在于，大学生对这里的一切都很陌生，可能对气候不适应，没有亲戚朋友，还有许多不确定因素，可能会面临危险。调查结果显示有20%的人选择在家乡就业，60%选择在外地就业，还有20%不限地区。看来当代大学生对自己的检验不仅局限于家乡，把眼光更多的放在了外地，在那里可以找到属于自己的位置，实现自己的价值。
七、自主创业
自主创业越来越成为当下流行。我们会在报纸上看到某大学高材生卖猪肉，某大学生卖包子??这样的例子不是一个两个，已经是普遍的现象了。大学生选择自主创业，是一石二鸟的举动。一是缓减了大学生就业压力，二是解决自己的就业的问题。调查中问到如果有政府和学校对创业有相关政策的扶持高达62% 的人选择会自主创业，还有30%会考虑创业，显然很多人对就业也是有两手准备。光靠企事业单位来吸收毕业大学生肯定是不够的，如果还
是一味的等着招聘的话，那好比在抹杀机会。自主创业是大学生对自由的追求和对工作的渴望的结晶。但就刚走出校园的学子，马上置身于这创业商海中，多少有点底气不足。虽然也有个别，但仅仅是个别。大学生的创业也是一定程度上缓和社会就业压力，但最终创业失败还是会演变成加入就业大军的一员。毕竟这不同当年百废待兴的时代，要创出一个新的就业道路，还是需要着多方丰富的经验去促成。当然这也不是未尝不可，就算是创业失败也可以说是一份难得的宝贵经验。
结论和建议
此次问卷本就是为我班学生设计，从报告中我们得到了很多重要的信息。大学生“就业难、择业无方向”的现象是我国计划经济向市场经济过渡中出现的阶段性问题，产生问题原因也是多元化的，解决这样一个社会性问题，必须各方面对问题产生原因有清醒的认识，找准各自的不足！
作为此次调查报告的结语，我想说，未来的就业形势固然是瞬息万变，但作为一个有理想的大学生，我们要做的便是充分了解就业形势，用自己的努力和坚持来创造美好的职业人生！
意向调查报告3
作业二： 大学生就业意向调查分析报告
调查目的：大学生就业意向”调查，了解到大学生对待就业问题的想法。
调查对象：在校大学生
调查方法：在线问卷调查
现在大学生就业问题已经成为社会热点问题，大学生就业率下降，就业问题比较突出。作为在校的大学生们，要想成功就业，就必须未雨绸缪，塑造正确的择业观，提早准备，化被动为主动，提高自身素质和能力。
一、调查对象构成图1
图2
图3
图4 调查共回收了有效问卷100份。按性别构成看，其中男生答卷份占30%，女生答卷70%份（如图1）；从家庭居住地情况看，城镇学生占39%，而农村学生占61%（如图2）；从学历的分布上来看，8%为大专生，15%是重本，76%的是普通本科生（如图3）；从专业构成看，管理类和经济类较多，分别占48%和23%，文史类占16%，工科类9%，其他专业占比较少可忽略不计（如图4）。
二、就业意向调查结果
（一）就业认知
问题5： 您如何看待所学专业前景？
从这题的结果来看，由于调查对象来看本次调查学生多为经济类，管理类，工科类，说明这部分学生都认为自己专业一般往上，或较有前途。只有7%的同学认为自己的专业不够有前途。这说明在本次调查人群中专业问题并不是制约大学生就业的主要原因。
问题6：您认为目前大学生就业形势？
47%的学生认为大学生就业形势严峻，就业难；43%的学生认为有点严峻；10%认为形势较好，就业相对容易。
总之从大学生的就业认知来看，我们发现虽然绝大部分大学生对于所学专业都比较看好，但是他们对以后的就业还是不太乐观的，就业信心不足。
（二）毕业去向
问题7：您毕业后的意向是 ？
毕业去向方面，有53%的学生选择了就业，32%的学生选择了考研，出国的同学占6%，创业占3%，2%待就业，4%其他。该结果说明大部分人愿意就业和考研，其中就业人数最多。
问题8：您选择考研/博的原因是？
在选择考研的学生中，有%的学生是为了更好的就业，%的学生是为了避免就业压力，%的学生是因为对知识的渴望，%的学生是因为家长的要求，%的学生是其他原因。这说明大多数考研的学生考研也是为了更好的就业或避免就业压力，总之就业问题还是大学生毕业后考虑的重点。问题9：您有没有想过尝试一下自主创业？
对于创业问题的看法，%的学生认为有机会可以尝试，%的学生想过但觉得风险过大，%的学生想过但没有途径或资本，%的学生没有想过，%学生觉得创业是盲目的，只有%学生正在创业。这说明绝大部分学生都考虑过创业，但是毕业后选择创业的只有3%，这说明学生都只是想想，然后因为各种各样的原因放弃了。
总之，在毕业去向上来看，就业还是大学生毕业后的主要方向，考研考博也是为了更好的就业。在创业问题上来看，绝大多数大学生想过创业，但都没有坚持创业，实际创业人数不过只有3%。
