，劳动者应该如何应对和处理？
当员工，劳动者需要采取以下措施：
1. 及时报警和寻求医疗救助：发生工伤后，劳动者应立即报警，并前往医院接受医疗救治。在等待救护车和去医院的过程中，应尽量保持冷静，并主动向医生说明事故发生经过和受伤情况，以便医生及时进行救治。
2. 记录事故现场和证据：在报警和寻求医疗救助的过程中，劳动者应尽量记录事故现场的情况，包括受伤部位、受伤程度、事故发生时间、地点等，并保存相关证据，如现场照片、视频等。这些证据对于后续的工伤认定和赔偿至关重要。
3. 申请工伤认定：在受伤后，劳动者应尽快向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当自事故发生之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动者应在申请工伤认定时提供事故现场照片、证据材料、报警记录等相关材料，以便劳动保障行政部门进行审核。
4. 协商处理：在申请工伤认定之后，劳动者和用人单位应尽快进行协商处理。双方可以达成协议，如支付一次性伤残就业补助金、调整工资等。如果双方无法达成一致，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
5. 维护合法权益：在处理工伤事故的过程中，劳动者应时刻保持警惕，维护自己的合法权益。如遇到不公平待遇或权益受到侵害，应及时寻求法律帮助。
总之，，劳动者应尽快采取行动，报警、寻求医疗救助、记录证据、申请工伤认定、协商处理和维护合法权益等。在处理过程中，应保持冷静和理智，以便为后续的处理和赔偿做好准备。