（三）就业期望
问题10：您择业时考虑的首要因素是？
40%的同学择业时首先考虑的因素是个人发展前途，28%考虑的因素是薪资待遇，12%的同学考虑的因素是家庭感情因素，10%考虑工作稳定性，8%考虑的是工作地点，2%考虑工作轻松程度。从这一结果来看大学生就业时还是更注重个人发展前途的，第二比较关心的是薪资待遇问题。这也是限制大学生找工作的重要原因。问题11：您期望的就业地区是？
同学们比较理想的工作地区方面，38%的同学将沿海发达地区放在了首选位置，次选位置有23%的同学选择了家乡，19%的同学选择了中部地区，10%的同学选择了西部城市，6%是无所谓去哪，只有4%的同学愿意去国家急需人才的边远地区。由此可见大家的选择倾向于发达地区或者家乡，这和本次调查对象女生分布较多有关。总之如果有可能大家会尽量发达地区工作。
问题12：您期望的就业单位是？
对于理想的就业单位，有76%的同学们首选国有企业，还有32%的学生选择外企；31%的同学选择政府部门和事业单位；28%的同学选私企。这表明学生们以后会更愿意去待遇高、发展好的国有企业，外资企业和政府机构工作。问题13：您如何看待就业专业对口问题
对于怎样看待专业不对口的工作，67%的同学选择了专业最好对口，但不是首要因素，17%的同学选择了专业一定要对口，15%的同学无所谓专业对不对口。这说明半数以上同学找工作时是希望对口的，但并不强求。问题14：您对您的第一份工作薪资期望是？
对于自己第一份工作的月薪期望，有1%的同学期望1%，有46%的同学期望3000-4000，35%的同学期望4000-5000，另有18.%的同学期望5000以上。由此可见同学们对月薪期望的过高的趋势。
总之，从就业期望上来看，绝大多数学生希望找到一个有发展潜力的，最好是国企外企，工作地点在沿海地区的，专业对口，工作薪资在3000到5000以上的工作。可以看出大多数大学生的就业期望是很高很高了。这也是大学生就业难的一大重要原因。
（四）就业准备
问题15：您认为目前最欠缺的素质是？
就大学生在就业中最欠缺的素质排序中，同学们大多把相关工作实习经验排在首位，其次就是专业知识和技能，沟通能力和处理人际关系的能力。这说明现在的大学生虽然理论知识够了，但确实欠缺相关的工作实习经历。问题16：您认为怎样找工作最有效？你会通过何种方式择业？
从结果来看，很显然大学生更愿意通过校园招聘和招聘会现场去找工作，其次就是通过熟人介绍找工作，要不就在就业网站投递简历。这说明大学生找工作的途径还是主要来源于校园，途径还是较为单一的。
从就业准备上看，大学生欠缺的素质有工作经验少，专业知识不够强；就业途径上，主要是通过校园招聘和去招聘会现场，途径单一。
（五）开放题结果
问题17：您觉得当前大学生就业难的原因是什么？
在这一题中，同学们觉得就业难的原因主要：大学生人数太多，就业岗位太少；看不清自己，眼高手低，高不成低不就；欠缺工作经验；自身能力不够强，不够勤奋等等。这说明大多数学生认为就业难的原因是岗位少和眼高手低的原因。问题18：您打算通过哪些方式来增加自己的就业筹码？
在这一题中，同学们提出增加就业筹码的方法主要有：多学习，提高自身的能力，通过考证书，多看专业书；提高学历，考研，考博；多参加实习，积累经验；多投简历，多试试等方法来提高自己的就业筹码。这说明绝大多数同学都认为增强自身实力是找工作最大的筹码。
三、建议
（1）努力学习专业知识技能，提升自身素质。
从调查中可以看出，许多同学认为就业难，难在很多同学在大学里并没有对自己进行过规划，付出的努力不够，等到毕业之际才意识到自己学无所成，从而对自己求职缺乏信心。因此，我们同学应早做准备，在校加强专业知识技能的提升，充分利用假期参加社会实践，提升自己的实践能力，也在锻炼中学会与人交往，早日融入社会。
（2）加强社会实践，获取工作经念。从调查中可以看出，大多大学生都认为工作经验不多是制约就业的一大因素，所以大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。
总之，大学生需要正确认识自己，自己仅仅是在校大学生，自己前面的是一条不平地工作之路，大学毕业仅仅是职业生涯的开始，是知识运用的开始。学无止境，不要认为自己已经拥有无数的知识，仅仅等着用即可，社会和市场在不断变化，知识需要不断的学习、更新，适应市场和环境的变化。认清自己所学，认清自己所在位置，认清自己的有点和不足，认清自己能得到的支持和帮组；选好自己就业方向，选好自己就业道路，准备好自己就业中面临困难的处理。